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A lo largo de esta ltima legislatura que casi la totalidad del tiempo nos ha sido
absorbido desgraciadamente por los ERES, HEMOS CONSEGUIDO:
La ultraactividad del Convenio Colectivo por acuerdo judicial entre SIBF Y EMPRESA
hasta la firma final de uno nuevo. Esto significa que cuando un convenio colectivo expira
en su vigencia temporal, resulta que hasta que se sustituye por uno nuevo, se les siguen
aplicando a los trabajadores/as los contenidos del anterior. Es decir, se mantienen vivas
las condiciones laborales, sociales y econmicas de los trabajadores/as despus de
terminado el plazo que se fij en su da para la duracin delconvenio.
Ampliacin del Sindicato a mbito Nacional, teniendo representacin ya en otras
Comunidades Autnomas, empresas y sectores.
La SEGUNDA ACTIVIDAD en la provincia de Toledo donde el SIBF tena representacin
Mayoritaria.
Contratacin de interinos/as, por acuerdo judicial entre SIBF y empresa.
Adecuacin de algunas bases y torretas despus de que este sindicato denunciase a la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social la situacin precaria y de riesgo que suponan
algunas de ellas
NUESTRAS PROPUESTAS E INICIATIVAS:
Objetivo conseguido: Una vez que el nuevo Consejero de Agricultura, Medio Ambiente y
Desarrollo Rural, Francisco Martnez Arroyo,declar pblicamente su intencin de volver a
trabajar en prevencin de incendiostodo el ao para evitar sorpresas en verano
(http://www.dclm.es/noticia.php?id=34123) y que la Sentencia del Tribunal Supremo avalara
nuestro ERE que obligaba a la empresa a ofertarnos la posibilidad de recuperar nuestra
condicin de INDEFINIDOS a partir del pasado 1 de enero de 2016, cuestin que este
sindicato apoy escrupulosamente respetando la decisin soberana tomada por los
trabajadores/as en las distintas asambleas provinciales.
Este Sindicato a luchado para que fuesen los trabajadores/as quienes decidieran libre y
voluntariamente si quieren estar trabajando todo el ao o por un tiempo inferior. (9 meses o lo
pactado individualmente entre el trabajador/a y la empresa).
Modificacin de la Ley de Presupuestos para que no nos sigan gravando ese porcentaje en
todos los conceptos salariales, adems, de que nos devuelvan lo que nos adeudan de la paga
extra de navidad del 2012 porque solamente tenemos la consideracin de empleados pblicos
para lo que les interesa.
PICN.
BASE ALCOBA.
ALMADN.
PUERTOLLANO.
SOLANA DEL PINO.
PICN.
PIEDRABUENA.
PUEBLA DE D. RODRIGO.
ABENJAR.
FUENCALIENTE.
SAN LORENZO.