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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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22/08/13
VERSIN No.
OTCA S.A.S.
SGSST
ELABORADO POR
KATHERINE VILLAMIL QUINTERO
SISTEMA DE GESTION DE
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TABLA DE CONTENIDO
1 INTRODUCCION
2 GENERALIDADES DE LA EMPRESA
2.1 IDENTIFICACION Y LOCALIZACION
2.2 ACTIVIDAD ECONOMICA
2.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
2.3.1 Horarios de trabajo
2.3.2 Beneficios del personal
2.3.4 PRINCIPALES INSUMOS Y MATERIALES
2.3.4.1 Instalaciones Locativas
2.3.4.2 Materias primas e insumos
2.3.4.3 Maquinaria, Equipos, Vehculos.
3 ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL
3.1 MARCO CONCEPTUAL
3.2 MARCO LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL
3.3 OBJETIVOS
3.3.1 General
3.3.2 Especficos
3.3.3 LIDERAZGO Y ADMINISTRACION
3.3.3.1 Organigrama de la empresa
3.3.3.2 Poltica de seguridad industrial y salud ocupacional
3.3.3.3 Niveles de responsabilidad
3.3.3.3.1 Funciones del Gerente General
3.3.3.3.2 Funciones del Coordinador de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
3.3.3.3.3 Funciones de los trabajadores
3.3.3.3.4 Comit Paritario de Salud Ocupacional o Viga de Salud Ocupacional
FUNCIONES DEL VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDADES A CARGO DEL VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL
3.3.3.3.5 Reglamento de higiene y seguridad industrial
3.3.3.3.6 Afiliacin del personal
3.3.4 RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA
3.3.4.1 Recursos Humanos
3.3.4.2 Recursos fsicos
3.3.4.3 Recursos econmicos
3.4. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LA CONDICIONES DE TRABAJO
3.4.1 DEFINICIN
3.4.2 OBJETIVOS
3.4.3 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
3.4.3.1 Priorizacin de condiciones de trabajo y salud
3.5 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE SALUD
3.5.1 INTERVENCION EN MEDICINA DEL TRABAJO
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3.5.1.1 Definicin
3.5.1.2 Objetivos
3.5.1.3 Exmenes de ingreso
3.5.1.4 Exmenes Peridicos.
3.5.1.5 Exmenes de Retiro
3.5.1.6 Programa de ausentismo
3.5.1.7 Brigada de emergencia
3.5.1.8 Diagnostico de las condiciones de salud
3.5.1.8.1 Caractersticas Sociodemogrficas
3.5.2 INTERVENCION EN MEDICINA PREVENTIVA
3.5.2.1 Definicin
3.5.2.2 Objetivos Generales
3.5.2.3 Actividades a realizar
3.5.2.3.1 Actividades de promocin y prevencin.
3.5.2.3.2 Actividades de Bienestar Social
3.5.2.3.3 Notificacin de Riesgos
3.5.2.4 Exmenes de Retiro
3.5.2.6 Programa de ausentismo
3.5.2.7 Brigada de emergencia
3.5.3 INTERVENCION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
3.5.3.1 Definicin
3.5.3.2 Objetivos
3.5.3.3 Actividades a desarrollar
3.5.3.3.1 Sealizacin y demarcacin.
3.5.3.3.2 Preparacin para Emergencias
3.5.3.3.3 Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes de trabajo
3.5.4 INTERVENCION E HIGIENE INDUSTRIAL
3.5.4.1 Definicin
3.5.4.2 Objetivos
3.6 EVALUACION Y CONTROL DEL PROGRAMA
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1. INTRODUCCION
Teniendo en cuenta la importancia de prevenir accidentes y enfermedades
profesionales, en las directrices organizacionales de OTCA S.A.S., se establece el
siguiente programa con los parmetros que contribuyen a crear un ambiente de
trabajo saludable buscando el desarrollo integral de los trabajadores que laboren
durante la etapa de desarrollo de dicho programa.
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Cuadro No. 2.1 Distribucin de personal (Este cuadro estn incluidos los miembros
de CP Real Estate y Uptime Data Center)
SEDE
TOTAL
Administracin
15
Operativos
1
TOTAL
16
Actualizado a: Agosto /2013
ADMINISTRATIVA
Hombres
Mujeres
5
10
1
0
6
10
OPERATIVA1
Hombres
Mujeres
0
0
1
0
1
0
HORARIO
T. DESCANSO
Administrativa
Lunes a Viernes
8:30 17:30
13:00 14:00
Operativa
Lunes a Viernes
8:00 18:00
Con su
respectivo
descanso
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Equipo Menor
Equipos de cmputo.
Computadores Porttiles.
Impresora.
Rack.
Headsets.
Vehculos
2 Camionetas
Otros
Elementos de Oficina
Cafetera
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Acto sub. estndar: es toda maniobra realizada por los trabajadores de manera
inapropiada, fuera de las normas y los estndares, que facilita la ocurrencia de
accidentes de trabajo o enfermedad profesional1.
Causas bsicas: las causas bsicas corresponden a las causas reales que se
manifiestan detrs de los sntomas; a las razones por las cuales ocurren los
actos y condiciones sub. estndares; a aquellos factores que, una vez
identificados, permiten un control administrativo significativo. Se les denomina
causas orgenes, causas reales, causas subyacentes o causas contribuyentes.
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Las causa bsicas ayudan a explicar porqu se cometen actos sub. estndares
y por qu existen las condiciones sub. estndares4.
Idem.
Idem.
6
Idem.
7
Idem.
8
ICONTEC, 1997. Guia Tcnica Colombiana 45.
9
Idem.
5
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Decreto 873 de 2001, por el cual por el cual se promulga el Convenio nmero
161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo, adoptado por la 71 Reunin
de la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT,
Ginebra, 1985.
Ley 1010 de 2006 acoso laboral.
Resolucin 1401 del 2007 por la cual se establece procedimiento en el reporte e
investigacin de incidentes y accidentes.
Dems normas que reglamenten modifiquen o deroguen en lo relacionado con
Seguridad, Salud ocupacional, maquinaria, equipo y vehculos
3.3 OBJETIVOS
3.3.1 General
Establecer actividades de prevencin de accidentes laborales y enfermedades de
origen profesional para mejorar condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
3.3.2 Especficos
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OTCA SAS fue conformada para prestar el servicio de Operador del Terminal de
Carga del Aeropuerto el Dorado su administracin y gestin de su infraestructura,
para lo cual estamos comprometidos en mantener y mejorar el bienestar de todo el
personal que haga parte del grupo de trabajadores garantizando ambientes de
trabajo sanos, generando procesos seguros, controlando los riesgos detectados en el
sitio de trabajo y protegiendo los bienes e instalaciones de la compaa y otros que
se encuentren en el rea de influencia del desarrollo de las diferentes actividades
constructivas, minimizando y controlando los diferentes impactos que se generan al
medio ambiente. Esto se logra mediante el mejoramiento continuo en la
identificacin, evaluacin y control de sus riesgos, a travs de una adecuada
planeacin e implementacin de los programas de Higiene y Seguridad Industrial, y
Medicina del Trabajo.
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Representante Legal
OTCA S.A.S
Revisar los reportes de actividades y/o actas de reunin realizadas por el Viga
y dems comits dentro del programa de Salud Ocupacional, para que pueda
intervenir en el control de resultados.
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Desarrollar todas las actividades que cada uno de los subprogramas (medicina
preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial) tienen establecidas.
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CARGO
Executive Assistant
ROL
Comit
Miembro
de
Convivencia
Development Associate
Brigadista Primeros Auxilios
Executive Assistant
Brigadista Control y Prev.
incendios
Junior Accountant
Brigadista Primeros Auxilios
Accounting Assistant
Brigadista Control y Prev.
incendios
Controller
Brigadista Control y Prev.
incendios
Property
Manager Brigadista Primeros Auxilios
Commercial Assistant
General Manager
Brigadista - Evacuacin
Receptionist
Investigacin de accidentes
de trabajo
Property
Manager Viga de Salud Ocupacional
Operations Assistant
Encargada del Programa
Asesor en salud ocupacional y Plan de emergencia
Administradora de Riesgos Profesionales
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Oficinas principales
Salas de juntas con medios audiovisuales.
Terraza con mobiliario.
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ICONTEC, 1997.
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Identificar las posibles consecuencias que sobre la salud, los bienes materiales,
la productividad y la reputacin, tienen los factores de riesgo.
FACTOR DE RIESGO
CONDICIN
O ACTO
INSEGURO
FUENTE
POSIBLE
ACCIDENTE
POSIBLES
LESIONES
MEDIDA
DE
CONTROL
GP
% DE
EXPUESTOS
GRADO DE
REPERCUSIN
C: CONSECUENCIAS
E: EXPOSICIN
P: PROBABILIDAD
GP: GRADO DE PELIGROSIDAD
Fuente: GTC 45.
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Cuadro No. 2.4 Plan de accin para matriz de peligros y evaluacin de riesgos detectados.
FACTORES DE
RIESGO
MECANICOS
Manejo de
maquinas,
equipos,
herramientas
manuales
RIESGO IDENTIFICADO
Golpes, choques, cada de
objetos, atropamientos,
cadas de alturas.
FSICOS
Trabajo a campo
cerrado desgaste
fsico, exposicin
a fri y calor,
trabajo nocturno,
exposicin a ruido
por manejo de
maquinas u
equipos
generadores de
ruido etc.
QUMICOS
proceso de
tratamiento
qumico al papel
Cambios bruscos de
temperatura: causando
gripas. Ruido: daos a la
capacidad auditiva
ERGONMICOS
Trabajos de
flexin y extensin
y rotaciones de
miembros
superiores e
inferiores y asumir
posiciones
bpedas
PSICO
LABORALES
Debido a la carga
de trabajo.
Posiciones prolongadas e
inadecuadas durante la
ejecucin de las diversas
actividades: causando
lumbalgias.
MEDIDAS DECONTROL
- Capacitacin a los trabajadores en temas
relacionados con el manejo de herramientas.
- Establecer estndares de seguridad para
trabajos potencialmente riesgosos
- Capacitar y Dotar a los trabajadores con
los EPP necesarios para cada actividad de
acuerdo a la propuesta presentada para
cada uno de los procedimientos y en la
matriz de EPP.
- Capacitar a los trabajadores en uso de
EPP.
- Dotar a los trabajadores con impermeables
para la proteccin contra la lluvia y el fri,
para preservar su salud.
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LOCATIVOS
Situaciones y peligros de
instalaciones sin sealizar,
mala adecuacin a puestos
de trabajo, recursos para
emergencias insuficientes.
BIOLOGICOS
ELECTRICOS
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Objetivo
Responsable
Dirigido a
Metodologa o
Procedimiento
EXAMENES DE INGRESO
Evaluar el estado de salud de trabajadores que ingresan por
primera vez, para establecer y detectar las condiciones de
salud y la posible existencia de enfermedad profesional y
comn que pueda tener los o que hayan adquirido en labores
anteriores.
Lder del programa de salud ocupacional, los exmenes
deben ser realizados por un medico en salud ocupacional. El
costo es asumido por la empresa (OTCA SAS/CP REAL
ESTATE).
A todo el personal que ingrese a laborar con las empresas
relacionadas.
Seleccionar y Ubicar al trabajador en el cargo, acorde con
sus caractersticas fsicas, psicolgicas e intelectuales.
Detectar alteraciones incipientes o avanzadas en el estado
de salud del trabajador, que potencialmente se podran ver
agravadas con el desempeo de las funciones del cargo, con
miras a tomar las medidas preventivas pertinentes.
Realizar las evaluaciones mdicas del aspirante siguiendo
los patrones establecidos en los perfiles de cargo y en las
pruebas para clnicos complementarias por cargo.
Generar un certificado de aptitud el cual sea el producto de
un anlisis e interpretacin de resultados.
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Objetivo
Responsable
Metodologa o
Procedimiento
EXMENES PERIDICOS
Evaluar el estado de salud de los trabajadores que estn
laborando con la empresa, detectando la existencia de
enfermedad profesional que haya sido adquirida durante el
periodo laboral.
Lder del programa de Salud Ocupacional.
Las evaluaciones mdicas peridicas se realizaran cada ao,
Para todo el personal que labora en la empresa, se realizara
visiometria cada igual lapso de tiempo.
En caso de existir alguna patologa, ser realizado los
exmenes correspondientes.
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Objetivo
Dirigido a
Metodologa o
Procedimiento
EXMENES DE RETIRO
Evaluar el estado de salud del personal retirado y detectar la
existencia de deficiencias en la funcionalidad orgnica que
hayan sido adquiridas durante el periodo laboral.
Todos los trabajadores que se retiren de la empresa y es
obligacin de la empresa entregar en el momento que se le
comunica su retiro que tiene Cinco (5) das hbiles para acudir
al examen, de no hacerlo la empresa se exime de toda
responsabilidad.
El examen debe suministrar la siguiente informacin:
Estado actual de salud.
Valoracin segn riesgos a los que se encontr en su labor.
En caso de existir alguna patologa el trabajador es remitido a la
ARL.
El trabajador tiene derecho a ser notificado de dicho examen en
la induccin.(por escrito)
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# de ausencias en el periodo.
I.G.A. = ------------------------------------------------------------------- x100
# Total de trabajadores en el mismo perodo.
La constante K tiene un valor igual a 240.000. Este indicador se interpreta entonces,
como el nmero de eventos de ausencia por causas de salud durante el ltimo ao
por cada 100 trabajadores programados de tiempo completo en el perodo.
Promedio de ausencias por ausentistas:
Nmero de ausencias en el periodo
P.A.A.=---------------------------------------------------------Nmero de ausentistas en el mismo periodo.
P.A.t. Nmero de ausencias en el periodo
_____________________________
1 de los trabajadores en el mismo periodo
No. de das (u horas) perdidos en el ltimo ao
% TP = ----------------------------------------------------------- X 100
# Das (u horas) programadas en el perodo
Se debe tener en cuenta para el clculo de este indicador que las unidades de
tiempo en numerador y denominador deben ser iguales (horas - horas o das
Das).
---------------------------------------------------
*
100
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Para este indicador se tendr en cuenta las inspecciones que se deben realizar en el
mes con respecto a el total a realizar, de esta forma se debe cumplir con el 100% y
presentarla en el informe mensual socio ambiental
N de Inspecciones realizadas
IM =
---------------------------------------------------
*
100
Para este indicador se tendr en cuenta las capacitaciones que se deben realizar en
el mes con respecto a el total a realizar, de esta forma se debe cumplir con el 100%
y anexarse en el informe mensual socio ambiental.
N de capacitaciones realizadas
IM =
---------------------------------------------------
*
100
Todos los accidentes de trabajo con lesiones a los trabajadores, sern reportados a
la ARL a la cual est afiliado el trabajador, empleando el Formato nico de Reporte
de Accidente de Trabajo de dicha ARL, en un tiempo no mayor de 48 horas.
A ms tardar, una semana despus de ocurrido el accidente o lesin se debe
entregar el reporte final de la investigacin y el plan de acciones correctivas 19,
empleando el formato Reporte de investigacin de accidentes.
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Higiene y seguridad industrial y salud ocupacional. Todos los accidentes o lesiones de trabajo, as
como los accidentes y las lesiones ocurridas a terceros en los frentes de trabajo deben ser notificados
a la ARL
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UNIDADES
CANTIDAD
Paquete X 20
ESPARADRAPO DE TELA
Unidad
ROLLO de 4"
Bajalenguas
Paquete por 20
Unidad
Unidad
Unidad
Guantes
examen
de
latex
para
Venda elstica
yardas
Venda elstica
yardas
Venda elstica
yardas
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Venda de algodn 3 x 5
Unidad
yardas
Venda de algodn 3 x 5
Unidad
yardas
Yodopovidona
quirrgico)
(jabn
Frasco x 120 ml
Termmetro de mercurio o
Unidad
digital
ALCOHOL ANTISPTICO
Unidad
FRASCO POR 275 ml
TOTAL
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Telfono 1: 132
Telfono 2: 2 55 66 11
Celular :
Fax : 2 31 92 27
DISPONIBILIDAD: 24 horas
FUNCION ESPERADA:
Atencin Mdica de emergencia
Rescate de personas atrapadas
Servicio de Ambulancia de emergencia
TIEMPO ESPERADO DE RESPUESTA: 10 minutois
Telfono 1: 112
Celular :
Fax : 2 86 73 34
DISPONIBILIDAD: 24 horas
FUNCION ESPERADA:
Respuesta a atentados y ataques
Control de Seguridad de reas
Grupo Antiexplosivos
TIEMPO ESPERADO DE RESPUESTA: 5 minutos
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GRUPO: DIJIN
Telfono 1: 157
Telfono 2: 2 80 38 00
Celular :
Fax : 4444444
DISPONIBILIDAD: 24 horas
FUNCION ESPERADA:
Investigaciones
Respuesta a Atentados Terroristas
Grupo Antiexplosivos
TIEMPO ESPERADO DE RESPUESTA: 10 minutos
Telfono 1: 125
Telfono 2: 3 10 11 11
Celular :
Fax : 3 48 00 97
DISPONIBILIDAD: 24 horas
FUNCION ESPERADA:
Servicio de Ambulancias
Coordinacin Hospitalaria
Orientacin Mdica de Urgencias
TIEMPO ESPERADO DE RESPUESTA: 5 minutos
GRUPO: Defensa Civil Colombiana
Telfono 1: 144
Telfono 2: 2 12 27 00
Celular :
Fax :
DISPONIBILIDAD: 24 horas
FUNCION ESPERADA:
Transporte de Lesionados
Rescate de personas atrapadas
TIEMPO ESPERADO DE RESPUESTA: 25 minutos
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Telfono 1: 2662247
Telfono 2: 4397080
Celular :
Fax :
DISPONIBILIDAD: 24 horas
FUNCION ESPERADA:
Transporte de Lesionados
Atencin de accidentes o enfermedades
TIEMPO ESPERADO DE RESPUESTA: 4 minutos
Listado de extintores:
rea Administrativa:
1 Extintor multipropsito.
3.5.3.3.3 Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes de trabajo
La investigacin tcnica de las causas de los accidentes se realiza con el fin de llevar
a cabo las modificaciones en el sistema afectado. El principal objetivo es disminuir la
ocurrencia de eventos con caractersticas similares, identificando las causas bsicas
y races que originaron el accidente y formular e implementar las medidas correctivas
necesarias para prevenir la repeticin.
Con el fin de garantizar la implementacin de la medidas planteadas se estructuro un
procedimiento aplica cada vez que se presente un accidente laboral que involucre a
un trabajador del proyecto.
Cabe resaltar que para este que para este procedimientos se tuvo en cuenta la
resolucin 1401 del 2006 y se llevaran los formatos de la respectiva acccidentalidad,
los cuales son muy tiles pues en donde nos permite establecer lugar de ocurrencia
del accidente, operacin desarrollada, como, por que se desarrollaba, quien la
desarrollaba, y determinar causas bsicas e inmediatas.
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3.5.4.2 Objetivos
RELACION OPERATIVA
GLOBAL
1. ACTIVIDADES BASICAS
Afiliacin al Sistema General de Seguridad Social No. total de trabajadores afiliados al
(SGSS)
SGSS x100/ No. total de trabajadores de
la empresa.
No.
Total
de
trabajadores
con
Poltica en Salud Ocupacional(Socializacin)
socializacin de la Poltica en S&SO x
100/No. total de trabajadores de la
empresa
Reglamento Higiene y Seguridad (RHySI) Ind. No.
Total
de
trabajadores
con
(Socializacin)
socializacin del RHySI x 100/No. total
de trabajadores de la empresa
No. Total de reuniones realizadas x100/
No. Total de reuniones programadas
No. Total de capacitaciones realizadas
x100/ No. Total de capacitaciones
programadas
No. Total de Inspecciones realizadas
x100/ No. Total de Inspecciones
Vigia de Salud Ocupacional (funcionamiento)
programadas
No. Total de Investigaciones de A.T.
realizadas x100/ No. Total de A.T.
Severas y fatales presentadas.
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ITEM EVALUADO
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RELACION OPERATIVA
GLOBAL
Promocin y Prevencin
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ITEM EVALUADO
Simulacros de evacuacin
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RELACION OPERATIVA
GLOBAL
realizadas x100/ No. de incidentes
reportados
No de simulacro programados x100/ No.
De trabajadores simulacros programados
No de participantes por simulacro x100/
No. de trabajadores en la empresa
24