Professional Documents
Culture Documents
Sociedad de Masas
Horton: Una masa no es sencillamente un montn de gente, sino un nmero de individuos
relativamente grande, espacialmente disperso y annimo, que reacciona a uno o ms de
los mismos estmulos pero que acta individualmente sin consideracin del uno por el
otro.
Blumer: La masa no tiene organizacin social ni un cuerpo de costumbres o tradiciones, ni
un conjunto establecido de reglas o rituales, ni una estructura de roles y status, ni un
liderazgo establecido. Simplemente consta de un agregado de individuos que estn
separados, desarraigados, annimos, y as, homogneos en lo que se refiere al
comportamiento de masas.
Tonnies: Las sociedad de masas es un tipo de sociedad en el que las relaciones de grupo
primario (es decir, informales, basadas en la comunidad y orientadas por la tradicin) han
sido reemplazadas por relaciones de grupo secundario, contractuales y utilitarias.
El primer investigador que estudi y describi la masa fue Gustav LeBon, en su obra
Psicologa de las masas (1953).Segn l, lo ms significativo de las masas es que cada
una de sus partes constitutivas, por muy diversas que puedan ser en cuanto al modo de
vivir, ocupacin e inteligencia, por el mero hecho de transformarse en masa poseen una
especie de alma comunitaria, en virtud de la cual piensan y actan de una forma
totalmente distinta a como cada uno de ellos sentira, pensara y actuara aisladamente.
Segn Le Bon las caractersticas de la masa son:
exclusin de la razn en el obrar
reaccin rpida y emocional
capacidad especial para ser influenciada
Le Bon estableca tres leyes que se daban siempre en la masa:
Ley de unanimidad mental: todo el mundo en las masas acta igual debido a la imitacin
presente en todas nuestras conductas.
Ley de la emocionalidad: los comportamientos emocionales se deben esencialmente:
A la frustracin, motivada por la tensin psquica en circunstancias puntuales que dan
salida a situaciones de agresividad y provocan ansiedad o angustia en los individuos.
relativamente breve.
Transitorios, porque en general se realizan de cara a un empleo inmediato y no
para un registro permanente.
Bibliografa
ArteHistoria. (s.f.). Obtenido de http://www.artehistoria.com/v2/contextos/2700.htm
Eumed.net.
(s.f.).
Obtenido
de
http://www.eumed.net/diccionario/definicion.php?
dic=3&def=509
Instituto Nacional de Tecnologias Educativas y de Formacion para el Profesorado. (s.f.).
Obtenido
de
http://www.ite.educacion.es/formacion/materiales/125/cd/unidad_2/educacion_y_m
odelo_social_sociedad_moderna_tercer_entorno.htm
Publicaciones
Anuies.
(s.f.).
Obtenido
de
http://publicaciones.anuies.mx/pdfs/revista/Revista36_S3A1ES.pdf
Seguridad
Publica.
(s.f.).
Obtenido
de
http://www.seguridadpublica.es/2009/10/la-
sociedad-de-masas/
Suite101.net. (s.f.). Obtenido de http://suite101.net/article/la-sociedad-moderna-segundurkheim-a23990#.VgeDSN9_Oko
Universidad de Murcia. (s.f.). Obtenido de http://www.um.es/tic/Txtguia/TCtema10.pdf