Enciclopdia da Conscienciologia

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CDIGO

COSMOTICO PROFISSIONAL
(COSMOETICOLOGIA)
I. Conformtica

Definologia. O cdigo cosmotico profissional o conjunto de princpios, clusulas,

normas, regras, parmetros e regulamentos homeostticos, orientadores do comportamento laboral da conscin, homem ou mulher, devendo ser aplicado pelo colaborador e / ou empregador nas
interrelaes cotidianas.
Tematologia. Tema central homeosttico.
Etimologia. O termo cdigo deriva do idioma Latim, codex, escrito; registro; livro,
e este do idioma Grego, kdiks. Apareceu no Sculo XV. A palavra cosmos procede do idioma
Grego, ksmos, ordem; organizao; mundo; universo. Apareceu em 1563. O elemento de composio cosmo provm do mesmo idioma Grego, ksmos, ordem; organizao; mundo; universo. Surgiu, no idioma Portugus, no Sculo XIX. O vocbulo tica vem do idioma Latim, ethica,
tica; Moral Natural; parte da Filosofia aplicada Moral, e este do idioma Grego, thiks. Apareceu no Sculo XV. A palavra profissional procede do idioma Latim, professio, ao de declarar; declarao; manifestao; promessa; anncio; ao de professar, de ensinar; profisso; exerccio; ocupao; emprego. Surgiu em 1803.
Sinonimologia: 1. Regras cosmoticas de conduta profissional. 2. Estatuto cosmotico
profissional. 3. Cdigo do exemplarismo profissional.
Neologia. As 3 expresses compostas cdigo cosmotico profissional, cdigo cosmotico profissional bsico e cdigo cosmotico profissional avanado so neologismos tcnicos da
Cosmoeticologia.
Antonimologia: 1. Cdigo deontolgico. 2. Cdigo profissional anticosmotico.
Estrangeirismologia: o coaching cosmotico.
Atributologia: predomnio das faculdades mentais, notadamente do autodiscernimento
quanto Ortoconviviologia no ambiente profissional.
Coloquiologia: o trabalho faz o homem.
II. Fatustica
Pensenologia: o holopensene pessoal da autoprodutividade cosmotica; a autopensenizao retilnea; os ortopensenes; a ortopensenidade; os lucidopensenes; a lucidopensenidade; os harmonopensenes; a harmonopensenidade; o holopensene pessoal da autobservao permanente; os
autopensenes; a autopensenidade; os circumpensenes; a circumpensenidade; os heredopensenes;
a heredopensenidade; os neopensenes; a neopensenidade; os nexopensenes; a nexopensenidade;
os reciclopensenes; a reciclopensenidade.
Fatologia: a tetica profissional cosmotica; a liderana inspiradora; a liderana democrtica; a liderana exemplarista; a liderana cosmotica; a correo cosmotica; a cosmoeticidade pessoal; o estilo cosmotico profissional; o eudemonismo profissional cosmotico; as ortorreflexes sobre as atividades laborais; a incorruptibilidade profissional; a inteligncia evolutiva (IE)
aplicada vida laboral; a austeridade intraconsciencial; o estatuto profissional de hombridade; as
clusulas da autoconduta profissional; a profilaxia evolutiva; o autodiscernimento; a hiperacuidade profissional; o abertismo consciencial; o exemplarismo pessoal; as verpons inquestionveis;
a interassistencialidade no cotidiano laboral; o aceleramento da proxis; o cosmoeticograma; o regulamento pessoal da intencionalidade; a Ficha Evolutiva Pessoal (FEP); o comportamento profissional ilibado; o respeito aos colegas de trabalho; a ortoconvivialidade com os compassageiros
evolutivos.

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Parafatologia: a autovivncia do estado vibracional (EV) profiltico; a assepsia energtica do ambiente extrafsico nos locais de trabalho; a condio do exemplarismo multidimensional; o testemunho cosmotico extrafsico; a atuao da conscin minipea autoconsciente do Maximecanismo Interassistencial Multidimensional.
III. Detalhismo
Sinergismologia: o sinergismo trabalho-proxis; o sinergismo exemplarismo cosmoticolibertao grupocrmica.
Principiologia: o princpio do exemplarismo pessoal (PEP); os princpios do Paradireito; o princpio da autodisciplina evolutiva.
Codigologia: o cdigo cosmotico profissional; o cdigo pessoal de Cosmotica (CPC);
o cdigo grupal de Cosmotica (CGC).
Teoriologia: a teoria da atrao dos afins; a teoria da evoluo conjunta; a teoria
da amortizao dos endividamentos das interprises grupocrmicas.
Tecnologia: a tcnica da diviso do trabalho; a tcnica do know-how evolutivo; as tcnicas gerenciais de recursos humanos; a tcnica de administrao conscienciolgica; a tcnica
do trabalho compartilhado; a tcnica da reeducao consciencial continuada; a tcnica dos ajustes grupocrmicos; as tcnicas paradiplomticas; a tcnica da reciprocidade interassistencial.
Voluntariologia: a condio do voluntrio ativo na funo proexolgica; o voluntariado da tares; o voluntariado nas Instituies Conscienciocntricas (ICs); o voluntrio no trabalho
certo, no lugar certo, na hora certa e com as pessoas certas; a laborterapia do trabalho voluntrio assistencial.
Laboratoriologia: o laboratrio conscienciolgico da Cosmoeticologia; o laboratrio
conscienciolgico da proxis; o laboratrio conscienciolgico da autorganizao; o laboratrio
conscienciolgico do cosmograma.
Colegiologia: o Colgio Invisvel da Cosmoeticologia.
Efeitologia: os efeitos da exemplificao na homeostase organizacional; os efeitos das
rotinas teis sobre os hbitos grupais.
Binomiologia: o binmio Paradireito-Paradever; o binmio relevncia-premncia;
o binmio tenacidade-praticidade; o binmio autolucidez-autodiscernimento; o binmio falar-fazer.
Interaciologia: a interao cdigo cosmotico vivenciadosaldo positivo da FEP.
Crescendologia: o crescendo completismos dirioscompletismo existencial; o crescendo autonomia assistencialmegafraternidade; o crescendo da conquista da fora presencial.
Trinomiologia: o trinmio motivao-trabalho-lazer; o trinmio racionalidade-lgica-discernimento; o trinmio exemplarismo-cosmoeticidade-evolutividade.
Polinomiologia: o polinmio dizer-exemplificar-instruir-acompanhar.
Antagonismologia: o antagonismo ato individual / ato coletivo; o antagonismo ato calculado / ato irrefletido; o antagonismo ato paracerebral / ato subcerebral; o antagonismo ato intrafsico / ato extrafsico; o antagonismo ato evolutivo / ato interpresidirio.
Legislogia: a lei de ao e reao; a lei da atrao dos opostos; a lei da atrao dos
afins; a lei do maior esforo na consecuo da autoproxis; a lei da maxiproxis grupal.
Holotecologia: a cosmoeticoteca; a proexoteca; a maturoteca; a evolucioteca.
Interdisciplinologia: a Cosmoeticologia; a Holomaturologia; a Homeostaticologia;
a Conviviologia; a Proexologia; a Maxiproexologia; a Psicologia Organizacional; a Grupocarmologia; a Conscienciocentrologia; a o Paradireito; a Parapoltica; a Paradiplomacia.
IV. Perfilologia
Elencologia: a conscin lcida; a isca humana lcida; o ser desperto; o ser interassistencial; o epicon lcido; a conscin motivada; a conscin autossuficiente; a pessoa competente.

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Masculinologia: o acoplamentista; o agente retrocognitor; o amparador intrafsico;

o atacadista consciencial; o autodecisor; o intermissivista; o cognopolita; o compassageiro
evolutivo; o completista; o comuniclogo; o consciencilogo; o consciencimetra; o macrossmata; o convivilogo; o duplista; o dupllogo; o proexista; o proexlogo; o epicon lcido; o evoluciente; o exemplarista; o intelectual; o reciclante existencial; o inversor existencial; o maxidissidente ideolgico; o tenepessista; o ofiexista; o parapercepciologista; o pesquisador; o projetor
consciente; o sistemata; o tertuliano; o verbetlogo; o voluntrio; o tocador de obra; o homem de
ao.
Femininologia: a acoplamentista; a agente retrocognitora; a amparadora intrafsica;
a atacadista consciencial; a autodecisora; a intermissivista; a cognopolita; a compassageira
evolutiva; a completista; a comunicloga; a conscienciloga; a consciencimetra; a macrossmata; a conviviloga; a duplista; a duplloga; a proexista; a proexloga; a epicon lcida; a evoluciente; a exemplarista; a intelectual; a reciclante existencial; a inversora existencial; a maxidissidente ideolgica; a tenepessista; a ofiexista; a parapercepciologista; a pesquisadora; a projetora
consciente; a sistemata; a tertuliana; a verbetloga; a voluntria; a tocadora de obra; a mulher de
ao.
Hominologia: o Homo sapiens cosmoethicus; o Homo sapiens humanus; o Homo sapiens fraternus; o Homo sapiens benevolens; o Homo sapiens autocohaerens; o Homo sapiens
homeostaticus; o Homo sapiens paradireitologus; o Homo sapiens interassistens; o Homo sapiens megagestor; o Homo sapiens intermissivista; o Homo sapiens cognopolita.
V. Argumentologia
Exemplologia: cdigo cosmotico profissional bsico = o aplicado pela conscin trabalhadora inexperiente e com intencionalidade sadia no ambiente laboral; cdigo cosmotico profissional avanado = o aplicado pela conscin trabalhadora experiente, madura, com tetica da ortointencionalidade no ambiente laboral.
Culturologia: a cultura da Interassistenciologia; a cultura do exemplarismo.
Autopesquisologia. Eis, por exemplo, em ordem alfabtica, 13 questes, entre nosogrficas e homeostticas, passveis de serem formuladas pela prpria conscin ao modo de autavaliao quanto ao cdigo cosmotico profissional, seguidas dos traos-fora sustentadores de ortoposicionamento em cada caso:
01. Acomodao. Mantenho o mesmo cargo e trabalho conhecido para ficar na zona de
conforto e / ou por medo da mudana? Busco novos desafios evolutivos com predisposio ao
constante aprendizado? Trafores: autoconfiana; proatividade; neofilia.
02. Apropriao. J utilizei ideia proposta por outra pessoa, ficando com o bnus? Reconheo e valorizo a criatividade de colegas, evidenciando o mrito dos pares no ambiente de
trabalho? Trafores: honestidade; imparcialidade; exemplarismo.
03. Assdio. J apresentei comportamento discriminador, fazendo acepo de pessoas,
com o objetivo de criar ambiente desestabilizador e obter algum favorecimento profissional?
Atuo de maneira ntegra e imparcial com qualquer pessoa no ambiente laboral? Trafores: afetividade madura; domnio energtico; fora presencial.
04. Convenincia. J optei pelo caminho mais fcil, mesmo sabendo no ser a melhor
soluo para a empresa? Busco a mais produtiva e eficiente soluo sem medir esforos para alcanar a meta proposta? Trafores: determinao; criatividade; criticidade.
05. Convivncia. Sou o dono da verdade e imponho as prprias ideias, modo de pensar
e agir? Convivo naturalmente com as divergncias inerentes diversidade consciencial presente
no ambiente de trabalho? Trafores: maturidade evolutiva; receptividade; abertismo.

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06. Corrupo. J aceitei ou ofereci algum tipo de favorecimento a algum, de maneira

anticosmotica em relao aos deveres profissionais? Mantenho a postura ntegra dentro dos limites ticos profissionais, de acordo com a poltica da empresa? Trafores: integridade moral; honestidade; cosmotica.
07. Desmotivao. Conto os dias para chegar a sexta-feira e reclamo, aos domingos, da
proximidade das segundas-feiras? Manifesto a vivncia do trinmio motivao-trabalho-lazer,
compreendendo o aspecto proxico do labor pessoal? Trafores: reflexo; discernimento evolutivo;
priorizao.
08. Egosmo. Opto por trabalhar em grandes e expressivas empresas visando status e alta remunerao financeira, independente da qualidade do trabalho? Busco a completude e motivao profissionais com ortodesafios e aprendizados em empresa tica e com boas prticas profissionais? Trafores: lucidez; desambio; despojamento.
09. Nepotismo. Na contratao de novos profissionais, priorizo parentes em detrimento
do profissional mais qualificado? Avalio o melhor perfil e currculo para a oportunidade disponvel? Trafores: racionalidade; equanimidade; tecnicidade.
10. Poder. Quando em posio de chefia j maltratei algum subordinado? Atuo com imparcialidade na liderana funcional? Trafores: bom humor; empatia; liderana.
11. Preconceito. Na contratao ou convvio profissional, discrimino as pessoas conforme a aparncia, sexo, raa, cargo, condio fsica? Considero o carter, a postura e qualidade
profissional dos colegas? Trafores: iseno; universalismo; acolhimento.
12. Robotizao. Realizo as tarefas laborais de maneira mecnica e com eficincia mediana? Dedico ateno aos detalhes e as melhorias contnuas, considerando os efeitos no grupo de
colegas e na empresa? Trafores: ateno; concentrao; foco.
13. Submisso. Submeto-me a qualquer tarefa, mesmo s anticosmoticas e prejudiciais
aos outros, por medo de perdas? Apresento posicionamento sem acumpliciamentos, levando
esclarecimentos dos prejuzos de tais posturas s conscincias envolvidas? Trafores: autestima
sadia; ortoposicionamento; priorizao.
VI. Acabativa
Remissiologia. Pelos critrios da Mentalsomatologia, eis, por exemplo, na ordem alfabtica, 15 verbetes da Enciclopdia da Conscienciologia, e respectivas especialidades e temas centrais, evidenciando relao estreita com o cdigo cosmotico profissional, indicados para a expanso das abordagens detalhistas, mais exaustivas, dos pesquisadores, mulheres e homens interessados:
01. Autabnegao cosmotica: Cosmoeticologia; Homeosttico.
02. Autexemplificao: Cosmoeticologia; Neutro.
03. Autocorreo: Autocosmoeticologia; Homeosttico.
04. Autoincorruptibilidade: Cosmoeticologia; Homeosttico.
05. Calculismo cosmotico: Cosmoeticologia; Homeosttico.
06. Cdigo pessoal de Cosmotica: Cosmoeticologia; Homeosttico.
07. Compatibilidade automotivao-trabalho: Experimentologia; Homeosttico.
08. Concesso cosmotica: Cosmoeticologia; Homeosttico.
09. Conduta cosmotica: Conviviologia; Homeosttico.
10. Conscincia crtica cosmotica: Cosmoeticologia; Homeosttico.
11. Cosmotica formal: Cosmoeticologia; Homeosttico.
12. Interassistencialidade: Assistenciologia; Homeosttico.
13. Interesse transempresarial: Autevoluciologia; Homeosttico.
14. Princpio do exemplarismo pessoal: Cosmoeticologia; Homeosttico.
15. Tcnica do trinmio automotivao-trabalho-lazer: Intrafisicologia; Neutro.

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O CDIGO COSMOTICO PROFISSIONAL INSTRUMENTO

FUNDAMENTAL PARA AS CONSCINS LCIDAS, ATILADAS
QUANTO S OPORTUNIDADES EVOLUTIVAS DE ASSISTNCIA E AUTORRECICLAGENS NO AMBIENTE LABORAL.
Questionologia. Voc, leitor ou leitora, j identifica e emprega, com exemplarismo,
o prprio cdigo cosmotico profissional? Em caso afirmativo, quais os resultados obtidos?
A. C. J.