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Introduccin:
La informacin que nos proporciona este artculo, habla sobre la competitividad en
diferentes sectores del mundo, as como la integracin de mercados, es decir
integracin de productos a un mercado global.
Menciona que la integracin de mercados ha hecho que los inversionistas
empiezan a competir en mercados internacionales, y en menor medida en los
locales. Europa ah adoptado esta forma de competir y ha acelerado este
movimiento, lo que ah ocasionado que sea ms difcil competir a sus empresas
locales.
Parte de dos conceptos claves, la competencia imperfecta y la competencia
imperfecta, cabe mencionar que cuando hablamos de competencia perfecta nos
referimos a la competencia que da lugar al mercado interno consumible, por
ejemplo productos bsicos, como el azcar, huevos, arroz, etc. Productos locales,
y cuando se habla de la competencia imperfecta hablamos de la competencia que
se origina en mercado internacionales, como los monopolios, productos
internacionales; como celulares, automviles, etc.
Nos menciona que las empresas que se instauran en pases donde los salarios
con altos, no son capaces de competir y deciden irse a pases donde los salarios
son bajos.
Cuando las empresas deciden instaurarse en mercados donde habr competencia
imperfecta el sindicato tendr que obligacin de bajar el salario, de esta forma se
proteger al empleo, ya que con un salario ms bajo, no se vea afectada la
economa del pas esto es dependiendo de donde se instaure.
Creo que es una buena medida, ya que considerando que no todas las economas
son parecidos, pero las empresas internacionales si pueden estar en diferentes
economas de este tipo es benfico para los dos pases que el salario se
considere bajo en relacin a los recursos que se puedan manejar.
El modelo
Se habla de una formula 1, donde cada empresa tiene la capacidad de producir
bienes en la competencia imperfecta, es decir para su propio entorno, una parte se
vende en el mercado interno, y la restante es decir 1, se vende en el mercado
mundial donde las empresas tienen la capacidad de participar.
Puedo decir que es una excelente forma de medir la integracin de mercado ya
que cuando se produce un aumento en , la integracin aumenta, y es por
circunstancias como la liberacin de aranceles, restricciones de comercio, nuevos
tratados, etc.
Cuando se habla de la simetra entre dos pases decirnos que el costo fijo podra
ser alto o bajo, pero est equilibrado, sin embargo esto no sucede con las
exportaciones, dependiendo el tiempo el costo fijo de exportacin puede que sea
alto o bajo, si la brecha es amplia entre estos, las empresas decidirn exportar
cuando el costo sea bajo, es decir cuando baje.
Consumidores
Los precios de los productos de competencia imperfecta dan lugar al ingreso del
pas, por lo cual los productos que se venden en el mercado mundial son
idnticos.
Firmas
La produccin de productos debe ser lineal, por lo que la mano de obra en el
sector de competencia imperfecta se da como:
li = qd i + qi,
donde qdi es la produccin de bienes vendidos en el mercado y
qi es la
Es una buena forma de evaluar la mano de obra, como tambin nos menciona y
en mi opinin es importante mencionar esta evaluacin, cuando un trabajor no
encuentra empleo en el sector de competencia imperfecta , se dirige a la
competencia imperfecta, por lo que siempre hay pleno empleo.
En tema de salarios se muestra como el salario de un pas nacional es
determinado por un sindicato, sin embargo en una pas donde su competencia es
perfecta los salarios son competitivos.
Bien estar
Cuando hablamos de esto debemos poner atencin en el excedente del ingreso
del consumidor es tanto en el mercado interno como el mercado internacional, lo
podemos representarla con una frmula:
W = CS + 5 + A, (13)
Donde Cs es el excedente del que ya hablamos de consumir bienes.
Es una forma precisa de evaluar el bien estar de la integracin de productos, cabe
menciona que solo se debe evaluar el sector imperfectamente competitivo para
despus observar la competencia perfecta dentro del pas local
Estructura del proceso
Esta se desarrolla en tres etapas.
1. cuando el numero de las empresas en endogenea se deciden de pagar el
costo de instalacin y entrar en el mercado
2. si los salarios en el sector de competencia imperfecta son endgenos
3. en esta etapa determinaremos la produccin.
Salarios exgenos
Si los mercados de trabajo son idnticos podemos aseverar que la ganancia para
los consumidores ser mayor que la prdida de los beneficios de la empresa, y
agregando otro factor los trabajadores recibirn un ingreso ms alto debido a un
aumento del empleo.
Por el contrario si mencionamos que el mercado de trabajo del primer pas supera
al del segundo pas habr un prdida de ingresos para los trabajadores del
segundo pas y si esta es lo suficientemente alta habr un cambio de bienestar
general.
La conclusin por defecto es que con salarios exgenos y un nmero considerable
de empresas, la integracin de mercados dar lugar a prdidas de empleo y de
bienestar social en el pas local, una de las razones ms poderosas es la baja
competitividad, lo que hace que las oportunidades de empleo retransfieran al
extranjero.
En un pas donde exista una competitividad alta, se darn mejores oportunidades
de empleo, ya que las empresas extranjeras vern atractivo al pas local para
realizar sus inversiones. Eh aqu la importancia de que aunque la economa sea
pequea si tiene competitividad y no tienen demasiadas restricciones para el
comercial siempre podr superar a las grandes economas que no cuenten con lo
anterior.
En el caso en el que los salarios son iguales, es decir iguales en los dos pases, el
nmero de empresas ser igual. Esto funciona de esta forma porque los precios
en el mercado interno nacional y el mercado interno extranjero son iguales
tambin.
Dado esto la integracin da lugar a un menor nmero de empresas en ambos
pases, por lo tanto algunas empresas deciden salir del mercado y esto a su vez
ocasiones que las ganancias sean de cero.
Al final concluimos que cuando se tienen una empresa en cada pas y a su vez
tambin un sindicato tenemos un efecto ambiguo sobre el salario, el empleo y el
bienestar de la integracin. Cuando aumenta la competitividad tambin aumenta el
empleo de la empresa nacional , es decir que el salario disminuye .
Cuando permitirnos que empresas extranjeras entren a nuestro pas, pierden
poder de mercado, cuando los pases se integran, y esto tambin significa que el
sindicato perder poder.
Esto sucede ya que no tenemos el control del salario nacional, y las empresas a
su vez pueden decidir sus reglas, as como lo importante a considerar aqu que es
el salario.
Hasta este punto hemos analizado como las consecuencias de la globalizacin en
forma de una mayor integracin de los mercados se dan, cuando las estructuras
del mercado laboral de los pases que se integran son asimtricos.
Nos encontramos con un conocimiento convencional, es decir, la integracin es
costosa en trminos de empleo y bienestar, y el alto salario del pas puede ser
correcto, pero slo cuando los salarios se ven afectados por la integracin.
El mercado de trabajo en el extranjero es competitivo, ahora bien si agregamos un
nuevo elemento a esta frmula como el costo fijo de instalacin que se tiene que
pagar para poder exportar los productos de competencia imperfecta dependern
de los bienes que tenga la empresa .
Esto ser as ya que la empresa se ve sometida a usar sus propios recursos para
poder sobrevivir en una pas donde exista competencia imperfecta.
Dada esta informacin ahora nos encontramos en posicin para poder determinar
como el empleo, el salario, la ganancia y el bienestar varan con respecto a los
Dado por sentado esto, hablaremos de cmo se determina el salario segn los
sindicatos.
Segn el modelo de negociacin colectiva centralizado: las condiciones salariales
y de trabajo se fijan por medio de acuerdos confederales entre los sindicatos y las
organizaciones empresariales, y donde ambas organizaciones poseen un elevado
nivel de afiliacin.
superior al
la
creacin
de
nuevas
combinaciones
de
negocios,
nuevas
Conclusin.
Bibliografa
JAKOB ROLAND MUNCH. JAN ROSE SRENSEN. (2000).
Competitiveness and Integration of Product Markets. Kluwer
Academic Publishers, 30.