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Turno Diurno/Noturno
Valdir Alexandre Pucci
C/H
60
EMENTA
Estudo dos servidores pblicos. Conceituao de cargo, emprego e funo pblica. Entendimento sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos. Operacionalizao da sindicncia e do processo administrativo. Anlise dos Servios Pblicos.
Compreenso sobre permisso, concesso e autorizao. Produo de entendimento sobre a administrao pblica direta
e indireta. Produo de conhecimento sobre o controle da administrao pblica.
OBJETIVOS
Cognitivos
Compreender as normas referentes aos Agentes Pblicos. Conhecer cargo, emprego e funo pblica.
Estudar o regime jurdico do servidor pblico estatutrio. Associar a sindicncia e o Processo
Administrativo Disciplinar (PAD).
Perceber, identificar os princpios, a competncia, as formas de prestao e remunerao dos servios
pblicos. Aprender: Autorizao, permisso e concesso.
Reconhecer um contrato de gesto.
Atentar para os Servios Sociais Autnomos, das Organizaes Sociais (OS) e Organizaes da
Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP).
Fundamentar as normas aplicveis s agencias executivas e reguladoras.
Compreender as parcerias pblico-privadas.
Conhecer as formas de controle da administrao pblica.
Habilidades
Atitudes
UNID.
I
C/H
2
II
III
IV
VI
VII
Contedo
Servidores Pblicos - Conceitos Bsicos
Terminologia. Servidores Pblicos lato sensu. Reviso de classificao dos agentes pblicos. Servidores
Pblicos na CF/1988.
Servidores Pblicos - Conceitos Bsicos
Servidores Pblicos na CF/1988. Empregados pblicos da administrao direta e indireta. Servidores
pblicos de fato.
Servidores Pblicos - Conceitos Bsicos
Cargo, emprego e funao pblica. Acessibilidade aos cargos, empregos e funes pblicas. Concurso:
exigncia, prazo de validade, prioridade, de nomeao.
Servidores Pblicos - Conceitos Bsicos
Direito de associao sindical e de greve. Contratao temporria. Regras Constitucionais relativas
remunerao.
Servidores Pblicos - Conceitos Bsicos
Cargo em comisso (Conceito. Caractersticas. Regime previdencirio e legislao aplicvel).
Acumulao de cargos. Servidores pblicos em mandato eletivo.
Servidores Pblicos - Regimes Jurdicos
Regime Jurdico do Servidor Pblico. Coexistncia de regimes. Planos de carreira. Estabilidade.
Servidores Pblicos - Regimes Jurdicos
Provimento: originrio e derivado. Formas de provimento (nomeao, readaptao, reintegrao,
aproveitamento, promoo, reverso, reconduo).
UNID.
VIII
C/H
2
IX
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
XX
XXI
XXII
XXIII
XXIV
XXV
XXVI
XXVII
XXVIII
XXIX
XXX
Contedo
Servidores Pblicos - Regimes Jurdicos
Posse e exerccio. Estgio probatrio. Estabilidade. Vencimento e remunerao.
Servidores Pblicos - Regimes Jurdicos
Vacncia. Remoo. Redistribuio. Direitos e vantagens dos servidores pblicos civis federais.
Servidores Pblicos - Regimes Jurdicos
Regime disciplinar: direito, deveres, e responsabilidades. Regras previdencirias.
Sindicncia
Sindicncia - procedimento
Processo Administrativo Disciplinar - PAD
Processo Administrativo Disciplinar - Procedimento: inaugurao, inqurito administrativo, julgamento.
Rito Sumrio. Reviso do Processo.
Processo Administrativo no mbito Federal
Conceito. Aplicabilidade. Princpios informadores e procedimentos da 9.784/99 (Verdade material e
vedao da verdade sabida).
Servios Pblicos
Conceito e classificaes. Os princpios informadores especficos dos servios pblicos. Competncia
para a execuo de servios pblicos.
Servios Pblicos
Formas de prestao dos servios pblicos. Remunerao. Usurios: direitos e deveres. Gesto
associada. Regimes de parceria.
Concesso
Fonte constitucional e infraconstitucional. Concesso de servios pblicos: conceito, modalidades
(simples e precedida de execuo de obra pblica), natureza jurdica.
Concesso
Relao contratual, encargos do concessionrio e do concedente, direitos e obrigaes dos usurios,
interveno na concesso, extino, reverso, controle.
Concesso Especial
Concesso especial de Servios Pblicos - Parcerias pblico-privadas.
Permisso
Permisso: conceito e objeto, natureza jurdica, diferena entre permisso e concesso,
responsabilidades, extino, resciso.
Autorizao
Conceito e aplicao.
Novas Figuras da Reforma Administrativa e Terceiro Setor
Contrato de gesto e termo de parceria. Servios Sociais Autnomos.
Novas Figuras da Reforma Administrativa e Terceiro Setor
Organizaes Sociais: conceito, fiscalizao, desqualificao.
Novas Figuras da Reforma Administrativa e Terceiro Setor
Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP): conceito: reas de atuao,
requerimento de qualificao, parceria, controle, desqualificao.
Novas Figuras da Reforma Administrativa e Terceiro Setor
Agncias Executivas. Agncias reguladoras: conceito, forma jurdica, caractersticas, controle.
Novas Figuras da Reforma Admnistrativa e Terceiro Setor
Consrcios Pblicos
Controle da Administrao Pblica
Conceito. Classificao: conforme a origem (interno, externo), conforme o momento (prvio,
concomitante, subseqente).
Controle da Administrao Pblica
Controle de mrito. Controle de legalidade.
Controle da Administrao Pblica
Controle da administrao pblica sobre seus prprios atos.
Controle da Administrao Pblica
Controle legislativo; fiscalizao financeira e contbil, atuao do Tribunal de Contas.
Controle da Administrao Pblica
Controle judicirio: Mandado de Segurana, Ao Popular e Ao Civil Pblica.
ESTRATGIA DE ENSINO
Ensino presencial e virtual com aulas tericas e prticas. Metodologia com concepo integrada, onde as disciplinas e os
professores trabalhem com projetos interdisciplinares. Para tanto, necessrio se faz o uso de tcnicas tais como: aula
expositiva ; estudo de caso estudo de texto ; estudo dirigido ; Uso dos recursos tecnolgicos e audio-visuais, tais como:
projetor de imagens. Uso de Computador, datashow, ambiente de aprendizagem on-line, projetor multimidia (telo), PowerPoint, TV convencional ou digital para o uso de vdeo-aulas, lousa Internet ; sistema para gerenciar contedo, cronogramas
e outros.
AVALIAO
O semestre letivo composto por 02 (duas) avaliaes de aprendizagem, com contedos cumulativos:
- Avaliao Regimental (A1): 5,0 (cinco)
- Avaliao Docente (A2): 5,0 (cinco)
Para as disciplinas que no possuem PRI as avaliaes A1 e A2 so de responsabilidade de cada docente.
A Nota Final (NF) obtida pelo somatrio de A1 e A2. Assim: A1 A2 = NF
Para aprovao o estudante dever obter NF igual ou superior a 6,0 (seis) e, no mnimo, 75% (setenta e cinco por cento) de
presenas.
Se a NF for inferior a 6,0 (seis) e o estudante tiver obtido ao menos 1,0 (um) na A1 ou na A2, poder realizar uma Avaliao
Final (AF), correspondente a 5,0 (cinco). Neste caso, a AF substituir a menor nota lanada no sistema, seja A1 ou A2.
BIBLIOGRAFIA
Bsica
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de direito
administrativo. 26. ed., rev., ampl. e atual. Rio de Janeiro:
Lumen Juris, 2013.
MARINELA, FERNANDA. Direito Administrativo.6 Ed. Rio
de Janeiro: Impetus, 2012.
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de direito
administrativo. 29. ed., rev. e atual. So Paulo: Malheiros,
2012.
Complement
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 25.
ed. So Paulo: Atlas, 2012.
FURTADO, Lucas Rocha. Curso de direito administrativo.
Belo Horizonte: Frum, 2007.
GASPARINI, Digenes, 1934-. Direito administrativo. 17. ed.,
rev. e atual. So Paulo: Saraiva, 2012.
MAZZA, Alexandre. Manual de direito administrativo. 2. ed.
Sao Paulo: Saraiva, 2012.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro.
38. ed., atual. So Paulo: Malheiros, 2012.
Assinatura do Professor
Assinatura do Coordenador