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S E C C I N D E P O S T G R A D O
PROGRAMA DE SEGUNDA
ESPECIALIZACIN
RESIDENTADO MDICO
PLAN CURRICULAR
CURRICULAR DE LA ESPECIALIDAD DE
OFTALMOLOGIA
Lima Per
2013
Seccin de Postgrado
OFTALMOLOGIA
Lima - Per
2013
RECTOR
Vicerrector Acadmico
Vicerrector Administrativo
CONTENIDO
Presentacin..............................................................................................................
Primera parte: Programa de segunda especializacin,
Especialidad de Oftalmologa............. .......................................................................
o
Base legal
o
Definicin
o
Condiciones necesarias para el logro de los estndares
Mnimos
Segunda parte: Estndares mnimos de formacin para
el programa de segunda especializacin en Oftalmologa............................................
o Perfil acadmico profesional del especialista en
Oftalmologa
o Objetivos curriculares del programa de la especialidad de
Oftalmologa
o Logros mnimos por ao de estudios de la especialidad de Oftalmologa
o para alcanzar las competencias
Logros mnimos en el primer ao de estudios segn reas.......................................
Logros mnimos en el segundo ao de estudios segn reas .................................
Logros mnimos en el tercer ao de estudios segn reas.........................................
Tercera Parte: Evaluacin...........................................................................................
Cuarta Parte: Cursos y Rotaciones.............................................................................
Quinta Parte: Funciones del Comit de la Especialidad..............................................
o Funciones del Coordinador de Sede Hospitalaria
o Funciones del tutor de la Especialidad
Anexos.........................................................................................................................
o Hoja de calificacin mensual (01)
o Hoja de calificacin anual (02a)
o Hoja de calificacin anual (02b)
o Hoja de calificacin anual (03)
o Hoja de promedio final de la especialidad (04)
Glosario..............................................................................................
Normas Bsica del Sistema Nacional del Residentado Mdico
(Decreto Supremo N 008-88-SA ...............................................................................
Normas Bsica del Sistema Nacional del Residentado Mdico.................................
Reglamento del Sistema Nacional de Residentado Mdico.
(Resolucin Suprema N 018-2004-SA).........................................................................
Reglamento del Sistema Nacional de Residentado Mdico.......................................
4
6
10
11
12
14
16
18
20
25
27
28
32
33
PRESENTACIN
La Seccin de Post Grado presenta el Plan Curricular de las especialidades medicas del Programa de Segunda
Especializacin de Residentado Mdico, este contiene los Estndares de Formacin de cada especialidad
basados en los Estndares Mnimos de Formacin para el Programa de Segunda Especializacin, que es el
consolidado de un trabajo minucioso desarrollado por el CONAREME, iniciativa enmarcada en el Plan
Estratgico del Comit Nacional de Residentado Mdico, el resultado es un documento tcnico, que fue
aprobado por el SINAREME y constituye una norma del sistema del residentado mdico a escala nacional.
Con la participacin de los diferentes Comits de Especialidades de la Seccin de Post Grado, se ha elaborado
el presente Plan Curricular que incluye el perfil acadmico profesional con las competencias de cada
especialidad, consolidando las condiciones necesarias para el logro de los estndares y los estndares
propiamente dicho, que deben desarrollarse en relacin con el perfil acadmico de la especialidad y los objetivos
curriculares en el ao de estudios respectivo. As mismo contiene la metodologa, la evaluacin de los
estudiantes que es un sistema inherente al proceso de enseanza -aprendizaje que mantiene un nivel de
exigencia acadmica ptima en funcin al producto final.
El Comit Cientfico de la Seccin de Post Grado considera pertinente la revisin anual de los Planes
Curriculares para los reajustes y correcciones que demanda la dinmica de la medicina moderna que aplicada a
nuestra realidad nacional permita alcanzar los mximos niveles de competitividad.
DIRECCIN
SECCIN DE POST GRADO
PRIMERA PARTE
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACION
ESPECIALIDAD DE OFTALMOLOGIA
I.
BASE LEGAL
La formacin de Mdicos Especialistas, se cie a las disposiciones del Decreto Supremo Nro. 008-88-SA y la
Resolucin Suprema Nro. 018-2004-SA, que aprueba el Reglamento del Programa de Residentado Mdico y la ley
Nro. 23733 General de Universidades.
II.
DEFINICION
La Residencia en Oftalmologa se define como la capacitacin y adiestramiento progresivo del Mdico-Cirujano,
cumpliendo con el Programa de la especialidad, para obtener el Ttulo de especialista y ejercer formalmente como
tal.
III.
4.
Durante el proceso de formacin, el mdico residente debe realizar las actividades y procedimientos con algn
tipo de supervisin, dependiendo de la complejidad de stos y del ao de estudio. En todo caso siempre existe
algn tipo de supervisin de parte del tutor.
5.
4.1
Supervisin indirecta, Implica que el tutor realiza la supervisin a travs de terceros, por
ejemplo el alumno del tercer ao de estudios (RIII), realiza la supervisin del mdico residente del
segundo ao (RII), y ste a su vez del mdico residente de primer ao (RI) de la misma
especialidad.
4.2
Supervisin directa, implica la presencia del tutor para realizar la actividad o procedimiento.
E. De la evaluacin
1.
INSTRUMENTOS
Lista de cotejo
Reporte de
procedimientos
El mdico residente debe ser evaluado permanentemente por el tutor a travs de la observacin
directa de las actividades y procedimientos que realiza y a travs de otras fuentes de informacin
(RIII, RII, segn corresponda).
Para la evaluacin preferentemente se har uso de los siguientes instrumentos y tcnicas.
TCNICAS DE
APLICACIN
Permite evaluar las habilidades y destrezas al Durante la ejecucin de una actividad o La observacin
mdico residente para ejecutar actividades y procedimiento
procedimientos
UTILIDAD
MOMENTOS DE APLICACION
Permite el registro del nmero y la calidad de las Al culminar una actividad o procedimiento La observacin y
actividades y procedimientos realizados por el ejecutados de manera ptima
la en entrevista
mdico residente en relacin a logros mnimos en
cada ao de estudios
Escalas de
estimacin o
clasificacin
Gua de
autoevaluacin
La entrevista
Preguntas por
escrito
Pruebas orales
Pruebas escritas
Interrogatorio
SEGUNDA PARTE
ESTNDARES MNIMOS DE FORMACIN PARA EL PROGRAMA DE SEGUNDA
ESPECIALIZACIN EN OFTALMOLOGA
1.
2.
2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
2.10
2.11
3.
10
3.1
AREAS
PERSONAL
SOCIAL
ASISTENCIAL
PROYECCION A LA
COMUNIDAD
INVESTIGACION
DOCENCIA
GERENCIA
No
1000
300
200
50
1000
1000
10
200
20
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20
200
......
02
05
02
01
01
-01
---
11
ASISTENCIAL
Aplicar principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de los problemas de salud con sentido humanitario y
vocacin de servicio.
Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera que sus acciones contribuyan a la mejora de
la atencin mdica
Demostrar actitud crtica y autntica que le permita evaluar con objetividad su trabajo y proyecciones, as como
el de su equipo
Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de las
actividades de la especialidad, y particularmente en su proyeccin como lder en salud en la comunidad.
Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar su autoformacin
Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno del trabajo
Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre mdicos residentes y con el equipo mdico
Aplicar normas y disposiciones legales en el mbito de la salud
Realizar con supervisin indirecta todo lo autorizado al mdico residente de primer ao.
Adems:
EN CONSULTA EXTERNA:
Realizar con supervisin indirecta y de acuerdo a protocolos:
Participar en las guardias de la especialidad, brindando atencin en Emergencias Oculares (4 guardias por
mes)
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES:
Realizar con supervisin directa y de acuerdo a protocolos:
-
PROYECCION A LA
COMUNIDAD
INVESTIGACION
DOCENCIA
GERENCIA
Tonometras aplanticas
Gonioscopas
Estudios de campo visual
Balance muscular. Manejo de prismas
Toma de muestras para estudio microbiolgico y anatomopatolgico y su seguimiento.
Participar en la interpretacin de diagnstico por imgenes:
Ecobiometra.
Pterigin
Chalazin
Evisceracin
Enucleacin
Exenteracin
Actuar como Asistente o Cirujano de:
Estrabismo
Catarata
Glaucoma
Retina
Efectuar Ciruga experimental
Participar en la reanimacin cardiopulmonar y cerebral
Participar en la atencin bsica del trauma
Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en caso de desastres o
simulacros.
300
50
50
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01
12
PERSONAL
SOCIAL
ASISTENCIAL
Realizar con supervisin indirecta todo lo autorizado al mdico residente de segundo ao.
Adems:
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES:
Realizar con supervisin indirecta y de acuerdo a protocolos:
Retinografias
Angioretinofluoresceinografas
Ultrasonografa
Tomografa axial computarizada
Resonancia magntica nuclear
Fotocoagulacin
Paquimetra
Con supervisin directa y de acuerdo a protocolos:
Actuar como asistente o cirujano en:
Recubrimiento conjuntival
Pterigin redicivado
Dacriocistorrinostoma
Transplante corneal
Glaucoma
Implante valvular
Retinopexia
Vitrectoma
Ciruga refractiva
Participar en la reanimacin cardiopulmonar y cerebral
Participar en la atencin bsica del trauma
Participar en el equipo de evacuacin y seguridad del establecimiento de salud en caso de
desastres o simulacros.
Al trmino de la residencia, deber haber actuado como cirujano en:
Retinopexias
Vitrectomas
Lensectomas c/s lente intraocular
Trabeculectomas
Implantes valvulares
Iridectomas
Estrabismos
Dacriocistorrinostomas
Transplantes cornelales
Ciruga plstica reconstructiva
Enucleaciones
Evisceraciones
Exenteraciones
Pterigiones
Trabeculoplastas
Iridotomas
Fotocoagulaciones
Cirugas refractarias
Ciclocrioterapias.
10
10
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10
03
05
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13
PROYECCION A LA
COMUNIDAD
INVESTIGACION
DOCENCIA
10
01
01
--
--
GERENCIA
01
01
14
TERCERA PARTE
EVALUACIN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
El sistema de evaluacin incluye a los estudiantes, docentes, asignaturas, sedes docentes, plan
curricular y egresados a travs del seguimiento respectivo para determinar el impacto en la sociedad.
El sistema de evaluacin es permanente tomando en cuenta las reas cognoscitiva y psicomotriz. La
evaluacin de los estudiantes es un sistema inherente al proceso enseanza-aprendizaje.
Para que el alumno tenga derecho a ser evaluado, se consideran los siguientes criterios:
i. Debe estar matriculado en el ao correspondiente. Por ningn motivo se reservar una nota para la matrcula
posterior.
ii. El alumno debe figurar en la relacin de alumnos remitida por la Seccin de Postgrado a la Oficina Central de
Registros Acadmicos y Centro de Computo
La evaluacin: (nmero de pruebas, modalidad y calendario), se consignar en el
Syllabus correspondiente.
La evaluacin estar a cargo del profesor encargado de la Especialidad en la Sede, en coordinacin con los
Profesores Tutores, estos remitirn la calificacin a la Seccin de Post Grado para su procesamiento por el Comit
de la Especialidad.
Las evaluaciones por su modalidad, pueden ser: exmenes escritos, orales, trabajos prcticos, conversaciones,
seminarios, exposiciones, trabajos de investigacin y el desempeo de la prctica. Estas actividades tendrn un
seguimiento a travs de la Libreta de Registro de Actividades del Residente.
La evaluacin de las habilidades, destrezas y aptitudes corresponden a la evaluacin del desempeo a travs de
la observacin, la entrevista y la auto evaluacin, aplicando escalas de estimacin, rcord de procedimientos u
otros instrumentos especficos.
Los exmenes escritos de una asignatura, por magnitud y condicin, pueden ser:
a) Exmenes parciales: se toman al concluir uno ms captulos o unidades de instruccin. Pueden ser
cancelatorios o no. Los contenidos de un examen cancelatorio no se vuelven a evaluar.
b) Exmenes finales: se toman al concluir toda la asignatura. Se aplica cuando los exmenes parciales de la
asignatura no han sido cancelatorios y en asignaturas no mayores de 02 crditos.
c) Exmenes de recuperacin: los estudiantes se acogen a este tipo de evaluacin cuando por razones de
fuerza mayor no rindieron el examen en su oportunidad, por:
c.1. Problemas de salud que obligan a guardar reposo; deber presentar certificado mdico de los Servicios
de Salud de la Universidad.
por
representar
a
la
Universidad,
Facultad
o
especialidad
c.2. Ausencia
correspondiente, con la constancia respectiva. hermanos, hijos o cnyuge).
C3. Por enfermedad grave o fallecimiento de familiar (padre, madre, hermanos, hijos o cnyuge).
correspondiente, con la constancia respectiva. hermanos, hijos o cnyuge).
c.4. De dos (2) exmenes programados y uno (1) no dado, en estos casos l
estudiante lo solicitar al Comit de la especialidad por escrito, oportunamente dentro del semestre
acadmico, en coordinacin con el profesor responsable de la asignatura.
Solo tendrn derecho a un examen de recuperacin. La calificacin ser de acuerdo a la escala
vigesimal.
Los documentos de evaluacin son:
i. La Hoja N 01 que corresponde a la NOTA MENSUAL, debe ser llenada y firmada por el Tutor del Servicio
Sede del residentado, el Coordinador de la Sede y el Director o representante acadmico, de las rotaciones
internas y entregadas al finalizar el mes al Coordinador de la Sede. Esta hoja de Calificacin comprende 3
reas: I. Desempeo (30% de la nota), II. Estndares Mnimos (40%), que comprende, Rendimiento (25%
y Destrezas (15%). III. Conocimientos (30%) incluye la nota por el trabajo anual de investigacin. El
promedio de las reas da la nota mensual. Esta hoja esta comprendida en la Libreta de Registro de
Actividades del Residente que deber ser entregada al trmino del ao acadmico por el Residente a la
Seccin de Post Grado. Las hojas calificadas (hoja N 01) de las rotaciones externas sern entregadas al
finalizar la rotacin al Coordinador de la Sede para supervisin y fines
ii.
I. Desempeo (30% de la nota), II. Estndares Mnimos (40%), que comprende, Rendimiento (25%
y Destrezas (15%). III. Conocimientos (30%) incluye la nota por el trabajo anual de investigacin. El
promedio de las reas da la nota final. Esta hoja esta comprendida en la Libreta de Registro de
Actividades del Residente que deber ser entregada al trmino del ao acadmico por el Residente
a la Seccin de Post Grado.
ii.2 La hoja N 02-b, (duplicado del N 02-a), esta incluida en la Libreta de
Registro de Actividades del Residente que al termino del Ao Acadmico ser entregada a la
Seccin de Post Grado.
iii. La Hoja de Calificacin Anual de Cursos (Hoja N 03) , corresponde a las notas de
los
cursos de post grado desarrollados durante el ao acadmico respectivo, la segunda parte de esta hoja
contiene el ranking anual de la especialidad. Este documento esta firmado por el Coordinador de
Residentes y el director de la Seccin de Post Grado anual.
iiii. La Hoja N 04,
que corresponde a la Calificacin Final de la Especialidad y
comprende el promedio de los 3 ( 4) aos de residentado, es llenado por el
Coordinador de Residentes en base a la hoja N 02-a. Es firmada por el mismo
Coordinador y por el Director del Post Grado.
10. Los alumnos (Mdicos Residentes) desaprobados en una dos rotaciones, como mximo, al trmino de un ao
lectivo sern evaluados por el Comit de la Especialidad. En caso de ser desaprobados sern separados del
Programa de Segunda Especializacin, no pudiendo postular en la especialidad desaprobada a un nuevo
concurso de admisin en ninguna universidad del pas (RS. N 009-88-SA)
11. Para los Cursos de Post Grado las notas de las pruebas deben ser publicadas a ms tardar a las 5 das tiles
posteriores al examen en los lugares destinados para tal efecto. Los alumnos podrn solicitar la revisin de su
evaluacin en un lapso no mayor de 48 horas a partir de la publicacin de los calificativos finales. El profesor
responsable establecer el modus operandi pertinente.
12. A los alumnos que no se hayan presentado (NSP), el profesor de la asignatura le asignar la nota CERO (0).
13. Los alumnos sustentarn su reclamo en base a la bibliografa recomendada en el Syllabus al docente
responsables de la clase terica correspondiente.
Los resultados finales deben ser entregados al Comit de la especialidad respectiva en el plazo perentorio de diez
(10) das tiles, en las actas reglamentarias.
14. Las evaluaciones acadmicas y administrativas sern permanentes, con calificaciones mensuales en cada una de
las rotaciones.
15. La evaluacin acadmica se har bajo las normas establecidas por la Universidad. La evaluacin administrativa
se har bajo las normas de la entidad contratante.
16. Las evaluaciones sern establecidas segn el sistema de calificacin cuantitativa vigesimal:
Menos de 10 .........................
Malo
11 14 .................................
Regular
15 16 .................................
Bueno
17 18 .................................
Muy Bueno
19 20 .................................
Sobresaliente
La nota aprobatoria mnima es de 11 (once)
17. El calificativo final de un curso se obtendr ponderando las notas promedio resultante de las diferentes
modalidades de evaluacin, de conformidad con lo fijado en el Syllabus de la asignatura.
18. Para obtener los promedios parciales, las fracciones decimales deben mantener su valor hasta en dcimas.
Cuando el promedio final tenga una fraccin igual o mayor de 0.5, sta se consignar como la unidad, a la
inmediata superior.
19. La Escuela, Seccin o Unidad de Post-Grado correspondiente promover al ao inmediato superior a los mdicos
residentes aprobados.
20. Los mdicos residentes en el transcurso del segundo ao de Residentado suscribirn en la Escuela, Seccin de
Post Grado correspondiente, un proyecto de trabajo de investigacin del rea de su especialidad que debe ser
aprobado por la Direccin de Investigacin y el Comit respectivo.
Los Comits de Especialidad y la Direccin de Investigacin sern los encargados de autorizar el proyecto y
posteriormente dictaminarn sobre la aprobacin del trabajo de investigacin realizado.
21. La Universidad otorgar el ttulo de Especialista basado en:
a) La aprobacin de los aos lectivos correspondientes a la especialidad respectiva;
b) La aprobacin de un trabajo de investigacin relativo a la especialidad.
16
CUARTA PARTE
CURSOS Y ROTACIONES
A. CURSOS GENERALES DE ESPECIALIDADES MEDICAS
PRIMER AO:
MH101S
MH102S
MH103S
BIOTICA EN MEDICINA
SEGUNDO AO
MH126S
TERAPEUTICA EN OFTALMOLOGIA
MH127S
MH128S
OFTALMOLOGA PEDIATRICA
TERCER AO
MH129S
MH104S
MH105S
SALUD MENTAL
17
ROTACION
DURACION
HOSPITAL
1 MES
INSTITUTO DE OFTALMOLOGA
U OTRO
2 MESES
1 MES
INSTITUTO DE OFTALMOLOGA
U OTRO
1 MES
2 MESES
OFTALMOLOGIA CLINICA
5 MESES
OFTALMOLOGA PEDIATRICA
2 MESES
CIRUGA EXPERIMENTAL
CIRUGIA MENOR
OFTALMOLOGICA
PATOLOGA OCULAR
ECOGRAFIA OCULAR /
IMAGENOLOGIA
REFRACCION Y
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
OFTALMOLOGIA CLINICA Y
QUIRURGICA
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
OFTALMOLOGICOS
7 MESES
1 MES
II
1 MES
VACACIONES
1 MES
TUMORES OCULARES
1 MES
1 MES
9 MESES
1 MES
VACACIONES
EMERGENCIAS OCULARES
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
EN OFTALMOLOGIA
OFTALMOLOGIA CLINICA Y
QUIRRGICA POR UNIDADES
FUNCIONALES
AO
ACADEMICO
III
18
QUINTA PARTE
El Comit de Especialidad, dentro del Programa de Segunda Especializacin del Post grado, es el organismo
rector que norma la formacin y aprendizaje del mdico especialista por los sistemas escolarizado y no
escolarizado.
2.
3.
Representar al Director de la Seccin de Post Grado, ante el Comit Hospitalario o de Educacin Mdica.
2.
Ser nexo entre la Universidad, el Director de Post Grado, los Tutores y Residentes de la Sede Hospitalaria.
3.
Supervisar el cumplimento del Plan de Actividades de los Tutores del Residentado Mdico de su Sede Hospitalaria, en
sus diferentes especialidades, e informar por lo menos 2 veces al ao a la Direccin de Post Grado, Jefatura de
Segunda Especializacin, labor desarrollada por los mismos.
4.
Llevar a cabo actividades acadmicas en la Sede Hospitalaria en coordinacin con los tutores: reuniones clnicas
mensuales, segn programas con participacin de residentes de las diferentes especialidades.
5.
Tramitar con anticipacin las rotaciones externas de los residentes, de acuerdo al calendario establecido y coordinado
con el Presidente del comit Hospitalario de Residentado Mdico.
6.
Tramitar ante la Direccin se la Sede los permisos de los residentes para que puedan asistir a los cursos programados,
congresos mdicos u otros eventos.
7.
Recibir a los Tutores y remitir luego a la Direccin de Post Grado, los Proyectos Trabajos de Investigacin de todos los
residentes de su Sede Hospitalaria, en sus diferentes especialidades.
19
8.
Informarse por los Tutores sobre las inasistencias y faltas de disciplina de los residentes. Segn el caso podr aplicar
sanciones en coordinacin con el Presidente del Comit Hospitalario de Residentado Mdico y la Direccin de Post
Grado.
9.
Recibir de los Tutores, las hojas de evaluacin mensual (N 01) con los promedios correspondientes segn tabla de
calificacin. Llenar las hojas de evaluacin anual (N 02-a y 02-b) comprobando que sea remitida por el Residente a la
Seccin de Post Grado al finalizar el ao acadmico.
Formular el Plan de Actividades hospitalarias del residente en el Servicio Sede, coordinando con el Jefe del
mismo.
2.
Supervisar la realizacin de las actividades del residente en: la unidad de emergencia, consultorio externo,
hospitalizacin, sala de operaciones, aula (Reuniones Clnicas, revista de Revistas, etc.), Auditrium
(conferencias, etc.) y otras.
3.
4.
5.
Revisar y visar semanalmente la Libreta de Registro de las actividades diarias del Residente.
6.
Evaluar mensualmente a los residentes del Servicio Sede de la especialidad, segn la Libreta de Registro de la
actividad diaria, llenando la hoja N 01 (Ver Anexos)
7.
Interesarse, en el caso de las rotaciones externas en el envo de la Hoja Mensual de Evaluacin, por intermedio
del Coordinador de su sede donde se realiza la rotacin, para que sea llenada y luego devuelta inmediatamente al
trmino de la rotacin para, su entrega al Coordinador de la Sede base.
8.
Firmar la Hoja de Evaluacin Anual N. 02-a (Ver Anexos), llenada por el Coordinador con el promedio de las
notas de Evaluacin Mensual N 01 (Ver Anexos).
9.
10. Tomar nota de las inasistencias, incumplimiento y faltas de disciplina de los residentes para informar al
Coordinador y aplicar las medidas correctivas y sanciones pertinentes.
11. Programar las actividades de docencia y proyeccin a la comunidad que debe cumplir el residente.
12. Estimular al residente que distingue por su rendimiento y conducta a travs de notas de felicitacin, cada vez que
justifique, y proponindolo para realizar pasantas durante su 3er, ao de Residentado, hasta por 3 meses, en
servicios calificados del extranjero.
20
ANEXOS
HOJA N 01
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE MEDICINA HIPLITO UNANUE
SECCION DE POST GRADO
SEGUNDA ESPECIALIZACIN EN MEDICINA
HOJA DE CALIFICACION MENSUAL (01)
CALIFICACIN DE PRACTICA PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES...................................................................................................................................................
N MATRIC......................................................................................................................................................................
AO DE ESTUDIOS.............................................................................................................................................................
ESPECIALIDAD....................................................................................................................................................................
SEDE HOSP..........................................................................................................................................................................
MALO
(0-10)
REGULAR
(11-14)
BUENO
(15-16)
MUY BUENO
17-18)
SOBRESALIENTE
(19-20)
CALIF. POR
AREA
PROMEDIO
..................................................
Firma y Sello
Tutor de la Especialidad
...............................................
Firma y Sello
Director de Post Grado
21
HOJA N 02A
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE MEDICINA HIPLITO UNANUE
SECCION DE POST GRADO
SEGUNDA ESPECIALIZACIN EN MEDICINA
REGULAR
(11-14)
BUENO
(15-16)
MUY BUENO
17-18)
SOBRESALIENTE
(19-20)
CALIF. POR
AREA
PROMEDIO
............................................................
Firma y Sello
Tutor de la Especialidad
.......................................................
Firma y Sello
Director de Post Grado
22
HOJA N 02B
REGULAR
(11-14)
BUENO
(15-16)
MUY BUENO
17-18)
SOBRESALIENTE
(19-20)
CALIF. POR
AREA
PROMEDIO
OBSERVACIONES............................................................................................................................
...............................................
Firna y Sello
Coordinador de sede
..........................................................
Firma y Sello
Tutor de la Especialidad
...................................................
Firma y Sello
Director de Post Grado
23
HOJA N 03
CODIGO
NOTA
NOMBRE DE CURSO
EN NUMEROS
EN LETRAS
PROMEDIO
PESO
0.8
0.2
NOTA
EN NUMEROS
EN LETRAS
NOTA ANUAL
Lima, ...................de .............................................del 200.............
OBSERVACIONES :
...................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................
.....................................................................
ENCARGADO DE
RESIDENTADO MEDICO
................................................................................
DIRECTOR
SECCION DE POST GRADO
24
HOJA N 04
PROMEDIO FINAL DE LA ESPECIALIDAD (04)
NOTA
AO
EN NUMERO
EN LETRA
I
II
III
IV
PROMEDIO
.....................................................................
ENCARGADO DE
RESIDENTADO MEDICO
................................................................................
DIRECTOR
SECCION DE POST GRADO
25
GLOSARIO
1.
Perfil acadmico profesional: es la descripcin de las competencias principales que debe poseer el especialista
como resultado de la educacin educativa durante su formacin. Abarca las reas: personal social, asistencial
(esta debe involucrar la promocin, prevencin, diagnstico, tratamiento y la rehabilitacin), de proyeccin a la
comunidad, gerencial, de investigacin y docente.
Esta definicin es una adecuacin de la propuesta de competencias de la UNESCO, al campo ocupacional y
personal social de los profesionales de la salud.
Competencias: De acuerdo a la OTI, es la capacidad real para lograr uno objetivo o un resultado en un contexto
dado. Implica una capacidad comprobada de realizar un trabajo en un mbito ocupacional o laboral para lo cual se
requiere disponer de conocimientos, habilidades, actitudes y la compresin de lo que se hace.
Involucra las seis reas mencionadas en el perfil.
COMPRENSIONES DE LOS
TRES COMPONENTES
2.
Conocimiento
Actitudes
COMPETENCIAS
Habilidades y destrezas
rea Personal Social: Corresponde a las competencias que debe poseer el especialista para actuar con
principios ticos y deontolgico. As mismo, para mantener permanentemente su desarrollo personal y
profesional, trabajar en equipo y lograr un compromiso genuino frente a los usuarios, a su especialidad, a la
institucin donde labora y al pas. Ejemplo:
Acta en concordancia con el Cdigo de tica y Deontolgico de Colegio Mdico del Per.
Participa en los procesos de atencin mdica integrando un equipo de trabajo multidisciplinario.
rea Asistencial: Corresponde a las competencias que debe poseer el especialista para poder brindar una
ptima atencin directa a los usuarios e incluye la promocin, prevencin, diagnstico, tratamiento y la
rehabilitacin. Ejemplo:
Realiza el diagnstico y tratamiento de ....
Realiza procedimientos de diagnstico tales como:...
rea de Proyeccin a la comunidad: Corresponde a las competencias que debe poseer el especialista para
poder realizar actividades extra hospitalarias. Estas competencias generalmente se consideran como parte
de las competencias asistenciales que involucran compromiso personal social, sin embargo dada su
importancia se ha considerado pertinente separarlas. Entindase como una comunidad una escuela, un
grupo poblacional perifrico, grupo de pacientes con determinada patologa, establecimientos de salud
perifricos, centros laborales que implican riesgos, otros grupos organizados. Ejemplo:
Realiza campaas de salud dirigidas a la prevencin de enfermedades...
Organiza a la comunidad para la prevencin de....
rea Gerencial: Corresponde a las competencias que debe poseer el especialista para poder realizar
actividades de gestin en un servicio de la especialidad de un establecimiento de salud, en programas o
proyectos de los diferentes niveles del sector salud. Ejemplo:
Administra el servicio de....
Formula proyectos de...
26
rea de Investigacin: Corresponde a las competencias que debe poseer el especialista para poder realizar
estudios orientados a la generacin de nuevos conocimientos y nueva tecnologa, adecuados a la realidad
de los servicios y a la realidad nacional. Ejemplo:
Realiza trabajos de investigacin en....
Adecua la tecnologa de.... a la realidad de ....
rea Docente: Corresponde a las competencias que debe poseer el especialista para poder realizar
actividades de orientacin-aprendizaje a nivel de pre y post grado y a los usuarios. Ejemplo:
Formula planes de capacitacin dirigidos a ....
Aplica metodologas participativas en la formacin de ....
3.
Objetivos curriculares: Son enunciados que derivan de las competencias y expresan las conductas o
comportamientos que sern alcanzados por los estudiantes. Estos corresponden a las conocimientos, habilidadesdestrezas y actitudes que integran o formulan parte de las competencias.
4.
Logros mnimos: Son las actividades y procedimientos que es especialista debe realizar durante su formacin
para lograr habilidades y destrezas. Se expresan de manera cualitativa y cuantitativa por ao de estudio
especificando el lugar y e tipo de supervisin que se requiere de parte del tutor ( directa o indirecta). Se considera
que durante la formacin del especialista siempre debe haber algn tipo de supervisin.
Supervisin indirecta: implica que el tutor puede realizar la supervisin a travs de terceros, por ejemplo el RIII,
puede realizar la supervisin del RI de la misma especialidad. Tambin puede ser a travs de otros mdicos.
5.
6.
Supervisin directa: implica la presencia del tutor para realizar la actividad o procedimiento.
7.
Alumno: Profesional mdico que ingresa al Sistema Nacional de Residentado Mdico mediante concurso pblico
anual en el marco de la Resolucin Suprema 009-88-SA .
8.
9.
Tutor: Profesional mdico especialista encargado de facilitar el logro de competencias de los alumnos en la sede
asistencial en la cual ejerce su especialidad.
10. Asignatura: Conjunto de experiencias de aprendizaje relacionados entre si que conducen al aprendizaje de un
aspecto del conocimiento que ha sido integrado en un todo; y ordenados de acuerdo a los criterios de: logicidad,
secuencialidad y continuidad.
Asignaturas Bsicas: Cursos de las ciencias bsicas humansticas y de cultura general.
Asignaturas Complementarias: Cursos de las ciencias aplicadas que apoyan a las asignaturas profesionales.
Asignaturas Profesionales: Cursos encaminados al logro de los conocimientos, habilidades y destrezas,
relacionadas directamente con el ejercicio de una determinada disciplina
11. Currculo: Es el conjunto ordenado de fines, objetivos, estrategias, contenidos y mtodos, que con determinados
recursos y en funcin de una realidad, se ejecuta en determinado nivel de enseanza con el objetivo de lograr el
desarrollo pleno de la persona en sus dimensiones individual, acadmico-profesional y socia
12. Evaluacin curricular: Es el proceso de formulacin de juicios vlidos sobre el currculo en su conjunto y sobre
sus elementos, procesos, objetos, la toma de decisiones tendiente a optimizarlos, de acuerdo con los fines de la
educacin peruana.
13. Perfil Acadmico Profesional: Descripcin de las caractersticas principales que debern lograr los educandos
como resultado de la accin educativa en las rea personal, social, acadmica y profesional, despus de haber
realizado aprendizajes de ciencia, tecnologa, humanidades en una determinada carrera profesional.
27
Aprobar las Normas Bsicas del Sistema Nacional de Residentado Mdico, expuestas en dos Captulos y 20
Artculos que forman parte integrante del presente decreto supremo.
Artculo 2.
Las Normas Bsicas del Sistema Nacional de Residentado Mdico determinarn la promocin de
especialistas en Medicina Humana mediante la modalidad de Residentado Mdico, en las Facultades de
Medicina de las Universidades del pas.
Artculo 3.
Las Normas Bsicas del Residentado Mdico rigen tambin en los convenios que celebran las Universidades
con las instituciones de Servicios de Salud del Sector, los que sern aprobados por Resolucin Suprema a
propuesta del Ministro de Salud.
Dichos convenios podrn considerar situaciones especficas en funcin a la naturaleza y necesidades de las
Instituciones de Servicios de Salud, sin contravenir las Bases Generales.
Artculo 4.
Artculo 5.
Las Universidades que desarrollan Programas de Residentado Mdico en convenios con las Instituciones de
Servicios de Salud, debern adecuarlos dentro de los sesenta das calendario siguientes a la fecha del
presente Decreto Supremo.
Artculo 6.
El Ministerio de Salud dictar las disposiciones reglamentarias complementarias necesarias para el adecuado
desenvolvimiento y cumplimiento del Sistema Nacional de Residentado Mdico.
Artculo 7.
Derogase y djese sin efecto el Decreto Supremo N 036-86-SA de fecha 27 de Noviembre de 1986, que
aprob las Normas Bsicas del Programa Nacional de Residentado Mdico.
Artculo 8.
El presente Decreto Supremo ser refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por los Ministros
de Defensa, Interior, de Educacin y de Salud.
Dado en la Casa de gobierno, en Lima, a los dieciocho das del mes de Febrero de Mil novecientos ochenta y ocho.
ALAN GARCIA PEREZ, Presidente Constitucional de la Repblica
GUILLERMO LARCO COX, Ministro de la Presidencia y Presidente del Consejo de Ministros.
ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR, Ministro de Defensa.
JOSE BARSALLO BURGA, Ministro del Interior
HILDA URIZAR DE ARIAS, Ministra de Salud.
MERCEDES CABANILLAS DE LLANOS, Ministra de Educacin.
28
Las presente Normas Bsicas tiene por objeto regular la organizacin y funcionamiento del Sistema
Nacional de Residentado Mdico.
Las Facultades de Medicina de las Universidades del pas desarrollan los estudios de Segunda
Especializacin bajo la modalidad de Residentado Mdico, en coordinacin con las Instituciones de
Servicios de Salud.
Artculo 2.-
El Sistema Nacional de Residentado Mdico, coordinar que los Residentes como parte de su
formacin realicen actividades de Docencia Servicio e Investigacin en los Servicios de Salud de
reas Geogrficas de menor desarrollo previamente calificadas por el Comit Nacional de Residentado
Mdico. Estas actividades sern programadas en coordinacin conjunta por la Universidad y la
Institucin de Salud correspondiente.
Artculo 5.-
Artculo 6.-
El Sistema Nacional de Residentado Mdico promover que tanto las Instituciones del Sector Salud
como las entidades formadoras compartan responsabilidades y planifiquen el uso racional y ptimo de
los recursos de ambas.
CAPITULO II
DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
Artculo 1.-
a)
b)
c)
d)
Artculo 4.-
El Comit Nacional de Residentado Mdico ser presidido en forma alternativa y por un perodo de un
ao por:
a) El Director Tcnico de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.
b) El Presidente de la Asociacin Peruana de Facultades de Medicina (ASPEFAM).
Artculo 7.-
Artculo 8.-
Artculo 9.-
k)
l)
m)
n)
Evaluar cada dos aos y acreditar a los establecimientos de Salud donde se desarrollan
Programas de Residentado.
Mantener un registro actualizado de los programas de especializacin, de su grado y nivel de
desarrollo.
Supervisar y controlar las actividades de los Comits Hospitalarios o de Servicios de Salud.
Gestionar ante las instancias correspondientes y en forma oportuna la creacin de plazas para
especialistas en el Presupuesto Anual en las instituciones del Sector Pblico y promover la
utilizacin de estos recursos en el Sector Salud.
Artculo 10.-
Artculo 11.-
Artculo 12.-
Son funciones de las Facultades de Medicina a travs de las Escuelas, Secciones o Unidades de Post
Grado:
a) Integrar los Organismos docente-administrativos del Sistema Nacional de Residentado Mdico,
segn corresponda.
b) Determinar el perfil profesional de cada especialidad, elaborar el currculum de estudios y
programas. Las actividades de docencia-servicio e investigacin de su respectiva dependencia,
en estrecha coordinacin con las Instituciones de Servicios de Salud, acorde con los
lineamientos de poltica del Comit Nacional de Residentado Mdico.
c) Brindar el apoyo necesario, en cuanto a recursos humanos y materiales, para docencia-servicio
e investigacin.
d) Suministrar al Comit Nacional de Residentado Mdico la informacin que les sea solicitada.
e) Instrumentar el proceso de seleccin de postulantes mediante el Jurado correspondiente.
f)
Informar al Comit Nacional de Residentado Mdico sobre el concurso de admisin de los
postulantes.
g) Hacer la evaluacin anual de los mdicos residentes, y establecer el orden de mrito por
especialidad al trmino del proceso de formacin.
h) Evaluar al personal docente.
i) Aplicar los reglamentos y normas disciplinarias vigentes.
j) Otorgar el ttulo de especialista de acuerdo a requisitos establecidos.
k) Aplicar las sanciones que corresponden al mbito acadmico.
Artculo 13.-
g)
Artculo 14.-
Artculo 15.-
Artculo 16.-
Informar en el mes de julio al comit Nacional de Residentado Mdico sobre las necesidades de
especialistas.
32
Artculo 2.
Artculo 3.
33
Artculo 2.-
Artculo 3.-
Artculo 4.-
Artculo 5.-
Artculo 6.-
c)
d)
b)
c)
d)
e)
f)
Artculo 8.-
Los postulantes que presenten documentos dolosos sern separados del concurso y estarn
impedidos de volver a postular a cualesquiera de las universidades del pas;
Formular las pruebas de examen para lo cual puede solicitar la colaboracin y asesoramiento
que crea conveniente;
Organizar controlar el desarrollo de la seleccin y calificacin de las diferentes pruebas del
examen. Los resultados de la calificacin sern publicadas dentro de las 48 horas posteriores
de realizado el examen;
Recibir y absolver las apelaciones presentadas dentro de los plazos fijados;
Formular y firmar el Acta del Concurso de Seleccin, en la que se consignar el orden de
mrito;
Consolidar las calificaciones y elaborar el cuadro de mritos suscribiendo las actas
correspondientes las que sern enviadas al Decano de la Facultad de Medicina a fin de que
ste rgano otorgue a los postulantes ganadores del Concurso las credenciales del caso para
la matrcula en la universidad y el contrato con la institucin respectiva.
Las decisiones del Jurado y la designacin de postulantes ganadores del concurso se sujetarn a las
siguientes acciones:
a)
Terminada la calificacin se redactar un Acta Final con los resultados del Concurso de
Seleccin, que se publicar dentro de las 48 horas siguientes;
b)
En el acta se establecer el Orden de Mrito General y por especialidades, de acuerdo con el
puntaje obtenido por los postulantes.
El orden de Mrito General ser publicado en lugar visible de la sede del Concurso. En caso
de empate resultar definitorio sucesivamente la nota obtenida en: prueba escrita de
conocimientos, currculum vitae y finalmente se recurrir al sorteo;
c)
Los postulantes podrn presentar sus reclamos por escrito dentro de las 48 horas siguientes
al momento en que se da a conocer el resultado de la calificacin del currculum vitae y de la
prueba escrita de conocimientos. El Jurado se reunir inmediatamente para estudiarlos y
emitir un informe fundamentado en un plazo no mayor de 48 horas. La decisin final del
Jurado es inapelable;
d)
Las plazas vacantes en cada una de las especialidades sern cubiertas, por los postulantes
en estricto orden de mrito, teniendo derecho en ese mismo orden para elegir las plazas de
Residentes en las sedes disponibles. Si no se cubriera el total en las plazas vacantes en la
1ra. Opcin, las plazas disponibles se otorgarn en 2da. Opcin por estricto orden de mritos;
e)
Si algn ganador no se presentar a elegir la plaza en la fecha sealada que por orden de
mrito le corresponde, sta ser ocupada por el que le sigue en dicho orden. Si elegida la
plaza, algn postulantes ganador del concurso no la asumiera dentro de los diez (10) das
calendario siguientes al inicio de las actividades del Residentado, el comit Hospitalario o de
Servicio de Salud comunicar este hecho al Jurado para asignar la plaza al postulantes que le
sigue en orden de mrito.
La evaluacin y calificacin de los postulantes se efectuar teniendo en cuenta los siguientes factores:
a)
Examen de conocimientos y
b)
Currculum vitae. Cada uno con un puntaje de 0 a 100.
Artculo 10.-
e)
f)
g)
h)
i)
Artculo 11.-
Artculo 12.-
Las preguntas se formularn a base de los conocimientos impartidos en el pre-grado, con la siguiente
distribucin porcentual:
a)
Ciencias Bsicas
15%
b)
Salud Pblica
10%
c)
Medicina
20%
d)
Ciruga
20%
e)
Gineco-obstetricia
15%
f)
Pediatra
20%
Artculo 13.-
El puntaje total es la suma de los productos resultantes de la multiplicacin de cada factor (art. 9) por
el coeficiente de ponderacin siguiente:
Prueba Escrita
0.60
Currculum Vitae
0.40
La nota mnima aprobatoria es de 55 puntos.
Los postulantes que no alcancen esta nota no podrn acceder a ninguna vacante.
CAPITULO II
De los Residentes
Artculo 14.-
Los Mdicos Residentes son profesionales que estn realizando estudios de Segunda Especializacin
en Medicina (Post-Grado), los cuales se realizan por la modalidad de docencia en servicio, contratados
en las Instituciones del Sector Salud.
Artculo 15.-
c)
d)
e)
f)
g)
Artculo 16.-
Artculo 17.-
Desempear sus funciones con jornada de 8 horas diarias: aparte de las guardias; stas no
dan derecho a descanso posterior.
Cumplir con las actividades de docencia-servicio e investigacin, incluyendo las guardias, de
acuerdo a la programacin conjunta;
Apoyar la albor docente-asistencial de los residentes de ciclos inferiores al suyo y a la de los
alumnos, internos y externos, de acuerdo a la Programacin Conjunta establecida;
Firmar un contrato renovable anualmente, al inicio y al ser promovido al ao inmediato
superior, en los casos en que corresponda
Asumir todas las responsabilidades correspondientes a su condicin de Mdico.
Artculo 18.-
La evaluacin acadmica se har bajo las normas establecidas por la Universidad. La evaluacin
administrativa se har bajo las normas de la entidad contratante.
Artculo 19.-
Artculo 20.-
Los mdicos residentes desaprobados al trmino de un ao lectivo sern separados del Programa de
Residentado, no pudiendo postular en la especialidad desaprobada a un nuevo concurso de admisin
en ninguna Universidad del pas.
Artculo 21.-
Artculo 22.-
Artculo 23.-
Artculo 24.-
Las licencias por motivos personales debidamente justificados, se otorgarn hasta por 30 das como
mximo, a cuenta de las vacaciones correspondientes, por cada ao lectivo.
37
Artculo 25.-
Las licencias slo se podrn otorgar por un perodo que no interfiera con los objetivos educacionales
mnimos.
Se otorgar licencia por maternidad de acuerdo a ley, lo mismo que por enfermedad en lo referente a
aspectos administrativos; pero tendrn que cumplir con las obligaciones docentes, en tiempo adicional
determinado por la Universidad.
Artculo 26.-
Los residentes que por enfermedad debidamente comprobada no pudieran cumplir con el desarrollo de
Residentado, podrn reiniciar sus actividades en el mismo ao, previa autorizacin de la Escuela,
Seccin o Unidad de Post-Grado de su respectiva Universidad.
Artculo 27.-
Artculo 28.-
Los mdicos residentes pueden ser pasibles de sanciones por parte de la Universidad en el mbito
docente; por la Institucin de Salud en cuanto a su rgimen laboral y obligaciones; y por parte del
Colegio Mdico en los aspectos ticos y deontolgicos de la profesin.
Artculo 29.-
Los residentes que pertenezcan a Instituciones del Sector en condicin de nombrados podrn
acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el perodo de su formacin. Al finalizar el
Residentado permanecern en el rea de su especialidad en la Institucin de origen, un tiempo mnimo
igual al de la duracin de su formacin.
Artculo 30.-
El Reglamento del sistema Nacional de Residentado Mdico ser sometido a revisin cada 4 aos,
enviando el informe respectivo al Ministro de Salud.
El Reglamento de Residentado Mdico, a solicitud de los 2/3 de los miembros del comit Nacional de
Residentado Mdico, podr ser revisado despus del primer ao de su vigencia.
Artculo 31.-
Todo lo que no est contemplado en el presente Reglamento ser resuelto por el Comit Nacional de
Residentado Mdico.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artculo 32.-
Lo estipulado en el inciso b) del Artculo 23, se aplicar a los mdicos residentes ingresantes en 1987.
Artculo 33.-
El concurso de seleccin de mdicos residentes de 1988 se realizar durante la segunda quincena del
mes de marzo de 1988.
Artculo 34.-
Los alcances del artculo 27 regirn para los ingresantes al concurso de admisin del Residentado
Mdico que se llevar a cabo el ao 1989.
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