Professional Documents
Culture Documents
DISTRITO METROPOLITANO
QUITO (LIBRO 1).
Ordenan z a Municipal 1, Registro
226 de 31 de Diciembre de 1997.
EL
DE
Oficial
EL CONCEJO METROPOLITANO DE
QUITO
Visto el informe No. IC- 97- 288 de 3 de
septiembre de 1997 de la Comisin de
Legislacin; y,
Consideran d o:
Que es necesario que las ordenan z a s
emitidas por el Concejo de Quito
sean
debidame n te conocidas por los habitantes
del Distrito Metropolitano, y que pueda
establecerse con claridad cules dCODIGO e
ellas se encuentran vigentes y deben
aplicarse a cada caso concreto;
Que para ello es necesario dar un
orden claro y sistemtico a todas
las
ordena n z a s
que
al
momen to
se
encuentran
vigentes
en
el
Distrito
Metropolitano de Quito; y,
En ejercicio de las atribuciones que le
confiere el nmero 1 del artculo 64 de la
Ley
de
Rgimen
para
el
Distrito
Metropolitano de Quito.
Expide:
EL CODIGO MUNICIPAL PARA EL
DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
TITULO PRELIMINAR
Art. P.1.- FACULTAD LEGISLATIVA.- Tal
como lo establece la letra b) del artculo
228 de la Constitucin Poltica de la
Repblica, la facultad
legislativa
del
Concejo Metropolitano de Quito se expresa a
travs de ordenan z a s.
Nota: Nueva cita dada por Constitucin
Poltica de 1998.
se
incorporarn,
modificaciones
que
introducido.
codificadas,
las
se
le
hubieren
LIBRO PRIMERO
Nota:
artculos
Municipal
Oficial 206
Nota:
artculos
Municipal
Oficial 231
Nota:
artculos
Municipal
Oficial 432
Nota:
artculos
Municipal
Oficial 265
CAPITULO I
DE LAS COMISIONES DEL CONCEJO
METROPOLITANO
Nota: Captulo, Secciones, Pargrafos y
artculos
reforma d o s
por
Ordenanz a
Art.
I.2.Son
comisiones
perma nen tes del Concejo, las siguientes:
EJE ECONOMICO:
- Comisin de Economa Local y
Turismo;
OTRAS:
- Comisin de Fiestas del Distrito
Metropolitano de Quito;
-
Comisin
Taurina.
- Comisin de Comercializacin.
EJE SOCIAL:
- Comisin de Gnero y Equidad Social;
- Comisin de Educacin, Cultura,
Deportes y Recreacin;
- Comisin de Seguridad y Convivencia
Ciudadana s;
- Comisin de Salud.
EJE TERRITORIAL:
- Comisin de Expropiaciones, Remates y
Avalos;
- Comisin
Nomenclatura;
de
Planificacin
- Comisin de Finanzas.
- Comisin de Parroquias;
EJE DE GOBERNABILIDAD
INSTITUCIONALIDAD:
Art. I.5.PRESENTACION DE LA
NOMINA
DE
INTEGRACION
Y
DESIGNACION
DE LAS COMISIONES
PERMANENTES
DEL
CONCEJO
METROPOLITANO.Las
comisiones
perma nentes
las conforma r el Concejo
Metropolitano dentro de los diez das
siguientes
al de la sesin inaugural, de
acuerdo con la letra e) del artculo 116 de la
Ley Orgnica de Rgimen Municipal.
Art.
I.7.INTEGRACION.- Cada
comisin permane n te estar integrada con
voz y voto por cinco concejales.
Las comisiones
especiales estarn
integradas
por
tres concejales,
con
excepcin
de la Comisin
de Areas
Histricas, que es una comisin especial
perma nen te integrada con voz y voto por
tres concejales y adems por el Director
Metropolitano de Territorio y Vivienda, un
delegado del Colegio de Arquitectos del
Ecuador - Ncleo de Pichincha, el Director
del Instituto de Patrimonio Cultural, un
represen ta n te de la ciudada na designado
por el Alcalde, el Cronista de la ciudad de
Quito, el Director del FONSAL, el Gerente
de la Empresa del Centro Histrico de
Quito y el Administrad o r de la Zona Centro,
o sus delegados.
Cuando en uso de licencia algn
Concejal
no
ejerciera la funcin,
se
integrar
a la comisin el respectivo
Concejal
alterno,
previamente
principalizado
por
el Concejo
o la
Comisin de Mesa.
Art.
I.8.INTERVENCION DE
FUNCIONARIOS.Las
comisiones
perma nen tes y especiales contarn con la
presencia obligatoria de los directores
departa me n tales
de
las
reas
correspo n die nte s a cada comisin o de
sus
delegados
y
el
Procurador
Metropolitano o su delegado permane n te, sin
perjuicio de que el Presidente de la comisin
requiera
la
participacin
de
otros
funcionarios municipales, de acuerdo con
lo establecido en los artculos 89 y 99 de la
Ley Orgnica de Rgimen Municipal.
Los funcionarios municipales y dems
personas convocados para la sesin, tendr n
derecho a voz sin voto.
Art.
I.9.SESIONES DE LAS
COMISIONES
PERMANENTES.Las
comisiones
permane nte s
sesionarn
ordinariamente por lo menos una vez por
quincena y, extraordinariame nte, cuando las
convoque su Presidente o ha sido pedida
su convocatoria por el Alcalde.
Art.
I.12.SOLICITUD
DE
INFORMACION.Las
comisiones,
observando lo preceptua do en el numeral 2
del artculo 40 de la Ley de Rgimen
Municipal, requerirn de los funcionarios
municipales la informacin que consideren
necesaria para el mejor cumplimiento de sus
deberes y atribuciones y establecern los
plazos para presentarla.
Seccin II
DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LAS
COMISIONES
Art. I.13.- De confor mida d con el Art. 88
de la Ley Orgnica de Rgimen Municipal, los
deberes y atribuciones de las comisiones son
de estricto orden interno.
Seccin III
DE LOS DIGNATARIOS
Art.
I.15.PRESIDENTE
Y
VICEPRESIDENTE.Cada
comisin
dispondr
de
un
Presidente y un
Vicepresidente, quienes durarn dos aos en
sus funciones hasta la renovacin del
Concejo.
El Vicepresidente ser nombrado en el
seno de cada comisin, en la primera sesin
de la misma.
Art.
I.14.DEBERES
Y
ATRIBUCIONES
DE LAS COMISIONES
PERMANENTES.Las
comisiones
perma nen tes tienen los siguientes deberes y
atribuciones de acuerdo con la naturaleza
especfica de sus funciones:
oficialmente
a la
comisin;
b) Cumplir y hacer cumplir las normas de
este cdigo, dentro del mbito de su
compete ncia;
c) Formular el orden del da para las
sesiones de la comisin, considerando
lo
dispuesto en el numeral 12 del artculo 69 de
la Ley Orgnica de Rgimen Municipal y el
literal d) de este artculo;
d) Convocar a sesiones ordinarias y
extraor dinarias de acuerdo a lo estipulado en
la Seccin IV de este cdigo;
e) Instalar, dirigir, suspende r y clausurar
las sesiones;
Art.
I.18.- PROHIBICIONES.- De
confor mida d con el Art. 91 de la Ley
Orgnica
de
Rgimen
Municipal,
las
comisiones o cualquiera de sus miembros
estn prohibidos de dar rdenes directas a
los funcionarios administrativos,
con
excepcin
de los trabajos de Secretara
inherentes a la comisin.
Nota: Nueva cita dada por Ley
Orgnica
de
Rgimen
Municipal,
Codificacin.
Seccin IV
DE LAS SESIONES
Art. I.19.- SESION INAUGURAL.- En la
sesin inaugural de cada comisin
se
designar
al
Vicepresidente
y
se
deter minar el da, la hora y la periodicidad
con
que
se
celebrarn
las
sesiones
ordinarias.
Art. I.20.- SESIONES ORDINARIAS.- Las
sesiones ordinarias de las comisiones sern
presididas por el Alcalde, cuando asista a
ellas, o por su Presidente titular o quien lo
subrogue, en caso contrario, y se llevarn a
cabo de acuerdo al calendario oficial y al
orden del da establecido
y previa
convocatoria realizada con cuarenta y ocho
horas de anticipacin.
Las
comisiones
perma nentes
sesionarn ordinariame nte por lo menos
una vez por quincena, de confor mida d con
el Art. 87 de la Ley Orgnica de Rgimen
Municipal.
Nota: Nueva cita dada por Ley
Orgnica
de
Rgimen
Municipal,
Codificacin.
Art.
I.21.SESIONES
EXTRAORDINARIAS.Las
sesiones
extraor dinarias
sern
convocadas
con
veinticuatro
horas
de anticipacin, por
iniciativa del Alcalde o del Presidente de
la comisin o a pedido de la mitad de los
concejales miembros, para tratar asuntos
expresame nte deter mina dos. Estas sesiones
se realizarn en el da, hora y lugar
sealados en la convocatoria.
a
las sesiones de las comisiones
con
puntualidad,
de
conformida d
con
lo
previsto en el numeral 3 del Art. 39 de la Ley
Orgnica de Rgimen Municipal.
La comisin se instalar en la fecha y
hora sealada en la convocatoria.
Transcurridos 20 minutos de la hora
sealada en la convocatoria y no existiendo
el quru m reglamenta rio sealado en el
artculo siguiente, la misma podr darse por
cancelada.
En caso de ausencia del Presidente
titular y del Vicepresiden te y existiendo el
quru m
reglamenta rio,
los
concejales
presentes, habiendo
transcurrido
20
minutos
de la hora sealada en la
convocatoria, se instalarn en sesin y
elegirn de entre los miembros presentes al
Concejal que la presida.
Si la comisin tuviera que tratar un tema
que requiera de pronto dictame n, y por
falta de informes
tcnicos y legales o
causas de fuerza mayor no pudiera ser
tratado en esa misma sesin sta podr ser
convocada
verbalmente
en
la misma
sesin por el Presidente de la comisin para
unas horas ms tarde o para el da siguiente.
Nota: Nueva cita dada por Ley
Orgnica
de
Rgimen
Municipal,
Codificacin.
contrario tomada
comisin.
por
la
mayora
de
la
Seccin V
Art.
I.32.- EXPEDIENTES Y
DICTAMENES.- Los concejales no podrn
retener un expediente o dictamen para su
estudio y suscripcin por ms de tres das
hbiles, salvo fuerza mayor debidame nte
comproba da y justificada ante el Presidente
de la comisin.
Art.
I.33.PRESENTACION
DE
INFORMES.Las comisiones presentarn
sus dictmene s de acuerdo a lo estipulado
en el artculo 90 de la Ley Orgnica de
Rgimen Municipal.
Nota: Nueva cita dada por Ley
Orgnica
de
Rgimen
Municipal,
Codificacin.
Seccin VI
funcionarios
de
quienes
se
requiera
informacin.
Art. I.35.- INTERVENCIONES EN EL
SENO DE LA COMISION.- Las sesiones se
conducirn de manera parlamenta ria. Quien
desee intervenir solicitar
el uso de la
palabra al Presidente, el que lo conceder en
el orden pedido. Quien haga uso de la
palabra se dirigir al Presidente.
Art.
I.43.DICTAMENES.Los
dictmenes se resolvern en las comisiones
con la mayora de los votos presentes y,
cuando no haya unidad de criterio, se podrn
entregar dictmenes razonad o s de mayora y
minora, conforme al artculo 88 de la Ley
Orgnica de Rgimen Municipal.
El Concejo o el Alcalde en su caso,
decidirn lo que correspo n d a teniendo en
cuenta los dictme nes de aqullas.
Nota: Nueva cita dada por Ley
Orgnica
de
Rgimen
Municipal,
Codificacin.
Art.
I.44.ACTAS DE LAS
COMISIONES.- Las actas de las comisiones
podrn
ser:
transcritas,
resumidas
y
resolutivas, segn lo dispuesto
por el
Presidente de la comisin.
Art.
I.47.DEBERES
Y
ATRIBUCIONES
DEL SECRETARIO
DE
COMISIONES.- Son deberes y atribuciones
del Secretario de Comisiones, las siguientes:
a) Colaborar con el Presidente de
cada
comisin
para
la elaboracin del
orden del da de la respectiva comisin;
b) Enviar las convocatorias escritas y
la docume ntacin de soporte
que
sea
necesaria, adjunta ndo el orden del da
sumillado por el Presidente de la comisin,
al menos con cuarenta y ocho horas de
anticipacin para las sesiones ordinarias y
veinticuatro horas para las extraor dinarias;
c) Concurrir o enviar un delegado, que
haga sus veces, a las sesiones de las
comisiones;
d) Elaborar para su aprobacin las actas
de los asuntos tratados y de los dictme nes
adopta dos en cada sesin;
e) Legalizar, conjunta me nte con el
Presidente de la comisin, las actas que
fueren aprobada s, as como certificar los
informes, resoluciones y dems docume ntos
de la comisin, y remitirlos para que sean
incorporados en el orden del da de las
sesiones del Concejo Metropolitano;
Seccin VII
SECRETARIA DE COMISIONES
Art. I.45.- DEL SECRETARIO DE LAS
COMISIONES.- El Secretario General del
Concejo es Secretario de las Comisiones.
f) Coordinar
dependencia
con
municipales;
las actividades de su
los
dems
rganos
del
las
con
que
y,
salvo
que
Secretario.
el
Concejo
designe
un
Seccin VIII
OBJETO DE LAS COMISIONES
Art. I.49.- De conformida d con los
Arts. 88 y 90 de la Ley Orgnica de Rgimen
Municipal, los deberes y atribuciones de las
comisiones del Concejo Metropolitano son
de estricto orden interno y no
tendrn
carcter
ejecutivo
sino
de
estudio y
asesora para el Concejo Metropolitano.
Nota: Nueva cita dada por Ley
Orgnica
de
Rgimen
Municipal,
Codificacin.
El mbito de cada una de ellas es el
siguiente:
COMISION DE ECONOMIA LOCAL Y
TURISMO.Fomentar
el
desarrollo
econmico local y el turismo, para lo que
propon d r al Concejo las polticas, normas,
planes,
progra ma s y proyectos que los
sustenten, coordinan d o con los actores del
desarrollo econmico y turstico del distrito.
COMISION DE GENERO Y EQUIDAD
SOCIAL.Proponer,
a
travs
de
la
participacin ciudadan a, polticas pblicas
con enfoque social, de gnero, generacional
y tnica, basadas en planes de igualdad
de oportu nida de s, a ser concreta das en
progra ma s y proyectos; asesorar para que
en los planes anuales y los presup u esto s de
la Municipalidad se refleje la equidad de
gnero y social; y propo ner proyectos de
ordena n z a y resoluciones con enfoque de
gnero, generacional y tnico, velando que
en la normativa legal existan estos tres
enfoques incluyentes.
COMISION DE EDUCACION, CULTURA,
DEPORTES Y RECREACION.- Fomentar el
festejos,
para
lo
que conocer las
solicitudes de permisos para espectculos
taurinos y supervisar estos espectculos.
COMISION
DE
TRANSITO
Y
TRANSPORTE
TERRESTRES.Proponer
polticas, proyectos y programas relativas a
la vialidad, trnsito y transpo rte pblico y
privado, tendientes a planificar, regular y
coordinar stos en el Distrito Metropolitano
de Quito.
COMISION DE FINANZAS.- Asegurar el
equilibrio de las finanza s del Municipio y
de sus empresas, para lo cual informar al
Concejo Metropolitano sobre las pro formas
presup u e sta rias
para
cada
ejercicio
econmico anual y sus reformas, dentro de
los plazos previstos en la ley, tanto del
Municipio como de sus entidades, as como
sobre los proyectos
de
normativa
relacionada
con
la
recaudacin
de
impuesto s,
tasas
y contribuciones. Es
tambin la encargada de informar al Concejo
sobre la liquidacin presu p ue sta ria del ao
inmediato anterior y de informar sobre la
contratacin de emprstitos internos y
externos.
CAPITULO II
De la Participacin de la Comunidad
COMISION DE PLANIFICACION Y
NOMENCLATURA.- Procurar el crecimiento
ordena do
y
armnico
de la ciudad
mediante el estudio e informe al Concejo
acerca del desarrollo fsico del distrito y su
ordenacin urbanstica, de acuerdo con
los
instru me n to s
de planificacin
y
gestin
territorial
constan tes en la
normativa del Rgimen Metropolitano
de
Suelo,
y recomen d a r
al Concejo la
nomenclatur a del espacio pblico.
COMISION DE COMERCIALIZACION.Fomentar la comercializacin eficiente de
bienes dentro del Distrito Metropolitano de
Quito y su proyeccin hacia y desde el pas y
el exterior, mediante la propuesta al
Concejo de las regulaciones, planes y
proyectos necesarios, en particular sobre la
operacin de los mercados municipales,
su abastecimiento y servicio al pblico.
COMISION DE SALUD.- Proponer
polticas,
planes, proyectos y programas
que
garanticen el acceso efectivo y
equitativo a servicios integrales de salud
con calidad y oportu nida d, que provean a
la poblacin
de entorno s
y estilos de
vida saludables, con la participacin
de
instituciones establecimientos, unidades y
la comunidad.
COMISION DE EXPROPIACIONES,
REMATES Y AVALUOS.- Asegurar que los
bienes inmuebles municipales cumplan su
funcin social y permitan el desarrollo
ordena do del distrito; revisar e informar al
COMPONENTES.- Son
Sistema de Gestin
Art.
I.60- C.NIVELES DE
PARTICIPACION.Los
niveles
de
participacin del sistema son los siguientes:
a) El Cabildo Quiteo;
b) Los cabildos zonales;
c) Las asambleas parroq uiales;
Registro
2001.
Oficial
240
de 9 de Enero del
distrito alrededor
de
las
polticas
especficas definidas en el Plan Quito Siglo
XXI.
Se establecen las siguientes polticas
especficas: desarrollo econmico y social,
educacin
y
cultura,
salud,
medio
ambiente,
transpo rte
y
movilidad
ciudadan a,
seguridad
y
convivencia
ciudadan a, recreacin
y
deportes,
equidad
de
gnero
y
generacional,
financiamiento y gestin institucional.
En funcin de las necesidades del Plan, el
Alcalde Metropolitano podr crear nuevas
mesas temticas.
Cada mesa temtica podr crear las
comisiones que considere convenientes para
su mejor funciona miento.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 46, publicada en
Registro Oficial 240 de 9 de Enero del
2001.
manera
individual
participar.
estn
dispuestos
Para
el
funciona miento
y
atribuciones de las asambleas parroquiales,
se estar a lo que dispone la Ley Orgnica de
las Juntas Parroquiales Rurales, publicada
en el Registro Oficial 193 de 27 de octubre
del 2000.
A ms de las funciones que se le
asignan en la ley citada, corresponde a las
asambleas
parroquiales
elaborar
y
jerarquizar las demanda s y propuestas de
la parroquia, elaborar los lineamientos del
plan
de
desarrollo de la parroquia,
establecer compromisos y procedimientos
de gestin compartida con la respectiva
Administracin Zonal
y establecer
y
desarrollar los mecanismos de control y
evaluacin social.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 46, publicada en
Registro Oficial 240 de 9 de Enero del
2001.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 46, publicada en
Registro Oficial 240 de 9 de Enero del
2001.
Art.
I.60- I.ASAMBLEAS
PARROQUIALES.En
cada
parroquia
metropolitana
habr
una
Asamblea
Parroquial conforma d a por el mayor nmero
de organizaciones sociales, asentada s en
la respectiva parroq uia, as como por los
ciudadan os que habiten en ella y que de
buena
conducta
Respetar
resoluciones
y
metropolitana s.
las
ordenan z a s,
disposiciones
e.
OBLIGACIONES.- Los Veedores
Cvicos Honorarios debern principalmente:
las
- Sobre la fijacin de propaganda de
cualquier gnero fuera de las carteleras y
sitios destinados
para el efecto que
incumplan con las normas metropolitanas.
- Sobre la localizacin de los
vehculos abando na d o s o mal estacionados.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 46, publicada en
Registro Oficial 240 de 9 de Enero del 2001.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenanz a Municipal No. 103 publicada
en Registro Oficial 202 de 31 de Octubre del
2003.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- La conformacin de los
rganos del Sistema de Gestin Participativa,
en
lo no previsto en este captulo, se
someter a las disposiciones del Reglamento
Orgnico Funcional que dictar el Cabildo
Quiteo y en su falta a las de las
correspondie nte s resoluciones alcaldicias.
CAPITULO III
De las Dietas de los Concejales
Nota: Captulo reenume ra do por
Ordenanz a Municipal No. 46, publicada en
Registro Oficial 240 de 9 de Enero del 2001.
Art. I.60.- DERECHO A PERCIBIR DIETAS.Los
concejales
percibirn
dietas
exclusivamente por las sesiones ordinarias
del Concejo y por cada sesin ordinaria de
las comisiones a las que asistan.
g) Finanzas Distritales;
h) Medio Ambiente;
i) Obras Pblicas;
j) Salud;
k) Servicios Pblicos;
l) Transporte Pblico y Privado;
m) Uso del Suelo y Control
Construcciones;
de
n) Seguridad Ciudadana; y,
) Vivienda.
Nota:
Artculo
reforma d o
por
Ordenan z a Municipal No. 113, publicada
en Registro Oficial 291 de 12 de Marzo del
2004.
Nota:
Artculo
reforma d o
por
Ordenan z a Municipal No. 133, publicada
en Registro Oficial 511 de 25 de Enero del
2005.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenanz a Municipal No. 41, publicada en
Registro Oficial 221 de 11 de Diciembre del
2000.
TITULO II
a) Nivel Poltico y de Decisin;
DE LA ORGANIZACION
ADMINISTRATIVA
CAPITULO I
De los ramos de la administracin
municipal
y de su estructura funcional
Nota:
Captulo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 41, publicada en
Registro Oficial 221 de 11 de Diciembre del
2000.
Art.
I.63.RAMOS.Para
el
cumplimiento de sus fines el Municipio
del Distrito Metropolitano de Quito ejercer
sus funciones en los siguientes ramos de
actividad:
a) Administracin institucional;
b) Secretara General;
c) Desarrollo Territorial, Econmico y
Social;
d) Bienestar Social;
e) Control y Fiscalizacin;
f) Cultura, Educacin, Recreacin y
Deportes;
b) Nivel Asesor;
c) Nivel de Gestin; y,
d) Nivel Operativo de Empresas y
Unidades Especiales.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenanz a Municipal No. 41, publicada en
Registro Oficial 221 de 11 de Diciembre del
2000.
CAPITULO II
Del Rgimen de Personal
Seccin I
Del Servicio Civil Municipal
Art. I.69.- SERVIDORES COMPRENDIDOS.Las normas de este Captulo amparan
a
todos los servidores del Municipio del
Distrito Metropolitano
de
Quito
que,
mediante
nombra miento expedido por el
Alcalde, cumplen funciones remunera da s y
cuyas
asignaciones
constan
en
el
Presupue sto Municipal.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 41, publicada en
Registro Oficial 221 de 11 de Diciembre del
2000.
Seccin II
Del Ingreso al Servicio Civil
a) Las empresas
adscritas; y,
metrop olitanas
Municipal
Art. I.71.- SISTEMA DE RECLUTAMIENTO
Y SELECCION.- El Sistema de Reclutamiento
y Seleccin de Personal regula el proceso
para cubrir las vacantes existentes en el
Municipio del Distrito Metropolitano de
Quito.
Para el efecto se aplicarn normas,
polticas,
mtodos
y procedimientos
tendientes
a evaluar competitivame nte la
idoneidad de los aspirantes que renan los
mediante
b)
Concurso
interno, mediante
convocatoria que ser exhibida en las
diferentes carteleras de la institucin.
en su contra auto de
Art.
I.84.- VIGENCIA DEL
NOMBRAMIENTO.El
nombra miento
expedido para
ejercer un cargo tendr
vigencia a partir del primer da del mes
siguiente al de la fecha de su expedicin,
salvo el caso en que ste y la posesin se
lleven a cabo dentro del primer da hbil
del mes.
Art. I.85.REGISTRO.- La unidad
encargada del rea de recursos humanos
registrar
todos
los
nombra mientos
legalmente otorgados, dentro del trmino
de veinte das contados a partir de la fecha
de expedicin. Quedarn insubsisten tes los
nombra mien to s que no se registren dentro
de este trmino.
El
registro
de nombra mientos
realizado de acuerdo a las disposiciones
de
este
Captulo, sustituye al acta de
posesin en el cargo.
Art.
I.87.NOMBRAMIENTO
INSUBSISTENTE.El
nombra miento del
servidor quedar insubsistente si dentro
de tres das, contados a partir de la fecha
de registro, no se presenta a desempe a r
sus funciones y no existe causa justificada
para ello.
Art.
I.88.NULIDAD.El
incumplimiento
del
registro
de
nombra miento dar lugar a la nulidad de
la respectiva accin de personal.
La unidad
encargada del rea de
recursos huma nos dejar constancia del
cumplimiento de los requisitos de registro
que este artculo establece.
que
se
Art.
I.93.NOMBRAMIENTOS
PROVISIONALES.- Los servidores que hayan
recibido nombra mien to provisional sern
de libre remocin del Alcalde.
Seccin III
o
o
Prohbese
Seccin IV
De la Clasificacin de Puestos
Art. I.98.- SISTEMA DE CLASIFICACION
DE PUESTOS.- El Sistema de Clasificacin de
Puestos
del
Municipio
de
Quito se
confor mar de clases genricas para las
funciones administrativas y especficas para
los puestos especializados, con base en
los deberes, funciones y responsa bilidades
perma nentes, asignados por autorida des
compete nte s.
Art.
I.99.CONFORMACION
DEL
SISTEMA.- El Sistema de Clasificacin de
Puestos estar conforma do por clases, series,
grupos ocupacionales y servicios.
Art.
I.100.- USO OBLIGATORIO DE
DENOMINACIONES.Las denominaciones
resultantes
de
la
clasificacin
se
usarn obligatoriamente en el distributivo
de sueldos del presupuesto del Municipio,
Art.
I.101.MANUAL
DE
CLASIFICACION DE PUESTOS.- El Manual de
Clasificacin de Puestos debe contener un
cdigo asignado con la clase de puesto, ttulo
de la clase, naturaleza del trabajo, tareas
tpicas, caractersticas de la clase y requisitos
mnimos que debe acreditar el servidor para
ingresar al servicio civil.
Art.
I.104.PLAN ANUAL DE
REMUNERACIONES.Las
unidades
administrativas encargadas de las reas
de
recursos
huma nos, administracin
institucional,
finanza s
y progra macin,
elaborarn y presentarn al Alcalde el Plan
Anual
de
Remuneraciones, para su
conocimiento y aprobacin.
extraor dinario
de acuerdo
a
las
disposiciones
de
la
Ordenanz a
de
Presupue sto vigente.
Art. I.108.- SUELDO EN CASO DE
CESACION DE FUNCIONES.- Cuando se
produ zca
la cesacin de un servidor
municipal
por
remocin
o destitucin,
renuncia o fallecimiento, el sueldo que
estuviere percibiendo en el ejercicio de su
cargo ser pagado hasta el ltimo da del
mes en que tenga lugar el hecho. Por lo
tanto, los sueldos no sern fraccionables
dentro de un mismo mes.
Art. I.109.REVALORIZACION O
RECLASIFICACION.En
caso
de
revalorizacin del sueldo de un cargo
ya existente, o de reclasificacin a un
puesto superior, el incremento regir a partir
de la vigencia de la Ordenanz a
de
Presupue sto, aproba da por el Concejo, o de
la Resolucin expedida por el Alcalde,
siempre
que
exista
la disponibilidad
presupue sta ria.
Art. I.112.INTRANSFERENCIA E
INEMBARGABILIDAD.Los
valores
correspondie nte s
a
sueldos
son
intransferibles entre vivos, excepto por
retencin judicial. No son embargables
los sueldos de los servidores municipales.
Los
nombra mien to
luego del primer da del
mes, percibirn honorarios por los das
que falten para completar el primer mes de
servicio.
Art.
I.115.- HORAS EXTRAS.- Los
servidores que, por necesidad de servicio
debidame n te
justificada, trabajen
fuera
del horario determinad o, tendrn derecho
a percibir pago en concepto de horas extras
de trabajo. De igual manera, se pagar por
horas extras a los servidores que, por orden
de autorida d competen te, deban trabajar en
das de fiesta o descanso obligatorio.
Los directores departa me n tales podrn
solicitar el pago por horas extras para el
personal a su cargo hasta por un mximo
de
treinta
horas
mensuales,
con
la
autorizacin del Alcalde.
El Alcalde autorizar el pago por horas
extras cuyo lmite supere treinta
horas
mensuales,
vistos
los
justificativos
respectivos y si existiere el presup u esto para
este objeto.
No tendr n derecho al pago por horas
extras los servidores que, por razn de sus
funciones
especficas, tengan que laborar
ms de cuarenta horas semanales.
Los servidores a los que se refiere el
inciso anterior son los que ocupan cargos
directivos, jefaturas o asesoras, o aqullos
que trabajan en calidad de consultores o
similares.
no brinde
transporte.
este
servicio con
su propio
Art. I.119.COMISIONES EN EL
EXTERIOR.- Las comisiones de servicios en
el exterior requerirn la autorizacin del
Alcalde.
Art. I.120.- AYUDAS DE VIAJE.- Las
ayudas de viajes al exterior de los servidores
en comisin que no perciben viticos, se
someter n a las siguientes normas:
a) Cuando la comisin de servicios no
sea superior a treinta das, se pagar el
valor equivalente a los respectivos viticos.
En caso de que el servidor
perciba
ayudas
econmicas
de
gobiernos
extranjeros o entidades patrocinadoras, la
ayuda ser igual a la diferencia que faltare
hasta completar el valor de los viticos que
le correspon da n; y,
b) Cuando la comisin sea superior a
treinta das, el servidor podr percibir una
ayuda de viaje mensual complementa ria al
valor de las asignaciones que, por todo
concepto, perciba por parte de entidades
o
gobiernos patrocinadores, teniendo en
cuenta los ndices de costo de vida utilizados
por la Organizacin de las Naciones Unidas
para cada pas y las tablas de estipendios
correspondie nte s para becarios.
Seccin VI
De las Vacaciones, Comisiones,
Licencias y Permisos
Art. I.121.- NECESIDAD DE ACCION DE
PERSONAL.- Las vacaciones, licencias
y
permisos
para
estudios,
docencias
y
lactancias, se concedern mediante accin
de personal.
el
el
la
su
En cuanto
a los
efectos
del
adiestra miento se atender a lo dispuesto en
el artculo 30 de la Ley de Servicio Civil y
Carrera Administrativa.
Las licencias
sin
sueldo
sern
concedidas por el Alcalde a peticin del
respectivo Director Departa me n tal, hasta por
sesenta das
servicio.
durante
un
mismo
ao
de
Seccin VII
Art. I.132.- CONCESION DE LICENCIAS O
PERMISOS.- Las licencias o permisos
de
hasta quince das sern concedidos por el
Director o Jefe Departa me n tal.
Cuando la licencia o permiso sea para
el da inmediata me n te anterior o posterior
a una fecha de descanso obligatorio, se
descontar un da adicional.
Art.
I.133.PERMISOS
PARA
ACTIVIDADES ACADEMICAS.- El Alcalde
podr
conceder permisos para dictar o
recibir clases en institutos de educacin
superior hasta por dos horas diarias, con
veinte minutos adicionales para ingresar o
salir de sus oficinas.
La concesin de este permiso estar
sujeta al perodo de tiempo que dure el
ciclo de estudios, para lo cual la unidad
administrativa
encargada
del rea
de
recursos humano s solicitar a las secretaras
de las facultades universitarias, informes
sobre las fechas de conclusin de las clases
del respectivo ao o perodo acadmico.
lo cual deber
un
sumario
se aplicar
Esta sancin
siguientes casos:
d)
Otros
actos
calificados como leves.
Art.
I.139.CAUSALES
DE
AMONESTACION VERBAL.- La sancin de
amonestacin verbal se impond r por
cualquiera de las siguientes causales:
a) Atraso injustificado al trabajo;
de indisciplina
Art.
I.140.CAUSALES DE
AMONESTACION ESCRITA.- Ser sanciona do
con amonestacin escrita el servidor que
incurra en cualquiera de las siguientes faltas:
a) Reincidencia en las faltas enumerada s
en el artculo anterior;
b) Tres atrasos
injustificados al trabajo dentro de un mes
calendario;
c) Realizar tareas ajenas al trabajo
durante la jornada de labor;
d)
Negligencia en el cumplimiento de sus
funciones; y,
e) Acciones
u
perjudiquen al servicio.
omisiones
en los
dignidad de los
de
trabajo
o
que
se impondr
en las
Art.
I.146.EFECTO
DE
LA
DESTITUCION.Cuando
un servidor
municipal
incurriere
en
una
de
las
causales de destitucin, el Alcalde, a travs
de la unidad encargada del rea de recursos
humano s,
notificar
su
resolucin
al
interesa do.
El servidor municipal que legalmente
fuera destituido por causas que
no
impliquen responsa bilidad penal o civil,
quedar inhabilitado para trabajar en el
Municipio de Quito durante un perodo de
dos aos, al trmino
del cual podr
solicitar su reingreso a la institucin,
siempre que exista una vacante y si
cumple con los requisitos establecidos en
este Cdigo. La orden de reingreso la dar el
Alcalde por escrito a la unidad encargada
humanos,
para
el
las
se
de
en
Art.
I.150.DESTITUCION
DE
SERVIDORES DE CARRERA.- La destitucin
de servidores de carrera ser impuesta por
la autoridad nominadora de oficio o previa
peticin
escrita
del
Director
o Jefe
Departa me ntal y con el dictame n del
titular
de
la
unidad administrativa
encargada del rea de recursos humanos,
el que para emitirlo practicar el sumario
administrativo, de acuerdo al siguiente
procedimiento:
a) La autorida d nomina dora, cuando
tuviere conocimiento de una falta sujeta a
sancin
de
suspensin o destitucin,
dispondr por escrito que el titular de la
unidad administrativa encargada del rea de
recursos
humanos
levante
el
correspondie nte
sumario
administrativo;
Art.
I.153.REGISTRO
DE
ASISTENCIA.Todo
el
personal
administrativo, inclusive los profesionales
que trabajan
a medio tiempo, tienen la
obligacin de registrar su asistencia al
trabajo, en la maana y en la tarde, al
ingresar y salir de sus labores, para lo cual
timbrar n la tarjeta o firmarn en la lista
correspondie nte.
El personal administrativo que por
razones
de servicio deba cumplir
un
horario diferente al establecido, podr
registrar su asistencia de acuerdo a la
jornada
que
el
Director
respectivo
disponga, para lo cual este ltimo notificar
al titular de la unidad administrativa
encargada del rea de recursos humanos.
Seccin VIII
Seccin IX
De los Ascensos, Reclasificaciones,
Subrogaciones,
Traslados
Administrativos
y Cambios
tengan
igual
Art.
I.162.CAMBIOS
ADMINISTRATIVOS.Los
cambios
administrativos de una depende ncia a otra
se darn por un perodo de hasta diez meses
en un ao calendario, por las siguientes
razones:
a) Necesidad de los servicios tcnicos
o de especializacin profesional del servidor;
b) Realizacin de trabajos o estudios
conjuntos que requiera el Municipio; y,
c) Peticin expresa del titular de una
dependencia
municipal,
para
trabajos
especficos.
Adems de las razones sealadas, el
Alcalde
podr
disponer
cambios
administrativos, cuando las necesidades del
servicio as lo exijan, observndose que no se
atente contra la estabilidad, funciones y
remuneracin del servidor.
de
una
accin
ser
Seccin X
puesto no
incorporado
Administrativa.
la
Carrera
De la Capacitacin
Art.
I.165.CAPACITACION.- La
capacitacin o adiestra mien to es un derecho
de los servidores municipales y se define
como el proceso sistemtico y permane nte
orienta do a la obtencin o actualizacin de
conocimientos, al desarrollo de habilidades y
al cambio de actitudes y comporta mientos,
tendiente a elevar los niveles de eficacia
en el desempe o
de
las
funciones
pblicas.
Art.
I.166.CALIFICACION
DE
SERVICIOS.- La calificacin de servicios es
el proceso sistemtico para evaluar el
desempe o de los servidores
municipales,
teniendo
en cuenta
las caractersticas
profesionales y personales de los mismos en
el ejercicio de su puesto.
Art. I.167.- SERVIDORES QUE DEBEN SER
EVALUADOS.- Sern evaluados todos
los
servidores
sujetos
a
las
normas del
presente Captulo.
Art. I.168.- CALIFICACION ANUAL.Los directores realizarn anualmen te la
calificacin
de
servicios
de
sus
subalterno s. Esta calificacin constituir
anteceden te para la concesin de los
derechos y estmulos, as como para sugerir
recomen d aciones
relacionada s
con
el
mejoramiento y desarrollo de los recursos
humano s y para mantener la calidad
de
servidor municipal de carrera.
Seccin XI
De la Suspensin y la Cesacin Definitiva
de Funciones
Art. I.171.- SUSPENSION.- Se suspende
la calidad de Servidor municipal de carrera,
cuando se pasa a desemp e a r una clase de
de
en
f) Por destitucin; y,
g) Por muerte.
SECCION ....
DEL FONDO DE CESANTIA PRIVADO
COMPLEMENTARIO PREVISIONAL CERRADO
DEL
MUNICIPIO
DEL
DISTRITO
METROPOLITANO DE QUITO.
Art.
...(1).- DEFINICION Y
NATURALEZA.- El Fondo de Cesanta Privado
Compleme ntario Previsional Cerrado del
Municipio del Distrito Metropolitano
de
Quito, es de carcter social y sin fines de
lucro para
los funcionarios y empleados
municipales, constituye un progra ma de
seguro
compleme ntario
integrado al
Sistema Nacional de Seguridad Social, con un
patrimo nio autno mo constituido a partir de
la relacin de los funcionarios, empleados
con
el
Municipio
del
Distrito
Metropolitano de Quito.
Nota: Seccin y Artculos agregados por
Ordenan z a Municipal No. 137, publicada en
Registro Oficial 44 de 22 de Junio del 2005.
afiliado
tenga
una
cuenta
individual.
Dicho Consejo designar al representa nte
legal o apoderad o del fondo, que ser
elegido dentro de sus miembros de acuerdo
con el estatuto y el reglamento respectivo.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 137, publicada
en Registro Oficial 44 de 22 de Junio del
2005.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: El Fondo de Cesanta Privado
del Municipio del Distrito Metropolitano de
Quito,
que
a
travs
de la presente
ordena n z a se transfor ma en el Fondo de
Cesanta
Privado
Complementario
Previsional Cerrado
del
Municipio
del
Distrito Metropolitano de Quito, seguir
funcionan do y continuar administr ndose
con los rganos existentes y las regulaciones
que se venan aplicando, hasta que se
constituyan y entren en funciona miento los
rganos
de administracin y control,
previstos en la nueva normativa aplicable a
los fondos previsionales a los
que
se
refiere
esta
ordenan z a,
las
leyes
y
reglamento s pertinentes.
Nota:
Disposicin
dada
por
Ordenan z a Municipal No. 137, publicada
en Registro Oficial 44 de 22 de Junio del
2005.
Seccin XII
De la Jubilacin Patronal Especial
Art. I.175.- JUBILACION PATRONAL.La Jubilacin Patronal Especial constituye
un sistema de seguro indepen dien te del
establecido por
el Instituto Ecuatoriano
de
Seguridad
Social
y
organismos
similares de la Fuerza Pblica y otros, por
lo cual sta no obsta el pago
de
las
prestaciones a que por Ley se encuentra n
obligados los mismos.
La Jubilacin Patronal Especial es de
aporte
obligatorio
y
ampara
a
los
funcionarios,
empleados,
servidores
y
trabajadores del Municipio del
Distrito
Metropolitano de Quito, as como de las
Empresas Metropolitanas de Aseo y de
Obras Pblicas, de confor mida d con las
normas constan tes en esta Seccin.
El Fondo de Jubilacin
Especial ser de carcter privado.
Patronal
categoras
superiores
o de direccin,
siempre y cuando hayan estado aportando
mensualmen te al Fondo y por tanto hayan
sido
considerad os
dentro del clculo
matem tico actuarial, salvo que manifiesten
su volunta d en contrario por escrito.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 16, publicada en
Registro Oficial 168 de 13 de Abril de
1999.
Art.
I.181.FUNCIONES
Y
FACULTADES
DEL
DIRECTORIO.Son
funciones y facultades del Directorio del
Fondo de Jubilacin Patronal Especial:
a) Contratar la administracin del
Fondo
con sujecin a las normas
que
constan en la Ley de Mercado de Valores y a
los principios tcnicos que los estudios
actuariales recomienden;
b)
Aprobar
anualmente
los
presupue stos de gestin y de inversiones,
previa
la
presentacin
de
los
correspondie nte s
estudios
tcnicos
elaborados
por la Administracin
del
Fondo de Jubilacin Patronal;
c) Conocer y aprobar las inversiones
propuesta s
por
la Administrador a
del
Fondo de Jubilacin Patronal Especial de
acuerdo con las disposiciones del artculo
I.186;
d) Conocer y aprobar las solicitudes
presenta da s por los asegura dos;
e) Emitir los acuerdos de jubilacin por
vejez o invalidez, as como los relacionados
con el beneficio por causa de muerte, los
mismos
que
sern
sometidos
a su
consideracin por la administra dor a del
Fondo de Jubilacin Patronal Especial, para
lo cual se exigir previamente la aceptacin
un
Art.
I.184.NECESIDAD
DE
ESTUDIOS
ACTUARIALES.No
se
modificarn las condiciones y requisitos para
otorgar las prestaciones ni se incrementa r
la magnitud de los beneficios, sin que exista
el correspondiente estudio actuarial que lo
funda me nte.
Art. I.185.RECAUDACION.El
Directorio
coordinar entre la unidad
administrativa
encargada
del
rea
financiera y la Administrador a del Fondo,
la recaudacin de los recursos sealados en
el artculo I.183.
La unidad administrativa encargada del
rea financiera dispondr que se efecten
de manera automtica todos los descuentos
al personal y las transferencias que le
edad al
de esta
Nota:
Artculo
reforma do
por
Ordenanz a Municipal No. 71, publicada en
Registro Oficial 664 de 17 de Septiembre
del 2002.
Art. I.189.- AOS DE SERVICIO.- Para
efectos de aprobar las solicitudes
de
jubilacin, se sumarn solo los aos de
servicio presta dos al Municipio de Quito.
El personal que ingrese al Municipio con
posterioridad a la fecha de iniciacin del
plan deber, para acogerse a la Jubilacin
Patronal Especial, servir obligatoriamente
por los menos veinte aos a la institucin y
deber cumplir el requisito de edad mnima.
Cuando un funcionario se separe con
posterioridad al 1 de octubre de 1994 y
reingrese, se sumarn solo los aos de
servicio prestados en el Municipio sin que
se pueda habilitar el tiempo interme dio no
laborado en l.
Se reconocer el tiempo de servicio, para
efecto de la Jubilacin Patronal,
a
los
servidores
que hayan cesado en sus
funciones en el Municipio con anterioridad
al 1 de octubre de 1994, reingresando con
posterioridad
a esa fecha y que se
separen por lo menos dos aos despus del
ltimo ingreso. En este caso, el Directorio
del Fondo conocer
y
aprobar
las
solicitudes
de jubilacin, una vez que la
administra dora haya realizado la liquidacin
matem tica actuarial por reconocimiento
del
tiempo
de
servicio
y
que
el
interesa do haya efectuado el pago de la
totalidad de dicha reserva.
Cuando un jubilado reingrese al
servicio del Municipio, se suspender el
pago de la pensin y volver a pagrsela
cuando se separe, sin que proceda una
mejora
en la misma por los aos de
servicio prestados con posteriorida d al
otorgamiento de la jubilacin, sin perjuicio
del incremento del que trata el artculo
I.191, pero tampoco se le descontar el
aporte personal ni el Municipio contribuir
con el aporte patronal.
Art.
EXCEPCION.que tuvieren
servicio en la
beneficio sin
mensual de
exceder de $
I.190.JUBILACION
POR
Los servidores del Municipio
treinta y cinco o ms aos de
institucin, gozarn de este
lmite de edad el monto
esta jubilacin no podr
370 dlares americanos.
Nota:
Artculo
reforma do
por
Ordenanz a Municipal No. 71, publicada en
Art.
I.195.INCREMENTO
DE
PENSIONES.Las
pensiones
se
incrementar n
anualmente
a una tasa
resultante de la relacin entre el rendimiento
prome dio de las inversiones de las reservas
tcnicas y el margen de capitalizacin de
estos fondos. Dicha tasa ser deter mina da
actuarialmente cada ao. Si el rendimiento
es menor o igual al margen de capitalizacin
actuarial, no se podrn incrementar las
pensiones.
Art.
I.196.REMUNERACION DE
COTIZACION.Se
entiende
por
remuneracin de cotizacin aquella que
percibe el empleado o el trabajador del
Municipio y de las Empresas Metropolitanas
de Aseo y Obras Pblicas, sobre el que se
pagar la pensin de jubilacin.
Actualmente, los rubros perma nente s
que perciben los servidores municipales son
los siguientes, de acuerdo a la clase de
rgimen que los ampara y podrn o no variar
de acuerdo a las disposiciones legales
generales:
a) Personal de rgimen civil:
i) Sueldo Bsico;
ii) Bonificacin por responsa bilidad;
iii) Gastos de representacin;
iv) (sic) Gastos de residencia;
v) Bonificacin por aos de servicio;
vi) Subsidio familiar;
vii) Costo de la vida; y,
viii) Bono vacacional;
b) Personal docente:
En
caso de fallecimiento de un
trabajador
asegura do,
los beneficiarios
tendr n
derecho
a percibir una suma
equivalente a
la ltima
remuneracin
mensual, multiplicada por veinticuatro, sin
que tengan
derecho
a ningn reclamo
posterior.
i) Sueldo Bsico;
ii) Funcional;
iii) Bonificacin por aos de servicio;
v) Subsidio familiar;
vi) Costo de la vida; y,
vii) Bono vacacional; y,
c) Personal de rgimen laboral:
i) Salario mensual;
ii) Bono de responsabilidad;
y las sanciones
vacacional.
Seccin XIII
De la Caducidad y la Prescripcin
Art. I.199.- CADUCIDAD DE DERECHOS.Los derechos contempla do s en este Captulo
a favor de los servidores municipales,
caducarn en el plazo
de sesenta das
contado s desde la fecha en que debieron
hacerse efectivos, salvo que se hubiere
fijado otro plazo especial para el efecto.
Art.
I.200.- PRESCRIPCION DE
ACCIONES.- En el mismo plazo fijado en el
artculo
anterior,
si
no
se hubiere
establecido otro plazo especial, prescribirn
las acciones que tienen los servidores
municipales.
Igualmente, prescribirn en el plazo de
sesenta das la accin de la autoridad para
imponer las sanciones disciplinarias que
quedarn
incorpora d o s
al Sistema de
Carrera
Administrativa,
quedando
amparad os por el mismo y en goce de
todos los derechos, beneficios, garantas y
obligaciones que en l se consideran.
El personal cuyo nombra miento se
hubiere producido luego del 11 de enero de
1990, deber cumplir con los requisitos
establecidos en el artculo anterior, para ser
considera do dentro del Sistema de Carrera
Administrativa Municipal y gozar de los
derechos y cumplir con las obligaciones
establecidas.
Art.
I.206.DERECHOS DE LOS
SERVIDORES
DE
CARRERA.Adicionalmente
a los
derechos
que
otorga
este Captulo
a los servidores
municipales, los incorpora dos al Sistema
de Carrera Administrativa gozarn de las
siguientes garantas:
a) Demanda r ante el Alcalde por
cualquier decisin que les perjudique y que
haya sido tomada por sus jefes inmediatos;
b) Derecho preferente a ser trasladado
a puestos vacantes de naturaleza similar al
que ocupen, en caso de supresin de stos;
c) Derecho a ser restituido a su puesto
una vez que el dictamen expedido
en
sumario administrativo y seguido en su
contra sea absolutorio;
d) Demanda r el reconocimiento de sus
derechos y la reparacin de los perjuicios
ocasionados en su contra; y,
e) Preferencia para los ascensos y
promociones, cuando se encontrare n en
igualdad
de
condiciones con otros
servidores que no sean de carrera o con
personas ajenas al servicio municipal.
Seccin XV
De la Administracin de Personal
Art. I.208.- CONFIDENCIALIDAD DE
EXPEDIENTES.- Los docume ntos y datos de
los expedientes que mantenga la unidad
administrativa encargada
del
rea de
recursos humanos, son confidenciales y, por
lo tanto, no podr hacerse uso de ellos por
parte de ninguna persona, para
acciones
que no sean las administrativas relativas al
servidor, quien tendr derecho a revisar su
expediente y a obtener las copias del mismo
que solicite por escrito.
Se efectuar n las peticiones formuladas
mediante providencia judicial.
conta minacin
ambiental,
espectculos
pblicos, control de propaganda
y
el
libre trnsito peatonal, as como tambin,
proporcionar
informacin
turstica; y
brindar seguridad a las autorida des y
dependencias municipales.
De la Polica Metropolitana
Nota: Captulo con sus respectivas
secciones
y
artculos sustituidos
por
Ordenan z a Municipal No. 101, publicada en
Registro Oficial 198 de 27 de Octubre del
2003.
Seccin I
DEL REGIMEN JURIDICO Y
NATURALEZA
Art. I.210.- Del rgimen jurdico. - Los
miembros de la Polica Metropolitana, a ms
de lo establecido en este captulo, se
sujetar n a lo que dispone la Constitucin
Poltica de la Repblica; Ley de Rgimen
Municipal;
Ley
Orgnica de Rgimen
para el Distrito Metropolitano de Quito;
Cdigo Municipal; Ley de Servicio Civil y
Carrera Administrativa; y, a lo previsto en
el reglamento interno y dems
normas
internas
de la Polica Metropolitana de
Quito.
autoriza da s de un sector,
retiro de
mercaderas en los casos previstos en este
cdigo y la
elaboracin
del
parte
respectivo
a
su
superior, los policas
metropolitanos asignados a esta misin,
as
como
sus superiores jerrquicos,
debern
cumplir
con
el
siguiente
procedimiento:
a) Tratn dose del desalojo de ventas
ambulantes de un sector, deber
mediar
orden escrita de la Comanda ncia General de
la Polica Metropolitana, la cual ser
motivada; y,
b) Si para impedir las ventas en
espacios pblicos a los comerciantes que
no
tuvieren
la respectiva autorizacin
municipal, fuere necesario decomisar los
artculos y/o objetos puestos a la venta, el
polica metro politano de mayor rango
asignado a esta misin, elaborar
el
respectivo parte de decomiso, en el
trmino mximo improrrogable de 24 horas,
contado s a partir de la hora del mismo y lo
entregar
al Inspector o Subinspector
encargado,
quien
inmediata me n te
lo
remitir
al
Comanda n te General de la
Polica Metropolitana, para que cumpla con
lo establecido en el numeral 18, literal d)
del artculo I.221 de este cdigo, a fin de
que el Comisario Municipal respectivo,
avoque conocimiento del caso e imponga
la respectiva sancin.
del Distrito
Control
de
Control de
General
de
la
Polica
2.
Brindar
seguridad
para la
proteccin de los bienes patrimoniales del
Distrito Metropolitano de Quito.
3. Colaborar con la Polica Nacional, en
la detencin de los infractores en caso de
delitos flagrantes.
4. Colaborar con otras instituciones en la
ejecucin de acciones en casos de desastres
naturales y provocados por el hombre; y,
j) En todo lo no previsto en este
artculo se aplicar la normativa especfica
sealada en este cdigo, reglamentos y
normas.
En todos los casos de infracciones
sealadas en este artculo, de acuerdo con
el Reglamento
Interno
de la Polica
Metropolitana, se elevar el respectivo parte
para ante las autorida des compete nte s del
Distrito Metropolitano de Quito.
Seccin III
DE LA ORGANIZACION DE LA POLICIA
METROPOLITANA
Art. I.215.- De la estructura. - La
estructur a bsica de la Polica Metropolitana
ser la siguiente: (ver Anexo 1).
1. Nivel Directivo.
2. Nivel Ejecutivo.
3. Nivel Asesor.
4. Nivel Operativo.
5. Nivel de
Apoyo.
de
2. La Asesora Jurdica.
c) Logstica.
resolucin
para
condecoraciones.
la
concesin
de
1.
Proponer
polticas
de
organizacin, funciona miento y desarrollo
de
la
Polica
Metropolitana,
para
conocimiento y aprobacin del Alcalde
Metropolitano.
y
la
la
su
13.
Solicitar
motivada
y
docume n ta d a me n te,
la
autorizacin
al
Alcalde
Metropolitano, para el inicio de
sumarios administrativos, en contra
del
personal
policial,
cuya
sancin
disciplinaria
sea,
la
destitucin
o
suspen sin temporal de funciones sin goce
de sueldo, a fin de continuar el trmite
pertinente.
14.
Establecer
las
sanciones
disciplinarias para el personal policial,
confor me al reglamento respectivo.
15. Presentar al Alcalde Metropolitano
el informe de labores semestral, anual y
cuando sea requerido.
16.
Disponer,
con
base en la
autorizacin
del
Alcalde Metropolitano
que,
en coordinacin con la Direccin
Metropolitana de Recursos Humanos y la
Unidad de Recursos Humanos de la Polica
Metropolitana, se proceda al proceso de
reclutamiento
y seleccin
de policas
requeridos de acuerdo con el nmero
establecido en el Orgnico de Personal.
17. Emitir informes tcnicos y legales
sobre el manejo
de las actividades de la Polica Metropolitana.
18. Disponer se ponga a rdenes de
las
comisaras de las administraciones
zonales,
los
artculos,
enseres
y
productos
no perecibles
que
fueren
decomisa do s por la Polica Metropolitana,
para que se inicie el juzgamiento del
infractor, as como, disponer el envo de los
artculos perecibles decomisado s a los
diferentes albergues.
Seccin IV
DE LOS NOMBRAMIENTOS Y REMOCION
DE COMANDANTE
GENERAL Y SUBCOMANDANTE
GENERAL
Art. I.222.- Del Comanda nte General.- El
Comandante General ser nombra do por el
Alcalde Metropolitano
y ser de libre
remocin.
Art. I.223.Del Subcomanda nte
General.Para
el
nombra miento
del
Subcomanda n te
General,
el
Alcalde
Metropolitano podr:
1. A pedido del Comanda nte General, el
Alcalde Metropolitano, podr nombrar al
Subcomanda n te General, de entre los tres
oficiales de ms alto grado y antigeda d de
la Polica Metropolitana.
2.
Ratificar
al
Subcomanda nte
General en funciones. La ratificacin a
favor de un mismo Comanda nte solo podr
realizarse por una sola vez.
3. Titularizar al Subcomanda n te General
en calidad de Comanda nte General.
4. El Subcomanda n te General, podr
ser removido en cualquier tiempo por el
Alcalde Metropolitano.
Seccin V
DEL PERSONAL DE LA POLICIA
METROPOLITANA
2. En igualdad
de
grado, la
superioridad se otorgar a quien tenga
mayor tiempo de servicio en el grado.
3. En igualdad de grado y tiempo de
antigeda d en el mismo, la superioridad se
otorgar a quien tenga mayor tiempo de
servicio en la Polica Metropolitana.
4. En igualdad de grado, tiempo de
antigeda d en el mismo, y tiempo
de
servicio en la Polica Metropolitana, por el
orden de ubicacin
que establezca el
Consejo Superior segn las calificaciones
obtenidas de acuerdo al Art. I.243 de este
captulo.
Seccin VI
DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACION DE
3. El personal de subinspectores y
oficiales, mediante nombra mien to regular.
Los nombra mien to s se sujetarn a las
dems
disposiciones
establecidas
de
confor mida d al artculo I.93 del Cdigo
Municipal para el Distrito Metropolitano de
Quito.
sucesin, lo ejerce
grado de jerarqua
lo establecido en el
de
la
Polica
PERSONAL POLICIAL
De acuerdo con las necesidades de la
gestin de la Polica Metropolitana,
el
personal policial puede ser destinado a
cumplir funciones de lnea o de apoyo:
1. Funciones de lnea.- Son las que
estn relacionada s directame nte con las
responsabilidades especficas de la Polica
Metropolitana.
2. Funciones de apoyo.- Son las que
estn relacionada s con los procesos legales,
administrativos, logsticos y financieros, y
en general
con todos aquellos que
constituyen apoyo para el cumplimiento de
las responsabilidades, siempre y cuando
cumplan con el perfil establecido.
5.
Capacitacin.
Subcoman d a n te
metropolitanos
metropolitanos.
2.
Tropas
constituidas
por
subinspectores metropolitano s y policas
metropolitanos.
Aprobar
el examen
de
y cultura general establecido
2.13.
Presentar los documentos
originales y copias certificadas de los
mismos, exigidos por ley para el ejercicio de
un cargo pblico.
3. Los numerales 2.10,
2.11 y 2.12 sern procesos eliminatorios.
4. Unicamente ingresarn al curso de
aspirantes a Polica Metropolitano, quienes
hayan sido preseleccionados de acuerdo con
los resultados
de la evaluacin de los
requisitos
sealados
en
el
numeral
precedente.
5. Sern declarados elegibles quienes,
sobre un mximo de diez puntos
(10),
obtuvieren una calificacin no inferior a
ocho (8) en el curso de aspirantes.
6. A peticin del Comanda nte General, el
Alcalde Metropolitano, nombrar
como
policas
metropolitanos, a quienes hayan
cumplido con los requisitos y aprobado el
curso de aspirantes.
7. En caso de que el nmero de
aspirantes
elegibles
supere
el
cupo
establecido, el Alcalde Metropolitano, con
base en el informe del Comanda nte General,
nombrar como policas metropolitanos de
acuerdo con
la antigedad obtenida y
compleme ntaria me nte segn los resultados
del test psicolgico.
a) Durante la ejecucin del Curso de
Aspirantes a Policas Metropolitanos, se
observarn las siguientes disposiciones:
1. A los participantes se les reconocer
mensualmente un pago equivalente al 100%
del sueldo bsico vigente para el grado de
Polica Metropolitano.
2.
Los
aspirantes
suscribirn
conjunta me n te con la autorida d competente
del Municipio del Distrito Metropolitano
de Quito, un contrato civil sin relacin de
dependencia, por el tiempo que dure el
Curso de Aspirantes a Polica Metropolitano.
3. En el caso de que la fecha de
finalizacin del curso, no corresponda con
la fecha final de un mes, el pago de este
perodo se prorratear en funcin del
nmero de das; y,
b) El reclutamiento y seleccin de
personal
policial
para
la
Polica
Metropolitana, se realizar de acuerdo
con los perfiles establecidos.
a)
La
evaluacin
del
personal
policial de la Polica Metropolitana, se
sujetar a lo siguiente:
Equivalencia
Excelente
De 70,1 a 90 puntos
Muy Bueno
De 50,1 a 70 puntos
o bueno
Satisfactorio
De 30,1 a 50 puntos
Deficiente
De 20,1 a 30 puntos
Inaceptable
6. Comandante PMI.
6. Se entregarn
certificados
de
participacin
a
los capacitand os
que
acrediten el 90% de asistencia; y, de
aprobacin, a quienes
adicionalme nte
obtengan una calificacin prome dio no
menor a siete sobre diez.
4. Inspector PM2.
5. Inspector PM3.
3. Inspector PMI.
2. Subinspector PM.
1. Polica Metropolitano.
Art. I.237.- Del ingreso a la carrera. Ingresarn a la carrera policial quienes hayan
sido
nombrados
como
policas
metropolitanos, de acuerdo
con
los
resultados
del proceso de seleccin de
aspirantes.
Art. I.238.- De los requisitos comunes
para el ascenso.
1. No haber sido sancionado con
suspensin temporal sin goce de sueldo por
resolucin del Consejo Superior.
2. Haber obtenido en todos los grados
anteriores, un puntaje promedio
por
evaluacin del desempe o cuya equivalencia
cualitativa sea al menos de muy buena.
Seccin VII
DE LA CARRERA POLICIAL
Art. I.234.- Sistema de carrera. - La
carrera del personal policial de la Polica
Metropolitana, se sustenta en el principio del
mrito personal y profesional, mediante
el cual, el ascenso del personal policial
estar
en funcin de la calidad de su
desempe o y del cumplimiento de los dems
requisitos establecidos en el Reglamento
Interno y Reglamento de Disciplina.
Peso
25
2. Puntaje de los cursos para ascenso
25
vida
de
evaluacin
20
5. Eventos de capacitacin con requisito
de
participacin
Total
10
100
En caso
de que el personal
considera do para ser ascendido cometiere
un acto indisciplinario durante el perodo
dentro del cual el Consejo Superior toma las
decisiones, la Unidad de Recursos Humanos
de
la
Polica
Metropolitana
remitir
informe inmediato al Consejo Superior para
los fines pertinentes.
Seccin VIII
Art. I.243.- Excepciones para el
ascenso. - Excepcionalmen te tendr derecho
al ascenso el personal policial en los
siguientes casos:
1. Por fallecimiento en actos de servicio
o a consecuencia de l, indepen dien te me n te
si cumpli o no con los requisitos para el
ascenso.
2. Por fallecimiento habiendo cumplido
todos los requisitos para el ascenso.
3. Por invalidez en el cumplimiento de
sus funciones, que le incapacite total o
perma nen te me n te para el servicio, habiendo
cumplido todos los requisitos para el
ascenso.
4. Por solicitar el retiro voluntario
habiendo cumplido todos los requisitos para
el ascenso.
En todos estos casos deber
previamente
resolucin favorable
Consejo Superior.
existir
del
DEL PRESUPUESTO
Art. I.247.- Del presupue sto. - Cada ao
el Comanda nte General de la
Polica
Metropolitana, presentar
para revisin
del Consejo Superior, el presupue sto de la
entidad, el mismo que previamente para la
aprobacin
del Alcalde y del Concejo
Metropolitano,
requerir
del
informe
favorable
de
la Direccin Metropolitana
Financiera.
Seccin IX
DE LA REMUNERACION
Art.
I.248.Regulaciones. - La
remuneracin del personal de la Polica
Metropolitana, se determinar en funcin
de la escala de valoracin de los grados, los
mismos que sern equivalentes al Plan de
Carrera Municipal, el grado cinco ser el
inicio de la carrera
para la Polica
Metropolitana.
Seccin X
DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
Seccin XII
DEL
DE LOS DERECHOS
PERSONAL POLICIAL
Art. I.249.En los casos que el
personal policial en cumplimiento de sus
funciones sufriere accidente o agresin fsica
que le ocasionare muerte, continuar en el
goce de todos los derechos de esta situacin
por el lapso de un ao, contado a partir de
la fecha del accidente.
En los casos de que el personal policial
en el cumplimiento de sus
funciones,
sufriere un accidente o agresin fsica
que le imposibilitare ejercer las funciones
de manera perma nen te, de acuerdo con el
informe mdico de la institucin, se
deter minar la pertinencia de reubicacin de
funciones dentro de la Polica Metropolitana
y en el caso de que esto no fuese posible,
continuar en el goce de todos los derechos
de esta situacin por el lapso de un ao,
contado a partir de la fecha del accidente.
Las resoluciones
a que hacen
referencia las situaciones aqu sealadas,
sern
de
exclusiva
competencia
del
Consejo Superior.
Seccin XI
DE LAS SITUACIONES
ADMINISTRATIVAS
Art. I.250.- Cargos. Polica Metropolitana, son:
Los cargos de la
Seccin XIII
Art. I.251.- Ocupacin de cargos.- El
personal de la Polica Metropolitana
slo
podr ocupar los cargos de titular que
orgnicame nte correspo n d a a su grado.
Art. I.252.- Retiro de oficiales de
mayor antigeda d. - Con relacin a los
oficiales de mayor antigeda d sobre aquel
que haya sido designado por el Alcalde
Metropolitano, en calidad de Subcoma n da nte
Metropolitano a propuesta
del
Alcalde
Metropolitano,
sin
perjuicio
de
la
respon sabilidad civil o penal, a que hubiere
lugar.
del
de un
Seccin XIV
DEL DIA DE LA POLICIA
METROPOLITANA
Art. I.262.- Celebracin. - El once de
mayo de cada ao se celebrar el da de la
Polica Metropolitana, con la presencia y
participacin de todos sus miembros. Para
el efecto,
el Municipio
del
Distrito
Metropolitano
de Quito, asignar los
recursos suficientes a travs de la partida
presupue sta ria correspondiente.
Seccin XV
DE LAS CONDECORACIONES
Art. I.263.- Concesin. - Las
condecoraciones y honores a las que se haga
acreedor el personal policial, se otorgar de
acuerdo con el reglamento
interno, en
reconocimiento
de
elevadas
virtudes
policiales
y
servicios
distinguidos
prestados a la comunidad del Distrito
Metropolitano y a la Polica Metropolitana,
previa resolucin del Alcalde Metropolitano
con base en el informe del Consejo Superior
y a pedido del Comanda nte General.
Seccin XVI
DE LAS APELACIONES
Art.
I.264.- Procedimiento. - Las
apelaciones
se
aplicarn confor me al
artculo 21 de la Ley Orgnica de Rgimen
para el Distrito Metropolitano de Quito.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.Las
disposiciones
establecidas
en
el
presente captulo,
prevalecern sobre cualquier otra norma
de igual o menor jerarqua
que
se le
oponga, en virtud de la naturaleza especfica
y especial
de
las
funciones
y
responsabilidades
de
la
Polica
Metropolitana del Municipio del Distrito
Metropolitano de Quito.
SEGUNDA.- Los aspectos que normarn
los reglamentos Interno y de Disciplina, en
el marco de lo establecido en el Cdigo
Municipal, incorporar n
los
asuntos
inherentes a la naturaleza especfica de la
actividad de la Polica Metropolitana, los
mismos
que sern presenta dos
en el
trmino de 60 das.
Metropolitana y Organigra ma
Posicional
del Grupo Zonal respectivame nte.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. - A partir de la sancin de la
presente ordenan z a sustitutiva, el Alcalde
Metropolitano
a
propuesta
del
Comandante General, con base
en el
informe conjunto de la Unidad de Recursos
Humanos de la Polica Metropolitana y
Direccin
Metropolitana
de
Recursos
Humanos,
expedir
la resolucin
por
medio de la cual se establecen los perfiles
correspondie nte s a cada grado de la carrera
policial.
Situacin
Polica Metropolitano
Metropolitano
Polica
Subinspector
P.M.
Subinspector P.M.
Subinspector
P.M.2
Subinspector P.M.3
Inspector P.M.1
Inspector P.
M.1
Inspector P.M.2
P.M.2
Inspector
Inspector P.M.3
P.M.3
Inspector
Comandante
P.M.1
Comandante
P.M.2
Comandante P.M.1
Comandante P.M.2
OCTAVA.- Quedan terminan te me n te
prohibidos el reingreso de personal a la
Polica Metropolitana.
Comandante P.M.3.
Quinta.Las vacantes
que se
produ zca n en los grados de Comanda nte
P.M.1 y Comanda n te P.M.2; por efectos de la
aplicacin
de
la
presente
ordenan z a
sustitutiva, no podrn ser llenados con
personal que no sea de la carrera de la
Polica Metropolitana.
Art.
I.293.EJECUCION
DE
RESOLUCIONES.Para
ejecutar
las
resoluciones, si fuere del caso, se contratar
asesoramiento tcnico, servicios, equipos y
mano de obra, cuyo costo ser de cargo de
los infractores; si stos no pagaren su
valor, se emitirn los correspondientes
ttulos de crdito.
Art.
I.295.DEPENDENCIA.Los
comisarios
metropolitanos depender n
directa mente del Alcalde Metropolitano o del
funcionario a quien ste delegue para el
efecto.
CAPITULO V
De los Bienes Municipales
CAPITULO IV
Seccin I
a) Superficie de la faja;
b) Linderos y dimensiones;
c) Avalo del terreno;
d) Nombres y apellidos de todos los
propietarios colindantes; y,
e) Detalle de las caractersticas fsicas o
tcnicas que deban ser considerad as por la
Junta de Remates al momento de resolver la
adjudicacin.
Seccin II
De la Entrega de Bienes en Comodato
Art. I.308.AMBITO DE ESTA
SECCION.- La presente seccin es aplicable
a la entrega en comodato o prsta mo de
uso, de bienes inmuebles de uso pblico,
de
propieda d del Municipio del Distrito
Metropolitano de Quito, a entidades u
organismo s, pblicos o privados, que no
persigan fines de lucro, cuando la finalidad
sea cumplir con objetivos
esenciales
y
primordiales compatibles con los que tiene
la institucin frente a la ciudad.
beneficiario
del
contrato
representa ntes legales del barrio.
los
Art.
..La
Comisin
de
Expropiaciones, Remates y Avalos, previo
a emitir su informe, conocer el informe de
la Administracin Zonal, mismo que se
elaborar en coordinacin con la Direccin
Metropolitana de Deportes, la Unidad de
Gestin
de la Propiedad Municipal
y
Direccin Metropolitana
de Avalos y
Catastros,
este
informe
tcnico,
deter minar
los
linderos,
superficie,
ubicacin, estado
actual
del
rea
recreativa, deportiva, casas
barriales y
comunales, evaluacin
del proyecto
a
desarrollarse
en
forma
detallada,
el
financiamiento
presenta d o
por
los
interesa dos y la factibilidad de celebrar o
no
el convenio.
La Comisin
de
Expropiaciones, Remates y Avalos
de
considerarlo necesario solicitar tambin
informe
legal
a
la
Procuradura
Metropolitana.
La Comisin de Expropiaciones,
Remates y Avalos, luego de analizada la
solicitud, emitir el informe respectivo
para conocimiento y resolucin del Concejo
Metropolitano,
quien
autorizar
la
suscripcin
del
Convenio
de
Administracin y Uso Mltiple de las Areas
Recreativas, Deportivas, Casas Barriales y
Comunales.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 97, publicada en
Registro Oficial 183 de 3 de Octubre del
2003.
Nota:
Artculo
reforma d o
por
Ordenan z a Municipal No. 171, publicada
en Registro Oficial 202 de 3 de Febrero del
2006.
DISPOSICION TRANSITORIA
PRIMERA.La
Comisin
de
Planificacin y Nomenclatura y la Comisin
de Legislacin del Concejo Metropolitano,
elaborarn un reglamento para la aplicacin
de la presente ordenan z a.
Seccin III
De la Donacin de Inmuebles
Art. I.313.- FACULTAD PARA DONAR.- El
Concejo
Metropolitano
podr
donar
inmuebles
de propiedad municipal para
fines educativos, culturales o deportivos,
exclusivamen te.
Art.
I.314.RESOLUCION.- Toda
donacin
deber
ser
aprobada
por
Resolucin del Concejo, adopta da por las
dos terceras partes de los asistentes.
El
Concejo, a la vez, no podr conocer de
donaciones que no sean recomen d a d a s por
las respectivas comisiones, previo dictamen
la Procuradu ra Metropolitana
y de las
unidades administrativas que tengan a su
cargo
las reas de planificacin y de
avalos.
Art.
I.315.CONDICION
RESOLUTORIA.En las
escrituras
de
donacin se har constar, como causa de
resolucin automtica, el hecho de no
emplearse los terrenos en la finalidad
convenida dentro de un plazo que no
podr pasar de tres aos, a contarse
desde la celebracin de la escritura. Este
plazo
no podr prorrogarse por ningn
motivo.
Si se hubiere concedido un plazo
inferior, podr prorrogarse hasta completar
los tres aos, con el voto favorable de las
dos terceras
partes de los concejales
asistentes a la sesin en la que se trate el
asunto,
siempre
que
hubiere
motivo
razonable
y que el donatario lo hubiere
solicitado con dos meses de anticipacin, por
los menos, a la fecha de la expiracin del
plazo.
La resolucin
del Concejo
que
atendiere favorablemen te una peticin no
formulada dentro del tiempo menciona do
en el prrafo anterior, ser nula.
Art.
I.316.NULIDAD DE LA
RESOLUCION.- Ser nula la Resolucin del
Concejo
que
se
adopte sin prueba
fehaciente de que el eventual donatario
cuenta con suficientes medios econmicos
o dispone de financiacin para levantar
una construccin adecuada al fin para el que
se hace la donacin. Cuando el Concejo lo
estime
conveniente,
podr
exigir que
previamente se constituya una garanta que
asegure la realizacin de las obras.
Art. I.317.CONSTRUCCION EN
PROPIEDAD HORIZONTAL.El Concejo
podr
donar
lotes
de terreno
a
entidades para que realicen construcciones
en propieda d horizontal.
Art.
I.321.CONSTRUCCION DE
GRAVAMENES.- Para constituir cualquier
gravamen
sobre el inmueble donado o
traspasar su dominio a favor de terceros,
deber previamente obtenerse autorizacin
del Concejo adopta da por las dos terceras
partes de los concejales asistentes a la
sesin en la que se trate el tema. Para
autorizar el traspaso de dominio deber
justificarse
de
manera
fehaciente la
necesidad y utilidad de la enajenacin. El
producto ntegro de la venta se consignar
en la Tesorera Municipal, hasta que se lo
emplee, bajo la directa supervigilancia del
Tesorero, en los fines especficos para los
cuales la donacin fue hecha.
Seccin IV
Del Arrenda miento de Inmuebles
Art. I.322.- Bienes de propieda d del
Municipio.Para la aplicacin
de las
normas
de
esta seccin, se consideran
bienes de propiedad
del Municipio del
Distrito Metropolitano de Quito, todos
aquellos sobre los cuales el Municipio ejerce
dominio.
Nota: Seccin y Artculo sustituidos por
Ordenan z a Municipal No. 127, publicada en
Registro Oficial 444 de 18 de Octubre del
2004.
Art.
I.323.Clases
de bienes
municipales. - Los bienes municipales se
dividen en bienes de dominio privado y
bienes de dominio pblico, estos ltimos se
subdividen, a su vez, en bienes de uso
pblico y bienes afectados al servicio
pblico.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 127, publicada
en Registro Oficial 444 de 18 de Octubre del
2004.
Art. I.329.Procedimiento. El
arrenda miento de inmuebles de propiedad
del
Municipio se efectuar por gestin
propia o a peticin de los interesa dos, sean
stos personas naturales o jurdicas.
La peticin o informe interno para el
arrenda miento
ser calificado
por
Procurad u ra
Metropolitana,
que
se
encargar
de determinar, conforme
las
normas de esta seccin, la compete ncia para
la autorizacin y celebracin de contratos de
arrenda miento.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 127, publicada
en Registro Oficial 444 de 18 de Octubre del
2004.
la unidad administrativa
cuidado y administracin
Art.
I.332.Garanta.- Todo
arrenda ta rio, tanto en el caso de contrato
directo como de remate en pblica subasta,
deber depositar en el Municipio, para
celebrar el contrato, el equivalente a cuatro
cnones mensuales de arrenda mien to en
efectivo, a fin de garantizar
el fiel
cumplimiento del contrato, las mismas que
sern deposita das en una libreta de ahorros
en el Banco Ecuatoriano de la Vivienda - BEV,
a nombre del Municipio Metropolitano y del
respectivo arrenda tario; los intereses
que
genere
este
canon
de
arrenda miento
sern para el arrenda do r los mismos que
servirn
para
el pago de los servicios
bsicos utilizados. El Municipio podr
fijar, en cada caso, una garanta mayor o
la
necesidad
de presentar plizas de
seguro, que sern devueltas una vez que
se
hayan
cumplido
las obligaciones
contractuales.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 127, publicada
en Registro Oficial 444 de 18 de Octubre del
2004.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 127, publicada
en Registro Oficial 444 de 18 de Octubre del
2004.
Seccin V
Del Prstamo de Bienes Culturales
Muebles
a las Depende ncias Municipales
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 127, publicada
en Registro Oficial 444 de 18 de Octubre del
2004.
Art.
I.336.ESTADO
DE
CONSERVACION.- El prsta mo se efectuar
si,
luego
de
la
constatacin
correspondie nte, se determina que los bienes
se
encuentran
en
buen
estado
de
Art.
I.338.BIENES PARA CUYO
PRESTAMO SE REQUIERE AUTORIZACION
DEL ALCALDE.- Las obras que forman
parte de la coleccin colonial y aqullas que
correspo n d a n al siglo XIX, se prestarn
nicamente
a
solicitud
del
Alcalde
Metropolitano,
quien
determinar,
la
importancia de
la depende ncia para la
exhibicin de los bienes.
Art. I.339.- ACTA DE ENTREGA RECEPCION.- Una vez que las solicitudes
hayan sido aceptada s, se proceder a
suscribir un acta de entrega - recepcin
entre los funcionarios respon sables de los
bienes culturales
y
el titular de la
depen dencia en la que se exhibirn los
bienes.
Art.
I.344.DEVOLUCION
ANTICIPADA.Los bienes a los que se
refiere
esta Seccin podrn devolverse
anticipada me nte, sin que pueda exigirse su
cambio por otros.
El Director General encargado del rea de
cultura est facultado para solicitar la
devolucin anticipada de la totalidad o parte
de los bienes dados en prsta mo, si as
conviene a los intereses institucionales o
si las condiciones del prsta mo no han
sido observadas.
Seccin VI
Del Uso de Vehculos Municipales
Art. I.347.- VEHICULOS.- Para atender
las necesidades oficiales del Alcalde y de los
concejales y servidores municipales, se
dispon d r de vehculos motorizad o s cuyo
uso estar sujeto a las disposiciones de esta
Seccin.
Los vehculos y equipos de trabajo de
propieda d del Municipio y de sus empresas
estn destinados al servicio exclusivo de
las actividades municipales en beneficio
de
la
colectividad,
en sus diferentes
campos de accin, bajo la supervisin y
respon sabilidad del titular de la unidad
administrativa encargada del manejo de los
bienes municipales y de los gerentes de las
empresas.
Art.
I.348.- VEHICULOS A ORDEN
DEL ALCALDE Y LOS VICEPRESIDENTES.A la orden del Alcalde estarn dos vehculos
y a la orden
de cada uno de los
vicepresiden tes
un
vehculo,
perma nen te me n te y
sin
ninguna
restriccin.
Art.
I.349.- ASIGNACION DE
VEHICULOS.- El Alcalde regular en la mejor
forma el uso que hagan los concejales de los
vehculos a ellos asignados. As mismo,
deter minar qu servidores los ocupar n,
en atencin
a necesidades estrictas del
servicio pblico y del desempe o de su
cargo.
Los vehculos y equipos municipales slo
podrn ser manejado s por los servidores o
por los respectivos choferes bajo cuya
respon sabilidad se encuentre n. Prohbese
terminan te me n te su manejo a familiares de
los servidores o a personas extraas al
Municipio.
Art. I.350.- PROHIBICION.- Prohbese
terminan te me n te el uso de los vehculos
municipales
para
fines
de
lucro,
personales, o de propagan d a poltica.
Art.
I.355.- CALENDARIO DE
UTILIZACION.- Los responsables de las
unidades
administrativas del Municipio
elaborarn, de confor mida d con los planes
de trabajo y los progra ma s anuales de obras,
un calendario mensual para el uso de
vehculos y mquinas, con el fin de que los
sobrantes queden concentrados en un
local cerrado para eventuales necesidades
imprevistas o para reempla zar a los que
estuvieren daados y en reparacin.
en caso de omisin
las sanciones que
gravedad de su falta.
Art.
I.360.INFORMES
SOBRE
CONSUMO.- Los bodegueros de los talleres
municipales
y
de
las empresas,
mensualmente,
pasarn
a
la
unidad
administrativa
encargada
de
la
administracin de los bienes municipales un
detalle del consumo de combustible y
lubricantes determinando
la
clase
de
vehculos
y
mquinas,
depende ncia,
funcionario
y
conductor, as como los
repuestos y ms accesorios que se hubieren
utilizado en su reparacin, a fin de que se
evale la exactitud de su empleo confor me
a
la
asignacin
presupuestaria.
Los
bodegueros,
en
su
informe
mensual,
indicarn los sobrantes de gasolina y
lubricantes que hubieren quedado a la
finalizacin de cada mes.
Art.
I.361.SERVICIOS
EXTRAORDINARIOS.- Para los casos de
servicios extraordinarios que deban cumplir
los vehculos y mquinas municipales en
das feriados u horas no laborables, el
Alcalde
conceder
a
la
unidad
administrativa
correspon diente
una
autorizacin escrita y firmada para que
pueda n
circular
dentro
del Distrito
Metropolitano.
Esta
autorizacin ser
exhibida a la Polica Nacional para la libre
movilizacin del vehculo.
Art.
I.362.UNIFICACION
DE
MARCAS.- Por razones de economa, buena
conservacin
y duracin de vehculos y
mquinas, en lo posible se unificar las
marcas de estos, debiendo la unidad
administrativa
encargada
de
la
administracin de los bienes municipales, de
acuerdo con la asignacin presupue sta ria
correspondie nte, adquirir los repuestos y
accesorios que se conservarn con la
previsin necesaria, a fin de evitar la
paralizacin de los mismos en detrimento de
la labor y obras municipales.
eventuales
necesidades
depen dencias,
para
mancomu n a d a y eficiente.
de
una
otras
labor
Registro
2000.
Oficial
82
de
22 de Mayo del
Seccin II
Art. I.365.- VEHICULOS A CARGO DE
SUBROGANTES.- Si quien tiene a su cargo
un vehculo hace uso de sus vacaciones u
obtiene licencia o comisin de servicio, el
vehculo pasar a rdenes de quien lo
subrogue.
CAPITULO VI
De la Contratacin de Obras, Bienes y
Servicios
Nota:
Captulo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 32, publicada en
Registro Oficial 82 de 22 de Mayo del 2000.
Seccin I
Del Comit de Contrataciones
Art.
I.368.Comit
de
Contrataciones. El
Comit
de
Contrataciones del Municipio del Distrito
Metropolitano de Quito, estar integrado por:
a. El Alcalde Metropolitano o su
delegado que ser un Concejal, quien lo
presidir;
b. Un Concejal designado por el Concejo
Metropolitano;
c. Dos tcnicos designado s por el
Alcalde, segn la clase de contrato de que se
trate; y,
d. Un delegado del colegio profesional
a cuyo mbito de actividad corresponda
la mayor participacin en el proyecto, de
acuerdo con el valor estimado de la
contratacin.
Actuar como Secretario el Procurador
del Distrito Metropolitano o su delegado.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 32, publicada en
Art.
I.371.Documentos
Precontractuales. Los
docume ntos
precontractuales
para
los procesos de
seleccin sern elaborados en base
al
formato que para el efecto determine la
Procuradura Metropolitana,
los
mismos
que sern
ajusta dos
para cada caso
particular, de acuerdo a la naturaleza de
la
contratacin.
Los
docume ntos
precontractuales,
as elaborados, sern
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 32, publicada en
Registro Oficial 82 de 22 de Mayo del
2000.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenanz a Municipal No. 32, publicada en
Registro Oficial 82 de 22 de Mayo del
2000.
Art.
I.372.Convocatoria.Considera n d o
la
complejidad
de
la
contratacin, el Comit resolver convocar
por invitacin directa y por
medios
de
prensa escrita si a juicio del Comit se
justifica. En todo caso, se asegurar que la
convocatoria sea ampliamente difundida
entre las personas naturales y jurdicas que
pueda n proveer el bien, ejecutar la obra o
prestar el servicio requerido.
Art.
I.373.- Contenido de la
Convocatoria.Tanto
en el caso
de
publicacin por la prensa como en el de
invitacin escrita, la convocatoria deber
contener, por lo menos, lo siguiente:
a. El objeto de la contratacin y los
datos que permitan establecer claramente su
alcance;
b. La indicacin del lugar del que deben
retirarse los
docume n tos precontractuales y aqul
el que se entregarn las propuestas;
en
Registro
2000.
Oficial
82
de
22 de Mayo del
favorecido y
a aquellos cuyas ofertas
hubiesen
sido
rechazad a s,
mediante
comunicacin escrita, dentro del trmino
de tres das, contados a partir de la
adjudicacin.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 32, publicada en
Registro Oficial 82 de 22 de Mayo del
2000.
Seccin III
De los contratos con monto inferior al
resultado de
multiplicar el coeficiente
presup u e sto
0,00001
por
el
Art. I.385.- Proceso de Seleccin. Cuando fuere posible o conveniente para los
intereses institucionales, la adjudicacin de
los contratos a los que se refiere esta
Seccin se har previo el procedimiento de
seleccin
que
considere
adecuado
el
funcionario respon sable de la adjudicacin.
No se requerir procedimiento de
seleccin para el caso de contratos con
monto inferior al 4% de la base establecida
para el concurso de ofertas.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenan z a Municipal No. 32, publicada en
Registro Oficial 82 de 22 de Mayo del
2000.
Seccin IV
Disposiciones Generales
Art. I.386.- Comits en Unidades
Descentralizada s. - Los comits a los que se
refiere este captulo podrn organizarse en
las unidades
que
funcionen
con
descentralizacin en el manejo econmico.
Su integracin ser establecida por el
Alcalde, pero en todo caso los comits de
Art.
I.387.- Obligacin de los
Secretarios. - Los secretarios de los comits
a los que se refiere este captulo llevarn los
libros de actas
en orden estricta mente
cronolgico
y
mantendr n
bajo
su
responsabilidad
todos los documentos
relacionados con los asuntos que conozcan
los comits.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenanz a Municipal No. 32, publicada en
Registro Oficial 82 de 22 de Mayo del
2000.
CAPITULO VII
Seccin II
Del Procedimiento
Art.
I.393.LICITACION
Y
EXCEPCIONES.- Toda concesin para la
ejecucin
de
obras o la prestacin de
servicios
pblicos
se otorgar
previa
licitacin, salvo en los siguientes casos:
c) El Administrad or
General
Distrito Metropolitano, o su delegado;
del
d) El Procurador Metropolitano, o su
delegado; y,
Actuar
como
Secretario
un
funcionario
de
la
Procuradura
Metropolitana, designado por el Comit
sobre la base de la terna presentad a por el
Procurado r.
Art.
I.395.- DERECHOS DE
INSCRIPCION.- El Comit entregar a los
interesa dos las bases, previo el pago de un
derecho de inscripcin que ser fijado para
cada
caso.
El valor
del derecho de
inscripcin correspo n d e r a los costos de
preparacin
de
las bases y de las
publicaciones
que
se requieran para la
licitacin.
Seccin III
De la Concesin de Uso de Bienes de
Dominio Pblico
Nota: Seccin agregada por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Art. I.397- A.- CONCESION DE USO
DE BIENES.El Alcalde Metropolitano
podr
concesionar el uso de bienes de
dominio pblico, para
lo
cual
deber
celebrarse el correspondiente contrato entre
el Municipio y el Concesionario. Para ello
deber contarse con la solicitud previa del
interesa do y los informes favorables de las
instancias tcnicas correspon diente s, que
justifiquen la necesidad y conveniencia de la
concesin.
El Alcalde Metropolitano podr, as
mismo, concesionar el uso de bienes
de
dominio pblico por propia iniciativa a
travs de la licitacin correspondiente.
En el contrato se establecern las obras
que deber ejecutar o los servicios que se
comprome te a prestar el concesionario en
virtud de la concesin que se la otorga. Las
partes podrn pactar el pago de una regala,
la que podr constituirse en la nica
contrapre stacin o en una contrapre stacin
adicional a las indicadas. Cuando se trate de
bienes afectados al servicio pblico, se
tomar en cuenta lo que dispone el Art. 280
de la Ley de Rgimen Municipal.
Seccin IV
De la Seleccin de Socios del Sector
Privado
Nota: Seccin agregada por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Art. I.397 - C.- ASOCIACION CON EL
SECTOR PRIVADO.Cuando
para
la
prestacin de un servicio o el desarrollo de
actividades destinada s a satisfacer
una
necesidad
pblica,
se
considere
conveniente a los intereses municipales la
asociacin
empresarial
con
personas
naturales o jurdicas del sector privado que
cuenten con los recursos econmicos y
tecnolgicos necesarios, la seleccin del
socio o socios estratgicos se sujetar al
procedimiento previsto en esta seccin.
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Art.
I.397 - D.DECISION DE
ASOCIARSE.- La decisin de asociarse la
adoptar el Concejo a iniciativa del Alcalde
Metropolitano.
El procedimiento de seleccin estar a
cargo del Comit de Concesiones.
La constitucin de la compaa, las
autorizaciones e informes previos y las
modalidades de incorporaciones del socio o
socios se sujetarn a lo previsto en las
normas legales vigentes.
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Art. I.397- F.- INVITACION PUBLICA.Aprobadas las bases, el Comit har una
invitacin pblica para que las empresas o
consorcios de empresas que cumplan los
requisitos previstos, manifiesten su inters
por escrito y acrediten que cuentan con la
experiencia y los recursos tcnicos, as como
con la capacidad econmica suficiente para
participar como socio estratgico en el
proyecto.
La invitacin pblica contendr los datos
indispensables para que puedan conocerse
las caractersticas generales del proyecto y
el carcter y propsito del concurso.
El plazo que fije el Comit para la
presentacin de las cartas de inters, no
ser inferior a 30 das contados desde la
fecha en la que la invitacin fue publicada
por la prensa.
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Art.
I.397- G.- CALIFICACION DE
OFERENTES.- El Comit eliminar a las
empresas o consorcios de empresas que no
acrediten experiencia, que carezcan de la
Art.
I.397 - H.PROYECTOS
RESULTANTES DE LA INICIATIVA PRIVADA.Si el proyecto hubiere resultado de una
iniciativa privada y quien la present
manifiesta
su
inters
de
participar
individualmen te o asocindo se para ello
con
terceros su propuesta tendr una
bonificacin del veinte por ciento en los
puntajes de calificacin. Esta circunsta ncia
se har conocer a los interesa dos desde la
primera invitacin pblica.
Si no hubiere otros interesa do s o si los
que se presentaro n no calificaren,
podr
contratar se
directa men te
con
quien
present la iniciativa.
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Seccin VI
En lo dems, el concurso y el
funciona mien to del Comit se sujetar a las
normas de este Captulo.
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Seccin V
De los Permisos
Nota: Seccin agregada por Ordenanz a
Municipal No. 2, publicada en Registro
Oficial 240 de 21 de Enero de 1998.
Art. I.397 - J.- PERMISOS.- El Alcalde
Metropolitano podr otorgar permisos a los
particulares
para
la realizacin de
actividades en bienes de dominio pblico,
CAPITULO VIII
Del Patronato Municipal de Amparo
Social San Jos
de
Art.
I.400.- ORGANIZACION
ADMINISTRATIVA.- La administracin del
Patronato estar a cargo de:
a) El Directorio;
Cuando
el Directorio lo requiera,
asistirn
los
funcionarios
de
la
Municipalidad con voz informativa.
Nota:
Artculo
sustituido
por
Ordenanz a Municipal No. 10, publicada en
Registro Oficial 47 de 15 de Octubre de
1998.
Art.
DIRECTORIO.Directorio:
I.402.Son
FUNCIONES
funciones
DEL
del
a) Determinar
los objetivos del
Patronato y las polticas a seguir para la
Administracin de ste;
b)
Aprobar
la
estructur a
administrativa
del
Patronato,
su
Reglamento
Orgnico
Funcional,
los
manuales,
instructivos
y
normas
administrativas y tcnicas que se requieran;
c) Conocer la proforma presupue sta ria
del Patronato y someterla a consideracin
del Alcalde;
d) Conocer y aprobar las tarifas de los
servicios que proporcione el Patronato;
e)
Aprobar el plan de obras de
infraestr uctur a
y equipamiento
de las
dependencias del Patronato;
b) La Direccin Ejecutiva; y,
c) El Consejo Tcnico.
h)
Solicitar al Director Ejecutivo
informes sobre asuntos relacionados con el
funciona miento del Patronato;
c.
El titular
de
la
Unidad
Administrativa - Financiera o su delegado; y,
c) El Subdirector Administrativo
Financiero, quien actuar como Secretario
con voz informativa.
En caso de ausencia del Director
Ejecutivo, asumir la Direccin del Consejo
Tcnico el Director del Patronato Sur.
El
Consejo
Tcnico
sesionar
mensualmen te o cuando el caso lo requiera.
Las
sesiones
sern convocadas por el
Director Ejecutivo y las resoluciones
se
adoptar n por mayora simple. Asistirn con
voz informativa
los funcionarios del
Patronato, cuando
su presencia
fuere
requerida o cuando ellos lo soliciten.
CAPITULO IX
De las Empresas Metropolitanas
Seccin I
Disposiciones Generales
Art.
I.413.EMPRESAS
METROPOLITANAS.Las
empresas
metropolitana s
cuya
denominacin se
indica
a continuacin,
funcionan
con
domicilio en Quito, como personas jurdicas
de
derecho
pblico,
con
autonoma
administrativa, operativa y financiera:
a)
Empresa
Metropolitana
de
Alcantarillado
y Agua Potable de Quito
(EMAAP- Q);
c)
d) Empresa Metropolitana de Aseo
(EMASEO); y,
atribuciones
de los directorios
empresas metropolitanas:
Art.
I.415.GOBIERNO
Y
ADMINISTRACION.El
gobierno
y
administracin de cada una de las empresas
metropolitana s est a cargo de un Directorio
y un Gerente General.
Los
gerentes generales ejercen la
represen tacin legal, judicial y extrajudicial
de
sus
respectivas
empresas
y son
respon sables ante el Directorio
por su
gestin administrativa, tcnica y financiera.
Estn capacitados para realizar todos los
actos y contratos
necesarios para el
cumplimiento de los fines de la Empresa a su
cargo.
Los gerentes generales son funcionarios
remunera do s, ejercen sus funciones
a
tiempo completo y no pueden desempe a r
otros cargos o funciones
pblicas
o
privadas, salvo la docencia universitaria. Son
nombrad o s por el Concejo Metropolitano de
una terna presenta da por el Alcalde.
El
Concejo Metropolitano puede removerlos
por causas debidame n te justificadas.
Art.
I.416.ESTRUCTURA
ADMINISTRATIVA.La
estructur a
administrativa
de
las
empresas
metropolitana s consta en los respectivos
reglamento s, dictados por el Directorio.
Art.
I.417.SESIONES DE LOS
DIRECTORIOS.Las
sesiones
de
los
directorios
son
ordinarias
y
extraor dinarias. Las primeras tienen lugar
cada
mes, y las segunda s cuando las
convoque el Presidente por propia iniciativa
o a peticin del Gerente General o de la
mitad ms uno de los miembros.
Para que los directorios puedan sesionar
vlidamen te deben estar presentes, por lo
menos,
la
mitad
ms
uno
de sus
miembros. Las resoluciones se toman por
mayora absoluta de votos de los miembros
concurrente s; los votos en blanco se
suman
a
la
mayora; est prohibido
abstenerse de votar o retirarse de la
sesin una vez dispuesta la votacin.
El Presidente, o quien lo subrogue, tiene
voto dirimente.
de
las
hacer
cumplir las
el funcionamien to de
que
establezcan
las
que
establezcan
las
Seccin II
Art.
I.424.INTEGRACION DEL
DIRECTORIO.- El Directorio estar integrado
por los siguientes miembros:
a) El Alcalde Metropolitano o su delegado,
quien lo presidir;
b) Dos Concejales designados por el
Concejo Metropolitano;
c) El Director General de Planificacin, o
su delegado;
d) Un delegado de los empleados y
trabajadores de la Empresa, designado en la
forma establecida en el contrato colectivo; y,
e) Un representa nte de los usuarios,
electo cada dos aos, por el Colegio
Electoral integrado con los presidentes de
las juntas parroquiales.
El Gerente General de la Empresa o quien
lo subrogue asistir al Directorio con voz
informativa.
A ms de los miembros principales a
los que se refieren las letras b), c) y d) de
este
artculo,
deben
designarse
los
respectivos suplentes.
De la Empresa Metropolitana de
Agua
Potable y Alcantarillado
Art.
Compete
Art.
I.425.- SECRETARIO DEL
DIRECTORIO.- El Directorio designar a su
Secretario, de fuera de su seno, de entre
los candidatos propuestos
por
su
Presidente.
Art.
I.427.CONTABILIDAD.- La
contabilidad se llevar segn un criterio
comercial,
y se regir por el Manual
Especfico de Contabilidad aproba do por
la Empresa.
Art.
I.433.JURISDICCION
COACTIVA.La
Empresa
ejercer
jurisdiccin coactiva para el cobro de las
obligaciones que se le adeude n, segn lo
establecido por los cdigos Tributario de
Procedimiento
Civil. Esta jurisdiccin la
ejercer el Tesorero General, quien ser
Juez de Coactivas. El procedimiento lo
dirigir el Asesor Jurdico o un abogado
designado por el Gerente General.
Art.
I.434.- PROHIBICIONES.- La
Empresa se ceir, en el cumplimiento de
sus funciones, a lo previsto en este Cdigo y
en sus reglamentos. No podr desarrollar
actividades o ejecutar actos distintos de
los previstos en las normas indicadas, ni
destinar parte alguna de sus bienes o
recursos para fines diferentes de los
contempla dos en este Cdigo.
Le est prohibido expresame nte:
a) Condonar obligaciones en su favor;
b) Donar o ceder en forma gratuita bienes
de su propiedad; y,
c) Exonerar totalmente del pago por
concepto de consumo de agua potable,
utilizacin del servicio de alcantarillado y
contribuciones especiales de mejoras.
Seccin III
De la Empresa Metropolitana de
Rastro
Art. I.435.- OBJETIVOS.- La Empresa
Metropolitana de Rastro es responsable de
la planificacin, organizacin y operacin
de los servicios
relacionados
con
el
faenamiento
de
todo tipo de ganado
destinado a la produccin de carne para
el consu mo human o, de la distribucin y
transpo rte de la misma en condiciones
higinicas y de calidad, as como de la
industrializacin y comercializacin de los
subpro d uc to s que por ley le pertenecen y
se extraen durante el faenamiento.
Art.
I.438.INTEGRACION DEL
DIRECTORIO.- El Directorio estar integrado
por los siguientes miembros:
a) El Alcalde o su delegado, que
necesariame nte ser un Concejal, quien lo
presidir;
b) Dos concejales designados por el
Concejo Metropolitano, con sus respectivos
suplentes;
Art.
I.442.PROHIBICIONES AL
GERENTE.Al
Gerente
le est
expresame nte prohibido intervenir, directa
o indirecta me nte, por s, su cnyuge o sus
familiares
hasta
el cuarto
grado
de
consanguinida d o segundo de afinidad, en
los negocios de la Empresa, en los que en
ella realicen
los
introductores
o
proveedores de ganado, expendedore s de
carne,
fabricantes
de
embutidos o
balanceados a partir de productos crnicos.
Art.
I.443.PATRIMONIO.El
Patrimonio de la Empresa estar constituido
por los bienes muebles e inmuebles sobre los
cuales ejerce dominio y los que vaya
adquiriendo conforme a sus necesidades y
desarrollo.
Art.
I.444.BIENES QUE SON
PROPIEDAD
DE
LA
EMPRESA.- Son
propieda d
de
la
Empresa
los
subproduc tos del faenamiento: sangre, bilis,
clculos biliares, lquido sinovial y el
contenido gastrointestinal de cada uno de
los animales sacrificados.
Art.
I.446.FUENTES DE
FINANCIAMIENTO.- Constituyen fuentes de
financiamiento propias de la Empresa:
a) Las tasas que se recauden por los
servicios que preste;
Art.
I.450.INFRACCIONES.- Los
introducto res
ilegales
de productos
crnicos, los que faenen en lugares no
calificados para ello y los que mantengan
en funcionamien to locales de expendio sin
la respectiva autorizacin de la Empresa,
podrn ser sancionado s por la autoridad
compete nte confor me lo dispuesto por los
Seccin IV
De la Empresa Metropolitana de
Servicios
de Transpor te Terrestre y
Terminales
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 102, publicada
en Registro Oficial 198 de 27 de Octubre del
2003.
Nota: Seccin y artculos derogados por
Ordenan z a Municipal No. 153, publicada en
Registro Oficial 147 de 17 de Noviembre del
2005.
Seccin V
a)
El Alcalde Metropolitano o su
delegado, que ser un Concejal, quien lo
presidir:
c) Dos directores
generales
Municipio, designado s por el Alcalde; y,
del
para
Art.
I.479.A.JURISDICCION
COACTIVA.La empresa
ejercer
la
jurisdiccin Coactiva para el cobro de las
obligaciones
que se adeuden,
de
confor mida d
con
el segundo inciso del
artculo 8 de la Ordenanz a Metropolitana
025, publicada en el Registro Oficial 316, de
11
de
noviembre
de
1999.
Esta
Jurisdiccin la ejercer el Juez Recaudador
Especial, delegado por el Alcalde, de
acuerdo a lo establecido con el inciso
segundo del
Tributario.
artculo
158
del
Cdigo
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 162, publicada
en Registro Oficial 176 de 29 de Diciembre
del 2005.
Seccin VI
De la Empresa Metropolitana de Obras
Pblicas
a) El Alcalde Metropolitano o su
delegado, que ser un Concejal quien lo
presidir;
b) Dos concejales designados por el
Concejo Metropolitano;
c) El Director General de Planificacin o
su delegado; y,
d) Un delegado de los trabajadores y
empleados, designado por stos, que durar
un ao en el ejercicio de sus funciones.
a) Coadyuvar
al fortalecimiento
institucional, a travs de la autono ma de
gestin, con el fin de ejecutar obras pblicas
de manera ms gil, oportu na y efectiva;
Nota:
Artculo
reforma do
por
Ordenanz a Municipal No. 13, publicada en
Registro Oficial 97 de 29 de Diciembre de
1998.
nacionales
Art.
I.481.INTEGRACION DEL
DIRECTORIO.- El Directorio estar integrado
por los siguientes miembros:
CAPITULO X
La
Presidenta
del Patronato
Municipal San Jos o su delegado(a).
INTEGRAL A LA NIEZ Y
ADOLESCENCIA
SECCION I
Art.
...ESTRUCTURA.Estar
integrado por los siguientes miembros:
1.- POR EL SECTOR PUBLICO:
- El Alcalde o su delegado (a) que
necesariame nte ser un Concejal, quien lo
presidir.
Dos
representa nte s
por las
organizaciones no guberna me ntales que
trabajan por la niez y adolescencia.
Un representa nte del Instituto
Nacional del Nio y la Familia INNFA.
Un
representa nte
por
las
organizaciones populares que se nombrar
mediante un colegio electoral.
- Un representa nte por las organizaciones
de jvenes.
- Un representa nte de los movimientos
sociales, nacionalidades y pueblos del DMQ,
que se elegir mediante colegio electoral.
- Un representa nte de las iglesias.
- Un representa nte de los medios de
comunicacin social.
Los miembros del Consejo de la parte del
sector pblico formarn parte
de ste
mientras
ejerzan
sus
funciones.
Los
integrantes pertenecientes a la sociedad
civil durar n tres aos, pudiendo ser
reelegidos por un perodo igual, tendr n su
respectivo suplente con la misma capacidad
decisoria.
En caso de ausencia temporal o
definitiva de cualquiera de los miembros
sern reempla za dos por su suplente o por
sus delegados segn el caso.
A falta del Alcalde o su delegado, la
sesin ser presidida por uno
de
los
miembros del Consejo pertenecientes a la
sociedad civil designado por el mismo. En
caso de empate en la votacin, el voto de
quien presida la sesin ser dirimente.
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 62, publicada en
Registro
Oficial 533 de 13 de Marzo del 2002.
SECCION II
FUNCIONES
Art. ...- AL CONSEJO METROPOLITANO
DE PROTECCION INTEGRAL A LA NIEZ Y
ADOLESCENCIA le correspo n d e:
a) Conocer las acciones u omisiones
que atenten contra los derechos de la
niez
y la adolescencia y exigir a las
autoridade s locales la aplicacin de las
medidas legales administrativas y de otra
ndole
que
sean
necesarias
para
su
proteccin;
b) Sugerir, orientar
y proponer
polticas de comunicacin y difusin sobre
los
derechos,
garantas,
deberes
y
respon sabilidades de la niez y adolescencia;
c) Conocer, analizar, evaluar y aprobar
los informes sobre la situacin
de
los
derechos de la niez y adolescencia en el
mbito local y colaborar en la elaboracin
de los informes que el Ecuador debe
presentar
de acuerdo a los compro misos
internacionales asumidos por el pas;
d) Crear y desarrollar mecanismos
coordinacin y colaboracin con
organismo s
internacionales,
pblicos
privados,
que se relacionen
con
derechos de la niez y adolescencia,
su jurisdiccin;
de
los
o
los
en
SECCION III
DE LOS RECURSOS Y EL
f)
Impulsar
y
coordinar
la
confor macin de redes de trabajo, dentro de
la misma estructur a municipal y con las
organizaciones pblicas y privadas
del
sistema
de proteccin integral, para la
atencin a la niez y la adolescencia;
g) Convocar cuando sea necesario y
obligatoriame n te por lo menos una vez por
semestre a travs del Comit de Gestin por
los derechos de
los
Nios,
Nias
y
Adolescentes del Distrito Metropolitano de
Quito, a asamblea, a las organizaciones que
trabajan por la niez y adolescencia en el
DMQ, para tratar asuntos de inters general,
tales como propuestas de polticas, planes,
proyectos de relevancia y otros;
h)
Convocar obligatoriamen te, por lo menos
una vez por trimestre y cuando lo considere
necesario a reuniones ordinarias y conjuntas
de trabajo
al Consejo
Consultivo
de
FINANCIAMIENTO
Art. ...- Son recursos del CONSEJO
METROPOLITANO
DE
PROTECCION
INTEGRAL A LA NIEZ Y ADOLESCENCIA.
a) Los provenientes de las partidas y
fondos municipales que constar n en su
presupue sto anual;
b) El fondo Municipal especial y
perma nente para la atencin a la niez y
adolescencia del Distrito Metropolitano de
Quito que debe crearse para el efecto;
c) Los que provengan de asignaciones
presupue sta rias y extra presupuesta rias del
Gobierno
Central
o seccional asignadas
para el efecto:
d) Rendir cuentas
financieras y
administrativas al Consejo Metropolitano
de la Niez y la Adolescencia; y,
e) Las dems que dispongan las leyes y
reglamentos.
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 62, publicada en
Registro
Oficial 533 de 13 de Marzo del 2002.
SECCION V
Nota: Artculo agregado por Ordenanz a
Municipal No. 62, publicada en
Registro
Oficial 533 de 13 de Marzo del 2002.
SECCION IV
SECRETARIA TECNICA
Art. ...- Dependiente del CONSEJO
METROPOLITANO
DE
PROTECCION
INTEGRAL A LA NIEZ Y ADOLESCENCIA,
funcionar la Secretara Tcnica Ejecutiva,
encargada
de
la
coordinacin
administrativa
que
dar celeridad
y
cumplimiento a las decisiones de ste,
cuyas dems funciones
y
atribuciones
sern
especificadas
en
el reglamento
respectivo.
SECCION VI
MECANISMOS DE EXIGIBILIDAD Y
CONTROL
SECCION VII
DISPOSICIONES GENERALES
Art. ...- EL CONSEJO METROPOLITANO
DE PROTECCION INTEGRAL A LA NIEZ Y
ADOLESCENCIA podr
contar
con
el
asesoramiento de organismos nacionales o
internacionales.
DISPOSICION TRANSITORIA
Las normas
necesarias
para
la
integracin inicial y puesta en marcha de los
rganos del Sistema de Gestin Participativa
que regirn hasta que entre en vigencia el
Reglamento Orgnico Funcional que dictar
el Cabildo Quiteo sern expedidas por
el Alcalde Metropolitano.
Nota: Disposicin
agregada
por
Ordenan z a Municipal No. 46, publicada en
Registro Oficial 240 de 9 de Enero del
2001.
Nota:
Captulo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 87, publicada en
Registro Oficial 92 de 29 de Mayo del 2003.
Nota: Captulo renumera do
por
Ordenanz a Municipal No. 159, publicada en
Registro Oficial 154 de 28 de Noviembre del
2005.
SECCION I
Art. ... Constitucin. - Confrmase en
cada Administracin Zonal del Municipio los
Comits de Gestin de los Fondos Solidarios
Locales de Salud, (CGFSLS) con la finalidad
de aplicar las disposiciones de la Ley de
Maternida d
Gratuita
y
Atencin a la
Infancia (LMGYAI) y de administrar
los
recursos financieros asignados al Fondo
Solidario Local de Salud (FSLS).
DISPOSICIONES TRANSITORIAS:
PRIMERA.- Hasta la expedicin del
reglamento interno, y por esta nica
ocasin, a efectos de la eleccin de los
represen ta n tes de la sociedad
civil
al
Consejo Metropolitano de Proteccin Integral
a la Niez
y Adolescencia del Distrito
Metropolitano de Quito, el Alcalde convocar
a travs del Comit de Gestin por los
Derechos de los Nios, Nias y Adolescentes
del Distrito Metropolitano de Quito, a una
asamblea de las organizaciones a ser
represen ta d a s.
Nota: Disposicin
agregada
por
Ordenan z a Municipal No. 62, publicada en
Registro Oficial 533 de 13 de Marzo del
2002.
Nota: Disposicin
agregada
por
Ordenan z a Municipal No. 62, publicada en
Registro Oficial 533 de 13 de Marzo del
2002.
de
las
CAPITULO XI
LOS
SALUD
SECCION II
DEL FONDO SOLIDARIO LOCAL DE
SALUD
Art. ... Financiamiento. - Crase una
cuenta especial en el Banco Central,
deno mina da
Fondo
Solidario
Local de
Salud
para
la administracin
de los
recursos
financieros
destinados
a
la
aplicacin de la Ley de Maternidad Gratuita
c)
Los
recursos
financieros
provenientes de la cooperacin nacional o
internacional, crditos externos, donaciones;
y,
d) Cualquier otra fuente de
financiamiento legalmente permitida.
El
servicio deter mina do, en esta ordenan z a
ser gratuito.
Art. ... Uso de los Recursos. - Los
recursos del Fondo Solidario Local de Salud
se emplearn exclusivamente para cumplir lo
establecido en la LMGYAI.
SECCION III
DE LA PARTICIPACION SOCIAL
CAPITULO XII
Nota:
Captulo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 116, publicada
en Registro Oficial 320 de 23 de Abril del
2004.
Nota: Captulo renumera do
por
Ordenanz a Municipal No. 159, publicada en
Registro Oficial 154 de 28 de Noviembre del
2005.
Seccin I
De la Naturaleza de la Comisin
Metropolitana
de Lucha Contra la Corrupcin
DISPOSICION TRANSITORIA
Se faculta a los administra do res zonales
para que realicen las gestiones necesarias,
para la integracin de los Comits de Gestin
y Constitucin del Fondo Solidario Local
como
para
difundir los valores
y
principios de transpa rencia en el manejo
de los asuntos pblicos
en
todas
las
depen dencias
municipales
del
Distrito
Metropolitano,
sus
empresas
y
corporaciones.
Procurar
erradicar
la
corrupcin y combatir la impunida d, a
efectos
de que
en la Administracin
Municipal
se mantenga n
siempre
los
principios de tica y de servicio pblico, con
el objeto de cumplir el propsito enunciado
en el numeral 6 del artculo tercero de la
Constitucin Poltica de la Repblica.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 116, publicada
en Registro Oficial 320 de 23 de Abril del
2004.
Estado,
sus
rganos,
instituciones
o
servicios, indepen diente me n te de que tales
actos causen o no perjuicio pecuniario al
Estado o a los rganos, entidades o servicios
pblicos. El presente concepto comprende
tambin el acoso sexual, la exclusin de
gnero y el racismo.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 116, publicada
en Registro Oficial 320 de 23 de Abril del
2004.
Art.
...
.ADOPCION DE
RESOLUCIONES.- Las resoluciones de la
comisin
se
adoptar n por mayora
simple de los comisiona dos concurrente s.
En caso de empate, el Presidente tendr voto
dirimente.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 116, publicada
en Registro Oficial 320 de 23 de Abril del
2004.
Seccin II
De los Deberes, Atribuciones
Facultades
de la Comisin y sus Integrantes
Art. ... .- DEBERES Y ATRIBUCIONES DE
LA COMISION.- La Comisin Metropolitana
de Lucha contra la Corrupcin tendr los
siguientes deberes y atribuciones:
1) Establecer la normativa interna para
su funcionamiento.
2) Determinar las polticas de la comisin
y sus metas.
Estado
del
econmico.
correspon diente
ejercicio
utilizan do esquema s
modernos
de
gestin,
tales
como la tercerizacin,
contratacin de fedatarios o suscripcin de
acuerdos con instituciones pblicas
o
privadas,
nacionales
y extranjeras;
y
tramitar lo contempla do en los numerales
9)
y
10),
relativo a los deberes y
atribuciones de la comisin.
11) Investigar, de oficio o por
denuncia, cualquier acto o indicio
de
corrupcin en actividades del Municipio
del Distrito Metropolitano; los resultados
que
arrojaren
respon sabilidades
administrativas se los canalizar a la
autoridad nominador a correspo n dien te del
Municipio o sus empresas, a fin de que
imponga las sanciones
pertinentes;
los
casos
en
que
hubiere
indicios
de
respon sabilidad
civil, se
pondr n
en
conocimiento de la Direccin Metropolitana
de Auditora Interna, a objeto de que realice
el examen especial correspon diente; los
casos
en
que
existieren indicios o
presunciones de responsabilidad penal, o
respecto a los cuales se considerare
que
debe reclamarse indemnizacin de daos y
perjuicios, se trasladarn a la Procuradura
Metropolitana, para que sta inicie las
acciones respectivas.
12) Proponer a la comisin progra ma s
de prevencin
de la corrupcin
y de
promocin de la transpa rencia en la gestin
pblica municipal.
13) Requerir a los servidores del
Municipio del Distrito Metropolitano
de
Quito, en forma directa, la informacin
y documen tacin
necesarias
para sus
investigaciones. Podr conceder un trmino
razonable para la entrega de la informacin
o docume ntacin; y, si su pedido no es
atendido, poner el hecho en conocimiento
del Alcalde Metropolitano, a efecto de que
se sancione a quien hubiere incumplido o
desaten dido sus requerimientos, y a fin de
que arbitre las disposiciones administrativas
que corrijan este tipo de conductas.
14)
Vigilar el cumplimiento de las sanciones
administrativas en contra de los servidores
del Distrito
Metropolitano que hubieren
incurrido
en
actos
u omisiones
susceptibles de sancin y que fueren
resultado del juzgamiento previo de la
Direccin
Metropolitana
de
Recursos
Humanos o de los organismos jerrquicos
superiores de las empresas, corporaciones,
entidades autno ma s, descentraliza da s y
adscritas.
15) Nombrar a los restantes miembros
de la comisin y sus respectivos suplentes.
Art.
...
.REEMPLAZO
DEL
PRESIDENTE.- En caso de ausencia temporal
del Presidente, la comisin designar, de
entre sus miembros, a quien lo reemplace.
El suplente del Vocal que fuere nomina do
Presidente,
se
incorporar
de
modo
transitorio a la comisin.
En caso de ausencia definitiva del
Presidente su reempla zo ser designado por
el Alcalde.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenanz a Municipal No. 116, publicada
en Registro
2004.
6) Las dems
Presidente.
Nota:
Artculo
agregado
por
Ordenan z a Municipal No. 116, publicada
en Registro Oficial 320 de 23 de Abril del
2004.
El Secretario
deber
tener
los
ttulos
de
doctor
en Jurisprude ncia y
abogado de los tribunales y juzgados de la
Repblica.
Nota: Artculo agregado por
Ordenanz a Municipal No. 116, publicada
en Registro Oficial 320 de 23 de Abril del
2004.
Art.
...
.FUNCIONES
DEL
SECRETARIO
DE
LA
COMISION.- El
Secretario de la comisin tendr las
siguientes funciones:
que dispusiere
con
el
en Registro
2004.
Seccin III
Del
Juzgamiento y
Proceso
de
Investigacin,
Seccin IV
De las Denuncias
Art. ... .- TRAMITE EN CASO DE
DENUNCIA EN CONTRA DE ALGUNO DE LOS
MIEMBROS DE LA COMISION.- En los casos
de denuncia en contra de alguno de los
miembros de la comisin, se observarn las
siguientes reglas:
1) El denunciante deber reconocer la
firma y rbrica puestas al pie
de
la
denuncia ante el Presidente de la comisin o
quien hiciere sus veces.
2) El contenido de la denuncia ser de
carcter reservado.
3) En caso de que un miembro de la
comisin presentare una denuncia
en
contra de otro miembro, deber formalizarla
por escrito, sealando sus funda me ntos y
acompa a n do
las
pruebas materiales o
docume ntos de que dispusiere.
4) La causa a prueba se abrir por el
trmino de cinco das, concluido el cual, el
denunciante
y el denunciado
podrn
presentar informes en derecho, en el trmino
de cinco das.
5) Concluido el perodo de prueba, la
comisin realizar su valoracin de pruebas
dentro del trmino de 10 das, luego del cual
y dentro de los 10 das siguientes deber
emitir su resolucin que ser motivada.
Determinar si existe o no responsabilidad
del acusado.
6) El denunciante deber prestar
toda
la
cooperacin
e informacin
requerida por el Presidente o la comisin
a fin de sustenta r su denuncia.
7) Queda a salvo la accin por dao
moral.
Nota: Seccin y Artculo agregados por
Ordenanz a Municipal No. 116, publicada en
Registro Oficial 320 de 23 de Abril del
2004.
Art. ... .- TRAMITE DE LAS DENUNCIAS
PRESENTADAS
A
LA
COMISION
METROPOLITANA DE LUCHA CONTRA LA
CORRUPCION.En las
denuncias,
se
observarn las siguientes reglas:
1) Las denuncias que se refirieren a
supuestos incumplimientos de la ley por
parte de las comisaras metropolitanas, a
retardo en el trmite de los permisos de
construccin, a conflictos de territorio y
vivienda y a adjudicacin de contratos,
tendr n un trmite propio, indicado en el
numeral
1) del artculo
referente
al
trmite de denuncias de acuerdo a la
materia.
Seccin V
Obligaciones
Funcionarios y
de
los
Directivos,
contar
ingresos:
con
los
siguientes
bienes
CAPITULO XIII
2)
Las
asignaciones
que
obligatoriame n te har constar el Municipio
del Distrito Metropolitano de Quito y que
sern transferidos en
cuatro
cuotas
trimestrales al inicio de cada trimestre por
partes iguales.
3) Las donaciones o transferencias
que, a favor del Fondo Metropolitano de
Lucha contra la Corrupcin, realizaren
personas naturales o jurdicas, pblicas o
privadas, nacionales o extranjeras, y que
fueren aceptadas por la comisin.
Seccin I
4) Los bienes muebles o inmuebles
que adquiriere para el desarrollo de sus
actividades.
5)
Los dividendo s o frutos que
produjere n los bienes o inversiones de la
comisin.
a) Tecnologas de la Informacin y la
Comunicacin (TIC): se entender n como
herramientas para el desarrollo sustentable y
armnico de los pueblos y para ayudar a
construir sociedades ms justas, equitativas
y democrticas.
DISPOSICION FINAL
De confor mida d con el artculo P) 3 del
Cdigo
Municipal
para
el
Distrito
Metropolitano
de Quito, la presente
ordena n z a
metropolitana
entrar
en
vigencia desde la fecha de su sancin, y en
ejecucin del artculo P) 4 del mismo cdigo,
se publicar en la Gaceta Municipal y en el
Registro Oficial.
morales, la informacin
salud o vida sexual.
referente a la
a) Neutralidad tecnolgica;
d) No discriminacin;
b) Equivalencia Funcional;
c) Libre Competencia;
d) Proteccin a la Privacidad e Intimidad;
e) Proteccin de la Libertad de Expresin;
e) Confidencialidad y Seguridad de la
Informacin;
f) Responsabilidad;
g) Consentimiento expreso y escrito del
titular;
f) Acceso a la Informacin; y,
g) Libertad de Contratacin.
Seccin II
Del Tratamiento de Datos Personales
Art. ...(4).- DATOS PERSONALES.- Son
aquellos de cualquier tipo, referidos
a
personas naturales. Los datos personales
"sensibles", son los que describen la vida
ntima de las personas, como el origen racial
y tnico, las opiniones
polticas, las
convicciones
religiosas,
filosficas
o
de
dicha
Art.
...(12).DERECHO A LA
INFORMACION.Toda
persona
puede
solicitar a la Municipalidad del Distrito
Metropolitano de Quito informacin
de
archivos, registros, bases o bancos de datos,
siempre que sea relativa a la actividad
municipal y que no transgreda derechos de
terceros,
a
menos que estos hayan
autoriza do de manera expresa y escrita la
entrega de esta informacin.
Art.
...(13).DERECHO A LA
RECTIFICACION,
ACTUALIZACION
Y
SUPRESION.En concordancia con el
precepto constitucional del Hbeas Data,
toda persona tendr derecho a que sus
datos personales contenidos en una base
de datos sean rectificados, actualizados, y,
cuando
corresponda,
suprimidos
o
sometidos a confidencialidad.
Seccin III
Polticas para la Implantacin de TIC
en el Municipio del Distrito Metropolitano
de Quito
Pargrafo I
Definicin de Polticas Municipales
Art. ...(14).- El Municipio debe
fortalecer la estructura organizacional de
la
institucin,
con
el fin de que se
deter minen polticas
orientada s
a
la
incorporacin
de
las Tecnologas de la
Informacin
y la Comunicacin
a los
procesos
administrativos
de
la
Municipalidad,
diseando
canales
de
participacin de los diferentes sectores
de
la sociedad civil en las reas que el
Municipio identifique.
Los
plantea mientos
calificados
y
aceptados,
debern desarrollarse e
implantarse segn las normas vigentes y la
supervisin de la Direccin Metropolitana
de Informtica.
Art.
...(30).- La presente poltica
municipal se aplicar a los contratos
a
distancia, realizados por va electrnica, que
contengan condiciones
generales
de
contratacin, entendiendo
por tales las
definidas por el Cdigo Civil Ecuatoriano, y
dems normas aplicables a la contratacin.
Pargrafo II
Acceso de la Ciudada na al Uso de TIC
Art. ...(25).- La Municipalidad tiene la
obligacin de mejorar e incremen ta r
los
bienes
y servicios que se ponen a
disposicin de la ciudada na para acceder,
usar y apropiarse de las TIC con fines de
desarrollo social, comunitario e individual
mediante programa s y proyectos.
Art.
...(26).El
portal de la
Municipalidad
debe
cumplir
con
los
estnda res de uso y navegacin que
permitan a los usuarios acceder de
una
manera gil a los servicios e informacin
que provee la Institucin.
Art.
...(31).DEBER
DE
INFORMACION
PREVIA.Previa
la
celebracin del contrato electrnico y con
la antelacin necesaria, como mnimo en los
tres das hbiles anteriores a aquella, las
partes de modo veraz, eficaz y completo,
proporcionar n informacin sobre todas y
cada una de las clusulas del contrato y
remitirn, por cualquier medio, electrnico,
el
texto completo de las condiciones
generales.
Art.
...(32).ACEPTACION
ELECTRONICA
DEL
CONTRATO.El
Municipio
considerar
la
aceptacin
electrnica
del
contrato,
como
una
declaracin unilateral de voluntad, en la
que
se
manifiesta su conformida d,
realizada
a
travs
de
medios
informticos o de comunicacin, ante una
propuesta recibida.
La Contratacin Electrnica
Art.
...(28).CONTRATACION
ELECTRONICA.En
materia
de
contratacin electrnica, el Municipio se
sujetar a lo estipulado por la Ley de
Comercio Electrnico, Firmas Electrnicas y
Mensajes de Datos y su Reglamento, a la
Ley
de Contratacin Pblica, de ser
necesario, y a las dems leyes vigentes que
norme n este tema.
Ser
todo
Pargrafo IV
Medios de Pago Electrnico
Art. ...(34).- El Municipio aceptar el pago
de las obligaciones de los ciudadanos y
podr
realizar
sus
propios pagos por
medios electrnicos que sean reconocidos
en el medio, cumplan con normas y
estnda res de segurida d, integridad y no
repudio.
Pargrafo V
Seccin V
Art.
...(37).El Municipio deber
adoptar medidas precautelatorias como la
limitacin de respon sa bilidad, haciendo
constar que la informacin contenida en
el mensaje, represen ta la posicin oficial de
la
institucin
que
est
dirigida
exclusivamen te a su destinatario. Cualquier
reenvo no autorizad o de dicho mensaje ser
respon sabilidad de quien lo reenva y ser
sanciona do,
por
quebran ta r
la
confidencialidad del mensaje.
Seccin IV
Del Uso de Software de Cdigo
Abierto en el
Municipio del Distrito Metropolitano
de Quito
Art. ...(38).- El software de cdigo abierto
puede ser utilizado sin restricciones en la
Municipalidad del Distrito Metropolitano de
Quito, siempre que incluya los elementos
tcnicos que permitan el cumplimiento de
estnda res
y
normativa
de
control
anterior men te indicada,
en
cuanto
se
refiere a la confiabilidad, segurida d y
confidencialidad
de la informacin que
maneje.
Metropolitana
de