13.JUBILACINMODALIDADCONTRIBUTIVA.CONCEPTO,REQUISITOS,ESPECIALREFERENCIAALAEDADDEJUBILACIN,DETERMINACINDELACUANTA:BR,YPORCENTAJE.

MODALIDADES:ANTICIPADA,PARCIALYFLEXIBLE.COMPATIBILIDADCONELTRABAJO.SUSPENSINYEXTINCIN.ESPECIALREFERENCIAALAAPLICACINDELANORMATIVA
ANTERIORL.27/2011

Conceptodejubilacin.Modalidadcontributiva
Laprestacineconmicaporjubilacin,ensumodalidadcontributiva,sernicaparacadabeneficiarioyconsistirenunapensinvitaliciaqueleserreconocida,enlas
condiciones,cuantayformaquereglamentariamentesedeterminen,cuando,alcanzadalaedadestablecida,ceseohayacesadoeneltrabajoporcuentaajena(arts.160,
LGSSy1.1,O18-1-67).

Beneficiariosjubilacin.Modalidadcontributiva
Laprestacindejubilacinsereconoceralostrabajadoresporcuentaajenaquerenanlassiguientescondiciones(arts.161.1,LGSSy1.1y2.1,O18-1-67):
1.)Afiliacinyaltaosituacinasimiladaaladealta.
2.)Habercumplido65aosdeedad.
3.)Acreditarunperododecarencia.
LostrabajadoresafiliadosalsistemadeSeguridadSocialque noestnenaltaosituacinasimiladaaladealtaenelmomentodelhechocausante,tendrnderechoala
pensinporjubilacinsiemprequecumplanlossiguientesrequisitos:
a)Habercumplido65aos.
b)Acreditarunperododecarencia.

Requisitosdeafiliacinyaltaosituacinasimilada.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Paraserbeneficiariodelderechoalaprestacinporjubilacineltrabajadordeberencontrarseafiliadoyenaltaosituacinasimiladaaladealta(arts.124.1 y 161.1,LGSS y
1.1,O18-1-67).
Sereconocencomosituacionesasimiladasalalta(art.1.2,O18-1-67):
1.)Incapacidadtemporal(art.161.2LGSS,enlaredaccindelaL40/2007,4dic.).
2.)Excedenciaforzosaparaocuparcargopblicoosindical.
3.)Excedenciaporcuidadodehijosmenoresde3aosyfamiliaresdependientesconreservadepuestodetrabajo(art.36.1.3,RGAydisp.adic.4..1RD295/2009,
6mar.).
4.)Trasladodeltrabajadorporsuempresaacentrosradicadosfueradelterritorionacional.
5.)Ceseenlacondicindetrabajadorporcuentaajenaconlasuscripcindeloportunoconvenioespecial.
6.)Desempleoinvoluntariototalysubsidiado.
7.)Paroinvoluntarioquesubsistetrashaberagotadolasprestacionespordesempleocuandoeltrabajadortienecumplidos55ynohubierepodidoaccederalsubsidio
paramayoresde52aos,siemprequesemantengalainscripcinininterrumpidaenlaoficinadeempleo(SSTS29-5-92,Rec.-u.d.-1996/91,y 7-11-92,Rec.-u.d.354/92).
8.)Paroinvoluntarioconinscripcinenlaoficinadeempleo(STS1-7-93,Rec.-u.d.-1679/92).
9.)Lapersonaquetienelacondicindepensionistaporincapacidadpermanente,cuandohayaseguidotrabajando(STS14-4-94,Rec.-u.d.-3038/93).
10.)Prrrogadeefectosdelaincapacidadtemporal.
11.)CeseenunempleoporaplicacindelaLeydeIncompatibilidades(Disp.adic.1.delaLey53/1984,26dic.,ySTS11-6-96,Rec.-u.d.-1379/1995).
12.)Huelgaycierrepatronal.
Encualquiercaso,lapensindejubilacinpodrcausarseaunquelosinteresadosnoseencuentrenenelmomentodelhechocausanteenaltaosituacinasimiladaaladealta,
siemprequerenanlossiguientesrequisitos(arts161.3LGSS,enlaredaccindelaL40/2007,4dic.,y3,RD1647/1997):
a)Habercumplido65aosdeedad.
b)Habercubiertoelperodomnimodecotizacinestablecidoconcarctergeneral.
Enestesupuestoelcmputoparaelclculodelacarenciaespecficaseretrotraealmomentoenqueceslaobligacindecotizar.
Cuandoeltrabajadornoestensituacindealtaoasimilada,nocabeinstarlajubilacinanticipadaprevistaenla Disposicintransitoria9.delaOrdende18deenerode
1967(STS18-1-93,Rec.-u.d.--602/92),nilajubilacinprevistaparalaspersonasquerealizanactividadesencuadradasengruposcuyostrabajosseandenaturalezapenosa,
txicaopeligrosa(STS31-3-03,Rec.-u.d.-2160/02).
Alnoexigirseelaltaoasimiladaslosalvoparalajubilacinanticipada(SSTS22-04-92,Rec.-u.d.--1435/91,ySTS27-6-94,Rec.-u.d.--3671/93)lasmencionadas
situacionesasimiladasslotienenvirtualidadenlajubilacinaedadordinariaaefectosdeljuegodelparntesisrespectodelacarenciacualificada(SSTS29-5-92,Rec.-u.d.1996/91,yy1-4-93,Rec.-u.d.-1772/92).
Cuandosetratedejubilacindeincapacitadopermanentetotalesnecesarioestarenalta.

Requisitosdeedadparalajubilacinordinaria,modalidadcontributiva
Concarctergeneral,paraaccederalajubilacin,esnecesariohabercumplido67aosdeedad,o65aoscuandoseacrediten38aosy6mesesdecotizacin,sinquese
tengaencuentalaparteproporcionalcorrespondientealaspagasextraordinariastomndoseparaelcmputodelosaosymesesdecotizacin,aosymesescompletos,sin
queseequiparenaunaoounmeslasfraccionesdelosmismos(art.161.1.a)LGSS,enlaredaccindelaL27/2011,1ag.).
Conindependenciadelaedadlegaldejubilacinforzosaestablecidaenel art.67.3,EBEP,laedaddejubilacinforzosadelpersonalfuncionarioincluidoenelRGSSser,en
todocaso,laquepreveanlasnormasreguladorasdedichorgimenparaelaccesoalapensindejubilacinensumodalidadcontributivasincoeficientereductorporraznde
laedad(art.11,RDL20/2012,13jul.).
Encualquiercaso,estasedadesdejubilacinyperododecotizacinseaplicarndeformagradual,enlostrminossiguientes(disp.trans.20.LGSS,aadidaporlaLey
27/2011,1ag.):

Ao
2013
2014
2015
2016

Perodoscotizados
35aosy3mesesoms.
Menosde35aosy3meses.
35aosy6mesesoms.
Menosde35aosy6meses.
35aosy9mesesoms.
Menosde35aosy9meses.
36omsaos.
Menosde36aos.

Edadexigida
65aos.
65aosy1mes.
65aos.
65aosy2meses.
65aos.
65aosy3meses.
65aos.
65aosy4meses.

1/18

Ao

Perodoscotizados
36aosy3mesesoms.
2017
Menosde36aosy3meses.
36aosy6mesesoms.
2018
Menosde36aosy6meses.
36aosy9mesesoms.
2019
Menosde36aosy9meses.
37omsaos.
2020
Menosde37aos.
37aosy3mesesoms.
2021
Menosde37aosy3meses.
37aosy6mesesoms.
2022
Menosde37aosy6meses.
37aosy9mesesoms.
2023
Menosde37aosy9meses.
38omsaos.
2024
Menosde38aos.
38aosy3mesesoms.
2025
Menosde38aosy3meses.
38aosy3mesesoms.
2026
Menosde38aosy3meses.
38aosy6mesesoms.
Apartirdelao2027
Menosde38aosy6meses.

Edadexigida
65aos.
65aosy5meses.
65aos.
65aosy6meses.
65aos.
65aosy8meses.
65aos.
65aosy10meses.
65aos.
66aos.
65aos.
66aosy2meses.
65aos.
66aosy4meses.
65aos.
66aosy6meses.
65aos.
66aosy8meses.
65aos.
66aosy10meses.
65aos.
67aos.

Aefectosdeladeterminacindelaedaddeaccesoalapensindejubilacin,elcmputodelosmesesserealizardefechaafechaapartirdelacorrespondienteal
nacimientoycuandoenelmesdelvencimientonohubieradaequivalentealinicialdelcmputo,seconsiderarqueelcumplimientodelaedadtienelugarelltimodadel
m e s (art.1.1,RD1716/2012,28dic.,dedesarrollodelasdisposicionesestablecidas,enmateriadeprestaciones,porlaL27/2011,1ag.).
ATENCINlanuevadisposicinadicional59.,LGSS,aadidaporlaLey27/2011,de1deagosto,haestablecidoqueconelobjetivodemantenerlaproporcionalidadentrelascontribucionesal
sistemaylasprestacionesesperadasdelmismoygarantizarsusostenibilidad,apartirde2027losparmetrosfundamentalesdelsistemaserevisarnporlasdiferenciasentrelaevolucinde
laesperanzadevidaalos67aosdelapoblacinenelaoenqueseefectelarevisinylaesperanzadevidaalos67aosen2027debindoseefectuardichasrevisionesutilizandoaeste
finlasprevisionesrealizadasporlosorganismosoficialescompetentes.
Sinembargo,endeterminadossupuestossepermitealbeneficiariolajubilacinanticipada.

Jubilacinanticipadaparagruposoactividadesprofesionalesespecialmentepeligrosos.Modalidadcontributiva
Esposibleelestablecimiento,medianteDecreto,delaanticipacindelaedaddejubilacinparaaquellosgruposoactividadesprofesionales,cuyostrabajosseandenaturaleza
excepcionalmentepenosa,txica,peligrosaoinsalubreyacusenelevadosndicesdemorbilidadomortalidad,siemprequelostrabajadoresafectadosacreditenlarespectiva
profesinotrabajoelmnimodeactividadqueseestablezca(arts.161bis.1LGSS,enlaredaccindelaLey40/2007,4dic.,y2.2,O18-1-67).
Paralaaplicacindelanticipodeedadjubilacinnobastaquelaactividadseapeligrosa,penosaoinsalubre,sinoqueesprecisoquelaedadadelantadaestprevistaporuna
normalegal(STS14-12-99,Rec.-u.d.1183/99).
Laanticipacindelaedaddejubilacinsellevaacabomediantelaaplicacindediferentescoeficientesreductoressobreeltiempoefectivodetrabajoenlaconcretaactividad,
enfuncindecmoafectenalamismalascircunstanciasarribadescritas.
ATENCINLaaplicacindeloscorrespondientescoeficientesreductoresdelaedadenningncasodarocasinaqueelinteresadopuedaaccederalapensinporjubilacinconunaedad
inferioralade52aos(art.3.3,RD1698/2011,18nov.,porelqueseregulaelrgimenjurdicoyelprocedimientogeneralparaestablecercoeficientesreductoresyanticiparlaedadde
jubilacinenelsistemadelaSeguridadSocialniserntenidosencuentaaefectosdeacreditarlaedadexigidaparaaccederalajubilacinparcial,alosbeneficiosestablecidosenelartculo
163.2LGSS,alajubilacinanticipadadelMutualismolaboralyacualquierotramodalidaddejubilacin(art.161bis.1LGSSenlaredaccindelaL40/2007).
Elprocedimientogeneralquedebeobservarsepararebajarlaedaddejubilacinseestablecerreglamentariamenteyenaqulseestablecerlarealizacinpreviadeestudios
sobresiniestralidadenelsector,penosidad,peligrosidadytoxicidaddelascondicionesdeltrabajo,suincidenciaenlosprocesosdeincapacidadlaboralquegeneraenlos
trabajadoresylosrequerimientosfsicosexigidosparaeldesarrollodelaactividad(disp.adic.45.LGSS,aadidaporlaL40/2007,4dic.).
As,esposibledichaanticipacinenlossiguientessupuestos:
-Trabajadoresferroviarios(RD2621/1986,24dic.).
-Artistasenespectculospblicos(RD2621/1986,24dic.).
Loscantantes,bailarinesytrapecistaspuedencausarderechoalapensindejubilacinapartirdelos60aosdeedad,sinquelesseadeaplicacinningn
coeficientereductor,siendonecesarioquehubierantrabajadoenlaespecialidadunmnimode8aosdurantelos21aosanterioresaldelajubilacin(art.11,RD
2621/1986,24dic.).
-Profesionalestaurinos(RD2621/1986,24dic.).
Existeunaedadvariable,enfuncindelacategoraprofesionaldelprofesionaltaurino,parapoderaccederalderechoalapensindejubilacin(art.18.1,y 2,RD
2621/1986,24dic.):
-65aos,paralosmozosdeestoqueyrejonesysusayudantessibien,puedenanticiparlaedaddejubilacinalos60aos,peroconlaparticularidaddequeel
porcentajeaplicableasupensinsufriraunareduccinenun8%porcadaaodeadelanto.
-60aos,paralospuntilleros.
-55aos,paralosdemsprofesionalestaurinos.
Encualquiercaso,ademsdeberncumplirlossiguientesrequisitos(arts.18.3y4,RD2621/1986,24dic.):
1.)Cuandosepretendaaccederaunapensindejubilacinconmenosde65aos,esrequisitoimprescindiblequeelinteresadoseencuentreensituacindealta
oasimiladaalaltaenlafechadelhechocausante.
2.)Haberacreditadounnmerodefestejosdeterminado,segnsucategoraprofesional:mozosdeestoqueyderejonesysusayudantes,ypuntilleros:250
festejosbanderilleros,picadoresytoreroscmicos:200festejosymatadoresdetoros,rejoneadoresynovilleros:150festejos.
AlosprofesionalestaurinosquehubieranestadoenaltaenelRgimenEspecialdeProfesionalesTaurinosantesdel1deenerode1967yque,segnsucategora,pudieran
anticiparsuedaddejubilacin,selesconsiderarcomocotizados,aefectosdedeterminarelporcentajesobrelabasereguladora,lamitaddeltiempoquemediaentrelafecha
delhechocausanteyladelcumplimientodelaedadde65aosasimismo,cuandosetratededeterminarelderechoacomplementarpormnimos,seentendercumplidala
edadde65aoscuandoporaplicacindeloscoeficientesreductoresresulteunaedadigualosuperioralamisma,siemprequelosbeneficiarioscumplanlosdemsrequisitos
(Disp.trans.9.,RD2621/1986,24dic.,y4.O30-11-87ydisp.adic.3..4,RD2547/1994).

2/18

-TripulantestcnicosdevuelodelasCompaasdeTrabajosAreos(RD1559/1986,28jun.)ydelasdetransportedepersonasymercancas(STS14-12-99,Rec.u.d.-1183/99).
ATENCINLadisposicinadicional23.,Ley27/2011,de1deagosto,ordenalGobiernoquelaaprobacin,enelplazodeunao,delasnormasnecesariassobreelprocedimientogeneralde
aprobacindecoeficientesreductoresdelaedaddejubilacinenlosdistintossectoresymbitosdetrabajo,adecuandoensucasolosporcentajesactualesdecotizacindebiendorealizarse,
aestefin,losestudiosnecesariossobresiniestralidadenelsector,penosidad,enlaquesetendrtambinaestosefectoslaturnicidad,eltrabajonocturnoyelsometimientoaritmosde
produccin,lapeligrosidadytoxicidaddelascondicionesdeltrabajo,suincidenciaenlosprocesosdeincapacidadlaboralquegeneraenlostrabajadoresylosrequerimientosfsicosexigidos
paraeldesarrollodelaactividad.
Dichodesarrolloreglamentariosehallevadoacabomedianteel RD1698/2011,de18denoviembre,normareglamentariaqueseraplicablealostrabajadoresporcuenta
ajenaincluidosencualquieradelosregmenesqueintegranelsistemadelaSeguridadSocial,queacreditenestartrabajandoohabertrabajadoenlossectoresoactividades,
enlasescalas,categorasoespecialidadescorrespondientes,queseapruebenenlacorrespondientenormaespecfica,yenlasescalas,categorasoespecialidadesque
resultenafectadas(art.1,RD1698/2011,18nov.).
Porelcontrario,noseraplicableaaquellostrabajadoresencuadradosenunaactividadqueyatengareconocidaenotranormadeaplicacindecoeficientesreductoresdela
edaddejubilacino,ensucaso,anticipacindelamisma(art.1,RD1698/2011,18nov.).Sibien,loscolectivosdeestostrabajadorespodrnsolicitarlamodificacindelos
coeficientesreductores,odelaedadmnima,establecidosensunormativaespecfica,atravsdelprocedimientogeneralyconlosrequisitosprevistosenelRD1698/11,de18
denoviembre,llevandoconsigolamodificacindeloscoeficientesreductoresodellmitedeedad,entodocaso,elestablecimientoderecargosenlacotizacinenproporcina
lamencionadamodificacin(disp.adic.1..1,RD1698/2011,18nov.)yenlossupuestosenqueseproduzcanmodificacionesenlosprocesosproductivosquealterende
formasustanciallascondicionesdetrabajoenunadeterminadaactividadosector,enlaescala,categoraoespecialidadcorrespondiente,respectodeloscualessehayan
establecidocoeficientesreductoresoanticipacindelaedaddejubilacin,losmismospodrnserobjetodelacorrespondientemodificacin,respetandoentodocasola
situacindelostrabajadoresquehubiesendesarrolladolaactividadconcretaconanterioridadalafechaenquesurtaefectoslamencionadamodificacin(disp.adic.1..2,RD
1698/2011,18nov.).
Elestablecimientodecoeficientesreductoreso,ensucaso,laanticipacindelaedadparaaccederalajubilacinanticipadasellevarcaboconrespectoaactividadesque
necesariamentehandehallarsecomprendidasencualquieradelassiguientes(art.2,RD1698/2011,18nov.):
1) Actividadeslaboralesenlasescalas,categorasoespecialidadescuyoejercicioimpliqueelsometimientoaunexcepcionalndicedepenosidad,peligrosidad,
insalubridadotoxicidadyenlasquesehayancomprobadounoselevadosndicesdemorbilidadomortalidadolaincidenciadeenfermedadesprofesionales.
Enestesupuesto,laedadordinariaexigidaencadacasoparaelaccesoalapensindejubilacinsereducirenunperodoequivalentealqueresultedeaplicaral
tiempoefectivamentetrabajadoelcoeficientereductorqueseindiqueparalaescala,categoraoespecialidaddecadasectoroactividadlaboralqueseespecifique
enlanormacorrespondientesiendorequisitoindispensablequequedeacreditadoquelosinteresadoshanrealizadountiempodetrabajoefectivo,enlas
actividadesenlasescalas,categorasoespecialidadesquedenocasinalaaplicacindeloscorrespondientescoeficientesreductores,equivalentealperiodomnimo
decotizacinexigidoparaaccederalapensindejubilacinsinque,aestosefectos,enningncaso,esteperiodoexigiblepuedasersuperiora15aos(art.3.1,
RD1698/2011,18nov.).
2)Actividadeslaboralesenlasescalas,categorasoespecialidadescuyarealizacin,enfuncindelosrequerimientosfsicosopsquicosexigidosparasudesempeo,
resultendeexcepcionalpenosidadyexperimentenunincrementonotabledelndicedesiniestralidadapartirdeunadeterminadaedad,conformadoporelndicede
accidentesdetrabajoy/oelndicedeenfermedadesprofesionales.
Enestecaso,elcorrespondienterealdecretoestablecerlaedadmnimadeaccesoalapensindejubilacinrespectodecadaactividadlaboralespecficasiendo,
encualquiercaso,requisitoindispensablequequedeacreditadoquelosinteresadoshanrealizadountiempodetrabajoefectivo,enlasactividadesenlasescalas,
categorasoespecialidadescorrespondientesquedenocasinalaanticipacindelaedaddejubilacin,equivalentealperiodomnimodecotizacinexigidopara
accederalapensindejubilacinsinque,aestosefectos,enningncaso,esteperiodoexigiblepuedasersuperiora15aos(art.3.2,RD1698/2011,18nov.).
Adems,enambossupuestos,setendrnencuentalamorbilidadymortalidadporenfermedadysurelacindirectaconeltrabajo,ylaincapacidadpermanente
derivadadeenfermedadenlostrminosindicadosenelart.115.2.e),LGSS,queseproduzcanengradosuperioralamedia(art.2,RD1698/2011,18nov.).
Sibien,cuandoenundeterminadocolectivo,sectoroactividadprofesional,comoconsecuenciadelosavancescientficos,delaaplicacindenuevastecnologaso
porcualquierotromotivo,desaparezcanlascausasodisminuyanlosefectosenlascondicionesdetrabajoquedieronlugaralaaprobacinyaplicacindelos
coeficientesreductoresoalaanticipacindelaedaddejubilacin,podrnminorarseoeliminarsetalescoeficientes,omodificarselaedadmnimaestablecida
anteriormente,consujecinalprocedimientogeneralprevistoreglamentariamenteytraslascomprobacionesyestudiospertinentes,medianterealdecreto,a
propuestadelMinistrodeTrabajoeInmigracinsinque,entodocaso,lamodificacinoeliminacindeloscoeficientes,odellmitedeedad,puedaafectarala
situacindelostrabajadoresque,conanterioridadalamodificacin,hubiesendesarrolladosuactividadyporlosperodosdeejerciciodeaqulla(a r t . 9 , R D
1698/2011,18nov.).Dichoprocedimientotambinseraplicablecuando,debidoalaaplicacindedeterminadastecnologas,oporcualquierotromotivo,aparezcan
circunstanciasqueproduzcanefectosnegativosenlascondicionesdetrabajoquedieronlugaralaaprobacinyaplicacindeloscoeficientesreductoresoala
anticipacindelaedaddejubilacin,encuyocasopodrnincrementarsetalescoeficientesomodificarselaedadmnimaestablecidaanteriormente(art.9,RD
1698/2011,18nov.).
Tambinalostrabajadoresque,porhabertenidolacondicindemutualistaencualquierMutualidaddetrabajadoresporcuentaajenaenelda1deenerode1967
oenotrafechaanterior,tenganderecho,deacuerdoconloestablecidoenladisposicintransitoria3..1.2.,LGSS,acausarlapensindejubilacinapartirdelos60
aos,lesserndeaplicacinloscoeficientesestablecidosenlanormaqueseapruebe,alosefectosdedeterminarelcoeficientereductordelacuantadelapensin
dejubilacinquecorrespondaencadacaso,ysetendrencuenta,atodoslosdemsefectos,laedadrealdeltrabajadorentendindoselasreferenciascontenidas
al1-1-67,ascomoalaedaddelos60aosrealizadasalafechayalaedadquesedeterminenensusrespectivasnormasreguladoras,respectodelosregmenes
ocolectivosquecontemplenotrafechaoedaddistinta,enordenalaposibilidaddeanticiparlaedaddejubilacin(art.7.1,RD1698/2011,18nov.).Estareglaser
deaplicacinalostrabajadoresqueseacojanalajubilacinparcialosejubilenanticipadamentealos61aosdeedad(art.7.2,RD1698/2011,18nov.).
Paraelcmputodeltiempoefectivamentetrabajado,aefectosdelaaplicacindelcoeficienteodelaanticipacindeedadsedescontarntodaslasfaltasaltrabajo,salvolas
siguientes(art.4,RD1698/2011,18nov.):
1)Lasquehayansidocausadasporincapacidadtemporalderivadadeenfermedadcomnoprofesional,odeaccidente,seaonodetrabajo.
2)Lasquetenganpormotivolasuspensindelcontratodetrabajopormaternidad,paternidad,adopcin,acogimientodemenores,riesgoduranteelembarazoo
riesgodurantelalactancianatural.
3)Lospermisosylicenciasretribuidos,disfrutadosenvirtuddelascorrespondientesdisposicionesnormativasoconvencionales.
Elperododetiempoqueresulteefectivamentereducidalaedaddejubilacindeltrabajadorsecomputarcomocotizadoparadeterminarelporcentajeaplicableala
correspondientebasereguladoraparacalcularelimportedelapensinporjubilacin(art.5,RD1698/2011,18nov.).Estosefectosserndeaplicacinalajubilacindelos
trabajadorescuyasactividadeslaboralesenlasescalas,categorasoespecialidades,estnohubieranestadocomprendidasenlasescalas,categorasoespecialidadescuyo
ejercicioimpliqueelsometimientoaunexcepcionalndicedepenosidad,peligrosidad,insalubridadotoxicidadyenlasquesehayancomprobadounoselevadosndicesde
morbilidadomortalidadolaincidenciadeenfermedadesprofesionales,cualquieraqueseaelrgimendeSeguridadSocialenquesecauselapensinycuandolajubilacin
afecteatrabajadoresqueseencuentrenrealizandosimultneamentealgunadelasreferidasactividadesenlasescalas,categorasoespecialidades,yotrauotrasqueden
lugaralainclusinenotrorgimendeSeguridadSocial,losefectosdeloscoeficientesreductoresseaplicarnparaelreconocimientodeotrapensindejubilacin
correspondienteaunaactividadnobonificadaenestesegundorgimen,exclusivamenteenloqueserefierealareduccindeedad(art.6.1,RD1698/2011,18nov.).
Mientrasquecuandosetratedetrabajadorescuyasactividadeslaboralesenlasescalas,categorasoespecialidades,estnohubieranestadocomprendidasenlasescalas,
categorasoespecialidadescuyarealizacin,enfuncindelosrequerimientosfsicosopsquicosexigidosparasudesempeo,resultendeexcepcionalpenosidady
experimentenunincrementonotabledelndicedesiniestralidadapartirdeunadeterminadaedad,conformadoporelndicedeaccidentesdetrabajoy/oelndicede
enfermedadesprofesionales,elperododetiempoenqueresultereducidalaedaddejubilacinsecomputarcomocotizadoalexclusivoefectodedeterminarelporcentaje
aplicablealacorrespondientebasereguladoraparacalcularelimportedelapensinporjubilacin,siemprequehayanpermanecidoensituacindealtapordichaactividaden
lacorrespondienteescala,categoraoespecialidad,hastalafechaenqueseproduzcaelhechocausantedelapensindejubilacino,ensucaso,hayanpermanecido
percibiendoprestacinpordesempleooprestacinporcesedeactividad,respectivamente,enlos2aosoenlos12mesesinmediatamenteanterioresalmomentodecausar
elderechoymantendrnelderechoaestosmismosbeneficiosquienes,habiendoalcanzadolaedaddeaccesoalajubilacinqueencadacasoresultedelaaplicacindelo
establecidoreglamentariamente,cesenensuactividadpenosa,txica,peligrosaoinsalubre,peropermanezcanenaltaporrazndeldesempeodeunaactividadlaboral
diferente,cualquieraqueseaelrgimendelaSeguridadSocialenelqueporrazndestaquedenencuadrados(art.6.2,RD1698/2011,18nov.).
Laacreditacindeltiempodetrabajoefectivoenlascorrespondientesactividadesenlasescalas,categorasoespecialidadesestablecidassededucirdelainformacinobrante
enlasbasesdedatoscorporativasdelsistemaacargodelaTGSS(art.3.4,RD1698/2011,18nov.),quellevaracaboelcontroldelostrabajadoresafectadosydelos

3/18

perodosdetiempoquecadaunodeellospermanezcaeneltrabajooactividadalosqueseapliquencoeficientesreductoresdelaedaddejubilacin(art.5,RD1698/2011,18
nov.).
Elprocedimientogeneralenordenalestablecimientodecoeficientesreductorespararebajarlaedaddejubilacin,oalestablecimientodeunaedadmnimadeaccesoala
pensinpodriniciarsedelasiguientemanera(art.10,RD1698/2011,18nov.):
1)DeoficioporlaSecretaradeEstadodelaSeguridadSocial,atravsdelaDireccinGeneraldeOrdenacindelaSeguridadSocial,ainiciativapropia,ocomo
consecuenciadepeticinrazonadanovinculantedelasentidadesgestorasocolaboradoras,delaSecretaradeEstadodeEmpleo,unavezqueestahayaodoala
ComisinNacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo,odepeticinbiendelaDireccinGeneraldelaInspeccindeTrabajoySeguridadSocial,obiendelMinisterio
deSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.
2)Ainstanciadelosempresariosytrabajadoresporcuentaajena,atravsdelasorganizacionesempresarialesysindicalesmsrepresentativasanivelestatal,
mediantepeticinrazonadanovinculanteyenrelacinconalgunadelasactividadesenlasescalas,categorasoespecialidadesestablecidasreglamentariamenteya
instanciadelostrabajadoresporcuentapropia,atravsdelasasociacionesrepresentativasdelostrabajadoresautnomosydelasorganizacionessindicalesms
representativasanivelestatal,deacuerdoconloestablecidoenelart.21.5,LETA.
Demaneraquelasempresasolostrabajadoresporcuentaajenaoporcuentapropia,consideradosindividualmente,noestarnlegitimadosparainstareliniciodelas
actuaciones(art.10,RD1698/2011,18nov.).
LassolicitudesdeberndirigirsealaDireccinGeneraldeOrdenacindelaSeguridadSocialysepresentarnconformealoestablecidoenelart.38.4,Ley30/1992,de26de
noviembre,deRgimenjurdicodelasAdministracionespblicasydelprocedimientoadministrativocomnyenelart.6.1,Ley11/2007,de22dejunio,deaccesoelectrnico
delosciudadanosalosserviciospblicos(art.10,RD1698/2011,18nov.).
Acontinuacin,laDireccinGeneraldeOrdenacindelaSeguridadSocialcomunicaralaSecretaradeEstadodeEmpleolaspeticionesosolicitudes,afindequeporstase
llevenacabolasactuacionesprevistasreglamentariamente(art.11.1,RD1698/2011,18nov.).LaSecretaradeEstadodeEmpleo,encolaboracinconlaDireccinGeneralde
OrdenacindelaSeguridadSocial,atravsdelInstitutoNacionaldeSeguridadeHigieneenelTrabajo,conlaparticipacindelaComisinNacionaldeSeguridadySaludenel
Trabajo,deacuerdoconlasfuncionesatribuidasaunoyotra,respectivamente,enlosarts.8 y 13,LPRL,ascomodelMinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad,en
funcindelasrespectivascompetencias,llevaracabounestudiopreceptivo,enelqueseanalizarnlascaractersticasestablecidasreglamentariamente,pronuncindose
expresamentesobrecadaunodelossiguientesextremos(art.11.2,RD1698/2011,18nov.):
-Siniestralidadenelsector,distinguiendoentrendicedeaccidentesdetrabajoendicedeenfermedadesprofesionales.
-Morbilidadymortalidadporenfermedadysurelacindirectaconeltrabajo,ylaincapacidadpermanentederivadadeenfermedadenlostrminosindicadosenelart.
115.2e),LGSS,queseproduzcanengradosuperioralamedia.
-Condicionesdetrabajo,enlasquesetendrencuentaaestosefectoslapeligrosidad,insalubridadytoxicidad,laturnicidad,eltrabajonocturnoyelsometimientoa
ritmosdeproduccinyrelacinconlaedaddeltrabajadoryeltiempodeexposicinalriesgo.
-Requerimientosfsicosy/opsquicosexigidosparaeldesarrollodelaactividad.
-Edadaproximadaapartirdelacualnoesaconsejableelingresoenelsectorocolectivo,odesdelaquenopuederazonablementedesarrollarselaactividad.
Dichoestudiodebercontener,asimismo,lasposibilidadesdemodificacindelascondicionesdetrabajoenelsectoroactividad,enbasealinformeemitidoalefectoporla
InspeccindeTrabajoySeguridadSocialytenerencuentatambinlavariabledegnero(art.11.2,RD1698/2011,18nov.).
LaSecretaradeEstadodeEmpleopodrsolicitarlaemisindeotrosinformesoestudioscomplementarios,tantoalosorganismosindicadoscomoaotrasadministraciones
p b l i c a s , c u a n d o l o c o n s i d e r e c o n v e n i e n t e , a n t e s d e f o r m a l i z a r s u p r o p u e s t a d e f i n i t i v a (a r t . 1 1 . 3 , R D 1 6 9 8 / 2 0 1 1 , 1 8 n o v .) y d e b e r p o n e r e n c o n o c i m i e n t o d e l a s
organizacionessindicalesyempresarialesmsrepresentativasanivelestatalydequieneshayaninstadolainiciacindelprocedimiento,losresultadosdetodoslosestudiose
informesllevadosacabo,afindequeformulencuantasalegacionesestimenprecisasoaportencuantosinformestcnicosconsiderendeinters,antesdeformalizarsu
propuestadefinitiva,y,atalefecto,dichocentrodirectivofacilitaralasorganizacionessindicalesyempresarialesanteriormentecitadasyaquieneshayaninstadolainiciacin
delprocedimiento,losdatosquehayandadosoportetcnicoparalarealizacindedichosestudioseinformes(art.11.4,RD1698/2011,18nov.).
Sidelosestudioseinformespreceptivossedesprendieraqueexisten,eneldesarrollodelaactividadlaboraloprofesional,condicionesdetrabajoquesuponganexcepcional
penosidad,toxicidad,peligrosidadoinsalubridad,yelevadosndicesdemorbilidadomortalidad,peroqueesposibleevitarlosmediantelamodificacindelascondicionesde
trabajo,laSecretaradeEstadodeEmpleodebercomunicarloalasorganizacionesempresarialesysindicalesmsrepresentativasanivelestatalyaquieneshayaninstadola
iniciacindelprocedimiento,paraque,conformealanormativavigente,seprocedaarealizardichamodificacindentrodelsectoroactividad,conindicacindesielcambio
tienecarctertemporalodefinitivodndosetrasladodeunacopiadelacomunicacin,alosefectosprevistosenlalegislacinvigente,alaInspeccindeTrabajoySeguridad
Social(art.11.5,RD1698/2011,18nov.).
Unavezfinalizadoelprocedimientoprevio,cuandodelosestudioseinformessededuzcalanecesidaddeaplicarcoeficientesreductoresodeanticiparlaedaddejubilacin,
debidoalaimposibilidaddemodificacindelascondicionesdetrabajo,laSecretaradeEstadodeEmpleoefectuarcomunicacinentalsentidoalaDireccinGeneralde
OrdenacindelaSeguridadSocial(art.12.1,RD1698/2011,18nov.),siendonecesarialaautorizacinpreviayexpresadelMinisteriodeHaciendayAdministracionesPblicas,
ysielcorrespondienterealdecretoafectasealaorganizacinadministrativaoalrgimendepersonaldelaAdministracinGeneraldelEstado,sernecesarialaaprobacin
previadeldepartamentoministerialquetengaatribuidastalescompetencias(disp.adic.2.,RD1698/2011,18nov.)quellevaracabolosestudioseinformesqueconsidere
necesarios,entrelosquedebernconstar,deformaexpresa,loscorrespondientesestudiossobreloscostesque,paraelsistemadelaSeguridadSocial,tendralaaplicacinde
loscoeficientesreductores,olaaplicacindeunaedadmnimadeaccesoalajubilacin,ascomounanlisisdederechocomparadoquepongademanifiestoeltratamiento
delareduccindeedadenelsectoroactividaddequesetrataenotraslegislacionesdeSeguridadSocial,preferentementeenelmbitodelaUninEuropea(art.12.2,RD
1698/2011,18nov.).
Enbasealosestudioseinformesrealizadosyalasconclusionesquesededuzcandelosmismos,laDireccinGeneraldeOrdenacindelaSeguridadSocialpodriniciarlos
trmites,siguiendoalefectoloprevistoenelart.24,Ley50/1997,de27denoviembre,delGobierno,paraquemedianterealdecreto,dictadoapropuestadelMinistrode
TrabajoeInmigracin,laedadmnimaexigidaencadacasopuedaserrebajada,enundeterminadosectoroactividad,conindicacindelasescalas,categoraso
especialidadesqueresultenafectadas(art.12.3,RD1698/2011,18nov.).
Porltimo,conlafinalidaddemantenerelequilibriofinancierodelsistema,laaplicacindelosbeneficiosestablecidosenel RD1698/2011,de18denoviembre,llevar
consigounincrementoenlacotizacinalaSeguridadSocial,aefectuarenrelacinconelcolectivo,sectoroactividadquesedelimitenenlanormacorrespondiente,enlos
trminosycondicionesque,asimismo,seestablezcan,queconsistirenaplicaruntipodecotizacinadicionalsobrelabasedecotizacinporcontingenciascomunes,tantoa
cargodelaempresacomodeltrabajador,osobrelabasedecotizacinnica,ensucaso(art.8,RD1698/2011,18nov.).

Jubilacinanticipadadetrabajadorescondiscapacidad.Modalidadcontributiva
Lostrabajadoresquerealicenunaactividadretribuidaydurantestaacreditenunadiscapacidadigualosuperioral65%oal45%,siemprequeenelltimosupuestosetrate
dediscapacidadesreglamentariamentedeterminadasenlosqueconcurranevidenciasquedeterminandeformageneralizadayapreciableunareduccindelaesperanzade
vidadeesaspersonas,puedenanticiparsuedaddejubilacin(art.161bis.1LGSS,enlaredaccindelaL40/2007,4dic.,RD1539/2003,5dic.yRD1851/2009,4dic.).
Enelprimersupuesto(discapacidadigualosuperioral65%),laedadordinariadejubilacinsereducirenunperodoequivalentealqueresultedeaplicaraltiempo
efectivamentetrabajadolossiguientescoeficientes,enfuncindelgradodediscapacidad(art.3RD1539/2003,5dic.):
-0,25enloscasosenqueeltrabajadortengaacreditadoungradodediscapacidadigualosuperioral65%.
-0,50enloscasosqueeltrabajadortengaacreditadoungradodediscapacidadigualosuperioral65%yacreditelanecesidaddelconcursodeotrapersonaparala
realizacindelosactosesencialesdelavidaordinaria.
Paraelcmputodeltiempoefectivamentetrabajadosedescontarntodaslasfaltasdeltrabajo,exceptolasquetenganpormotivolabajamdicaporenfermedadcomno
profesional,accidentenolaboralodetrabajoylasuspensindelcontratodetrabajopormaternidad,adopcin,acogimientooriesgoduranteelembarazo,ylasautorizadasen
lascorrespondientesdisposicioneslaboralesconderechoaretribucin(art.4RD1539/2003,5dic.).
Porltimo,elperododetiempoenqueresultereducidalaedaddejubilacinsecomputarcomocotizadoalexclusivoefectodeladeterminacindelporcentajeaplicableala
basereguladoradelapensin(art.5RD1539/2003,5dic.)yladiscapacidadysucorrespondientegradoseacreditarnmediantecertificacindelIMSERSOodelrgano
correspondientedelaComunidadAutnomacompetente(art.2RD1539/2003,5dic.).
ATENCINLaaplicacindeloscorrespondientescoeficientesreductoresdelaedadenningncasodarocasinaqueelinteresadopuedaaccederalapensinporjubilacinconunaedad
inferioralade52aosniserntenidosencuentaaefectosdeacreditarlaedadexigidaparaaccederalajubilacinparcial,alosbeneficiosestablecidosenelartculo163.2LGSS,ala
jubilacinanticipadadelMutualismolaboralyacualquierotramodalidaddejubilacin(art.161bis.1LGSS,enlaredaccindelaL40/2007).

4/18

Elsegundosupuestodeanticipacindelaedaddejubilacinseprevparalostrabajadoresporcuentaajenayporcuentapropiaincluidosencualquieradelosregmenesque
integranelsistemadeSeguridadSocial,queacreditenquealolargodesuvidalaboral,hantrabajadountiempoefectivoequivalente,almenos,alperodomnimode
cotizacinqueseexigeparapoderaccederalapensindejubilacin(15aos),afectadosporunadiscapacidadyquehayandeterminadodurantetodoesetiempoungrado
dediscapacidadigualosuperioral45%(art.1RD1851/2009).
Aefectosdelaaplicacindeestajubilacinanticipada,lasdiscapacidadesenlasqueconcurrenevidenciasquedeterminandeformageneralizadayapreciableunareduccinde
laesperanzadevidayquepodrdarlugaralaanticipacindelaedaddejubilacinsonlassiguientes(art.2RD1851/2009),enlaredaccindelRD1148/2011,28julio,para
laaplicacinydesarrollo,enelsistamadelaSeguridadSocial,delaprestacineconmicaporcuidadodemenoresconcnceryotraenfermedadgrave):
a)Discapacidadintelectual(antesretrasomental).
b)Parlisiscerebral.
c)Anomalasgenticas.
1.SndromedeDown.
2.SndromedePraderWilli.
3.SndromeXfrgil.
4.Osteognesisimperfecta.
5.Acondroplasia.
6.FibrosisQustica.
7.EnfermedaddeWilson.
d)Trastornosdelespectroautista.
e)AnomalascongnitassecundariasaTalidomida.
f)Secuelasdepolioosndromepostpolio.
g)Daocerebral(adquirido).
1.Traumatismocraneoenceflico.
2.SecuelasdetumoresdelSNC,infeccionesointoxicaciones.
h)Enfermedadmental:
1.Esquizofrenia.
2.Trastornobipolar.
i)Enfermedadneurolgica:
1.EsclerosisLateralAmiotrfica.
2.Esclerosismltiple.
3.Leucodistrofias.
4.SndromedeTourette.
5.Lesinmedulartraumtica.
Estasdiscapacidades,ascomoelgradocorrespondiente,seacreditarmediantecertificacindelIMSERSOodelrganocorrespondientedelarespectivacomunidadautnoma
quehubierarecibidolatransferenciadelasfuncionesyserviciosdeaqul(art.5RD1851/2009).
Laedadmnimadejubilacindelaspersonasafectadasporunadelasdiscapacidadesenumeradas,enungradoigualosuperioral45%,ser,excepcionalmente,lade 56
aos(art.3RD1851/2009,enlaredaccindelaLey27/2011,1deagosto-conefectividadapartirde01-01-2012)yserrequisitoindispensablelacondicindehallarseen
altaoensituacinasimiladaaladealtaenlafechadelhechocausanteparapoderaccederaestamodalidaddejubilacinanticipada(art.6RD1851/2009).
Paraelcmputodeltiempotrabajadosedescontarntodaslasausenciasaltrabajo,exceptolassiguientes(art.4RD1851/2009):
Lasquetenganpormotivolabajamdicaporenfermedadcomnoprofesional,oaccidente,seaonodetrabajo.
Lasquetenganpormotivolasuspensindelcontratodetrabajopormaternidad,paternidad,adopcin,acogimiento,riesgoduranteelembarazooriesgodurantela
lactancianatural.
Lasausenciasdeltrabajoconderechoaretribucin.
Eltiempoenqueresultelaedaddejubilacindeltrabajadorsecomputarcomocotizadoalexclusivoefectode determinarelporcentajeaplicablealacorrespondientebase
reguladoraparacalcularelimportedelapensindejubilacin(art.7RD1851/2009).
Porltimo,lostrabajadoresquerenanlascondicionesparaacogersealasdosposibilidadesdejubilacinanticipada(65%o45%dediscapacidad),podrnoptarporla
aplicacindelamodalidadquelesresultemsfavorable(disp.adic.1.,RD1851/2009).

Jubilacinanticipadademutualistas.Modalidadcontributiva
LostrabajadoresquehubierantenidolacondicindemutualistaencualquierMutualidadLaboraldetrabajadoresporcuentaajenael1deenerode1967,oencualquierfecha
anterior,inclusoposteriormenteintegrada,podrncausarlapensindejubilacin,apartirdelos60aos(disp.trans.3..1.2.LGSS,enlaredaccindelaL40/2007,4dic.).
LostrabajadoresqueestuvieronencuadradosenlaMutualidaddeEmpleadosdeNotarasantesdel1deenerode1967tienenderechoaaccederalajubilacinanticipadaa
partirdelos60aosprevistaparalostrabajadoresafiliadosalMutualismoLaboralenaquellafecha,siemprequecumplanlosdemsrequisitosquelaLeyexigeaestefin
(STS27-12-05,Rec.-u.d.-246/05)yenelsupuestodelajubilacinanticipadadeunatrabajadoraquehaestadoencuadradaenlaMutualidaddelaconfeccindeben
aplicarseloscoeficientesreductoresprevistoslegalmentealtratarsedeunsupuestodetrabajadorquehaestadoafiliadoalMutualismoLaboral(STSde7-3-12,Rec.2570/11).
Elincumplimientoempresarialolosdefectosdeencuadramientonoimpidenelderechoaestajubilacin(STS20-12-98,Rec.-u.d.-4661/97).
Enestoscasos,hayquedistinguirdossupuestos(disp.trans.3.1.2.LGSS,enlaredaccindelaL27/2011,1ag.,y1.,RD1132/2002,31oct.):
a)Lajubilacinanticipadaporlibrevoluntaddelbeneficiario,entendiendoportallainequvocamanifestacindevoluntaddequienpudiendocontinuarsurelacin
laboralynoexistiendoraznobjetivaquelaimpidadecidaponerfinalamisma,encuyocasoporcadaaodeanticipacindelaedaddejubilacinlapensinse
reducirenun8%porcadaaoofraccindeaoque,enelmomentodelhechocausante,lefaltealtrabajadorparacumplirlaedadde65aos,notomandocomo
referencialanuevaedadlegalde67aos.
Debeconsiderarsevoluntarioelceseeneltrabajocomoconsecuenciadelasuscripcindeuncontratodeprejubilacinentreeltrabajadorylaempresaenelmarco
deunconveniocolectivo(SSTS25-11-02,Rec.-u.d.-1463/02y29-5-07,Rec.-u.d.-1291/06).
Sinembargo,seconsideracomoinvoluntarioelceseeneltrabajoconsecuenciadeunexpedientederegulacindeempleoautorizadoporlaAdministracinporqueel
contratosehaextinguidoporunacausaporcompletoindependientedelavoluntaddeltrabajador,sinoporunacausaeconmica,tcnica,organizativaoproductiva,
quehasidoconstatadaporlaAdministracinyquehadeterminadoundespidocolectivo(SSTS24-10-06,Rec.-u.d.-4453/04y23-5-07,Rec.4900/05).
b)Aquellosotrossupuestosenlosquelajubilacinanticipadaseproduzcaporlaextincindelarelacinlaboralnodebidaalavoluntaddeltrabajador,siempreque
steacrediteunacotizacinalaSeguridadSocialdealmenostreintaaos.
Se presumirqueelceseenlarelacinlaboralseprodujodeformainvoluntariacuandolaextincinsehayaproducidoporalgunadelascausasprevistasenel artculo
208.1.1,LGSS.
Enlossupuestosdejubilacinderivadadelceseeneltrabajocomoconsecuenciadeextincindelcontratodetrabajoporcausanoimputablealavoluntaddeltrabajadornoes
necesarioqueste,ademsdelosaosdecotizacinnecesariosparacausarderechoalapensin,acreditehaberestadoinscritocomodemandantedeempleoenlaoficinade
empleocorrespondienteduranteundeterminadotiempo,parapoderaccederalajubilacinanticipadaestablecidaparalostrabajadoresquetuvieranlacondicinde
mutualistasen1deenerode1967,puestoquedeaqullasnormassederivaquebastaconqueelbeneficiariocumplalossiguientesrequisitos:haberestadoafiliadoal
MutualismoLaboralantesdel1deenerode1967,habercesadoeneltrabajoporcausasindependientesdelavoluntaddeltrabajadoryreunirlosperodosdecotizacin

5/18

correspondientesparacausarderechoalapensinporjubilacin(SSTS3-6-05,Rec.-u.d.-3054/04ySTS18-9-06,Rec.-u.d.-1761/05).
Enestossupuestos,elcoeficientereductordelapensin,poraoqueseanticipelaedaddejubilacin,ser(disp.trans.3.1.2.,enlaredaccindelaL40/2007,4dic.):

Aosdecotizacinacreditados
Entre30y34aos
Entre35y37aos
Entre38y39aos
40omsaos

Coeficientereductor
7,50%
7%
6,5%
6%

Tambinserndeaplicacinenlossiguientessupuestos,siemprequelaextincindelarelacinlaboralanteriorhayavenidoprecedidaporalgunadelascausasprevistasenel
artculo208.1.1,LGSS(Disp.trans.1..3,RD1132/2002,31oct.):
-Beneficiariosdelaprestacindedesempleo,cuandostaseextingaporagotamientodelplazodeduracindelaprestacinoporpasaraserpensionistadejubilacin.
-Beneficiariosdelsubsidiopordesempleo,denivelasistencial,mayoresde52aos.
-Trabajadoresmayoresde52aosquenorenanlosrequisitosparaaccederalsubsidiopordesempleomayoresdedichaedad,unavezagotadalaprestacinpor
desempleo,ycontineninscritoscomodemandantesdeempleoenlasoficinasdelserviciopblicodeempleo.
ATENCINParaelcmputodelosaosdecotizacinsetomarnaoscompletos,sinqueseequipareaunaolafraccindelmismo.
LadisposicinadicionalcuartadelaLey40/07,4diciembre,haestablecidoquelostrabajadoresqueconanterioridada1deenerode2002hubierancausadoderechoa
pensindejubilacinanticipada,cuandolaedadqueencadacasosehubieratenidoencuentaparalaaplicacindeloscorrespondientescoeficientesreductoreshubieraestado
comprendidaentrelos60ylos64aos,ambosinclusive,tendrnderechoaunamejoradesupensin,conefectosdesde1deenerode2007,siemprequedela
documentacinobranteenlaAdministracindelaSeguridadSocialsededuzcaquerenenlossiguientesrequisitos:
Queseacreditan,almenos,35aosdecotizacin.
Quelaextincindelcontratodetrabajodelquehubieraderivadoelaccesoalajubilacinanticipadasehubieraproducidoporcausanoimputablealalibrevoluntad
deltrabajador,comprendidaentrelossupuestosrecogidosenelartculo208.1.1LGSS.
Lamejoradelapensinconsistirenunincrementodesuimportentegromensual,variablesegnlaedaddeltrabajadortenidaencuentaparaladeterminacindel
coeficientereductordelporcentajeaplicablealabasereguladoradelapensin,conformealossiguientestramos:
60aos:63eurosmensuales.
61aos:54eurosmensuales.
62aos:45eurosmensuales.
63aos:36eurosmensuales.
64aos:18eurosmensuales.
Elimportecorrespondiente,queseabonaren14pagas,sereconocercomovariacindelacuantadelapensindejubilacinyseintegrarenlamismaatodoslosefectos,
incluidalaaplicacindeldepensiones,ysinperjuicio,ensucaso,delaabsorcindelcomplementopormnimosquesevinierapercibiendoycuandosetratedepensiones
reconocidasalamparodenormasinternacionales,parafijarelimportedelincrementomensualserndeaplicacinlasreglasestablecidasendichasnormassobre
determinacinyclculodelacuantadelaspensiones.
Laentidadgestorareconocerdeoficiooainstanciadeparteelderechoaestamejoraenelplazode3mesescontadosapartirdelaentradaenvigordelaLey40/2007,4
diciembre, d e a c u e r d o c o n l a i n f o r m a c i n c o n t e n i d a e n l a b a s e d e d a t o s d e p r e s t a c i o n e s d e l a S e g u r i d a d S o c i a l y e n e l f i c h e r o g e n e r a l d e a f i l i a c i n , q u e a c r e d i t a r n ,
respectivamente,losaosdecotizacincumplidosyelcarcterinvoluntariodelceseeneltrabajo.
Porltimo,alostrabajadoresquetuvieranlacondicindemutualistasel1-1-67ofechaequivalente,cuandoaccedanalapensindejubilacinconunaedadsuperioralade
65aos,lacuantadeaquellaselesreconocerenlostrminosestablecidosenelart.163.2,LGSSy,atalefecto,sereconoceralinteresadounporcentajeadicionalporcada
aocompletocotizadoentrelafechaenquecumplalaedadqueresultedeaplicacinencadacaso,segnloestablecidoenelart.161.1.a),LGSS,yladelhechocausantede
lapensin(disp.trans.3.,RD1716/2012,28dic.).

Jubilacinanticipadaderivadadelceseeneltrabajonoimputablealtrabajador
Paraaccederaestamodalidadseexigenlossiguientesrequisitos(art.161bis.2LGSS,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.):
a)Tenercumplidaunaedadqueseainferioren4aos,comomximo,alaedadqueencadacasoresultedeaplicacinsegnloestablecidoenelart.161.1.a) y e n
ladisposicintransitoria20.LGSS,sinqueaestosefectosresultendeaplicacinloscoeficientesreductoresestablecidosenelart.161bis.1LGSS.
b)Encontrarseinscritosenlasoficinasdeempleocomodemandantesdeempleoduranteunplazode,almenos,6mesesinmediatamenteanterioresalafechadela
solicituddelajubilacin.
Sobreesterequisito,el RD1132/2002,de31deoctubre(art.1.6)estableciquenoseraexigiblecuandosetratedetrabajadoresalosqueelempresario,haya
abonado,comomnimo,durantelos2aosanterioresalafechadelasolicituddelajubilacinanticipada,unacantidadque,encmputoglobal,noseainferioral
resultadodemultiplicarpor24lasumadelossiguientesimportes:
-Lacuantamensualdelaprestacinquehubieracorrespondidoaltrabajadorenconceptodeprestacincontributivapordesempleo,dehaberaccedidoala
situacinlegaldedesempleo,enlafechadelaextincindelcontratodetrabajo.
-Elimportemensualdelacuotasatisfechaporeltrabajadorenelconvenioespecialsuscritoporl.
Paralaacreditacindelcumplimientodeesterequisito,laempresadeberaemitircertificacinenlaqueconstenlascantidadesabonadasaltrabajador,envirtudde
obligacinadquiridamedianteacuerdocolectivo,almenosdurantelos2aosinmediatamenteanterioresalafechadelajubilacin,ascomolasbasesdecotizacin
pordesempleodelos180dasinmediatamenteanterioresalabajaenlaempresayeltrabajador,juntoconlasolicituddelapensindejubilacindeberpresentar
lacertificacindelaempresaantelaentidadgestoracorrespondiente(art.1.6RD1132/2002,31oct.).
c)Acreditarunperodomnimodecotizacinefectivade33aos,sinque,atalesefectos,setengaencuentalaparteproporcionalporpagasextraordinarias.
Aestosexclusivosefectos,secomputarcomocotizadoalaSeguridadSocialelperododeprestacindelserviciomilitarobligatorioodelaprestacinsocial
sustitutoria,conellmitemximodeunao.
d)Queelceseeneltrabajosehayaproducidocomoconsecuenciadeunasituacindereestructuracinempresarialqueimpidalacontinuidaddelarelacinlaboral.
Aestosefectos,lascausasdeextincindelcontratodetrabajoquepodrndarderechoalaccesoaestamodalidaddejubilacinanticipadasernlassiguientes:
-Eldespidocolectivoporcausaseconmicasautorizadoporlaautoridadlaboral,conformealart.51ET.
-Eldespidoobjetivoporcausaseconmicas,conformealart.52.c)ET.
Enestosdosprimerossupuestos,parapoderaccederalajubilacinanticipadaderivadadeceseeneltrabajoporcausanoimputablealtrabajador,sernecesario
questeacreditehaberpercibidolaindemnizacincorrespondientederivadadelaextincindelcontratodetrabajoohaberinterpuestodemandajudicialen
reclamacindedichaindemnizacinodeimpugnacindeladecisinextintivaacreditndoseelpercibodelaindemnizacinmediantedocumentodelatransferencia
bancariarecibidaodocumentacinacreditativaequivalente.
-Laextincindelcontratoporresolucinjudicial,conformealart.64Ley22/2003,de9dejulio,concursal.
-Lamuerte,jubilacinoincapacidaddelempresarioindividual,sinperjuiciodelodispuestoenelart.44ET,olaextincindelapersonalidadjurdicadelcontratante.
-Laextincindelcontratodetrabajomotivadaporlaexistenciadefuerzamayorconstatadaporlaautoridadlaboral,conformealoestablecidoenelart.51.7ET.
-Laextincindelarelacinlaboraldelamujertrabajadoracomoconsecuenciadeservctimadelaviolenciadegnero.
Enestesupuestodejubilacinlapensinserobjetodereduccinmediantelaaplicacin,porcadatrimestreofraccindetrimestreque,enelmomentodelhechocausante,le

6/18

faltealtrabajadorparacumplirlaedadlegaldejubilacinqueencadacasoresultedelaaplicacindeloestablecidoenelart.161.1a)yladisposicintransitoria20.LGSS,de
lossiguientescoeficientesenfuncindelperododecotizacinacreditado:
-Coeficientedel1,875%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacininferiora38aosy6meses.
-Coeficientedel1,750%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacinigualosuperiora38aosy6meseseinferiora41aosy6meses.
-Coeficientedel1,625%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacinigualosuperiora41aosy6meseseinferiora44aosy6meses.
-Coeficientedel1,500%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacinigualosuperiora44aosy6meses.
Alosexclusivosefectosdedeterminardichaedadlegaldejubilacinseconsiderarcomotallaquelehubieracorrespondidoaltrabajadordehaberseguidocotizandodurante
elplazocomprendidoentrelafechadelhechocausanteyelcumplimientodelaedadlegaldejubilacinqueencadacasoresultedelaaplicacindeloestablecidoenelart.
161.1.a)yladisposicintransitoria20.LGSSyparaelcmputodelosperiodosdecotizacinsetomarnperiodoscompletos,sinqueseequipareaunperiodolafraccindel
mismo.
ElTribunalSupremohaconsideradovoluntarioelceseeneltrabajoconsecuenciadelasuscripcindeuncontratodeprejubilacinentreeltrabajadorylaempresaenelmarco
deunconveniocolectivo(SSTS25-11-02,Rec.-u.d.-1463/02,ySTS23-10-06,Rec.-u.d.-1594/05).
HaconsideradocomoinvoluntarioelceseeneltrabajoconsecuenciadeunexpedientederegulacindeempleoautorizadoporlaAdministracinporqueelcontratoseha
extinguidoporunacausaporcompletoindependientedelavoluntaddeltrabajador,sinoporunacausaeconmica,tcnica,organizativaoproductiva,quehasidoconstatada
porlaAdministracinyquehadeterminadoundespidocolectivo(SSTS24-10-06,Rec.-u.d.-4453/04,y23-5-07,Rec.4900/05).

Jubilacinderivadadelavoluntaddelinteresado
Paraaccederaestamodalidadseexigenlossiguientesrequisitos(art.161bis.2LGSS,enlaredaccindelaL27/2011,1ag.):
a)Tenercumplidaunaedadqueseainferioren2aos,comomximo,alaedadqueencadacasoresultedeaplicacinsegnloestablecidoenelart.161.1.a) y l a
disposicintransitoria20LGSS,sinqueaestosefectosresultendeaplicacinloscoeficientesreductoresestablecidosenelart.161bis.1LGSS.
b)Acreditarunperodomnimodecotizacinefectivade35aos,sinque,atalesefectos,setengaencuentalaparteproporcionalporpagasextraordinarias.
Aestosexclusivosefectos,secomputarcomocotizadoalaSeguridadSocialelperododeprestacindelserviciomilitarobligatorioodelaprestacinsocial
sustitutoria,conellmitemximodeunao.
c)Unavezacreditadoslosrequisitosgeneralesyespecficosdedichamodalidaddejubilacin,elimportedelapensinhaderesultarsuperioralacuantadela
pensinmnimaquecorresponderaalinteresadoporsusituacinfamiliaralcumplimientodelos65aosdeedady,encasocontrario,nosepodraccederaesta
frmuladejubilacinanticipada.
Lapensinserobjetodereduccinmediantelaaplicacin,porcadatrimestreofraccindetrimestreque,enelmomentodelhechocausante,lefaltealtrabajadorpara
cumplirlaedadlegaldejubilacinqueencadacasoresultedelaaplicacindeloestablecidoenel art.161.1.a) y l a disposicintransitoria20.LGSS, d e l o s s i g u i e n t e s
coeficientesenfuncindelperododecotizacinacreditado:
-Coeficientedel2%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacininferiora38aosy6meses.
-Coeficientedel1,875%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacinigualosuperiora38aosy6meseseinferiora41aosy6meses.
-Coeficientedel1,750%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacinigualosuperiora41aosy6meseseinferiora44aosy6meses.
-Coeficientedel1,625%portrimestrecuandoseacrediteunperododecotizacinigualosuperiora44aosy6meses.
Tambinalosexclusivosefectosdedeterminardichaedadlegaldejubilacinseconsiderarncotizadoslosaosquelerestenalinteresadodesdelafechadelhechocausante
hastaelcumplimientodelaedadquelecorrespondayparaelcmputodelosperiodosdecotizacinsetomarnperiodoscompletos,sinqueseequipareaunperiodola
fraccindelmismo.
Aefectosdelaaplicacindeloscoeficientesreductoresdelapensinporjubilacinanticipadaderivadadelceseeneltrabajoporcausanoimputablealalibrevoluntaddel
trabajador,ocuandolajubilacinanticipadaderivedelavoluntaddelinteresado,elcmputodelostrimestresqueenelmomentodelhechocausantelefaltenaltrabajador
paracumplirlaedadlegaldejubilacin,queencadacasoresultedeaplicacin,serealizardefechaafecha,contadoshaciaatrsdesdelafechaenquesecumplira,porel
solicitantedelapensin,laedadlegaldejubilacinaefectosdedeterminardichaedadlegaldejubilacinseconsiderarncotizadoslosaosquelerestenalinteresado
desdelafechadelhechocausantehastaelcumplimientodelaedadquecorrespondaycuandoenlafechadelvencimientonohubieradaequivalentealinicialdelcmputo,
seconsiderarqueelcumplimientodelaedadtienelugarelltimodadelmes(art.3.2,RD1716/2012,28dic.).
ATENCINLaaplicacindelart.161.bis.2,LGSS,enlaredaccindelaLey27/2011,de1deagosto,hasidosuspendidadurante3mesesporladisposicinadicional1.,RDL29/2012,de28
dediciembre,demejoradegestinyproteccinsocialenelSistemaEspecialparaEmpleadosdeHogaryotrasmedidasdecarctereconmicoysocialdemaneraquelaregulacindelas
modalidadesdeaccesoanticipadoalajubilacinseregirporloestablecidoenlalegislacinvigentea31-12-2012,sibienlasreferenciasalaedaddejubilacinordinariaseentendern
realizadasalacontenidaenelart.161.1.a)ydisposicintransitoria20.,LGSS,ambosenlaredaccindelaLey27/2011,de1deagosto.

Jubilacinanticipadaparcial.Modalidadcontributiva
ATENCINElTribunalSupremohavenidoreiterandoquelajubilacinparcialnopuedeconsiderarsejubilacinanticipadaporlassiguientescausas(SSTS20-12-10,Rec.2747/2009,y12de
diciembrede2011,Rec.949/2011):laLey40/2007noserefiereenningnmomentoalajubilacinparcialcomojubilacinanticipadalaLGSSnicamentedenomina,deformaexpresa,
jubilacinanticipadaalareguladaensuartculo161bisesteltimotextolegalconsagradospreceptosdiferentesparalaregulacindelajubilacinanticipadayladelajubilacinparcialel
rgimenjurdicodeunayotramodalidadsondiferentesascomolosrequisitosexigidosparaaccederalasmismaselart.166delaLGSSenningnmomentocalificalajubilacinparcialde
anticipadaylajubilacinanticipadaextingueelcontratodetrabajo,entantoqueenlajubilacinparcialsubsisteelcontrato.
AlavistadelaregulacinquelaLGSShacedelosdiversossupuestosdejubilacinanticipada,nopareceaventuradosostenerqueenelcasodelatotal(art.161bis) s e
contemplaapartirdelrespetoalosderechosadquiridosdelosquehubiesensidomutualistas,unadeterminadasituacindenecesidad(ladiscapacidadyeldesempleo),en
tantoqueenelsupuestodelajubilacinparcial(art.166.2)elmecanismoseconfiguracomounameraconvenienciadelbeneficiario,ligadaalacreacindelempleoatravs
delsimultneocontratoderelevo,yaunosposiblesinteresesempresariales,comoeslaestabilidaddelaplantilla,yqueporlomismosecondicionaaunarigurosa
persistenciaoestabilidadlaboralprevia(los6aosininterrumpidosdetrabajoenlamismaempresa),alobjetodeevitarquelainstitucinseconviertaenvadesalidapara
otrassituacionesalasqueellegisladorquiereatribuirdiversasolucinlegalyquealaparcomporteperjuicioparaelreferidointersdelaempresa,porlaexcesivamovilidad
delpersonal(STSde25-3-13[Rec.1775/2012]).
Cuandoconcarctersimultneosecelebreuncontratoderelevo(art.12.7ET),lostrabajadoresatiempocompletopodrnaccederala jubilacinparcialcuandorenanlos
siguientesrequisitos(art.166.2LGSS,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.):
1.)Habercumplidolassiguientesedadessinque,atalesefectos,setenganencuentalasbonificacionesoanticipacionesdelaedaddejubilacinquepudieranser
deaplicacinalinteresado:

Aodelhecho
causante
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019

Edadexigidasegnperodoscotizadosenel
momentodelhechocausante
61y1mes
33aosy3mesesoms
61y2meses
33aosy6mesesoms
61y3meses
33aosy9mesesoms
61y4meses
34aosoms
61y5meses
34aosy3mesesoms
61y6meses
34aosy6mesesoms
61y8meses
34aosy9mesesoms

Edadexigidacon33aoscotizadosenel
momentodelhechocausante
61y2mes
61y4meses
61y6meses
61y8meses
61y10meses
62aos
62y4meses

7/18

Aodelhecho
causante
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027y
siguientes

Edadexigidasegnperodoscotizadosenel
momentodelhechocausante
61y10meses
35aosoms
62aos
35aosy3mesesoms
62y2meses
35aosy6mesesoms
62y4meses
35aosy9mesesoms
62y6meses
36aosoms
62y8meses
36aosy3mesesoms
62y10meses
36aosy3mesesoms

Edadexigidacon33aoscotizadosenel
momentodelhechocausante
62y8meses
63aos
63y4meses
63y8meses
64aos
64y4meses
64y8meses

63aos

65aos

36aosy6meses

Sibien,estaescaladeedadesnoserdeaplicacinalostrabajadoresaqueserefiereladisp.trans.3..1.2.LGSS,aquienesseexigirhabercumplidolaedadde
60aossinque,aestosefectos,setenganencuentalasbonificacionesoanticipacionesdelaedaddejubilacinquepudieranserdeaplicacinalosinteresados.
2.)Acreditarunperododeantigedadenlaempresade,almenos,6aosinmediatamenteanterioresalafechadelajubilacinparcial.
Secomputarlaantigedadacreditadaenlaempresaanteriorsihamediadounasucesindeempresaenlostrminosprevistosenelartculo44EToenempresas
pertenecientesalmismogrupo.
ATENCINLaantigedadexigidaporelart.166.2LGSSequivalealavinculacinoprestacindeservicios(ininterrumpidadurantelos6aosprecedentes),yelloporquenohay
criteriointerpretativoalgunoquepuedaavalarelparecerdequeesavinculacindebaserexclusivamentelaboral,excluyendolafuncionarial(STSde25-3-13[Rec.1775/2012]).
3.) Q u e l a reduccindesujornadadetrabajosehallecomprendidaentre unmnimodeun25%yunmximodel50%, o d e l 75%paralossupuestosenqueel
trabajadorrelevistaseacontratadoajornadacompletamedianteuncontratodeduracinindefinidayseacrediten,enelmomentodelhechocausante,seisaosde
antigedadenlaempresay30aosdecotizacinalaSeguridadSocial.
Dichosporcentajesseentendernreferidosalajornadadeuntrabajadoratiempocompletocomparable.
4.)Acreditarun perodopreviodecotizacinde33aos,sinque,aestosefectos,setengaencuentalaparteproporcionalcorrespondienteporpagas
extraordinarias.
Aestosexclusivosefectos,solosecomputarelperododeprestacindelserviciomilitarobligatorioodelaprestacinsocialsustitutoria,conellmitemximodeun
ao.
Elperodopreviodecotizacinserde25aosparaelsupuestodepersonascondiscapacidadengradoigualosuperioral33%.
Paraacreditarlacarenciaprecisaparaelreconocimientodelderechoalapensinporjubilacinparcialnocabeelcmputorecprocodecotizacionesrealizadasenel
RGSSyenelRCP(SSTS31-5-12[Rec.104/2011]y15-12-14[Rec.279/2014].
5.)Esnecesarioqueexistaunacorrespondenciaentrelasbasesdecotizacindeltrabajadorrelevistaydeljubiladoparcial,demodoquelacorrespondienteal
trabajadorrelevistanopodrserinferioral65%delpromediodelasbasesdecotizacincorrespondientesalos6ltimosmesesdelperododebasereguladoradela
pensindejubilacinparcial(art.166.2.e)LGSS,enlaredaccindelaL27/2011,1ag.).
ATENCINEncualquiercaso,labasedecotizacindurantelajubilacinparcialseaplicardeformagradualconformealosporcentajescalculadossobrelabasedecotizacina
jornadacompletadeacuerdoconlasiguienteescala(disp.trans.22..2LGSS,aadidaporlaL27/2011,1ag.):
-Duranteelao2013,labasedecotizacinserequivalenteal30%delabasedecotizacinquehubieracorrespondidoajornadacompleta.
- Porcadaaotranscurridoapartirdelao2014seincrementarun5%mshastaalcanzarel100%delabasedecotizacinquelehubieracorrespondidoajornada
completa.
Sinqueenningncasoelporcentajedebasedecotizacinfijadoparacadaejercicioenlaescalaanteriorpodrresultarinferioralporcentajedeactividadlaboral
efectivamenterealizada.
6.)Loscontratosderelevoqueseestablezcancomoconsecuenciadeunajubilacinparcialtendrn,comomnimo,una duracinigualaltiempoquelefalteal
trabajadorsustituidoparaalcanzarlaedadde65aos.
Enloscasosaqueserefiereeltercerrequisito,enqueelcontratoderelevoseadecarcterindefinidoyatiempocompleto,debermantenersealmenosdurante
unaduracinigualalresultadodesumar2aosaltiempoquelefaltealtrabajadorsustituidoparaalcanzarlaedaddejubilacinaqueserefiereelart.161.1.a) y
ladisposicintransitoria20LGSS(disp.trans.22LGSS,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.)enelsupuestodequeelcontratoseextingaantesdealcanzarla
duracinmnimaindicada,elempresarioestarobligadoacelebrarunnuevocontratoenlosmismostrminosdelextinguido,poreltiemporestanteyencasode
incumplimientoporpartedelempresariodelascondicionesestablecidasenmateriadecontratoderelevo,serresponsabledelreintegrodelapensinquehaya
percibidoelpensionistaatiempoparcial.
7.)Esnecesarioque,sinperjuiciodelareduccindejornadaduranteelperododedisfrutedelajubilacinparcial,laempresayeltrabajadorcoticenporlabasede
cotizacinque,ensucaso,hubieracorrespondidodeseguirtrabajandosteajornadacompleta(art.166.2.g)LGSS,aadidaporlaL27/2011,1ag.).
Labasedecotizacindurantelajubilacinparcialseaplicardeformagradualconformealosporcentajescalculadossobrelabasedecotizacinajornadacompleta
deacuerdoconlasiguienteescala(disp.trans.22.2LGSS,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.):
-Duranteelao2013,labasedecotizacinserequivalenteal50%delabasedecotizacinquehubieracorrespondidoajornadacompleta.
-Porcadaaotranscurridoapartirdelao2014seincrementarun5%mshastaalcanzarel100%delabasedecotizacinquelehubieracorrespondido
ajornadacompleta.
-Enningncasoelporcentajedebasedecotizacinfijadoparacadaejercicioenlaescalaanteriorpodrresultarinferioralporcentajedeactividadlaboral
efectivamenterealizada.
ElTribunalSupremohainterpretadoquenoexisteresponsabilidadempresarialsobreelabonodeunaprestacindejubilacinparcialreconocidaauntrabajador,desdeel
momentoenquesehaproducidolaextincindelcontratoderelevodeotrotrabajadorquelesustitua,comoconsecuenciadelaaprobacindeunexpedientederegulacinde
empleo,habindosecausado,enamboscasos,altaenlasituacindedesempleoenlamismafechayelloporquenoesaplicableladisposicinadicional2..4delReal
Decreto1131/2002,31deoctubre,yaquealnoexistirrelacinlaboralconeltrabajadorjubiladoparcialmentetampocoexisteobligacindecontratartrabajadorrelevista,como
sededuceasensucontrariodelodispuestoenelnm.2delamismadisposicinadicional,endondesemantienelaobligacindecontratarslocuandoeltrabajador
jubiladoparcialmentefueradespedidodeformaimprocedenteantesdecumplirlaedadquelepermiteaccederalajubilacinynoseprocedieraasureadmisin,sinquesea
steelcaso(SSTS23-6-08,Rec.-u-d-2335/07y2930/07y19-9-08,Rec.-u.d.-3804/07).
LaSTS22-1-13[Rec.1998/2012]haresueltoqueeltrabajadorjubiladoparcialcuyocontratodetrabajotemporalatiempoparcialseextinguepordespidocolectivoqueafecta
alatotalidaddelostrabajadoresdelaempresatienederechoacontinuarensituacindejubilacinparcialdesdelafechadetalextincincontractualodesdeladefinalizacin
delapercepcindelaprestacinpordesempleohastaquecumplalaedadquelepermitaaccederalajubilacinordinariaoanticipadayelloporquesetratadeunaextincin
porcausasobjetivasyloquelanormatratadeevitarsonaquellassituacionesenlasqueeltrabajadorjubiladoparcialextinguevoluntariamenteoporcausaalimputableel
contratodetrabajo,debeentenderseque,porelcontrario,noexisteraznparaextinguirlareferidaprestacinporjubilacinparcialsilaextincindelcontratoloespor
despidoimprocedenteloquedebeserextensivoaaquellossupuestos,comoelpresente,enelqueelcontrato,delmismomodoquecuandoesimprocedente,seha
extinguidoporvoluntaddelempresariooporcausaajena,entodocaso,alavoluntaddeltrabajador.
La cuantadelapensindelajubilacinparcialserelresultadodeaplicarelporcentajedereduccindelajornadalaboralalapensinquelecorresponderapercibiral
trabajadorenelmomentodelhechocausante,sinaplicarcoeficientesreductoresporanticiparlaedaddejubilacinsiempreteniendoencuentaqueseincrementar
anualmenteconlasrevalorizacionesqueseaplicanconcarctergeneral(art.12.1,RD1131/2002).
Alcumplirlos65aos,oencualquiermomentoanterior,eltrabajadorpodrsolicitarserecalculenuevamentelapensinordinariaoanticipadadejubilacin,produciendoel
tiempotrabajadoatiempoparciallossiguientesefectos:

8/18

a)Lascotizacionesrealizadasduranteeltiempoenqueestuvoreducidalajornada,secomputarnal100%paraestablecerlanuevabasereguladora.
b)Dichascotizacionesseconsiderarnrealizadasatiempocompletoaefectosdedeterminarelporcentajeaplicablealanuevabasereguladora,surtiendoefecto,en
sucaso,paradisminuirosuprimir,elcoeficientereductoraplicadoporlaanticipacindelaedaddejubilacin(art.8.2,RD1132/2002).
ATENCINElrgimenjurdicodelajubilacinparcialvigenteenlafechadeentradaenvigordela Ley40/07,4dic.,podrseguiraplicndosealostrabajadoresafectadosporlos
compromisosadoptadosconanterioridadaestafecha,medianteConveniosyacuerdoscolectivosyestanormativaregir,enestossupuestos,hastaquefinalicelavigenciadelos
mencionadoscompromisosy,comomximo,hastael31dediciembrede2009.
Ladisp.trans.2.,RDL8/2010,20may.,porelqueseadoptanmedidasextraordinariasparalareduccindeldficitpblico,haestablecidoquehastael31-12-2012podrn
a c o g e r s e a l a m o d a l i d a d d e j u b i l a c i n p a r c i a l , c o n e l c u m p l i m i e n t o d e l o s r e q u i s i t o s e x i g i d o s e n e l art.166.2b), c), d ), e ) y f ),LGSSlostrabajadoresafectadospor
compromisosadoptadosenexpedientesderegulacindeempleoopormediodeconveniosyacuerdoscolectivosdeempresa,aprobadososuscritos,respectivamente,con
anterioridadalaentradaenvigordeaqueldecreto-ley,alassiguientesedades:60aos,sieltrabajadorrelevistaescontratadoajornadacompletamedianteuncontratode
duracinindefiniday60aosy6mesessieltrabajadorrelevistaescontratadoenotrascondiciones.
ATENCINElTribunalSupremohainterpretadoquelaltimapartedelalocucin"colectivosdeempresa"serefieretantoalosconvenioscomoalosacuerdos,pueselusodelacopulativa"y"
enlugardeladisyuntiva"o"obligaaconsiderarlacomounadjetivoquecalificalossustantivos"conveniosyacuerdos",y,conello,elRDL8/2010,20may.,vieneaestablecerunmbitoms
reducido,paralaaplicacindelbeneficiodereduccindeedad,queelprevistoanteriormenteenladisp.trans.17..5,LGSS,queserefierealos"conveniosyacuerdoscolectivos",sin
circunscribirlasalmbitoempresarialadmitiendoquetalinterpretacinnovienedesvirtuadaporlodispuestoenla OMTIN/1827/2010,6jul.,pueslasreferenciasdelamismaalos
trabajadoresafectados,losrepresentantesunitariosysindicalesolasempresas,tienesusentidoenelhechodequelosconveniosdeempresasonpublicadosenelBoletncorrespondiente,no
aslosacuerdosloqueevidentementejustificatalproceder(SSTS25-2-13,Rec.560/2012,y9-12-14,Rec.3346/2013.
Alosexclusivosefectosdeloestablecidoenaquelladisposicintransitoria,lostrabajadoresafectados,losrepresentantesunitariosysindicalesolasempresas,dispondrndel
plazodeunmes,apartirdelaentradaenvigordela OTIN/1827/2010,6jul.,porlaquesedesarrolla,enrelacinconlosacuerdoscolectivosdeempresasobrejubilacin
parcial,lodispuestoenla disp.trans.2.,RDL8/2010,20may.,paracomunicaryponeradisposicindelasdireccionesprovincialesdelINSSodelaTGSSlosacuerdos
colectivosdeempresaquesehayansuscritohastael24-5-2010,inclusive,enlosqueseasumancompromisosenmateriadejubilacinparcialycuandoelacuerdocolectivo
t e n g a v a l i d e z e n u n m b i t o t e r r i t o r i a l s u p e r i o r a u n a p r o v i n c i a , l a c o m u n i c a c i n t e n d r l u g a r e n l a p r o v i n c i a d o n d e l a e m p r e s a t e n g a s u s e d e p r i n c i p a l (a r t . 1 . 1 ,
OTIN/1827/2010,6jul.).
Juntoalacuerdocolectivodeberpresentarseescritodondesehaganconstarlossiguientesextremos:mbitotemporaldevigenciadelacuerdo,mbitoterritorialdeaplicacin
yloscdigosdecuentadecotizacinafectadosporelacuerdo(art.1.1,OTIN/1827/2010,6jul.).
Adems,enelplazodeunmesdesdequefinaliceelplazodecomunicacindeaquellosacuerdoscolectivos,lasdireccionesprovincialescitadasdebernremitiralaDireccin
GeneraldelINSSunarelacinnominativadelasempresasenlasquesehubieransuscritodichosacuerdos(art.1.2delaOTIN/1827/2010,6jul.) y e n e l I N S S d e b e r
elaborarseunarelacindelosacuerdoscolectivosdeempresa,enlosquesehubiesenadquiridocompromisosdejubilacinparcialconlostrabajadoresantesdel15-5-2010,
parasuposteriorpublicacinenelboletnoficialdelEstado(art.2,OTIN/1827/2010,6jul.).
ATENCINLanuevadisposicinadicional64LGSS,aadidaporelRDL5/2013,de15demarzo,establecequepodrnacogersealajubilacinparciallossociostrabajadoresodetrabajode
lascooperativas,siemprequeestnincluidosenelsistemadelaSeguridadSocialcomoasimiladosatrabajadoresporcuentaajenaycumplanlosrequisitosestablecidos,cuandola
cooperativaconcierteconunsociodeduracindeterminadadelamismaoconundesempleadolarealizacin,encalidaddesociotrabajadorodesociodetrabajo,delajornadadejadavacante
porelsocioquesejubilaparcialmente,conlasmismascondicionesestablecidasparalacelebracindeuncontratoderelevo.

Jubilacinanticipadaenelmarcodeplanesdereconversinyreindustrializacin.Modalidadcontributiva
LostrabajadoresincluidosencualquierPlandereconversinyreindustrializacin(Ley27/1984,26jul.),puedenaccederaunajubilacinanticipadaapartirdelos60aos,con
ayudasacargodelosFondosdepromocindeempleoyrecalculndoselapensinalos65aosparasuactualizacinyasimilacinaladelostrabajadoresenactivo.
Lapensinsecalculadeacuerdoconloprevistoencadaplandereconversinysegnloquesehaseguidocotizando,aunquepuedequenosealamismaqueladelos
trabajadoresquehancontinuadoenactivo.

JubilacinanticipadaestablecidaenConvenioColectivo.Modalidadcontributiva
ATENCINLanuevaredaccindeladisposicinadicional10.ET1995,llevadaacaboporla Ley3/2012,de6dejulio,demedidasurgentesparalareformadelmercadodetrabajo,ha
establecidoqueseentendernnulasysinefectolasclusulasdelosconvenioscolectivosqueposibilitenlaextincindelcontratodetrabajoporelcumplimientoporpartedeltrabajadordela
edadordinariadejubilacinfijadaenlanormativadeSeguridadSocial,cualquieraquesealaextensinyalcancededichasclusulas.
Aesterespecto,la disposicinfinal12..2b),Ley27/2011,de1deagosto,enlaredaccindelRDL5/2013,de15demarzo,haestablecidoqueseseguiraplicandola
regulacindelapensindejubilacin,ensusdiferentesmodalidades,requisitosdeaccesoycondicionesyreglasdedeterminacindeprestaciones,vigentesantesdela
entradaenvigordedichaley,alaspersonasconrelacinlaboralsuspendidaoextinguidacomoconsecuenciadedecisionesadoptadasenexpedientesderegulacinde
empleo,opormediodeconvenioscolectivosdecualquiermbito,acuerdoscolectivosdeempresa,ascomopordecisionesadoptadasenprocedimientosconcursales,
aprobadososuscritosconanterioridada1-4-2013,siemprequelaextincinolasuspensindelarelacinlaboralsehayaproducidoconanterioridadal1deenerode2019.
Paralaaplicacindeestanorma,lostrabajadoresafectados,losrepresentantesunitariosysindicalesolasempresas,dispondrnhastaelda15-4-2013paracomunicary
poneradisposicindelasdireccionesprovincialesdelINSS,odelISMensucaso,copiadelosexpedientesderegulacindeempleo,aprobadosconanterioridadal1-4-2013,
delosconvenioscolectivosdecualquiermbitoy/oacuerdoscolectivosdeempresa,suscritosconanterioridadadichafecha,odelasdecisionesadoptadasenprocedimientos
concursalesdictadasantesdelafechasealada,enlosquesecontemple,enunosyotros,laextincindelarelacinlaboralolasuspensindelamisma,conindependencia
dequelaextincindelarelacinlaboralsehayaproducidoconanterioridadoconposterioridadal1-4-2013(art.4.1,enlaredaccindel RDL5/2013,15mar., y 2 , R D
1716/2012,28dic.).
Deigualmodo,ladisposicinfinal12..2c),Ley27/2011,de1deagosto,enlaredaccindel R D L 5 / 2 0 1 3 , d e 1 5 d e m a r z o,haestablecidoqueseseguiraplicandola
regulacindelapensindejubilacin,ensusdiferentesmodalidades,requisitosdeaccesoycondicionesyreglasdedeterminacindeprestaciones,vigentesantesdela
entradaenvigordedichaley,aquieneshayanaccedidoalapensindejubilacinparcialconanterioridada1-4-2013,ascomolaspersonasincorporadasantesdedichafecha
aplanesdejubilacinparcial,recogidosenconvenioscolectivosdecualquiermbitooacuerdoscolectivosdeempresas,conindependenciadequeelaccesoalajubilacin
parcialsehayaproducidoconanterioridadoposterioridadal1-1-2013(disp.trans.2.,RD1716/2012,28dic.).
Tambinparasuaplicacin,lostrabajadoresafectados,losrepresentantesunitariosysindicalesolasempresas,dispondrnhastaelda15-4-2013paracomunicaryponera
disposicindelasdireccionesprovincialesdelINSS,odelISMensucaso,losplanesdejubilacinparcial,recogidosenconvenioscolectivosdecualquiermbitooacuerdos
colectivosdeempresas,suscritosantesdelda1-4-2013,conindependenciadequeelaccesoalajubilacinparcialsehayaproducidoconanterioridadoconposterioridadal14-2013(art.4.1,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.,y2,RD1716/2012,28dic.).
Cuandoencualquieradelossupuestosindicados,elexpedientederegulacindeempleo,elconveniocolectivodecualquiermbitooacuerdocolectivodeempresa,ola
decisinadoptadaenelprocedimientoconcursalafecteaunmbitoterritorialsuperioraunaprovincia,lacomunicacintendrlugarenlaprovinciadondelaempresatengasu
sedeprincipal,debiendocoincidirlasedeprincipalconeldomiciliosocialdelaempresasiemprequeenlestefectivamentecentralizadasugestinadministrativayla
direccindesusnegociosy,enotrocaso,seatenderallugarenqueradiquendichasactividadesdegestinydireccin(art.4.1,RD1716/2012,28dic.,enlaredaccindel
RDL5/2013,15mar.).Enelcasodelosconvenioscolectivosdecualquiermbitooacuerdoscolectivosdeempresa,juntoalacopiadelosmismossepresentarescritodonde
sehaganconstarlossiguientesextremos:mbitotemporaldevigenciadelconveniooacuerdo,mbitoterritorialdeaplicacin,siestosnoestuvieranyarecogidosenlos
referidosconveniosoacuerdos,yloscdigosdecuentadecotizacinafectadosporelconveniooacuerdo(art.4.1,RD1716/2012,28dic.,enlaredaccindelRDL5/2013,15
mar.).
Asuvez,enelplazodeunmesdesdequefinaliceelplazodecomunicacindelosconvenioscolectivosdecualquiermbitooacuerdoscolectivosdeempresaaqueserefiere
esteapartado,lasdireccionesprovincialescitadasremitirnalaDireccinGeneraldelINSS,odelISMensucaso,unarelacinnominativadelasempresasenlasquesehayan
suscritodichosconveniosoacuerdos,ascomolainformacinrelativaalosexpedientesderegulacindeempleoyalasdecisionesadoptadasenprocedimientosconcursalesy
medianteResolucindeaquellaDireccinGeneralseelaborarunarelacindelosexpedientes,convenioscolectivosdecualquiermbitooacuerdoscolectivosdeempresa,o
decisionesadoptadasenprocedimientosconcursales(art.4.1,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.,y2,RD1716/2012,28dic.).
EnelsupuestodequelossujetosobligadoshubieranomitidoefectuarlascomunicacionesypresentarladocumentacinenelplazosealadoylaAdministracindela
SeguridadSocialtuviereconocimientoporotravadelaconcurrenciadelosrequisitosprevistos,procederaaplicaralsolicitantedelapensindejubilacin,cuandostase
cause,lalegislacinanterioralaLey27/2011,de1deagosto.

9/18

ATENCINLaResolucinde20demarzode2014,delaDireccinGeneraldelINSS,apruebalarelacindeempresasafectadasporexpedientesderegulacindeempleo,convenioscolectivos
decualquiermbitooacuerdoscolectivosdeempresa,odecisionesadoptadasenprocedimientosconcursalesenlosqueresultendeaplicacinlasprevisionesdeladisposicinfinal12.Ley
27/2011,1ag.

Jubilacinanticipadadelosbomberosalserviciodelasadministracionesyorganismospblicos.Modalidadcontributiva
ElRealDecreto383/2008,14marzo,encumplimientodelodispuestoenladisposicinadicional45.LGSS,introducidaporlaLey40/2007,4diciembre,establecelaaplicacin
deuncoeficientereductordelaedaddejubilacinalostrabajadoresporcuentaajenayempleadospblicosincluidosenelRGSSqueprestenservicioscomobomberos,ensus
diferentesescalas,categorasoespecialidades,encorporacioneslocales,enComunidadesAutnomas,enelMinisteriodeDefensa,enelOrganismoAeropuertosEspaolesy
NavegacinArea,yenlosconsorciosoagrupacionesquepudierantenerconstituidoslasexpresadasadministraciones(art.1).
As,sereducirlaedadordinariadejubilacinenunperodoequivalentealquealqueresultedeaplicaralosaoscompletosefectivamentetrabajadoscomobomberoel
coeficientereductordel0,20(art.2.1RD383/2008)sinqueenningncasopuedadarocasinaqueelinteresadopuedaaccederalapensindejubilacinconunaedad
inferioralos60aos,oalade59aosenlossupuestosenqueseacrediten35omsaosdecotizacinefectiva,sincmputodelaparteproporcionalcorrespondientepor
pagasextraordinarias,porelejerciciodelaactividaddebombero(art.2.2RD383/2008).
Paraelcmputodeltiempoefectivamentetrabajadosedescontarntodaslasfaltasaltrabajo,salvolassiguientes(art.3RD283/2008):
a)Lasquetenganpormotivolabajamdicaporenfermedadcomnoprofesional,oaccidente,seaonodetrabajo.
b)Lasquetenganpormotivolasuspensindelcontratodetrabajopormaternidad,paternidad,adopcin,acogimiento,riesgoduranteelembarazooriesgodurantela
lactancianatural.
c)Lasautorizadasenlascorrespondientesdisposicioneslaboralesconderechoaretribucin.
Encualquiercaso,elperododetiempoenqueresultereducidalaedaddejubilacindeltrabajadorsecomputarcomocotizado alexclusivoefectodedeterminarel
porcentajeaplicablealacorrespondientebasereguladoraparacalcularelimportedelapensindejubilacin(art.4RD383/2008).
Sobrelosefectosdelcoeficientereductor, e l artculo5RealDecreto383/2008,establecequetantolareduccindelaedadcomoelcmputo,aefectosdecotizacin,del
tiempoenqueresultereducidaaqullaserndeaplicacinalosbomberosquehayanpermanecidoensituacindealtapordichaactividadhastalafechaenqueseproduzcael
hechocausantedelapensindejubilacinymantendrnelderechoaestosmismosbeneficiosquieneshabiendoalcanzadolaedaddeaccesoalajubilacinqueencada
casoresultecesenensuactividadcomobomberoperopermanezcanenaltaporrazndeldesempeodeunaactividadlaboraldiferente,cualquieraqueseaelrgimendela
SeguridadSocialenelqueporrazndestaquedenencuadrados.
Adems,seestablecelaaplicacingradualdeestajubilacinanticipadaendiferentessupuestos.As,duranteelao2008elaccesoalderechoalapensindejubilacincon
aplicacindelcoeficientereductorestablecidoenesterealdecretoquedarlimitadoaquieneshayancumplidolaedadde63aos,lmitequeserebajara61aosduranteel
ao2009ycuando,durantelosexpresadosaos2008y2009,poraplicacindeloprevistoenesterealdecretopudierallegaracausarderechoalapensindejubilacinun
nmerodebomberosquesobrepasarael10por100delacorrespondienteplantilla,elaccesoalderechoalapensinsepospondreneltiempomnimoindispensableparala
renovacindedichaplantilla(disp.trans.nicaRD383/2008).
Porltimo,ladisposicinadicionalnicaRealDecreto383/2008,estableceque,conlafinalidaddemantenerelequilibriofinancierodelsistema,laaplicacindelosbeneficios
establecidosenesterealdecretollevarconsigounincrementoenlacotizacinalaSeguridadSocialaefectuarenlostrminosycondicionesqueseestablezcanlegalmente.

JubilacinanticipadadelosmiembrosdelCuerpodelaErtzaintza.Modalidadcontributiva
Laedadordinariade65aosexigida,paraelaccesoalapensindejubilacin,sereducirenunperodoequivalentealqueresultedeaplicarelcoeficientereductordel0,20
alosaoscompletosefectivamentetrabajadoscomomiembrosdelCuerpodelaErtzaintza,ocomointegrantesdeloscolectivosquequedaronincluidosenelmismo(disp.
adic.47..1LGSS,aadidaporlaLPGE/10).
Laaplicacindeestareduccindelaedaddejubilacinenningncasodarocasinaqueelinteresadopuedaaccederalapensindejubilacinconunaedadinferioralos60
aos,oalade59aosenlossupuestosenqueseacrediten35omsaosdeactividadefectivaycotizacinenelCuerpodelaErtzaintza,oenloscolectivosquequedaron
incluidosenelmismo,sincmputodelaparteproporcionalcorrespondienteporpagasextraordinarias(disp.adic.47..1LGSS,aadidaporlaLPGE/10).
Elperododetiempoenqueresultereducidalaedaddejubilacindeltrabajador secomputarcomocotizadoalexclusivoefectodedeterminarelporcentajeaplicableala
correspondientebasereguladoraparacalcularelimportedelapensindejubilacin(disp.adic.47..2LGSS,aadidaporlaLPGE/10).
Tantolareduccindelaedadcomoelcmputo,aefectosdecotizacin,deltiempoenqueresultereducidaaqulla,serndeaplicacinalosmiembrosdelCuerpodela
Ertzaintzaquehayanpermanecidoensituacindealtapordichaactividadhastalafechaenqueseproduzcaelhechocausantedelapensindejubilacinymantendrnel
derechoaestosmismosbeneficiosquieneshabiendoalcanzadolaedaddeaccesoalajubilacin,queencadacasoresulte,cesenensuactividadcomomiembrodedicho
Cuerpo,peropermanezcanenaltaporrazndeldesempeodeunaactividadlaboraldiferente,cualquieraqueseaelrgimendelaSeguridadSocialenelqueporraznde
staquedenencuadrados(disp.adic.47..2LGSS,aadidaporlaLPGE/10).
ATENCINEstesistemadeanticipacindelaedaddejubilacinserdeaplicacindespusdequeenlaComisinMixtadeCuposehagaefectivounacuerdodefinanciacinporpartedel
Estadodelacuantaanualcorrespondientealascotizacionesrecargadasquesedebanimplantarcomoconsecuenciadelaprdidadecotizacionesporeladelantodelaedaddejubilacin,ypor
elincrementoenlasprestacionesenlosaosenqueseanticipelaedaddejubilacin,encuantaequiparablealaquelaAdministracindelEstadoabonaenloscasosdejubilacinanticipada
delosmiembrosdelosCuerposyFuerzasdeSeguridaddelEstadoenelRgimendeClasesPasivas(disp.adic.47..4LGSS,aadidaporlaLPGE/10).

Jubilacinflexible.Modalidadcontributiva
Lajubilacinflexibleserladerivadadelaposibilidaddecompatibilizar,unavezcausadatrascumplirlos65aosdeedad,lapensinporjubilacinconuntrabajoatiempo
parcialsinnecesidaddelacelebracinsimultneadeuncontratoderelevo,ysiemprequeseproduzcaunareduccindesujornadadetrabajocomprendidaentreunmnimo
deun25%yunmximodeun50%referidosalajornadadeuntrabajadoratiempocompletocomparable,sinnecesidaddelacelebracinsimultneadeuncontratoderelevo
(art.166.1,LGSS,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.).
Laexigenciadelrequisitodelaedadestablecidaseaplicardeformagradual,conformealoprevistoenladisposicintransitoria20.LGSS(disp.trans.22..1delaLGSS, e n
laredaccindelRDL5/2013,15mar.).
Elpensionistadejubilacin,antesdeiniciarlasactividadesrealizadasatiempoparcial,debercomunicaralaentidadgestoradichacircunstancia(art.6.1,RD1132/2002,31
oct.).
Lafaltadecomunicacintendrcomoefectoelcarcterindebidodelapensin,enelimportecorrespondientealaactividadatiempoparcial,desdelafechadeiniciodelas
correspondientesactividadesydelaobligacindereintegrodeloindebidamentepercibido,sinperjuiciodelassancionesqueprocedanenaplicacindelaLISOS(art.6.3,RD
1132/2002,31oct.).
Unavezseproduzcaelcesedefinitivoeneltrabajoseprocedera recalcularlapensindejubilacindelbeneficiariodeacuerdoconlossiguientescriterios(art.8,RD
1132/2002,31oct.):
1.)Lascotizacionesefectuadasduranteelperodotrabajadoatiempoparcialsurtirnefectosparamejorarlabasereguladora,unavezproducidoelceseenel
trabajo.
2.)Seprocederacalculardenuevolabasereguladora,medianteelcmputodelasnuevascotizacionesyaplicandolasreglasqueestnvigentesenelmomento
delceseenlaactividad.
Enelcasodequeelresultadofueseunareduccindelimportedelabasereguladoraanterior,semantendrestaltima,sibienaplicandoalacuantadelapensin
lasrevalorizacioneshabidasdesdelafechadedeterminacindelabasereguladorahastaladelceseeneltrabajo.
3.)Lascotizacionesefectuadas,traslaminoracindelimportedelapensindejubilacin,darnlugaralamodificacindelporcentajeaplicablealabasereguladora,
enfuncindelnuevoperododecotizacinacreditado.
Estascotizacionessurtirnefectosparadisminuiro,ensucaso,suprimir,elcoeficientereductorquesehubieseaplicado,enelmomentodecausarderechoala

10/18

pensin,enelcasodeaccesoanticipadoalajubilacin.
4.)Sieltrabajadorfalleciesedurantelasituacindejubilacinflexible,aefectosdelclculodelasprestacionesdemuerteysupervivenciaquecorrespondan,los
beneficiariospodrnoptarporqueaqullassecalculendesdelasituacindeactivodelcausanteo,ensucaso,desdelasituacindepensionistadelmismo.
Enesteltimosupuesto,setomarcomobasereguladoradelasprestacionesdemuerteysupervivencialaquesirviparaladeterminacindelapensindejubilacin,
aplicndoselasrevalorizacioneshabidasdesdeelmomentoenquesedeterminlacorrespondientebasereguladora.
Duranteelpercibodelapensindejubilacinflexible,lostitularesdelamismamantendrnlacondicindepensionistaaefectosdereconocimientoypercibodelas
prestacionessanitarias(art.9,RD1132/2002,31oct.).

Perododecarencia.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Paracausarderechoalaprestacinporjubilacinesnecesariotenercubiertounperodomnimodecotizacinde15aos,deloscualesalmenos2debernestarcomprendidos
dentrodelos15aosinmediatamenteanterioresalmomentodecausarelderecho(arts.161.1.b),LGSS,enlaredaccindelaL27/2011,1ag.,y2.1,RDCR).
ATENCINAefectosdelcmputodelosaoscotizadosnosetendrencuentalaparteproporcionalcorrespondienteporpagasextraordinarias[art.161.1.b)LGSS,enlaredaccindelaL
40/2007,4dic.].
Laaplicacingradualdelperodomnimodecotizacin,porperodosde6meses,apartirdelaentradaenvigordelaLey40/2007,4dic.,yanoesposibletrasladerogacin
deladisp.trans.4.,LGSSporelRDL8/2010,20may.
AlostrabajadoresdelaAdministracinLocallesseraplicableelrequisitodecarenciaespecficaqueconcarctergeneral,sinexclusinalgunaysinperodotransitorio,se
exigiparatodoslosbeneficiariosdelosregmenesafectadosapartirdelaentradaenvigordelaLey26/1985,de31dejulio(STS7-3-01,Rec.-u.d.-2452/00).
Enaquellossupuestosenlosqueseaccedealapensindesdeunasituacinde altaoasimiladaalaltaenlaquenohabaobligacindecotizar,elperodode2aosdeber
estarcomprendidodentrodelos15aosanterioresalafechaenqueceslaobligacindecotizar(arts.161.1.b),LGSSy2.2,RDCR).
Lassituacionesasimiladasaladealtatienenvirtualidadaefectosdelaaplicacindelateoradelparntesisrespectodelacarenciacualificada(SSTS29-5-92,Rec.-u.d.96/91,y1-4-93,Rec.-u.d.-1772/92).
Cuandoseaccedaalapensindejubilacindesdeunasituacindealtaoasimiladaaladealta,sinobligacindecotizar(incapacidadtemporal,subsidiopordesempleo),el
perododedosaosdecarenciaespecficadebeestarcomprendidodentrodelosquinceaosanterioresalafechaenqueceslaobligacindecotizar(STS1-7-93,Rec.-u.d.1679/92).
EnlossupuestosdeaplicacindelaLey53/1984,elperododecarenciaespecficoseretrotraealmomentodelaaplicacindelacitadaLey(STS11-6-96,Rec.-u.d.-1379/95).
Encualquiercaso,lapensindejubilacinpodrcausarseenelsupuestodequelosinteresados noseencuentrenenelmomentodelhechocausanteenaltaosituacin
asimiladaaladealta,siemprequerenanlosrequisitosdeedadycarenciaexigidos(art.161.3LGSSenlaredaccindelaL40/2007,4dic.).
Paracausarderechoapensin enelRGSSyenotrouotrosregmenesdelsistemadeSeguridadSocialdesdeunasituacindenoaltaoasimiladasernecesarioquelas
cotizacionesacreditadasencadaunodeellossesuperpongan,almenos,durante15aos(art.161.4LGSSenlaredaccindelaL40/2007,4dic.).
Losperiodosdecotizacinacreditadosporlossolicitantesdelapensindejubilacin,alosefectosdepoderaccederalapensindejubilacinalcumplimientodelaedadque,
encadacaso,resultedeaplicacin,vendrnreflejadosendasy,unavezacumuladostodoslosdascomputables,sinquesetengaencuentalaparteproporcional
correspondientealaspagasextraordinarias,sernobjetodetransformacinaaosymeses,conlassiguientesreglasdeequivalencia(art.1.2,RD1716/2012,28dic.):
-Elaoadquiereelvalorfijode365das.
-Elmesadquiereelvalorfijode30,41666das.
Paraelcmputodelosaosymesesdecotizacinsetomarnaosymesescompletos,sinqueseequiparenaunaooaunmeslasfraccionesdelosmismos.
Paracompletarelperodomnimodecarenciaseconsiderarncomocotizadosporeltrabajadorlossiguientesperodos:
1.)LostrabajadoresquehubieranestadoafiliadosalRetiroObrero,tendrnacreditadosentodocaso1.800dascotizados.
LosdascotizadosalRetiroObreronicamentesetendrnencuentaparacompletar,cuandonoessuficiente,elperodomnimodecarenciaparapercibirlapensin,
peronoparaotrosefectos,comoeseldeincrementarelporcentajeaplicablealabasereguladora(STS19-6-96,Rec.-u.d.-3040/95).
2.)LascotizacionesefectuadasalosSegurosSocialesUnificadosyMutualismoLaboral(Disp.trans.2..1,LGSSyart.9.4,O18-1-67).
LascotizacionesefectuadasalSOVIyalMutualismoLaboralnosirvenparaacreditarlacarenciaespecfica(STS26-2-98,Rec.-u.d.-2378/1997).
3.)Lascotizacionesefectuadasal sistemadelaSeguridadSocialapartirdel1deenerode1967secomputarnensutotalidad,ancuandosehayanrealizadoa
distintosregmenes,siemprequenosesuperpongan,envirtuddelprincipiodeintercomunicacinocmputorecprocodecotizaciones,siempreycuandonose
superponganeneltiempo(D2957/1973yart.9.2,3y5,O18-1-67).
ATENCINSecomputarnuntotalde112dascompletosdecotizacinporcadapartodeunsolohijoy14dasmsporcadahijoapartirdelsegundo,steincluido,sielparto
fueramltiple,salvoqueporsertrabajadoraofuncionariaenelmomentodelparto,sehubieracotizadodurantelatotalidaddelasdiecisissemanaso,sielpartofuesemltiple,
duranteeltiempoquecorresponda(disp.adic.44.,LGSS,aadidaporlaLO3/2007,yart.1.3.c),RD1716/2012,28dic.)ylosdasqueseconsiderenefectivamentecotizados,
conformealoestablecidoenelart,180.1 y 2,LGSS,comoconsecuenciadelosperiodosdeexcedenciaquedisfrutenlostrabajadores(art.1.3a),RD1716/2012,28dic.),ylos
dasquesecomputencomoperiodocotizadoenconceptodebeneficiosporcuidadodehijosomenoresacogidos,segnlodispuestoenladisposicinadicional60.,LGSS,yenel
art.6,RD1716/2012,de28dediciembre,setendrnencuentaparaelcmputodelperododecarencia(art.1.3b),RD1716/2012,28dic.).
LosdastrabajadosenlaAdministracinpblicadebenconsiderarsecomovlidamentecotizadosalosefectosdelacarenciagenricaparaobtenerlaspensionesdejubilacin
RGSSodevejezdelSOVI(STS26-2-98,Rec.-u.d.-2378/97).
Cuandosetratedelajubilacindeunpensionistaporincapacidadpermanentetotalnopuedeacudirsealascotizacionesutilizadasparalaproteccindelaincapacidad,sino
quedebereunirsedespus(SSTS14-11-92,Rec.-u.d.-1261/91,y14-4-94,Rec.-u.d.-3038/93).
Lascotizacionesquesirvieronparacausarderechoapensinporincapacidadpermanentetotalparalaprofesinhabitualtendrnefectosparaaumentarlacuantadela
pensinporjubilacin,peronoparacompletarlacarencianecesariaparaaccederalamisma(SSTS18-6-93,Rec.-u.d.-1298/92,y14-4-94,Rec.-u.d.-3038/93).
Lascotizacionesporlacontingenciadecotizacinabonadasporlaentidadgestoraduranteunperododepercepcindeunsubsidiopordesempleoparamayoresde52aosno
soneficacesparaacreditarelperododecarencianecesarioparacausarderechoapensindejubilacinporquela disposicinadicional28.LGSSestablecenicamentesu
validezparaelclculodelabasereguladorayelporcentajeaplicabledelapensin(SSTSde3-12-04,Rec.ud.138/04ySTS2-6-05,Rec.-u.d.-1708/04).
Lascotizacionestericasporedadnotienenlaconsideracindecotizacionesficticiassinodecotizacionespresumidascomosirealmentesehubieranefectuadodadala
dificultadparaprobarsuexistenciaporhaberseproducidoenpocasremotasporellodebentenerseencuentacomocotizadasaefectosdeaplicarelprincipioproratatemporis
paracausarderechoapensindejubilacin,altratarsedeuntrabajadorquehaprestadosusserviciosporcuentaajenaenotrospasescomunitariosademsdeEspaa(STS
26-6-01,Rec.-u.d.-1156/00,ySTS30-1-07,Rec.-u.d.-4557/05).
EnelsupuestodecotizacionesadistintospasesdelaUninEuropea,paradecidirelprorrateohandecomputarsetodaslascotizacionesdelacarreradesegurodeltrabajador
afectado(STS20-4-04,Rec.-u.d.-2932/03).
Paradeterminarelnmerodeaosdecotizacinquehandeservirparafijarelporcentajedelapensin,sedividireltotaldelosdascotizadospor365,ylafraccindeao,
siexistiera,seasimilaraaocompletodecotizacin,cualquieraqueseaelnmerodedasquecomprenda(art.9.1,O18-1-67).
ATENCINAlosmiembrosdelascorporacioneslocalesalosqueseadeaplicacinelRD1108/2007,de24deagosto,siemprequelosolicitenalaTGSS,selesreconocercomocotizadosal
RGSSlosperodosdurantelosquehubieraejercidosucargopolticoaefectosdelreconocimientodelderechoalapensinporjubilacinodeincrementarlacuantadedichapensin,enel
supuestodequeyahubierasidoreconocidanosiendoreconocidoslosperodosdurantelosquehubierancotizadoacualquierrgimenpblicodeproteccinsocial,decarctervoluntariou
obligatorio(art.2.1,RD1108/2007,24ag).
Cuandoalaentradaenvigordel RD1108/2007,de24deagosto,elinteresadotuviera65omsaosdeedad,hubieracesadoensuactividadlaboralynohubieratenido
derechoapensinporjubilacin,siconelcmputodelosperodosasimiladosacotizadosseacreditaraelcumplimientodelperodomnimodecotizacin,seproceder,a
instanciadelinteresado,alreconocimientodelderechoaaquellapensinnosiendoexigibleelrequisitodetener2aosdecotizacincomprendidosenlos15inmediatamente
anterioresdelhechocausa,que,enestossupuestos,vendrconstituidoporlasolicituddelinteresado(art.3.1,RD1108/2007,24ag.).

11/18

Tantolosinteresadoscomolascorporacioneslocalesdondeejercieronsuscargospolticosestarnobligadosaabonarelcapital-costedelapartedepensinquesederivade
losperodosdecotizacinquesehubieranreconocidoenvirtuddelRD1108/2007,24ag.queserelresultadodeaplicaralabasereguladoralosporcentajessiguientes(art.
4.1,RD1108/2007,24ag.):
Porlosaosreconocidosquesesitendentrodelos15primeros:el3,33por100porcadaaoreconocido.
Porlosaosreconocidosquesesitenentreel16.yel25.:el3por100porcadaaoreconocido.
Porlosaosreconocidosquesesitenentreel26.yel35.:el2por100porcadaaoreconocido.
Lascorporacioneslocalesafectadasdebernabonarel83,40por100delimportedelcorrespondientecapital-coste,siendoelrestante16,60por100acargodelinteresado(art.
4.3,RD1108/2007,24ag.).
Porltimo,elabonodelcapital-costeasatisfacertantoporlascorporacioneslocalescomoporlosinteresadospodrserdiferidoporunperodoigualaldeltiemporeconocido
encadacasocomocotizadoalaSeguridadSocialyfraccionadoenpagosmensuales,deduciblesdecadamensualidaddepensin,porloquealosinteresadosserefiere
cuandoporrazndecargospolticosejercidosconcarctersucesivoresulteobligadaalpagomsdeunacorporacinlocal,lapartedecapital-costeasatisfacerporstasser
proporcionalaltiempodeejerciciodelcargoporpartedelosinteresadosencadaunadeellasyenelcasodequedichaconcurrenciaderivedelejerciciodecargosconcarcter
simultneo,elimportedelcapital-costequedebasatisfacerseenraznaesosperodoscoincidentessedistribuirapartesigualesentrelasrespectivascorporacioneslocales
(art.4.4,RD1108/2007,24ag.).

Contenidodelaprestacin.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Laprestacinporjubilacinconsisteenunapensinvitalicia(art.160LGSS).
Elimportededichapensinestarenfuncindedoselementosbsicos:basereguladorayporcentajevariableenfuncindelosaosdecotizacindelbeneficiario.
ATENCINAlacuantaasdeterminadaleserdeaplicacinelnuevofactordesostenibilidadquecorrespondaencadamomento(art.163.1LGSS,enlaredaccindelaLey23/2013,23dic.,
reguladoradelfactordesostenibilidadydelndicederevalorizacindelsistemadepensionesdelaSeguridadSocial).

Basereguladora.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Labasereguladoradelapensinporjubilacinserelcocientequeresultededividirpor350lasbasesdecotizacindelbeneficiariodurantelos300mesesinmediatamente
anterioresalmesprevioaldelhechocausante(art.162.1,LGSS,enlaredaccindelaLey27/2011,1ag.).
Sibien,seestablecesuaplicacingradual,enlossiguientestrminos(disp.trans.5..1,LGSS,enlaredaccindelaLey27/2011,1ag.):
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 1 3 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 2 2 4 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 1 9 2 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 1 4 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 2 3 8 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 0 4 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 1 5 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 2 5 2 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 1 6 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 1 6 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 2 6 6 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 2 8 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 1 7 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 2 8 0 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 4 0 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 1 8 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 2 9 4 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 5 2 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 1 9 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 3 0 8 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 6 4 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 2 0 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 3 2 2 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 7 6 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
- A p a r t i r d e 1 - 1 - 2 0 2 1 , l a b a s e r e g u l a d o r a d e l a p e n s i n d e j u b i l a c i n s e r e l r e s u l t a d o d e d i v i d i r p o r 3 3 6 l a s b a s e s d e c o t i z a c i n d u r a n t e l o s 2 8 8 m e s e s
inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante.
-Apartirde1-1-2022,labasereguladoradelapensindejubilacinsecalcularaplicando,ensuintegridad,loestablecidoenelart.162.1,LGSS.
Indicndoselassiguientesreglasespecficas(disp.trans.5..2y3,LGSS,enlaredaccindelaLey27/2011,1ag.):
- Desdeel1-1-2013hastael31-12-2016,paraquieneshayancesadoeneltrabajoporcausanoimputableasulibrevoluntad,porlascausasylossupuestos
contempladosenelart.208.1.1,LGSS,y,apartirdelcumplimientodelos55aosdeedadyalmenosdurante24meses,hayanexperimentadounareduccindelas
basesdecotizacinrespectodelaacreditadaconanterioridadalaextincindelarelacinlaboral,labasereguladoraserelresultadodedividirpor280lasbasesde
cotizacindurantelos240mesesinmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante,siemprequeresultemsfavorablequelaquelehubiese
correspondidodeacuerdoconloestablecidoenladisp.trans.5..1,LGSS.
- Desdeel1-1-2017hastael31-12-2021,paraquieneshayancesadoeneltrabajoporcausanoimputableasulibrevoluntad,porlascausasylossupuestos
contempladosenelart.208.1.1,LGSSy,apartirdelcumplimientodelos55aosdeedadyalmenosdurante24meses,hayanexperimentadounareduccindelas
basesdecotizacinrespectodelaacreditadaconanterioridadalaextincindelarelacinlaboral,labasereguladoraserlaestablecidaenel art.162.1,LGSS,
siemprequeresultemsfavorablequelaquelehubiesecorrespondidodeacuerdoconloestablecidoenladisp.trans.5..1,LGSS.
Aestosefectos,setendrnencuentalassiguientesreglas(art.2,RD1716/2012,28dic.):
-Elceseeneltrabajoporcausanoimputablealalibrevoluntaddeltrabajador,quepuedeproducirseantesodespusdecumplirlos55aosdeedad,seentiende
referidoalarelacinlaboralmsextensadesucarreradecotizacinextinguidadespusdecumplirlos50aosdeedad.
-Los24meses,nonecesariamenteconsecutivos,conbasesdecotizacininferioresalaacreditadaenelmesinmediatamenteanterioraldelaextincindelarelacin
laboral,handeestarcomprendidosentreelcumplimientodelaedadde55aos,oladeextincindelarelacinlaboralporcausanoimputablealalibrevoluntaddel
trabajador,siestaesposterioralcumplimientodedichaedad,yelmesanterioralmesprevioaldelhechocausantedelapensindejubilacin.
-Enelcasodetrabajadoresporcuentapropiaoautnomos,conrespectoaloscualeshayatranscurridounaodesdelafechaenquesehayaagotadolaprestacin
porcesedeactividad,quedacondicionadaaquedichocese,producidoapartirdelcumplimientodelos55aosdeedad,lohayasidorespectodelaltimaactividad
realizadapreviaalhechocausantedelapensindejubilacin.
Elcmputolabasereguladorasesometealassiguientesreglas:
1.)Lasbasescorrespondientesalos24mesesanterioresalmesprevioaldelhechocausantesecomputarnporsuvalornominal(arts.162.1.1.1.LGSS5.2.1.RD
1799/1985,2oct.,y4.1.1.RDCR).
2.)Lasrestantesbasesdecotizacinseactualizarndeacuerdoconlaevolucindelndicedepreciosalconsumodesdelosmesesaqueaqullascorrespondan
hastaelmesinmediatoanterioraaquelenqueseinicieelperododebasesnoactualizables(arts.162.1.1.2.LGSS5.2.2.RD1799/1985,2oct.,y4.1.2.RDCR).
Noprocedeacumularlapensinquepercibaelcausanteporincapacidadpermanentetotalalossalarioscomotrabajadorenactivoenelclculodelapensinpor
jubilacin(SSTS19-12-94,Rec.-u.d.-1200/94,y13-1-95,Rec.-u.d.-2104/94).
Losincrementosretributivosquesereconozcantrascausarderechoalapensindejubilacin,sinosecotizaporellosporhaberprescrito,nomodificanlabase
reguladora(STS4-5-95,Rec.-u.d.-2303/94).
Noesposiblelamodificacindelabasereguladoradelapensindejubilacincuandosehatrabajadoycotizadoposteriormenteasureconocimientodurantela
suspensindelaprestacinporlarealizacindeuntrabajo(SSTS11-4-97,Rec.-u.d.-853/96,y22-3-99,Rec.-u.d.-1401/98).
Enelsupuestodetotalizacindeperodosdecotizacinendistintospasesdebeaplicarselanormativacomunitaria,sinperjuiciodequeseapliqueunconvenio
bilateralmsfavorable(SSTS9-3-99,Rec.-u.d.-2062/96ySTS24-7-06,Rec.-u.d.-1396/05).

12/18

3.)Enlossupuestosenqueseaccedaalapensinporjubilacindesdeuna situacindealtaoasimilada,sinobligacindecotizar,osinaltaoasimilada, e n e l
momentodelhechocausante,losmesescomputablesparaladeterminacindelabasereguladorasernlosinmediatamenteanterioresaaquelenqueseprodujera
elhechocausante(art.4.5RDCR).
4.) P a r a e l c l c u l o d e l a b a s e r e g u l a d o r a , nosetendrnencuenta a q u e l l a s c a n t i d a d e s q u e , a n h a b i e n d o s i d o i n g r e s a d a s d e n t r o d e l p e r o d o c o m p u t a b l e ,
correspondanamesesdistintosdeloscomprendidosenl(art.4.2RDCR).
5.)Enloscasosenqueelltimomesenaltasecoticentegro,secomputarenteroaefectosdedeterminarlabasereguladoradelapensindejubilacin,an
cuandoelhechocausantesehayaproducidoconanterioridadalafinalizacindedichomes(art.4.3RDCR).
6.)Sienelperodoatomarparaelclculodelabasereguladoraapareciesenmesesenlosquenoexistaobligacindecotizar,dichaslagunasdecotizacin s e
integrarn,alossolosefectosdedeterminarlabasereguladora,siguiendolassiguientesreglas(art.162.1,LGSS,enlaredaccindelaL27/2011,1ag.,modificada
porlaL3/2012,6jul.):
-Sienelperodoquehayadetomarseparaelclculodelabasereguladoraaparecieranmesesduranteloscualesnohubieseexistidoobligacindecotizar,
lasprimeras48mensualidadesseintegrarnconlabasemnimadeentretodaslasexistentesencadamomento,yelrestodemensualidadesconel50%
dedichabasemnima.
- Enlossupuestosenqueenalgunodelosmesesatenerencuentaparaladeterminacindelabasereguladora,laobligacindecotizarexistaslo
duranteunapartedelmismo,procederlaintegracinsealadaenlareglaanterior,porlapartedelmesenquenoexistaobligacindecotizar,siempre
quelabasedecotizacincorrespondientealprimerperodonoalcancelacuantadelabasemnimamensualsealaday,entalsupuesto,laintegracin
alcanzarhastaestaltimacuanta.
Noesposibleretrotraerelcumplimientodelperodomnimoespecficodecotizacinalaefectuadaconanterioridadaserdeclaradoelinteresadoensituacinde
incapacidadpermanentetotalparalaprofesinhabitual,puesstanoleimpidecontinuartrabajandoenotraempresayseguircotizando(STS14-2-94,Rec.-u.d.1351/93).
Cuandoexistiesenmesesendescubierto,stosseintegrarnconlosvaloresmediosdesalariossegnlaactividaddelaempresayltimodocumentodecotizacin
(STS22-7-02,Rec.-u.d.-4499/01).
ATENCINDesdeelao2012hastaelao2018,paraelclculodelabasereguladoradelaspensionesporjubilacincausadasporlosempleadosdehogarrespectodelos
periodoscotizadosenelSistemaEspecialdeEmpleadosdeHogarslosetendrnencuentalosperiodosrealmentecotizados,noresultandodeaplicacinloprevistoenelart.
162.1.2,LGSS(disp.adic.39..3d),L27/11,1ag.).
7.)Nosepodrncomputarlosincrementosdelasbasesdecotizacin,producidosenlosdosltimosaos,queseanconsecuenciadeaumentossalarialessuperiores
alincrementomediointeranualexperimentadoenelconveniocolectivoaplicable,oensudefecto,enelcorrespondientedelsector(art.162.2LGSS).
Enelclculodelabasereguladoradelajubilacin,lacotizacinfraudulentanosepresume,sinoquedebeprobarse,pudiendoampliarseellmitede2aosprevisto
enlaleyatodoelperodoenquesehubieracometidofraude(STS30-1-01,Rec.-u.d.-715/00).
-Seexceptandelareglaanterior(art.162.3LGSS):
Losincrementossalarialesqueobedezcanalaaplicacinestrictadelasnormascontenidasendisposicioneslegalesyconvenioscolectivossobreantigedady
ascensosreglamentariosdecategoraprofesional.
Aquellosotrosconceptosretributivosestablecidosconcarctergeneralenlasdisposicioneslegalescitadasoconvenioscolectivos.
Ssecomputarnlosincrementossalarialesqueseproduzcanexclusivamentepordecisinunilateraldelempresarioenvirtuddesusfacultadesorganizativas(SSTS
18-2-91,Rec.653/90,ySTS20-4-93,Rec.1730/92).
Tampocosecomputarnaquellosincrementossalarialesqueexcedandelincrementomediointeranualyquehayansidopactadosexclusivaofundamentalmenteen
funcindelcumplimientodeunadeterminadaedadprximaalajubilacin(art.262.4LGSS).
8.)Enlassituacionesdepluriempleosetendrnencuentalasbasesporlasquesehubieracotizadoalasdiversasempresassecomputarnensutotalidad,sinque
lasumadedichasbasespuedaexcederdellmitemximodecotizacinvigenteencadamomento(art.162.5LGSS,enlaredaccinllevadaacaboporlaDisp.adic.
48..5LPGE/06).
9.)Cuandoseacreditencotizacionesavariosregmenesynosecausederechoapensinaunodeellos,lasbasesdecotizacinacreditadasenesteltimoen
rgimendepluriactividad,podrnseracumuladasalasdelRgimenenquesecauselapensin,exclusivamenteparaladeterminacindelabasereguladoradela
misma,sinquelasumadelasbasespuedaexcederdellmitemximodecotizacinvigenteencadamomento(Disp.adic.38.LGSS).
10.)Cuandosetratedetrabajadoresmayoresde65aosexentosdelaobligacindecotizar(art.112bisLGSS),aefectosdedeterminarlabasereguladoradelas
prestacionesderivadasdecontingenciascomunes,conexcepcindelaincapacidadtemporal,deberntenerseencuentalassiguientesreglas(art.12RD1132/2002,
31oct.):
-Setomarnlasbasesporlasquehubieravenidocotizandoelinteresado,salvoqueseansuperioresalresultadodeincrementarelpromediodelasbases
decotizacindelaonaturalinmediatamenteanterior,enelporcentajedevariacinmediaconocidadelndicedepreciosalconsumoenelltimoao
indicado,msdospuntosporcentuales(art.162.6LGSS).
-Silasbasesdecotizacindeclaradasfuesensuperioresalpromediodelasdelaoanterior,incrementadassegnloarribadispuesto,setomarcomo
basedecotizacindichacuanta.
-Aefectosdelclculodelpromedioanualsetomarnlasbasesdecotizacincorrespondientesalaactividadyempresaporlaqueestexoneradode
cotizacinyporjornadaequiparablealaqueseestrealizando.
-Sinoexistieranbasesdecotizacinentodaslasmensualidadesdelaonaturalanterior,setomarelpromediodelasbasesdecotizacinqueexistan,
divididoporelnmerodemesesalquelasmismascorrespondan.
-Denoexistirbasesdecotizacinporlaactividadqueseencuentrasujetaalaexoneracindecuotas,setomarnlasbasesdecotizacinquetengael
interesadoportrabajosporcuentaajenarealizadosduranteelaoanterioralcomienzodedichaexoneracin,enjornadaequiparablealaqueseencuentre
exentadecotizacin.
-Denoexistirbasesdecotizacinenelaoanterior,setomarnlasbasesdecotizacindelprimeraoenqueexistan,calculandoelpromedioanualy
aplicandolasreglascitadasenlosapartadosanteriores.
-Dichopromedioseincrementarenelporcentajedevariacinmediadelaooaosnaturalesanterioreshastallegaralaocorrespondientealdelperodo
deexoneracindecuotas.
11.)EncasodepensionistadeIPtotalqueluegodesarrollauntrabajo,lajubilacinenestetrabajonollevaaquelabasereguladoraseintegreconlapensinque
yaestpercibiendo,yalaquedeberenunciarporincompatibilidadconjubilacin.
12.)Cuandosetratedelostrabajadoresquenoestuvieransujetosaexpedientederegulacindeempleoconsecuenciadeplanesdereconversin,elclculodela
basereguladoradelapensindejubilacinprevistoenla Ley26/1985,de31julio,sloalcanzaaaquellostrabajadoresquesehubieranincorporadoaplanesde
reconversinpropuestosporsuempresaenlafechadeentradaenvigordeaquellaley(SSTS26-11-03,Rec.-u.d.-1272/0326-9-06,Rec.-u.d.-1865/05).
13.)Debeseguiraplicndoselateoradelparntesisenelclculodelabasereguladoradelaprestacinporjubilacintraslanuevaredaccindelart.162LGSS
porlaLey24/1997,15jul.,porquenoexisteraznalgunaqueobligueopermitainterpretarunpreceptodeidnticaredaccindediferentemanera,segnsetratede
laprestacinporincapacidadpermanenteolaprestacinporjubilacinydarunasolucincontrariaaunadoctrinaquehamantenidoelpropioTribunalSupremode
formauniforme(STS25-4-06,Rec.-u.d.-951/05).
14.)Enelsupuestodelos miembrosdelascorporacioneslocalesqueejercieroncondedicacinexclusivasucargopolticoconanterioridadasuintegracinenel
RGSSparaelclculodelabasereguladora,cuandoenelperodoaconsiderarexistieraausenciaparcialototaldecotizacionesefectivas,dichaslagunasseintegrarn
conlabasemnimadecotizacinvigenteencadamomento(art.3.1RD1108/2007,24ag.).

Porcentajeaplicable:cotizacionesefectivas.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Lacuantadelapensindejubilacinseobtienealaplicaralabasereguladoraunporcentajeenfuncindelosaosdecotizacinacreditadosporelsujetocausante,acuyo
finsedividireltotaldelosdascotizadospor365,ylafraccindeao,siexistiere,seasimilaraunaocompletodecotizacin.
Esposiblecomputarlosdas-cuotasabonadosporlasgratificacionesextraordinariasparaacreditarlacarenciamnima,peronoparaincrementarelporcentajedelapensinde
jubilacin(STS27-1-98,Rec.-u.d.-2145/97).

13/18

Laescaladeporcentajesaaplicarsobrelabasereguladoraeslasiguiente(art.163.1,LGSS,enlaredaccindelaLey27/2011,1ag.):
-Porlosprimeros15aoscotizados:el50%.
-Apartirdelao16.,porcadamesadicionaldecotizacin,comprendidosentrelosmeses1y248,seaadirel0,19%,yporlosquerebasenelmes248,se
aadirel0,18%,sinqueelporcentajeaplicablealabasereguladorasupereel100%.
Encualquiercaso,estosltimosporcentajessernaplicablesdeformaprogresiva,enlossiguientestrminos(disp.trans.21.LGSS,aadidaporlaL27/2011,1ag.):

Durantelosaos2013a
2019
Durantelosaos2020a
2022
Durantelosaos2023a
2026
Apartirdelao2027

Porcadamesadicionaldecotizacinentrelosmeses1y163,el0,21%yporlos83meses
siguientes,el0,19%
Porcadamesadicionaldecotizacinenlosmeses1y106,el0,21%yporlos146meses
siguientes,el0,19%
Porcadamesadicionaldecotizacinentrelosmeses1y49,el0,21%yporlos209meses
siguientes,el0,19%
Porcadamesadicionaldecotizacinentrelosmeses1y248,el0,19%yporlos16meses
siguientes,el0,18%

Comoexcepcinseestablecequecuandoseaccedaalapensindejubilacinaunaedadsuperioralaqueresultedelaaplicacinencadacasodeloestablecidoenelart.
161.1.a)LGSS,siemprequealcumplirestaedadsehubierareunidoelperodomnimodecotizacinestablecidoenelart.161.1.b)LGSS,sereconoceralinteresadoun
porcentajeadicionalporcadaaocompletocotizadoentrelafechaenquecumplidichaedadyladelhechocausantedelapensin,cuyacuantaestarenfuncindelosaos
decotizacinacreditadosenlaprimeradelasfechasindicadas,segnlasiguienteescala(art.163.2LGSS,enlaredaccindelaL27/2011,1ag.):
-Hasta25aoscotizados,el2%.
-Entre25y37aoscotizados,el2,75%.
-Apartirde37aoscotizados,el4%.
Esteporcentajeadicionalsesumaralqueconcarctergeneralcorrespondaalinteresado,aplicndoseelporcentajeresultantealarespectivabasereguladoraaefectosde
determinarlacuantadelapensin,quenopodrsersuperiorenningncasoallmiteestablecidoenel art.47LGSS y e n e l s u p u e s t o d e q u e l a c u a n t a d e l a p e n s i n
reconocidaalcanceelindicadolmitesinaplicarelporcentajeadicionaloaplicndolosloparcialmente,elinteresadotendrderecho,adems,apercibiranualmenteuna
cantidadcuyoimporteseobtendraplicandoalimportededicholmitevigenteencadamomentoelporcentajeadicionalnoutilizadoparadeterminarlacuantadelapensin,
redondeadoalaunidadmsprximaporexceso,devengndoselacitadacantidadpormesesvencidosyseabonaren14pagas,sinquelasumadesuimporteyeldela
pensinopensionesquetuvierareconocidaselinteresado,encmputoanual,puedasuperarlacuantadeltopemximodelabasedecotizacinvigenteencadamomento,
tambinencmputoanual.
Encualquiercaso,estebeneficionoserdeaplicacinenlossupuestosdejubilacinparcial,nidejubilacinflexible.
ATENCINLaaplicacindelart.163.2,LGSS,hasidosuspendidadurante3mesesporeldelRDL29/2012,de28dediciembre.
Aefectosdeaplicarlosporcentajescorrespondientesparadeterminarlacuantadelapensindejubilacinenfuncindelosperiodosdecotizacinacreditadosporlos
solicitantesyreflejadosendas,unavezacumuladostodoslosdascomputables,sernobjetodetransformacinaaosymeses,segnloindicadoenelclculodelperodo
decarencianecesario(art.3.1,RD1716/2012,28dic.).
Porltimo,cuandoparadeterminarlacuantadeunapensindejubilacinhubierandeaplicarsecoeficientesreductoresporedadenelmomentodelhechocausante,aqullos
seaplicarnsobreelimportedelapensinresultantedeaplicaralabasereguladoraelporcentajequecorrespondapormesesdecotizacinyunavezaplicadoslosreferidos
coeficientesreductores,elimporteresultantedelapensinnopodrsersuperioralacuantaresultantedereducireltopemximodepensinenun0,50%porcadatrimestre
ofraccindetrimestredeanticipacin(art.163.3,LGSS,enlaredaccindelRDL5/2013,15mar.).
Sibien,dichocoeficientedel0,50%noserdeaplicacinenlossiguientessupuestos(art.163.4LGSS,aadidoporelRDL5/2013,15mar.):
1)Cuandosetratedejubilacionescausadasalamparodeloestablecidoenladisposicintransitoria3..1.2.LGSS.
2)Enloscasosdejubilacionesanticipadasconformealasprevisionesdelart.161.bis.1LGSS,enrelacinconlosgruposoactividadesprofesionalescuyostrabajos
seandenaturalezaexcepcionalmentepenosa,txica,peligrosaoinsalubre,oserefieranapersonascondiscapacidad.
ATENCINEnloscasosenquelosmiembrosdelascorporacioneslocalesqueejercieroncondedicacinexclusivasucargopolticoconanterioridadasuintegracinenelRGSSya
viniesenpercibiendopensindejubilacinenlafechadeentradaenvigordelRD1108/2007,24ago.,seproceder,ainstanciadelinteresado,aunnuevoclculodesucuanta,acuyoefectoa
labasereguladoradelapensinreconocidaseleaplicarelporcentajequeresultedesumaralosperodosefectivamentecotizadoslosasimiladosatales,deconformidadconlaescala
vigenteenlafechadelasolicitudporelinteresadodelarevisindelacuantadesupensinsinqueenningncasopuedaderivarseunareduccindelporcentajequesetuvoencuentapara
elclculoinicialdelapensin(art.3.2,RD1108/2007,24ago.).
Lacuantaasobtenidaserobjetodeactualizacin,mediantelaaplicacindelasrevalorizacionesquehubierantenidolugardesdelafechainicialdeefectosdelapensinhastalafechade
efectosdelarevisinproducida,quesecorresponderconeldasiguientealdelasolicituddemodificacindelacuantadelapensin(art.3.2,RD1108/2007,24ago.).
Enestecaso,lapartedepensinacapitalizarserladiferenciaentrelacuantadelapensinqueseviniesepercibiendoylaquecorrespondaporaplicacindelosperodosasimiladosa
cotizados(art.4.2,RD1108/2007,24ago.).

Porcentajeaplicable:cotizacionespresuntas.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Conelobjetivodeposibilitarquelossujetoscausantespuedanobtenerunaspensionesadecuadasasusaosdetrabajo,existeunrgimentransitorioparaaquellos
trabajadoresqueefectuaroncotizacionesalosextinguidosregmenesdelSOVIydelMutualismoLaboral,quesuponequealascotizacionesefectivamenterealizadasentre
1960y1967,ysiemprequerenanelperododecarenciagenricaexigible,sepuedensumarelnmerodeaosyfraccionesdeaoquecorrespondanaltrabajadorsegnla
edadquetuvierecumplidael1deenerode1967deacuerdoconlaescalacontenidaenladisposicintransitoria2..3delaOrdende18deenerode1967(Disp.trans.2..c)y
d),LGSS).
Laaplicacindetalescotizacionesexcluyelasefectivamenterealizadasconanterioridada1960,noadmitindoselasuperposicindeunasyotrasaplicndoseestebeneficio,
enelcasodetrabajadoresquedebieronhabercotizado,pesealincumplimientodelaempresa(SSTS23,Rec.-u.d.-624/95,y1-6-98,Rec.-u.d.-223/97).
Noseexigeprobarlaprestacindeserviciosniacreditarcotizacionesconanterioridada1deenerode1960,ysisealegannocabeacumularlasalasdebeneficiosportabla,
sinoquehayqueoptarporunasuotras(STS7-5-02,Rec.-u.d.-2194/01).
Nosoncomputablesaefectosdelclculodelporcentajeaplicableenunapensinporjubilacinlosperodostrabajadoscomofuncionariointerinoantesdel1deenerode1960
porquela d i s p . t r a n s . 2 . . 3 d e l a O r d e n d e 1 8 d e e n e r o d e 1 9 6 7noreconoceconcarctergenerallaconfiguracindelascotizacionesficticias,sinosloafavordelas
expresamenteindicadasenlamisma(SSTS4-7-94,Rec.-u.d.-3632/93y30-9-04,Rec.-u.d.-2231/03).
Lascotizacionesreconocidasporlaaplicacindelaescaladeabonodeaosdecotizacinporedad,envirtuddela disposicintransitoria2.delaOrdende18deenerode
1967nosoncotizacionestericasoficticiasqueseproyectansobreprevisionesposterioresalhechocausante,sinocotizacionesasimiladasalasefectivamenterealizadaspara
undeterminadoperododelacarreradesegurodeuntrabajador,queesanterioralhechocausante(STS27-4-04,Rec.-u.d.-2097/03).
Enelcasodetrabajadormigrantedebencomputarseparaelclculo proratatemporislosaosdebonificacinporedadcumplidael1deenerode1967establecidosporla
disposicintransitoria2.delaOrdende18deenerode1967porquecomoperododesegurodebenconsiderarselosperodosdecotizacin,empleoodeactividadporcuenta
propia,talescomosedefinenoadmitencomoperodosdeseguroporlalegislacinbajolacualhansidocubiertososeconsiderancomocubiertos,ytodoslosperodos
asimiladosenlamedidaqueseanreconocidosporlalegislacincomoequivalentesalosperodosdeseguroylascotizacionesreconocidasenaplicacindelanorma
transitoriaenunciadanotienenelcarcterdecotizacionestericasoficticiasqueseproyectansobreprevisionesposterioresalhechocausante,sinocotizacionesasimiladasa
lasefectivamenterealizadasparaundeterminadoperododecarreradesegurodeuntrabajador,queesanterioralhechocausanteporellodichascotizacionesdebenser
computadasalosefectosdelclculodelacuantadelapensinporjubilacinespaola(STS29-6-05,Rec.-u.d.-1326/04).

Edaden1enero1967 Totaldeaosydasasignados

14/18

Edaden1enero1967
65aos
64aos
63aos
62aos
61aos
60aos
59aos
58aos
57aos
56aos
55aos
54aos
53aos
52aos
51aos
50aos
49aos
48aos
47aos
46aos
45aos
44aos
43aos
42aos
41aos
40aos
39aos
38aos
37aos
36aos
35aos
34aos
33aos
32aos
31aos
30aos
29aos
28aos
27aos
26aos
25aos
24aos
23aos
22aos
21aos

Totaldeaosydasasignados
30aosy318das
30aosy67das
29aosy182das
28aosy296das
28aosy46das
27aosy161das
26aosy275das
26aosy25das
25aosy139das
24aosy254das
24aosy4das
23aosy118das
22aosy233das
21aosy347das
21aosy97das
20aosy212das
19aosy326das
19aosy76das
18aosy191das
17aosy305das
17aosy55das
16aosy169das
15aosy284das
15aosy34das
14aosy148das
13aosy263das
13aosy12das
12aosy127das
11aosy242das
10aosy356das
10aosy106das
9aosy220das
8aosy335das
8aosy85das
7aosy199das
6aosy314das
6aosy64das
5aosy178das
4aosy293das
4aosy42das
3aosy157das
2aosy272das
2aosy21das
1aosy136das
0aosy250das

Estascotizacionessolosirvenparaelevarelporcentaje,noparacompletarelperododecarencia,nifueradelclculointerno,cuandolapensinsecalculadeacuerdocon
normascomunitarias,sintotalizarlosperodos(STS7-12-99,Rec.-u.d.-1202/99)ysparadeterminarlapensinprorrateada(SSTS26-6-01,Rec.-u.d.1156/00ySTS15-604,Rec.-u.d.-3110/03).
EnelsupuestodeemigrantesespaolesquetienencotizacionesenEspaayAlemania,losaosdeabonodecotizacinporedaden1deenerode1967,cuyocmputoparael
porcentajedelapensindejubilacinseprevenladisposicintransitoria2.delaOrdende18deenerode1967,handetenerseencuentaparalafijacindelimportedela
pensinefectivaespaola(SSTS15-11-01,Rec.-u.d.-2466/01,y12-7-04,Rec.-u.d.-2236/03).
AligualqueocurreenelDerechocomunitarioeuropeo,enelConvenioHispanoSuizodeSeguridadSociallaprorrataacalcularporelInstitutoNacionaldelaSeguridadSocial
paradeterminarelimporteaabonarporlaSeguridadSocialespaolaaunpensionistadejubilacinalqueselahadebidocalcularsupensincomputandolascotizaciones
efectuadasenEspaayenSuiza,debehacerseteniendoencuentatambinlascotizacionesestimadasquesecontienenenlaDisposicintransitoria2.delaOrdende18de
enerode1967(STS15-6-04,Rec.-u.d.-3110/03).

Factordesostenibilidad.Jubilacin
ElfactordesostenibilidadseaplicaralaspensionesporjubilacindelsistemadelaSeguridadSocialquesecausenapartirdel1-1-19(disp.fin.5..2Ley23/2013,23dic.),
porunasolavezparaladeterminacindelimporteinicialdelasnuevaspensionesdejubilacindelsistemadelaSeguridadSocial(art.2L23/2013,23dic.)yseaplicarsin
perjuiciodelderechoqueensucasotengaelinteresadoalpercibodelcomplementopormnimos,conformealoquealrespectoseestablezcaenlacorrespondienteLPGE(art.
7L23/2013,23dic.).
DichofactorsedefinecomouninstrumentoqueconcarcterautomticopermitevincularelimportedelaspensionesdejubilacindelsistemadelaSeguridadSocialala

15/18

evolucindelaesperanzadevidadelospensionistas,ajustandolascuantasquepercibirnaquellosquesejubilenensimilarescondicionesenmomentostemporales
diferentes(art.1Ley23/2013,23dic.).
Paraelclculodelfactordesostenibilidadsetendrnencuenta(art.3Ley23/2013,23dic,):
-LastablasdemortalidaddelapoblacinpensionistadejubilacindelsistemadelaSeguridadSocialelaboradasporlapropiaSeguridadSocial.
-Laedadde67aoscomoedaddereferencia.
Laformulacinmatemticadelfactordesostenibilidad,eslasiguiente(art.4Ley23/2013,23dic.):
FSt=FSt-1*e*67
Siendo:
FS=Factordesostenibilidad.
FS2018=1.
t=Aodeaplicacindelfactor,quetomarvaloresdesdeelao2019enadelante.
e *67=Valorquesecalculacadacincoaosyquerepresentalavariacininteranual,enunperiodoquinquenal,delaesperanzadevidaalos67aos,obtenidaestsegnlas
tablasdemortalidaddelapoblacinpensionistadejubilacindelsistemadelaSeguridadSocial.
Lafrmuladeclculodee*67eslasiguienteparacadaunodelosperiodosquinquenales:
-Paraelclculodelfactordesostenibilidadenelperiodo2019a2023,ambosinclusive,e*67tomarelvalor

siendoelnumeradorlaesperanzadevidaalos67aosenelao2012yeldenominadorlaesperanzadevidaalos67aosenelao2017.
-Paraelclculodelfactordesostenibilidadenelperiodo2024a2028,ambosinclusive,e*67tomarelvalor

siendoelnumeradorlaesperanzadevidaalos67aosenelao2017yeldenominadorlaesperanzadevidaalos67aosenelao2022.
Yassucesivamente.
Paralaaplicacindelfactordesostenibilidad,seutilizarnloscuatroprimerosdecimales.
Porltimo,elartculo5Ley23/2013,23dic.,disponeque,conperiodicidadquinquenal,serevisarlavariacininteranualdelaesperanzadevidaatenerencuentapara
calcularelvalordelfactordesostenibilidad.

Nacimientodelderecho.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Elderechoalapensinporjubilacinesimprescriptible(arts.164,LGSSy13,O18-1-67).Seconsideracomofechadelhechocausante(art.3,O18-1-67):
-Sieltrabajadorseencuentraenalta,eldadesuceseeneltrabajo.
-Siestenalgunasituacinasimiladaaladealta,eldaenqueseformulelapeticin.
Enelsupuestodeexcedenciaforzosa,eldadelceseenelcargoquedioorigenalaasimilacinyenelsupuestodetrasladofueradelterritorionacionaleldadel
ceseeneltrabajoporcuentaajena.
-Sinoestenaltaoensituacinasimiladaaladealta,eldadelapresentacindelasolicitud(art.3.2,RD1647/1997,31oct.).
Lapensinsedevengardesdeeldasiguientealdelhechocausantedelamisma,siemprequelasolicitudseapresentadadentrodelostresmesessiguientesaaqulsiel
trabajadorseencuentraenaltaenotrocaso,slodevengarconunaretroactividaddetresmesescontadosdesdelafechadepresentacindelasolicitudenlossupuestosde
jubilacinensituacindealta(arts.164,LGSSy14.2,O18-1-67).
Cuandoseprocedadeunasituacindistintadeladeactivolafechadelhechocausanteesladelceseendichasituacinoladelasolicituddelapensin,salvoqueserenan
losrequisitosconanterioridad(STS28-10-94,Rec.-u.d.-394/94).
Cuandoseproduzcareclamacindediferenciassalariales,decategora,deantigedadporerroresdelaentidadgestoraorevalorizacionesnosolicitadasoportunamenteque
prosperenensedejudicial,procederecalcularlapensinsinquedebalimitarselosefectosalostresmesesderetroaccin,desdelasentencia,sinoqueproducirefectos
desdeelreconocimientoinicial(SSTS23-1-95,Rec.-u.d.-1130/94y26-2-07,Rec.-u.d.-4281/05).
Losincrementosretributivosquesereconozcantraslapensin,sinosecotizaporellosporhaberprescrito,nomodificanlabasereguladora(SSTS11-4-97,Rec.-u.d.-853/96,
y22-3-99,Rec.-u.d.--1401/98).
Porltimo,enelexpedientedereconocimientodelderechoalasprestacionesporjubilacin,laentidadgestoradebertenerencuentanecesariamentelossiguientestrminos
(apartado37.delAcuerdodeConsejodeMinistrosde30-5-2008,porelquesedaaplicacinalaprevisindelosarts.152y147delaLeyGeneralPresupuestaria,respectoal
ejerciciodelafuncininterventoraenrgimenderequisitosbsicos,enlaredaccindelAcuerdodelConsejodeMinistrosde1-7-2011,publicadoporlaResolucinde4-72011,delaIntervencinGeneraldelaAdministracindelEstado):
-Entodaslasmodalidadesdejubilacin:queelcausanteestafiliadoyenaltaosituacinasimiladaaladealtaenaquellossupuestosenlosqueseaexigiblesegn
lanormativadeaplicacinquelafechadelhechocausanteeslacorrectayqueendichafechasealcanzalaedadexigidaencadaunodelossupuestosdejubilacin
previstosenlanormativayqueseacreditaelperodomnimodecotizacinexigidoporlanormativadeaplicacin.
-Enelcasodelajubilacinanticipadaenrgimendederechotransitorio:queseacreditalacondicindemutualistaodecotizanteenlafechasestablecidasenlas
normasqueregulandichamodalidaddejubilacinenelcasodelajubilacinanticipadaapartirdelos61aosdeedad:queseacreditalainscripcincomo
demandantedeempleoduranteelplazolegalmenteestablecido,salvoenlossupuestosenlosqueesterequisitonoseaexigible,yqueelceseeneltrabajonose
hayaproducidoporcausaimputablealalibrevoluntaddeltrabajador,salvoenlossupuestosenlosqueesterequisitonoseaexigibleenelcasodejubilacinparcial
detrabajadorescon65aosdeedad:queseacreditaquesehareducidolajornadadetrabajoenunporcentajecomprendidodentrodeloslmitesprevistosenla
normativadeaplicacinenelcasodejubilacinparcialdetrabajadoresmenoresde65aos:quelaempresaconciertasimultneamenteuncontratoderelevoconun
trabajadorensituacindedesempleooquetengaconcertadoconlaempresauncontratodeduracindeterminada,queseacreditaelperododeantigedadenla
empresaexigidoporlanormativadeaplicacin,yqueseacreditaqueelsolicitanteprocededeuntrabajoatiempocompletoyquesehareducidolajornadade
trabajoenunporcentajecomprendidodentrodeloslmitesprevistosenlanormativadeaplicacinenelcasodejubilacintotalprocedentedeunajubilacinparcial:
queseacreditanlosextremosestablecidosparalamodalidaddejubilacintotaldequesetrateenelcasodejubilacinespecialalos64aosdeedad:quese

16/18

aportaelcontratodesustitutoyqueseajustaaalgunadelasmodalidadesdecontratacinpermitidasporlanormativa,queseacreditalainscripcincomo
demandantedeempleodeltrabajadorsustituto,yqueexistesimultaneidadentrelavigenciadelcontratodelsustitutoyelcesedelquesejubilayenelcasode
jubilacinflexible:queseacreditaquesehareducidolajornadadetrabajoenunporcentajecomprendidodentrodeloslmitesprevistosenlanormativadeaplicacin,
yquelacuantadelapensinordinariaseminoraenproporcininversaalareduccinaplicablealajornadadetrabajodelpensionista,enrelacinaladeun
trabajadoratiempocompletocomparable.

Duracin,suspensinyextincindelderecho.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Lapensindejubilacinesvitalicia.
Elderechoalapensinporjubilacinquedarsuspendidoporlassiguientescausas(arts.16.2,O18-1-67y1 7y25,LISOS):
1.)Realizacindetrabajospreviacomunicacinalaentidadgestora.
2.)Sancinconsecuenciadelanocomunicacinporelbeneficiariodelarealizacindeuntrabajo.
Lapensindejubilacinseextinguirporfallecimientodelbeneficiario(art.17,O18-1-67).

Incompatibilidadconeltrabajo.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Elderechoalapensindejubilacinserincompatibleconeltrabajodelpensionista,tantoporcuentaajenacomoporcuentapropia,siemprequedlugarasuinclusinenel
campodeaplicacindecualquierrgimendelaSeguridadSocial(arts.165.1,LGSSy5.2,RD1132/2002,31oct.,y16.1,O18-1-67).
ATENCINLaOTIN/1362/2011,23mayo(art.nico),hareguladolaincompatibilidaddelapensinporjubilacinconelejerciciodelaactividadporcuentapropiadelosprofesionales
colegiadosque,alamparodeloestablecidoenladisposicinadicional15.,L30/95,8noviembre,enlaredaccindelaL50/98,30diciembre,sehallenexoneradosdelaobligacindecausar
enelRETA,conindependenciadequequedenonointegradosenunadelasMutualidadesdeprevisinsocialalasqueaquelladisposicinposibilitasuactuacincomoalternativasalaltaenel
RETA.
Nosiendodeaplicacinestaincompatibilidadalossupuestosenlosquelapensinporjubilacinvinieracompatibilizndoseconelejerciciodelaactividadporcuentapropiadelprofesional
colegiadoconanterioridadalaentradaenvigordelaOTIN/1362/2011,ascomoparaquienesenlacitadafechahubieranyacumplidolos65aosdeedad(disp.ad.nica,OTIN/1362/2011).
Aesterespecto,ladisposicinadicional32.,Ley27/2011,de1deagosto,establecelaobligacindelGobiernodepresentarunproyectodeleyqueregulelacompatibilidad
entrepensinytrabajo,garantizandoelrelevogeneracionalylaprolongacindelavidalaboral,ascomoeltratamientoencondicionesdeigualdaddelasdiferentes
actividadesteniendoencuentaquemientrasnoseproduzcadicharegulacinsemantendrelcriterioquesevenaaplicandoconanterioridadalaentradaenvigorde
OTIN/1362/2011).
Escompatibleeltrabajoyelderechoalapensinenlossupuestosdelajubilacinparcialydurantedichasituacinseminorarelpercibodelapensinenproporcininversa
alareduccinaplicablealajornadadetrabajodelpensionistaenrelacinaladeuntrabajadoratiempocompletocomparable,desdeeldaenquecomiencelarealizacinde
lasactividades(arts.165.1y166.3,LGSSy5.1y6.2,RD1132/2002,31oct.).
Cuandoelpensionistanosesometealrgimendejubilacinparcialyquierellevaracabountrabajoenrgimenordinarioseaplicarnlassiguientesreglas(art.16.2,O18-16 7):
1.)Antesdeiniciarlostrabajosincompatibleshadecomunicarloalaentidadgestora.
Encasocontrario,elbeneficiarioincurriren responsabilidad,pudiendosersancionadoyviniendoobligado,entodocaso,areintegrarelimportedelapensin
indebidamentepercibida.
Elempresarioquelehayaempleadosincomunicarelalta,respondersubsidiariamenteconelbeneficiario,deaquelreintegro.
2.)Larealizacindeltrabajosurtirrespectodelpensionistalossiguientesefectos(art.16.2,O18-1-67):
-Quedarensuspensoelderechoalapensindejubilacin.
-Quedarensuspensoelderechoalaasistenciasanitariainherentealacondicindepensionista.
-Elempresarioquelocontratedebersolicitarelaltadelpensionistacomotrabajadoreingresarlatotalidaddelascotizacionesdeempresaytrabajador.
-Lascotizacionesasefectuadaspodrnsurtirefectoparamejorarlapensinanteriormentereconocida,incrementandosuporcentaje,aunquenolabase
reguladora.
Teniendoencuentalos arts.16 y l a disp.trans.1.,O18-1-67,elTribunalSupremointerpretaqueenelsupuestoderealizacindeuntrabajocon
posterioridadalreconocimientodelderechoaunapensindejubilacinanticipadaenlaqueseaplicelcorrespondientecoeficientereductoralacuanta
delapensindebeproducirseelrestablecimientodelderechoenlasmismascondicionesenlasquefuereconocida,conlaposibilidaddeacrecentarel
porcentajeaplicableconlosdastrabajados,peronuncaaumentandolabasereguladora(STS29-11-05,Rec.-u.d.-2044/04).
-Elceseeneltrabajodarlugaralrestablecimientodelapensin.
ATENCINElpercibodelapensinporjubilacinssercompatibleconlarealizacindetrabajosporcuentapropiacuyosingresosanualestotalesnosuperenelSMI,encmputoanual(art.
165.4,LGSS,aadidoporlaL27/11,1ag.).
QuienesrealicenestasactividadeseconmicasnoestarnobligadosacotizarporlasprestacionesdelaSeguridadSocialy,enconsecuencia,nogenerarnnuevosderechossobrelas
prestacionesdelaSeguridadSocial(art.165.4,LGSS,aadidoporlaL27/11,1ag.).
Elderechoapensindejubilacines incompatibleconelejerciciodecualquiercargo,profesinoactividadretribuidaencualesquieraAdministracionespblicasyorganismos
constitucionales,siendoplenamenteaplicablelaLey53/1984,26dic.,deincompatibilidadesdelpersonalqueprestaserviciosenelsectorpblico(arts.165.2,LGSS y 1.1RDL
5/2013,15mar.,ySTS11-6-96,Rec.-u.d.-1379/95).
Enestesupuestoquedarensuspensoporeltiempoquedureeldesempeodedichopuesto,sinqueelloafecteasusrevalorizaciones(art.165.2,LGSS).
EnlossupuestosdeincompatibilidaddelapensindejubilacinconelejerciciodecargosenlaAdministracinpblicanotieneefectosretroactivosniafectaaderechos
adquiridos(SSTC65/1987,21-5,Rec.222/84 99/1987,11-6,Rec.763/84 127/1987,16-7,Rec.995/85 134/1987,21-7,Rec.494/84 41/1990,15-03,Rec.1053/86
15/1990,5-4,Rec.1166/86,y68/1990,5-4,Rec.1046/87).
Tambines incompatibleconeldesempeodelosaltoscargosprevistosenlaLey5/2006,de10deabril,deregulacindelosconflictosdeinteresesdelosmiembrosdel
GobiernoydelosAltosCargosdelaAdministracinGeneraldelEstado(arts.165.3,LGSS,y1.1RDL5/2013,15mar.).
LaspensionesdelRGSSsonincompatiblesentres,cuandocoincidanenunmismobeneficiario,anoserqueexpresamentesedispongalocontrario(art.122,LGSS).
Lapensindejubilacinflexibleserincompatibleconlaspensionesdeincapacidadpermanentequepudierancorresponderporlaactividaddesarrolladaporeltrabajadorcon
posterioridadasujubilacin(art.7,RD1132/2002,31oct.).
ATENCINSinperjuiciodeloestablecidoenelart.165LGSS,eldisfrutedelapensindejubilacin,ensumodalidadcontributiva,sercompatibleconlarealizacindecualquiertrabajopor
cuentaajenaoporcuentapropiadelpensionista,enlossiguientestrminos(art.2RDL5/2013,15mar.):
1)Elaccesoalapensindeberhabertenidolugarunavezcumplidalaedadqueencadacasoresultedeaplicacin,segnloestablecidoenel art.161.1.a)yenladisposicin
transitoria20.LGSS,sinque,atalesefectos,seanadmisiblesjubilacionesacogidasabonificacionesoanticipacionesdelaedaddejubilacinquepudieranserdeaplicacinal
interesado.
2)Elporcentajeaplicablealarespectivabasereguladoraaefectosdedeterminarlacuantadelapensincausadahadealcanzarel100%.
3)Eltrabajocompatiblepodrrealizarseatiempocompletooatiempoparcial.
Lacuantadelapensindejubilacincompatibleconeltrabajoserequivalenteal50%delimporteresultanteenelreconocimientoinicial,unavezaplicado,siprocede,el
lmitemximodepensinpblica,odelqueseestpercibiendo,enelmomentodeiniciodelacompatibilidadconeltrabajo,excluido,entodocaso,elcomplementopor
mnimos,cualquieraquesealajornadalaboralolaactividadquerealiceelpensionista(art.3.1RDL5/2013,15mar.).
LapensinserevalorizarensuintegridadenlostrminosestablecidosparalaspensionesdelsistemadelaSeguridadSocialy,entantosemantengaeltrabajocompatible,

17/18

elimportedelapensinmslasrevalorizacionesacumuladassereducirenun50%(art.3.1RDL5/2013,15mar.).Sinembargo,elbeneficiario,quetendrlaconsideracin
depensionistaatodoslosefectos,notendrderechoaloscomplementosparapensionesinferioresalamnimaduranteeltiempoenelquecompatibilicelapensinconel
trabajo(art.3.2y3RDL5/2013,15mar.).
Unavezfinalizadalarelacinlaboralporcuentaajenaoproducidoelceseenlaactividadporcuentapropia,serestablecerelpercibontegrodelapensindejubilacin(art.
3.4RDL5/2013,15mar.).
Durantelarealizacindeltrabajoporcuentaajenaoporcuentapropia,compatibleconlapensindejubilacin,losempresariosylostrabajadorescotizarnalaSeguridad
Socialnicamenteporincapacidadtemporalyporcontingenciasprofesionales,segnlanormativareguladoradelrgimendelsistemadelaSeguridadSocialcorrespondiente,si
bienquedarnsujetosaunacotizacinespecialdesolidaridaddel8%,nocomputableparalasprestaciones,queenlosregmenesdetrabajadoresporcuentaajenase
distribuirentreempresarioytrabajador,corriendoacargodelempresarioel6%ydeltrabajadorel2%(art.4delRDL5/2013,15mar.).
Porltimo,la disposicinadicional1.RDL5/2013,de15demarzo,establecequelasempresasenlasquesecompatibilicelaprestacindeserviciosconeldisfrutedela
pensindejubilacinnodebernhaberadoptadodecisionesextintivasimprocedentesenlos6mesesanterioresadichacompatibilidadteniendoencuentaquelalimitacin
afectarnicamentealasextincionesproducidasconposterioridadalaentradaenvigordelRDL5/2013,de15demarzo,yparalacoberturadeaquellospuestosdetrabajo
delmismogrupoprofesionalquelosafectadosporlaextincin.
Unaveziniciadalacompatibilidadentrepensinytrabajo,laempresadebermantener,durantelavigenciadelcontratodetrabajodelpensionistadejubilacin,elnivelde
empleoexistenteenlamismaantessuiniciotomndosecomoreferenciaelpromediodiariodetrabajadoresdealtaenlaempresaenelperiododelos90dasanterioresala
compatibilidad,calculadocomoelcocientequeresultededividirentre90lasumadelostrabajadoresqueestuvieranenaltaenlaempresaenlos90dasinmediatamente
anterioresasuinicio.
Encualquiercaso,noseconsiderarnincumplidaslasobligacionesdemantenimientodelempleoanteriorescuandoelcontratodetrabajoseextingaporcausasobjetivasopor
despidodisciplinariocuandounouotroseadeclaradooreconocidocomoprocedente,nilasextincionescausadaspordimisin,muerte,jubilacinoincapacidadpermanente
total,absolutaograninvalidezdelostrabajadoresoporlaexpiracindeltiempoconvenidoorealizacindelaobraoservicioobjetodelcontrato.

Compatibilidadesconotraspensionesoprestaciones.Jubilacin.Modalidadcontributiva
Existecompatibilidadentrelosderechosalaspensionesdeviudedadydejubilacin,alserloconeltrabajoquelacausa(art.10,O13-2-67).
ParacausarderechoapensindejubilacinsimultneamenteenmsdeunrgimendeSeguridadSocialsernecesarioqueserenanlosrequisitosestablecidosencadauno
delosregmenesparasuobtencin.
Silosbeneficiariosnoseencuentranenaltaosituacinasimiladadebernacreditarquelascotizacionesalosdistintosregmenessehayansuperpuesto,almenos,durante15
aos(art.161.4LGSS).
Cuandonosecompletanlosperodosmnimosexigidos,nopodrobtenerselacorrespondientepensindecadaunodelosregmenesalosquesecotiznisiquierala
duplicidaddecotizacinduranteelperododecmputoparalaobtencindelabasereguladorapermitirlasumadeambascotizaciones,adiferenciadelpluriempleo.
Elpercibodelapensindejubilacinflexiblesercompatibleconlasprestacionesporincapacidadtemporalomaternidadderivadasdelaactividadefectuadaatiempoparcial
(art.7.2,RD1132/2002,31oct.).
Elartculo1.2y3delRDL20/2012,13julio,haestablecidoquelaspensionesindemnizatorias,prestacionescompensatoriasycualquieraotrapercepcineconmicaalcese
sernincompatiblesconlapercepcindelapensindejubilacinporcualquierrgimendeSeguridadSocialpblicoyobligatorioyquequienescesenenlospuestoquetengan
previstalaspensionesindemnizatorias,prestacionescompensatoriasycualquierotrapercepcineconmicatendrnunplazode15dashbiles,acontardesdequeconcurrala
incompatibilidadparacomunicarantelaOficinadeconflictosdeinteresesdelMinisteriodeHaciendayadministracionesPblicas,enelcasodelsectorpblicoestatal,oal
rganocompetentedelaAdministracinautonmicaolocal,suopcinentrelapercepcindelasmismasolaretribucindelaactividadpblicaoprivadaqueestn
desempeandoo,ensucaso,percepcindelapensindejubilacin.
Laopcinporlaretribucinpblicaoprivadaoporlapensindejubilacin,queseformalizarporescritoparasuadecuadaconstancia,implicalarenunciaalaspensiones
indemnizatorias,prestacionescompensatoriasycualquierotrapercepcineconmicaprevistaconocasindelcese.
Lapensinporjubilacinesincompatibleconlasayudasextraordinariasconcedidasatrabajadoresafectadosporprocesosdereestructuracindeempresasestablecidasporel
artculo8.1RD908/2013,22nov.

18/18