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EJERCICIOSFOL
Ejerciciospg31
1. Unajovende17aosqueacabadefinalizarsusestudiosdegradomediode
EquiposeInstalacionesElctricas,puedetrabajarrealizandoinstalacionesde
altatensin?.Razonalarespuesta.
Si,puedetrabajarrealizarinstalacionesdealtatensin.Yaquecomoacabolosestudios
deEquiposeinstalacioneselctricas,puestienenunatitulacinoficialreconocidapara
trabajarrealizandoinstalacionesdealtatensin.
1. Siesvalida
2. Sielcontratonoserealizadeformaescritasepresumequesehacelebradopor
tiempoindefinido,salvoqueseacreditelanaturalezatemporaldelmismo.
3. No,porqueduranteelperiododepruebaeltrabajadortienelosmismosderechos
yobligacionesqueelrestodelostrabajadoresdeplantillayhadeestardadode
altaenlaSeguridadSocial,ascomopercibirelsalarioquecorrespondaal
puestodetrabajoquedesempee.
4. UnaasesoradeseacontrataraunauxiliarcontableparalacampaadelIRPF.
Qucontratodetrabajodebercelebrar?
Contratoobrayservicio,yaquesetrataradeunaactividadconautonomay
sustantividadpropiadentrodelaactividaddelaempresa.
5. Unaempresaprecisareforzarlaplantillaparaatenderelincrementodeclientes
queseproduceporNavidad.Qutipodecontratodeberaemplear?.
Contratodeduracindeterminadaporcircunstanciasdelaproduccin.Motivadopor
unaexigenciacircunstancialdelmercado.
6. Unaempresa,precisauntrabajadorparacubrirelcontratosuspendidopor
maternidaddeunaempleada.Qutipodecontratoseraaconsejablefirmar?.
Contratodeinterinidad,yaqueeslamodalidadquedebeutilizarseparasustituira
trabajadoresquesuspendensucontratoconderechoareservadelpuestodetrabajo.
7. Unaempresadecidecontrataratrestrabajadoresparacubrirlossiguientes
puestosdetrabajo:
ASustituirauntrabajadorqueestdebajaporunafracturaenunapierna.
BUninformticoparainstalarunprogramainformtico
CUncomercialparahacerfrentealincrementodeventas.
Contratodeinterinidad.Sustituiratrabajadoresdelaempresacuyo
contratoestsuspendidoconreservadelpuestodetrabajoenfermedad.
b. Contratoordinario
c. Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin.
a.
a)18meseseselperiodomximo.Laduracinmximadelcontratohastaun
mximodelaspartesdedichoperiodosinqueseasuperioradocemeses
b)Larealizacindeobrasyserviciosconautonomadentrodelaactividad
normaldelaempresa,ycuyaejecucin,aunquelimitadaeneltiempo,esun
principiodeduracinincierta.
9. Consultaenelconveniocolectivodetusectorprofesional:
8.
laretribucinyelperiododepruebaqueseestableceenelmismoparael
contratoenprcticas
b. Laduracinmximaquepuedetenerelcontratoparalaformacin.
a.
Laretribucinnopodrserinferioral60%oal75%duranteelprimerooel
segundoaodevigenciadelcontrato,respectivamentedelsalariofijadoen
conveniocolectivoparauntrabajadorquedesempeeelmismooequivalente
puestodetrabajo.Enningncasotalescuantaspodrnserinferioresalsalario
mnimointerprofesional.
b. Laduracinsepodrnacordarhastadosprrrogasconunaduracinmnimade
seismesescadaunadeellas.
a.
10.
lvaroGarcaLpez,cuyanicatitulacineselBachilleratoTecnolgico,ha
sidocontratadoporMotorica,S.A.conuncontratoenprcticas.Escorrectala
modalidaddecontratoutilizada?.
TESTDEREPASOTEMA2FOL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
a)
b)
b)
c)
b)
c)
d)
c)
d)
b)yc)
b)
a)
Definequeseentiendeporcontratodetrabajoysealaquienessonsujetos.
Elcontratodetrabajosemanifiestacomounpactoentredosparteseltrabajadoryel
empresario.Eltrabajadorrealizaruntrabajo,enelqueelempresarioobtienelos
beneficiosdeltrabajorealizado.Acambioeltrabajadorpercibeunaremuneracinpor
partedelempresariodeltrabajorealizado.
Lossujetossonel=>trabajadoryelempresario.
2. Puedecelebraruncontratounmenorde18aosquenoviveemancipado?.Si
teniendoautorizacindelospadresotutores.
Puedeserempresariounmenordeedad?Si,siestaemancipadootienealgn
representantelegal.
3. Puedenrealizartrabajosnocturnoslosmenoresdeedad?
1.
LaleydeContratodeTrabajoprohibeocuparamenoresentrabajonocturno,que
eselcomprendidoentrelas20.00ylas6.00deldasiguiente.Estanormadebeser
completadaconloestablecidoenelartculo2delConvenio6delaOITque
establece:1.Quedaprohibidoempleardurantelanocheapersonasmenoresde
dieciochoaosenempresasindustriales,pblicasoprivadas,oensus
dependencias,conexcepcindeaquellasenquenicamenteestnempleadoslos
miembrosdeunamismafamilia,salvoenloscasosprevistosacontinuacin.2.La
prohibicindeltrabajonocturnonoseaplicaralaspersonasmayoresdediecisis
aosempleadasenlaindustriamencionadaacontinuacinentrabajosque,por
razndesunaturaleza,debancontinuarsedaynoche:a.Fbricasdehierroy
acerotrabajosenqueseempleenhornosdereverberoderegeneraciny
galvanizacindelpalastroydelalambre(conexcepcindelostalleresde
desoxidacin)b.fbricasdevidrioc.fbricasdepapeld.ingeniosenlosquese
trataelazcarenbrutoe.reduccindelmineraldeoro".
4. Explicaqurequisitosdebereuniruntrabajadorextranjeroynocomunitario
quequieraemplearseenEspaa.
Debeobtenerunpermisodetrabajoyresidenciaparalostrabajadoresnocomunitarios.
5. Sealaquformadebentenerlassiguientesmodalidadesdecontrato:
Tipodecontrato
Eventualdemsdecuatro
semanas
Indefinidoordinario
Obrayservicio
Indefinidodefomentode
FORMA
Escrita
X
X
X
Verbal
empleo
Eventualdemenosdecuatro
semanas
Interinidad
Atiempoparcialcuatro
semanas
Prcticas
X
X
Explicaenqueconsisteelperiododeprueba
Elperiododepruebaconsisteenqueelempresariocontrataauntrabajadorduranteun
periododepruebaparaversileconvienecontratarlo
7. Duranteelperiododeprueba,cualquieradelaspartespuederescindirel
contratopero,Quperiododepreavisoesnecesario?.
Duranteelperiododepruebacualquieradelaspartespuededarporfinalizadoel
contratosinnecesidaddepreaviso,noteniendoeltrabajadorapercibirninguna
indemnizacin
8. Indicacualserladuracinmximadelperiododepruebaenlossiguientes
supuestos.
Tcnicotitulado=>6meses
Trabajadornotitulado=>2meses
TcnicotituladoatravsdeunaETT=>6meses
TcniconotituladoatravsdeunaETT=>2meses
TrabajadordeunaETTnocualificado=>2meses
Contratoenprcticasdeuntituladodegradomedio=>6meses
Contratoenprcticasdeuntituladodegradosuperior=>6meses
9. Sealacualesladuracindelperiododepruebaenelconveniocolectivo
aplicableatusectorprofesional
10. Uncomercialprestasusserviciosenunaempresadeexportacindematerial
informtico,conunhorariodetrabajode8a15h.Unamigoleproponeque
trabajeconlporlastardesenlaempresaqueposeesufamilia,yquesededica
alamismaactividad.Esposiblecompatibilizarambostrabajos?
Si,porquenohayningunaclusulaquedigaqueseestaincumpliendo.Laclusulaque
reflejaesteincumplimientoes:
concurrencia,competenciadesleal
Mientraseltrabajadorprestesusserviciosenuna
empresa,nopuedetrabajarenotraquesedediquealamismaactividadsinla
autorizacindelempresarioquelecontrat.Estaclusulaesunaconsecuenciadeldeber
debuenafequetieneeltrabajador.
11. Untrabajadorcomienzasurelacinlaboralenunaempresaelda1de
diciembre.Eldepartamentodepersonallecomunica20dasmstardela
6.
rescisindelamismaalegandoquenohasuperadoelperiododeprueba.Ensu
contratonoexisteningunareferenciaalcitadoperiododeprueba.Eslegalla
actuacindelaempresa?.Raznalo.
Esilegalyaqueelperododepruebasetieneporinexistentesinoapareceexplicadoen
elcontratodetrabajo,inclusoenelcasodequeelconveniocolectivoaplicablese
refieraal,pueselperododepruebarecogidoenlosConveniosColectivosnotiene
Virtualidaddirecta.
12. Untrabajadorfirmuncontratoenelqueseestablecaunperiododepruebade
dosmeses.Transcurridounmes,decideabandonarlaempresa.
A. Tienequecumplirconalgunaobligacinrespectoalaempresa?
No,duranteelperiododepruebacualquieradelaspartespuededarporfinalizadoel
contratosinnecesidaddepreaviso,noteniendoeltrabajadorderechoapercibir
ningunaindemnizacin.
B. Seravlidoelestablecimientodeunperiododepruebasihubiesetrabajado
enlaempresaanteriormenteenelmismopuestodetrabajo?
Sernulotodopactoqueestablezcaunperiododepruebacuandoeltrabajadoryahaya
desempeadolasmismasfuncionesconanterioridadenlaempresa,bajocualquier
modalidaddecontratacin.
Clasificarlasprincipalesmodalidadesdecontratacin,identificandolasmedidas
defomentodelacontratacinparadeterminadoscolectivos.
1.Contratosindefinidos=>
Fomentodelacontratacinindefinida.
2.Contratodeduracindeterminada.
Contratodeobraoserviciodeterminado
Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin
Contratodeinterinidad
3.Conversinenindefinidos
Excluidos:contratodeinterinidad,formativosyderelevo
4.Contratosformativos.
Contratoenprcticas
Contratoparalaformacin
5.Contratosatiempoparcial
Realizacindelajornadaalainferior
1.
Otrasmodalidadesdecontratacin
Contratoderelevo
Contratodesustitucinporanticipacinalaedaddejubilacin
Contratodetrabajoadomicilio
Contratodetrabajodegrupo
Contratoparatrabajadoresqueacreditenservctimasdegnero
13.
Enumeralossupuestosquesepermitelegalmenteestablecercontratosde
duracindeterminada.
Contratodeobraoserviciodeterminado
Finalidad:
Larealizacindeobrasoserviciosconautonomadentrodelaactividadnormal
delaempresa,ycuyaejecucin,aunquelimitadaeneltiempo,esenprincipiode
duracinincierta.
Losconvenioscolectivospodrnidentificaraquellostrabajosotareasquepuedan
cubrirseconcontratosdeestanaturalezaejemplo,elconveniodelaconstruccin,las
tareasdeencofrado.
Duracin.
Sielcontratotieneunaduracinsuperioralao,deberdenunciarseconquincedasde
antelacinalafechadefinalizacindelmismo.Elempresariopuedesustituirel
preavisoporunaindemnizacinequivalenteaunsalariodedichoperiodo.
Indemnizacin
Ochodasdesalarioporaotrabajadoolaparteproporcionalquecorresponda,ensu
caso.
Forma
Porescrito.
Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin
Finalidad:
Atenderlasnecesidadesderivadasdelosincrementosqueeventualmentese
produzcanenelvolumendelaactividaddelaempresaporcircunstanciasdemercado,
acumulacindetareasoexcesodepedidos.
Duracin:
Duracinmximadeseismeses,dentrodeunperiododedocemeses,
contadosapartirdelmomentoenqueseproduzcandichascausas.Porconvenio
colectivopodrmodificarseelperiododereferenciahasta18meses,yladuracindel
contratohastaunmximodelastrescuartaspartesdedichoperiodosinquesea
superioradocemeses.
Admiteunanicaprrroga,siemprequesehayaconcertadoporunplazoinferiorala
duracinmxima.
Indemnizacin:
Asufinalizacineltrabajadortendrderechoapercibiruna
indemnizacindeochodasdesalarioporaotrabajado,olaparteproporcionalquele
corresponda,ensucaso.
Forma
Porescritocuandosuduracinexcedadecuatrosemanasyenaquelloscasos
quesecelebreatiempoparcial.
Contratodeinterinidad
Forma
Porescritocuandosuduracinexcedadecuatrosemanasyenaquelloscasos
quesecelebreatiempoparcial.
Finalidad:
Sustituiratrabajadoresdelaempresacuyocontratoestsuspendidocon
reservadelpuestodetrabajo(enfermedad,excedenciasporcuidadodehijo,defamiliar,
derechoamaternidad,etctera)oparacubrirtemporalmenteunpuestodetrabajo
duranteelprocesodeseleccinopromocinparasucoberturadefinitva.
Duracin:
Eltiempoenqueeltrabajadorsustituidotengasuspendidoelcontratode
trabajoysubsistaelderechodereservadesuspuestodetrabajo,ycuandosetratede
cubrirunpuestodetrabajo,loquetardeenrealizarseelprocesodeseleccino
promocinsinqueseasuperioratresmeses.
Indemnizacin:
Nodaderecho,asufinalizacin,aningunaindemnizacin.
Forma:
Porescritodeberespecificarelnombredeltrabajadorsustituidoylacausade
lasustitucin.
14. Quseentiendeporcontratoindefinido?
Loscontratosindefinidossonaquellosquenofijanunafechadeterminadaparasu
finalizacin.
Sepresumirncelebradosportiempoindefinido,salvopruebaencontrarioqueacredite
lanaturalezatemporaldelaprestacin,aquelloscontratosenlosqueconcurraalgunas
delassiguientescircunstancias:
QueeltrabajadornohubierasidodadodealtaenlaSeguridadSocial,una
veztranscurridounplazoigualosuperioralquelegalmentehubierapodido
fijarparaelperiododepruebaestablecido
Quenosehubiesenobservadolasdisposicionessobrelaexigenciadeforma
escritaenaquelloscontratosquelorequieranparasuvalidez
Loscontratoscelebradosenfraudedeley,porejemplo,contratospactadosa
tiempodeterminadocuandoesnecesidadpermanente.
15.
Indicaaqucolectivosestdirigidoelcontratoparaelfomentodela
contratacinindefinida.
Estamodalidaddecontratacinindefinidatieneporfinalidadlacolocacinde
colectivosespecficosafectadosporeldesempleoylainestabilidadlaboralincluidosen
unodelossiguientesgrupos:
Trabajadoresdesempleadoenqueconcurranalgunadelassiguientes
condiciones:
Jvenesdesde16hasta30aosdeedad,ambosinclusive.
Mujeresdesempleadascuandosecontratenparaprestarserviciosen
profesionesuocupacionesconmenorndicedeempleofemenino.
Mayoresde45aosdeedad
Paradosquelleven,almenos,seismesesinscritoscomodemandantesde
empleo.
Minusvlidos
Trabajadoresensituacindeexclusinsocial
Victimasdeviolenciadegnero.
Trabajadoresque,enlafechadecelebracindelnuevocontratode
fomentodelacontratacinindefinida,estuvieranempleadosenlamisma
empresamedianteuncontratodeduracindeterminadaotemporal,
incluidosloscontratosformativos,celebradosconanterioridadal31de
diciembredel2008.
16. UnaestudiantedelciclodeMecanizadovaasercontratadacomofresadora
enlaempresaenlaqueharealizadolaformacinencentrosdetrabajo.La
empresa,dedicadaalafabricacindepiezasparaelautomvil,quiere
celebraruncontratoindefinido.
1. Existealgunamodalidaddecontratacinindefinidaqueconlleve
algunaventajaparaelempresarioquedecidacelebrarlo?
2. Sielcontratoseextingueporcausasobjetivasyesdeclarado
improcedente,acuntosdasdeindemnizacinporaotrabajado
tendrderechoestatrabajadora?
a. Siqueseajovendesempleadode16hasta30aosdeedad.
b. Fomentodelacontratacinindefinido
c. Lacuantadelaindemnizacinserde33dasdesalarioporaodeservicio,
prorratendosepormeseslosperiodosdetiempoinferioresaunaoyhastaun
mximode24mensualidades.
17. Unteatroquevaaproducirunnuevoespectculomusicalquierecontratar
aunmaquillador,conlatitulacindegradomediodeCaracterizacin,
medianteunamodalidaddecontratacintemporalporeltiempoquela
obrapermanezcaencartelera.
a.)Culseralamodalidaddecontratacinadecuada?
Contratodeobraoserviciodeterminado.
b.)Quduracinmximapodratener?
Loquedureltiempodelaobra.Siessuperioraunaosedeber
denunciarcon15diasdeantelacinalafechadefinalizacindelmismo.
18. Enunalmacndedicadoalaventadematerialelectrnicosequiere
contratarauntrabajador,conuncontratotemporaldetresmesesde
duracin,paraatenderelaumentodepedidosquesehaproducido.
1. Culeslamodalidadcontractualadecaudaparaestasituacin?
1. Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin.
2. Quduracinmximapuedetener?
1. Duracinmximadeseismeses,dentrodeunperiododedoce
meses,contadosapartirdelmomentoenqueseproduzcan
dichascausas.Porconveniocolectivopodrmodificarseel
periododereferenciahasta18meses,yladuracindelcontrato
hastaunmximodelastrescuartaspartesdedichoperiodosin
queseasuperioradocemeses.
3. Unavezfinalizadaladuracinmximadelcontrato,selepodra
hacerotrocontratodelamismamodalidad?
1. Si,yaqueadmiteunanicaprorroga,siemprequesehaya
concertadoporunplazoinferioraladuracinmxima.
4. Lecorresponderaalgunaindemnizacinalafinalizacindel
contrato.
1. Asufinalizacineltrabajadortendrderechoapercibiruna
indemnizacindeochodasdesalarioporaotrabajado,ola
parteproporcionalquelecorresponda,ensucaso.
19.
Enunaempresadeconfeccinseconciertaconunatrabajadoraun
contratodeinterinidadparasustituiraunaembarazadaquevaaestarde
bajapormaternidaddurantecuatromeses.Unaveztranscurridoslos
mismos,laempresalecomunicaquesucontratohafinalizado,aunquela
trabajadoranosehareincorporadoporhabersolicitadolarescisin
voluntariadesucontrato.
1. Parasustituiraqutrabajadoresseutilizaelcontratode
interinidad?
1. Sustituiratrabajadoresdelaempresacuyocontratoest
suspendidoconreservadelpuestodetrabajo(enfermedad,
excedenciasporcuidadodehijo,defamiliar,derechoa
maternidad,etctera)ooparacubrirtemporalmenteunpuesto
detrabajoduranteelprocesodeseleccinopromocinparasu
coberturadefinitiva.
2.
Quduracinmximatieneelcontratodeinterinidad?
Eltiempoenqueeltrabajadorsustituidotengasuspendidoelcontratode
trabajoysubsistaelderechodereservadesupuestodetrabajo,ycuandose
tratedecubrirunpuestodetrabajo,loquetardeenrealizarseelprocesode
seleccinopromocinsinqueseasuperioratresmeses.
3. Tendrderecholainterinaapermanecerenelpuestodetrabajoal
nohabersereincorporadolatrabajadora?
Si,tienederechoapermanecerenelpuestodetrabajo.
4. Lecorresponderalainterinaalgunaindemnizacinasu
finalizacin?
Nodaderecho,asufinalizacin,aningunaindemnizacin.
20. Sealasieltrabajadortienederechoaalgunaindemnizacinysucuantaa
lafinalizacindelossiguientescontratos.
Contrato
Indemnizacin
Cuanta
Prcticas
Eventualporcircunstancias
Tendrderechoauna
Olaparteproporcional
delaproduccin
indemnizacinde8dasde quelecorrespondaensu
salarioporaotrabajo
caso.
Interinidad
Notienederechoaningnna
indemnizacin
Obrayservicio
8dasdesalarioporao
Olaparteproporcional
trabajo
quelecorresponda
Formacin
21. Explicaladiferenciaentreelcontratoformativodeprcticasyelcontrato
paralaformacin.
Contratoenprcticas:
Lainsercindejvenesparaadquirirexperiencialaboral
adecuadaalniveldeestudioscursados.
Requisitos:
Poseerelttulouniversitario,tcnicootcnicosuperior(FP)dela
correspondienteprofesinodelosttulosoficialmentereconocidoscomo
equivalentes,quehabilitenparaelejercicioprofesional.
Contratoparalaformacin:
Laadquisicindelaformacintericayprctica
necesariaparaeldesempeoadecuadodeunoficioounpuestodetrabajocualificado.
Requisitos:
Trabajadoresmayoresde16ymenoresde21aos,sincualificacin
profesional.
Ellmitemximodeedadnoseaplicarcuandoelcontratose
conciertecontrabajadoresminusvlidos,extranjerosdesempleados
durantelosdosprimerosaosdevigenciadesupermisodetrabajo,
desempleadosquellevenmsdetresaossinactividadlaboral,
quienesseencuentrenensituacindeexclusinsocialyaquellosque
seincorporenalosprogramasdeescuelatallerocasadeoficios.
UnatrabajadoraqueobtuvoelttulodeTcnicoenCarrocerahacedos
aos,recibeunaofertadetrabajoparadesempearelpuestodechapistaen
untallerdereparacindeautomviles.Lamodalidaddecontratoquele
proponenesenprcticas.
a. Selepuedehacerestetipodecontrato?Raznalo.
S,yaquelatitulacinesdebernhabersidoobtenidasdentrodeloscuatro
aosanterioresalafechadecontratacinoseisaosencasodequese
celebreconminusvlidos.
b)Queretribucinmnimadebertener?
Nopodrserinferioral60%oal75%duranteelprimerooelsegundoao
devigenciadelcontrato,respectivamentedelsalariofijadoenconvenio
colectivoparauntrabajadorquedesempeeelmismooequivalentepuesto
detrabajo.Enningncasotalescuantaspodrnserinferioralsalario
mnimointerprofesional.
c)Quduracinmnimaymximapodratener?
Entreseismesesydosaos.Cabendosprrrogashastaalcanzarelreferido
lmitemximo,porunaduracinnoinferioraseismesescadaunadeellas.
e)
Puedecelebrarseuncontratoenprcticasatiempoparcial?
S.
23. Unjovenhasidocontratadocomoaprendizdecocinero.Tiene19aosysu
nicatitulacineslaEducacinSecundariaObligatoria.
22.
a)Reneestetrabajadorlosrequisitosparasercontratadoconuncontratopara
laformacin?
S,reuneelrequisitosedaparatrabajadoresmayoresde16ymenoresde21
aos,sincualificacinprofesional.
b)Quretribucinmnimadebertener?
Laretribucinserlafijadaenconveniocolectivo,sinqueensudefecto,pueda
serinferioralsalariomnimointerpofesional(SMI),enproporcinaltiempodetrabajo
efectivo.
c)Cualserladuracinmximadesucontrato?
Entreseismesesydosaos,salvoqueporconveniocolectivoseestablezcaotra
duracin,queenningncasopodrsuperarlostresaos.
Sepodrnacordarhastadosprrrogasconunaduracinmnimadeseismesescadauna
deellas.
Noadmitelacelebracinatiempoparcial.
e)Alafinalizacindelcontrato,tendrderechoapercibirlaprestacinpor
desempleo?
Notienederechoaprestacinpordesempleonisetienenencuentaparalaprestacinde
jubilacin.
24. Explicaqueesuncontratoatiempoparcial.
Elcontratoatiempoparcialeselquesecelebraparaprestarserviciosduranteun
nmerodehorasalda,alasemana,almesoalao,inferioralajornadadetrabajode
untrabajadoratiempocompletocomparable.
Enelcontratodebehacerseconstarexpresamenteelnmeroydistribucindehorasal
da,semana,mesoao,durantelascualeseltrabajadorprestarsusservicios.
25. Indicasienuncontratoatiempoparcialsepuedenrealizarhoras
extraordinarias.
Lostrabajadoresatiempoparcialnopodrnrealizarhorasextraordinarias,salvopara
prevenirorepararsiniestrosyotrosdaosextraordinarios.
26. Explicaqusonlashorascomplementarias.
Enloscontratosatiempoparcialindefinidossepodrpactarlarealizacindehoras
complementarias.Estetipodehorasseaadirnalashorasordinariasestipuladasenel
contratoy,ensucaso,enlosconvenios.
Elnmeromximodeestetipodehorasnopodrexcederdel15%delashoras
ordinariasdetrabajoobjetodelcontrato.Porconveniocolectivosepuedeestablecer
otroporcentaje,comomdximodel60%delashorasordinarias.
27.
Elpactodehorascomplementariasdeberrealizarseporescrito,ypuedecancelarse
mediantepreavisodeltrabajadordequincedasunavezcumplidounaodesdesu
celebracin.