PARTICIPACION SOCIAL EN LA COMUNIDAD

Organizacin social o Consejo Comunal: Una organizacin es la unidad

social coordinada deliberadamente, y compuesta por dos o ms personas, que
funciona de manera continua para alcanzar una o varias metas comunes. Las
organizaciones sociales se ven reflejadas a travs de los consejos comunales
que han adquirido un protagonismo reflejado en la insercin de nuevos
mecanismos de

participacin a travs de lo que se ha denominado

constitucionalmente democracia participativa y protagnica, en las diferentes

comunidades y sectores en nuestro pas. Esta es una instancia social que asume
el ejercicio real del poder popular, entonces se convierte en la plataforma humana
que alcanza el mayor grado de participacin, protagonismo y gerencia comunitaria
dentro de un mbito geogrfico cuidadosamente delimitado, y sirve para disear,
realizar, controlar y evaluar la calificacin final de proyectos sociales destinados a
solucionar problemas de salud, educacin, trabajo, deportes, medio ambiente,
habitacionales, de la comunidad.
Promueve

los

principios

de

corresponsabilidad,

protagonismo

participacinciudadana en la gestin pblica comunitaria.

Es la autoridad permanente en la Comunidad, ante la cual se debe plantear
y derivar todos los problemas de ndole colectivo.
Es el interlocutor entre la comunidad y cualquier instancia de Gobierno
Estadal o Nacional.
Vivifica y sostiene nuestra identidad, nuestro patrimonio y pone a la luz
todas nuestras fortalezas, capacidad productiva, fuerza profesional, etc. al
servicio del pas.
Rompe con el aislamiento geogrfico, social, econmico y poltico que an
nos hace desconocidos dentro de nuestro propio Municipio.
Participacin Social: Es la actividad organizada, racional y consiente, por
parte de un determinado grupo social, con el objeto de expresar iniciativas,
necesidades o demandas, de defender intereses y valores comunes, de alcanzar

objetivos

econmicos,

sociales o

polticos

de

influir

directamente

indirectamente en la toma de decisiones para mejorar la calidad de vida de la

comunidad.
Es la iniciativa de tomar decisiones para lograr un objetivo en la sociedad o
grupo social. No es ms que un proceso a travs del cual se plantea una
corresponsabilidad entre las autoridades y los integrantes de cada comunidad
para enfrentar los problemas que le aquejen a la comunidad y as trabajar en
equipo para resolver de una manera eficaz las fallas que puedan presentarse.
Caractersticas generales de la participacin social

Trabajar en equipo y de manera eficaz

Practicar la tolerancia y la apertura hacia los dems, ya que se requiere la

convivencia con personas que son y piensan de manera diferente.

Dialogar escuchando a otro y tratando de dar argumentos que apoyen la

posicin personal.
Actuar de manera comprometida, es decir, dando lo mejor.
Ser cada vez ms responsables, paciente y ordenado.
Conocer el entorno natural y social.
Tomar conciencia de posibilidades y limitaciones personales.
Conocer y ejercer derechos y leyes.
Reflexionar sobre todos los problemas e investigar vas de solucin.
Aprender planear, desarrollar proyectos, teniendo en mente los valores o
ideales que se deseen realizar (ya sean de tipo social, econmico, poltico,
ecolgico, cultural; entre otros).

Importancia de Participacin Social: Permite establecer una identificacin

entre necesidades y soluciones a los problemas que se enfrentan, el compromete
a los ciudadanos, en el mantenimiento de las obras construidas con su esfuerzo,
favoreciendo el desarrollo individual y comunitario. Con la participacin social, el
individuo se hace consciente de su importancia como pieza clave del engranaje
social y se compromete, lo que permite el desarrollo de sus comunidades, y por
ende, de su Estado. Este involucramiento de la ciudadana, permite llevar a cabo

movimientos sociales que demandan cambios en varios aspectos como la justicia,

la seguridad, la equidad, la paz; entre otros.
Funciones de la Participacin Social: La participacin social juega una
funcin educadora, desarrolla la consciencia cvica de los vecinos, refuerza los
lazos de solidaridad y hace ms comprensible la nocin de inters general,
permite que los individuos y grupos ms activos intervengan en la gestin pblica.
VIAS QUE PERMITEN FORMAR PARTE DE LA PARTICIPACION SOCIAL
La participacin social se desarrolla entre los espacios, en comits
vecinales, clubes y grupos de amigo.
La participacin social se puede llevar a cabo a travs de los medios de
comunicacin, utilizados por individuos y grupos para difundir sus ideas y buscar
apoyo para sus fines.

Participacin comunitaria: es la organizacin racional y consciente de las

personas que habitan en el municipio, con el propsito de promover las iniciativas
que satisfagan sus necesidades, definir intereses y valores comunes, colaborar en
la realizacin de obras y prestacin de servicios pblicos, conocer sus
responsabilidades como miembros e influir en la toma de decisiones.
Los requisitos que la participacin comunitaria debe considerar para el logro
de sus objetivos, entre otros son:

Cumplir con las responsabilidades y obligaciones.

Conocer a fondo el problema a resolver y las ventajas que se van a lograr.
Unificar a los habitantes antes los problemas comunes.
Distribuir equitativamente el trabajo y los beneficios.
Promover la participacin de la mayorade la comunidad.
Informar ampliamente a los habitantes.
Mantenerse en constante comunicacin con las autoridades.
TIPOS DE PARTICIPACION

PARTICIPACION ACTIVA: Se refiere a el tipo de relacin humana que todos

tienen la misma cuota de responsabilidad en el momento de tomar decisiones o
ejecutar determinado proyecto a favor de los que integran la comunidad, esta
tambin puede llamarse real, en tal sentido se refiere que la participacin real se
da cuando los miembros de una institucin o grupos a travs de sus acciones
ejercen poder en todos los procesos de su vida, la planificacin y ejecucin de las
actividades de su mbito especfico.
PARTICIPACION PASIVA: Se refiere a un tipo de relacin humana en la que se
desvaloriza al otro. Se considera a los dems incapaz de tomar decisiones acerca
de sus propios intereses, bajo la sombra de la participacin pasiva que toman las
decisiones significativas, donde la comunidad a pesar de estar involucrados solo
sern informados de los acuerdos, luego de haberse realizado y ellos no tendrn
participacin en ese momento
FORMAS DE PARTICIPACION COMUNITARIA
La participacin comunitaria es un proceso de trabajo colectivo mediante el cual
los miembros de una comunidad deben intervenir activa y responsablemente en
las tareas de organizacin, planeacin y ejecucin de sus proyectos de desarrollo.
La forma de participacin comunitaria se refiere a la agrupacin de personas para
resolver problemas y necesidades, En tal sentido la figura del Consejo Comunal es
un medio de participacin ciudadana, cuyo objetivo principal es que el pueblo o
ciudadana, ejerza directamente la gestin de las polticas pblicas y proyectos en
su comunidad. En las sociedades modernas donde se ha integrado tal relacin
gracias al desempeo democrtico de sus ciudadanos y sus organizaciones, la
poltica pblica tiende a concebirse ms como una accin que

involucra

activamente a los actores sociales que como intervencin gubernamental que

promueve la participacin social.

La participacin de la sociedad en la comunidad puede ser

Formal

 Espontanea
Organizada
Participacin formal: es aquella que est establecida constitucionalmente por los
derechos que tienen los ciudadanos para elegir a sus gobernantes, siendo su voto
la muestra de la voluntad poltica y social.
Participacin Espontanea: es aquella que se presenta en situaciones de
emergencias como lo son inundaciones e incendios. As como en acciones en que
se requieres que la comunidad participe voluntariamente, como campaas de
vacunacin, alfabetizacin, entre otros.

Su participacin regularmente es

espontnea y se da en situaciones de emergencia con participacin voluntaria, los

miembros se organizan y tratan de resolver el problema por s mismo y propones
medidas adecuadas.
Participacin organizada: esta forma de participacin tiene porobjeto colaborar
de manera ordenada y permanente en la solucin de los problemas sentidos por
los habitantes municipio, as como apoyar a las autoridades a lograr un desarrollo
comunitario. De esta manera, permite a la comunidad una mejor coordinacin y
eficiencia en las acciones que realiza.
PARTICIPACIN CIUDADANA:
Es el conjunto de actividades, procesos y tcnicas por lo que la poblacin
interviene en los asuntos pblicos que le afectan. Es una nueva poltica que
incorpora las demandas y las necesidades de los ciudadanos para dotar de mayor
viabilidad y eficacia a las administracin pblicas, donde permite a los ciudadanos
adquirir ciertos poderes. Que involucraun conjunto de acciones o iniciativas que
pretenden impulsar el desarrollo local y la democracia participativa. A travs de la
integracin de la comunidad al ejercicio de la poltica. Est basada en varios
mecanismos para que la poblacin tenga acceso a las decisiones del gobierno de
manera independiente sin necesidad de formar parte de la administracin
pblica o de un partido poltico.
IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACION CIUDADANA

Es el tipo participacin es importante ya que en esta intervienen todos los

sujetos que componen un determinado espacio social (barrios, comunidades,
ciudades, sociedades) y tengan intensiones de agruparse para planificar, resolver
y debatir proyectos, problemticas y soluciones de carcter comn, se ponen en
ejecucin los sistemas representativos y de toma de decisiones implicados en lo
que se llama democracia participativa, en la cual la toma de decisiones se da a
travs de una mayora que exprese su voluntad de accin. Es un derecho y un
deber de todos los ciudadanos el agruparse colectivamente para formar parte de
las demandas, opiniones y acciones a desarrollarse dentro de su comunidad o
municipio.
ELEMENTOS DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA.
La comunidad: Es un grupo de personas que tienen intereses comunes y
buscan solucin en sus problemas y necesidades;
Son personas que viven en la misma zona geogrfica y que comparten
valores, ideas, costumbres y concepciones semejantes en lo general;
Estas personas suelen agruparse por afinidades de tipo religioso, cultural,
gremial, ideolgico, por parentesco u otros motivos.
Consejo Comunal es un medio de participacin ciudadana,
Cuyo objetivo principal es que el pueblo o ciudadana, ejerza directamente
la gestin de las polticas pblicas y proyectos en su comunidad.De igual forma,
presentan una estructura organizativa, funciones para sus miembros y deberes
para con la sociedad a la cual se deben. Todo ello enmarcado en la premisa de
que la organizacin es pilar fundamental en la solucin de las diferentes
problemticas sociales.De igual manera debe procurar convertirse en el
mecanismo directo para la solucin de los problemas locales en conjuncin con
los gobiernos municipales y regionales, a fin de integrarse bajo un modelo de
desarrollo endgeno que le permitan obtener los resultados que enarbola su
propsito de creacin.

FINALIDAD:Tiene como finalidad de influir en la formulacin y la toma de

decisiones gubernamentales en los diferentes niveles (nacional, regional o local)
contribuyendo de esa manera a mejorar la gestin pblica y la calidad de vida de
los ciudadanos.
FORMAS DE PARTICIPACION CIUDADANA
Individual: es la que realiza un ciudadano de manera personal: emitir su
voto, alcanzar unapropuesta, hacer un reclamo en caso de una irregularidad.
Colectiva:se realiza a travs de las organizaciones sociales como los
sindicatos, partidos polticos, consejos comunales. Estas agrupaciones hacen
posible la canalizacin de propuestas conjuntas.
Influencia de la participacin:las personas tratan de satisfacer al menos
una parte de sus necesidades, colaborando con otros en un grupo. Si se trabaja
de manera grupal y conjunta se puede llegar a satisfacer las necesidades y
resolver los problemas que se presenten en la comunidad al aporta cada uno de
los miembros y as lograr los objetivos planteados.
TRABAJO EN EQUIPO:
El trabajo en equipo representa una serie de valores que favorecen
conductas tales como escuchar y responder constructivamente a los puntos
de vista expresados por otras personas, otorgar a los dems un margen de
confianza, prestar apoyo a quienes lo necesitan y reconocer los intereses y
logros ajenos.
Katzenbach y Smith
Importancia del trabajo en equipo en los consejos comunales
La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que se
considera que mientras ms personas se aboquen de manera comprometida en la
realizacin de una actividad, mejores y ms efectivos sern los resultados.
La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el
ser humano comenz a vivir en sociedades y requiri para ello la colaboracin de
todos los miembros de una comunidad.El objetivo de este, es poner ms

capacidades, inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad,

de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se
den de manera ms rpida y slida, y as poder satisfacer las necesidades de la
comunidad con la ayuda y el compromiso de cada uno de los miembros. Tiene que
ver entonces con que el mismo se basa en ideas como la convivencia, la
comprensin, la tolerancia, el respeto por el otro y el aprovechamiento grupal de
ideas que individualmente quizs no rendiran de la misma manera

ASPECTOS CLAVES DELTRABAJO EN EQUIPO

La importancia del trabajo en equipo se fundamenta, en aspectos claves que
tienen que ver con:

Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia,

pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora
la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un
aporte diferente que permite la consecucin de los resultados esperados.

La comunicacin. Es un factor definitivo que permite mantener enterados a

todos los integrantes del equipo de lo que ocurre y establecer un clima
organizacional adecuado por cuanto permite que se expresen los acuerdos
y desacuerdos en la gestin que se realiza. A travs de convocatorias y
asistencia en las asambleas de ciudadanas y ciudadanos.

Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al

tener claridad en las metas que se persiguen. Los lderes son aquellos que
visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el
desempeo no decaiga sino que por el contrario se incremente.

Compensacin. Cada integrante debe percibir que recibe, no slo en el

aspecto econmico, el reconocimiento que merece, en muchas ocasiones

el ritmo del equipo puede disminuir si no siente que recibe felicitaciones

otriunfos que les permite fortalecer su compromiso con el equipo. La mejor
compensacin es la satisfaccin de alcanzar las metas y objetivos
individuales y grupales.

Compromiso. Una vez que los integrantes del equipo establecen vnculos
con los dems integrantes y que se identifican con los propsitos para los
cuales est creado el grupo se genera el sentido de pertenencia que hace
del compromiso una caracterstica que cohesiona mucho ms a los
miembros del equipo.

Los elementos clave del arte de trabajar en equipo son: saber lidiar con
los cambios, saber resolver conflictos, y ayudar a todos a alcanzar su mximo
potencial. Las necesidades del grupo se ven ptimamente satisfechas cuando
se satisfacen las necesidades de los individuos que lo componen.
Max de Pree
VENTAJAS DE USAR EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE COMUNIDAD:
Estos beneficios incluyen la velocidad, la satisfaccin, el apoyo, la eficiencia, la
innovacin, la unidad y la creatividad.Adems, estos beneficios del trabajo en
equipo pueden ayudar a alcanzar y lograr los objetivos con mayor eficacia.
Velocidad: Asumiendo que a una sola persona se le asigne un proyecto que
podra llevar meses y quizs aos para finalizarlo. Al dividir el proyecto entre
varias personas, el trabajo puede avanzar a un ritmo impresionante. Esto tambin
hace que sea ms rpido para llegar a una meta final.
Satisfaccin:Cuando los individuos que han trabajado juntos como un equipo
para lograr un objetivo comn ven los frutos de su esfuerzo, se genera una alta
motivacin. A medida que cada miembro del equipo interacta con otros, se suma
ms energa y entusiasmo. Cuando esta energa se pone en uso, produce
resultados, lo que impacta positivamente en la motivacin y la lleva a alcanzar el
xito.

Apoyo:Cuando las personas trabajan juntas en un equipo que tiende a crear

lazos entre unos y otros. Ante cualquier eventualidad, cuando hay apoyo y nimo
en

el

equipo,

las

personas

pueden

superar

cualquier

problema.

Nunca hay que subestimar la importancia del apoyo en el logro de resultados.

Estmulo: El apoyo de varios talentos y habilidades puede producir un equipo muy
productivo. Cuando uno de los puntos fuertes puede soportar un estmulo
negativo, el resto del equipo se fortalece y puede seguir creciendo.
Innovacin: Cuando tiene xito el trabajo en equipo incrementa la innovacin. Es
cierto que dos cabezas pueden ser mejor que una. Varios miembros de un equipo
pueden aportar ideas para soluciones en conjunto, y as alcanzar los objetivos de
manera ms eficiente.
Unidad: Uno de los ms valiosos beneficios del trabajo en equipo es el sentido de
unidad que acompaa a un ambiente de trabajo positivo. Esto puede crear una
mentalidad de todos para uno y uno para todos, lo que es bueno para el objetivo
de la organizacin.
Creatividad:Cada

uno

tiene

diferentes

habilidades,

conocimientos

caractersticas personales. Mediante la utilizacin de todos estos diferentes

aspectos de un equipo, ms ideas se pueden generar. A medida que ms ideas se
generan, ms soluciones creativas se crean, lo que lleva a mejores resultados.
DESVENTAJAS DE NO TRABAJAR EN EQUIPO
Lentitud: Se requiere tiempo para reunir a un grupo. La interaccin que se realiza
una vez reunido el grupo resulta a veces ineficiente. A consecuencia de ello los
grupos tardan ms tiempo en llegar a una solucin que si un individuo la tomara.
Esto puede reducir la capacidad de la gerencia para intervenir de inmediato con
una accin decisiva cuando se necesita.

Conformismo: Se dan presiones sociales en el grupo. El deseo que tienen los

miembros de ser aceptados y considerados un elemento positivo propicia la

desilusin del disentimiento, con lo cual se favorece el conformismo entre las

diversas perspectivas.

Dominio de la discusin: Uno o algunos miembros a veces dominan la discusin

en grupo. Sin la coalicin dominante se componen de personas de capacidad baja
y media, mermara la eficacia global del grupo

Responsabilidad

ambigua:Los

miembros

del

grupo

comparten

la

responsabilidad, pero quin es el responsable del resultado final? En el caso de

una decisin individual resulta patente que lo es. En una decisin colectiva, se
diluye la responsabilidad de los miembros.

EN LA UNIN ESTA LA FUERZA

Un grupo llega a ser un equipo cuando cada individuo est tan seguro de s
mismo y de su contribucin que elogia las habilidades de los otros.
Norman Shidle