UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTBAL

DE HUAMANGA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA DE FORMACIN PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

TEMA: Legislacin Empresarial en el Per

ASIGNATURA

: Gestin de pequeas y medianas empresas de

exportacin (AD 451)

DOCENTE

: Lic. Jorge Glvez Molina

INTEGRANTES:
CUTTI LAURA, ngela
HUAMANTOMA PUMALLIHUA, Mara Arcngel
HUANACO TALAVERANO, Yudith Yalitza

Ayacucho 21 de abril de 2015

A:
Nuestros padres en agradecimiento por el apoyo
incondicional que nos ofrecen da a da en nuestras
derrotas y que celebran nuestros xitos.
A todas las personas empeosas e innovadoras que da a
da no dan el brazo a torcer ofreciendo algn producto
nuevo y/o moderno, quiz brindando algn servicio en
beneficio para la comunidad.
As tambin a todas las personas que contribuyeron en
nuestro trabajo.

INTRODUCCION
En el Per, los empresarios tienen que contender con las leyes que deben servirle
de marco para el desarrollo de sus actividades.
As, para constituir una Sociedad, deben de acudir a la Ley General de Sociedades
(si es colectiva) o a la ley que regula la EIRL (si es individual), hasta obtener la
personera jurdica. Una vez constituida la empresa, deben de enfrentar la
legislacin municipal para abrir un establecimiento comercial o industrial.
Algunas veces, goza de los beneficios que la Ley de Micro y Pequea Empresa
faculta a las MYPES.De igual manera, cuando comiencen a operar deben acatar la
legislacin tributaria para obtener su Registro nico del Contribuyente (RUC) y
tributar; si tienen personal deben estar registrados en la legislacin laboral y de
seguridad social.
Las personas que desean insertarse al mundo empresarial o al mundo de los
negocios, necesariamente debe definirse como persona natural o persona jurdica,
inscrito en los registros pblicos de acuerdo a su personalidad en la entidad
correspondiente. De aqu la exigencia de constituirse en sociedades como un
conjunto de personas que tengan algo en comn, que es una idea de negocio.
El presente trabajo contiene el compendio de normas que rigen a las empresas
peruanas siendo estas individuales o societarias.

NDICE

INTRODUCCIN..................................................................................................3
CONCEPTOS RELACIONADOS A LA LEGISLACIN........................................5
LEGISLACIN EMPRESARIAL...........................................................................7
Constitucin poltica..............................................................................................7
Cdigo de comercio..............................................................................................7
CDIGO CIVIL.....................................................................................................8
EMPRESA UNIPERSONAL..................................................................................8
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL).................9
LEY N 26887 LEY GENERAL DE SOCIEDADES............................................13
REGLAS APLICADAS A TODAS LAS SOCIEDADES.......................................13
SOCIEDADES COMERCIALES.........................................................................13
SOCIEDAD ANNIMA.......................................................................................17
SOCIEDAD COLECTIVA....................................................................................17
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA........................17
SOCIEDAD EN COMANDITA.............................................................................17
SOCIEDADES CIVILES.....................................................................................17
COOPERATIVAS................................................................................................17
ASOCIACIONES CIVILES..................................................................................17
Asociacin.......................................................................................................18
Fundacin........................................................................................................18
Comit.............................................................................................................19
LEGISLACIN DE MYPES................................................................................20

LEGISLACIN EMPRESARIAL EN EL PER

I.CONCEPTOS RELACIONADOS A LA LEGISLACIN
LA LEY
Es una declaracin de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita
por la Constitucin, manda, prohbe o permite. La ley, segn el Diccionario Jurdico 1,
es norma jurdica por excelencia, que regula la vida de relacin de los hombres en
sus diferentes manifestaciones sociales, polticas, econmicas, jurdicas, etc..
Jerarqua de las normas
Segn la normatividad de cada pas, las normas constitucionales priman sobre
cualquier otra. En el caso del Per, el Art. 51 de la Constitucin seala la jerarqua
de las normas. Segn el Art. 51 de la Constitucin Poltica del Per de1993, la
Constitucin prima sobre cualquier norma, de tal suerte que segn nuestra
normatividad la jerarqua se da de la siguiente manera:
Constitucin Poltica.
Leyes Ordinarias.- Leyes y Leyes Orgnicas, Ordenanzas Regionales o
Municipales, Decretos Legislativos y Decretos de Urgencia.
Decretos Supremos, Decretos Regionales y Decretos de Alcalda.
Resoluciones Supremas.
Resoluciones Ministeriales.
Resoluciones Directorales.

NORMA Y LEGISLACIN
Norma
Son reglas de conducta a las que tiene que someterse el hombreen sociedad.
Legislacin
Se llama as a un cuerpo de leyes que regula una determinada materia o al conjunto
de leyes de un pas.
Nadie est obligado a hacer lo que la ley no manda ni est obligado a no hacer
si la ley no la prohbe.
Ob. cit., pg.
348
1

NORMAS INTERNAS DE UNA EMPRESA

5

Estatuto
La palabra estatuto puede referirse a una variedad de normas jurdicas cuyo rasgo
comn es que regulan las relaciones de ciertas personas que tienen en comn la
pertenencia a un territorio o sociedad. Por lo general, los estatutos son un formado
derecho propio.
En derecho societario, cuando se constituye una Sociedad (empresa), la ley de
Sociedades dispone que deba contar con una norma interna, es decir, un Estatuto.
Igual sucede con las Asociaciones sin fines de lucro que tienen como norma interna
el Estatuto; tambin las instituciones pblicas que por ley tienen Estatuto como
norma interna.
Reglamento interno
El Reglamento Interno, se llama as, al conjunto de disposiciones normativas
obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por un contrato individual que
regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo
del contrato de trabajo.
Convenciones con fuerza de ley
Acuerdo por el cual se regula relaciones entre las partes. Por ejemplo, en materia
laboral, el convenio colectivo tiene fuerza de ley entre el empleador y los
trabajadores.
Contratos
Es un pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o
cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas. Este acuerdo de
voluntades genera derechos y obligaciones a las partes. Es un acto jurdico bilateral
o multilateral, porque intervienen dos o ms personas (a diferencia de los actos
jurdicos unilaterales en que interviene una sola persona), y que tiene por finalidad
crear derechos y obligaciones (a diferencia de otros actos jurdicos que estn
destinados a modificar o extinguir derechos y obligaciones, como las
convenciones).Segn, el Cdigo Civil peruano de l984: Es el acuerdo de dos ms
partes para crear, regular, modificar o extinguir una relacin jurdica patrimonial.
Disposiciones del directorio, gerencia y de jefe de seccin
Para la buena marcha de la empresa, los rganos administrativos de la Empresa
emiten rdenes que deben ser cumplidos por los ligados a la empresa.
Derecho empresarial

Para Fernando Jess Torres Manrique 2, citando a Miguel ngel Linares Rivero,
define al derecho empresarial como la parte del derecho privado que comprende el
conjunto de normas jurdicas relativas a los empresarios y todos los actos que
surgen en el ejercicio de la actividad comercial y/o econmica. La Dra. Teresa de
Jess Seijas Rengifo, citada por el mismo autor, define al derecho empresarial como
aquella parte de la ciencia jurdica que estudia el fenmeno empresarial, empresa y
actividad econmica, desde una perspectiva multidisciplinaria, adems precisa que
traspasa de modo transversal el sistema jurdico, llmese derecho civil, laboral,
administrativo, etc.
Para el autor, se entiende por derecho empresarial aquella rama del derecho privado
que estudia al conjunto de normas y principios relativos a la actividad empresarial,
comprendiendo muchas disciplinas que estn interrelacionadas con esta actividad.
LEGISLACIN EMPRESARIAL
Concepto
En general se considera toda la legislacin que rige o reglamenta la formacin y el
control estatal de las empresas; cada empresa dependiendo de la naturaleza y el
tipo y el capital, nmero de socios, etc., tienen una reglamentacin oficial resumida
en el Cdigo de Comercio, que se considera como legislacin empresarial; adems
de lo anterior es aplicable adems los "reglamentos " o estatutos propios de cada
tipo de empresa y de las instituciones que las rigen; ej. Legislacin de las empresas
como sociedades annimas y esta legislacin depende la Superintendencia de
Sociedades Annimas, etc.
II.
II.1.

II.2.

LEGISLACIN EMPRESARIAL
Constitucin poltica, TTULO III DEL RGIMEN ECONMICO, CAPTULO
I: PRINCIPIOS GENERALES, art. 58 al art. 69.
Cdigo de comercio, promulgado el 15 de Febrero de 1902 y entr en
vigencia el 1 de Julio del mismo ao.
LIBRO PRIMERO: De los Comerciantes y del Comercio en General
SECCIN I: De los Comerciantes y de los Actos de Comercio (Artculo 1 al
1
Torres Manrique, Fernando Jess: Derecho
15)
empresarial,
Grfica
americanas
SECCION II: DEL REGISTRO MERCANTIL Edit.
(Articulo
16Euro
al art.
32)
R L. ,1ra .edicin, ao2004.Lima- Per,
SECCION III: De los Libros y de la
Contabilidad del Comercio (Artculo 33 al
pg.45.
49)
SECCION IV: Disposiciones Generales sobre los Contratos de Comercio
(Artculo 50 al 63).

II.3.

EMPRESA UNIPERSONAL
7

CDIGO CIVIL:
Nombre, (Artculo 19 al 32)
Artculo 32.- El seudnimo, cuando adquiere la importancia del nombre, goza
de la misma proteccin jurdica dispensada a ste.
Domicilio (Artculo 33 al 41)
Artculo 34.- Se puede designar domicilio especial para la ejecucin de actos
jurdicos. Esta designacin slo implica sometimiento a la competencia
territorial correspondiente, salvo pacto distinto.
Artculo 35.- A la persona que vive alternativamente o tiene ocupaciones
habituales en varios lugares se le considera domiciliada en cualquiera de
ellos.
Artculo 39.- El cambio de domicilio se realiza por el traslado de la residencia
habitual a otro lugar.
Artculo 42.- Tienen plena capacidad de ejercicio de sus derechos civiles las
personas que hayan cumplido dieciocho aos de edad, salvo lo dispuesto en
los artculos 43 y 44. Incapacidad absoluta
Artculo 43.- Son absolutamente incapaces:
1.- Los menores de diecisis aos, salvo para aquellos actos determinados
por la ley. (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
2.- Los que por cualquier causa se encuentren privados de discernimiento.
3.- Los sordomudos, los ciegosordos y los ciegomudos que no pueden
expresar su voluntad de manera indubitable.
Causales de disolucin:
Disolucin y liquidacin de empresas al amparo de la Ley General del
Sistema Concursal
En el Per, existe un rgimen concursal de disolucin y liquidacin de
empresas, al amparo de la Ley General del Sistema Concursal, Ley N 27809.
La Ley General del Sistema Concursal establece, pues, que los acreedores
sern pagados conforme al siguiente orden de prelacin:
1. Las obligaciones laborales, incluyendo los crditos por aportes impagos al
Sistema Privado de Pensiones.
2. Las deudas por alimentos, hasta por el monto de una (1) UIT.
3. Los crditos respaldados con garantas reales o embargos.
4. Los crditos de origen tributarios del Estado.
5. Los dems crditos segn su antigedad.
Si el liquidador, luego de efectuar los pagos a los acreedores en el orden
sealado, comprueba la extincin del patrimonio de la empresa quedando aun
acreedores pendientes de pago, deber solicitar ante el Juez Especializado
en lo Comercial la declaracin judicial de quiebra de la empresa concursada.
Presentada la Demanda de Quiebra, el Juez, dentro de los treinta (30) das
hbiles y previa verificacin de la extincin del patrimonio, sin ms trmite
declarar la quiebra, la extincin de la empresa y la incobrabilidad de sus
deudas.
8

II.4.

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

DECRETO LEY N 21621
LEY DE LA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 4.- Slo las personas naturales pueden constituir o ser Titulares de
Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada. Para los efectos de la
presente Ley, los bienes comunes de la sociedad conyugal pueden ser
aportados a la Empresa considerndose el aporte como hecho por una persona
natural, cuya representacin la ejerce el cnyuge a quien corresponde la
administracin de los bienes comunes. Al fenecer la sociedad conyugal la
Empresa deber ser adjudicada a cualquiera de los cnyuges con capacidad
civil, o de no ser posible, deber procederse de acuerdo a los incisos b) y c) del
artculo 31.
Artculo 5.- Cada persona natural podr ser titular de una o ms Empresas
Individuales de Responsabilidad Limitada.
CAPITULO II: DE LA CONSTITUCIN DE LA EMPRESA
Artculo 15.- En la escritura pblica de constitucin de la Empresa se
expresar:
a) El nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cnyuge si fuera
casado, y domicilio del otorgante;
b) La voluntad del otorgante de constituir la Empresa y de efectuar sus
aportes;
c) La denominacin y domicilio de la Empresa;
d) Que la empresa circunscriba sus actividades a aquellos negocios u
operaciones lcitas cuya descripcin detallada constituye su objeto social.
Se entiende que estn incluidos en el objeto social, todos los actos
relacionados con ste y que coadyuven a la realizacin de sus fines
empresariales, aunque no estn expresamente indicados en el pacto
social o en su estatuto.
e) El valor del patrimonio aportado, los bienes que lo constituyen y su
valorizacin;
f) El capital de la Empresa;
g) El rgimen de los rganos de la Empresa;
h) El nombramiento del primer gerente o gerentes;
i) Las otras condiciones lcitas que se establezcan.
Artculo 16.- La constitucin de la Empresa y los actos que la modifiquen
deben constar en escritura pblica, debiendo inscribirse en el Registro
Mercantil dentro del plazo de treinta (30) das de la fecha de otorgamiento de la
respectiva escritura.
9

CAPITULO III: DE LOS APORTES

Artculo 18.- El patrimonio inicial de la Empresa se forma por los aportes de la
persona natural que la constituye.
CAPITULO IV: DEL REGIMEN DEL DERECHO DEL TITULAR
Artculo 26.- En caso de fallecimiento del Titular, deber inscribirse este hecho
en el Registro Mercantil mediante la presentacin de la partida de defuncin
respectiva, bajo responsabilidad del Gerente y subsidiariamente de los
herederos, dentro de los treinta (30) das de ocurrido el fallecimiento.
Artculo 27.- El derecho del Titular puede ser transferido por acto intervivos o
por sucesin mortis causa.
Artculo 28.- La transferencia del derecho del Titular por actos intervivos ser
hecha a otra persona natural mediante compra-venta, permuta, donacin y
adjudicacin en pago.
Artculo 29.- En caso de transferencia por sucesin mortis causa, si el sucesor
fuera una sola persona natural capaz, adquirir la calidad de Titular de la
Empresa.
Artculo 31.- Si los sucesores fueran varias personas naturales, el derecho del
Titular pertenecer a todos los sucesores en condominio, en proporcin a sus
respectivas participaciones en la sucesin, hasta por un plazo improrrogable de
cuatro aos contados a partir de la fecha de fallecimiento del causante.
CAPITULO V: DE LOS ORGANOS DE LA EMPRESA
Artculo 36. -Son rganos de la Empresa:
a) El Titular; y,
b) La Gerencia.
Artculo 41.- El Titular responde en forma personal e ilimitada:
a) Cuando la empresa no est debidamente representada;
b) Si hubiere efectuado retiros que no responden a beneficios debidamente
comprobados;
c) Si producida la prdida del cincuenta por ciento (50%) o ms del capital no
actuase conforme al inciso c) del artculo 80, o no redujese ste en la forma
prevista en el artculo 60.
Artculo 43.- La Gerencia es el rgano que tiene a su cargo la administracin y
representacin de la Empresa.
Artculo 45.- El Titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso
asumir las facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos,
debiendo emplear para todos sus actos la denominacin de "Titular-Gerente".
10

CAPITULO X: DE LA TRANSFORMACIN DE SOCIEDADES EN

EMPRESAS INDIVIDUALES DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
Artculo 71.- Cuando se transforme una Sociedad en Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, se aplicarn las reglas contenidas en este Captulo.
Cuando se transforme una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada en
una Sociedad, se regir por las normas que regulen a la Sociedad.
Artculo 73.- Por razn de la transformacin, los socios o accionistas de la
Sociedad que se transforme, debern transferir sus participaciones o acciones,
a uno solo de ellos, siempre que sea persona natural capaz, o una tercera
persona natural capaz.
CAPITULO XI: DE LA FUSIN
Artculo 76.- La fusin de una empresa con otra empresa, pertenecientes a un
mismo titular, puede ser realizada por incorporacin o por constitucin.
Se produce una fusin por incorporacin cuando una empresa incorpora a otra,
disolvindose sta sin liquidarse y asumiendo la empresa incorporante la
totalidad del patrimonio de la otra. La fusin por constitucin se produce
cuando se constituye una nueva empresa, la cual asume en su totalidad el
patrimonio de las empresas fusionadas, las que se disuelven sin liquidarse.
En los casos de fusin de una empresa con una sociedad, la empresa se
incorpora en la sociedad, asumiendo sta la totalidad del patrimonio de la
empresa, la cual se disuelve sin liquidarse. Sin perjuicio de lo dispuesto en el
presente prrafo, sern de aplicacin supletoria las normas pertinentes de la
Ley General de Sociedades.
CAPITULO XII: DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DE LA EMPRESA
Artculo 80.- La Empresa se disuelve por:
a) Voluntad del Titular, una vez satisfechos los requisitos de las normas
legales vigentes;
b) Conclusin de su objeto o imposibilidad sobreviniente de realizarlo;
c) Prdidas que reduzcan el patrimonio de la Empresa en ms de cincuenta
por ciento (50%), si transcurrido un ejercicio econmico persistiera tal
situacin y no se hubiese compensado el desmedro o disminuido el
capital;
d) Fusin, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 76;
e) Quiebra de la Empresa, si no fuera levantada segn la Ley de la materia;
f) Muerte del Titular, si se da el caso sealado en el ltimo prrafo del
artculo 31;
g) Resolucin judicial conforme al artculo 81 de la presente ley;
h) Por cualquier otra causa de disolucin prevista en la ley.
Artculo 82.- La empresa se disuelve mediante escritura pblica en la que
consta la causal de disolucin y el nombramiento del liquidador, debiendo
inscribirse tal acto en el Registro de Personas Jurdicas. La decisin del titular
11

de disolver la empresa debe publicarse dentro de los diez das de adoptada,

por tres veces consecutivas.
La empresa disuelta conserve su personalidad jurdica mientras se realiza la
liquidacin, debiendo durante este lapso aadir a su denominacin las palabras
'en liquidacin' en sus documentos y correspondencias.
Artculo 86.- El titular en la escritura pblica de disolucin, o el Juez en su
caso, designar al liquidador, nombramiento que puede recaer en el Gerente o
en una persona natural, pudiendo tambin el Titular asumir esa funcin.
El cargo es remunerado y puede ser revocado en cualquier momento por el
Titular o por el Juez en caso de haber sido nombrado judicialmente.
En caso de vacancia del cargo, el Titular o el Juez, en su caso, debe designar
un nuevo Liquidador.
Artculo 89.- La funcin del liquidador termina:
a) Por muerte o incapacidad civil;
b) Por haber concluido la liquidacin;
c) Por revocacin de su poder, decidida por el Titular de la Empresa o por el
Juez en caso de haber sido nombrado judicialmente.
Artculo 94.- La quiebra de la Empresa no conlleva la quiebra del Titular ni la
falencia de ste, la de aquella.
II.5.

SOCIEDADES COMERCIALES
LEY N 26887 LEY GENERAL DE SOCIEDADES
La Ley de Sociedades Mercantiles, aprobada mediante Ley N 16123, se
expidi el 27 de julio de 1966 la cual era concordante con el por entonces
vigente Cdigo Civil de 1936.
Se promulga la Ley General de Sociedades a travs del Decreto Legislativo N
311 de 1984.
Decreto Supremo N 003-85-JUS del 13 de mayo de 1985 que da origen al
Texto nico Concordado de la Ley General de Sociedades; modificando el D.
Leg. N 31, ambos dispositivos legales repiten prcticamente lo ya esbozado
en 1966 pues el primero slo aade la regulacin de la sociedad civil (que
antes se encontraba en el Cdigo Civil), mientras que el segundo se limita a
agregar un Ttulo Preliminar.
La ley N 26887, entr en vigencia el 01 de enero de 1998.
FINALIDAD
Establecer las reglas bsicas aplicables a todos los tipos societarios y
regulares a la constitucin, funcionamiento, organizacin, disolucin,
liquidacin y extincin a todos los tipos de sociedades de derecho privado en el
Per. Regula adems a las sociedades irregulares a las sucursales, y los
contratos asociativos en los que puedan participar sociedades.
12

REGLAS APLICADAS
consideraciones)

TODAS

LAS

SOCIEDADES

(Algunas

Artculo 1.-La Sociedad

Quienes constituyen la Sociedad convienen en aportar bienes o servicios para
el ejercicio en comn de actividades econmicas.
Artculo 4.- Pluralidad de socios
La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que pueden ser
personas naturales o jurdicas. Si la sociedad pierde la pluralidad mnima de
socios y ella no se reconstituye en un plazo de seis meses, se disuelve de
pleno derecho al trmino de ese plazo. No es exigible pluralidad de socios
cuando el nico socio es el Estado o en otros casos sealados expresamente
por ley.
Artculo 5.- Contenido y formalidades del acto constitutivo
La sociedad se constituye por Escritura Pblica, en la que est contenido el
pacto social, que incluye el estatuto. Para cualquier modificacin de stos se
requiere la misma formalidad. En la Escritura Pblica de constitucin se
nombra a los primeros administradores, de acuerdo con las caractersticas de
cada forma societaria.
Los actos referidos en el prrafo anterior se inscriben obligatoriamente en el
Registro del domicilio de la sociedad.
Cuando el pacto social no se hubiese elevado a Escritura Pblica, cualquier
socio puede demandar su otorgamiento por el proceso sumarsimo.
Artculo 6.- Personalidad jurdica
La sociedad adquiere personalidad jurdica desde su inscripcin en el Registro
y la mantiene hasta que se inscribe su extincin.
Artculo 9.- Denominacin o Razn Social
La sociedad tiene una denominacin o una razn social, segn corresponda a
su forma societaria. En el primer caso puede utilizar, adems, un nombre
abreviado. No se puede adoptar una denominacin completa o abreviada o una
razn social igual o semejante a la de otra sociedad preexistente, salvo cuando
se demuestre legitimidad para ello. Esta prohibicin no tiene en cuenta la forma
social. No se puede adoptar una denominacin completa o abreviada o una
razn social que contenga nombres de organismos o instituciones pblicas o
signos distintivos protegidos por derechos de propiedad industrial o elementos
protegidos por derechos de autor, salvo que se demuestre estar legitimado
para ello. El Registro no inscribe a la sociedad que adopta una denominacin
completa o abreviada o una razn social igual a la de otra sociedad
preexistente. En los dems casos previstos en los prrafos anteriores los
afectados tienen derecho a demandar la modificacin de la denominacin o
razn social por el proceso sumarsimo ante el juez del domicilio de la sociedad
13

que haya infringido la prohibicin. La razn social puede conservar el nombre

del socio separado o fallecido, si el socio separado los sucesores del socio
fallecido consienten en ello. En este ltimo caso, la razn social debe indicar
esta circunstancia. Los que no perteneciendo a la sociedad consienten la
inclusin de su nombre en la razn social quedan sujetos a responsabilidad
solidaria, sin perjuicio de la responsabilidad penal si a ello hubiere lugar. (*)
(*) Confrontar con la Resolucin de Superintendencia N 077-98/SUNAT,
publicada el 20-08-98, que dicta normas sobre el uso de libros y registros
contables por sociedades que modifiquen su denominacin o razn social.
Artculo 11.- Objeto social
La sociedad circunscribe sus actividades a aquellos negocios u operaciones
lcitos cuya descripcin detallada constituye su objeto social. Se entienden
incluidos en el objeto social los actos relacionados con el mismo que
coadyuven a la realizacin de sus fines, aunque no estn expresamente
indicados en el pacto social o en el estatuto. La sociedad no puede tener por
objeto desarrollar actividades que la ley atribuye con carcter exclusivo a otras
entidades o personas.
Artculo 19.- Duracin de la sociedad
La duracin de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.
Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la
sociedad se disuelve de pleno derecho.
Artculo 20.- Domicilio
El domicilio de la sociedad es el lugar, sealado en el estatuto, donde
desarrolla alguna de sus actividades principales o donde instala su
administracin.
En caso de discordancia entre el domicilio de la sociedad que aparece en el
Registro y el que efectivamente ha fijado, se puede considerar cualquiera de
ellos.
La sociedad constituida en el Per tiene su domicilio en territorio peruano, salvo
cuando su objeto social se desarrolle en el extranjero y fije su domicilio fuera
del pas.
Artculo 21.- Sucursales y otras dependencias
Salvo estipulacin expresa en contrario del pacto social o del estatuto, la
sociedad constituida en el Per, cualquiera fuese el lugar de su domicilio,
puede establecer sucursales u oficinas en otros lugares del pas o en el
extranjero.
La sociedad constituida y con domicilio en el extranjero que desarrolle
habitualmente actividades en el Per puede establecer sucursal u oficinas en el
pas y fijar domicilio en territorio peruano para los actos que practique en el
pas. De no hacerlo, se le presume domiciliada en Lima.
Artculo 31.- El patrimonio social
14

El patrimonio social responde por las obligaciones de la sociedad, sin perjuicio

de la responsabilidad personal de los socios en aquellas formas societarias que
as lo contemplan.
Artculo 32.- Responsabilidad del nuevo socio
Quien adquiere una accin o participacin en una sociedad existente responde,
de acuerdo a la forma societaria respectiva, por todas las obligaciones sociales
contradas por la sociedad con anterioridad. Ningn pacto en contrario tiene
efectos frente a terceros.
Artculo 33.- Nulidad del pacto social
Una vez inscrita la escritura pblica de constitucin, la nulidad del pacto social
slo puede ser declarada:
1. Por incapacidad o por ausencia de consentimiento vlido de un nmero de
socios fundadores que determine que la sociedad no cuente con la pluralidad
de socios requerida por la ley;
2. Por constituir su objeto alguna actividad contraria a las leyes que interesan al
orden pblico o a las buenas costumbres; sin perjuicio de lo dispuesto en el
artculo 410;
3. Por contener estipulaciones contrarias a normas legales imperativas u omitir
consignar aquellas que la ley exige; y,
4. Por omisin de la forma obligatoria prescrita.
Artculo 39.- Beneficios y prdidas
La distribucin de beneficios a los socios se realiza en proporcin a sus aportes
al capital. Sin embargo, el pacto social o el estatuto pueden fijar otras
proporciones o formas distintas de distribucin de los beneficios. Todos los
socios deben asumir la proporcin de las prdidas de la sociedad que se fije en
el pacto social o el estatuto. Slo puede exceptuarse de esta obligacin a los
socios que aportan nicamente servicios. A falta de pacto expreso, las prdidas
son asumidas en la misma proporcin que los beneficios. Est prohibido que el
pacto social excluya a determinados socios de las utilidades o los exonere de
toda responsabilidad por las prdidas, salvo en este ltimo caso, por lo
indicado en el prrafo anterior.
Artculo 40.- Reparto de utilidades
La distribucin de utilidades slo puede hacerse en mrito de los estados
financieros preparados al cierre de un perodo determinado o la fecha de corte
en circunstancias especiales que acuerde el directorio. Las sumas que se
repartan no pueden exceder del monto de las utilidades que se obtengan. Si se
ha perdido una parte del capital no se distribuye utilidades hasta que el capital
sea reintegrado o sea reducido en la cantidad correspondiente. Tanto la
sociedad como sus acreedores pueden repetir por cualquier distribucin de
utilidades hecha en contravencin con este artculo, contra los socios que las
hayan recibido, o exigir su reembolso a los administradores que las hubiesen
pagado. Estos ltimos son solidariamente responsables. Sin embargo, los
15

socios que hubiesen actuado de buena fe estarn obligados slo a

compensarlas utilidades recibidas con las que les correspondan en los
ejercicios siguientes, o con la cuota de liquidacin que pueda tocarles.
II.5.1. SOCIEDAD ANNIMA (Art. 50 al Art. 264)

Sociedad annima cerrada (Artculo 234 al artculo 248)

Sociedad annima abierta (Artculo 249 al artculo 263)

II.5.2. SOCIEDAD COLECTIVA (Articulo 265 al artculo 277)

II.5.3. SOCIEDAD ENCOMANDITA (Articulo 277 al artculo 282)

Sociedad en comandita simple (Artculo 281)

Sociedad en comandita por acciones (Artculo 282)

II.5.4. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Art.
283 al Art. 294)
II.5.5. SOCIEDADES CIVILES. Artculo 295 al 303
II.6.

COOPERATIVAS
Legislacin de Cooperativas
La Ley General de Cooperativas N 15260 se dict en el Per el 14 de
diciembre de 1964 en el primer gobierno del Arquitecto Fernando
BELAUNDE TERRY.
El Decreto Legislativo N 085, en el segundo gobierno de Fernando
BELAUNDE TERRY (1981).
Texto nico Ordenado aprobado por Decreto Supremo N 074-90-TR
del 01 de julio de 1991 en el gobierno de Alberto FUJIMORI.
Ley N 29271 - Ley que establece que el Ministerio de la Produccin es el
sector competente en materia de Promocin y Desarrollo de
Cooperativas, transfirindosele las funciones y competencias sobre micro
y pequea empresa.
Artculo 2 (Ley N 29271).- Competencia en materia de promocin y
fomento de Cooperativas
El Ministerio de la Produccin formula, aprueba y ejecuta las polticas de
alcance nacional para el fomento y promocin de las cooperativas como
empresas que promueven el desarrollo econmico y social. Para tal efecto,
dicta normas de alcance nacional y supervisa su cumplimiento.

II.7.

ASOCIACIONES CIVILES:
Las sociedades civiles estn regidas por el CDIGO CIVIL
16

II.7.1. ASOCIACIN (Artculo 80 al artculo 98)

Artculo 80: Nocin
La asociacin es una organizacin estable de personas naturales o
jurdicas, o de ambas, que a travs de una actividad comn persigue
un fin no lucrativo.
Artculo 82: Contenido del estatuto.
El estatuto de la asociacin debe expresar:
1.- La denominacin, duracin y domicilio.
2.- Los fines.
3.- Los bienes que integran el patrimonio social.
4.- La constitucin y funcionamiento de la asamblea general de
asociados, consejo directivo y dems rganos de la asociacin. 5.- Las
condiciones para la admisin, renuncia y exclusin de sus miembros.
6.- Los derechos y deberes de los asociados.
7.- Los requisitos para su modificacin.
8.- Las normas para la disolucin y liquidacin de la asociacin y las
relativas al destino final de sus bienes.
9.- Los dems pactos y condiciones que se establezcan.
Artculo 84: Asamblea General
La asamblea general es el rgano supremo de la asociacin.
Artculo 93: Responsabilidad de los directivos
Los asociados que desempeen cargos directivos son responsables
ante la asociacin conforme a las reglas de la representacin, excepto
aquellos que no hayan participado del acto causante del dao o que
dejen constancia de su oposicin.
Artculo 94: Disolucin de pleno derecho.
La asociacin se disuelve de pleno derecho cuando no pueda funcionar
segn su estatuto.
II.7.2. FUNDACIN(Artculo 99 al artculo 110)
Artculo 99: Nocin
La fundacin es una organizacin no lucrativa instituida mediante la
afectacin de uno o ms bienes para la realizacin de objetivos de
carcter religioso, asistencial, cultural u otros de inters social. (*)
RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
Artculo 101: Acto constitutivo
El acto constitutivo de la fundacin debe expresar necesariamente su
finalidad y el bien o bienes que se afectan. El fundador puede tambin
indicar el nombre y domicilio de la fundacin, as como designar al
administrador o a los administradores y sealar normas para su
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rgimen econmico, funcionamiento y extincin as como el destino

final del patrimonio. Puede nombrarse como administradores de la
fundacin a personas jurdicas o a quien o quienes desempeen
funciones especficas en ellas. En el primer caso, debe designarse a la
persona natural que la represente. El registrador de personas jurdicas
debe enviar al Consejo de Supervigilancia de Fundaciones el ttulo de
constitucin que careciere de alguno de los requisitos sealados en el
primer prrafo del presente artculo. El Consejo proceder en un plazo
no mayor de diez das, con arreglo al artculo 104, incisos 1 a 3, segn
el caso.
Artculo 109: Disolucin de la Fundacin
El Consejo de Supervigilancia puede solicitar la disolucin de la
fundacin cuya finalidad resulte de imposible cumplimiento. La
demanda se tramita como proceso abreviado ante el Juez Civil de la
sede de la fundacin, emplazando a los administradores. La demanda
ser publicada por tres veces en el diario encargado de los avisos
judiciales y en otro de circulacin nacional, mediando cinco das entre
cada publicacin. La sentencia no apelada se eleva en consulta a la
Corte Superior
II.7.3. COMIT(Artculo 111 al artculo 123)
Artculo 111: Nocin.
El comit es la organizacin de personas naturales o jurdicas, o de
ambas, dedicada a la recaudacin pblica de aportes destinados a una
finalidad altruista. El acto constitutivo y el estatuto del comit pueden
constar, para su inscripcin en el registro, en documento privado con
legalizacin notarial de las firmas de los fundadores.
Artculo 113: Estatuto del Comit.
El estatuto del comit debe expresar:
1.- La denominacin, duracin y domicilio.
2.- La finalidad altruista propuesta.
3.- El rgimen administrativo.
4.- La constitucin y funcionamiento de la asamblea general y del
consejo directivo, as como de cualquier otro rgano administrativo.
5.- La designacin del funcionario que ha de tener la representacin
legal del comit.
6.- Los dems pactos y condiciones que se establezcan.
Artculo 121: Disolucin y liquidacin del Comit.
Cumplida la finalidad propuesta, o si ella no se ha podido alcanzar, el
consejo directivo procede a la disolucin y liquidacin del comit,
presentando al Ministerio Pblico copia de los estados finales de
cuentas.
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II.8.

LEGISLACIN DE MYPES
CONSTITUCIN POLTICA DEL PER
TTULO I: DE LA PERSONA Y DE LA SOCIEDAD
CAPTULO I: DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA (Artculos:
2 (15), 22 al artculo 29)
LEY N 28015, Ley de Formalizacin Y Promocin de La Micro Y Pequea
Empresa - MYPES, Promulgada al 03 de julio 2003 - vigente hasta el 30 de
setiembre del 2008
Y su reglamento D.S. N 009-2003-TR (9 de setiembre de 2013)
DECRETO LEGISLATIVO N 1086, vigente a partir del 01 de octubre de 2008
Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso
al Empleo Decente, Ley MYPE.
DECRETO SUPREMO N 007-2008-TR
CONCORDANCIAS:
D.S. N 008-2008-TR (REGLAMENTO)
R.J. N 220-2009-SIS (Aprueban Directiva que establece el Proceso de
Afiliacin de los Trabajadores y Conductores de la Microempresa y sus
Derechohabientes al Componente Semisubsidiado del Seguro Integral de
Salud)
D.S. N 008-2010-SA, Art. 81, num.1 (Aprueban Reglamento de la Ley N
29344, Ley Marco de
Aseguramiento Universal en Salud)
Ley N 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversin,
impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial. (2 de julio del
2013)
Esta ley modifica al actual LEY MYPE y otras normas para las micro y
pequeas empresas.

Cabe recordar que en el 2003 se public la LEY 28015, ley de la formalizacin y

promocin de la micro y pequea empresa. Esta norma estuvo vigente hasta el 30
de setiembre del 2008. A partir del 01 de octubre de 2008 entro en vigencia el
DECRETO LEGISLATIVO N 1086, Ley de promocin de la competitividad,
formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y de acceso al empleo
decente. Esta norma y sus modificatorias (recopiladas en el DECRETO SUPREMO
N 007-2008-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE) son las que se encuentran vigentes a la
fecha, y que han sido, modificados el da de hoy por la ley N 30056.
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Cabe sealar, tambin, que el DECRETO SUPREMO N008-2008-TR, Reglamento

del TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de
la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, estableci que los
trabajadores de las microempresas que se haban acogido al rgimen laboral
especial creado por la Ley N 28015, es decir que se hubieran acogido al Rgimen
MYPE hasta el 30 de setiembre de 2008, mantendran el rgimen laboral especial
solamente hasta el da 04 de julio de 2013, con lo cual, a partir del 05 de julio de
2013, los trabajadores de las citadas empresas deberan migar el rgimen laboral
general, correspondindoles por ende mayores derechos laborales.

20

MODIFICACIN DE LA LEY MYPE

PRINCIPALES CAMBIOS D ELA NORMA MYPE
Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la
Ttulo
Texto nico Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro
Normativo
Productivo y al Crecimiento Empresarial.
y Pequea Empresa y del acceso al Empleo Decente.
Nmero de
Decreto Supremo N007-2008-TR
Ley N 30056
la norma
Artculo 11(reemplaza el texto del artculo 1)
Artculo 1:
Establecer el marco legal para la promocin de la
La promocin de la competitividad, formalizacin y
competitividad, formalizacin y desarrollo de las micro y
desarrollo de las micro y pequeas empresas para la
pequeas estableciendo polticas del alcance general y la
ampliacin del mercado interno y externo de stas, en
creacin de instrumentos de apoyo y promocin, el acceso a
Objeto
el marco del proceso de promocin del empleo,
los mercados internos y externos y otras polticas que
inclusin social y formalizacin de la economa, para el
impulsen el emprendimiento y permitan la mejora de la
acceso progresivo al empleo en condiciones de
organizacin empresarial junto con el crecimiento sostenido
dignidad y suficiencia.
de estas unidades econmicas.
Vigencia: 03.07.2013
Vigencia: 03.07.2013
Artculo 5:
- Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) Artculo 11(reemplaza el texto del artculo 5)
trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto - Microempresa: ventas anuales hasta el monto mximo de
mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Caractersti - Pequea empresa: de uno (1) hasta cien (100) - Pequea empresa: ventas anuales hasta el monto mximo
cas
trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
mximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias - Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 y
(UIT).
hasta el monto mximo de 2300 UIT.
Vigencia: 03.07.2013
Vigencia: 03.07.2013
Monto
Artculo 5:
Artculo 11(reemplaza el texto del artculo 5)
mximo de El incremento en el monto mximo de ventas anuales El incremento en el monto mximo de ventas anuales
ventas
sealado para la Pequea Empresa ser determinado sealado para la Micro Pequea y Mediana Empresa ser
por el Decreto Supremo refrendado por el Ministerio de determinado por el Decreto Supremo refrendado por el
Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser Ministerio de Economa y Finanzas y el Ministerio de
menor a la variacin porcentual acumulada del PBI Produccin cada dos aos.
nominal durante el referido periodo.
Vigencia: 03.07.2013

Vigencia: 03.07.2013

Ministerio
en cargado
de la
iniciativa
privada

Naturaleza

REMYPE

Artculo 14:
El Estado por medio del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo coordina con el Ministerio de
Educacin para el reconocimiento de las entidades
especializadas en formacin y capacitacin laboral
como entidades educativas.
Para el apoyo e incentiva privada que ejecuta acciones
de Capacitacin y Asistencia Tcnica de las MYPE.
Vigencia: 03.07.2013
Artculo 42:
Naturaleza permanente. La empresa cuyo nivel de
ventas o el nmero de trabajadores promedio de dos
(2) aos consecutivos supere el nivel de ventas o el
nmero de trabajadores lmites establecidos en la
presente Ley para clasificar a una empresa como
Micro o Pequea Empresa podr conservar por un (1)
ao calendario el Rgimen Laboral Especial
correspondiente. Luego de este perodo, la empresa
pasar definitivamente al Rgimen Laboral que le
corresponda.
Vigencia: 03.07.2013
El REMYPE se encuentra a cargo del MTPE.

Artculo 11(reemplaza el texto del artculo 14)

El Estado por medio del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo coordina con el Ministerio de produccin y el
sector privado, identifica las necesidades de capacitacin
laboral del micro, pequea y mediana empresa, las que son
cubiertas mediante programas de capacitacin a licitarse a
las instituciones de formacin pblica y privada.
Vigencia: 03.07.2013
Artculo 11(reemplaza el texto del artculo 42)
Naturaleza permanente y nicamente aplicable al micro y
pequea empresa. La micro empresa que durante dos (2)
aos calendario consecutivo supere el nivel de ventas
establecidos en la presente Ley, podr conservar por un (1)
ao calendario el Rgimen Laboral Especial. En el caso de
las pequeas empresas, de superar dos (2) aos
consecutivos el nivel de ventas, podr conservar durante tres
(3) aos adicionales el mismo rgimen laboral.
Luego de este periodo, la empresa pasar definitivamente al
Rgimen Laboral que le corresponda.
Vigencia: 03.07.2013
El REMYPE se encuentra a cargo de la SUNAT.

Artculo 64, D.S. N 008-2008-TR:

La acreditacin de una empresa como MYPE se
realiza sobre la base de la informacin del monto de
ventas anuales y el nmero total de trabajadores
declarados ante la SUNAT. Dicha informacin es
Vigencia del proporcionada por REMYPE en una frecuencia no
REMYPE
mayor a siete (7) das calendarios por la SUNAT, sin
vulnerar la reserva tributaria. El MTPE transfiere la
informacin validada del REMYPE al Ministerio de la
Produccin en un plazo no mayor a siete (7) das
calendario.
Vigencia: 03.07.2013

Vigencia de
la norma

Stima Disposicin Complementaria:

Es asumida a los 180 das calendario posterior a la
publicacin del reglamento de la presente Ley.
La SUNAT, en el plazo de 180 das posteriores a la
publicacin de la presente Ley, publica el listado de las
empresas inscritas el REMYPE que no cumplan con los
requisitos para trasladarse a este registro.
Dichas empresas cuentan con un plazo de 60 das, contados
a partir de la publicacin del listado para adecuarse al nuevo
registro. Superado el plazo, la SUNAT las da por no inscritas.

Artculo 2,Ley 28851:

Segunda Disposicin Complementaria Transitoria:
El presente rgimen laboral especial de naturaleza
Prorroga por tres (3) aos el rgimen laboral especial de las
temporal y se extender por un periodo de diez (10)
microempresas creado por Ley N 28015, Ley de Promocin
aos desde la entrada en vigencia de la presente Ley.
y formalizacin de las Micro y Pequeas Empresa.

Las microempresas, trabajadores y conductores pueden

Las micro y pequea empresas no tienen la capacidad acordar por escrito, durante dicha prorroga, su acogimiento al
de regirse bajo el rgimen laboral regulado por D. rgimen laboral regulado por D. Legislativo N 1086, Decreto
Legislativo N 1086, Decreto Legislativo que aprueba Legislativo que aprueba la Ley de promocin de la
la Ley de Promocin de la Competitividad, Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Pequea Empresa y al empleo decente.
Empresa al empleo decente.
Vigencia: Presentados dentro del plazo de 30 das suscrito
ante la Autoridad Administrativa del Trabajo.
FUENTE: http://www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/2013/julio13_novedades_090713_mype.pdf

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Jorge A. Glvez Molina-TALLER DE NEGOCIOS- Pg. 69 al Pg. 190

Impreso el 11 de julio del 2011
LEGISLACIN COMERCIAL, Juristas Editores E.I.R.L., Edicin mayo 2013
CONSTITUCIN POLTICA DEL PER
CDIGO CIVIL
CDIGO DE COMERCIO
LEY GENERAL DE LAS SOCIEDADES N 26887
LEY N 21621
LEY GENERAL DE LAS COOPERATIVAS
LEY MYPES

WEB SITE:

Diario Oficial El Peruano (Normas Legales)

http://www.eduni.uni.edu.pe/1er_concurso_5_legislacion_empresarial.pdf
http://www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/lab/cierredeempresas211207.pdf
http://www.cofide.com.pe/archivos/PRESENTACION_SESION_ORDINARIA_N_25

_CODEMYPE.pdf
http://www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/2013/julio13_novedades_090713

_mype.pdf
https://www.google.com.pe/search?q=DECRETO+SUPREMO+N%C2%B0+07490-TR&oq=DECRETO+SUPREMO+N%C2%B0+074-90-

TR&aqs=chrome..69i57.619j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8
http://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con4_uibd.nsf/0C8229556E3DC6030

5257B5C0051906C/$FILE/DECRETO_SUPREMO_N%C2%BA_074_90_TR.pdf
http://es.wikipedia.org/wiki/Cooperativa