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I. IDENTIFICACION
Nombre de la Asignatura
Ao
Semestre
Horario
Profesor
II. INTRODUCCIN
Esta asignatura tiene por propsitos presentar, crtica y creativamente, aspectos conceptuales y metodolgicos
relacionados con la gestin organizacional. Para ello se trabajar con una slida base terica aplicada al
diagnstico, anlisis e intervencin en procesos y comportamientos organizacionales complejos.
Destacaremos la utilizacin de enfoques sistmicos y culturales de ltima generacin, potenciados para
desarrollar capacidades para identificar los factores estratgicos que afectan tanto la productividad como los
climas organizacionales en empresas privadas, servicios pblicos, organizaciones del tercer sector y
organizaciones ciudadanas.
III. Objetivos Generales
Ampliar y enriquecer las diversas perspectivas con las cuales se observan las organizaciones sociales y el
comportamiento de sus membresas, promoviendo cambios de paradigmas entre los participantes (nuevas
maneras de ver las cosas)
Desarrollar habilidades para apoyar procesos de intervencin en las organizaciones y sus recursos
humanos, promoviendo cambios para la accin (nuevas posibilidades de hacer las cosas)
Objetivos especficos
Desarrollar el pensamiento crtico, innovativo y el inters por explorar nuevas alternativas aplicables a las
organizaciones y a su gestin (creatividad)
Estimular la aplicacin de una mirada holstica para observar las organizaciones y sus procesos
(pensamiento sistmico)
Relacionar permanentemente los temas tratados en la asignatura con las actividades e intereses
particulares (vincular)
Av. Capitn Ignacio Carrera Pinto 1045, uoa - Fonos 67877606787757
UNIVERSIDAD DE CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGA
CONTENIDOS
TEMAS CENTRALES
Epistemologa
Organizacional
Teoras de la Organizacin
Enfoques de Sistemas
Estructuras Organizacionales
Gestin Motivacional
Poder y Liderazgo
Clima Organizacional
Cultura Organizacional
CONTENIDOS DESTACADOS
Desarrollo e Intervencin
Organizacional
Planificacin y Gestin
Estratgica
SISTEMAS DE EVALUACIN
Examen de seleccin mltiple (incluye toda la materia de clases y sus respectivas lecturas)
20%
50%
30%
Las lecturas que sern la base de los controles y aplicaciones breves sern indicadas clase a clase (disponibles
en pgina WEB del Programa, consultar las claves)
Todas las entregas de trabajos escritos, estarn sujetas a normas de presentacin.
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FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGA
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