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Estamos destacando la idea de que los grupos son el reflejo de una cultura
determinada y que adems, en el proceso de su desarrollo generan tambin
caractersticas muy peculiares que van a definir las formas de entender y sentir las
realidades a las que se enfrentan, los patrones de conducta aceptados ante estas
situaciones, las mejores formas de solucin a los conflictos, las relaciones de
poder, entre otros elementos. Lo que por supuesto matiza el comportamiento del
mismo y de sus integrantes individualmente.
Por ello, el trabajador social tendr que familiarizarse primero con la cultura, con el
imaginario social que comparte el grupo en el que pretende intervenir y potenciar,
de manera que pueda conocer las determinantes culturales que all funcionan y
sobre la base de estas crear las alternativas ms factibles para enfrentar los
problemas de esos grupos, o los objetivos que previamente le hayan indicado en
su labor concreta. De lo contrario, pueden no comprenderse, o sencillamente
rechazarse, las que se consideren mejores intenciones de facilitar un cambio, por
muy oportuno y beneficioso que parezca para el propio grupo. El trabajador social
deber trabajar con el grupo y no para el grupo.
El contacto inicial con los grupos deber tambin tener como objetivo lograr la
aceptacin de estos y reconocer aquellos elementos especficos que pudieran
utilizarse para lograr la implicacin, el compromiso del grupo con los cambios que
se pretenden promover, como elemento de garanta de que realmente sean
cambios con posibilidades de consolidarse al ser pensados y realizadas desde la
cultura del grupo-objeto de intervencin.
http://www.psicologiacientifica.com/trabajo-social-cultura/
El Caso Social Individual, trata sobre diferentes mtodos que los Trabajadores
Sociales pueden utilizar para desarrollar la personalidad de los individuos, dentro
de su medio social, como reestablecer la independencia econmica individual,
problemas de salud mental y fsica y en definitiva todos aquellos problemas que
estn directamente relacionados con la personalidad.
EL CASO SOCIAL INDIVIDUAL
Para Mary E. Richmond el Trabajo Social de Casos, es un don de la naturaleza,
el cual se basa en unos procesos que desarrollan la personalidad por medio de la
adaptacin conscientemente efectuada, individuo a individuo, entre los hombres y
su entorno social. Estadefinicin, la autora, la realiza desde su experiencia
personal, y con ella pretende profundizar en el conocimiento de la realidad de los
problemas sociales; y esta definicin del Trabajo Social, como tal, la escribi para
que su utilidad sirviera a largo plazo.
La autora considera en su obra, que los Trabajadores Sociales deben cumplir
unas caractersticas bsicas para que su intervencin sea lo ms eficaz posible.
Estas son: tener una filosofa propia, conocimiento terico y prctico de la materia,
mostrarse humilde y ser democrtico. Tampoco puede permitir que sus perjuicios
personales influyan en su trabajo.
Establece tres formas de Trabajo Social, interrelacionadas cada una de ellas con
el Trabajo Social de Casos, y son: Trabajo Social de Grupos, persigue la mejora
de relaciones sociales mediante el trato individual o con grupos
ntimos, accin y reforma social e investigacin social, que tiene la misin de
reunir datos con el objeto de utilizacin en la accin social
Los primeros intentos de adaptacin por parte del Trabajador Social tuvieron
lugar en el hogar, interpretando y tratando las relaciones que establecan los
individuos dentro del ncleo familiar, y con respecto a su entorno social.
Para llevar a cabo este conocimiento de los individuos y sus relaciones con los
dems, hay que mostrar una posicin imparcial, y tener una filosofa clara sobre
nuestra forma de actuar ante los diferentes casos.
Esta filosofa, consiste bsicamente, en apoyar al individuo por medio de su
entorno social, restableciendo su autosuficiencia, desarrollando su personalidad
por medio de ajustes conscientes e integral, de las relaciones sociales, por medio
de la percepcin y accin directas o indirectas, por parte del Trabajador Social,
sobre las mentes de los clientes, as sus relaciones sociales pueden mejorar y sus
personalidades desarrollarse; siempre, teniendo en cuenta que la mente est en
constante cambio y por lo tanto nuestra personalidad. sta, utiliza como medio de
cambio, las relaciones sociales, pues como sabemos es fuente y origen de la
mente humana (Ego expansivo, George McMead.)
http://html.rincondelvago.com/el-caso-social-individual_mary-e_richmond_2.html
http://www.eumed.net/libros-gratis/2011d/1046/trabajo_social.html
Trabajo social de grupo
1. 1. TRABAJO SOCIAL DEGRUPO Trabajar en grupo posibilita la
participacin social, ya que se crea un clima de confianza que favorece la
incorporacin y, por tanto, se crean las condiciones que sirven de soporte