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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Los trabajadores da a da se enfrentan a mltiples situaciones dentro de su


desempeo laboral que suponen peligros que pueden afectar o comprometer su
salud, por eso existen factores para minimizar dichos riesgos y as prevenir y
proteger los empleados. La seguridad se consagra en la ley 100 de 1993 y la
dirige el Ministerio de Salud y Proteccin Social.
El campo de aplicacin es en todo el territorio Colombiano incluyendo estudiantes,
semioficiales, contratistas y por supuesto, tambin al sector privado.
Hay varios decretos y leyes que fundamentan el sistema de riesgos laborales,
donde bsicamente se pretende implementar el sistema de seguridad social y
afiliar el personal al sistema general de riesgos laborales, incluyendo a los
estudiantes que realicen las prcticas en dichos sectores.
Como se mencion anteriormente, llevar a cabo actividades laborales puede
enfrentar una situacin que sea perjudicial para la salud, por ello es importante
tener como objetivo acoger esta normatividad de salud y velar por el bienestar
fsico de los empleados.
Recordemos que, constitucionalmente, "el trabajo es un derecho y una obligacin
social y goza, en todas sus modalidades, de la proteccin especial del estado"
Esto quiere decir que el hombre emplea sus fuerzas, de sus recursos fsicos e
intelectuales para intervenir en las empresas con el fin que cada una busque.
Adems, el ser humano es social, as mismo contribuye a formar vnculos y a
relacionarse entre s para conformar equipos de trabajo para crear, producir,
innovar con el fin de construir y reconstruir un modo de vida, adquirir experiencia
para su autocrecimiento y trazar una evolucin social.
En esta medida, el trabajo tambin responde a una cuestin de supervivencia y en
este sentido, los empleados deben contar con unas buenas condiciones de salud

teniendo en cuenta que todos los trabajos generan riesgos para la salud de las
personas.
La cobertura al plan de riesgos de salud, comienza a partir de la vinculacin de la
persona con la empresa y la cotizacin y pago de aportes, ser a partir de un
salario mnimo legal vigente, adems es de tener en cuenta que los estudiantes
que realicen sus prcticas y laboran para terceros deben contar con unas plizas
de responsabilidad civil, as mismo, los estudiantes deben cuidar y procurar una
salud e integridad, prevenir riesgos y utilizar elementos de proteccin y las
empresas o las entidades prestadoras de servicios tienen la obligacin de
capacitar al estudiante frente a estos acontecimientos que involucren la integridad
y la salud fsica.

RIESGOS OCUPACIONALES
En el caso de los estudiantes: Cualquier exposicin a factores de riesgo durante
las prcticas de su formacin profesional y que ests lleven a un accidente de
trabajo y/o enfermedad profesional
En el caso de los trabajadores: Exposicin del trabajador al riesgo y a la
enfermedad por el hecho de llevar a cabo actividades laborales.
En el trabajo, se pueden presentar accidentes imprevistos que le pueden general a
la persona algn tipo de invalidez, disfuncin, lesin, perturbacin o incluso hasta
la muerte, incluso si se encontrara ejerciendo una labor por fuera del trabajo y las
horas laborales.
Incluso, pueden aparecer incidentes donde varias personas estn involucradas en
el suceso y se presenten daos o prdidas significativas de los procesos. Adems
de esto, hay enfermedades laborales que son estados patolgicos psquicos o
fisiolgicos que afectan la salud de la personan y estn ntimamente relacionadas
con la labor que ejerce la persona y llevan finalmente a esas consecuencias, estas
causas deben ser demostradas para que el gobierno las apruebe como

enfermedades laborales para ser reconocida conforme las normas legales


vigentes.
Hay varios tipos de enfermedades que se clasifican en: Enfermedades laborales
directas, enfermedades clasificadas por grupos o categoras, agentes etiolgicos y
factores de riesgos ocupacional y factores para prevenir enfermedades laborales.
Los factores de riesgo es cualquier exposicin del individuo a incrementar las
situaciones de riesgo asociadas a enfermedades como la hipertensin, el
consumo de licor, entre otros. Segn las actividades de las empresas, tambin se
puede enfrentar el individuo a agentes qumicos que producen enfermedades.
As las cosas, es importante tener un mapa de riesgos para tener en cuenta varios
procedimientos:
1. Caracterizacin del lugar 2. Dibujo o plano del lugar 3. Ubicacin de riesgos
prioritarios 4. Valoracin de los riesgos 5. Representacin grfica de los riesgos 6.
Conclusiones.
PROGRAMA DE SEGURIDAD
Este programa consiste en planear, ejecutar, evaluar y prevenir los mltiples
riesgos a los que son expuestos los trabajadores, debe educarse sobre estas a
partir de un trabajo interdisciplinario para dar las debidas pautas a los miembros
de las empresas u organizacionales laborales tales como, programa de medicina
preventiva, programa de higiene y seguridad industrial, COPASST (Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) este ltimo siempre y cuando la
empresa cuente con ms de 10 trabajadores y el objetivo es hacer seguimiento y
verificacin de la seguridad y salud en el trabajo.

PLAN DE EMERGENCIAS
Es un plan para prevenir y afrontar las situaciones que puedan presentarse en el
transcurso de una empresa para reducir las posibilidades de afectacin y el

objetivo es disminuir riesgos en caso de amenaza colectiva para que los


trabajadores respondan ante esta situacin de manera rpida y oportuna dando
prioridad a su vida.
Las etapas bsicas de un plan de emergencias son: 1. Identificacin de las
amenazas 2. Anlisis de la vulnerabilidad 3. Inventario de recursos 4. Definicin de
las acciones 5. Conformacin de brigadas de emergencia y grupos de apoyo.
Tambin se considera de suma importancia el plan de evacuacin para definir las
rutas de desplazamiento para que las personas protejan sus vidas por lugares con
menor riesgo, por ello es importante que todos conozcan las entradas y las salidas
del lugar y las de evacuacin por si se presenta una emergencia.
Hay casos ms graves donde se producen desastres donde de forma repentina
hay prdida de bienes colectivos o afectacin de una gran masa de personas, los
desastres son llamados naturales porque son provocados por la naturaleza, entre
ellos, terremotos, tsunamis, inundaciones, volcanes, etc
Todo lo anterior implica amenaza, riesgo, peligro para los trabajadores que
enfrenten este tipo de situaciones a las que se exponen da a da, siendo menos
frecuentes las catstrofes naturales y las grandes prdidas de bienes o accidentes
de las personas .
A la hora de realizar las entrevistas, tener claridad sobre los tipos de riesgos que
pueden afectar la calidad de vida de los empleados a la hora de desarrollar sus
labores. Adems, es de hacer hincapi en la forma como se manejan los espacios,
las condiciones climticas a las que se somete con el fin de evaluar si son
condiciones aptas para desarrollar el trabajo requerido.