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Manaus, Fevereiro 2016 edio 113 ano 10

Peridico Para Rir e Aprender

Mensagem
ao Leitor

A Importncia da
Comunicao na
Segurana

Prezado amigo,
Neste ms chegamos aos 10 anos. E
lgico que a culpa sua e de todos os
leitores do Jornal Segurito.
Nesta dcada sempre recebi dezenas,
acho que j posso at dizer centenas de
e-mails congratulando ou mesmo
criticando o Segurito.
Com todo este feedback o nosso
jornalzinho tem melhorado, com
passinhos de criana, como os dez anos
no deixam mentir, mas sempre em
frente.
E para comemorar d uma olhada nos
profissionais que esto nesta edio:
Alexandre Eggler Gusmo
Alexandre Pinto da Silva
Antonio Carlos Vendrame
Armando Campos
Cosmo Palasio de Moraes Jnior
Guilherme Jos Abtibol Caliri
Luiz Augusto Damasceno Brasil
Luiz Philippe Westin Vasconcellos
Mrio Fantazzini
Nestor Waldhelm Neto
Rafael Gustavo Gotola
Srgio Mdici de Eston
Um abrao e conto com a sua
companhia durante a prxima dcada.
Prof. Mrio Sobral Jr.

LTCAT no PPRA
A

pesar da legislao previdenciria permitir


a substituio do LTCAT pelo PPRA isto
somente seria possvel se houvesse um nico
agente: rudo, cujos critrios trabalhistas e
previdencirios se encontram harmonizados.
Ademais,
os
agentes
que
ensejam
aposentadoria especial (LTCAT) no so os
mesmos que ensejam insalubridade. Os
agentes que concedem a aposentadoria
especial esto listados no anexo IV do Decreto
n 3048/99.
Antonio Carlos Vendrame Engenheiro de
Segurana do Trabalho

Contatos:

Jornal Segurito

No sou especialista na rea de


combate a incndio, mas sempre
acho que devemos ter uma noo
geral sobre os diversos assuntos da
Segurana do Trabalho.
Com este livro voc ter muito mais
do que apenas o conhecimento
bsico, pode ter certeza.

uma entrevista dada por Chirs Loomis, ele


relatou como foi quando foi contratado pela
DuPont.
No primeiro dia, houve uma preleo pelo
gerente de segurana, onde lhe foi dito o
seguinte:
a) Esta uma planta de produtos qumicos, e
se voc abrir uma vlvula errada, a planta
toda pode explodir!
b) Mesmo que voc seja cuidadoso, o Bob
sentado a a seu lado, pode abrir a vlvula
errada, matando todo mundo que estiver
perto!
c) Plantas qumicas so locais perigosos.
noite, em casa, comentou com a esposa que
tinha aprendido 3 coisas muito importantes.
Eram elas:
a) No deveria nunca tocar em qualquer
vlvula, pelo motivo que fosse;
b) Deveria procurar trabalhar longe do Bob o
tempo todo;
c) E que deveria aumentar o seguro de vida!
Ora, clareza e entendimento so essenciais na
rea de segurana. Seno vejamos:
a) Em algumas situaes de emergncia pode
ser vital abrir ou fechar alguma vlvula, no se
podendo deixar de agir por causa do no
entendimento correto da explicao dada
pelo gerente. A mensagem deveria ser
entendida como: seja sempre cuidadoso e
faa uma rpida anlise de risco antes de
qualquer ao importante. Exemplos so
Take five da DuPont (pare 5 minutos e
analise) ou SLAM da Anglo American (stop,
look, analyze and manage) ou 4P da Queiroz
Galvo leo e Gs (pare, pense, planeje e
prossiga se seguro).
b) O exemplo era do Bob, mas poderia ser de
qualquer outra pessoa da planta. No daria
para trabalhar isolado de todos. A mensagem
correta era para todos cuidarem de todos, o
tempo todo.
c) Aumentar o seguro de vida em nada
alteraria o nvel de segurana na planta, nem
controlaria
as
condies
perigosas
(hazards). Aumentar o seguro uma
deciso de efeito reativo e mitigador, no de
preveno de incidentes.
Sua famlia prefere no ficar rica mas ter voc
vivo todo dia.
Srgio Mdici de Eston - Professor Titular Escola Politcnica da USP

www.jornalsegurito.com

A Proteo contra Incndios no


Projeto de Edificaes
Thelmo Brentano

Piadinhas
Ele era to do contra que no aceitava
nem a prpria opinio.

"Al, o seguinte ou voc me traz 50


mil ou matamos sua me." "Mas minha
me est aqui comigo!" "Mas pegamos
o seu chinelo e vamos virar ele pra
baixo."

Eu, quando os vizinhos


comeam a brigar

jornalsegurito@bol.com.br

J ORN AL S EG URI T O

eSocial vai
desnudar a SST

Uma novidade que ir impactar toda rea de


Sade e Segurana do Trabalho a
implementao, a partir deste ano, do eSocial.
Turbulncias polticas parte, o que vem por
a na chamada escriturao eletrnica poder
provocar repercusses muito importantes para
o papel dos profissionais que atuam nas
empresas em prol da qualidade de vida dos
trabalhadores. Acontece que o eSocial ir
desnudar muito do trabalho desenvolvido nas
empresas (ou no desenvolvido), revelando o
que foi feito e, principalmente, o que no foi
feito.

O tempo do PPRA de gaveta pode estar com os


dias contados, pois este importante programa
servir como base de muitas informaes a
serem retratadas no eSocial. Empresas que
produziam o PPRA apenas para fazer de conta
podero vivenciar problemas muito srios,
pois estaro preenchendo as informaes
baseadas na realidade retratada pelo PPRA. Se
o PPRA ruim, as informaes sero ruins ou
falsas.
Eu costumo comparar o eSocial a uma
declarao de Imposto de Renda. No toa
que a Receita est envolvida dos ps cabea
na estruturao deste novo sistema. Assim
como a malha fina pega distores ou
declaraes fora do padro no IR, o
sistema do eSocial
poder
apontar
contradies muito grandes dos dados
divulgados. Apenas como exemplo: Um PPRA
de gaveta no fala que a empresa tem
qualquer risco eltrico. Como ser que o
eSocial vai interpretar esta informao caso
um trabalhador receba um choque durante
uma manuteno e venha a ter srias
consequncias,
gerando
benefcio
previdencirio? Se o trabalhador falecer eu
no tenho dvida de que uma ao regressiva
estar a caminho.
A notcia boa que ainda d tempo para rever
as coisas erradas. A SST entra pra valer no
eSocial em 2017, mas a m notcia que tem
tanto trabalho pela frente para a maioria das
empresas que preciso correr para no ser
atropelado pelo furaco chamado eSocial.
Para os bons profissionais o eSocial ser uma
tima oportunidade de trabalho, pois mais e
mais empresas precisaro fazer uma lio de
casa que no andam fazendo.
Alexandre Eggler Gusmo Jornalista e
Diretor da Revista Proteo

Parabns em dose dupla!

Neste ms em que o Segurito celebra 10 anos

de excelentes servios educativos prestados


aos profissionais de segurana e sade no
trabalho outro aniversrio merece ser
comemorado. A Fundacentro completa o seu
jubileu de ouro, meio sculo de pesquisa e
ensino voltados para a preveno de acidentes
e doenas decorrentes do trabalho e
permanente orientao para otimizao das
condies e locais de trabalho.

No foi fcil para a Fundacentro lidar com as


barreiras e as tradies escravagistas que
sempre estiveram presentes na gesto do
nosso pas, onde temas como segurana e
sade no trabalho permanecem soando como
algo suprfluo, que s traz custos, onde se d o
jeitinho brasileiro da enrolao ou do
suborno a quem ousar fiscalizar. No incio da
dcada de 1960 o Brasil estava presente nas
manchetes da imprensa mundial como sendo
um dos pases que liderava o ranking das

Argumentando

estatsticas de acidentes da OIT, em parte pelo


fato da inobservncia do captulo V da CLT de
1943. Entretanto o problema no se resumia
ao descumprimento da legislao trabalhista,
existiam outros fatores tais como a falta de
conscientizao tanto de empresrios quanto
de trabalhadores, agravado pela carncia de
profissionais com formao adequada. Diante
deste cenrio o governo mobilizou a OIT para
oferecer suporte criao de uma instituio
voltada para a preveno de acidentes e
doenas decorrentes do trabalho, fato este
que se concretizou no dia 21 de outubro de
1966, atravs da Lei n 5.161 com a criao da
Fundacentro. Mesmo com todas as
dificuldades a Fundacentro conseguiu, ao
longo de 50 anos, permanecer produzindo e
difundido conhecimentos para promoo da
segurana e sade dos trabalhadores,
defendendo a bandeira da cultura da
preveno como prtica mais inteligente e
avanada para o Brasil. O mais lamentvel
que, na contramo, perpetua-se nos
ministrios ditos sociais uma srie de polticas
pblicas voltadas to somente para remediar,
reabilitar
ou
indenizar
trabalhadores
vitimados.
Luiz Augusto Damasceno Brasil Mestre em
Educao, Advogado, Pedagogo, Tecnologista
da Fundacentro

Dica do Armando

uando pensamos em argumentos para E m tempos de E-Social, a dica que os


Qconvencer
um trabalhador da necessidade de processos e prticas: do PPP, do PCMSO, dos
seguir um procedimento devemos usar todas
as armas possveis.
Uma das armas que toda empresa tem e
poucas utilizam so os registros de acidentes e
incidentes.
Pense bem, quer melhor argumento para
provar que determinada ao pode causar
problemas, se realmente j aconteceu, na sua
empresa e com um colega de trabalho?
Ento, sempre bom fazer um levantamento
dos acidentes para voc saber o que est
acontecendo com mais frequncia, mas
tambm para servir como material de
treinamentos.
Alm disso podemos utilizar nos treinamentos
alm dos acidentes internos outros que
tenham acontecido pela cidade e tenham sido
amplamente divulgados pela mdia local. Esta
estratgia facilita a fixao e o entendimento
da informao, pois o trabalhador ir lembrar
da histria.
Porm no basta apresentar os fatos preciso
contextualizar
com
um
determinado
procedimento utilizado na empresa.
Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

Relatrios
de
Investigao/Anlise
de
Acidentes do Trabalho, o FAP, os Laudos de
Insalubridade e os de Periculosidade e o
financiamento da Aposentadoria Especial,
precisam ser revisados, validados e integrados
Tabela de Ambientes de Trabalho que dever
ser criada, contendo um Inventrio de Risco
da exposio dos trabalhadores nesses
ambientes. Abraos
Armando Campos Mestre em Sistema de
Gesto e Diretor da ADMC Consultoria

Piadinhas

Antonio Carlos Vendrame Engenheiro de


Segurana do Trabalho
No Facebook deveria ter a lembrana
"hoje faz um ano que seu amigo te deve e
no te paga".
Garom, e o meu escondidinho de
frango?
Ainda estamos procurando, senhor...
A pressa inimiga da perfeio, mas
ajuda muito em dia de dor de barriga.

J ORN AL S EG URI T O

Um show de SIPAT

S Que No

Tenho acompanhado de perto a evoluo das

SIPATs se que podemos chamar de


evoluo...
No, no, no, em alguns casos no mesmo!
Algumas SIPATs so chamadas SIPAT Show, ok,
nada contra o show! O problema que o show
tem sido inadequado. como se para um
Show religioso ao invs do Padre Marcelo
Rossi eu contratasse o Leonardo...
O que voc espera de um show que durante
o mesmo, seus anseios sejam supridos, no ?
No momento de comprar o ingresso j
sabemos como queremos ser impactados. Por
exemplo, se um goiano como eu comprar
ingresso de um show da terra (sertanejo) vai
querer escutar aquelas msicas que vo falar
de chifre (ser corno), de amor, de sexo sem
compromisso ou de como louco por ela, e
bl, bl, bl.
Na segurana do trabalho o que se espera de
uma SIPAT que seja focada em segurana e
sade no trabalho. Sabemos que hoje em dia
no bem isso que acontece. Esto
priorizando o show em detrimento da
mensagem principal da SIPAT que formar
conscincia prevencionista nos empregados.
Precisamos urgentemente rever nossas
prioridades!
Voc pode estar pensando que o show
importante para atrair a ateno dos
empregados. Porm... Quem disse que o show
o nico artifcio para atrair a ateno dos
empregados?
Existem inmeras atividades que podem ser
includas dentro da SIPAT como gincanas,
quebra gelo e mesmo dinmicas ou mesmo
palestras certas, que, certamente levaro o
empregado a pensar mais nas suas prprias
atitudes. Pensar em sua conduta de segurana
dentro da empresa. No podemos reduzir a
SIPAT a um mero show, a menos que esse
show venha de fato contribuir com a
conscientizao dos empregados da empresa.
Nestor Waldhelm Neto - Tcnico de
Segurana do Trabalho

Entrevista de promoo
- O que voc faria se fosse promovido?
- Eu trabalharia por dois, senhor.
- E voc, o que faria?
- J que ele pretende trabalhar por dois,
acho que eu passaria a sair mais cedo...

Transformando normas em realidade


repetindo boa parte do tempo, tanto
Vemivemos
nossos artigos como nos eventos dos quais

participamos, que h necessidade de sairmos


do conforto de achar que a Segurana no
Trabalho APENAS cumprir legislao e irmos
rapidamente na direo do entendimento de
que a legislao apenas parte da base a
partir da qual buscamos a prtica
prevencionista.

Essa quebra de paradigma mais do que


necessria para que as nossas aes sejam de
fato teis para todos os envolvidos na questo
e que nossa rea assuma postura de fato
tcnica.
No Brasil de hoje temos muita gente para dizer
o que preciso ser feito e poucos que sabem

como planejar ou fazer e isso s mudar


quando buscarmos como transformar em
realidade o que est descrito nas normas,
como transformar em prticas os itens da
legislao e muito especialmente ensinando
isso a todos os envolvidos nas atividades.
De uma forma ou de outra nossa legislao
vem sofrendo algumas modernizaes em
alguns aspectos, mas isso pouco ou quase
nada mudar a realidade se no tivermos
pessoas capazes de colocar de fato em prtica
os avanos. Para que isso ocorra, um dos
primeiros passos compreender que o papel
por si e apenas no muda nada. Um outro
passo importante reconhecer a importncia
do conhecimento como agente capaz de
realizar as mudanas nos locais de trabalho e ir
busc-lo para que possa ser aplicado.
Parabns ao Jornal Segurito por seus 10 anos
na direo do que preciso - educar para
prevenir - informar para fazer melhor e que
nos prximos 10 anos nosso querido Mestre
Mrio Sobral possa seguir com sua partilha
prevencionista to til a todos.
Cosmo Palasio Tcnico de Segurana do
trabalho e Coordenador do e-group SESMT.

Acreditar em exames de imagem?


C

hamamos de exames de imagem as


radiografias, tomografias, ressonncias e
ultrassonografias. A tecnologia atual, a
propaganda e um certo comodismo dos
mdicos fizeram que tais exames assumissem
uma importncia talvez maior do que real,
tornando-os
verdades
incontestveis,
levando trabalhadores, empresrios e
principalmente advogados a se esquecerem
dos frequentes e importantes resultados falsopositivos e falso-negativos, mesmo em exames
de boa qualidade e bem interpretados. Muitas
vezes, a nsia de se encontrar um culpado
faz aparecer uma alterao anatmica normal
idade como a causa da queixa e da
reclamao trabalhista, principalmente diante
dos complexos nomes dessas alteraes, nem
sempre indicando a presena de doena

(protruso discal, desidratao discal,


tendinopatia, osteofitose, escoliose postural,
sinais incipientes, lmina lquida na bursa, etc).
A literatura mdica pode (e deve) ser
facilmente consultada (www Pub Med) e a se
entraro as altas frequncias de exames ditos
positivos em indivduos assintomticos.

Deve-se dar ateno sensibilidade e


especificidade. A sensibilidade mede a
capacidade
do
teste
em
identificar
corretamente a doena entre aqueles que a
possuem (positividade na doena). A
especificidade mede a capacidade do teste em
excluir corretamente aqueles que no
possuem a doena (negatividade na sade).
Quanto maiores forem esses fatores, maior a
resolutividade do exame. Exemplo: A
radiografia lombar no nem especfica, nem
sensvel para mostrar hrnias discais. Se a
ressonncia mostrar protruso discal, isso no
corresponde a hrnia discal. Se houver hrnia
discal, ela pode ser assintomtica em at 30%
dos adultos e mesmo regredir com o tempo. E
pode ainda ser causada por predisposio
gentica ou familiar e nada ter a ver com o
trabalho leve a moderado de um operador de
tornos CNC. Portanto, leigos, paciente e
mesmo mdicos, cuidado ao ler e interpretar
os relatrios de exames de imagem.
Luiz Philippe Westin Vasconcellos, perito
mdico ortopedista e fisiatra, autor de
Simulao na Percia Mdica e Temas de
Interesse Pericial.

J ORN AL S EG URI T O

10 coisas que os motoristas


precisam saber sobre motocicletas
j foi um Protegildo. Considero-o
Etoste tema
importante
que
merece
uma

reapresentao em texto mais explicativo.


1. Ateno redobrada. Metade dos acidentes
fatais com motocicletas envolvem outro
veculo. Muitas vezes os motoristas
simplesmente no percebem a moto.
necessria uma ateno especial nas vias que
possuem grande quantidade de motos e nas
estradas.
2. Baixa visibilidade. Pelo seu tamanho, uma
moto fica facilmente escondida nos pontos
cegos dos automveis e veculos maiores. Ela
tambm facilmente escondida por rvores,
tapumes e equipamentos comuns das vias
pblicas ou estradas. Tome um tempo extra
para espiar bem se no h motos num
cruzamento de vias.
3. Armadilha ptica. Pelo seu tamanho, uma
moto pode parecer que est mais longe do
que sua posio real. Por essa mesma razo,
difcil julgar direito sua velocidade. Pense
sempre que ela est mais perto e chegar mais
rpido. Cuidado com os retrovisores convexos,
que enganam mostrando que o objeto est
aparentemente mais longe. Verifique pelo
retrovisor central, e ir perceber que o objeto
est muito mais perto, na realidade.

4. Inesperado. Os motociclistas reduzem a


velocidade simplesmente reduzindo as
marchas ou liberando o acelerador (usando o
freio-motor). Nem sempre precisam brecar;
ento, a luz de freio no ser acionada; com
isso, perde-se um alerta importante de
reduo de velocidade. Considere sempre
essa possibilidade. Fique sempre 3 a 4
segundos de distncia.

5. Irrequieto. Os motociclistas ajustam


constantemente sua posio na faixa para
evitar sujeira e resduos, ou para se acomodar
ao vento ou ao trfego. Entenda que eles no
esto sendo exibidos ou irresponsveis. Evite
dividir a faixa com a moto. Evite tambm ficar
atrs e muito perto de uma moto. O
motociclista pode cair, e voc o atropelar.
6. Congele. Se perceber que uma moto se
aproxima, espere ela passar e s depois se
movimente, mudando de faixa ou fazendo

Precisa-se de Lobo Mau, mas no basta ser mau


magine que eu fosse contratar um lobo para a
Ihistria
dos trs porquinhos. Na entrevista o

primeiro candidato descreve as qualidades:


tenho os olhos grandes, orelhas enormes,
boca imensa e consigo engolir uma vov de
uma bocada s, alm disso sou mau.

O entrevistador olha para as anotaes das


habilidades que precisa e diz: infelizmente ns
estvamos precisando de algum com flego
para correr, que conseguisse descer por uma
chamin e que tivesse um sopro capaz de
derrubar at uma casa de madeira.

O lobo sai de l reclamando: o que importa


ser lobo e ser mau, para que preciso saber
descer chamin? No sou Papai Noel, sou lobo
mau faz mais de 10 anos.
Professor, e o que isto tem a ver comigo?
Contei esta histria porque quando um
profissional de segurana reclama que a
empresa no lhe contratou apesar de ser da
Segurana do Trabalho, ele tem que entender
que h habilidades necessrias e imediatas
para determinada vaga.
Se trabalho em uma empresa com necessidade
de adequao das mquinas, preciso de um
lobo, ops, de um profissional que domine a NR
12 e voc no ser contratado mesmo com
muitos anos de experincia. Agora imagine
quem no tem experincia?
Precisamos focar no que a empresa precisa,
pois cada vez mais no basta ser apenas lobo
preciso saber atender a empresa e at
entender um pouco sobre como ser
porquinho, chapeuzinho ou at vov.
Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

converso. Uma moto muito gil, em baixa


velocidade e com pista aderente. Entretanto,
no espere que o motociclista consiga desviarse rapidamente. No force a situao e sinalize
ao mudar de faixa.
7. Vale o que ela faz. O pisca-pisca da moto
no volta sozinho. Iniciantes podem esquecer
o pisca ligado. Por isso, esteja alerta. O pisca
apenas uma sugesto. Espere pelo movimento
final da moto antes de seguir ou mudar seu
trajeto.
8. M frenagem. Distncias de frenagem de
motos so aproximadamente iguais s de
carros, mas pisos de baixa aderncia e
derrapagens so perigosas para as motos. No
espere que uma moto pare de repente.
9. gente. No se esquea: na sua frente no
est uma moto, est uma pessoa. Que poderia
ser um amigo, um vizinho, ou algum da sua
famlia. A proteo fsica que uma pessoa tem
sobre uma motocicleta praticamente nula.
Enxergue uma pessoa.
10. Atitude defensiva. Evite participar de
acidentes com motocicletas. Ainda que
involuntariamente, so eventos que podem
deixar marcas difceis de apagar.
Autor: Mrio Fantazzini Engenheiro de
Segurana do Trabalho e Higienista
Ocupacional

Quem nunca
Quem nunca colocou um copo sujo na
pia enquanto a me estava lavando
loua, no sabe o que andar no vale da
sombra da morte.

Quem nunca acordou no meio da noite


para ver quantas horas ainda teria para
dormir, no sabe o que ficar aliviado ou
desesperado.

Quem nunca deu sinal para o nibus e


ele passou direto, no sabe o que ficar
no vcuo.

Quem nunca passou cola para algum, e


ele tirou nota maior do que voc, no
sabe o que injustia

Quem nunca pegou o ltimo copo de


suco na geladeira e colocou a jarra vazia
de volta na geladeira, no sabe o que
ter preguia.

J ORN AL S EG URI T O

Como deve ser o meu futuro?

e essa pergunta j passou na sua cabea


estamos no mesmo barco. Quando falamos de
FUTURO rapidamente pensamos em
tecnologias inovadoras presentes em nossas
vidas como Smart Phone, Tablet, Smart TV,
entre outros, assim sendo, por que no
incorporar nos produtos para preveno?
Existem diversos EPIs com estudos avanados
em tecnologia embarcada, mas a realidade
no cenrio atual polmica, pois existem
fatores que no contribuem para os
desenvolvimentos neste setor, por exemplo,
os testes e certificaes de alto custo, afinal,
so produtos para salvar e no tirar vidas.
Em ambientes com gases ou deficincia de
oxignio como o cenrio de um incndio, os
guerreiros bombeiros estaro entrando para
combater e resgatar vidas. Para isso, utilizam
diversos equipamentos de proteo que
podem chegar a um peso aproximado de 30kg.

No entanto, um novo design de capacete


poder dar a eles a capacidade de ver atravs
da fumaa e ouvir alm do som das chamas.
Este conceito de visor e capacete oferece
funes integradas que atualmente s esto
disponveis em aparelhos separados como

sensores trmicos portteis e dispositivos de


comunicao. Ento em vez de ter que rastejar
sob a fumaa enquanto verifica um sensor
trmico de mo e tenta no se perder do resto
da equipe por trs de uma fumaa espessa, o
bombeiro com o capacete pode apenas olhar
ao seu redor com uma viso trmica.
O capacete transmitiria dados e vdeos do
ambiente via wireless para um servio de
anlise na nuvem atravs do dispositivo mvel
de computao dos bombeiros. A partir da, a
informao processada seria distribuda para
todos os membros da equipe.
Os dados gravados em vdeo poderiam ser
usados como referncia para treinamentos
futuros e talvez como evidncias em
processos movidos contra o departamento dos
bombeiros.
Alm disso, pode ter uma funo de eliminar
rudos que seria usada para que os bombeiros
abafassem o barulho do prdio em chamas
enquanto tentam ouvir gritos de socorro,
assim como o som de partes de madeira que
esto prestes a quebrar. Isso liberaria os
bombeiros para que no precisassem gritar um
com o outro atravs de seus walkie-talkies.
Com todas essas funes disponveis nos
equipamentos usados na cabea, o combate
ao fogo pode ficar mais seguro do que nunca
isso, claro, facilitar no salvamento de vidas.
Rafael Gustavo Gotola -Tcnico de
Segurana do trabalho e Engenheiro de
Processo em Produo

Dicas para avaliao de agentes qumicos

ou dar algumas dicas sobre como devemos


desenvolver uma avaliao de exposio a
produtos qumicos.
O primeiro passo apesar de bvio no to
fcil de conseguir quanto parece. Seria o de
identificar o contaminante qumico que o
trabalhador est exposto.

E qual a dificuldade, professor?


O problema que em geral temos apenas o
nome comercial do produto e para conseguir
saber qual o agente qumico, precisaremos da
FISPQ. Porm apesar de obrigatria nem
sempre enviada pelo fornecedor. Em outras
situaes o produto importado e podemos

no conseguir a ficha ou ter uma grande


dificuldade com a traduo, pois digamos que
os produtos foram importados da China.
Depois de ter as informaes da FISPQ (caso
ela tenha sido bem elaborada) fica um pouco
mais fcil. J teremos mais informaes sobre
a toxicidade do produto.
Porm precisamos avaliar o tempo de
exposio e o nmero de trabalhadores
expostos ao produto qumico.
Depois desta anlise iremos definir se
precisamos ou no realizar uma avaliao
quantitativa
do
agente
(considerando
principalmente o tempo e o nmero de
amostras).
Com este resultado iremos comparar com o
limite de exposio e concluir se temos uma
condio
aceitvel,
inaceitvel
ou
indeterminada. No caso desta ltima situao
precisaremos de mais amostras.
Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho.

Mundo
Ocupacional
Conturbado

hegamos ao ano de 2016, em um momento


Cmuito
complicado para praticamente todos os

setores da economia brasileira, mas em


especial para o Mundo do Trabalho!
J fomos surpreendidos com a juno do
Ministrio da Previdncia Social com o
Ministrio do Trabalho e Emprego! Se o MTE j
estava com uma defasagem substancial de
Auditores Fiscais do Trabalho, imaginem
agora?
Os acidentes do trabalho continuam em um
patamar altssimo, causando grande frustrao
para ns que trabalhamos em prol da sade,
segurana, higiene e bem-estar dos
trabalhadores.
A economia continua dando sinais alarmantes
de queda, e com isso um dos setores que mais
sofre o setor de sade e segurana do
trabalho, e muitas empresas encaram a sade
e segurana como custo, e no como um
investimento, pois o retorno ser a longo
prazo, e nossa cultura imediatista.
Algumas Normas Regulamentadoras esto
gags, como o caso da NR 15 - Atividades e
Operaes Insalubres, que possui limites de
tolerncia j ultrapassados para alguns
agentes. Outras, esto atualizadssimas, mas
justamente por esse fato, como o caso da NR
12 - Segurana no Trabalho em Mquinas e
Equipamentos, existe um grande movimento
para que ela seja suspensa! o absurdo dos
ABSURDOS!

Diante de todo esse cenrio, continuaremos


firmes em nosso propsito de desenvolver a
sade e segurana nas empresas brasileiras,
pois so os trabalhadores os propulsores da
economia, e sem nosso trabalho, no h como
o pas sair dessa situao nebulosa no qual foi
conduzido.
Que o Jornal Segurito, na comemorao de
seus 10 anos, continue sendo uma ferramenta
que nos ajude a mantermos informados sobre
o mundo do trabalho, e que nos prximos 10
anos, poderemos debater tambm sobre o
otimismo no mundo ocupacional!
Um abrao!
Alexandre Pinto da Silva Engenheiro de
Segurana do Trabalho.

J ORN AL S EG URI T O

Rudo para fins previdencirios: NR-15 ou NHO-01?


oc j ouviu falar que para realizar uma
V
avaliao de rudo (audiodosimetria) para fins

trabalhistas (PPRA, laudo de insalubridade)


deve-se usar o incremento de duplicao de
dose (IDD) = 5, e para fins previdencirios
(LTCAT E PPP) o incremento de duplicao de
dose (IDD) = 3?. Pode isso Arnaldo?.
Vamos analisar de onde vem essa confuso.
Nas instrues normativas do INSS, sendo a
mais recente a IN INSS PRESS 75/2015, sempre
constou que para avaliao de rudo deve-se
usar os limites de tolerncia da NR-15, e as
metodologias e procedimentos da NHO-01.

Veja abaixo:

Art. 280. A exposio ocupacional ao rudo dar


ensejo a caracterizao de atividade exercida em
condies especiais quando os nveis de presso
sonora estiverem acima de 80dBA, 90dBA ou
85dBA, conforme o caso, observado o seguinte:
IV - a partir de 01/01/04 ser efetuado o
enquadramento quando o Nvel de Exposio
Normalizado - NEN se situar acima de 85 dB (A)
ou for ultrapassada a dose unitria, conforme
NHO 1 da FUNDACENTRO, sendo facultado
empresa a sua utilizao a partir de 19/11/03,
data da publicao do Decreto n 4.882/03,
aplicando: a) os limites de tolerncia definidos no
Quadro do Anexo I da NR-15 do MTE; e b) as
metodologias e os procedimentos definidos na
NHO-01 da FUNDACENTRO.

Vamos interpretar o texto por partes:


a) Quando o Nvel de Exposio Normalizado NEN se situar acima de 85 dB(A) ou for
ultrapassada a dose unitria, conforme NHO 1
da FUNDACENTRO.
A nica Norma Nacional, que cita o que o
NEN, a NHO-01, e o define como: nvel de
exposio, convertido para uma jornada
padro de 8 horas dirias, para fins de
comparao com o limite de exposio.
Significa que para jornadas diferentes de 8h
(06 horas, 12 horas e etc..) voc dever
normalizar esses valores para compar-lo com
o limite de tolerncia de 85 dBA.
Ex: o limite de tolerncia para uma jornada de
06 horas 87dBA, caso meu Nvel Mdio
(Lavg) seja 87dBA, significa que alcanou o
limite de tolerncia (100% da dose). Quando o
meu Lavg for convertido pela frmula do NEN,
ajustada para o IDD=5, ir resultar no valor de

85 dBA, que tambm corresponde a 100% de


dose para a jornada de oito horas. O que o
NEN faz, nada mais do que converter o LAVG
de uma jornada diferente de 8 horas para um
valor correspondente uma jornada de 8
horas. Da possvel comparar o resultado
com o limite de tolerncia de 85 dBA
automaticamente. Voc j viu no formulrio
do PPP uma coluna para informar o limite de
tolerncia? No. Porque no existe. Qualquer
valor de Lavg que voc lanar no PPP ser
automaticamente comparado com o limite de
tolerncia de 85 dBA pelo INSS. Digamos que
em uma audiodosimetria o Lavg obtido foi de
86,5 dBA. Est acima ou abaixo do limite de
tolerncia?
Depende. Se a jornada de trabalho for de 6 h,
o limite ser 87 dBA, ento meu Lavg estar
abaixo. Agora se lanarmos esse valor direto
no PPP, o INSS ir comparar automaticamente
o resultado com 85dBA, e entender que
ultrapassou o limite de tolerncia, da a
necessidade de se calcular o NEN. Aps
calcular o NEN, meu Lavg ser de 84,4dBA,
abaixo do limite de 85dBA e mantendo a
mesma correlao de intensidade sonora.
b) Aplicando: a) os limites de tolerncia
definidos no Quadro do Anexo I da NR-15 do
MTE; e b) as metodologias e os procedimentos
definidos nas NHO-01 da FUNDACENTRO.
Caso voc analise a tabela de limites de
tolerncia do Anexo I da NR-15, verificar que
toda vez que se aumenta cinco (05) dBA em
relao a um determinado nvel, o tempo de
exposio cai pela metade, pois os limites de
tolerncia da NR-15 foram calculados com um
IDD=5. O conceito de IDD incremento em
decibis que, quando adicionado a um
determinado nvel, implica a duplicao da
dose de exposio ou a reduo para a metade
do tempo mximo permitido.
J a NHO-01 baseou seus limites em um IDD =
3, o que gerou limites de tolerncia diferentes.
Nota-se que o Nvel Critrio (nvel mdio para
o qual a exposio, por um perodo de 8 horas,
corresponder a uma dose de 100%), tanto
para a NR-15 quanto para NHO-01 so iguais
(85 dBA). Desta forma, no possvel se
utilizar o IDD= 3 da NHO para o clculo da
audiodosimetria e comparar o resultado com
os limites de tolerncia da NR-15, pois so
limites de tolerncia diferentes.
Veja alguns exemplos:
Tempo de
exposio
(horas)
8 horas
4 horas
2 horas
1 horas

Limite
NR-15
(dBA)
85
90
95
100

Limite
NHO-01
(dBA)
85
88
91
94

O que fica claro ao analisar a alnea b, do


item IV do Art. 280 que se deve utilizar as
Metodologias e procedimentos da NHO-01,
no seus limites de tolerncia, que foram
baseados em um IDD=3. Mas o que seriam
metodologias
e
procedimentos?
A
metodologia do Anexo 1 da NR-15 consiste em
ajustar o decibelmetro com curva de
compensao A, circuito de resposta lento, e
caso haja exposio a diferentes nveis de
rudo, deve-se calcular o CN/TN; e s. uma
metodologia
antiga,
para
uso
de
decibelmetro, em uma poca onde no era
acessvel o uso do audiodosmetro. J a NHO
fornece: definies, smbolos e abreviaturas
para avaliao de rudo; metodologia para
avaliao da exposio de um trabalhador ao
rudo contnuo ou intermitente por meio da
dose diria; utilizando medidor integrador de
uso pessoal; utilizando medidor portado pelo
avaliador; avaliao da exposio de um
trabalhador ao rudo contnuo ou intermitente
por meio do nvel de exposio. J em relao
aos procedimentos especifica: a abordagem
dos locais e das condies de trabalho;
especificaes dos Equipamentos de medio;
procedimentos
gerais
de
medio;
procedimentos especficos de medio de
rudo
contnuo
ou
intermitente;
procedimentos especficos de medio de
rudo de impacto; interpretao dos resultados
e etc., suprindo assim uma lacuna na NR-15.
Conclui-se assim, que seja para atender a
legislao previdenciria ou trabalhista,
devemos usar o IDD=5. O INSS autorizou a
utilizao apenas da metodologia e
procedimentos da NHO-01 e no seus limites
de tolerncia baseados no IDD=3. Espero ter
ajudado na compreenso deste assunto, e
evitar que mais informaes erradas sejam
utilizadas, divulgadas, ou cobradas por
profissionais de SST, em relao avaliao da
exposio ocupacional ao rudo
Autor Guilherme Jos Abtibol Caliri Eng. de
Seg. do Trabalho e Higienista Ocupacional

Piadinhas
Quando peguei a prova do ENEM, me
senti um filsofo, o prprio Scrates. E
disse: "S sei que nada sei."

Quando vejo nomes de namorados


entalhados em rvores, no acho
bonitinho. Acho assustador o nmero de
pessoas que levam faca para um
encontro.