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03959-2013-08-AAC
Chuquisaca
todo tiempo por acuerdo del directorio, adems que los gerentes responden
ante la sociedad y terceros por su desempeo, en la misma forma que los
directores. Su designacin no excluye la responsabilidad propia de los
directores.
Contra dicha determinacin, el 22 de octubre de 2008, inici un proceso social
por reincorporacin; que concluy con la emisin de la Sentencia 237 de 27 de
abril de 2011, que declar probada la demanda, bajo el argumento que el art.
327 del CCom no era aplicable como causal de despido justificado, pues para
que exista una ruptura de la relacin laboral, sta debe ser con motivo justo,
conforme establece el art. 10 del Decreto Supremo (DS) 28699 de 1 de mayo
de 2006; y la prdida de confianza, no se encuentra comprendida dentro de las
causales del art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT).
La Sentencia de primera instancia, mereci recurso de apelacin por parte de
BBVA Previsin AFP S.A., el que, previa respuesta del demandante, se resolvi
a travs del Auto de Vista 473 de 2 de diciembre de 2011, por el cual, la Sala
Social y Administrativa del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz,
confirm en todas sus partes la Sentencia impugnada; provocando que la
Empresa demandada interpusiera recurso de casacin, alegando violacin,
interpretacin errnea y aplicacin indebida de la ley y supuestos errores de
hecho y de derecho en la apreciacin de la prueba; mereciendo Auto Supremo
493 que cas el Auto de Vista 473 y declar improbada la demanda de
reincorporacin, salvando los derechos del autor, para que pueda demandar el
pago de sus beneficios sociales y derechos laborales adquiridos que le
correspondan.
Agrega que, en el precitado Auto Supremo, las autoridades codemandadas
consideraron nicamente lo mencionado por BBVA Previsin S.A. y no as los
argumentos contenidos en la respuesta al recurso de casacin, presentada por
su parte; y si bien reconocieron la existencia de una relacin laboral entre el
ahora accionante con la precitada Empresa; sin embargo, no actuaron
conforme a las normas del Derecho del Trabajo a tiempo de emitir su fallo al
remitirse a normas de orden comercial, como es el art. 327 del CCom; adems
que aplicaron jurisprudencia contenida en la SC 1311/2005-R de 18 de octubre.
I.1.2. Derechos y garantas vulnerados
El accionante seala como lesionados sus derechos al debido proceso, a la vida
y a la estabilidad laboral; citando al efecto los arts. 15.I, 48.II, 49.III y 115.II
de la Constitucin Poltica del Estado (CPE); 8 de la Convencin Americana
sobre Derechos Humanos; y, 14 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Polticos (PIDCP).
I.1.3. Petitorio
Solicita que se conceda la accin, y se deje sin efecto el Auto Supremo 493 de
29 de noviembre de 2012, pronunciado por la Sala Social y Administrativa del
Tribunal Supremo de Justicia, disponiendo que se emita un nuevo fallo, sobre la
base de los fundamentos jurdicos vigentes y de derecho, expresados.
I.2. Audiencia y Resolucin del Tribunal de garantas
Celebrada la audiencia pblica el 18 de junio de 2013, segn consta en el acta
cursante de fs. 147 a 150, en presencia de las abogadas apoderadas del
accionante, del representante legal de la AFP Previsin como tercero interesado
asistido de su abogado; y en ausencia de las autoridades demandadas, se
produjeron los siguientes actuados:
I.2.1. Ratificacin de la accin
La parte accionante ratific los argumentos del memorial de demanda de
accin de amparo constitucional.
I.2.2. Informe de las autoridades demandadas
Antonio Guido Campero Segovia y Norka Natalia Mercado Guzmn; Magistrados
de la Sala Social y Administrativa; y, Maritza Suntura Juaniquina, Magistrada de
la Sala Penal Segunda; todos del Tribunal Supremo de Justicia, por informe
escrito cursante de fs. 143 a 146 vta. informaron lo siguiente: a) Cuando se
citan el debido proceso, la vida y la estabilidad laboral como derechos y
garantas vulnerados, no se realiza una relacin de causalidad en el hecho que
sirve de fundamento y la lesin causada al citado derecho; b) Se pretende
utilizar el amparo constitucional como una instancia casacional, pretendiendo
que se ingrese a la valoracin de la legalidad ordinaria, aspecto vedado para
esta instancia; c) En la demanda no se explica de qu forma se vulner el
debido proceso o sus elementos componentes; tampoco por qu considera que
la interpretacin de la legalidad ordinaria no es razonable; d) El accionante
pretende la aplicacin del DS 28699; empero, conforme se precis en el Auto
Supremo 493, dicha situacin no corresponde al tratarse de un Gerente de
Operaciones y Sistemas que ostenta la representacin de la parte patronal de la
Empresa y frente a los trabajadores asalariados aparece como empleador, no
gozando la calidad de trabajador, en razn a que es considerado personal de
confianza del Directorio; por lo que, la prdida de confianza, s es causal
justificada de despido; e) Entre las facultades otorgadas por los Estatutos de
BBVA Previsin AFP S.A., se encuentra la de designar, promover o destituir al
II. CONCLUSIONES
Del anlisis y compulsa de los antecedentes que cursan en obrados, se
establecen las siguientes conclusiones:
II.1. Mediante memorial de 6 de octubre de 2008 ante el Juez de turno del
Trabajo y Seguridad Social de la Corte Superior del Distrito Judicial -ahora
Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, Leonardo Navia Quiroga
-hoy accionante plante demanda de reincorporacin contra la empresa
BBVA Previsin AFP S.A. (fs. 55 a 65). La que concluy con la emisin de la
Sentencia 237 de 27 de abril de 2011, por la cual, el Juez Quinto de Partido
del Trabajo y Seguridad Social, declar probada la demanda con costas, por
haberse probado la relacin laboral entre Leonardo Navia Quiroga con la
POR TANTO
El Tribunal Constitucional Plurinacional, en su Sala Tercera; en virtud de la
autoridad que le confiere la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional de
Bolivia, y el art. 12.7 de la Ley del Tribunal Constitucional Plurinacional; en
revisin resuelve:
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