JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, HUEHUETENANGO,

HUEHUETENANGO.
ROGER ESTUARDO VSQUEZ CIFUENTES, de treinta aos de edad, casado, Perito Contador,
guatemalteco, vecino de esta ciudad, acto bajo el Auxilio, Direccin y Procuracin del Abogado NERY
AMILCAR VILLATORO DAZ, y sealo como lugar para recibir notificaciones la sexta avenida siete guin
cuarenta y tres zona uno de esta ciudad. Comparezco ante el seor Juez con el debido respeto a promover
JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO y en consecuencia al pago de
las prestaciones laborales en contra de la Municipalidad de Huehuetenango a travs de su representante legal
seor PABLO ROBERTO ELAS RUZ quien es el Alcalde Municipal quien puede ser notificado en las oficinas
que ocupan la Municipalidad de esta ciudad, en base a los siguientes;
HECHOS:
I. DEL INICIO DE LA RELACIN LABORAL: La relacin laboral se inici el da dos de enero del ao dos mil
cuatro en la Municipalidad de este Departamento como Secretario Municipal segn contratacin del
presupuesto de la nacin rengln ciento veintiuno;
II. DEL TRABAJO DESEMPEADO: Durante mi relacin laboral me desempe como Secretario Municipal;
III. DEL HORARIO DE TRABAJO: Laboraba de ocho a diecisis horas de lunes a viernes en forma
ininterrumpida;
IV. DEL SALARIO DEVENGADO: El salario percibido mensual era de TRES MIL QUETZALES EXACTOS
(Q.3,000.00);
V. DE LA TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL: La relacin laboral termin por despido en forma
directa y sin causa justificada el da ocho de enero del ao dos mil nueve; tal y como se corroborar con las
actas levantadas en la Inspeccin de Trabajo donde el ahora representante de la Municipalidad de este
departamento reconoci mis derechos sobre las prestaciones que reclamo.
VI. DEL AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA: Se agot de la siguiente manera: 1) Con fecha ocho
de marzo del dos mil nueve, con adjudicacin nmero cincuenta y siete C guin dos mil nueve, se
comprueba que acud a la Inspeccin Regional de Trabajo de esta ciudad, exponiendo el hecho de despido y
las prestaciones que me dej de cancelar el seor Alcalde de este departamento, por lo cual se seal Junta
Conciliatoria; 2) El da veinte de marzo del ao en curso volv a comparecer a la Inspeccin Regional de
Trabajo, para la Junta Conciliatoria; en la cual no compareci el seor Alcalde de este departamento, estando
legalmente notificado y no sabindose la causa de inasistencia se sealo segunda audiencia de Conciliacin;
3) El uno de abril del ao en curso comparec por tercera vez a la Inspeccin Regional de Trabajo para
conciliar con la parte demandada tratndose de llegar a un arreglo con el seor PABLO ROBERTO ELAS
RUZ Alcalde de la Municipalidad de este departamento en donde el seor Alcalde manifest su disposicin
de hacerme el pago de las prestaciones laborales debidas y solicitando nueva audiencia porque de momento
no tena el dato exacto de las dietas pendientes del pago; 4) El dieciocho de abril del ao en curso volva a
comparecer a la cuarta audiencia de conciliacin en donde el seor Alcalde de la Municipalidad de este
departamento decidi no hacerme efectivo el pago de mis prestaciones en la forma acordada por la

Inspeccin de Trabajo; por lo que al no hacerme efectiva dichas prestaciones se dio por agotada la va
administrativa.
DE LAS PRESTACIONES QUE RECLAMO: Con motivo del despido directo e injustificado pretendo el pago
de las siguientes prestaciones: 1) INDEMINIZACION por el tiempo que dur la relacin laboral en la
Municipalidad de este departamento; 2) VACACIONES: por los ltimos dos aos laborados, 3)
BONIFICACION ANUAL: Por el tiempo laborado. 4) SALARIO RETENIDO: Por ocho das del mes de enero
del aos dos mil nueve; 5) AGUINALDO PROPORCIONAL: Por el tiempo que dur la relacin laboral; 6)
BONIFICACION INCENTIVO: Por todo el tiempo que dur la relacin laboral; 7) POR CONCEPTO DE
DIETAS: Por cincuenta y dos dietas pendientes de pago, SALARIOS CAIDOS: Hasta doce salarios como lo
manda la ley.
PRUEBAS:
I. CONFESION JUDICIAL: Que deber prestar el seor PABLO ROBERTO ELAS RUZ Alcalde de la
Municipalidad de Huehuetenango, conforme al pliego de posiciones que en plica acompao a este memorial;
para que conteste como informe escrito con la firma y sello de la misma dentro de un plazo de quince das
contados a partir de la recepcin del mismo; bajo apercibimiento que si incumple con lo ordenado ser
responsable del delito de incumplimiento de deberes.
II. DOCUMENTAL : A) Adjudicacin nmero cincuenta y siete C guin dos mil nueve de fecha ocho de marzo
del ao dos mil nueve; B) Adjudicacin nmero cincuenta y siete C guin dos mil nueve de fecha veinte de
marzo del ao dos mil nueve. C) Adjudicacin nmero cincuenta y siete C guin dos mil nueve de fecha uno
de abril de dos mil nueve. D) Adjudicacin nmero cincuenta y siete C guin dos mil nueve de fecha
dieciocho de abril del ao en curso; E) Documentos o Libros de actas de contabilidad, salarios, planillas,
contratos individuales de trabajo, recibos o constancias del salario y las prestaciones que reclamo los cuales
debern ser presentados y exhibidos por la parte demandada. Con tales documentos se comprueba la
relacin laboral existente entre mi persona y la empresa demandada, su inicio, salario devengado y
prestaciones laborales dejadas de percibir.
III. INFORME: Que deber solicitarse a la Corporacin Municipal de Huehuetenango para que informen sobre
los siguientes extremos: A) Si es cierto que fui Secretario Municipal de esa comuna en perodo comprendido
del dos de enero del ao dos mil cuatro al ocho de enero del dos mil nueve; b) Si es cierto que yo devengaba
un salario de Tres mil quetzales exactos en forma mensual; c) Si es cierto que esta comuna me adeuda
cincuenta y dos meses de dientas pendientes; d) Si es cierto que esta Corporacin acord mediante acta
municipal nmero once guin dos mil nueve a punto sexto acord cancelar el pago de sueldo, dietas y dems
prestaciones a los empleados municipales.
IV. LIBROS DE CONTABILIDAD, SALARIOS, PLANILLAS: Que deber exhibir el demandado el da de la
audiencia que para el efecto se seale bajo el apercibimiento de que si dejare de hacerlo se imponga multa en
caso de desobediencia;
V. DECLARACION TESTIMONIAL. A quienes oportunamente individualizar y presentare el da y hora en que
se seale la audiencia de juicio oral.
VI. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que se desprendan de la secuela procesal.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
Tendrn capacidad para litigar las personas que tengan el libre ejercicio de sus derechos. Las personas que
no tengan el libre ejercicio de sus derechos, no podrn actuar en juicio, sino representadas, asistidas o
autorizadas conforme a las normas que regulen su capacidad Los representantes debern justificar su
personera en la primera gestin que realicen, acompaando el ttulo de su representacin La persona que
pretenda hacer efectivo un derecho, o que se declare que le asiste, puede pedirlo ante los jueces en la forma
prescrita en este Cdigo. Para interponer una demanda o contrademanda, es necesario tener inters en la
misma. Los litigantes tienen la obligacin de sealar casa o lugar que estn situados dentro del permetro de
la poblacin donde reside el Tribunal al que se dirijan, para recibir las notificaciones y all se les harn las que
procedan, aunque cambien de habitacin, mientras no expresen otro lugar donde deban hacrseles en el
mismo permetro En la demanda se fijarn con claridad y precisin los hechos en que se funde, las
pruebas que van a rendirse, los fundamentos de derecho y la peticin. El actor deber acompaar a su
demanda, los documentos en que funde su derecho Los documentos que se adjunten a los escritos o
aquellos cuya agregacin se solicite a ttulo de prueba, podrn presentarse en su original, en copia fotogrfica,
fotosttica, o fotocopia o mediante cualquier otro procedimiento similar Artculos: 44, 45, 50, 51, 79, 106,
107, 177, del Cdigo Procesal Civil y Mercantil. El procedimiento en todos los juicios de Trabajo y Previsin
Social es oral, actuando e impulsando de oficio por los tribunales. Consecuentemente, es indispensable la
permanencia del juez en el tribunal durante la prctica de todas las diligencias de prueba Toda demanda
deber contener:..Artculos: 321 y 332 Cdigo de Trabajo.
PETICIN:
DE TRMITE:
a) Que con el presente memorial y documentos adjuntos se forme el expediente respectivo;
b) Que se tenga como lugar para recibir notificaciones el sealado y como mi Abogado Director, Procurador y
Auxiliante al propuesto.
c) Que se admita para su trmite la presente demanda que en Juicio Ordinario Laboral por Despido Directo e
Injustificado promuevo en contra del seor PABLO ROBERTO ELAS RUZ como representante legal de la
Municipalidad de Huehuetenango;
d) Que se notifique al demandado en las oficinas que ocupa la Municipalidad de este departamento;
e) Que se seale da y hora para que las partes comparezcan a la audiencia previnindoles presentar sus
respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebelda si no compareciere;
f) Que se tengan por presentados y ofrecidos los medios de prueba debidamente individualizados en el
apartado respectivo de este memorial;
g) Que se conmine a la parte demandada a exhibir los documentos o libros de contabilidad, de salarios,
planillas, recibos o constancias de pago del salario y las prestaciones que reclamo, bajo apercibimiento de
imponerle la sancin de multa que corresponda en caso de desobediencia sin perjuicio de presumirse cierto
todo lo aducido por el compareciente;

h) Que para garantizar el pago de mis prestaciones laborales, se trabe embargo sobre cuentas bancarias de
depsitos monetarios que la Municipalidad que emplazo tenga a su nombre, oficindose para el efecto a todos
los bancos del sistema.
DE FONDO:
Que llegado el momento de dictar sentencia se declare: a) CON LUGAR la presente demanda de JUICIO
ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO y en consecuencia el pago de las
prestaciones laborales que reclamo en contra del seor PABLO ROBERTO ELAS RUZ como representante
legal de la Municipalidad de Huehuetenango; b) Se le condene a la demandada el pago de las siguientes
prestaciones laborales: 1) INDEMNIZACION por el tiempo que dur la relacin laboral en la Municipalidad de
este Departamento; 2) VACACIONES; por los ltimos dos aos laborados; 3) BONIFICACION ANUAL
PROPORCIONAL: al tiempo laborado; 4) SALARIO RETENIDO de los primeros ocho das del mes de enero
del ao en curso; 5) AGUINALDO PROPORCIONAL: por el tiempo que dur la relacin laboral; 6)
BONIFICACION INCENTIVO: por todo el tiempo que dur la relacin laboral; 7) POR CONCEPTO DE
DIETAS: al pago por cincuenta y dos dietas pendientes; c) LOS SALARIOS CAIDOS: que he dejado de
percibir desde el momento del despido hasta un mximo de doce meses.
CITA DE LEYES:
Me fundamento en los artculos citados con anterioridad y en los artculos 2, 3, 18, 19, 20, 29 30, 76, 78, 82,
90, 116, 126, 127, 130, 314, 321, 327, 328, 329, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 344, 358 del Cdigo de
Trabajo; 12 del Convenio 95 de la Organizacin Internacional del Trabajo; 12, 101, 102, 103, 106 de la
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala; 141, 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial.
Huehuetenango, 5 de mayo de 2009.
Acompao tres copias del memorial y de los documentos adjuntos y plica.

f)
EN SU AUXILIO, DIRECCIN Y PROCURACIN: