INVENTARIO MULTIFSICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESSOTA MMPI- 2

ANTECEDENTES
El MMPI es un test creado en la clnica que explora 10 factores de personalidad a partir de 567
frases. Consiste en seis escalas de validez, diez escalas clnicas, quince escalas de contenido y
quince escalas suplementarias.
Dentro de la estructura de la prueba existen 6 escalas de validez que miden el nmero de frases
omitidas, el grado de mentira, el grado de confusin generado por la no comprensin de las
frases, responder al azar y la actitud del sujeto ante la prueba y ante si mismo.
Deben tomarse los resultados de este test con mucho tiento cuando se aplique en un mbito
laboral. A raz de esto, exige para su interpretacin de un psiclogo capacitado para ello.
ADMINISTRACIN Sujetos: Este test debe aplicarse a personas con escolaridad mnima de
secundaria, mayores de 18 aos. Para adolescentes se usa la forma MMPI- A. Aplicacin:
Individual, colectiva o auto-administrada. Aplicador: Cualquier persona capacitada en la
aplicacin de la prueba. Su interpretacin, por el contrario, requiere de un psiclogo competente
familiarizado con la prueba. Duracin: de 40 a 70 minutos. Material: Folleto del MMPI, protocolo
del MMPI y 2 lpices con punta adecuada.
INSTRUCCIONES Las instrucciones vienen redactadas en el folleto del MMPI, el examinado debe
leerlas. Si existe alguna duda con respecto a ello, debe aclararse con un ejemplo hipottico, no
extrado del folleto. En caso de que se deseen aplicar las 567 frases, debe indicrsele al sujeto
que haga caso omiso de la nota que aparece inmediatamente despus de la frase 370 y siga
respondiendo hasta terminar. Debe tenerse especial cuidado en la revisin de las frases
resueltas, el mximo aceptable de frases sin contestar es de 30.
CALIFICACIN Una vez que se tiene la hoja de respuestas contestada adecuadamente por el
sujeto, se procede a calificar el protocolo obtenido. Para ello es necesario contar las frases no
contestadas, y las que han sido contestadas como CIERTO y FALSO a la vez, lo que elimina dicha
frase. Se anotar en la hoja de perfil, en la columna marcada con ?, el nmero de frases sin
contestar.
Razones para invalidar la prueba: Si el puntaje en bruto de F es mayor que 20. Si el ndice de
Gough es mayor o igual a +9 -9. Si la escala L es mayor a 80 T. Si el sujeto dej ms de 30
frases sin contestar.
NDICE DE GOUGH Mide la distorsin de la prueba y se utiliza cuando hay duda respecto a la
franqueza del sujeto al contestar, o bien cuando existe la posibilidad de que el sujeto quiera
simular un cuadro patolgico. Este ndice se obtiene de la siguiente manera: NDICE DE GOUGH=
F-K Si el resultado que se obtiene es igual o mayor a +9 -9, se invalidar la prueba. El protocolo
es aceptable si ste ndice es menor de +9 -9. En ambientes psiquitricos es frecuente
encontrar ndices de +25 -25. No existe evidencia de que este ndice sea muy confiable, por lo
que se sugiere usarlo con reservas.
ANLISIS E INTERPRETACIN. Basndonos en los puntajes T dados en el protocolo, tenemos
que se han establecido diferentes niveles interpretativos, es decir, parmetros que van de lo
patolgico a lo normal. Estos quedan estructurados de la siguiente manera en el protocolo:
Anlisis e interpretacin de los perfiles T uniforme 90- 85 80-75 70-65 60-55 50-45 40-35 30 o
menos Rango clasificatorio Extremadamente alto, Muy alto, Moderadamente alto, Medio,
Moderadamente bajo y Muy bajo.
Escalas de validez Tienen como objetivo primordial sealar el grado de confianza que se puede
tener en el perfil obtenido para hacer inferencias sobre la personalidad del sujeto, pero tambin
por s mismas reflejan datos importantes de cmo es el sujeto, y cul ha sido su actitud al
contestar la prueba.

a) Escala de frases omitidas (No puedo decir) Esta escala muestra el nmero de frases que no
se han contestado, as como las frases que son contestadas CIERTO y FALSO a la vez. El
hecho de que un sujeto deje varias frases sin contestar frecuentemente se debe a: Incapacidad
del sujeto para comprender el significado de las preguntas. Falta de inters en la prueba, sujetos
que no quieren colaborar. Sujetos deprimidos, defensivos, suspicaces, confusos, etc. Molestia o
inconformidad con el reactivo no contestado (revisarlo y preguntar al sujeto).
Se acepta un margen de 30 frases sin contestar, un nmero mayor da lugar a perfiles bajos
(hundidos o sumergidos). Cuando el sujeto ha dejado un gran nmero de frases sin contestar, se
puede hacer un anlisis del contenido de estas frases, lo que puede proporcionar datos valiosos,
sobre todo si las frases no contestadas se refieren en su mayora a un tema en particular.
b) Escala L-Mentira. 15 reactivos. Esta escala est formada por 15 reactivos y tienen la
finalidad de identificar los intentos deliberados para no dar respuestas honestas y francas, o sea,
el grado de franqueza del sujeto al contestar la prueba. Mide tambin el ajuste al grupo social. Si
el sujeto quiere dar una impresin de si mismo en extremo favorable, tendr una escala L
elevada. Es una escala de manipulacin de la imagen.
c) Escala F- Infrecuencia, (puntuacin bruta normal: 3-7) Esta escala consta de 60 reactivos y
detecta el modo atpico o poco convencional al contestar la prueba. Nos muestra tambin el
grado de reconocimiento de la propia problemtica, y si el sujeto comprende el contenido de las
preguntas. Los puntajes altos pueden deberse a: Limitaciones en la capacidad de lectura.
Descuido al anotar las respuestas. Incapacidad para comprender adecuadamente el significado
de las preguntas. Intento deliberado de distorsin. Patologa verdadera. Es necesario tomar en
cuenta que puntajes T por arriba de 80 invalidan la prueba.
d) Escala K- Correccin 30 reactivos (punt. bruta normal: 10-15) Esta escala funciona como
medida de auto engao y de negacin de problemas; es un factor de correccin para las escalas
1,4,7,8 y 9. Esta escala nos indica: La actitud del sujeto ante la prueba. La actitud del sujeto
frente a si mismo. Sus defensas.
Escala Fp. Infrecuencia posterior.40 reactivos. Creada para medir respuestas al azar despus
del reactivo 370. Complementa a la escala F. Si F y Fp estn arriba de 110, la prueba se invalida.
Si Fp es mayor a 90, la persona contest al azar por cansancio o confusin y no se deben
interpretar las escalas de contenido y suplementarias. Si Fp es alta, pero INVAR e INVER estn en
lmites aceptables, puede indicar patologa real.
Escala INVER: Inconsistencia en respuestas verdadero 23 pares de reactivos. Evala la
tendencia a contestar de manera inconsistente o contradictoria. Puntuaciones mayores a T 80
indican un patrn de todo verdadero. Puntuacin menor a T 50 indica un patrn de todo
falso. La puntuacin aceptable se sita entre 5 a 13 puntos naturales.
Escala INVAR: Inconsistencia en las respuestas variables. 67 pares de reactivos. Desarrollada
para identificar a sujetos que contestan sin leer los reactivos. Si INVAR es elevada, junto con F,
indica respuestas al azar. Si F es elevada, pero INVAR es baja, seala posible patologa o a que la
persona fingi sentirse mal (muy frecuente en ambiente penal).
Configuracin de las escalas de validez Es importante no solo tomar en cuenta la elevacin de
las escalas por separado, sino ver su configuracin en conjunto, particularmente la configuracin
de las escalas L, F y K, pues las diversas elevaciones que pueden presentar arrojan informacin
acerca de las motivaciones ocultas del sujeto, adems de proporcionar alguna informacin
clnica. En Mxico, las escalas L y F son menos confiables que K, debido a la tendencia de la
poblacin a no mostrarse ante los dems de manera franca y abierta.
Cuando L est por arriba de F y K, estamos frente a un perfil defensivo ingenuo. L debe ser
superior a T 70, mientras que F y K debern estar cercanas a T 50. Este perfil es frecuente
mujeres ejecutivas. 70 50
Cuando L y K estn por arriba de T 65 y F est en 50 o menos, puede estar revelando falsa
bondad. Es una configuracin que pretende dar una buena imagen de s mismo. Comn en
seleccin de personal. 70 50

Un perfil defensivo ms elaborado es cuando L est cerca de T 50, F por debajo de T 50 y K por
arriba de T 70 Es propio de personas con educacin superior. 70 50
70 50 Cuando L est por debajo de T 50, F es superior a T 70 y K por debajo de T 50 la persona
admite abiertamente su problemtica y est pidiendo ayuda.
Si F es superior a T 80 y L y K estn rayanas en T 45, se debe sospechar patologa en proceso, o
bien simulacin de sntomas. Este perfil es frecuente en situaciones penales. 100 70 50
Escalas clnicas Para hacer una interpretacin correcta de las escalas clnicas es indispensable
tener una slida formacin en psicopatologa y de las caractersticas dinmicas de cada uno de
los cuadros psicolgicos que miden estas escalas.
Escala 1 (Hs) Hipocondriasis. 32 frases. Esta escala juega un papel principal en la
estructuracin del perfil de la llamada triada neurtica integrado por la elevacin de las escalas
1,2 y 3. Los pacientes con puntuacin alta en la escala 1 (Hs) expresan en forma constante sus
conflictos psicolgicos y emocionales por medio de una canalizacin somtica, manifestando
persistentemente y a menudo en forma extrema sus preocupaciones relacionadas con su salud
fsica.
Escala 1 Hs. Puntuaciones altas se refieren a personas con preocupaciones corporales en
demasa, con fatiga, dolor, falta de energa y malestares vagos: palpitaciones, problemas
gstricos o intestinales. Las puntuaciones bajas denotan a personas con poca preocupacin por
su salud, joviales, enrgicas y productivas.
Escala 2 (D) Depresin. 57 reactivos. La escala 2 (D) es caracterizada a menudo como la
escala del estado de nimo ya que es posible por medio de ella encontrar estados emocionales
momentneos y transitorios. Fue diseada como una medida del grado de depresin, cuadro
psicolgico que expresa baja moral, sentimiento de desesperanza y tristeza.
Escala 2 Puntuaciones altas (T 65 o ms) se definen como infelices, pesimistas, auto crticos,
culpgenos e indolentes. Presentan astenia, adinamia y falta de auto confianza. Puntuaciones
medias (T 46 a 55) reflejan a personas realistas, estables, a gusto consigo mismo y equilibradas.
Puntuaciones bajas las obtienen personas entusiastas, enrgicas, activas, sin problemas
emocionales. La poblacin mexicana punta ms alto que la muestra normativa, tal vez debido a
moral pobre y dificultad para involucrarse.
La escala vara de acuerdo con la forma en que flucten esos estados de nimo. Dado que la
depresin es uno de los principales cuadros caractersticos de todo paciente psiquitrico, no es
sorprendente encontrar que la escala 2 sea la que con mayor frecuencia se encuentra elevada
en el perfil del MMPI y que repetidamente sea el punto ms alto del perfil dentro de la poblacin
de pacientes con padecimiento psiquitrico. Cuando hay puntajes muy altos y la persona se
muestra silenciosa, retrada y niega su problemtica, debe sospecharse intencin de suicidio.
Escala 3 (Hi)- Histeria. 60 reactivos. Esta escala mide el cuadro de histeria en dos niveles: El
primero relacionado con malestares fsicos: el sujeto recurre a sntomas fsicos como un medio
para resolver dificultades, conflictos, o evitar responsabilidades.
El segundo es llamado por algunos autores histeria sutil y parece que el sujeto es capaz de
controlar su neurosis, intentando aparecer como bien socializado y con represin de elementos
depresivos. Dan la impresin de que nada les pasa y que todo marcha bien.
Las puntuaciones altas (T 65 o ms) denotan a personas que presentan sntomas fsicos cuando
est agobiada, pues no pueden enfrentar los problemas emocionales. Es posible que sean
desinhibidas, caprichosas e infantiles ante la frustracin. Son histrinicos y demandantes.
Puntajes moderados reflejan a personas realistas, responsables y equilibradas emocionalmente.
Prefieren trabajar en equipo, son extrovertidos con cierta facilidad social, pero pueden tener
problemas con los dems debido a su egocentrismo.

Escala 4 (Dp)- Desviacin Psicoptica. Esta escala consta de 50 reactivos y fue desarrollada
para identificar sujetos con caractersticas amorales y asociales y personalidad psicoptica. Este
patrn de personalidad se caracteriza por: en Ir en contra de las costumbres sociales y morales.
Ir contra de la autoridad. No beneficiarse con la experiencia pasada (no sirve el castigo). No
relacionarse afectivamente y duraderamente con los dems (no se involucran emocionalmente)
No sentir ansiedad, conflicto o culpa. Actos delictivos repetidos (robos, mentiras, fraudes,
violaciones, promiscuidad sexual, alcoholismo, frmaco dependencia, asesinatos, etc.).
Problemas en la vida escolar y laboral. Falta de autocontrol.
Las puntuaciones de T 65 ms son de personas rebeldes ante la autoridad, con relaciones
familiares tormentosas, poca capacidad de juicio, inestables e irresponsables. Son agresivos y
explotadores. Puntuaciones moderadas pertenecen a sujetos inmaduros, aniados, narcisistas,
ostentosos y exhibicionistas, simpticos pero poco profundos y manipuladores. Los puntajes
bajos (T 40 o menos) muestran a personas moralistas, convencionales y rgidas, con poca
confianza y pasivas. Exageran su control de impulsos.
Escala 5 (Mf)- Masculinidad / Feminidad. Esta escala est integrada por 56 frases que
exploran los intereses y actividades del sujeto, pertenecientes a caractersticas propias de un
sexo u otro. Una puntuacin elevada en la escala 5, tanto para hombres como para mujeres, no
implica necesariamente que el sujeto sea francamente homosexual. Es importante notar que es
comn encontrar esta escala moderadamente elevada en sujetos universitarios.
Los varones con elevaciones de T 65 a 70 son generalmente descritos como maduros y
afectuosos, centrados, perspicaces y a gusto consigo mismo. Bien dotados intelectualmente, de
intereses amplios, persuasivos, con fluencia verbal y tolerantes. Tienen preocupaciones sexuales
y variaciones de humor. Evitan los conflictos y se guardan sus opiniones, si las escalas 4 y 9 son
bajas. Los varones con puntuaciones bajas (T 40) prefieren la accin a la reflexin, gustan de
proyectar la imagen de macho. Independientes pero estereotipados, faltos de originalidad y de
bajos recursos intelectuales, generalmente son poco sensibles socialmente y algo rudos y
bruscos.
Las mujeres con puntuaciones altas son fsicamente resistentes, decididas, lgicas, creativas y
desenvueltas socialmente. Enfrentan la vida con entereza y no se desaniman fcilmente. Pueden
asumir el liderazgo y hacen sentirse incmodos a los varones de puntuaciones bajas, pues son
competitivas y seguras. Las mujeres con puntuaciones bajas centran sus intereses en la casa y la
familia. Se desempean bien en el servicio social, la salud y la educacin. Tienden a ser pasivas,
responsables, sensibles y poco asertivas. Tanto en varones como en mujeres, puntuaciones T de
80-85 pueden indicar respuestas propias del sexo opuesto.
Escala 6 (Pa)- Paranoia. Esta escala tiene 40 reactivos y evala el patrn clnico de la
paranoia, donde el sujeto tiene ideas de referencia, delirios de grandeza y persecucin, mala
interpretacin de las situaciones sociales, etc. Esta escala es la primera de la tetrada psictica
y en su grupo normativo, aunque hubo pocos casos diagnosticados con paranoia pura, se
incluyeron el estado paranoide y la esquizofrenia paranoide.
Puntuaciones entre T 65 a 79 son altas y describen a personas se sienten atrapados y sin
apoyo. Se enojan fcilmente, son resentidos y rencorososy usan la proyeccin como mecanismo
de defensa. Tienden a ser hipersensibles y se relacionan de forma cautelosa y defensiva. Son
hostiles y resentidos, moralistas y rgidos. Las puntuaciones moderadas (T 60 a 64) indican
susceptibilidad social, desconfianza y preferencia por trabajar solo. Hay tensin y rigidez
manifiestas. Puntuaciones bajas sealan a sujetos relativamente convencionales, confiados y
responsables y modestos.
Escala 7 (Pt)- Psicastenia. 48 reactivos. Es la segunda escala de la ttrada psictica. Fue
elaborada con el propsito de detectar caractersticas de personalidad clasificadas como
psicastenia, trmino actualmente en desuso. Mide caractersticas fbicas y obsesivo
compulsivas, como son:
Excesivas dudas. Dificultad para tomar decisiones. Gran variedad de miedos y temores
irracionales Preocupacin obsesiva. Actos compulsivos y ritualistas. Perfeccionismo (muy

exigentes consigo mismos y con los dems). Angustia, inseguridad, desconfianza en si mismo.
Sentimiento de culpa. Dificultad para concentrarse. Autocrtica.
Las puntuaciones T de 65 o superiores apuntan a personas ansiosas, tensas, agitadas, con
preocupaciones excesivas, temerosas y aprensivas. Demasiado introspectivos, poca auto
confianza, rgidos y moralistas. Son excesivamente ordenados, meticulosos y se deprimen
fcilmente. Sienten mucha dificultad para tomar decisiones. Puntuaciones de T 40 o menos son
de personas libre de inseguridades, relajadas, ecunimes y serenas, con facilidad de relacin
social, tenaces y eficientes.
Los candidatos con la escala 7 en pico de perfil son hostiles con el terapeuta, negativos hacia el
procedimiento teraputico, preocupados por valores religiosos y morales, rgidos, ansiosos,
depresivos; muchos tienen tendencias e impulsividad homosexual; son adems individualistas y
agresivos.
Escala 8 (Es)- Esquizofrenia. 78 reactivos. Es la tercera escala de la ttrada psictica y mide
caractersticas relacionadas con el patrn psictico de la esquizofrenia tales como: Incongruencia
de afecto, aislamiento emocional. Fraccionamiento en el proceso del pensamiento. Contenido
extrao del pensamiento. Falta de inters en el medio ambiente, apata. Falta de contacto con la
realidad. Conducta extraa, rara o inusual. Esta tambin es una escala frgil y es necesario
tomar en cuenta que no siempre indica esquizofrenia, sobre todo en sujetos Jvenes, debido a los
cambios vitales que tienen que experimentar.
Puntuaciones superiores a T 70 pertenecen a sujetos con problemas significativos de
enajenacin, control de impulsos y con alucinaciones y delirios. Las puntuaciones T 65 a 69
pueden estar sealando a personas con forma de vida poco convencional, enajenados respecto a
los dems, poco involucrados en la vida cotidiana, con tendencia a la ensoacin y la fantasa.
En ocasiones impulsivos, agresivos y ansiosos. Los jvenes y personas de minoras tnicas
pueden presentar puntuaciones elevadas, sin ser patolgico, pues se sienten separadas del
tejido social.
Puntuaciones medias, de T 41 a T 55, pertenecen a personas adaptables, confiables y
equilibradas. Planean y controlan su vida, pudiendo llevar a buen trmino sus proyectos. Se
relacionan adecuadamente con los dems, sin suspicacias ni hostilidad. Las puntuaciones T40 o
menos sugieren que se est frente a una persona convencional y conservadora, auto controlado
y tal vez sumiso. Son pacficos, corteses y tmidos, capaces de adaptarse a una rutina, pero son
incapaces de asumir liderazgo.
Escala 9 (Ma)- Mana. 46 reactivos. Esta escala es la cuarta de la ttrada Psictica.
Diagnostica el cuadro llamado Hipomana. Este cuadro clnico se caracteriza por: Actividad
intensa. Distraccin. Insomnio. Megalomana. Pensamiento en tensin, lenguaje rpido. Fuga de
ideas. Excitacin emocional. Hiperactividad. Buen humor, euforia, optimismo (muchas veces
como defensa hacia la depresin).
En la hipomana, el grado de mana es relativamente leve, el sujeto es activo, enrgico,
monopoliza las conversaciones, es eufrico, animado, impulsivo, emprende muchas tareas, se
siente dueo del mundo, etc., mientras que en la mana aguda y la mana delirante el grado
patolgico es mayor, hay ms excitacin, puede haber agresividad y violencia, delirios de poder
y grandeza, etc.
Puntuaciones extremas de T 75 o ms definen a individuos hiperactivos, con hablar acelerado,
no concluyen sus proyectos y saltan de una idea a otra. Pueden experimentar alucinaciones y
delirios de grandeza, con baja tolerancia a la frustracin y muy desinhibidos. Puntuaciones altas
de T 65 a T 74 caracterizan a personas enrgicas, muy activas, con amplio rango de intereses,
pero inconstantes, manipuladores, impulsivos y muy sociables pero egocntricos. Desprecian el
peligro.
Las puntuaciones moderadas de T 60 a 64 son de personas con iniciativa, con alto nivel de
energa que tienden a derrochar sus bienes y tienen mucha auto-confianza. Prefieren actuar ms
que pensar y no miden bien los riesgos. Las puntuaciones bajas T 40 a 45 reflejan

conservadurismo, auto control y sumisin, adems de convencionalismo. Puntuaciones muy

bajas indican falta de energa, apata, indiferencia, fatiga crnica y tal vez depresin.
Escala 0 (Si)- Sociabilidad. 69 reactivos. Est escala tiene como finalidad detectar la
tendencia a la introversin o a la extroversin social. Las puntuaciones altas sealan en el sujeto
la tendencia a la introversin (retraimiento de los contactos y responsabilidades sociales, poco
inters por las dems personas). Las puntuaciones bajas sealan tendencia a la extroversin
(bsqueda de contactos sociales, inters sincero por la gente y satisfaccin derivada de dicho
contacto con los dems).
Puntuaciones de T 65 o superiores son tpicas de personas introvertidas, tmidas y socialmente
inseguras. Evitan involucrarse emocionalmente y dan preponderancia al pensamiento sobre la
accin. Puntuaciones extremas (T 75) indican que tal vez se refugien en sus fantasas y
confundan stas con la realidad. Puntuaciones moderadas de entre T 60 a 64, son de personas
que prefieren estar en grupos ntimos o bien a solas. Pueden relacionarse adecuadamente, pero
prefieren no hacerlo.
Puntuaciones medias, entre T 45 a T 55, son de sujetos que tienen un equilibrio entre
introversin y extroversin. Son individuos serios, confiables y auto dirigidos. Las puntuaciones
de T 45 a T 35 indican que la persona es gregaria y sociable, se inclina por actividades de grupo
y se relaciona fcilmente. Puntaje de T 35 menos apuntan a que la persona es superficial,
exhibicionista y con poca posibilidad de establecer vnculos profundos.
ESCALAS DE CONTENIDO
Las escalas de contenido son de gran valor y utilidad para refinar y aclarar el significado de las
escalas clnicas
Escala ANS (ansiedad.) 85 ms. Siente pnico de sufrir un colapso mental. Experimenta una
enorme tensin interna, dificultad para respirar y palpitaciones. 75-80. Extrema vulnerabilidad a
perturbaciones por algo que no ha salido bien. Tensin constante y dificultad para decidir. 65- 70.
Experimenta temor a perder el control de s mismo, siente que la vida es difcil y es
marcadamente pesimista. Tal vez sufre de insomnio. 55- 60. Pesimismo acerca de que las cosas
puedan mejorar. Es consciente de estos sntomas y problemas.
Ansiedad. 45- 50. Medianamente pesimista acerca del futuro, desea librarse de sus dificultades
actuales. 35- 40 . Relajado y libre de tensin. Es capaz de ser objetivo acerca de la causa de sus
dificultades y emprender las acciones necesarias. 30 o menos. Poca aprensin acerca del
presente y del futuro. Tal vez se comporte de manera demasiado despreocupada.
Escala MIE (miedos). 85 o ms. Miedos paralizantes acerca de personas, desastres, animales y
cosas. Si las escalas clnicas 6 y 8 son elevadas (T 65 superior), puede suponerse Paranoia. 7580. Miedos muy marcados a ser herido, secuestrado o daado de alguna forma. 65- 70. Fobias
notables que lo incapacitan para desempearse con soltura.
MIE (miedos) 55- 60. Reconoce que puede haber riesgos en la vida pero los acepta como parte
de la misma. Es objetivo respecto de s mismo en cuanto a la necesidad de evitar peligros
innecesarios. 45-50. Tiende a no asumir riesgos, evita los daos potenciales y acta con libertad.
35- 40. Impulsivo, es posible que desdee los peligros, potencialmente imprudente. 30 o menos.Temerario e intrpido, poco juicio crtico, fanfarrn.
Escala OBS (obsesividad). 85 ms. Pensamientos intrusivos que recurren, fuerte inquietud y
miedo a emprender. 75- 80. Actividad cognitiva muy abundante pero muy ineficaz. Preocupacin
por detalles insignificantes que lo llenan de indecisin. 65- 70. Medita excesivamente acerca de
sus asuntos y problemas. Hacer cambios le produce fuerte tensin, por lo que se adherir a
rutinas que le sean familiares. Tal vez sufra algn tipo de fobia.
Obsesividad 55-60. Lentitud para tomar decisiones. Busca reunir la mayor informacin posible
antes de tomarlas, lo cual impacienta a los dems. Extremadamente cauteloso. 45-50. Decide de
manera rpida y confiada. Tiende a ser histrinico y busca llamar la atencin hacia su persona.

35-40.- Presumido, se apresura a decidir sin considerar el panorama global. 30 o menos.

Despreocupado, no da importancia a cosas o personas.
Escala DEP (depresin). 85 ms. Muy posiblemente tiene pensamientos suicidas, llora
fcilmente, se siente muy infeliz y piensa mucho en la muerte. 75- 80.Marcada fatiga, apata y
agotamiento. Se retrae del contacto con la gente. 65- 70. Sentimientos de culpabilidad que
inhiben su eficacia como persona. Hay melancola con frecuentes episodios de irritabilidad. 5560.- Tiende a ser ms pesimista que optimista, reflexivo y cauto en sus contactos sociales. Puede
ser calificado como tmido.
Depresin 45- 50. Equilibrado, asume responsabilidad por sus faltas pero sin auto- sacrificarse.
Toma sus asuntos con mucha seriedad. 35- 40. Ausencia de componentes depresivos en su
comportamiento. No significa que tenga carcter jubiloso o expansivo. 30 menos. De buen
humor pero en forma defensiva contra su tendencia depresiva. Si se llega a irritar,
experimentar culpabilidad.
Escala SAU (preocupacin por la salud). 85 o ms. Con seguridad est aquejado por
problemas gastrointestinales como nuseas y vmitos, as como problemas de prdida de
conciencia. Si la Escala 1 tambin est alta, se recomienda una evaluacin neuro- psicolgica.
75- 80. Tiende a no expresar su ira, lo cual le ocasiona fuertes malestares tanto somticos como
sicolgicos. Se alejar de las situaciones presionantes en vez de enfrentarlas. 65- 70. Reacciona
con sntomas fsicos y neurolgicos ante el stress. Utiliza sus sntomas para evitar
responsabilidades y llamar la atencin.
SAU preocupacin por la salud. 55- 60. Piensa que su salud no es tan buena como la de los
dems y por ello extrema sus cuidados hacia s mismo. 45-50. No manifiesta preocupaciones
hacia su salud; se atiende cuando lo necesita. 35- 40. Optimista y libre de consideraciones hacia
su estado fsico y psicolgico. Enfrenta la vida de manera optimista. Si la Escala 1 tambin es
baja, se confirma esta actitud. 30 menos. No presta atencin a su estado corporal. Es posible
que minimice cualquier sntoma que est experimentando, o no le haga caso del todo.
Escala DEL (pensamiento delirante). 85 ms. Franco proceso psictico. Disociacin de
pensamiento, alucinaciones auditivas y visuales. 75- 80. Sufre de delirios de dao y de
persecucin. Experimenta pensamientos de los que no se puede librar. 65- 70. Su estado de
nimo tiene fuertes variaciones, pasando de la euforia a la melancola con extrema facilidad.
Tiene experiencias sensoriales raras. Si las Escalas 6 u 8 tambin son elevadas, es probable
que est desarrollando una psicosis.
Pensamiento delirante 55- 60. Es considerado por los dems como un poco aislado, de ideas
originales pero poco prcticas. Lleva una vida normal pero es poco dado a socializar. 45- 50.
Franco, desinhibido, se relaciona con relativa facilidad. Confa en s mismo y en los dems. 35-40.
Alegre, da la impresin de ser despreocupado. No es suspicaz y se comunica con facilidad. 30 o
menos. Ausencia de ideas extraas. Tambin puede ser que est negando u ocultando dichas
ideas y sensaciones. Las Escalas 6 y 8 pueden confirmarlo.
Escala ENJ (enojo). 85 ms. Mnima tolerancia a cualquier frustracin, por pequea que sea.
Extremadamente irritable y agresivo. 75- 80. Se le puede calificar como muy inestable, con
accesos de ira violentamente contra los dems, buscando hacerles dao. 65-70.- Tiene mucha
dificultad para controlar sus afectos primarios. Muy propenso a arrebatos de ira, los cuales
expresa insultando y tratando de golpear. Si es mujer, adems de lo anterior se entristecer
fcilmente y le ser difcil salir de esa tristeza.
Enojo 50- 55. su agresin de manera medianamente controlada, a travs de habladuras,
menospreciando a los dems, poniendo apodos, mofndose y retando. Importuna a los dems y
es considerado como testarudo, pues reta a la autoridad. 45- 50. Se aferra a sus convicciones y
puede llegar a ser considerado como de trato difcil. Puede ser impositivo y demandante. 35-40.
Controlado, si se llega a enojar lo expresar en forma controlada y procurando no ofender a los
dems. 30 menos. Ecunime y sereno, buscar armonizar con sus semejantes.
Escala CIN (cinismo). 85 ms. Misntropo, emplea el engao, la argucia y la hipocresa para
conseguir sus fines, pues piensa que los dems haran lo mismo para conseguirlos. Su

desconfianza de los dems raya en lo paranoide. 75- 80. Considera que la vida es una jungla
donde solo sobrevive el ms apto. Puede actuar sin escrpulos y en forma amoral. Si las escalas
L, F y K tienen forma de V invertida arriba de T 60, siendo F la ms alta, y la Escala 4 supera T
65, entonces se puede suponer posible conducta delictiva. 65- 70. Desconfiado, piensa que los
dems tratan de manipularlo y utilizarlo usando un disfraz de amistad, amabilidad y cortesa.
Maneja sus relaciones sobre una base de suspicacia y mxima alerta.
Cinismo 55- 60. Posiblemente mantenga actitudes negativas hacia sus contactos cercanos, como
familiares, amigos, jefes y compaeros. Tal vez sea poco amigable y no dispuesto a ayudar a los
dems. 45- 50. Afable, establece contactos sociales sobre la base de ir entrando en confianza de
manera gradual y paulatina. Piensa que sus principios morales son slidos, al igual que los de los
dems. 35- 40. Se considera a s mismo como altruista, digno de confianza, benvolo y
manifiesta buena fe acerca de la bondad de sus semejantes. 30 menos. Ingenuo y cndido, se
ve a s mismo disfrutando de relaciones armoniosas en donde el mal no tiene cabida.
Escala PAS. (Prcticas antisociales). Esta escala es crtica en Seleccin de Personal, puesto
que est comprobado que las personas con puntuaciones altas en esta escala tiene problemas
con la autoridad y no son del todo confiables. Lo anterior es posible aunque la escala no sea muy
alta, pero aparezca como pico del perfil. Si la Escala CIN tambin es alta, o medianamente alta,
entonces la persona hablar sin reservas acerca de sus comportamientos antisociales. Es
necesario prestar atencin a la Escala clnica 4, que con toda seguridad mostrar elevacin
tambin, lo cual confirma la interpretacin. 85 ms. Los hombres con estas puntuaciones con
seguridad han incurrido en prcticas antisociales. Las mujeres son mentirosas, amenazantes con
quienes no estn de acuerdo con ellas y se ofuscan con facilidad.
Prcticas antisociales. 70- 75 Cinismo e insensibilidad hacia los motivos y sentimientos de los
dems, simpata por quienes infringen la ley. Posible consumo de sustancias ilegales y conducta
delictiva. 65- 70. Muy demandante, sostiene actitudes antisociales. Acta en contra de lo
establecido; es posible que robe si tiene la oportunidad. 55- 60. Falta de empata y enojo
generalizado hacia los dems. Se comporta de forma honesta para evitarse problemas.
Probablemente tiene un historial escolar y laboral de mal comportamiento.
Prcticas antisociales 45- 50. Acata solo las reglas que le resultan convenientes. Manifiesta
inclinacin a salirse con la suya mediante engaos y conducta fraudulenta. 35- 40. Favorable
visin de s mismo en cuanto a honradez, altruismo y buena voluntad hacia los dems. Se
comporta de manera convencional sometindose a las reglas. 30 menos. Agradable,
responsable y poco agresivo. Puede ser un poco ingenuo hacia los motivos maliciosos de quienes
le rodean.
Escala PTA (personalidad tipo A). Tambin llamada personalidad propensa a enfermedad
coronaria. Se caracteriza por prisa, impaciencia y comportamiento duro y competitivo. 85 ms.
Muy bajo umbral para soportar la hostilidad, la cual dirige hacia los dems. Vengativo,
extremadamente irritable e impaciente, no tolera encontrar alguna obstruccin a sus deseos. 7580. Egocntrico, resentido, suspicaz y rencoroso. Considera a los dems como males
necesarios y los trata de manera desdeosa.
Personalidad tipo A 65- 70. Marcado sentido de urgencia. Le disgusta la espera y es
extremadamente competitivo, en especial con aquellos que tienen una diferente opinin. Si es
mujer, es posible que sea considerada como inadaptada, demandante y suspicaz. 55- 60.
Disfruta recibir reconocimientos, se enfrenta a los dems por razones sin importancia y le agrada
ganar contra todos los pronsticos. Presiona a sus allegados de manera exigente y hostil. 45- 50.
Empeoso, se compromete con sus proyectos y puede dedicarles mucho tiempo con poco
descanso. Mandn, crtico y usualmente tenso. 35- 40. Tiende a ser ms cooperador que
opositor. Tolerante con los dems, tal vez le sea difcil defender sus puntos de vista aunque tenga
razn. 30 menos. Persistente pero no competitivo. Tal vez necesite supervisin y direccin para
hacer que trabaje ms rpido.
Escala BAE (baja auto- estima). 85 ms. Se siente en abrumadora desventaja respecto de
los dems, a tal grado que se ha vuelto totalmente incompetente. 75- 80. Se vincula
sumisamente con otros, dependiendo tanto fsica como afectivamente, pues se considera torpe,
incapaz e intil. 65- 70. Pobre confianza en s mismo, duda acerca de sus capacidades y

habilidades. Siente que no es aceptado y que desagrada a los dems. 55- 60. Se da por vencido
con facilidad, muy susceptible a la crtica negativa. Necesita constante re-aseguramiento
emocional, se preocupa demasiado y teme a muchas cosas.
Baja auto estima 45-50. Se siente tan competente como cualquier otra persona. Muestra
seguridad personal en sus relaciones sociales y se maneja en forma independiente. 35-40.
Afirmativo, defiende sus opiniones con seguridad y es competitivo buscando ganar. 30 menos.
Concepto exagerado de s mismo. Ideas de grandiosidad y omnipotencia. Puede caer en el autoengao.
Escala ISO (incomodidad social). 85 ms. Se asla y se aparta de los dems, pues prefiere
estar solo. Posibles problemas de insomnio y marcada preocupacin por la salud. 75-80. Rehye
el trato social tanto como puede. Manifiesta ansiedad cuando alguien intenta socializar con el. La
Escala 0 elevada puede dar idea del grado de introversin. 65- 70. Socialmente torpe, evita los
grupos de manera visible. Afirma ser feliz cuando est solo.
Incomodidad social 55- 60. Reservado, habla poco. Prefiere una relacin de uno a uno en vez de
grupos. Puede ser que sus distracciones sean intelectuales o artsticas a nivel personal y a solas.
45-50.- Gregario, busca a la gente y disfruta su compaa. Se relaciona fcilmente y prefiere
estar acompaado que a solas. 35- 40. Expansivo, comunicativo y tal vez un poco superficial.
Busca rodearse de gente y sobresalir de entre ellas. 30 o menos. Vano, hiperactivo y con
contactos sociales caracterizados por la fugacidad.
Escala FAM (problemas familiares). 85 ms. Tendencias auto destructivas. Actitudes
profundamente negativas hacia s mismo. Posiblemente tiene un historial de abuso fsico por
parte de su familia. 75- 80. Mal adaptado, hostil y resentido. Si es mujer, hiperactividad, poco
confiable y antisocial. 65- 70. Solitario, con muy pocos o ningn amigo. Desconfiado y despectivo
hacia los dems.
Problemas familiares 60- 65. Desapegado de su familia, probable hostilidad contenida y
amargura hacia sus miembros. 55- 60. Relaciones superficiales con sus familiares. Independiente
de pensamiento, no necesariamente comparte los valores de sus progenitores. 45- 50.
Relaciones familiares armoniosas, aunque conserva su individualidad. 30 o menos. Probable
dependencia de los lazos familiares. Concede mucha importancia a la unidad y cercana con su
ncleo familiar.
Escala DTR (dificultad en el trabajo). Esta escala, igual que PAS, es importante en Seleccin
de Personal, pues si est elevada indica que la persona tendr dificultades de adaptacin en el
trabajo. Esto ocurre cuando la escala es pico de perfil, aunque no sea muy elevada. 85 o ms.
Fuerte fatiga, inercia, miedo a iniciar algo. Muy tenso e inseguro de s mismo. 75- 80.
Irritabilidad, rebelda y tendencia a abandonar ente los obstculos. Desempeo laboral muy
pobre. 65- 70. Dificultad para concentrarse, lo abruman las preocupaciones sobre el fracaso en el
trabajo.
Dificultad en el trabajo 55- 60. Poca confianza en s mismo, aunque posea los conocimientos y
experiencia. Le cuesta trabajo tomar decisiones y mostrar iniciativa. 45- 50. Inseguro,
dependiente, necesita mucha supervisin y apoyo socio-emocional para desempearse. 35- 40.
Adaptable, seguro de s mismo, capacidad para orientar su energa hacia actividades
productivas. 30 o menos. Activo, desenvuelto y gran seguridad personal.. Tal vez tenga exceso
de confianza en s mismo.
Escala RTR (rechazo al tratamiento). Esta escala es de naturaleza dbil debido a que est
saturada de componentes depresivos. Por lo tanto, sus puntajes, tanto altos como bajos, deben
ser tomados con mucha cautela pues su poder de prediccin es cuestionable. 85 o ms.
Manifiesto rechazo a todo tipo de tratamiento mdico fsico o mental. Notablemente depresivo.
75- 80. Presenta una gran variedad de sentimientos y actitudes disfricas. Desiste de hacer
planes, extremadamente irritable, se siente infeliz.
Rechazo al tratamiento 65- 70. Tiene la sensacin de que los dems no lo cuidan o se preocupan
por el (ella). Muy pesimista, rechaza confiar en otros. 55- 60. Aptico, con sentimientos de culpa.
Tiene dificultades para iniciar acciones y para tomar decisiones. Piensa que casi nadie lo

comprende. 45- 50. Posee confianza en s mismo, se auto motiva y es perseverante para llevar a
cabo sus planes. 35- 40. Se siente poco presionado (estresado); es posible que por lo mismo no
se sienta motivado a iniciar un tratamiento mdico aunque lo requiera. 30 o menos. Muy
probablemente es una persona engreda, indiferente, que se acerca a s misma de manera
irresponsable e irreflexiva.
ESCALAS SUPLEMENTARIAS
Estas escalas fueron creadas con propsitos muy especficos, tales como evaluar el stress, la
hostilidad o el abuso de sustancias. Algunas de las escalas que componen esta seccin tienen
como soporte mucha investigacin que les confiere legtima validez y confiabilidad, tales como
las de Ansiedad, Represin y Alcoholismo de Mc Andrews.
No obstante, hay otras como Hostilidad Reprimida o Desajuste Profesional, que no han sido
suficientemente utilizadas en la investigacin, por lo que no se dispone de suficientes elementos
para identificar rasgos de personalidad especficos.
Escala A (Ansiedad). 85 o ms. Se siente infeliz, con muchos miedos y tal vez pnico. Confuso,
desorganizado. 70- 80. Desaliento generalizado, reconcentrado en s mismo, muy inseguro,
inadaptado. 60- 65. Notablemente aprensivo, molesto respecto de su propia incapacidad,
irritable y muy influenciable por los dems. ( a partir de T 65 hacia arriba, debe analizarse lo
siguiente: si la escala DTR es ms alta que ANS, DEP y OBS y tambin ms alta que A, entonces
DTR se refiere a preocupaciones y dificultades en el trabajo. Cuando ANS supera a OBS, DEP,
DTR y a A, entonces los puntajes reflejan sntomas especficos relacionados con ansiedad
subjetiva).
Ansiedad 55- 60. Interacta con los dems de manera torpe, pasiva, inhibiendo sus acciones y
sintindose inadecuado. 45- 50. Tiene confianza en sus habilidades tanto de trabajo como
sociales. Amable, expresivo y asertivo. Busca logros y reconocimiento. 35- 40, Vigoroso, fuerte,
verstil. Se implica fcilmente en sus proyectos y relaciones, tomando la iniciativa. Orientado al
poder. 30 o menos.- Egocntrico, ostentoso, presuntuoso, directo y autoritario. Probablemente
muy competitivo e impulsivo.
Escala R ( Represin). 85 o ms. Marcada inhibicin de la expresin emocional. Se gua por
normas muy estrictas y no es flexible consigo mismo. 75- 80. Escasa introspeccin (insight).
Niega sus problemas fsicos y su emotividad y reprime toda expresin de violencia. 65- 70. Muy
convencional, no se abre a nuevas experiencias, poca espontaneidad. Los dems lo perciben
como fro y distante. 55- 60. Sumiso, cauteloso, evita los conflictos, muy meticuloso y lento en
sus acciones, pero con claridad de pensamiento.
Represin 45- 50. Socializa con relativa facilidad, pero tiende a ser socialmente pasivo y poco
dado a comunicarse. Muy conservador en sus pensamientos y actitudes. 35- 40. Enrgico,
extrovertido y espontneo, es emotivo y sociable. Entusiasta y alegre. 30 o menos. Astuto y
perspicaz, puede ser engaoso y mentiroso. Tambin es posible que sea sarcstico, agresivo y
auto-indulgente.
Escala Fyo (Fuerza del Yo). 85 o ms. Extremadamente impulsivo. Personalidad tal vez
perturbada, sarcstico y cnico. 75- 80. Manipulador, agresivo y fanfarrn, rebelde ante la
autoridad. 65- 70. Autosuficiente, independiente y con mucha seguridad en s mismo. Si algo lo
perturba, tiende a restarle importancia. 55- 60. Disciplinado, competitivo, persistente. Produce
muy buena primera Impresin en los dems, debido a su auto- confianza.
Fuerza del yo 45- 50. Mediana adaptacin psicolgica, afronta sus problemas procurando
resolverlos por s mismo. 35- 40. Sobre- reactivo, tiende a confundirse bajo presin. Posiblemente
tenga expresiones somticas como gastritis o colitis. 30 o menos. Defensas psicolgicas dbiles,
inhibido, indeciso, lento para reaccionar.
Escala A- MAC. (Alcoholismo de Mac Andrew). Es recomendable interpretar esta escala
como una medida de tendencia a las adicciones, incluido el juego. La escala no distingue a los
alcohlicos de quienes no lo son. En el mbito laboral se debe manejar con mucha precaucin y

confidencialidad. En puntajes arriba de 60 es preferible rechazar que investigar. 85 o ms. Muy

desinhibido, reacciones impulsivas, puede haber tenido problemas con la ley.
Alcoholismo de Mac Andrew 75- 80. Exhibicionista, audaz y dispuesto a correr riesgos. Posible
consumo y/o abuso de alcohol u otras sustancias. 65- 70. Agresivo, rebelde y resentido con la
autoridad. Busca sensaciones placenteras aunque no estn permitidas. 55- 60. Enrgico y activo,
sociable, asertivo, jovial y alegre. Personalidad adictiva. 45- 50. Modesto, controlado, respetuoso
de la autoridad, poco agresivo. 35- 40. Tmido, convencional, reservado buscando pasar
inadvertido. 30 o menos. Inhibido, poca energa y falta de auto- confianza.
Escala HR (Hostilidad reprimida). 85 o ms. Siente culpa por experimentar enojo, de tal
modo que lo rechaza. 75- 80. Muy obsequioso, deseoso de agradar, reprime su clera y no la
expresa ni siquiera verbalmente. 65- 70. Sociable y responsable, desea ser aceptado,
dependiente y confiado. 55- 60. Expresa de manera apropiada sus sentimientos de agresin. Las
puntuaciones bajas, de 50 hacia abajo, no tienen significacin interpretativa.
Escala Do (Dominancia social). (Esta escala es muy usada en Seleccin de Personal, pues
identifica a las personas que poseen dotes de liderazgo o pueden llegar a desarrollarlo.) 85 o
ms. Muy optimista y confiado. Tiende a buscar el liderazgo. Tal vez protagnico. 75- 80.
Proactivo, asertivo, de decisiones rpidas. 65- 70. Iniciativa social, eficiente, ingenioso y
perseverante.
Dominancia social 55- 60. Firme, confiado y equilibrado. Optimista y orientado a la tarea que se
le encomienda. 45- 50. Ecunime ante situaciones adversas, las enfrenta de manera realista. 3540. Siente que maneja sus problemas de forma inadecuada. Influenciable, cambia de opinin con
facilidad. 30 o menos. Poco enrgico, le falta confianza en s mismo. Socialmente torpe.
Atencin a la escala 0.
Escala Rs. (Responsabilidad social). Esta escala mide un ndice de caractersticas positivas
de la personalidad, por lo que es muy til en seleccin de personal. Atencin: Cuando la escala L
pasa de T 65, los puntajes de Rs deben tomarse con mucha precaucin, pues es muy probable
que la persona est tratando de dar una imagen muy favorable de s misma. 85 o ms. Es
posible que sea muy rgido y moralista, con tendencia a criticar a los dems de manera
despectiva.
Responsabilidad social 65- 70. ntegro, digno de confianza. Rechaza privilegios y favores pues
posee sentido de compromiso con la sociedad. Puede sacrificar los intereses de otros en la
bsqueda de objetivos institucionales. 55- 60. Se adhiere al sistema de valores que aprendi en
su infancia e intenta seguir emplendolo. Cumple sus deberes y es leal. 45- 50. Tiene sentido de
la justicia y evita cometer acciones ilcitas. Tolerante ante las fallas de los dems. 35- 40. Elude
asumir responsabilidades. Rechaza los valores y normas sociales de su grupo. 30 o menos. Poco
digno de confianza, posible falta de integridad con pobre sentido de responsabilidad para con el
grupo.
Escala Dpr (Desajuste profesional). Esta escala funciona bien en ambientes universitarios,
pues fue construida para medir problemas emocionales en estudiantes. En el ambiente laboral
su validez es dbil, pues no predice dificultades futuras de adaptacin. 85 o ms. Muy
angustiado, reacciones somticas ante el stress. 75- 80. Siente que su vida es difcil. Se abruma
fcilmente.
Desajuste profesional 65- 70. Poco adaptable, generalmente pesimista. 55- 60. Ineficiente
capacidad para aceptar cambios. 45- 50. Se adapta a situaciones y personas nuevas con
bastante facilidad. 35- 40. Consciente de s mismo, se aventura dentro de lo desconocido sin
temor. 30 o menos. Es posible que se aburra con facilidad de una situacin. Bsqueda frecuente
de nuevos horizontes.
Escala GM (Gnero masculino). Tanto esta escala GM como la que sigue GF, tienen propsitos
de investigacin y an se encuentran en fase experimental. Por otra parte, debido a que miden
atributos condicionados culturalmente para ambos gneros, NO deben interpretarse como
indicadores de homosexualidad en ninguno de los dos sexos.

Gnero masculino 65 o ms. Hombres: Gran confianza en s mismo, gran perseverancia,

ausencia de temores y preocupaciones, franco y abierto. Persigue sus metas con afn. Rasgos
masculinos estereotipados, como brusquedad, poca delicadeza, tendencia a no expresar sus
emociones, papel dominante. Mujeres: Honestidad, disposicin para probar cosas nuevas,
confianza en sus capacidades, asertiva, competitiva y tal vez dominante. Ausencia de
preocupaciones y temores.
Gnero masculino 45 o menos. Hombres: Sensitivo, intereses artsticos y estticos, consideracin
hacia los sentimientos de los dems. Se expresa emocionalmente y procura persuadir en vez de
forzar. Es posible que asuma roles algo pasivos en sus relaciones sociales. Mujeres: Negacin de
actos antisociales, como uso de alcohol o drogas. Aceptacin tcita de las reglas y valores
convencionales. Asume el rol femenino culturalmente aceptado, como no defender su propia
opinin, ceder aunque no est de acuerdo, etc.
Escala GF. (Gnero femenino). 65 o ms. Hombres: Pasividad, tendencia a no enfrentar
situaciones difciles. Preferencia por actividades que no requieran gran esfuerzo fsico. Mujeres:
Feminidad estereotipada, con actos tales como preferencia por actividades hogareas,
concentracin en la familia e intereses tradicionales como bordar y tejer.
Gnero femenino 45 o menos. Hombres: Gusto por deportes al aire libre y espectculos de tipo
masculino como el ftbol. Puede que use lenguaje obsceno y sea poco considerado y rudo con
sus semejantes. Mujeres: Negacin del rol femenino tradicional. Seguridad en s misma, deseo de
no ser considerada como objeto. Defiende sus opiniones.
Escala EPK (Desorden de stress post- traumtico de Keane). Esta escala fue desarrollada
y validada en veteranos de guerra norteamericanos, muchos de los cuales sufren de trastornos
emocionales causados por su intervencin en acciones de combate. En Mxico no tenemos este
tipo de trastornos, por lo que no hay normas confiables aplicables en nuestro pas. Si se
encuentran puntajes altos en EPK en candidatos mexicanos, es conveniente interpretar de
manera detallada los puntajes de la escala 7 (Pt), o bien investigar si se ha experimentado algn
accidente aparatoso, prdida sbita de un ser querido, divorcio, enfermedad grave.
Stress post- traumtico 65 o ms. Presenta angustia notable, trastornos del sueo, sentimientos
de culpa y depresin. Siente que no tiene control sobre sus emociones y muchas veces las
canaliza mediante irritacin de colon o dermatitis. 40 o menos. Resuelve de manera adecuada
las frustraciones que llegue a experimentar. Est libre de angustia y se relaciona fcilmente con
los dems. Claridad de mente, controla bien sus emociones. Escala EPS (Desorden de Stress
post- traumtico de Schlenger). Esta escala es complementaria de EPK, por lo que su
interpretacin es muy similar e sta.
CARACTERSTICAS DE LOS PERFILES
Los perfiles que se encuentran cercanos a la lnea horizontal T 50 son los que se han
denominado perfiles de elevacin normal; este tipo de perfil no se encuentra usualmente en la
poblacin psiquitrica.
Otro tipo de perfil es el perfil bajo, sumergido o hundido, que se caracteriza porque el punto ms
alto no est por arriba de la media aritmtica general y porque la mayora de las escalas se
encuentran entre T 30 y T 40.
El perfil limtrofe implica que varias escalas clnicas se encuentran entre T 60 y T 70. Este
tipo de perfil se debe a que los sujetos responden de tal manera que indican anomalas que
pueden controlar. Este tipo de perfil seala entonces reas en las cuales el sujeto encuentra
dificultades.
El perfil elevado se caracteriza por tener algunas escalas en la regin superior del psicograma,
en especial cuando se encuentran puntuaciones por arriba de T 80. Cuando son varias las
escalas que se encuentran en dicha regin, al perfil se le denomina tambin perfil flotante.
El perfil tipo punta es aquel en el cual se observa que slo una o dos escalas son prominentes,
estando las otras casi a un mismo nivel.

El perfil llamado trada neurtica es aquel en el que se observan elevadas las escalas clnicas
1,2 y 3, pudiendo encontrarse en distintas combinaciones, aunque una de las ms observadas es
la V conversiva, donde la escala 2 se encuentra un poco ms debajo de las escalas 1 y 3.
El perfil denominado tetrada psictica (escalas 6,7,8 y 9) es el que se ha encontrado
mayormente entre candidatos psicticos, pudiendo haber distintas combinaciones entre las
escalas. Un perfil significativo de este tipo sera por ejemplo aqul en el que se encuentra la
llamada configuracin paranoide, donde las escalas 6 y 8 son los puntos ms elevados, y las
escalas 7 y 9 son un poco ms bajas.
Ahora bien, existen escalas activadoras e inhibidoras de la patologa del sujeto cuyo anlisis no
puede auxiliar en la interpretacin. Estas son: ESCALAS INHIBIDORAS ESCALAS ACTIVADORAS Su
base: dependencia social Su base: hostilidad INTRAPUNITIVAS EXTRAPUNITIVAS 2+ Actividad +9
Psicolgica Sent. de culpabilidad Autoengrandecimiento 7+ Conciencia personal +4 3+
Cumplimiento o +6 conformismo social Sent. de lstima Fantasas 1+ Contacto social +8 o
Sociabilidad +0 Introversin-Extroversin -0 Nota: Los signos + y significan respectivamente:
aumenta y disminuye. Ejemplo: Lase: La escala 2 elevada disminuye la actividad
psicolgica; la escala 9 elevada aumenta la actividad psicolgica, etc.
1. Actividad psicolgica Proceso por el cual el sujeto es capaz de procesar, organizar y elaborar
los datos proporcionados por las percepciones que le suministra el medio ambiente y su
experiencia personal. Estos son impulsados por una tendencia determinante, y se seleccionan y
orientan alrededor de un propsito ms o menos consciente, siguiente las vas establecidas por
el proceso asociativo. As, cuando la escala 9 es elevada nos indica que el sujeto empieza perder
el control sobre el proceso idetico, debido a la hostilidad que experimenta, provocando ideas de
autoengrandecimiento, sin lograr terminar los trabajos o tareas que inicia.
Cuando la escala 2 es elevada, el aspecto depresivo de culpabilidad origina una discriminacin
del proceso idetico, con lo que disminuye la actividad psicolgica, tornndose el sujeto
dependiente y con falta de inters en los que sucede a su alrededor, volcando en si mismo la
tensin que experimenta.
2. Conciencia personal Es la capacidad de darse cuenta de si mismo y de las consecuencias de
los propios actos, beneficindose de la experiencia. Cuando la escala 4 est elevada disminuye
la conciencia personal por los delirios de grandeza y la negacin del sper yo, por lo que actan
en base a sus impulsos, teniendo dificultad para postergar la de sus necesidades y prestando
poca tolerancia a la frustracin.
Cuando la escala 7 es elevada se incrementa la conciencia personal, existiendo preocupacin,
ansiedad, angustia en relacin al medio ambiente, y es favorable para el pronstico ya que
indica capacidad de insight.
3. Cumplimiento social Capacidad para adecuarse a las normas y leyes que rigen el
comportamiento del grupo social de pertenencia, en donde se cuenta con la flexibilidad
necesaria para adecuarse a las mismas, sin sacrificarse o guardar resentimiento. La escala 6
elevada indica que el examinado se siente fuera de la sociedad, tiene fantasas, susceptibilidad
ante el medio ambiente, se siente limitado por el mismo, experimenta hostilidad, tratando de
manejarla por Medio de la racionalizacin y la proyeccin. La escala 3 elevada puede indicar un
sper yo estricto, represin de los impulsos, necesidad de aceptacin y aprobacin, hostilidad
hacia si mismo, comportamiento infantil para evitar responsabilidades en situaciones
conflictivas.
4. Contacto social o sociabilidad Forma de establecer relacin con los integrantes de su medio.
La escala 1 elevada indica que por su problemtica (que se manifiesta por la somatizacin) el
sujeto quiere que la gente le tenga lstima, sin presentar tolerancia a las presiones ambientales
y volcando en si mismo las tensiones que experimenta.
La escala 8 elevada, indica que las fantasas del sujeto y la hostilidad que experimenta originan
que l mismo pierda el inters en establecer relacin con los integrantes de su medio, por lo que

tiende a estar solo y a refugiarse en sus fantasas, para evitar confrontar la realidad en la que se
desenvuelve.
Para llevar a cabo la integracin de las caractersticas del perfil se debe hacer lo siguiente: Se
obtiene la actitud del examinado ante el instrumento, en base a las escalas de validez (L, F, K).
Se analiza la puntuacin en bruto de la escala F, ya que es un indicador muy importante para
prediagnosticar la alteracin emocional o la ausencia de la misma. Se interpretan las escalas de
validez en base a los puntajes T obtenidos. Se interpreta en cada una de las escalas clnicas.
En base a la combinacin del perfil se realiza la interpretacin de las escalas ms elevadas y las
escalas ms bajas, en donde el cuadro de Diamont (Escalas inhibidoras y activadoras de la
patologa) puede ser valioso.
Se analizan e interpretan las escalas que permiten conocer al examinado con base en: Su
autoconcepto (escalas K, 1,2,7) Sus relaciones interpersonales (escalas 3,4,5,6,8,9,0) Sus metas
(escalas 4,8) Capacidad de logro (escalas 4,9) Capacidad de insight y pronstico (escalas K,7,2,0)
Mecanismos de defensa (escalas 3,6,7,8 y 4) Se adiciona lo pertinente de las escalas de
contenido y suplementarias.
Perfil llamada de auxilio
Mecanismos de defensa Represin. Negacin. Identificacin. Introyeccin. Proyeccin. Formacin
reactiva. Desplazamiento. Altruismo. Sublimacin.