INSTITUTO TECNOLOGICO

DE LA CHONTALPA
Materia:
Administracin.
Actividad:

Artculo de la revolucin industrial.

Anlisis de la revolucin industrial.
Articulo de los antecedentes de la administracin.
Anlisis de los Antecedentes de la administracin, articulo de

conceptos de las empresas.

Anlisis de los conceptos de las empresas.
Artculo de la escuela del pensamiento administrativo.
Anlisis de la escuela del pensamiento administrativo.

Catedrtica: IRC. Gabriela Alejandra Madrigal Ruiz.

Carrera: Ing. Petrolera.
Alumno: Andrs Lpez Gmez
Grado: 3ro Grupo: A

ARTICULO DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

ANALISIS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

Hasta fines del siglo XVIII, la economa europea se haba basado casi
exclusivamente en la agricultura y el comercio. Lo que hoy llamamos productos
industriales eran, por entonces, artesanas, como por ejemplo los tejidos, que se
fabricaban en casas particulares. En una economa fundamentalmente artesanal,
el comerciante entregaba la lana a una familia y sta la hilaba, la teja y devolva a
su patrn el producto terminado a cambio de una suma de dinero.
Esta forma de produccin se modific notablemente entre fines del siglo XVIII y
mediados del XIX. El pas donde comenzaron estos cambios fue Inglaterra. All se
daban una serie de condiciones que hicieron posible que, en poco tiempo, se
transformara en una nacin industrial; lo que permiti impulsar la inventiva y
aplicarla a la produccin y a los transportes. Surgieron entonces los telares
mecnicos, que multiplicaban notablemente la cantidad y la calidad de los
productos, y los ferrocarriles y los barcos de vapor que trasladaron los productos
de

Inglaterra.
Este perodo, conocido como la Revolucin Industrial, fue posible porque:

* Este reino dispona de importantes yacimientos de carbn, el combustible ms

usado en la poca. Tambin, posea yacimientos de hierro, la materia prima con la
que

se

hacan

las

mquinas,

los

barcos

los

ferrocarriles;

* La burguesa (ver Vocabulario) inglesa haba acumulado grandes capitales a

partir

de

su

expansin

colonial

comercial;

* Las ideas liberales, muy difundidas en la Inglaterra de esa poca, favorecan la

iniciativa privada. A esto se sumaban las garantas que daba un parlamento que
representaba tambin los intereses de esta burguesa industrial y comercial.
* La marina Mercante inglesa era una de las ms importantes del mundo.

ARTICULO DE LOS ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

ANALISIS DE LOS ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION.

La administracin nace con la necesidad humana de organizarse para

subsistir. El hombre, por s solo, es incapaz de producir los satis factores de sus
necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes
que impone el ambiente fsico, lo que le oblig a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el ncleo de las
organizaciones humanas; la eficacia con que cada uno de sus miembros participe
depende en gran medida de los administradores. Hoy en da, la complejidad de las
organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnologa, han llevado a
considerar que la administracin es clave para lograr los objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad
de conocimientos tiles para la administracin. La evolucin de este arte desde los
tiempos del empirismo hasta la actualidad, slo puede apreciarse con el curso de
la historia. Algunos sucesos histricos de trascendencia se muestran en los
hechos que se mencionan a continuacin:

EGIPTO: La construccin de

la

Gran

Pirmide

es

buen

ejemplo

del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

HEBREOS: El libro del

xodo

narra

la direccin de

Moiss

el

establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA: La influencia de los grandes filsofos es determinante en la

administracin. Scrates,

por

ejemplo,

transmiti

sus

discpulos

la

importancia universal de la armona y la organizacin, para lograr los

objetivos. platn, en sus reflexiones, diserta sobre la divisin del trabajo.

CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido,

una organizacin funcional extensa y una administracin eficiente. Las
organizaciones cristianas (entre las que destaca la catlica), aportaron a la
administracin infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros
das.

ARTICULO DE CONCEPTOS DE LAS EMPRESAS

ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE LAS EMPRESAS

Las Empresas, hoy en da, constituyen el pilar fundamental y esencial en el

desarrollo econmico de nuestro Pas sin la existencia de ellas, sera imposible el
avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinmicos, tanto econmicos, sociales, polticos y tecnolgicos en
los que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo
funciones de planeacin, organizacin, ejecucin y control para as cumplir
exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
A continuacin trataremos de hacer un anlisis de estas para aprender un poco
mas de ellas
DEFINICIN ACTUAL DE EMPRESA:
Al referirnos a empresa se nos viene a la mente unas personas que estn
trabajando en distintas reas pero con un fin determinado, lo cual hace recordar y
contemplar la organizacin como una serie de partes interrelacionadas e
interdependientes, que trabajan y funcionan en un todo unificado.. A continuacin
algunos conceptos que nos ayudaran a tener una idea ms clara:
*Es una unidad econmica, en la cual se establece un intercambio de bienes y
servicios para satisfacer las necesidades colectivas y un fin lucrativo para las
partes que la conforman
*Es la entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de
produccin y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestacin de
servicios, con fines lucrativos. En el que, a travs de la administracin

ARTICULO DE LA ESCUELA DEL PENSAMIENTO

ADMINISTRATIVO

ANALISIS DE LA ESCUELA DEL PENSAMIENTO

ADMINISTRATIVO
La Administracin existe desde el momento en que el hombre debi
satisfacer

sus necesidades para lo cual debi administrar los recursos para

subsistir. Es por ello que los antecedentes histricos de la administracin son

infinitos y existen desde que el hombre es hombre.
La primera definicin de administracin fue elaborada en 5000 a.C. por los
sumerios quienes

fueron

adems

la

primera

civilizacin

conocida

que

registr las operaciones comerciales. Dos mil cuatrocientos aos ms tarde, los
egipcios fueron pioneros en lo que respecta a descentralizacin del mando y las
actividades.
El primer concepto reconocido de organizacin fue elaborado por los hebreos
cerca de 1491 a.C., mientras que Nabuconodosor, rey del imperio babilnico, fue
el primero en incentivar a sus subordinados (principalmente militares y
campesinos) mediante el salario.
En el imperio japons, el comandante Sun Tsu (primer autor de estrategia
militar de la historia) reconoci en su obra El Arte de la Guerra la necesidad de
planear, dirigir y controlar, lo cual es una premisa muy importante hasta nuestros
das. Por otra parte; el militar, historiador y filsofo griego Jenofonte desarroll la
idea de que la administracin es un arte separado. Aproximadamente en 400 a.C.,
Ciro el grande de Persia reconoci la necesidad de las relaciones humanas y el
estudio de los materiales para hacer ms eficiente
el trabajo. El mtodo de la partida doble de la administracin contable fue creado
en 1340 por L. Pacioli mientras que los hermanos Soranzo iniciaron el uso del libro
diario y mayor. Aos ms tarde, en 1776, el padre de la economa Adam Smith
transmiti a los trabajadores manufactureros el principio de especializacin y
control para poner en prctica lo que otros slo haban desarrollado tericamente.
Por su parte Robert Owen esboz la necesidad de prcticas (relaciones de
personal reconocido y aplicado) adems de capacitar al personal y brindarle
mejores condiciones de trabajo a los obreros.