UNIVERSIDAD MARIANO GLVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA DE EDUCACIN
CURSO:
CDIGO:

LEGISLACIN MERCANTIL Y LABORAL

713-015

PROGRAMA DE CURSO
I.

DESCRIPCIN:

El curso proporciona al estudiante los conocimientos necesarios para desarrollar la

gestin jurdica en el establecimiento de empresas educativas, as como los
lineamientos generales para exigir el respeto y la defensa a los derechos y
obligaciones que como administrador o empresario de la educacin le
corresponda.
II.

PRODUCTO

Los estudiantes deben elaborar como producto final de curso un compendio de

anlisis de casos aplicando los lineamientos del Derecho de Trabajo y Derecho
Mercantil, una tarea de investigacin y un proyecto de grupo.
III.

COMPETENCIA MACRO:

Propone soluciones administrativas en los campos mercantil y laboral dentro de su

trabajo profesional, aplicando con propiedad los lineamientos legales generales
establecidos tanto en el Derecho Mercantil como en el Derecho de Trabajo,
especficamente en la Repblica de Guatemala.
IV.

PROGRAMACIN DE CONTENIDOS:

CONCEPTUAL
Antecedentes del
Derecho
Conceptos
Generales
del
Derecho
Mercantil
y
Derecho
Laboral.
Aspectos
histricos
del
Derecho
Mercantil
Autonoma
del
Derecho
Mercantil
Concepto
de
Derecho
Mercantil
Guatemalteco
Caractersticas
Principios
Relacin
del
Derecho
Mercantil
con
otras ramas del
Derecho

PROCEDIMENTAL

Ejemplifica casos reales

donde se aplica el Derecho
Mercantil y el Derecho
Laboral.

Debate y argumenta en
forma objetiva apoyndose
en criterios legales que
establece
el
Derecho
Mercantil.

Establece la relacin del

Derecho Mercantil con otras
ramas del Derecho para
comprender la complejidad
del ejercicio administrativocomercial.

ACTITUDINAL
Toma conciencia
sobre la importancia
del Derecho.
Tiende a esforzarse
por conocer los
conceptos generales
del Derecho Mercantil
y del Derecho de
Trabajo.
Toma conciencia de
la importancia de la
historia y de la
autonoma del
Derecho Mercantil.

SEMANA/SESIONES
Semana 1 y 2

HORAS
4 horas

Semana 3 y 4

4 horas

Se interesa por
conocer sobre la
Ciencia del Derecho
Mercantil y su
relacin con otras
ramas del Derecho.

Semana 5 y 6

4 horas

Sujetos
del
Derecho
Mercantil
Comerciante.
Comerciantes
Individual
y
Social
Comerciantes
extranjeros
Cnyuges
comerciantes
Comerciantes
Sociales
Especiales
Las personas de
Derecho Pblico
y
el
trfico
mercantil
Auxiliares
de
Comercio
Estudio de la
Sociedad
El
fenmeno
asociativo
Asociacin
y
sociedad
Sociedad Civil y
sociedad
Mercantil
Concepto
de
Sociedad
Mercantil
El
Registro
Mercantil
General de la
Repblica
El Contrato de
Trabajo
El Contrato y la
Relacin de Trabajo
Elementos
Generales del
Contrato de Trabajo
Elementos
Especiales del
Contrato de Trabajo
Caractersticas del
Contrato de Trabajo
Formalidades del
Contrato de Trabajo
Terminacin del
Contrato de Trabajo
Sujetos de la
relacin laboral
Trabajadores
Intermediarios
El Empleador
Derechos y
Obligaciones en la
relacin laboral
Derechos y
Obligaciones
Derechos y
Obligaciones del
Trabajador

Caracteriza a cada uno de

los
individuos
que
intervienen en el ejercicio
comercial con la finalidad de
entender las relaciones
existentes entre los mismos,
as como sus derechos y
obligaciones

Clasifica los diferentes tipos

de asociaciones mercantiles
con
el
propsito
de
determinar el procedimiento
de ingreso para cada una,
en el Registro Mercantil.

Aplica
los
lineamientos
legales para disear un
contrato de trabajo tomando
en
cuenta
todos
los
elementos esenciales del
mismo.
Describe los diferentes tipos
de sujetos que intervienen
en la relacin laboral con el
objetivo de identificar el
papel
que
rol
que
desempea cada uno en
una buena Administracin.

Interpreta adecuadamente
la distincin entre derechos
y obligaciones de patronos
y trabajadores de una
empresa.

Se interesa por
conocer sobre las
instituciones jurdicas
del Derecho Mercantil
y respeta la
individualidad de
cada una al tenerlas
identificadas como
tales.
Se esfuerza por
aplicar de manera
correcta la
terminologa jurdica
del Derecho
Mercantil.

Semana 7 y 8

4 horas

Valora la vida en
sociedad y aprecia
las bondades de las
sociedades
mercantiles.
Se interesa en
conocer las
instituciones que
tienen relacin con
las sociedades
mercantiles.

Semana 9 y 10

4 horas

Se interesa en
conocer y diferenciar
las instituciones
jurdicas del Derecho
de Trabajo.
Toma conciencia de
la importancia del
Contrato de Trabajo
como herramienta en
las relaciones
laborales.

Semana 11,12 y 13

6 horas

Se interesa en
profundizar en los
conocimientos
relativos a sus
derechos y
obligaciones en la
relacin laboral.
Reconoce los

Semana 14 y 15

4 horas

derechos y las
obligaciones tanto de
los trabajadores
como de los
empleadores.

Derechos y
Obligaciones del
Empleador
V.

METODOLOGIA:
Anlisis de casos
Lecturas de ampliacin de contenidos
Proyectos en Equipo.
Investigacin
Presentacin participativa

VI.

MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS:

Documentos de apoyo
Ejercicios
Leyes y Decretos
Presentaciones Multimedia

VII.

EVALUACIN:

COMPONENTE

ASIGNACIN

EXAMEN PARCIAL (1)

EXAMEN PARCIAL (2)
ACTIVIDADES
EXAMEN FINAL
TOTAL
ZONA MNIMA
PUNTEO MNIMO PARA APROBAR EL
CURSO

10 PUNTOS
15 PUNTOS
25 PUNTOS
50 PUNTOS
100 PUNTOS

VIII.

TOTALES

20 PUNTOS
61 PUNTOS

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:

Fernndez Molina, Luis (1996) Derecho Laboral Guatemalteco. Editorial Oscar De

Len Palacios, Guatemala

Paz lvarez, Roberto. (1998) Teora Elemental del Derecho.

Guatemala.

Villegas Lara, Ren Arturo (2004) Derecho Mercantil Guatemalteco. Editorial

Universitaria USAC, Guatemala.

Imprenta Aries,