REQUISITOS PARA EL PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIN DE FALTAS ANTE LA INSPECTORA DEL TRABAJO.

APLICABLES PARA CASOS DE: SOLICITUD DE DESPIDO, TRASLADO O DESMEJORA.

1) Solicitud de Autorizacin de: Despido, traslado o desmejora, bien sea el caso.

Escrito de autorizacin de despido, traslado o desmejora de condiciones, de conformidad con lo dispuesto en el Artculo 422 LOTTT.
Dicho escrito de solicitud (original), debe estar acompaado por dos (2) ejemplares adicionales (copias), en una carpeta marrn tamao
oficio con su gancho.
2) Dicho escrito de solicitud debe contener los siguientes datos:
2.1) Identificacin completa de la entidad de trabajo (empresa, institucin, cooperativa, etc).
2.2) Copia fotosttica del Acta Constitutiva (Registro Mercantil), de la empresa o Gaceta Oficial (en caso de ser ente pblico).
2.3) Poder Notariado, carta poder o autorizacin.
2.4) Copia fotosttica de la Cdula de Identidad del poderdante, autorizante y/o representante legal que consigne el escrito de solicitud,
bien sea el caso.
2.5) Copia fotosttica del Registro de Informacin Fiscal (R.I.F.) SENIAT.
2.6) Copia fotosttica del Nmero de Identificacin Laboral (N.I.L.) MINPPTRASS.
2.7) Copia fotosttica de comprobante de Inscripcin en SUNACOP y certificado de cumplimiento (slo cooperativas).
3) Datos Personales del Trabajador:
3.1) Nombre completo del Trabajador, con direccin de habitacin y nmero telefnico.
3.2) Copia fotosttica de la Cdula de Identidad o Pasaporte (en caso de ser extranjero).
3.3) Cargo que ocupa o responsabilidades en sus actividades.
3.4) Fecha de Ingreso a la Entidad de Trabajo.
3.5) Salario integral que devenga el trabajador (sin incluir el bono de alimentacin).
3.6) Horario de Trabajo, con la expresin del total de horas a la semana que labora.
3.7) Copia fotosttica del (los) contrato de trabajo (en el caso de estar vigente).
3.8) Narracin de los hechos que impulsan el procedimiento (resea de los hechos que motivan la solicitud)
3.9) Invocar o mencionar, las causales de despido en que haya incurrido el trabajador que fundamenta o soportan la apertura del
procedimiento de calificacin de faltas, de conformidad con lo previsto en el artculo 79 LOTTT y dems leyes y reglamentos, que se
consideren pertinentes al caso.
3.10) Indicar expresamente el tipo de inamovilidad laboral que ampara al trabajador, (decreto presidencial, fuero maternal, fuero paternal y
fuero sindical).
3.11) En caso de inamovilidad laboral por Decreto Presidencial, expresar la identificacin del Decreto y su respectiva Gaceta Oficial
vigentes, los cuales para la fechas son los siguientes: Decreto N 2.158 de fecha 28 de Diciembre de 2015, Gaceta Oficial N 6.207 de
fecha 28 de Diciembre de 2015, vigente a partir del 01-01-2016 al 31-12-2018. .
3.12) Copia fotosttica de notificacin del trabajador sancionado.
3.13) Firmar obligatoriamente el escrito de solicitud.
* La presente informacin es una transcripcin de lo publicado al respecto en las carteleras informativas de la Inspectora d el Trabajo, Caracas Norte, Distrito Capital,
al 04-02-2016.

Av. Abraham Lincoln, Bulevar de Sabana Grande, Edificio Provincial, Piso 4, Oficina 4-E, Plaza Venezuela, Caracas Distrito Capital.
Telfonos. (+58)-212-761.84.03. / 762.53.14.
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Entorno Laboral.