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1 INTRODUO
1.1 APRESENTAO DO TEMA
World
Wide
Fund
For
Nature
(WWF)
Brasil
(2009)2,
16
1. 2 PROBLEMATIZAO
17
1.3 OBJETIVOS
1.4 JUSTIFICATIVA
18
mundo democrtico e humano, sem que para isso seja necessrio destruir o planeta
e todos os bens que ele oferece.
A responsabilidade socioambiental em empresas do segmento da sade de
extrema importncia, pois essas atividades geram uma quantidade significativa de
resduos que podem causar danos ao meio ambiente e sociedade. Faz-se
necessrio que haja o manejo correto desses resduos, seguindo as normas
exigidas, evitando assim, contaminao do planeta e aumento de doenas nos
indivduos que nele habitam.
Os Resduos Slidos dos Servios de Sade (RSSS), por serem grandes
fontes de degradao ambiental precisam de especial ateno por parte dos
gestores da rea de sade. possvel que o desconhecimento do assunto por parte
dos profissionais que atuam diretamente na gerao desses resduos seja a causa
do potencial risco ao meio ambiente e suas diversas conseqncias.
imprescindvel que haja uma conscientizao dentro da organizao sobre os reais
riscos que esses resduos carregam se manejados de maneira incorreta. Isto pode
ser feito atravs de programas de educao ambiental e treinamentos voltados para
o manejo correto dos RSSS.
Com essas providncias e outras que eventualmente possam surgir, poder
haver maior controle dos riscos de contaminao, bem como a reduo da
quantidade de resduos gerados e consequentemente o possvel aumento da
qualidade dos servios ofertados pelo estabelecimento de sade.
19
2 REFERENCIAL TERICO
2.1 ESTRATGIAS DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL
adequada
possvel
ordenar,
alocar
integrar
os
recursos
20
ESCOLA DE APRENDIZADO
ESCOLA DE CONFIGURAO
as
oportunidades
surgidas
transformando
essas
21
22
23
Nota-se que a fase cinco a mais avanada, ela deve funcionar como uma
meta para a organizao que deseja obter certificados como o da qualidade (ISO
9001), meio ambiente (ISO 14001) e certificaes sociais que so baseadas nas
normas norte americanas SA 8000, que atesta se na organizao no h
ocorrncias anti-sociais e AA 1000, que monitora a relao entre empresa e
comunidade. No Brasil h varias organizaes que oferecem prmios s empresas
cidads, como o Instituto Ethos, que criou indicadores sociais baseados no sistema
Internacional Standard Organization (ISO) e a Associao Brasileira de Normas
Tcnicas (ABNT), com programas de rotulagem ambiental, concedendo certificao
ambiental a determinadas categorias de produtos. Deixando claro que a organizao
que deseja manter-se competitiva deve assumir estrategicamente compromissos
frente ao desenvolvimento sustentvel.
Toda estratgia funciona como um ajustamento da empresa a um ambiente
em constante mutao, sendo necessrio alterar suas caractersticas sempre que
houver a percepo dessas mudanas, como ressalta Oliveira (2005, p. 24):
A estratgia deve ser sempre uma opo inteligente, econmica e vivel. E,
sempre que possvel, original e at ardilosa; dessa forma, constitui-se na
melhor arma de que pode dispor uma empresa para otimizar o uso de seus
recursos, tornar-se altamente competitiva, superar a concorrncia, reduzir
seus problemas e otimizar a explorao das possveis oportunidades que o
ambiente possa proporcionar empresa e esta tenha condies para
usufruir.
24
que
cada
vez
mais
empresas
adotam
os
conceitos
de
25
26
mundial.
Tais
aes
definiro
se
ou
no
garantias
de
27
28
das
necessidades
das
prximas
geraes.
Isto
leva
ao
29
ao
desenvolvimento
humano,
que
no
significa
apenas
LOCAL
Estados Unidos
Estados Unidos
Roma
Estocolmo
Mundialmente
ACONTECIMENTO
Publicao de Silent Spring de Raquel Carson
Criao da Agncia de Proteo Ambiental - EPA
Reunio do Clube de Roma.
Primeira Conferncia das Naes Unidas sobre Meio Ambiente.
Crise do petrleo e do modelo energtico vigente.
Mundialmente
1986
Mundialmente
1987
Brundtland
30
(Continuao)
1991
1991
1992
1996
1997
2001
2002
2009
31
participantes:
colaboradores,
fornecedores,
consumidores,
investidores,
monografia
adota-se
conceito
de
Responsabilidade
Social
32
Vertente
balano social
Mundo
exterior
Famlia
Corporativa
Ncleo Central
Corporativo
Meio
Ambiente
Educao
Cultura
Sade
Pblico
interno
Projetos Corporativos de
Responsabilidade Social
Figura 1 Balano Social x Responsabilidade Social.
(Fonte: Adaptado pela autora a partir de Pinto, 2003)
Devido s presses de movimentos ativistas, como as organizaes nogovernamentais, vrias corporaes esto sendo mais cautelosas e preocupadas
em demonstrar condutas profissionais adequadas a este momento.
33
34
35
36
37
38
39
40
brasileiros
criaram
Fundao
Brasileira
para
41
Outra medida foi o decreto 6848, onde foi estipulado um teto para
compensao ambiental de grandes empreendimentos, contrariando a deciso do
Supremo Tribunal Federal (STF), que vincula o pagamento ao grau dos impactos
ambientais, rasgando um dos principais pontos da Declarao do Rio de 1992, que
determina que aquele que causa a degradao deve ser responsvel integralmente
pelos custos sociais derivados. Agora, independente do prejuzo, o empreendedor
desembolsar 0,5 por cento do valor da obra, diminuindo assim o incentivo a adoo
de tecnologias mais limpas (WWF BRASIL, 2009).
Para que o compromisso da empresa em relao ao meio ambiente seja
honrado, necessrio que o governo tambm faa a sua parte, incentivando e
cumprindo com suas obrigaes, para que as parcerias com o segundo e terceiro
setores sejam realmente eficazes e o desenvolvimento de sustentvel seja atingido.
A questo ambiental tornou-se um instrumento gerencial importante no
tocante competitividade para as organizaes, seja qual for seu ramo econmico,
pois a empresa verde e socialmente responsvel, em um futuro bem prximo, ser a
nica que manter negcios de forma lucrativa e duradoura com o novo perfil de
clientes, tambm social e ambientalmente responsveis.
42
(Continuao)
43
segue a mesma sistemtica, ou seja, no haver certificao ISO 14000, mas, sim,
uma certificao baseada na ISO 14001, norma esta que a nica da famlia ISO
14000 que permitir ter um certificado de Sistema de Gerenciamento Ambiental.
(ISO 14000).
44
45
Por esse motivo o governo federal credenciou o cientista Oswaldo Cruz para
livrar o pas das doenas que o impediam de entrar na era da civilizao e, em 1904,
foi promovida uma reforma sanitria, onde se criou a Diretoria Geral de Sade
Pblica, cujo primeiro objetivo foi exterminar a febre amarela, a varola e a peste
bubnica. Em paralelo houve a revolta da vacina, que era a reao pblica
aprovao da lei da vacina obrigatria contra a varola em todo o pas.
A percepo de Oswaldo Cruz e de sua equipe de cientistas referente s
questes de sade, levou-os a traar planos de combate tambm s doenas para
as quais no havia demanda de governo, como a tuberculose, a leishmaniose, as
verminoses, dentre outras, enfatizando a importncia do controle dessas doenas
atravs de planos de aes sanitrias, combinados a compreenso dos problemas
sociais, culturais, polticos e econmicos (NAVARRO et al, 2002).
Conforme Philippi Jr e Silveira (2004), devido a todo esse processo histrico
os conceitos de sade, sade pblica, saneamento e meio ambiente sofrem
modificaes constantes na definio da Organizao Mundial de Sade (OMS).
Nesse novo contexto tm-se Sade como o completo bem-estar fsico, mental e
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47
48
49
50
51
52
53
3 METODOLOGIA
3.1 CLASSIFICAO DA PESQUISA
Quanto aos fins a pesquisa foi definida como aplicada, que de acordo com
Roesch (2009), utilizada para gerar solues potenciais para os problemas
humanos. Como ressalta Gil (1999 apud BACCHI, 2006), a pesquisa aplicada tem
como caracterstica fundamental o interesse na utilizao e conseqncias prticas
do conhecimento. Utilizou-se tambm uma pesquisa descritiva que, na viso de
Vergara (2003 p. 47), expe caractersticas de determinada populao ou de
determinado fenmeno, e exploratria porque foi realizada onde h pouco
conhecimento sobre o ambiente organizacional.
Quanto aos meios, este estudo se caracterizou como sendo uma pesquisa
bibliogrfica que, propiciou a construo do referencial terico, juntamente com
observao participante realizada em julho de 2009 no ambiente organizacional da
empresa objeto de estudo, onde o pesquisador, atravs da observao, tornou-se
parte integrante da estrutura social em uma relao face a face com os sujeitos da
pesquisa, com intuito de melhor realizar a coleta de dados e informaes (MARTINS;
LINTZ, 2000). O estudo exploratrio, que se deu atravs de visitas e entrevistas
diretas com a coordenao da rea do programa em estudo, teve como objetivo
principal o aprimoramento de idias, proporcionando maior familiaridade com o
problema, com o objetivo de torn-lo mais explcito, possibilitando a compreenso
dos mais variados aspectos relativos ao fato estudado (GIL, 1996).
Utilizou-se uma abordagem qualitativa por ser um problema relativo a
questes particulares da organizao, onde h uma realidade que no pode ser
quantificada. Conforme Minayo (1999), a pesquisa qualitativa trabalha com um
universo de significados, motivaes, aspiraes, crenas, valores e atitudes,
correspondendo ao espao mais profundo das relaes que no podem ser
operacionalizadas
por
variveis.
Utilizou-se
abordagem
quantitativa
no
54
55
ACONTECIMENTO
Dcada de 60
Dcada de 70
Dcada de 80
Dcada de 90
1993
1995
1999
2004
2005
2007
56
57
Pblico interno
3 Meio ambiente
VARIVEIS SECUNDRIAS
1.1 Compromissos ticos;
1.2 Enraizamento na cultura organizacional;
1.3 Governana Corporativa;
2.1 Dilogo e participao;
2.2 Respeito ao indivduo;
2.3 Trabalho decente;
3.1 Responsabilidade frente s geraes futuras;
3.2 Gerenciamento do Impacto ambiental;
4 Fornecedores
5 Consumidores e clientes
6 Comunidade
6 Governo e Sociedade
58
59
60
estudo (apndice C), ressaltando-se que a finalidade de tal pesquisa era o uso da
autora com objetivos estritamente acadmicos. A aplicao do questionrio foi
conduzida de forma presencial pelo colaborador da empresa e via internet, por
correio eletrnico. E a entrevista foi realizada de forma presencial pelo prprio
pesquisador e as respostas foram posteriormente transcritas para o processo de
anlise de resultados.
A anlise foi feita a partir das respostas colhidas na entrevista com a gestora
de responsabilidade socioambiental (a entrevista foi estruturada com 12 perguntas
abertas relativas ao tema abordado - apndice A) e no questionrio aplicado junto
aos gestores de unidades da assistncia domiciliar (composto por 13 perguntas
fechadas com cinco opes de respostas - apndice B). Foi utilizada a tcnica de
escala de Likert que, de acordo com Mattar (1999 p. 216), os respondentes so
solicitados no s a concordarem ou discordarem das afirmaes, mas, tambm a
informarem qual o seu grau de concordncia/discordncia. Essas respostas foram
comparadas aos Indicadores Ethos de responsabilidade social e aos temas
pesquisados na reviso da literatura possibilitando, assim, uma anlise mais
profunda das estratgias utilizadas pelos gestores, o que permitiu descrever as
estratgias utilizadas pelos gestores e compar-las com as atuais iniciativas no
campo da responsabilidade socioambiental.
61
4 RESULTADOS E DISCUSSO
4.1 RESULTADOS DA FASE EXPLORATRIA
RESPOSTA RESUMIDA
62
(Continuao)
63
64
Cargo
Gerente 1
Gerente administrativo
Gerente 2
Nutricionista
Gerente 3
Assistente social
Gerente 4
Fisioterapeuta
Gerente 5
Psicloga
Quadro 7 Perfil de respondentes.
(Fonte: pesquisa de campo, 2009).
Questo 1:
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
15
23
Concordo
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
4,60
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
65
Questo 2:
As crenas e valores da
empresa esto enraizados
na cultura da organizao,
estimulando a participao e
contribuio dos
stakeholders atravs de
processos de avaliao e
monitoramento, incorporando
sugestes aos processos de
trabalho.
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
15
21
Concordo
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
4,20
Questo 3:
A empresa investe em
responsabilidade
socioambiental atravs de
tecnologias prprias como os
programas de olho no nosso
futuro, memria viva, sade
ambiental, sade em dia nas
comunidades, na empresa
estudada e nas escolas
pblicas.
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
10
20
Concordo
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
4,00
66
da
busca
constante
da
disseminao
do
conceito
de
responsabilidade
Questo 4:
Quanto as aes de
incentivos sociais s
entidades apoiadas pela
empresa so: Associaes
Elos da Vida, Diabticos e
Hipertensos de Fortaleza e
Maria Me da Vida, institutos
de apoio aos queimados e
IPREDE, projeto parque vivo
Adahil Barreto, outros.
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
18
Concordo
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
3,60
67
Questo 5:
C=AxB
25
25
Concordo
Para melhorar a qualidade
de vida de seus
colaboradores a empresa
oferece aes como:
massoterapia, planos de
sade e odontolgico,
treinamentos, medicina
preventiva e imunizao.
Frequncias
das
respostas
(B)
concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
5,00
Questo 6:
C=AxB
12
17
Concordo
O manual de consumo
consciente tem como
objetivo oferecer ferramentas
que promovam hbitos de
consumo responsvel para
os colaboradores e seus
familiares.
Frequncias
das
respostas
(B)
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
3,40
68
Questo 7:
O programa de voluntariado
foi desenvolvido para
incentivar o envolvimento
dos cooperados e
colaboradores em atividades
voluntrias a favor de uma
causa ou instituio
especfica.
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
10
20
Concordo
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
4,00
69
Questo 8:
O Movimento Renovao
tem por objetivo alertar as
cooperativas sobre o manejo
correto dos resduos de
servios de sade, para tanto
criou-se um manual para
auxili-las a desenvolverem
um plano de gerenciamento
desses resduos.
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
12
17
Concordo
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
3,40
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Questo 9:
Os trabalhadores dos
servios de sade esto
constantemente expostos a
materiais orgnicos que
podem causar patologias
infecto contagiosas, por
esses motivos a imunizao
e capacitao em manejo de
RSSS fazem parte da poltica
da empresa.
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
15
21
Concordo
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
4,20
70
Questo 10:
C=AxB
15
Concordo
A empresa utiliza critrios
voltados a responsabilidade
social na escolha de seus
fornecedores, exigindo
padres de conduta nas
relaes com trabalhadores
e com o meio ambiente.
Frequncias
das
respostas
(B)
concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
3,00
Questo 11:
Frequncias
das
respostas
(B)
C=AxB
15
21
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
4,20
71
Questo 12:
Frequencias
das
respostas
(B)
C=AxB
12
A biossegurana essencial
Concordo
para a sustentabilidade de
empresas de servios em
Concordo
sade, para oferecer maior
parcialmente
segurana e confiabilidade
aos clientes e mdicos
No concordo,
cooperados, a central de
nem discordo
material esterilizado da
Discordo
empresa avalia os processos
parcialmente
de esterilizao utilizando
monitores que comprovam
os resultados das suas
Discordo
prticas.
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
3,40
2
17
Questo 13:
C=AxB
17
Concordo
A alta direo est envolvida
e fortemente comprometida
com desenvolvimento,
acompanhamento e controle
das aes do programa.
Frequencias
das
respostas
(B)
Concordo
parcialmente
No concordo,
nem discordo
Discordo
parcialmente
Discordo
Total
(Fonte: Dados da pesquisa de campo).
Mdia
(C em relao
ao somatrio
de B)
3,40
72
73
financeiros com o controle dos resultados. Com isso a alta administrao mantm-se
comprometida em atingir os objetivos do programa.
74
AES DA EMPRESA
75
76
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80
81
82
83
FACULDADE EVOLUTIVO
CURSO ADMINISTRAO DE EMPRESAS
84
Prezado gestor,
Gostaramos que respondesse a algumas perguntas, pois os dados
contribuiro para anlise do estudo das estratgias utilizadas pela empresa na
difuso do conceito de sustentabilidade socioambiental exigida pela conjuntura atual.
Seja sincero ao responder as questes propostas. Cada questo voc ter
cinco itens, marque apenas uma alternativa ao responder cada questo e, por favor,
no deixe nenhum item sem resposta.
Ao ler cada questo, voc dever responder de acordo com seu
conhecimento sobre o tema abordado. Por exemplo, na questo 1 voc concorda
que realmente esse o objetivo do cdigo de tica da empresa? Em caso afirmativo,
marcar a primeira opo, caso concorde em parte, marcar a segunda opo, caso
voc no saiba acerca da afirmativa, marcar a terceira opo, caso voc discorde
em parte, marcar a quarta opo e caso voc no concorde com a afirmativa, marcar
a ltima opo.
QUESTO 1
Concordo
O cdigo de conduta tica tem como objetivo criar
uma sociedade mais justa e elevar o nvel de
confiana entre administradores, colaboradores,
cooperados e demais partes interessadas, estando
em conformidade com a viso e a misso da
empresa.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 2
Concordo
As crenas e valores da empresa esto enraizados
na cultura da organizao, estimulando a
participao e contribuio dos stakeholders
atravs de processos de avaliao e
monitoramento, incorporando sugestes aos
processos de trabalho.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
85
QUESTO 3
Concordo
A empresa investe em responsabilidade
socioambiental atravs de tecnologias prprias
como os programas de olho no nosso futuro,
memria viva, sade ambiental, sade em dia nas
comunidades, empresa estudada e escolas
pblicas.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 4
Concordo
Quanto s aes de incentivos sociais as entidades
apoiadas pela empresa so: Associaes Elos da
Vida, Diabticos e Hipertensos de Fortaleza e
Maria me da vida, institutos de apoio aos
queimados e IPREDE, projeto parque vivo Adahil
Barreto, outros.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 5
Concordo
Para melhorar a qualidade de vida de seus
colaboradores a empresa oferece aes como:
massoterapia, planos de sade e odontolgico,
treinamentos, medicina preventiva e imunizao.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 6
Concordo
O manual de consumo consciente tem como
objetivo oferecer ferramentas que promovam
hbitos de consumo responsvel para os
colaboradores e seus familiares.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
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QUESTO 7
Concordo
O programa de voluntariado foi desenvolvido para
incentivar o envolvimento dos cooperados e
colaboradores em atividades voluntrias a favor de
uma causa ou instituio especfica.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 8
Concordo
O movimento renovao tem por objetivo alertar as
cooperativas sobre o manejo correto dos resduos
de servios de sade, para tanto criou-se um
manual para auxili-las a desenvolverem um plano
de gerenciamento desses resduos.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 9
Concordo
Os trabalhadores dos servios de sade esto
constantemente expostos a materiais orgnicos
que podem causar patologias infecto contagiosas,
por esses motivos a imunizao e capacitao em
manejo de RSSS fazem parte da poltica da
empresa.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 10
Concordo
A empresa utiliza critrios voltados a
responsabilidade social na escolha de seus
fornecedores, exigindo padres de conduta nas
relaes com trabalhadores e com o meio
ambiente.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
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QUESTO 11
A coleta seletiva utilizada no tratamento dos
resduos no spticos como lixo comum, restos de
alimentos e papel gerados onde no h riscos de
contaminao. Para os resduos spticos, como
restos de material cirrgicos que so gerados em
reas de contato com os pacientes a tcnica
utilizada a incinerao.
Concordo
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 12
A biossegurana essencial para a
sustentabilidade de empresas de servios em
sade, para oferecer maior segurana e
confiabilidade aos clientes e mdicos cooperados,
a central de material esterilizado da empresa avalia
os processos de esterilizao utilizando monitores
que comprovam os resultados das suas prticas.
Concordo
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo
QUESTO 13
Concordo
A alta direo est envolvida e fortemente
comprometida com desenvolvimento,
acompanhamento e controle das aes do
programa.
Concordo parcialmente
No concordo, nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo