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Educacin"
TEMA
CURSO
INGLES II
PROFESOR
CICLO
VI
AULA
203
ALUMNA
LIMA-PERU
2015
COCA COLA
In the eight of May of 1886 began the history of Coca-Cola in Atlanta. The
pharmacist John S. Pemberton wanted to create syrup against digestion problems
and he finished creating the most famous soda drink in the world. Jacobs Pharmacy
was the first in commercialize the drink at a price of 5 cents a cup, selling nine cups
per day. It was just the beginning of a history of more than a hundred years.
Pemberton realize that the drink which he created could be a successful soda drink.
His account Frank Robinson was the one who invented the brand and the logo
design so that is how Coca-Cola was born as most famous soda drink in the whole
World. In 1891 it was founded The Coca-Cola Company, formed by the
pharmacist Asa G. Candler, his brother John S. Candler y Frank Robinson. Two
years later they recorded the brand at the United States Patent and Trademark
Office.
To know more about the birth of Coca Cola we have to go back to the end of the
nineteen century in Georgia, Atlanta. Doctor John S. Pemberton was a chemist
and a pharmacist who invented the formula of the most famous soda drink in the
world.
Georgia was the first State of the U.S.A in adopts the dry law in U.S.A, giving up the
sale and consumption of alcoholic beverage during 1886 and 1887. The industry and
the labour were growing up a lot and for that reason people who work demanded
energy drinks.
Pemberton spent a lot of time mixing ingredients to create a new drink stimulant and
invigorative (That was the claim of Coca-Cola initially) formed as in the beginning
among many other remedies and elixirs but there was something different in Coca
Cola.
Pemberton got the unique taste that characterizes Coca Cola. He mixed in his
laboratory some ingredients such as Cocas leaf, Colas nut and soda water.
Pemberton went to Jacobs Pharmacy with the soda drink and in that place it began
to sell the drink by the price of five cents of dollar. Little by little this new drink started
to be famous in Americas families.
Frank M. Robinson, Pembertons account, was the one who suggested the name of
the soda drink and also he drew the logo thinking that the two C in capital letter
would create a colorful design that everyone would remember.
Durante 1888 el Doctor Pemberton was selling small portions of his business and
shortly before his death he sold everything to Asa G. Candler, who bought the
additional rights and took control of the brand. Pemberton died without knowing the
worldwide success of the drink he had created.
The myth of the secret formula of Coca-Cola was born in 1892 when Asa made
some changes to the original formula of the drink and secretly transmitted to
their children and heirs.
During 1895, Coca-Cola went from being a medicinal elixir to become one of the
most popular soda drinks in America. Its slogan became delicious and
refreshing and began to appear branch factories outside Atlanta, spreading out by
U.S.A, Mxico and Canada. At that time it appeared the first two official bottlers:
Benjamin Franklin Thomas and Joseph Brown Whitehead.
Ya a principios del siglo XX Coca-Cola quiso que no slo su frmula y sabor fueran
identificables y nicos, sino tambin su botella: deba ser curvilnea, muy
reconocible (incluso en la oscuridad o rota) y no deba tener etiquetas de papel. De
las manos del artesano Earl Dean naci la icnica botella Contour.
In the twenties the firm started to bottler in Europe and in other countries.
Coca-Cola is the biggest soda drink firm in the world. Over five hundred brands of
drinks with gas and without it, and the largest soda drink distribution system of the
world. Coca Cola reachs to 200 countries over the world. A escala mundial, somos
el primer proveedor de bebidas carbonatadas, zumos y bebidas a base de zumo, as
como de ts y cafs listos para tomar.
En Febrero de 2013 nace Coca-Cola Iberian Partners, embotellador de Coca-Cola
para Espaa, Portugal y Andorra como resultado de la integracin de los 8
embotelladores existentes en este territorio. Adems de patrocinar eventos
deportivos, culturales y sociales, mantiene un compromiso con la sociedad y el
medio ambiente.
En Espaa, Coca-Cola es la marca favorita y la ms vinculada con la felicidad. Los
principios que nos han llevado a conseguirlo se recogen en la misin, la visin y
los valores de la Compaa. Con ellos, orientados por la VISIN 2020 de CocaCola, buscamos estar preparados para un futuro ms sostenible.
Nuestra misin:
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso
de las actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear valor y marcar la diferencia
Nuestros valores:
Guan las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el
mundo, y son:
como ellas.
Calidad: bsqueda de la excelencia.
Nuestra visin:
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir
la mxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr
unos objetivos adaptados a diferentes mbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
franquiciados.
Salimos al mercado: escuchamos, observamos y aprendemos.
Poseemos un punto de vista global.
Nos centramos en la ejecucin en el mercado cada da.
Nuestra curiosidad es insaciable.
accin.
Administramos los activos del sistema y nos centramos en la creacin de
valor.
Recompensamos a nuestra gente por asumir riesgos y encontrar mejores
La felicidad es lo que nos mueve, y por eso desde Coca-Cola ponemos todo el
empeo en lograr que nuestros trabajadores sean felices. La compaa cre en
2007 el Instituto de la Felicidad: un foro donde nos proponemos compartir lo que
los expertos en la materia descubren sobre nuestra felicidad, cmo alcanzarla y
cmo podemos llegar a ella en todos los aspectos de nuestra vida, includo el
laboral.
Adems, en 2007 Coca-Cola tambin puso en marcha la Poltica de Derechos
Humanos en el Lugar de Trabajo, con el objetivo de asegurar condiciones de
trabajo ms adecuadas para los empleados.
El programa se basa en la Declaracin Universal de Derechos Humanos, la
Declaracin de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre Principios y
Derechos Fundamentales en el Trabajo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
En 2008, Coca-Cola consigui el nivel de Cumplimiento Total (Green Fully
Compliant: verde, cero faltas) en su primera auditora.
A la hora de asegurar las mejores condiciones dentro del puesto de trabajo, la
confianza juega un papel fundamental. Nuestros equipos de trabajo destacan por
tres cualidades: pasin, talento y compromiso. La filosofa de Coca-Cola tiene sus
3. Reconocimiento internacional
Los fans de Coca-Cola se reparten desde Boston a Budapest, desde Barcelona a
Bahrein. Puedes encontrar una Coca-Cola en casi cualquier lugar del mundo. La
revista Fortune nos declar en 2012 la cuarta compaa ms admirada del mundo.
Somos una marca con reconocimiento internacional. Nuestro inquebrantable
compromiso con la integridad y la calidad nos ha ganado el respeto de
consumidores y competidores. Es un patrimonio extraordinario.
4. Formar parte de un equipo diverso
La diversidad es parte de Coca-Cola porque operamos en lugares y con
trabajadores muy distintos. De este modo entendemos y conectamos con las
necesidades de nuestros consumidores de mejor manera. En Coca-Cola tienes la
oportunidad de trabajar con equipos de personas de todo tipo de condicin que
trabajan en oficinas en todo el planeta. Adems, el trabajo de equipo es una parte
bsica de nuestro espritu: el intercambio de puntos de vista, perspectivas y
prioridades permite a nuestros empleados crecer en compaa.
5. Una cultura nica: hacer de la pasin, accin
Desde el primer da de tu llegada a Coca-Cola descubrirs una cultura donde
nuestros valores se viven da a da. La marca Coca-Cola representa cualidades
locales a una escala global: el cuidado al empleado, la solidaridad, la conexin, la
integridad y la excelencia. Nuestra cultura se refleja ah, y busca que cada persona
sea capaz de transformar su pasin en accin. En tres palabras: somos la marca.
6. Un ambiente de recompensa
En Coca-Cola creemos que los beneficios del empleado deben ir ms all del
sueldo. Algunas de las recompensas que ofrecemos a nuestros empleados son
programas basados tanto en un pack de pagas y beneficios como de aprendizaje y
buen ambiente en el trabajo, adems de aquellos que priman la construccin de
carreras profesionales dentro de nuestra compaa. De forma regular, evaluamos y
actualizamos nuestros programas para que los empleados reciban la clase de
compensacin competitiva que se puede esperar de un lder mundial.
Por ello, Coca-Cola obtuvo la 3 posicin del Great Place to Work Institute ese
mismo ao. Las distinciones no se quedan ah: Coca-Cola consigui el Premio
Randstad al atractivo laboral en 2014 y el 4 lugar al Empleador Ideal en el premio
Universum, otorgado por los estudiantes de Ciencias Empresariales.
El reconocimiento al trabajo bien hecho no se queda ah. Mencin especial merecen
las distinciones logradas por Coca-Cola en el Merco Personas 2013. Merco es un
instrumento de evaluacin reconocido de forma internacional. Su rnking Merco
Personas evala en qu empresas nacionales los empleados disfrutan de mejores
condiciones. A da de hoy, Coca-Cola Iberia se encuentra en la 15 posicin. Del
mismo modo, fuimos nombrados la 2 mejor compaa para los antiguos alumnos de
Escuelas de Negocio, la 5 dentro de las mejores empresas segn los directores de
Recursos Humanos y la 6 en el rnking global de empresas ms aptas para
universitarios.
Las acciones de Coca-Cola no slo se limitan a sus empleados, sino a la sociedad
en su conjunto. Por eso, llevamos a cabo diferentes iniciativas relacionadas con los
entornos laborales para colectivos en riesgo de exclusin o para promover estilos de
vida saludables.
Entre 1890 y 1891, se produce uno de los cambios ms curiosos del logo.
Adopta una esttica con remates espirales, algo gticos. Sin embargo, este
nuevo diseo no permaneci: a los pocos meses el logo en Spencerian
volvera.
COCA-COLA EN LA ACTUALIDAD
La compaa no ha dejado de crecer. De vender nueve vasos al da en una farmacia
de Atlanta, en la actualidad cuenta con ms de 24 millones de puntos de venta en
200 pases, vende 1.900 millones de unidades al da y da empleo a ms de 71.000
personas.
La marca Coca-Cola est considerada la ms valiosa del mundo segn la
consultora Interbrand, y es adems la ms famosa del planeta con un grado de
reconocimiento del 94% de la poblacin mundial: es el segundo trmino ms
reconocido del mundo despus de la expresin okay!Pero no todo es Coca-Cola:
la compaa comercializa ms de 500 marcas y 3.500 productos, entre ellos bebidas
con o sin gas, zumos y caf. Posee cuatro de las cinco marcas de refrescos ms
famosas del mundo: Coca-Cola, Coca-Cola Light, Fanta y Sprite; y en total 17 de
sus marcas estn valoradas en ms de mil millones de dlares.
La preocupacin por la salud tambin es importante para la compaa: en la
actualidad, 19 de los 20 productos ms vendidos de Coca-Cola no tienen azcar o
cuentan con una versin Light o Zero.
CONCLUSION
RECOMENDACIN
BIBLIOGRAFIA
http://www.cocacola.es/informacion/curiosidades#.VV0Divl_Oko
http://www.cocacola.es/historia/origen-coca-cola#.VV0Dz_l_Oko
http://www.cocacola.es/historia/la-historia-de-coca-cola-de-un-vistazo-infografia#.VV0D1vl_Oko
http://www.cocacola.es/historia/logo-coca-cola#.VV0D2Pl_Oko
http://www.cocacola.es/historia/quien-fue-john-pemberton-el-hombre-que-invento-cocacola#.VV0D2fl_Oko
http://www.cocacola.es/informacion/calidad-proceso-agua-en-fabrica#.VV0ENfl_Oko
http://www.cocacola.es/informacion/vision-mision-valores#.VV0ENfl_Oko
http://www.cocacola.es/historia/la-historia-de-coca-cola-de-un-vistazo-infografia#.VV0G0Pl_Oko
http://www.cocacola.es/informacion/instituto-felicidad#.VV0ID_l_Okp
http://www.cocacola.es/posts-nosotros
Descargar esto: va en el riguroso proceso del agua dentro de la fabrica coca cola
http://www.cocacola.es/19201201/joes/editor/files/proceso-elaboracion-cocacola.pdf
Descargar video del hombre que creo coca cola:
https://youtu.be/f5qF6Ggm6dM
Descargar video de cocac cola
https://youtu.be/_DBUqO7NieM
https://youtu.be/J2Nnverem1c
https://youtu.be/mW018a_fRNw