Edital de Abertura - UNIRIO 2016

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EDITAL N 01/2016 - UNIRIO, DE 04 DE FEVEREIRO DE 2016.

A Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
abertura de inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos do Quadro de Pessoal TcnicoAdministrativo em Educao desta Universidade, do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
(PCCTAE), de acordo com os quadros contidos no Anexo I, em conformidade com o Decreto n 7.232 de 19 de julho de
2010, Portaria Interministerial n 440, de 17 de outubro de 2011, Portaria Interministerial n 182, de 20 de maio de 2013,
Portaria n 562, de 9 de junho de 2015 e Portaria Interministerial n 217, de 16 de junho de 2015, observando a legislao
pertinente, o disposto neste Edital (objeto processo n 23102.000157/2016-68) e em suas possveis retificaes e
aditamentos.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade e superviso da UNIRIO, para provimento de vagas de
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao desta Universidade.
1.2 - A operacionalizao do Concurso Pblico ficar a cargo da FUNDAO CESGRANRIO.
1.3 - A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, conforme estabelecido no art.19, da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, alterado pelo art. 22 da Lei n 8.270, de 19 de dezembro de 1991, salvo quando legislao especial
estabelecer jornada diversa.
1.4 - O horrio de trabalho do servidor ser estabelecido conforme a necessidade da UNIRIO.
2 - DOS CARGOS
2.1 - As vagas sero distribudas conforme os quadros do Anexo I.

2.1.1 - Vencimentos dos Cargos de Nvel Mdio:
Classe Inicial: D I 01 - vencimento de: R$ 2.175,17 (dois mil cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos).
2.1.2 - Vencimentos dos Cargos de Nvel Superior:
a) Classe Inicial - E I 01 (todos os cargos de nvel superior exceo do cargo de Mdico) - vencimento de: R$ 3.666,54
(trs mil seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta e quatro centavos); e b) Para o cargo de Mdico - vencimento de:
R$ 7.333,09 (sete mil trezentos e trinta e trs reais e nove centavos).
2.1.3 - Aos vencimentos previstos nos subitens 2.1.1 e 2.1.2 sero includos, quando for o caso, o Auxlio -Transporte, o
Auxlio-Alimentao e o Auxlio Pr-Escolar, nos termos da legislao vigente.
2.1.4 - O candidato nomeado ser regido pela Lei n 8.112/90, que trata do Regime Jurdico nico, com as alteraes
introduzidas pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997 e vinculado ao Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao - PCCTAE, institudo pela Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com as alteraes
introduzidas pela Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008 e Lei n 12.772, de
28 de dezembro de 2012.
2.2 - As atribuies especficas correspondentes a cada cargo seguem descritas, de forma sumria, conforme os quadros
do Anexo II deste Edital.
2.3 - O provimento dos cargos dar-se- nos termos da Lei n 11.091/2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de
janeiro de 2005, no Padro Inicial do primeiro Nvel de Capacitao do respectivo Nvel de Classificao.
2.4 - O Concurso Pblico ser realizado para o nmero de vagas previstas conforme Anexo I deste Edital e para as demais
vagas que porventura o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto autorizar o provimento para a nomeao de
candidatos classificados e no convocados, durante o perodo de validade do Concurso Pblico.
3 - DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1 - O candidato deve atender s seguintes condies, quando de sua investidura:

a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital e em suas possveis
retificaes e aditamentos;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, devendo, nesta ltima, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre
Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do artigo 12, pargrafo 1., da
Constituio da Repblica e do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar com a situao cadastral regular na Receita Federal;
e) estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, bem como no ter sofrido as penalidades
mencionadas no Artigo 137 da Lei n. 8.112/90;
g) possuir a escolaridade exigida para o cargo e demais requisitos exigidos para o seu exerccio, conforme quadros
contidos no Anexo I deste Edital;
h) estar inscrito no rgo fiscalizador do exerccio profissional e devidamente quite com suas demais exigncias legais,
quando for o caso;
i) ter a idade mnima de 18 anos no ato da posse;
j) no perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica que
caracterizem acumulao ilcita de cargos na forma do inciso XVI e do pargrafo 10 do Artigo 37 da Constituio Federal do
Brasil;
k) no caso de acumular licitamente cargo pblico, a carga horria total no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas
semanais (Parecer GQ-145, publicado no DOU de 01/04/98);
l) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, incluindo-se a compatibilidade de deficincia
apurada pela Junta Mdica Oficial da UNIRIO, no caso de candidato aprovado que indicar previamente sua deficincia;
m) apresentar os documentos que forem exigidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas - PROGEPE-UNIRIO,
responsvel pelo processo de nomeao.
n) cumprir as determinaes deste Edital.
3.2 - DA DOCUMENTAO
3.2.1 - A contratao do candidato ficar condicionada sua classificao em todas as etapas e avaliaes do Concurso
Pblico, bem como apresentao de original e cpia, no dia e horrio agendados no Edital de Convocao, dos seguintes
documentos:
a) Cdula de Identidade ou documento de identidade: 2 cpias;
b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF): 2 (duas) cpias;
c) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir: 1(uma) cpia;
d) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil
para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino: 1 (uma) cpia;
e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa: 1 (uma) cpia;
f) Certido de nascimento ou de casamento: 1 (uma) cpia;
g) Comprovante de residncia que esteja no nome do candidato e que seja o mais recente: 2 (duas) cpias;
h) Comprovante de escolaridade exigida no Edital para vaga: 1 (uma) cpia;
i) Registro em rgo de classe, quando exigido no Edital, mais o pagamento da anuidade: 1 (uma) cpia;
j) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
k) Comprovante de conta bancria (n de agncia e conta) - obrigatrio ser conta corrente, podendo ser de qualquer banco;
no ser aceito conta poupana nem conta conjunta: 1 (uma) cpia;
l) Cpia da Certido de Nascimento dos dependentes;
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m) Cpia do CPF dos dependentes e do Cnjuge, mesmo que esse no seja dependente;
n) 1 (uma) fotografias 3X4 (de frente e colorida);
3.2.2 - Todo candidato ser avaliado quanto s suas aptides fsicas e mentais no exame admissional no dia e horrio
agendados no Edital de Convocao. Nessa data o candidato dever apresentar:
a) Exames para todos os cargos: Hemograma completo; Glicemia; Colesterol total e fracional; Triglicerdeos; AST
(Transaminase Glutmica Oxalactica - TGO); ALT (Transaminase Glutmica Pirvica - TGP); Creatinina; Urina EAS;
Radiografia do trax (PA e Perfil) - todos com validade de 3 meses; e Eletrocardiograma - com validade de 6 meses; Tipo
sanguneo e Fator Rh;
b) Exame para todos os profissionais do sexo masculino com idade > 45 anos: PSA - com validade de 6 meses;
c) Exame para todos os profissionais do sexo feminino: Citologia onctica - com validade de 1 (um) ano;
d) Exame para todos os profissionais do sexo feminino com idade > 45 anos: Mamografia - com validade de 2 anos;
e) Exames para profissionais de sade: laboratrio e Imunolgico (sangue): Anti-HBs, HBSAg, Anti-HCV e Anti-HAV IgG;
f) Vacinao solicitada a todos os cargos: Dupla-adulto (dT)/Antitetnica; Hepatite B (3 doses 0, 1, 5 ms)
Obs.: apresentar original e cpia da carteira de vacinao;
g) Laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem
como a causa provvel da deficincia, se for o caso.
3.2.3 - Todos os requisitos especificados no Anexo I e aqueles que vierem a ser estabelecidos posterioremente devero ser
comprovados por meio da apresentao de seus originais, sendo excludo do Certame aquele que no os apresentar por
ocasio da convocao.
4 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1 - assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico s pessoas com deficincia que pretendam fazer
uso da prerrogativa que lhes facultada no artigo 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.1.1 - Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, 5% (cinco por
cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, em cumprimento ao disposto na Lei n 7.853, de 24 de outubro de
1989 e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
4.1.2 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, data, ao horrio e
ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas, consoante o disposto no artigo 41 do supracitado Decreto.
4.1.3 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas s
pessoas com deficincia.
4.1.4 - No ato da inscrio, o candidato que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo
indicando o tratamento diferenciado de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para
transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras, tempo adicional, uso de aparelho auditivo, leitura labial e
lactante), apresentando justificativas acompanhadas de parecer (original ou cpia autenticada), emitido por especialista na
rea de sua deficincia, exceto para lactante.
4.1.4.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar
laudo mdico (original ou cpia autenticada) especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no
envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.
4.1.5 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos
reservados s pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX ou por meio de Carta Registrada,
ambas com Aviso de Recebimento (AR), para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO
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CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20261-903 (mencionando
CONCURSO PBLICO - UNIRIO. - Edital n 01/2016), impreterivelmente, at o dia 21/03/2016, confirmando sua
pretenso, e anexando laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data
de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o
candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado pessoa com deficincia apta para concorrer aos quantitativos
reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento
de Inscrio.
4.1.6 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme
determinado no subitem anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia e/ou de
dispor de condio diferenciada e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
4.1.7 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo, se confirmada tal situao, em qualquer fase ou
etapa deste Concurso Pblico, sujeitando-se s consequncias legais pertinentes.
4.1.8 - Os candidatos que no solicitarem, no prazo e na forma estabelecidos, as condies diferenciadas previstas no
subitem 4.1.4, no podero dispor das mesmas.
4.1.9 - O laudo mdico dever ser legvel e emitido nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de publicao deste
Edital, conter o(s) cdigo(s) da(s) doena(s) CID-10, assinatura e carimbo do mdico ou impresso com o nmero de
inscrio no Conselho Regional de Medicina, sob pena de no ser considerado.
4.1.10 - No sero aceitas outras formas de envio da documentao mencionada diferentes das descritas neste Edital.
4.1.11 - O envio do laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de
publicao deste Edital, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
4.1.12 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
4.1.13 - Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se como pessoas com deficincia, se aprovados e
classificados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados nas relaes de candidatos aprovados por cargo nas listas
de classificao geral e, ainda, em relaes de classificao especfica de candidatos com deficincia.
4.1.14 - As vagas reservadas para s pessoas com deficincia que no forem providas, na hiptese de no haver nmero
suficientes de candidatos aprovados, sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem geral de classificao.
5 - DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP)
5.1 - Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico,
20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
5.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero
inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990, de 9 de
junho de 2014.
5.1.2 - Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos pretos ou pardos quando o nmero de vagas por cargo
for igual ou superior a 3 (trs).
5.1.3 - Para se inscrever neste Concurso Pblico na condio de pessoa preta ou parda, o candidato dever, no ato da
inscrio, declarar-se preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatstica - IBGE.
5.1.4 - A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Concurso Pblico, no podendo a mesma ser utilizada
para outros processos de qualquer natureza.
5.1.5 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse
por qualquer falsidade.
5.1.6 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico e, se tiver sido
admitido, ficar sujeito anulao de seu ingresso no cargo, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo artigo 2,
pargrafo nico, da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
5.1.7 - O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas
ou pardas, conforme determinado no item 5 e seus subitens, deixar de concorrer a essas vagas e no poder interpor
recurso em favor de sua situao.
5.1.8 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios
estabelecidos neste Edital figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral.
5.1.8.1 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e que se autodeclarar concomitantemente pessoa
com deficincia, se obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos neste Edital, figurar em ambas as listas, alm
da lista de classificao geral.
5.1.8.2 - Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos pretos ou pardos.
5.1.9 - Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato preto ou pardo posteriormente classificado.
5.1.10 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver nmero
suficientes de candidatos pretos ou pardos aprovados, sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao.
6 - DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos Comunicados, neste
Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
6.2 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos.
6.2.1 - Para efetuar a inscrio, so imprescindveis os nmeros de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do Registro Geral
(RG) do candidato.
6.3 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
6.3.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 25/02 a 21/03/2016, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
6.3.2 - Os valores de inscrio, expressos em reais, sero:
a) para os cargos de nvel mdio - Classe Inicial: D I 01: R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais);
b) para os cargos de nvel superior - Classe Inicial: E I 01: R$ 90,00 (noventa reais); e
c) para os cargos de nvel superior - Mdico: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais).
6.3.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para este Concurso Pblico.
6.3.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o
candidato realizar uma nica inscrio e pagar duas vezes o mesmo boleto.
6.4 - INSCRIES.
6.4.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes
sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 25/02 e 23h e 59 min. do dia 21/03/2016,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de inscrio, em
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qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o
cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) a
inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento; e b)
o pagamento aps a data de vencimento implica o no acatamento da inscrio.
6.4.2 - A FUNDAO CESGRANRIO e a UNIRIO no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via internet no
recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do usurio.
6.4.3 - No ato da inscrio, o candidato que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, dever requer-lo
indicando o tratamento diferenciado de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para
transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional, uso de aparelho auditivo, leitura labial e
lactante), apresentando justificativas acompanhadas de parecer (original ou cpia autenticada) emitido por especialista,
conforme definido no subitem 6.4.3.1, exceto para lactante.
6.4.3.1 - O candidato que desejar solicitar tratamento diferenciado para realizao de provas dever postar
correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina,
1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 21/03/2016 (mencionando
Concurso Pblico - UNIRIO - 01/2016), confirmando sua(s) pretenso(es) e anexando documentos justificativos da(s)
mesma(s).
6.4.3.2 - Caso o candidato no envie a documentao exigida, no ter preparado o tratamento diferenciado para
realizao de provas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
6.4.3.3 - O envio da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CESGRANRIO e a
UNIRIO no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da correspondncia ao seu destino.
6.4.3.4 - A documentao dever ser legvel, sob pena de no ser considerada.
6.4.4 - de exclusiva responsabilidade do candidato a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio,
sob as penas da lei.
6.4.5 - O candidato dever optar, no ato da inscrio, pelo cargo pretendido.
6.5 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente.
6.6 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer
s condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados neste Concurso Pblico.
6.7 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma.
6.8 - No haver iseno total ou parcial do valor de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593,
de 2 de outubro de 2008.
6.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar
inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho
de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado
no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for
membro de "famlia de baixa renda", nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
6.9 - A iseno tratada no subitem 6.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 25/02 a 03/03/2016,
ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo
Cadastro nico, bem como declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da letra "b" do mesmo subitem.
6.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.11 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio,
durante o prazo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, que estar sujeita anlise e deferimento da
solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
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6.12 - No sero aceitos, aps o envio, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.
6.13 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
6.14 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou
documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste
processo de iseno.
6.15 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 10/03/2016,
via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
6.16 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento,
at o dia 11/03/2016, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no
endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais.
6.17 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferidos, aps contestao, ser
divulgado no dia 17/03/2016, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
6.18 - Para ter acesso aos resultados das anlises, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 10/03 a 21/03/2016, nos dias teis, das 9 s 17
horas, horrio oficial de Braslia/DF.
6.19 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a
inscrio, at o dia 21/03/2016, e efetuar o pagamento at a data de vencimento do boleto bancrio.
7 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO
7.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 22/06/2016, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a impresso do Carto de
Confirmao de Inscrio.
7.2 - obrigao de o candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo em que se
inscreveu; local de provas; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande tratamento diferenciado
para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, e/ou s vagas
destinadas a pessoas pretas ou pardas.
7.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo e/ou em relao sua eventual condio de pessoa que
demande tratamento diferenciado para a realizao das provas, e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para
pessoas com deficincia e/ou s vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas, os candidatos devero entrar em contato
com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo
e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 23 e 24/06/2016.
7.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,
data de nascimento, sexo e endereo devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Concurso Pblico UNIRIO
01/2016, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas.
7.5 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas ou exames
como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou exames, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.
7.6 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
exames, exceto o disposto no subitem 7.3.
8 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA
8.1 - CARGOS DE NVEL MDIO - Assistente em Administrao, Instrumentador Cirrgico, Tcnico em udio
Visual, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Secretariado e Tcnico em Tecnologia da Informao.
8.1.1- ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes, e de
Conhecimentos Especficos, com 30 questes, num total de 60 questes, cada uma delas valendo 1 (um) ponto. A prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa I (20
questes), de Informtica Bsica I (5 questes) e de Legislao I (5 Questes). A prova objetiva de Conhecimentos
Especficos ser de carcter eliminatrio e classificatrio.
8.1.1.1 - Os contedos programticos esto descritos no Anexo III deste Edital.
8.1.1.2 - A Nota Final do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das provas objetivas, e a
classificao final se dar segundo a ordem decrescente das notas finais por cargo/categoria de vagas (AC/PCD/PPP).
8.1.1.3 - Ser considerado eliminado no Concurso Pblico o candidato que no atender, concomitantemente, s seguintes
condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina da prova de Conhecimentos Bsicos; e b) obtiver
aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos de Conhecimentos Bsicos; c) obtiver
aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos de Conhecimentos Especficos.
8.1.1.4 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos
candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
1o) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
2o) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa I;
3o) maior pontuao na prova de Legislao I;
4o) maior idade.
8.1.1.4.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero
a idade como critrio prioritrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no
pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n o 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios
estabelecidos no subitem 8.1.1.4.
8.2 - CARGO DE NVEL MDIO - Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais.
8.2.1 - PRIMEIRA ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes, e de
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa I (20
questes) de Informtica Bsica I (5 questes) e de Legislao I (5 questes). A prova objetiva de Conhecimentos
8.2.1.1 - Os contedos programticos esto descritos no Anexo III desse Edital.
8.2.1.2 - A nota das provas objetivas do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das Provas
Objetivas, e a classificao para subsequente participao na SEGUNDA ETAPA se dar segundo a ordem decrescente
das notas das provas objetivas.
8.2.2 - SEGUNDA ETAPA - Constituda de prova prtica de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais.
8.2.2.1 - Participaro da SEGUNDA ETAPA os 20 (vinte) primeiros classificados na PRIMEIRA ETAPA.
8.2.2.1.1 - Em caso de ocorrncia de empates na vigsima posio da classificao da PRIMEIRA ETAPA, todos os
candidatos empatados nessa posio sero convocados para a SEGUNDA ETAPA.
8.2.2.2 - A prova prtica poder ser aplicada em perodo noturno e em dias teis, caso o perodo diurno e o fim de semana
sejam insuficientes para a avaliao do nmero total de candidatos convocados para essa etapa.
8.2.2.3 - Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios que impossibilitem a realizao da prova prtica
no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
8.2.2.4 - A prova prtica ser realizada em sesso pblica, sendo vedada a presena dos demais candidatos.
8.2.2.5 - A prova prtica ser gravada em udio e vdeo para efeito de registro e avaliao conforme previsto no 3 do Art.
13 do Decreto Federal n 6.944/09.
8.2.2.6 - Durante a prova prtica, a Banca e as demais pessoas presentes no podero se pronunciar ou arguir o
candidato.
8.2.2.7 - A prova prtica avaliar o desempenho do candidato no exerccio das atividades de um Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais, e ter durao mxima de 30 (trinta) minutos para cada participante e ser composta de 3(trs)
partes, cada uma dessas partes com um tempo mximo de 10 (dez) minutos:
a) na primeira parte, o candidato dever realizar uma apresentao pessoal, em Libras, na qual poder fazer sua
identificao, falar sobre sua formao, a respeito da atuao junto comunidade surda e sobre suas possibilidades de
atuao profissional na UNIRIO;
b) na segunda parte, o candidato inicialmente assistir a um vdeo, gravado em Libras, e, em seguida, ele assistir
novamente ao vdeo e far a traduo simultnea para a Lngua Portuguesa, na modalidade oral;
c) na terceira parte, o candidato, inicialmente, assistir a um vdeo, gravado em Lngua Portuguesa, modalidade oral, e, em
seguida ele assistir novamente ao vdeo e far a interpretao simultnea para Libras.
8.2.2.8 - A avaliao da prova prtica levar em considerao:
a) a fluncia na Libras - vocabulrio, classificadores, uso do espao, expresso facial e corporal, sintaxe da Libras;
b) a estruturao discursiva - traduo de vdeo em Lngua Portuguesa, na modalidade oral, para Libras, levando-se em
conta a equivalncia discursiva entre a Lngua Portuguesa e a Libras, alm da adequao de vocabulrio, do contedo e da
gramtica;
c) a fluncia na Lngua Portuguesa - a estruturao discursiva, traduo de vdeo em Libras para Lngua Portuguesa, na
modalidade oral, levando-se em conta a equivalncia discursiva entre a Libras e a Lngua Portuguesa, alm da adequao
de vocabulrio, do contedo e da gramtica.
8.2.2.9 - A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos, sendo que o candidato dever atingir,
no mnimo, 36 (trinta e seis) pontos para ser aprovado.
8.2.3 - Para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, a nota final ser igual soma das notas obtidas nas
provas objetivas e na prova prtica.
1o) maior pontuao na prova prtica;
2) melhor classificao na primeira etapa;
3o) maior idade.
8.3 - CARGOS DE NVEL SUPERIOR

8.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes, e de
10
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa II (20
questes), de Informtica Bsica II (5 questes) e de Legislao II (5 Questes). A prova objetiva de Conhecimentos
8.3.1.1 - Os contedos programticos esto descritos no Anexo III desse Edital.
8.3.1.2 - A Nota Final do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das provas objetivas, e a
classificao final se dar segundo a ordem decrescente das notas finais por cargo/categoria de vagas (AC/PCD/PPP).
1o) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
2o) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa II;
3o) maior pontuao na prova de Legislao II;
4o) maior idade.
9 - DAS NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS REALIZAO DAS PROVAS
9.1 - As provas objetivas para todos os cargos tero durao de 4 (quatro) horas. As provas tero por base os contedos
programticos especificados no Anexo III.
9.1.1 - A UNIRIO define apenas os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos,
ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entenda como mais conveniente.
9.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio
disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de
Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, conforme item 7 e
seus subitens; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta
fabricada em material transparente.
9.4 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade com foto
do candidato. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte
brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional
de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o
documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
9.4.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF),
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, RANI (registro administrativo de
nascimento indgena), carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
11
9.4.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
9.4.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida.
9.5 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou
constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.
9.5.1 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das
mesmas.
9.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
9.7 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
9.8 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
9.9 - Ao entrarem na sala de provas, os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive
celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelope porta-objetos
disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso
Pblico.
9.10 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da
fiscalizao.
9.11 - O candidato s poder ausentar-se do recinto de provas aps 2 (duas) horas contadas a partir do efetivo incio das
mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
9.12 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia, no seu Carto
de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude,
sujeitando o candidato infrator eliminao deste Concurso Pblico.
9.13 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do CartoResposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a capa das
provas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.14 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, a caneta
esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas.
9.15 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
9.16 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para
realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no
comparecer s provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas
listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas
sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o
respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no
entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas
capas das provas; j) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou
utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, apostilas, manuais, impressos ou anotaes; k) se recusar a
ser submetido ao detector de metal; e/ou l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
12
9.17 - vedado o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no,
tais como: agendas, relgios de qualquer natureza, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou
similares.
9.17.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon,
gorro ou protetores auriculares.
9.17.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver
armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado do
Certame.
9.18 - A FUNDAO CESGRANRIO manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
9.19 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
diferenciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no
realizar as provas.
9.19.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana.
9.20 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a
realizao das provas.
9.21 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos as tiverem
concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
9.22 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda
estejam realizando as mesmas.
9.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que
seja a alegao do candidato.
9.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas
e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da UNIRIO, informaes referentes ao contedo das provas.
10 - DOS RECURSOS E DAS REVISES
10.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder
apresent-los, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 27 e 28/06/2016.
10.1.1 - O candidato no dever se identificar nos recursos que venham a ser apresentados.
10.1.1.1 - Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o recurso do candidato que se subscrever,
e/ou apresentar, em seu texto, qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite sua identificao.
10.1.2 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo
de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do
prazo preestabelecido.
10.1.3 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das
provas objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo IV, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos.
10.1.4 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes.
10.2 - Reviso da nota da prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais - os
candidatos podero solicit-la, dirigida Banca Examinadora, nos dias 09 e 10/08/2016.
10.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao na pgina referente a
este Concurso Pblico no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br.
10.2.2 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
13
10.2.3 - As decises dos pedidos de reviso da prova prtica sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas
aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados finais, em 16/08/2016.
10.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Concurso Pblico constitui-se em ltima instncia para
recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
11 - HOMOLOGAO
11.1 - O resultado do Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio, na forma de relao
nominal disposta em ordem crescente de classificao.
11.2 - No haver, em hiptese alguma, remanejamento na classificao divulgada no Edital de Homologao.
12 - DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas das presentes instrues e a aceitao das condies do
Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital.
12.2 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados
referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados no endereo eletrnico
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.3 - O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer todas as
condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio, sendo anulados todos os atos decorrentes desse
Concurso Pblico, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e/ou nomeado.
12.4 - O candidato que, no dia das provas objetivas e/ou prtica, desejar comprovante de comparecimento, dever solicitar
ao Coordenador do Local de provas.
12.5 - No ser fornecido ao candidato, pela UNIRIO ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da
Unio.
12.6 - A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando este ato
condicionado observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse da UNIRIO, da rigorosa ordem de
classificao e do prazo de validade do Concurso Pblico.
12.7 - Observadas as necessidades operacionais, o candidato classificado nos limites e formas definidas neste Edital, ser
convocado para as etapas relativas nomeao, por meio da publicao em Dirio Ofical da Unio - DOU e no endereo
eletrnico www.unirio.br/progepe.
12.8 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 7 (sete) dias antes da
divulgao dos resultados finais das provas, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse prazo o candidato dever dirigir-se Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas - PROGEPE, Av. Presidente Vargas, n 446 - 21 andar - Centro Rio de Janeiro - RJ.
12.8.1 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo,
extravio da correspondncia, correspondncia recebida por terceiros ou no entrega por ausncia do destinatrio, sob pena
de quando for convocado para contratao, perder o prazo, caso no seja localizado.
12.9 - A Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO) poder, se solicitada por outras Instituies Federais
de Ensino - IFEs, no mbito do Estado do Rio de Janeiro/RJ e observada a ordem de classificao, conforme regras
estabelecidas neste Edital, indicar, para nomeao naquelas Instituies, candidatos aprovados neste Concurso Pblico.
Caso os candidatos no aceitem suas indicaes para as IFEs solicitantes, devero manifestar-se, por escrito, por suas
permanncias na relao de aprovados da UNIRIO.
12.9.1 - Os candidatos empossados em outras IFEs, conforme disposto no subitem 12.9, perdero a expectativa de
nomeao na UNIRIO em virtude da aprovao no presente Certame.
12.10 - O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao do Edital de
Homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, conforme previsto no art. 12 da Lei n
8.112/90, no Decreto n 6.9444/2009.
14
12.11 - Fica eleito o foro da Justia Federal - Seo Judiciria do Rio de Janeiro, com excluso e renncia de qualquer
outro, por mais privilegiado que seja para dirimir questes oriundas do presente Concurso Pblico.
12.12 - A autoridade competente no uso das suas atribuies legais poder adiar ou revogar o Certame por razes de
interesse pblico, decorrente de fato superveniente, pertinente e suficiente para justificar tal conduta.
12.13 - As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas em carter exclusivo e irrecorrvel pela Comisso
designada pelo Magnfico Reitor.
Luiz Pedro San Gil Jutuca

Reitor
15
ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, PR-REQUISITOS E VAGAS
CARGOS DE NVEL MDIO

VAGAS
VAGAS
VAGAS
TOTAL DE
(AC)
(PCD)
(PPP)
VAGAS
10
15
128
34
171
TCNICO EM SECRETARIADO
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso

de nvel mdio profissionalizante na rea ou curso de nvel mdio
completo, acrescido de curso tcnico em Secretariado (com carga
horria mnima de 800 horas); expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao. Registro no Conselho de Classe competente.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA
INFORMAO

de nvel mdio profissionalizante na rea ou curso de nvel mdio,
acrescido de curso tcnico com nfase em Sistemas Computacionais
(com carga horria mnima de 1.000 horas); expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
TRADUTOR E INTPRETE DE
LINGUAGEM DE SINAIS

de nvel mdio, acrescido de certificado de Proficincia em LIBRAS (PROLIBRAS); expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
CARGO
PR-REQUISITOS
ASSISTENTE EM
ADMINISTRAO

de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao.
INSTRUMENTADOR
CIRRGICO
TCNICO EM AUDIOVISUAL
de nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Enfermagem, expedido

por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
de nvel mdio profissionalizante na rea ou curso de nvel mdio
completo; expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Educao.
TCNICO EM ENFERMAGEM
tcnico em Enfermagem ou curso de nvel mdio acrescido de curso

tcnico em Enfermagem (com carga horria mnima de 1.200 horas);
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
Conselho de Classe competente.
LEGENDA: 1. AC= Ampla Concorrncia / 2. PCD=Pessoa com Deficincia / 3. PPP= Pessoa Preta ou Parda
16
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGOS
ARQUITETO E URBANISTA
ENFERMEIRO
ENGENHEIRO MECNICO
FARMACUTICO/BIOQUMICO
FARMACUTICO/HABILITAO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
MDICO / ANATOMIA
PATOLGICA
MDICO / ANESTESISTA
MDICO / CIRURGIA DE
CABEA E PESCOO
MDICO / CIRURGIA DE COLO

PROCTOLOGIA
MDICO / CIRURGIA GERAL
MDICO / CIRURGIA
ONCOLGICA
MDICO / CIRURGIA PLSTICA
MDICO / CIRURGIA
TORCICA
MDICO / CLINICA MDICA
MDICO DO TRABALHO
PR-REQUISITOS
Curso superior completo em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio

Registro no Conselho de Classe competente.
Curso superior completo de Enfermagem, reconhecido pelo
Educao. Registro no Conselho de Classe competente.
Curso superior completo em Engenharia Mecnica e registro no
Curso superior completo em Farmcia, reconhecido pelo Ministrio
Curso superior completo em Farmcia, reconhecido pelo Ministrio
Curso superior completo em Fisioterapia, reconhecido pelo Ministrio
Registro no Conselho de Classe competente
Curso superior completo em Fonoaudiologia, reconhecido pelo
Educao. Registro no Conselho de Classe competente.
Curso superior completo em Medicina, residncia mdica ou
especializao na rea; reconhecido pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
Curso superior completo em Medicina, com especializao em
Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao,
17
VAGAS
VAGAS
VAGAS
TOTAL DE
(AC)
(PCD)
(PPP)
VAGAS
28
39
16
20
10
15
MDICO / NEFROLOGIA
MDICO / OBSTETRA
MDICO / PEDIATRA
PEDAGOGO
PSICLOGO / CLNICA

Curso superior completo em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio
Curso Superior completo em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio
LEGENDA: 1. AC= Ampla Concorrncia / 2. PCD=Pessoa com Deficincia / 3. PPP= Pessoa Preta ou Parda
18
10
15
ANEXO II - QUADRO DE CARGOS COM ATRIBUIES ESPECFICAS
CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO
ATRIBUIES ESPECFICAS
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica;
atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de
escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
INSTRUMENTADOR CIRRGICO
Participar do desenvolvimento da assistncia de Enfermagem, executando aes diretas ao cliente direcionadas

ao atendimento pr, trans e ps operatrio, incluindo o conhecimento das atividades de instrumentao
cirrgica; observar e reconhecer sinais e sintomas que sejam sugestivos de risco eminente estabilidade
fsica do cliente no ambiente da sala de cirurgia; trabalhar em equipe; zelar pelo bem estar do cliente;
cumprir as suas atribuies estabelecidas pela lei do exerccio profissional; participar dos treinamentos em
servio estabelecidos pela Comisso de Educao Permanente; cumprir determinaes superiores,
inerentes a sua funo e cumprir as normas administrativas e regimentais da Instituio.
Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas
atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou
fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de

assistncia; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e
outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho.
Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos
administrativos junto chefia da unidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA
INFORMAO
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,

montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar
manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar
TRADUTOR INTRPRETE DE
LINGUAGEM DE SINAIS
palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticas pedaggicas em um outro idioma,

reproduzindo LIBRAS ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
19
CARGOS DE NIVEL SUPERIOR

CARGO
ATRIBUIES ESPECFICAS
Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos,
tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios; desenvolver estudos
de viabilidade financeira, econmica e ambiental; prestar servios de consultoria e assessoramento. Assessorar nas
ENFERMEIRO
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, postos de sade e em domiclio,
realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a
promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO MECNICO
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno; orar e avaliar
a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar
normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
FARMACUTICO
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e

transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos,
imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas,
biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos;
realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos
seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
FISIOTERAPEUTA
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de
fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; desenvolver
programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
FONOAUDILOGO
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de
fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudilogo; orientar pacientes e familiares;
desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
MDICO
Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos, realizar outras formas de tratamento, fazer
cirurgias, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica, de acordo com a especialidade. Assessorar nas
PEDAGOGO
Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao

pedaggica e educacional; elaborar manuais de orientao e catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de
estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao,
orientao e superviso educacional; participar de divulgao de atividades pedaggicas; implementar programas de
tecnologia educacional; participar do processo de recrutamento, seleo, ingresso e qualificao de servidores e
discentes na Instituio; elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO/CLNICA
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e
instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos/questes e acompanhando o(s) cliente(s)/aluno(s)
durante o processo de tratamento; desenvolver pesquisas experimentais, tericas/clnicas, coordenar equipes e
atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
20
ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS DOS CARGOS DE NVEL MDIO

Lngua Portuguesa I
1. Compreenso de texto. 2. Valor contextual das palavras. 3. Valores sintticos e semnticos das classes de palavras. 4.
Regncia verbal e nominal. 5. Emprego do acento indicativo de crase. 6. Emprego e colocao dos pronomes. 7.
Concordncia verbal e nominal. 8. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. 9. Emprego dos sinais de pontuao.
10. Sistema ortogrfico vigente. 11. Acentuao grfica.
Informtica Bsica I
1. Fundamentos do Sistema Operacional Windows (Windows 8): viso geral das partes de um computador e das suas
funes. Conhecimento sobre a rea de trabalho e de seus componentes principais: cones, menu iniciar e barra de tarefas.
Manipulao de janelas, menu, botes, barras e caixas. Windows Explorer: manipulao de arquivos e pastas. Funes e
uso do Painel de Controle, da lixeira e da ajuda. 2. Noes do ambiente Microsoft Office. Word 2010: Utilizao de janelas e
menus; barras de ferramentas; operaes com arquivos; layout da pgina; Impresso de documentos e configurao da
impressora; edio e formatao de textos; estilos; cabealhos e rodaps; criao e manipulao de tabelas; uso dos
recursos de desenho; proteo de documentos. Excel 2010: edio e formatao de planilhas simples; seleo de clulas
e intervalos; formatao de dados, clulas e planilhas; insero, excluso e redimensionamento de clulas, linhas e
colunas; insero e uso de frmulas e funes; uso de funes matemticas bsicas; criao de tabelas e grficos;
preparao para impresso. Power Point 2010: criao de uma apresentao; o slide mestre; layout e estruturao do slide;
formatao de texto; insero de marcadores, numerao, objetos, grficos e tabelas; ordenao e formas de exibio. 3.
Conceitos relacionados Internet: o que a Internet; organizao e estrutura: coordenao, protocolos, endereos,
backbone, navegador (browser), provedor de acesso, tipos de conexo. Servios de navegao em pginas (WWW
(hipertexto, URL)), correio eletrnico; videoconferncias, busca e pesquisa, conversao, mensagens e comunidades.
Intranet. 4. Navegadores: navegao em pginas web e as principais funcionalidades. Navegadores de internet (Google
Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer): Interface, janelas, abas e barra de endereo, favoritos, marcadores,
pastas, guias, histrico, navegao, navegao segura. 5. Correio eletrnico: funo; composio do endereo; caixas de
entrada, sada, lixo, rascunho e spam; aes de envio e recepo de mensagens; classificao dos destinatrios; pastas e
classificao de mensagens; anexos e formatao de textos; web mail: caractersticas e funcionalidades. 6. Segurana da
informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Conceitos de confidencialidade, disponibilidade,
integridade e autenticidade; Ameaas e Vulnerabilidades no ambiente computacional; Solues de Segurana: Firewall,
antivrus.
Legislao I
Lei n 8.112/1990, de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes (Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.)
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DOS CARGOS DE NVEL MDIO
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1. Noes de Administrao: Conceitos e princpios fundamentais em administrao. Funes administrativas planejamento, organizao, direo, coordenao e controle. Motivao e liderana. Processo de comunicao. Trabalho
em equipe. Equipes de trabalho. Estruturas organizacionais. Departamentalizao. Organogramas e fluxogramas. 2.
Administrao de Recursos Humanos: Conceitos; Recrutamento e Seleo, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliao
de desempenho e potencial, Remunerao, Administrao de conflitos e Negociao. 3. Oramento pblico:
fundamentos, classificaes oramentrias, processo oramentrio, elaborao e acompanhamento de oramento. 4.
Noes bsicas de logstica: Principais atividades e funes; Logstica e suas Inter-relaes com o setor de Compras e
Armazenagem; Logstica e suas Inter-relaes com o setor de Movimentao, Planejamento e Programao; Logstica e
Distribuio. 5. Noes bsicas de atendimento ao pblico: Qualidade no atendimento. 6. Noes de Arquivologia:
Noes fundamentais de arquivo; arquivos correntes, intermedirios e permanentes; protocolo, cdigo de classificao;
tabela de temporalidade. Noes bsicas de conservao e preservao de documentos. Noes de mtodos de
arquivamento. 7. Bases polticas e legais da educao brasileira: Plano Nacional de Educao, Lei de Diretrizes e Bases
21
da Educao Nacional n 9394/96 e alteraes. Lei n 10.639/2003. Lei n. 11.645/2008. O trabalho do profissional da
educao. Noes de planejamento, implantao e avaliao de projetos de ensino, pesquisa e extenso.
INSTRUMENTADOR CIRRGICO
1. Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. 2. Cdigo de tica e Lei do Exerccio
Profissional. 3. Humanizao da assistncia. 4. Funcionamento dos sistemas: circulatrio, digestrio, endcrino, excretor,
linftico, muscular, nervoso, reprodutor, respiratrio e sensorial. 5. Conhecimento dos agentes infecciosos (vrus, bactrias,
fungos) e formas de preveno. 6. Administrao de medicamentos: clculos fundamentais, efeitos colaterais e assistncia
de enfermagem. 7. Procedimentos tcnicos de enfermagem. 7.1. Saber avaliar a dor. 7.2 Assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncia. 8. Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. 8.1 Portaria n 2616 de
13 de maio de 1998. 9. Protocolos de segurana do paciente. 9.1. Resoluo RDC n. 36, de 25 de julho de 2013 (Institui
aes para a segurana do paciente em servios de sade e d outras providncias) e alteraes. 9.2. NR32 e alteraes.
10. Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. 11. Aspectos gerais das cirurgias. 12. Classificao de
artigos e superfcies hospitalares aplicando conhecimentos de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de material,
bem como formas de acondicionamento. 13. Monitoramento e validao dos processos de esterilizao. 13.1. Processos de
esterilizao de artigos mdicos hospitalares, definio, tipos e recomendaes. 13.2. Central de material esterilizado. 14.
Anestesia: fases da anestesia, tipos de anestesia, assistncia de enfermagem em recuperao ps- anestsica. 15.
Suturas, agulhas, cuidado e manuseio dos instrumentos. 16. Montagem da mesa operatria. 17. Posicionamento dos
pacientes para cirurgia. 18. Coleta de materiais para anlise laboratorial. 19. Instrumentao cirrgica e circulao da sala
durante o procedimento cirrgico.
1. Operao de equipamentos de gravao e reproduo de udio. 2. Operao de equipamento de gravao e reproduo
em vdeo e pelcula. 3. Operao de equipamentos fotogrficos (analgico e digital). 4. Operao de equipamentos de
edio digital e analgico. 5. Utilizao de equipamento de iluminao. 6. Operao de equipamentos de projeo udio
visual. 7. Operao de equipamentos de transcrio de udio e vdeo para diversas mdias (DVD, CD, VHS, Mini DV, entre
outros). 8. Conhecimentos bsicos de informtica e internet. 9. Conhecimentos bsicos de edio de imagem e som
(analgico e digital).
Introduo Enfermagem: 1. Conceito e evoluo da enfermagem como profisso da rea da sade. 2. Servios de
enfermagem. 3. Organizao e funcionamento da unidade de enfermagem em cenrios assistenciais de sade. 4. Processo
de trabalho. 5. Ateno primria, secundria e terciria em sade. 6. Promoo da sade, preveno de doenas e
reabilitao. 7. tica profissional. 8. Relaes humanas em sade. 9. O sistema nico de sade: diretrizes, polticas e
programas. 10. Urgncia e emergncia. 11. Qualidade em Sade. 12. Formao e qualificao na rea da sade: ensino,
pesquisa extenso. 13. Introduo Bioestatstica. 14. Epidemiologia. Assistncia de Enfermagem: 1. Conceito e bases
legais do exerccio profissional de enfermagem. 2. Sistematizao da assistncia de enfermagem. 3. Processo assistencial
de enfermagem ao indivduo, famlias e coletividade. 4. Semiologia e semiotcnica. 5. Procedimentos, tcnicas e controles
de apoio s condutas teraputicas. 6. Cuidados de enfermagem pessoa com necessidades de sade hospitalizada ou
no. 7. Administrao de medicamentos. 8. Preveno e controle da infeco hospitalar. 9. Biossegurana. 10. Assistncia
de Enfermagem em Sade da Criana, do Adolescente, da Mulher, do Homem, do Adulto, do Idoso, do Trabalhador, em
Sade Mental, em Sade Pblica e, em situaes diagnsticas, clnicas, cirrgicas, de urgncia e emergncia e de
reabilitao.
1. Comunicao Empresarial e Oficial; 2. Tcnicas de Atendimento: ao pblico e atendimento telefnico; a pessoas com
necessidades especiais. 3. Excelncia nos Servios a Clientes; tecnologia da Informao e o Bom Atendimento; princpios
de um bom atendimento; filas e reclamaes; instituies de servios em sade; servios de atendimento a clientes na
internet. 4. tica Profissional. 5. Regulamentao da Profisso: leis n 7.377/85 e n 9.261/96; 6. Cdigo de tica
Profissional. 7. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Redao oficial: impessoalidade, linguagem dos atos e
comunicaes oficiais, formalidade e padronizao, conciso e clareza. Comunicaes oficiais: pronomes de tratamento,
concordncia com os pronomes de tratamento, emprego dos pronomes de tratamento, fechos para comunicaes,
identificao do signatrio, ofcio, memorando, exposio de motivos. 8. Eventos: Tipologia de eventos; Cerimonial e
protocolo; Normas do cerimonial pblico; Ordem geral de precedncia; Smbolos nacionais; Elaborao de convites; tipos
de mesas. Atendimento telefnico e presencial. 9. Histrico e evoluo da profisso. Estao de trabalho do secretrio.
Marketing Pessoal. Endomarketing e Marketing de relacionamento. Relacionamento intrapessoal e interpessoal. Postura e
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atitudes do Profissional em Secretariado. 10. Etiqueta profissional; etiqueta social; etiqueta mesa. 11. Tcnicas
Secretariais: planejamento e organizao. Documentao. Arquivo. Sistemas e mtodos de arquivamento. Administrao
do tempo. Preparao de viagens. Reunies. Trabalho em equipe. Automao de escritrios.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Arquitetura e organizao de computadores: 1.1 Conceitos; 1.2. Processadores; 1.3. Memrias; 1.4. Entrada e sada; 1.5.
Processamento; 1.6. Armazenamento; 1.7. Montagem e manuteno de computadores. 2. Sistemas operacionais: 2.1.
Conceitos; 2.2. Processos; 2.3. Memria; 2.4. Arquivos; 2.5. Entrada e sada; 2.6. Sistemas Operacionais Windows 8:
Conceitos e servios; 2.7. Sistemas Operacionais Linux: Conceitos e servios. 3. Redes de computadores: 3.1. Topologias;
3.2. Modelos de referncia; 3.3. Tecnologias de Redes Lan; 3.4. Arquiteturas e Protocolos; 3.5. Roteamento. 4. Engenharia
de software: 4.1. Anlise e projeto de software orientado a objetos; 4.2. Linguagem de especificao de software orientado
a objetos UML 2 (UnifiedModelingLanguage). 5. Banco de dados: 5.1. Conceitos; 5.2. Projeto de banco de dados relacional
(conceitual, lgico e fsico); 5.3. Linguagem de Definio de Dados (DDL), Linguagem de Manipulao de Dados (DML),
Linguagem de Consulta de Dados (DQL) e Linguagem de Controle de Dados (DCL), Linguagem SQL Padro ANSI 1999;
5.4. Conceito e aplicabilidade de procedimentos armazenados no banco e gatilhos; 5.5. Administrao de bancos de dados.
6. Linguagens de programao: 6.1. Programao Orientada a Objetos (Conceitos); 6.2. Linguagem de Programao
Python (sintaxe da linguagem, mecanismos de entrada e sada, manipulao de cadeiras de caracteres, tratamento de
excees e estruturas de dados); 6.3. Programao de sistemas WEB. 7. Segurana da Informao: fundamentos de
segurana; 7.1. Noes de integridade e controle de acesso; 7.2. Fundamentos de segurana de redes.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - LIBRAS
1. Interpretao e traduo de lnguas de sinais: Papis e responsabilidades do tradutor-intrprete. Formao do tradutorintrprete. 2. Tipos e modos de interpretao (simultnea, consecutiva, sussurrada e cinestsico-espacial).
3. Traduo e transliterao. 4. Traduo e interpretao para surdocegos. Contextos scio-polticos de traduo e
interpretao. Teorias dos Estudos da Traduo e Estudos da Interpretao. tica profissional. 5. O intrprete de lngua de
sinais na escola inclusiva. Intrprete educacional. O intrprete de lngua de sinais no ensino superior; A relao
professor/intrprete/alunos no processo educacional na rea da surdez. 6. Lingustica das lnguas de sinais: Estrutura e
processos fonolgicos dos sinais. Iconicidade e arbitrariedade nas lnguas de sinais. 7. Estrutura morfolgica dos sinais.
Derivao, flexo e incorporao em lngua de sinais. A sintaxe e a semntica das lnguas de sinais. 8. Sistema pronominal
nas lnguas de sinais. 9. Tadoma. 10. Referenciao e pragmtica nas lnguas de sinais. Sinais manuais e no manuais.
11. Classificadores. Escrita de sinais (transcrio e traduo de lngua de sinais). 12. Soletrao Manual ou datilologia. 13.
Expresses faciais em Libras: modulaes dos sinais, expresses gramaticais e expresses afetivas. 14. Educao de
Surdos: Histria da Educao de Surdos: da antiguidade modernidade. 15. Abordagens da educao de surdos (oralismo,
comunicao total, bilinguismo e incluso). 16. Representaes da surdez (viso clnico-patolgica e viso
socioantropolgica). Identidades surdas. Cultura e comunidade. Os surdos como minoria social. 17. Identidade e
desenvolvimento escolar. 18. Polticas lingusticas e surdez. 19. Legislao e surdez.
CONHECIMENTOS BSICOS DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa II
1. Compreenso de texto. 2. Linguagem conotativa e denotativa: valor contextual das palavras. 3. Aspectos de coeso
textual. 4. Valores sintticos e semnticos das classes de palavras. 5. Sintaxe do perodo simples e do composto. 6.
Regncia verbal e nominal. 7. Emprego do acento indicativo de crase. 8. Emprego e colocao dos pronomes. 9.
Concordncia verbal e nominal. 10. Aspectos sintticos e semnticos da colocao dos termos na frase. 11. Semntica:
sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. 12. Emprego dos sinais de pontuao. 13. Sistema ortogrfico vigente. 14.
Acentuao grfica.
Informtica Bsica II
1. Fundamentos do Sistema Operacional Windows (Windows 8): viso geral das partes de um computador e das suas
funes. Conhecimento sobre a rea de trabalho e de seus componentes principais: cones, menu iniciar e barra de tarefas.
Manipulao de janelas, menu, botes, barras e caixas. Windows Explorer: manipulao de arquivos e pastas. Funes e
uso do Painel de Controle, da lixeira e da ajuda. 2. Noes do ambiente Microsoft Office: Word 2010: Utilizao de janelas e
menus; barras de ferramentas; operaes com arquivos; layout da pgina; Impresso de documentos e configurao da
impressora; edio e formatao de textos; estilos; cabealhos e rodaps; criao e manipulao de tabelas; revises;
proteo de documentos, insero de tabelas e grficos do Excel, uso dos recursos de desenho. Excel 2010: edio e
formatao de planilhas simples; seleo de clulas e intervalos; formatao de dados, clulas e planilhas; insero,
23
excluso e redimensionamento de clulas, linhas e colunas; insero e uso de frmulas e funes; criao, formatao e
manipulao de tabelas e grficos; preparao para impresso. Power Point 2010: criao de uma apresentao; o slide
mestre; layout e estruturao do slide; formatao de texto; insero de marcadores, numerao, objetos, grficos e
tabelas; transies e animao, ordenao e formas de exibio. 3. Conceitos relacionados Internet: o que a Internet;
organizao e estrutura: coordenao, protocolos, endereos, backbone, navegador (browser), provedor de acesso, tipos
de conexo. Servios de navegao em pginas (WWW (hipertexto, URL)), correio eletrnico, videoconferncias, busca e
pesquisa, conversao, mensagens, comunidades. Intranet. 4. Navegadores: navegao em pginas web e as principais
funcionalidades. Navegadores de internet (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer): Interface, janelas,
abas e barra de endereo, favoritos, marcadores, pastas, guias, histrico, configuraes, navegao, navegao segura. 5.
Correio eletrnico: funo; composio do endereo; caixas de entrada, sada, lixo, rascunho e spam; aes de envio e
recepo de mensagens; configurao; classificao dos destinatrios; servidores de e-mail e seus protocolos; pastas e
classificao de mensagens; anexos e formatao de textos; web mail: caractersticas e funcionalidades. 6. Segurana da
informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Conceitos de confidencialidade, disponibilidade,
integridade e autenticidade; Noes de gerenciamento de riscos; Ameaas e Vulnerabilidades no ambiente computacional;
Conceitos Bsicos de Criptografia e Certificao Digital. Solues de Segurana: Firewall, antivrus.
Legislao II
Lei n 8.112/1990, de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes (Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.)
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
1. Elaborao de Projetos Arquitetnicos. 2. Etapas de desenvolvimento dos projetos. 3. Representao Grfica de Projetos
de Arquitetura: tamanho de pranchas, formato de papis, escalas, conveno de materiais, entre outros. 4. Leitura e
interpretao de Projetos Complementares: Instalaes Prediais, Instalao de Segurana, Estruturas e Terraplenagem. 5.
Gesto de Projetos. 6. Conceitos de sustentabilidade na elaborao de projetos arquitetnicos e nas construes prediais.
7. Materiais e tcnicas construtivas. 8. Conforto ambiental das edificaes: condies acsticas, trmicas e luminosas. 9.
Desempenho de edificaes: NBR 15575/2013 Partes 1 a 6. 10. Acessibilidade universal em edificaes: NBR
9050/2015. 11. Informtica aplicada Arquitetura: softwares grficos como SketchUp e AutoCad. 12. Regulamento de
Construes e Edificaes do Cdigo de Obras do Municpio do Rio de Janeiro. 13. Cdigo de Segurana Contra Incndio
e Pnico para edificaes no Estado do Rio de Janeiro. 14. Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e
Urbanismo (CAU): Resoluo CAU/BR n52 de 2013. 15. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes - Licitaes e Contratos da
Administrao Pblica, no que se refere a obras e servios. 16. Noes de topografia: levantamento topogrfico e
arquitetnico, e sondagens de solo. 17. Projeto urbano: circulao viria, espaos livres, percursos de pedestres. 18.
Projeto de restauro e reforma: projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. 19. Prtica profissional:
fiscalizao e gerenciamento, superviso e fiscalizao de obras. 20. Estimativas de custos: caderno de encargos,
oramentos, laudos e pareceres tcnicos.
ENFERMEIRO
Introduo Enfermagem: 1. Histria da enfermagem e evoluo da enfermagem como profisso da rea da sade. 2.
Bases conceituais e teorias de enfermagem. 3. Sistematizao da assistncia de enfermagem. 4. Taxionomias. 5. tica
profissional e cdigo de tica profissional de enfermagem. 6. Biotica. 7. Processo de trabalho em sade. 8. Epidemiologia.
9. Bioestatstica aplicada Enfermagem e Sade. 10. Vigilncia Epidemiolgica. 11. Metodologia de Pesquisa em Sade:
Mtodos quantitativos e qualitativos de Pesquisa Social. 12. Integrao ensino-servio. 13. O Sistema nico de Sade:
diretrizes, polticas e programas; urgncia e emergncia. 14. Qualidade em Sade. 15. Formao e qualificao na rea da
sade: ensino, pesquisa extenso. 16. Capacitao pedaggica. Administrao de enfermagem: 1. Lei do exerccio
profissional de enfermagem (Lei n 7.498/1986 e Decreto n 94406/1987). 2. Planejamento, organizao, coordenao e
funcionamento dos servios de enfermagem e da unidade de enfermagem nos diferentes cenrios assistenciais de sade
em nvel individual e coletivo. 3. Bases para gesto em enfermagem. 4. Superviso da equipe de enfermagem. 5. Normas e
procedimentos de enfermagem, monitoramento e superviso do processo de trabalho em enfermagem. 6. Ateno primria,
secundria, terciria em sade. 7. Promoo da sade, preveno de doenas e reabilitao. 8. Relaes humanas em
sade, trabalho em equipe, equipe multiprofissional e interdisciplinaridade. 9. Enfermagem e recursos humanos,
recrutamento e seleo, redimensionamento de pessoal. 10. Resoluo Cofen n 0458, de 29 de julho de 2014.
Assistncia de Enfermagem: 1. Consulta de enfermagem: acolhimento e classificao de risco. 2. Processo assistencial
de enfermagem em nvel individual e coletivo prestado criana, ao adolescente, mulher, ao homem, ao adulto, ao idoso
24
e ao trabalhador. 3. Cuidado de enfermagem de maior complexidade e a clientes graves. 4. Emergncias clnicas e

cirrgicas: primeiros socorros e urgncias. 5. Administrao e planejamento do processo de cuidar em Enfermagem, em
conformidade com as polticas de sade, os regulamentos tcnicos, as normas ministeriais e com os programas nacionais
de sade da Criana, do Adolescente, da Mulher, do Homem, do Adulto, do Idoso, do Trabalhador, em Sade Mental, em
Sade Pblica e em situaes diagnsticas, e de reabilitao. 6. Preveno, vigilncia e controle da infeco hospitalar:
tcnicas de segurana, qualidade em sade, produtividade, higiene e preservao ambiental; biossegurana. 7. Consultoria
e auditoria sobre matria de enfermagem e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. 8. Participao do enfermeiro na
CIPA. 9. Programa de Sade da Famlia: reorientao do modelo assistencial; bases legais; caractersticas e estratgias de
atuao da equipe de enfermagem no Programa da Sade da Famlia. 10. Centro de Ateno Psicossocial: marcos
conceituais, bases legais, formas de ateno e de financiamento das aes de sade mental; credenciamento e
financiamento dos Centros de Ateno Psicossocial pelo SUS, caractersticas e estratgias de atuao da equipe de
enfermagem nos Centros de Ateno Psicossocial.
Legislao do SUS
1. Sistema nico de Sade: Definio. Princpios: Universalidade; Descentralizao; Regionalizao; Hierarquizao.
Participao e Controle social. Responsabilidades. Direo e articulao do SUS. Financiamento. 2. Poltica Nacional de
Ateno Bsica: Fundamentos. Das responsabilidades. Do processo de trabalho das equipes de ateno bsica. Das
especificidades da Estratgia da Sade da Famlia. Do processo de trabalho das Equipes da Sade da Famlia. 3. Ateno
especializada, protocolos clnicos, humanizao, regulao assistencial. Poltica Nacional de Medicamentos. Doenas de
notificao compulsria. Indicadores de sade. 4. Poltica Nacional de Promoo da Sade: Objetivos. Diretrizes.
Estratgias de implementao. Aes especficas.
ENGENHEIRO MECNICO
Projeto para Carregamento Esttico: Cargas estticas e fatores de segurana. Teorias de falha: Falhas de materiais uteis e
frgeis. Fatores de concentrao de tenso; Projeto Para Resistencia a Fadiga: Diagrama S-N. Fatores modificadores da
resistncia a fadiga. Resistncia a fadiga sob cargas variveis. Critrio de Goodman e Sodderberg. Tenses devido a
carregamento combinado; Materiais e suas propriedades: Propriedades Mecnicas. Ensaios Mecnicos Dureza, Trao,
Impacto, Fluncia, Fadiga. Propriedades tpicas de aos carbono, aos com elementos de liga, aos inoxidveis.
Tratamentos trmicos e superficiais; Projeto de Maquinas (Desenho e Clculo). Elementos de mquinas: parafusos, rebites,
molas, eixos, mancais, correias, correntes, cabos de ao, engrenagens. Redutores de velocidades: engrenagens, sem-fim e
coroa, pinho/cremalheira, planetrias. Variadores de velocidade: contnuos e escalonados; Tolerncias geomtricas e
dimensionais: Tolerncia dimensional. Transferncia de cotas. Tolerncia geomtrica. Ajustagem mecnica. Medidas
mecnicas. Calibradores e instrumentos de aferio; Fabricao Mecnica: Processos de fabricao. Processos de
conformao. Processos de usinagem; Soldagem: Processos. Dimensionamento. Representao e simbologia;
Manuteno mecnica: Lubrificantes e Lubrificao. Teoria de lubrificao. Lubrificao de elementos mecnicos;
Transferncia de Calor: Modos fundamentais de transferncia de calor e suas equaes bsicas. Aletas. Isolamento
trmico. Conduo transiente: analise unidimensional e por parmetros concentrados. Conveco forcada interna e
externa. Conveco natural. Troca de calor por radiao entre superfcies; Mecnica dos Fluidos: Esttica dos Fluidos.
Equaes bsicas para um volume de controle. Escoamento incompressvel. Propriedades dos Fluidos; Termodinmica:
Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a
ciclos e processos. Gases perfeitos; Ciclos de Potncia: Ciclos de Rankine e Brayton. Balano de energia e clculo de
rendimento. Irreversibilidades e seus efeitos sobre o rendimento. Principais modificaes visando aumento de rendimento.
Ciclos combinados; Maquinas de Fluxo: Bombas e compressores centrfugos: Principais componentes, equaes bsicas,
curvas caractersticas de desempenho, limites de desempenho. Turbinas axiais: Turbinas de ao e de reao, tipos
construtivos usuais, tringulos de velocidade, bocais, clculo de potncia e de eficincias, composio de estgios e carryover; Trocadores de Calor: Classificaes. Principais tipos, componentes e suas funes, critrios de seleo.
Dimensionamento termo fluido dinmico de trocadores de calor. Balano Trmico, mtodo da diferena de temperaturas
mdia logartmica, mtodo da efetividade, influncia da variao das propriedades termo fsicas, clculo da perda de carga,
mtodo de Bell-Delaware, mtodo das correntes, modelos computacionais aplicados a projetos termo fluido dinmico. Fator
de Incrustao e sua influncia no dimensionamento de trocadores de calor. Trocadores com mudana de fase;
condensadores e geradores de vapor. Projeto Mecnico de Trocadores de Calor. Normas ASME, TEMA. Dimensionamento
de vasos de presso e tampos. Dimensionamento do feixe tubular, espelhos, flanges e parafusos, de gaxetas e placas.
Inspeo e Manuteno de trocadores de Calor; Ar Condicionado: Psicrometria e processos psicromtricos. Conforto
Trmico. Propriedades relevantes no estabelecimento das condies de conforto, normas ISO7730 e ASHRAE55.
Qualidade do Ar Interno. Renovao de ar, controle de contaminantes, filtros tipos, especificao e manuteno. Sistemas
de Condicionamento de Ar, seus componentes e princpios de funcionamento. Determinao da Carga Trmica. Insolao,
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Temperatura solar, Mtodo da Funo de Transferncia, Mtodo do Balano Trmico e RTS (Sries Temporais Radiantes),
Fenestrao. Distribuio de ar. Especificao de bocais de insuflamento, projetos de redes de dutos, sistemas de vazo
constante e varivel. Sistemas Hidrnicos. Tipos de circuitos, especificao de vlvulas de controle e dimensionamento de
bombas e redes de tubulao. Resfriadores de liquido. Tipos, critrios de seleo, cuidados operacionais. Centrais de
Tratamento de Ar. Ventiladores. Sistemas de Controle em Condicionamento de Ar.
FARMACUTICO/HABILITAO
1. Farmacologia: Formas farmacuticas e vias de administrao de medicamentos. Princpios gerais da Farmacocintica e
da Farmacodinmica. Biodisponibilidade e Bioequivalncia. Interaes entre Medicamentos e entre Medicamentos e
Alimentos. Manejo farmacolgico em doenas do Sistema Nervoso Central e Perifrico; dos sistemas Cardiovascular e
Renal; na Dor e na Inflamao; do Sistema Digestrio; do Sistema Respiratrio; na Disfuno Ertil; do Sangue e rgos
Hematopoiticos; do Sistema Endcrino. Manejo Farmacolgico nas infeces parasitrias, virais e microbianas. Manejo
Farmacolgico em neoplasias. Frmacos imunobiolgicos e imunomoduladores. Reaes adversas a Frmacos. 2.
Farmacotcnica: Estabilidade de medicamentos; Biofarmacotcnica; Clculos Farmacuticos; Aspectos fsico-qumicos e
obteno de formas farmacuticas slidas, lquidas e semisslidas; Preparaes estreis; Sistemas de Liberao
Modificada. Boas prticas de fabricao e de manipulao de medicamentos: RDC ANVISA n. 17 de 16 de abril de 2010 e
alteraes, RDC ANVISA n. 67 de 08 de outubro de 2007 e alteraes e RDC ANVISA n. 87 de 21 de novembro de 2008.
Controle de qualidade: conceito, importncia. Farmacopeias. Controle de qualidade de gua. Ensaios de identificao de
frmacos e medicamentos. Ensaios de quantificao. Ensaios aplicados a formas farmacuticas. Equipamentos e tcnicas
analticas Desenvolvimento de mtodo e validao analtica. 3. Assistncia Farmacutica: Ciclo da Assistncia
Farmacutica: seleo, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, prescrio e dispensao. Poltica Nacional
de Medicamentos. Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. Gesto de suprimentos e custos. Aquisies e contratos
no Sistema nico de Sade. Ateno Farmacutica. Farmacoepidemiologia. Estudos de Utilizao de Medicamentos.
Manipulao e fracionamento de medicamentos e correlatos. Estabilidade de medicamentos. Farmacovigilncia.
Farmacoeconomia. Uso racional de medicamentos. tica em Pesquisa. Segurana do Paciente. Cdigo de tica da
Profisso Farmacutica; regulamentao tcnica da profisso farmacutica; infraes e sanes ticas. Vigilncia Sanitria
de Medicamentos e Produtos para a Sade regulamentao, infraes e sanes. Medicamentos sujeitos a controle
especial. Medicamentos de referncia, similares e genricos. Crimes contra a sade pblica. Gerenciamento de resduos
nos servios de sade. Regulamentao do mbito profissional farmacutico. 4. Farmcia Hospitalar: Ciclo da
Assistncia Farmacutica: seleo, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, prescrio e dispensao.
Poltica Nacional de Medicamentos. Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. Farmcia clnica e ateno
farmacutica. tica em pesquisa. Gesto de suprimentos e custos. Aquisies e contratos no Sistema nico de Sade.
Sistemas de distribuio de medicamentos em hospitais. Gesto e garantia da qualidade. Indicadores de qualidade.
Manipulao e fracionamento de medicamentos e correlatos. Estabilidade de medicamentos. Controle de infeco
hospitalar. Suporte nutricional. Centros de informao de medicamentos. Erros de medicao. Segurana do Paciente.
Vigilncia Sanitria de Medicamentos e Produtos para a Sade regulamentao, infraes e sanes. Medicamentos
sujeitos a controle especial. Medicamentos de referncia, similares e genricos. Crimes contra a sade pblica.
Gerenciamento de resduos nos servios de sade. Regulamentao do mbito profissional farmacutico. Cdigo de tica
da Profisso Farmacutica e regulamentao tcnica da profisso farmacutica. 5. Controle de Qualidade de
Medicamentos: Contaminao Microbiolgia. Fatores que influenciam a contaminao de medicamentos. Procedimentos
de Biossegurana. Micro-organismos de importncia no controle de qualidade microbiolgico. Mtodos gerais de contagem
de micro-organismo viveis. Mtodos alternativos de deteco e de identificao microbiana. Teste de esterilidade. Testes
de Pirognio. Pesquisa de patgenos. Teste de eficincia microbiana. Testes biomoleculares empregados no controle
microbiolgico. Padres e materiais de referncia certificados. Mtodos extrativos aplicados ao Controle de qualidade.
Validao de mtodos analticos. Controle de qualidade de matria prima, produto terminado, e da gua. Controle de
qualidade de embalagens. Mtodos gerais de doseamento. Ensaios clssicos e instrumentais: cromatografia gasosa e
lquida. IV, RMN e UV. Estabilidade de produtos farmacuticos. 6. Controle de Qualidade de Alimentos: boas prticas de
fabricao de alimentos, Procedimentos Operacionais padronizados, controle de gua, Controle integrado de vetores e
pragas urbanas; Padro de Identidade e Qualidade (PIQ); Microrganismos patognicos e deterioradores; Anlise de
Perigos e Pontos Crticos de Controle.
Legislao do SUS
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FARMACUTICO/BIOQUMICO
1. Farmacologia: Formas farmacuticas e vias de administrao de medicamentos. Princpios gerais da Farmacocintica e
da Farmacodinmica. Biodisponibilidade e Bioequivalncia. Interaes entre Medicamentos e entre Medicamentos e
Alimentos. Manejo farmacolgico em doenas do Sistema Nervoso Central e Perifrico; dos sistemas Cardiovascular e
Renal; na Dor e na Inflamao; do Sistema Digestrio; do Sistema Respiratrio; na Disfuno Ertil; do Sangue e rgos
Hematopoiticos; do Sistema Endcrino. Manejo Farmacolgico nas infeces parasitrias, virais e microbianas. Manejo
Farmacolgico em neoplasias. Frmacos Imunobiolgicos e Imunomoduladores. Reaes adversas a Frmacos. 2.
Farmacotcnica: Estabilidade de medicamentos; Biofarmacotcnica; Clculos Farmacuticos; Aspectos fsico-qumicos e
obteno de formas farmacuticas slidas, lquidas e semisslidas; Preparaes estreis; Sistemas de Liberao
Modificada. Boas prticas de fabricao e de manipulao de medicamentos: RDC ANVISA n. 17 de 16 de abril de 2010 e
alteraes, RDC ANVISA n. 67 de 08 de outubro de 2007 e alteraes e RDC ANVISA n. 87 de 21 de novembro de 2008.
Controle de qualidade: conceito, importncia. Farmacopeias. Controle de qualidade de gua. Ensaios de identificao de
frmacos e medicamentos. Ensaios de quantificao. Ensaios aplicados a formas farmacuticas. Equipamentos e tcnicas
analticas Desenvolvimento de mtodo e validao analtica. 3. Bioqumica clnica: diagnstico laboratorial em bioqumica
clnica e acompanhamento das diferentes doenas. Controle de qualidade em exames laboratoriais. Metodos diagnsticos
de avaliao de protenas plasmaticas e urinarias. Enzimas de interesse clnico. Diagnstico laboratorial de dislipidemias.
Diagnstico de doenas cardiovasculares. Diagnstico laboratorial de doenas hepatobiliares. Diagnstico laboratorial das
doenas endcrinas. Diagnstico laboratorial de doenas renais. Eletrlitos e Gasometria. 4. Microbiologia e
parasitologia clnicas: Diagnstico laboratorial de patgenos humanos bacterianos e parasitarios isolados e/ou detectados
a partir dos diversos materiais clnicos. Diagnstico laboratorial dos protozooses, helmitoses intestinais e hematozorios.
Tcnicas bacteriolgicas: bacterioscopia, identificao de agentes etiolgicos das infeces urinrias, intestinais,
respiratrias e genitais, antibiograma. 5. Imunologia clnica: Resposta imune das doenas inatas e adquiridas e
imunologia dos transplantes. Coleta, conservao e armazenamento do material biolgico. Interpretao das solicitaes de
exames imunolgicos. Tecnicas sorolgicas e tecnicas empregadas na automao e interpretao de resultados. Controle
de qualidade nas etapas pre-analtica, analtica e ps-analticas de exames. Principais tecnicas imunolgicas empregadas
para o diagnstico das infeces humanas e doenas autoimunes, bem como suas inter-relaes na pratica clnica das
principais doenas inflamatrias, infecciosas ou no. 6. Patologia: Metodos investigativos. Respostas adaptativas e
referenciais de normalidade. Leso e morte celular. Inflamao aguda e cronica. Reparo. Imunopatologia. Homeostase e
distrbios hemodinamicos. Neoplasias. Patologia nutricional. 7. Hematologia: hemograma, srie vermelha e srie branca.
Estudo da hemostasia. Fatores vasculares e plaquetrio. Fatores plasmticos. coagulograma. Diagnstico das
hemoglobinopatias, prova de falcizao. Anomalias dos leuccitos (alteraes qualitativas e quantitativas). Sistema ABO
dos grupos sanguneos. Sistema RH dos grupos sanguneos. 8. Citologia: Fundamentos das tecnicas necessarias
realizao dos exames citolgicos. Citologia normal e anormal dos diversos aparelhos e sistemas e correlao clnicolaboratorial. Tcnicas de colorao dos esfregaos do colo uterino e vagina. Displasias do colo uterino. 9. Controle de
qualidade em laboratrio clnico: conceitos, objetivos, exatido, preciso, sensibilidade, erro laboratorial, erro sistemtico
e estatstica. Biossegurana. Lei Federal n 11.445/07. Decreto n 5.440 de 04 de maio de 2005. RDC ANVISA n 50/02 e
suas atualizaes. CONAMA n 358/05. Modificaes de Resultados Laboratoriais por uso de Medicamentos.
Legislao do SUS
27
FISIOTERAPEUTA
1. Anatomia e Fisiologia Humana do Recm-nato; Desenvolvimento Motor Normal do Recm-nato; Biomecnica; Avaliao
do Recm-nato. 2. Fisiopatologia e Tratamento Fisioteraputico em Pediatria/Neonatologia aplicado s disfunes dos
sistemas: Nervoso; Osteomioarticular; Cardiovascular; Pulmonar e principais complicaes respiratrias. 3. Anatomia e
Fisiopatologia Humana do Adulto. 4. Semiologia do Adulto. 5. Cinesiologia e Cinesioterapia. 6. Recursos teraputicos
manuais. 7. Recursos teraputicos de eletro e termoterapia. 8. Ateno Fisioteraputica em Sade Coletiva. 9. Preveno,
avaliao e tratamento em: 9.1. Fisioterapia no Pr-Operatrio e Ps-Operatrio de Cirurgias Torcicas, Abdominais,
Neurolgicas e Ortopdicas. 9.2. Fisioterapia Cardiovascular. 9.3. Fisioterapia Respiratria e em Terapia Intensiva. 9.4.
Fisioterapia Traumato-ortopdica. 9.5. Fisioterapia Neurofuncional. 9.6. Fisioterapia em geriatria e gerontologia. 10.
Legislao e Cdigo de tica em Fisioterapia.
Legislao do SUS
FONOAUDILOGO
1. Fonoaudiologia hospitalar: unidades hospitalares e biossegurana; Atuao multidisciplinar. 2. Anatomofisiologia
relacionada motricidade orofacial; crescimento e desenvolvimento maxilofacial; desenvolvimento e funes do sistema
estomatogntico; acompanhamento fonoaudiolgico em pacientes portadores de fissura lbio palatal, disartrofonia, paralisia
facial, queimaduras; encefalopatia crnica da infncia, dispraxia e disfagia (avaliao, classificao, diagnstico, tratamento
e gerenciamento), inter-relao das reas de motricidade orofacial, disfagia e voz. 3. Atuao fonoaudiolgica na rea
maternoinfantil; Enfoque fonoaudiolgico na pratica da amamentao. 4. Transtornos de linguagem associados a leses
neurolgicas em crianas, adultos e idosos. 5. Atuao do fonoaudilogo no ambiente hospitalar: terapia intensiva,
pacientes oncolgicos, pacientes com HIV/AIDS, pacientes queimados, pacientes idosos. 6. Anatomofisiologia da audio;
desenvolvimento normal da audio e da linguagem; avaliao auditiva na criana: audiometria tonal e vocal,
imitanciometria, avaliao auditiva infantil, processamento auditivo central; triagem auditiva em crianas; avaliao
eletrofisiolgica - emisses otoacsticas, potencial evocado auditivo.
Legislao do SUS
MDICO/ANATOMIA PATOLGICA
1. Principais indicaes de coloraes especiais em doenas no neoplsicas (Tricrmico de Gomori, Tricrmico de
Masson, Grocott, Wade, Waysson, Luxol Fast Blue, Wartin-Starry, Bielchowsky, PAS, Gram, Oil Red O, Vermelho do
Congo). 2. Pesquisa de neoplasia metasttica de stio primrio desconhecido. 3. Noes de tcnicas histolgicas, imunohistoqumicas, hibridizao in situ: etapas, padronizao e interpretao. 4. Diagnstico histopatolgico de doenas
infecciosas: tuberculose, leishmaniose, neurotoxoplasmose, nocardiose, CMV, Herpes, histoplasmose, criptococcose. 5.
Trato gastrointestinal: esofagites, gastrites, colites, pancreatite, neoplasias benignas e malignas mais comuns. 6. Sistema
respiratrio: processos infecciosos, inflamatrios e neoplsicos pulmonares e pleurais. 7. Cavidade oral e orofaringe:
processos infecciosos, neoplsicos e cistos. 8. Tireoide: processos inflamatrios e neoplsicos. Citopatologia da tireide.
Classificao de Bethesda. 9. Trato urinrio: processos inflamatrios, infecciosos e neoplsicos dos rins, bexiga, prstata.
Patologia do transplante renal. 10. Aparelho reprodutor feminino: processos inflamatrios e neoplsicos de tero, ovrios,
trompas, vagina e vulva. Cistos. Citopatologia da crvice uterina. 11. Sistema nervoso central: infeces, doenas
desmielinizantes, neoplasias primrias e metastticas, malformaes. Patologia da epilepsia. 12. Mama: neoplasias da
mama. Avaliao diagnstica e prognstica. 13. Sistema linfo-hematopoitico: avaliao histopatolgica da medula ssea.
Classificao dos linfomas. 14. Aparelho reprodutor masculino: processos neoplsicos. 15. Sistema tegumentar: processos
28
infecciosos e neoplsicos da pele e anexos. 16. Neoplasias neuroendcrinas de diferentes stios: avaliao diagnstica. 17.
Placenta: avaliao histopatolgica das principais alteraes hemodinmicas, influncia de doenas sistmicas, infeces.
18. Hepatopatologia: histopatologia das hepatites; neoplasias primrias e metastticas. 19. Sistema steo-articular:
processos inflamatrios, infeces, cistos, neoplasias steo-cartilaginosas.
Legislao do SUS
MDICO/ANESTESISTA
1. Avaliao Pr-Anestsica. 2. Equipamentos e procedimentos. Entubao endotraqueal. Sistemas de ventilao. Aparelho
de anestesia. Ventiladores Mecnicos. 3. Posicionamento do paciente. 4. Emergncias e manejo ps-operatrio em
anestesia. 5. Monitoramento. Oximetria de pulso. Capnografia. Monitoramento arterial e venoso invasivo. Ecocardiografia
transefoggica. 6. Conceitos Farmacocinticos e Farmacodinmicos em anestesia. 7. Manejo de fluidos, eletrlitos e
sangue em anestesia. 8. Fisiologia e farmacologia do Sistema Nervoso Central. Fisiologia e farmacologia do Sistema
Nervoso Autnomo. 9. Fisiologia e farmacologia do Sistema Cardiovascular. 10. Fisiologia e farmacologia do Sistema
Respiratrio. 11. Anestesia peditrica. 12. Anestesia Neuroaxial e Regional. 13. Anestesia Local.
Legislao do SUS
MDICO/CIRURGIA DE CABEA E PESCOO
1. Glndulas salivares: Afeces benignas das glndulas salivares. Neoplasia das glndulas salivares. 2. Lbio e boca:
Tumores benignos do lbio e cavidade oral. Carcinoma do assoalho da boca. Tumores alveolares. Tumor de mandbula.
Reconstruo e uso de prtese. 3. Cavidade nasal e seios paranasais: Afeces da cavidade nasal e seios paranasais.
Doena polipoide. 4. Orofaringe e hipofaringe: Tumores de orofaringe. Cncer de hipofaringe. 5. Laringe: Cancer de
laringe. Fatores de risco. Fratura de laringe. 6. Orelha e osso temporal: Doenas benignas da orelha. Neoplasias da
orelha. Afeces do osso temporal. Trauma do osso temporal. Reconstruo craniofacial. 7. Paralisia de corda vocal:
Primria. Secundria a leso nervosa. 8. Tireoide: Biologia molecular e testes genticos. Doenas benignas da tireoide.
Investigao do ndulo tireoidiano. Cirurgia das doenas benignas da tireoide. Carcinoma bem diferenciado de tireoide.
Carcinoma medular de tireoide. Cirurgia do cncer de tireoide. 9. Paratireoides: Patologia das doenas da paratireoide.
Avaliao radiolgica. Tumores da paratireoide. Neoplasia endcrina mltipla. 10. Pituittia: Tumores da pituitria. 11.
Pescoo: Tumores benignos do pescoo. Diagnstico diferencial de massas cervicais congnitas. Paraganglioma.
Traqueostomia. Linfadenopatia. Metstase cervical. Manejo do carcinoma metasttico sem foco determinado. Disseco do
pescoo. Llinfadenectomia cervical. 12. Pele: Tumores de pele melanoma e no melanoma. 13. Reconstruo: Mandibula
e cavidade oral. Faringe. Face. Base do crnio. Orelha. Paralisia facial. Reconstruo e uso de prteses. Paralisia de corda
vocal.
Legislao do SUS
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MDICO/CIRURGIA DE COLOPROCTOLOGIA
1. Doena inflamatria intestinal: Fisiopatogenia. Doena de Crohn. Retocolite ulcerativa. Manejo cirrgico. 2. Afeces
benignas do clon: Doena diverticular do clon. Diverticulite. Megaclon chagsico. 3. Cncer colorretal: Epidemiologia.
Etiopatogenia. Fatores de risco. Rastreamento. Diagnstico. Estadiamento. Tratamento. Seguimento. Prognstico. 4.
Doena polipoide: Plipo hiperplsico. Hamartoma. Plipo serrado. Adenoma. Polipose adenomatosa familiar. 5. Doenas
orificiais: Hemorroida. Fissura Anal. Abscesso anorretal. Fstula anal. Fstula retovaginal e retouretral. Incontincia fecal.
Trauma anal. 6. Cncer de nus: Tumores da margem anal. Tumores do canal anal. 7. Prolapso retal: lcera retal.
Retocele.
Legislao do SUS
MDICO/CIRURGIA GERAL
1. Hrnias de parede abdominal: Semiologia das hrnias de parede abdominal. Hrnia inguinal. Hrnia femoral. Hrnia
ventral. Hrnias atpicas. 2. Abdome Agudo: Avaliao e diagnstico do abdome agudo. Preparo cirrgico emergencial.
Diagnsticos diferenciais. 3.Trauma: Manejo do trauma agudo. Trauma abdominal. Cuidados emergenciais nas leses
musculoesquelticas. 4. Afeces benignas do esfago: Acalsia idioptica e megaesfago. Sndrome de Boerhaave.
Anis esofgicos. Membranas esofgicas. Divertculos de esfago. Espasmo esofagiano difuso e esfago em quebranozes. Esclerose sistmica. Estenose custica. 5.Doena do refluxo gastroesofgico: Fisiopatologia. Diagnstico.
Tratamento clnico e cirrgico. Complicaes. 6. Cncer de esfago: Epidemiologia. Fatores etiolgicos. Anatomia
patolgica. Quadro clnico e diagnstico. Estadiamento. Tratamento. 7. Doena ulcerosa pptica: Epidemiologia. Etiologia.
lcera gstrica. lcera duodenal. lceras atpicas. Complicaes. Tratamento das lceras ppticas sangrantes. 8. Cncer
gstrico e GIST (Tumor estromal gastrointestinal): Epidemiologia. Fatores de risco. Quadro clnico. Classificaes.
Diagnstico. Estadiamento. Tratamento. Prognstico. Acompanhamento ps-operatrio. 9. Doena inflamatria intestinal:
Fisiopatogenia. Doena de Crohn. Retocolite ulcerativa. Manejo cirrgico. 10. Afeces benignas do clon:Doena
diverticular do clon. Diverticulite. Megaclon chagsico. 11. Cncer colorretal: Epidemiologia. Etiopatogenia. Fatores de
risco. Rastreamento. Diagnstico. Estadiamento. Tratamento. Seguimento. Prognstico. 12. Doena polipoide: Plipo
hiperplsico. Hamartoma. Plipo serrado. Adenoma. Polipose adenomatosa familiar. 13. Cirrose heptica: Anatomia
cirrgica do fgado. Etiologia da cirrose. Quadro clnico. Classificao. Diagnstico. Complicaes. Hipertenso porta.
Tratamento. 14. Tumores hepticos: Abscesso heptico. Tumores benignos. Hepatites virais e o carcinoma hepatocelular.
Metstases hepticas. 15. Transplante heptico: Seleo de pacientes. Indicaes e contraindicaes. Avaliao prtransplante. Seleo do doador. Tcnica cirrgica. Imunossupresso. Complicaes. Seguimento ps-transplante. 16.
Litase biliar: Anatomia das vias biliares. Etiologia e tipos de clculo. Diagnstico. Colelitase assintomtica. Litase biliar
sintomtica. Coledocolitase. Litase intra-heptica. Colangite. 17. Pancreatite aguda e crnica: Etiologia. Quadro clnico e
diagnstico. Complicaes. Prognstico. Tratamento. Pancreatite autoimune. Pancreatite hereditria. 18. Neoplasias
csticas e slidas do pncreas: Adenocarcinoma de pncreas. Tumores da papila duodenal. Leses csticas. 19.
Tumores neuroendcrinos: Diagnstico. Tratamendo clnico. Tratamento cirrgico. Neoplasias endcrinas mltiplas. 20.
Obesidade: Tratamento cirrgico da obesidade. Sndromes ps-operatrias gstricas.
Legislao do SUS
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MDICO/CIRURGIA ONCOLGICA
1. Adjuvncia e neoadjuvncia: Princpios da quimioterapia. Radioterapia adjuvante. 2. Cabea e pescoo: Tumores da
ororfaringe. 3. Torcica: Tumores brnquicos e pulmonares. Tumores do esfago. 4. Cncer de mama: Rastreamento.
Cncer de mama sintomtico. Tratamento cirrgico. 5. Tumores ginecolgicos. 6. Gastroenterologia: Cncer gstrico.
Tumores do intestino delgado e apndice. Cncer de clon, reto e nus. Cncer de pncreas e tumor periampular.
Carcinoma hepatocelular. Carcinoma da vescula biliar e trato biliar. Metstases hepticas. 7. Oncologia endcrina:
Tumores da adrenal. Cncer de tireide. Malignidades das paratireoides. Tumores neuroendcrinos do trato
gastrointestinal. 8. Tumor cerebral: Neoplasia do crebro e meninges. 9. Urologia: Carcinoma renal. Carcinoma urotelial
da bexiga e trato urinrio superior. Cncer de prstata. Tumores testiculares. 10. Sarcomas, Tumores de partes moles.
Tumores sseos. Metstases sseas. 11. Malignidades cutneas: Melanoma. Carcinoma escamoso. Carcinoma
basocelular.
Legislao do SUS
MDICO/CIRURGIA PLSTICA
1. Cicatrizao de feridas: Leses agudas. Hemostasia. Inflamao. Infeco. Vascularizao. Fechamento de feridas.
Feridas crnicas. Isquemia e oxigenao tecidual. Cicatrizes. 2. lcera de presso: Epidemiologia. Fisiopatologia.
Classificao. Tratamento. Preveno. 3. Queimaduras: Manejo da queimadura. Fisiopatologia. Metabolismo e nutrio.
Reabilitao. Leso eltrica, qumica e por frio. Queimaduras faciais e de extremidades. Reconstruo. 4. Enxertias:
Enxertos drmicos. Enxertos de gordura. Enxertos fasciais. Enxertos tendneos. Enxertos musculares. 5. Retalhos:
Classificao. Modificao. Aplicao. Seleo. Fisiopatologia e farmacologia. Vascularizao. 6. Tumores cutneos:
Tumores benignos e malignos no melanocticos. Melanoma. 7. Esttica: Face. Tronco. Abdominoplastia e lipoescultura.
Reconstruo ps-baritrica. Genital. Mamoplastia de aumento. Mamoplastia redutora. Mastopexia. 8.Trauma: Trauma
craniofacial. Fratura craniofacial. Trauma de extremidades. 9. Malformaes congnitas e afeces peditricas: Lbio
leporino e fenda palatina. Hipertelorismo orbital. Craniosinostose sindrmica e no-sindrmica. Malformaes do trax e
tronco. Tumores peditricos. 10. Cirurgia de reconstruo: Cabea e pescoo. Deformidades craniofaciais sseas
adquiridas. Transplante de face. Alteraes urogenitais. Reconstruo das extremidades. Reconstruo de trax e tronco.
Mama. Parede abdominal. rgos genitais masculinos. Defeitos da vagina. Perneo.
Legislao do SUS
MDICO/CIRURGIA TORCICA
1. Doenas supurativas pulmonares: Infeces bacterianas. Tuberculose pulmonar e outras micobactrias. Infeces
fngicas e actinomicose. Amebase pleuropulmonar. 2. Derrame e empiema pleural: Etiologia. Quadro clnico. Avaliao
laboratorial. Aspectos radiolgicos. Tratamento. 3. Pneumotrax: Etiologia. Fatores de risco. Quadro clnico. Diagnstico.
Tratamento. 4. Ndulo pulmonar e Cncer de pulmo: Epidemiologia. Carcinognese. Screening. Patologia. Investigao
do ndulo pulmonar. Linfonodo sentinela. Biologia molecular. Classificao. Quadro clnico. Avaliao Radiolgica.
Diagnstico e estadiamento. Tratamento cirrgico. Metstase pulmonar. Outros tumores pulmonares. 5. Transplante de
pulmo. 6. Afeces do mediastino: Infeces agudas e crnicas do mediastino. Tumores slidos e csticos. Massas
vasculares mediastinais. Sndrome da veia cava superior. Miastenia Gravis e timectomia. Tumores tmicos. Linfadenopatia
mediastinal. Linfoma mediastinal. Tumores de clulas germinativas. Seminoma. Tumores neurognicos. Paraganglioma e
feocromocitoma. Tumores mesenquimais. Tumores da paratireoide no mediastino.
Legislao do SUS
31

MDICO/CLNICA MDICA
1. Doenas Cardiovasculares: Avaliao do paciente com possvel doena cardiovascular. Testes e exames
cardiovasculares. Hipertenso arterial. Arteriosclerose. Doena arterial coronariana. Insuficincia Cardaca e cor pulmonale.
Distrbios do ritmo cardaco. Doenas congnitas em adultos. Cardiopatias valvares. Miocardiopatias. Doenas da aorta.
Doenas vasculares dos membros. Cardiomiopatias. Tromboembolismo venoso. 2. Doenas do sistema respiratrio:
Procedimentos diagnsticos pulmonares. Asma. Pneumonias. Doenas intersticiais pulmonares. Doena Pulmonar
obstrutiva crnica. Tromboembolia pulmonar. Hipertenso pulmonar. Doenas pulmonares ambientais e ocupacionais.
Apneia do sono. Doenas da pleura, mediastino e diafragma. Faringite, sinusite e otite. 3.Distrbios dos rins e vias
urinrias: Insuficincia renal aguda. Insuficincia renal crnica. Terapia dialtica. Glomerulopatias. Doenas
tubulointersticiais. Doena vascular renal. Nefrolitase. Cistite, pielonefrite e prostatite. Obstruo do trato urinrio.
Distrbios hidroeletrolticos e cido bsicos. 4. Distrbios do sistema gastrintestinal: Abordagem do paciente
gastrintestinal. Procedimentos diagnsticos em gastrenterologia. Doenas do esfago. Insuficincia heptica. Gastrites e
doena ulcerosa pptica. Obstruo intestinal. Doena inflamatria intestinal. Peritonite. Cirrose. Diarreia aguda.
Enteropatias disabsortivas. Hepatites agudas e crnicas. Pancreatite aguda e crnica. Doenas da vescula e vias biliares.
Hemorragia digestiva alta e baixa. Neoplasias do tubo gastrointestinal. Doena diverticular e distrbios anorretais
frequentes. 5. Endocrinologia e metabolismo: Distrbios da glndula tireoide. Distrbios do crtex adrenal.
Feocromocitoma. Distrbios da hipfise. Diabetes mellitus. Cetoacidose diabtica. Coma hiperosmolar. Hipoglicemia.
Doena de Wilson. Hemocromatose. Desordens da glndula paratireoide. Osteoporose. Distrbios dos testculos e sistema
reprodutor masculino. Infertilidade e contracepo. Climatrio e Menopausa. Amiloidose. 6. Distrbios do sistema
nervoso: Exames e procedimentos diagnsticos em pacientes com doena neurolgica. Dor. Doenas vasculares
enceflicas. Demncias. Tumores cerebrais. Convulses e epilepsia. Meningite, encefalite e abscesso cerebral. Doenas
devidas a prons. Desordens da medula espinhal. Esclerose mltipla e outras doenas desmielinizantes. Esclerose lateral
amiotrfica. Doena de Parkinson e outros distrbios dos movimentos. Traumatismos cranianos. Neuropatias perifricas. 7.
Doenas do sistema imunolgico: Alergias e anafilaxia. Espondiloartrites. Lpus eritematoso sistmico. Artrite
reumatoide. Dermatomiosite e polimiosite. Febre reumtica aguda. Vasculites. Sarcoidose. Esclerodermia. Sndrome de
Behet. Sndrome de Sjogren. Gota. 8. Doenas infecciosas: Imunizao. Diagnstico laboratorial de doenas infecciosas.
Terapia antimicrobiana. Infecces da pele e tecidos subcutneos. Endocardite. Osteomielite. Doenas causadas por
bactrias gram-positivas. Doenas causadas por bactrias gram-negativas. Infeces virais. Doenas causadas por
espiroquetas. Doenas causadas por Micobactrias. Leishmaniose. Doena de Chagas. Verminoses. Doenas fngicas.
Doenas causadas por Rickettsia, Mycoplasma e Chlamydia. Malria. Doenas sexualmente transmissveis. HIV e AIDS.
Leptospirose. Infeces hospitalares. 9. Oncologia e Hematologia: Preveno e diagnstico precoce do cncer. Cncer de
pele. Cncer da cabea e pescoo. Neoplasias pulmonares. Cncer de mama. Cncer gastrintestinal. Tumores do fgado e
trato biliar. Cncer de pncreas. Cncer de rim e e bexiga. Cncer de prstata e testculos. Cncer de tero e ovrio.
Sndromes para neoplsicas. Anemias. Leucemias. Linfomas. Hemoglobinopatias. Desordens da coagulao. Terapia
transfusional. 10. Envenenamentos e acidentes: Hipertermia e insolao. Afogamento. Intoxicaes exgenas. Traumas.
11. Transtornos psiquitricos e adio a drogas: Abordagem do paciente com sofrimento psquico. Ansiedade, fobias e
sndrome do pnico. Distrbios obsessivo-compulsivos. Anorexia nervosa e obesidade mrbida. Distrbios do humor.
Esquizofrenia e distrbios relacionados. Sexualidade. Alcoolismo e adio a drogas. Comportamento suicida. Distrbios
psicossomticos. 12. Medicina intensiva: Choque e parada cardaca. Edema agudo de pulmo. Sepse grave e choque
sptico. Sndrome do desconforto respiratrio agudo. Coma. Suporte ventilatrio mecnico.
Legislao do SUS
32
MDICO DO TRABALHO
Gesto do Cuidado para a Ateno Integral Sade do Trabalhador
1. Agravos relacionados sade do trabalhador: 1.1. Agravos que tm o trabalho como causa essncia. 1.2. Agravos que
tm o trabalho como fator contributivo, mas no necessrio. 1.3. Agravos que tm o trabalho como provocador de um
distrbio latente, ou agravador de doena j estabelecida. 1.4. Sade mental e trabalho. 1.5. Cncer e trabalho. 1.6. Dos
sistemas respiratrio, cardiovascular, digestrio, renal-urinrio, reprodutivo, nervoso e sensoriais, da pele e fneros e tecido
subcutneo, musculoesqueltico, imunolgico e hematopoitico, metablico e endocrinolgico. 1.7. Acidentes do Trabalho.
2. Toxicologia e risco qumico: 2.1. Toxicologia e epidemiologia. 2.2. Monitorao biolgica. 2.3. Toxicologia bsica. 2.4.
Agentes qumicos no organismo. 2.5. Toxicocintica. 2.6. Toxicodinmica dos agentes qumicos. 3. Ergonomia: 3.1.
Princpios de ergonomia e biomecnica. 3.2. Antropomtrica e planejamento do posto de trabalho. 3.3. Anlise ergonmica
de atividades. 3.4. Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 3.5. Preveno de distrbios relacionados
ao trabalho. 4. Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho: 4.1. Programas preventivos. 4.2. Avaliao do risco
em sade. 4.3. Condicionamento fsico e programas de aptido. 4.4. Programas de alimentao e nutrio do trabalhador.
4.5. Programas da sade da mulher, preveno do cncer crvico-uterino e de mamas. 4.6. Programas de sade sexual e
reprodutiva. 4.7. Imunizaes e doenas infecciosas no ambiente de trabalho. 4.8. Programas de controle do tabagismo,
abuso de lcool e outras drogas. 4.9. Programas de preveno da sndrome plurimetablica (hipertenso arterial, diabetes
tipo II, dislipidemias, obesidade). 4.10. Gesto da sade mental no trabalho, assdio moral, estresse ps-traumtico,
sndrome de burnout. 5. Bases legais da medicina do trabalho, os Programas, as Normas Regulamentadoras: 5.1.
Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 5.2. Sade ocupacional como um direito humano. 5.3.
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 5.4. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e
Emprego (NR4 e alteraes, NR5 e alteraes, NR6 e alteraes, NR7 e alteraes, NR9 e alteraes, NR15 e alteraes,
NR17 e alteraes e NR32 e alteraes). 5.5. Percias mdicas judiciais. 5.6. Exame clnico e anamnese ocupacional. 5.7.
Anlise das condies de trabalho. 5.8. Laudos mdicos e ambientais. 5.9. Programa de controle mdico e servios de
sade ocupacional. 5.10. Inspeo mdica dos locais de trabalho. 5.11. Programa de preveno de riscos ambientais. 5.12.
Higiene ocupacional. 5.13. Preveno de acidentes. 5.14. Poltica de segurana, liderana e cultura. 5.15. Proteo
Pessoal. 5.16. Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. 6. Relaes trabalhistas e gesto de recursos
humanos: 6.1. Poltica de Ateno Sade e Segurana do Trabalho do Servidor Pblico Federal PASS. 6.2. Subsistema
Integrado de Ateno Sade do Servidor Pblico Federal SIASS. 6.3. Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa
Portadora de Deficincia. 6.4. Direitos de associao e representao. 6.5. Acordo e dissdios coletivos de trabalho e
disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 6.6. Sade e segurana no local de trabalho. 6.7. Emprego
precrio. 7. Epidemiologia e vigilncia sade do trabalhador: 7.1. Tipos de estudos epidemiolgicos. 7.2. Mtodo
epidemiolgico aplicado a sade e segurana ocupacional. 7.3. Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da
exposio. 7.4. Medidas de exposio no local de trabalho. 7.5. Medio dos efeitos das exposies. 7.6. Avaliao de
causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 7.7. Bases terico-conceituais da vigilncia sade do trabalhador. 7.8.
Bases terico-operacionais da vigilncia sade do trabalhador. 7.9. Noes de bioestatstica, testes, representao
grfica. 8. Biotica: 8.1. Princpios fundamentais. 8.2. Direitos e deveres do mdico. 8.3. Responsabilidade profissional. 8.4.
Sigilo mdico. 8.5. Atestado e boletim mdicos. 8.6. Percia mdica. 8.7. Pesquisa mdica. 8.8. Cdigo de tica do mdico
do trabalho. 9. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores: 9.1. Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2.
Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 9.3. Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4. Gesto em
sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 9.5.
Proteo contra incndios nos ambientes de trabalho. 9.6. Segurana em instalaes e servios em eletricidade. 9.7.
Sinalizao de segurana. 9.8. Equipamentos de proteo individual. 9.9. Equipamentos de proteo coletiva.
Legislao do SUS
MDICO/NEFROLOGIA
1. Organizao morfofuncional dos rins: Glomrulos. Determinantes da filtrao glomerular. Medidas da filtrao
glomerular. Mecanismos de concentrao e diluio urinria. Medidas do fluxo sanguneo renal. Frao de filtrao.
Tbulos. Peptdios vasoativos e o rim. 2. Distrbios hidroeletrolticos: Metabolismo do sdio e da gua. Distrbios do
metabolismo do sdio e da gua. Metabolismo do potssio. Distrbios do metabolismo do potssio. Metabolismo do clcio,
33
fsforo e magnsio. Distrbios do metabolismo do clcio, fsforo e magnsio. Regulao do equilbrio cido-base.
Distrbios do equilbrio cido-base. Acidoses. Alcaloses. 3. Infeces do trato urinrio: Diagnstico e tratamento das
infeces bacterianas. Infeces associadas ao cateterismo vesical. Pielonefrites crnicas. Infeces fngicas. 4. Doena
renal policstica. Doenas csticas. 5. Mecanismos fisiopatolgicos da agresso renal. Insuficincia renal aguda.
Nefrotoxicidade. 6. Distrbios glomerulares: Glomerulonefrite difusa aguda. Glomerulonefrite por leso mnima.
Glomerulosclerose segmentar e focal. Glomerulonefrite mesangial. Glomerulonefrite membranosa. Glomerulonefrite
membranoproliferativa. Glomerulonefrite crescntica. Sndrome nefrtica e nefritica. 7. Distrbios tubulointersticiais:
Nefrites tubulointersticiais. Nefrites hereditrias. Nefropatia diabtica. Nefrite lpica. Nefropatia por HIV. Nefropatias por
analgsicos. Nefropatias por contrastes. Nefropatias metablicas. Intoxicaes por metais pesados. Nefropatia por refluxo.
8. Rim e Hipertenso. Doena renovascular e Nefropatia isqumica. 9. Nefropatia Obstrutiva. Clculos renais. 10. Rim nas
doenas sistmicas. Rim nas Parasitoses. 11. Doena renal crnica. Mecanismos de progresso da doena renal crnica.
Manifestaes clnicas e complicaes da doena renal crnica. 12. Distrbio do metabolismo mineral e sseo. 13.
Alteraes renais fisiolgicas da gravidez. Doena hipertensiva especfica da gravidez. 14. Mtodo de depurao
extrarrenal, hemodilise intermitente, ambulatorial e contnua e suas complicaes. Mtodos de suporte renal artificial em
pacientes criticamente enfermos. 15. Nefrologia intensiva. Dilise peritoneal e suas complicaes. Plasmafrese no
tratamento de nefropatias. Hemofiltrao, Hemoperfuso nas intoxicaes. 18. Diurticos. Farmacologia de drogas na
doena renal. 19. Transplante renal. Indicaes e preparao para o transplante. Acompanhamento do paciente
transplantado.
Legislao do SUS
MDICO/OBSTETRA
1. Assistncia pr-natal. 2. Contratilidade uterina. 3. Discinesias. 4. Mecanismo do parto, estudo clnico e assistncia ao
parto. 5. Puerprio e lactao. 6. Hemorragias do 1 trimestre: abortamento, gravidez ectpica e doena trofoblstica
gestacional. 7. Toxemia gravdica: pr-eclampsia/eclampsia. 8. Hemorragias do 3 trimestre: placenta prvia, descolamento
prematuro da placenta, ruptura uterina. 9. Parto pretermo. 10. Diabetes e gravidez. 11. Crescimento intrauterino restrito. 12.
Avaliao da vitabilidade fetal. 13. Doena hemoltica perinatal. 14. Gravidez gemelar.
Legislao do SUS
MDICO/PEDIATRA
1. Sintomas em lactentes e crianas. Dor abdominal. Constipao. Tosse. Choro. Febre. Diarreia. Nusea e vmitos.
Rashes. 2. Acompanhamento do crescimento e desenvolvimento da criana sadia. 3. Imunizaes na infncia e
adolescncia. 4. Problemas comportamentais e psicolgicos. Distrbios mentais. 5. Cuidados com os recm-natos e
lactentes. 6. Distrbios sseos em crianas. 7. Maltratos infantis. 8. Sexualidade na infncia e adolescncia. 9. Anomalias
cromossmicas. Anomalias congnitas. 10. Desidratao e reposio hidroeletroltica. 11. Infeces no recm-nascido. 12.
Fibrose cstica. 13. Problemas frequentes nariz, ouvido e garganta. 14. Problemas oftalmolgicos em crianas. 15.
Distrbios gastrintestinais. Parasitoses. Hepatites. 16. HIV e AIDS. Doenas sexualmente transmissveis. 17. Incontinncia
urinria. Glomerulopatias. Nefropatias congnitas. 18. Distrbios do metabolismo. 19. Infeces comuns. 20. Distrbios
hematolgicos perinatais. Principais problemas perinatais. 21. Distrbios neurolgicos em crianas. Paralisia cerebral.
Sndromes convulsivas. Tiques. 22. Sndromes neurocutneas. 23. Doena reumtica. Cardiopatias congnitas e valvares.
24. Doena hereditrias do metabolismo. 25. Cncer em crianas. 26. Princpios farmacolgicos em pediatria. 27. Cuidados
intensivos em pediatria.
34
Legislao do SUS
PEDAGOGO
1. Concepes de Educao e Pedagogia: 1.1. O pensamento pedaggico brasileiro. 1.2. Fundamentos da Educao:
aspectos filosficos, psicolgicos, sociolgicos, biolgicos e antropolgicos.1.3. Psicologia do desenvolvimento e da
aprendizagem. 1.4. Teorias de Aprendizagem. 2. O trabalho no interior das instituies educacionais. 2.1. Educao e
mundo do trabalho. 2.2. Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho. 2.3. O papel do
Pedagogo na instituio educacional. 2.4. A democratizao da Educao e o processo de gesto participativa. 2.5. A
gesto de pessoas na Universidade. 3. Poltica e Legislao Educacional. 3.1. Organizao da Educao Brasileira:
aspectos legais, aspectos polticos. 3.2. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB n 9394/1996) e suas
alteraes. 3.3. O Projeto Poltico Pedaggico: fundamentos tericos e legais. 4. Teorias de currculo. 4.1. Currculo:
tendncias e filosofia. 4.2. Origens do currculo no Brasil. 4.3. Currculos, cultura e sociedade. 4.4. Desafios curriculares
para o mundo atual. 4.5. Currculo e interdisciplinaridade. 4.6. Diretrizes Curriculares Nacionais. 4.7. Fundamentao
terica das diretrizes que norteiam a Organizao de Currculos, Programas e Projetos Pedaggicos. 5. Elaborao e
Avaliao de programas e projetos de ensino, pesquisa e extenso. 5.1. Concepes de Avaliao. 5.2. Projetos educativos
interdisciplinares. 5.3. Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais. 5.4. Normas para a
elaborao de projetos. 6. O MEC e sua relao com as Universidades no Brasil. 6.1. A Secretaria de Educao Superior
(SESu): formulao e implementao da Poltica Nacional de Educao Superior 6.2. Coordenao de Aperfeioamento de
Pessoal de Nvel Superior (CAPES): polticas de expanso e consolidao da ps-graduao. 6.3. O Conselho Nacional de
Educao. A Cmara de Educao Superior e a regulamentao das Universidades no Brasil. 6.4. O Conselho Nacional de
Pesquisa (CNPQ) e o financiamento das pesquisas cientficas e tecnolgicas nas mais diversas reas de conhecimento. 7.
Avaliao das instituies de educao superior. 7.1. O Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior (SINAES),
Lei n 10.861/2004. 7.2. Regulamentao da avaliao da Educao Superior. 7.3. Comisso Nacional de Avaliao da
Educao Superior (Conaes). 7.4. Avaliao institucional: objetivos da avaliao institucional e suas funes. 7.5.
Regulamentao da avaliao da Educao Superior. 8. Programas de formao de professores para a Educao Bsica,
Educao Profissional e Tecnolgica e Educao Superior. 8.1. Programa Institucional de Qualificao Docente para a
Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica (PIQDTEC). 8.2. Programa de Consolidao das
Licenciaturas (Prodocncia). 8.3. Programa Institucional de Bolsas de Iniciao Docncia (PIBID). 9. O carter burocrtico
de gesto educacional no contexto brasileiro. 9.1. Burocracia: processos administrativos e prazos. 9.2. A especificidade
organizacional da Universidade: processos colegiados de deciso. 9.3. Dimenses organizacionais de centralizao nas
relaes Estado-Universidade. 9.4. A democratizao da gesto da Universidade Pblica: tendncia de adoo de
concepes e prticas interativas, participativas e democrticas na gesto democrtica do ensino pblico.
PSICLOGO/CLNICA
1. Histrico da insero dos servios de psicologia nos hospitais do Brasil. 2. Psicologia Hospitalar: diversidade de atuao
do psiclogo. 3. Binmio sade/doena e suas caractersticas e concepes contemporneas sobre a relao
normal/patolgico. 4. A Viso Sistmica na Sade e o papel do Psiclogo na Promoo da Sade e no Hospital. 5.
Atividades de assistncia, ensino e pesquisa em Psicologia da Sade e Hospitalar. 6. Desafios do trabalho multidisciplinar e
transdisciplinar da Psicologia da Sade e Hospitalar. 7. Atendimento psicolgico nas diversas situaes de hospitalizao:
idosos, adultos, adolescentes, crianas, respeitando suas especificidades do desenvolvimento e dos ciclos de vida. 8.
Atendimento psicolgico familiar nas unidades de sade/hospitalar. 9. As especificidades do trabalho do psiclogo nas
unidades de atendimento: no ambulatrio, na emergncia, na internao, nas enfermarias, nas situaes de pr-operatrio
e ps-operatrio e nas unidades de terapia intensiva. 10. Atendimento nas diversas clnicas de internao como:
maternidade, pediatria, unidades de terapia intensiva neonatal, cardiologia peditrica e adulta, nefrologia, oncologia,
ortopedia, ginecologia e obstetrcia, emergncias psiquitricas, transtornos alimentares, drogadio e alcoolismo. 11.
Acompanhamento e diagnstico diferencial. Transtornos Mentais Endgenos e Exgenos. Noes de Psico-oncologia,
Psicogeriatria, Neuropsicologia. 12. Acompanhamento de pacientes terminais, o trabalho sobre o luto familiar, o
enfrentamento das perdas fsicas e da morte. 13. tica e preservao da dignidade humana e respeito pelas diferenas de
valores e de culturas. Respeito s diversidades culturais, sociais e de gnero. 14. Princpios da tica Mdica, da Biotica
35
Clnica e da tica do Cuidado. O cuidado como valor jurdico, cultural e humanizante. 15. Conceitos de responsabilidade
social e tica em organizaes de sade. 16. Epidemiologia do envelhecimento; implicaes clnicas e sociais do
envelhecimento. 17. Modelos de interveno psicolgica a idosos e familiares.
Legislao do SUS
36
ANEXO IV - CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS
DATAS
Inscries.
25/02 a 21/03/2016
Solicitao de inscrio com iseno do valor da mesma.
25/02 a 03/03/2016
10/03/2016
Resultado preliminar dos pedidos de iseno do valor de inscrio.

Prazo para recurso dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida.
10 e 11/03/2016
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps
contestao.
17/03/2016
Obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).
22/06/2016
Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou tratamento diferenciado para
realizao das provas.
23 e 24/06/2016
Aplicao das provas objetivas.
26/06/2016
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas.
27/06/2016
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados
Prazo para acerto cadastral (nome, identidade, data de nascimento e endereo), se necessrio, no endereo eletrnico
27 e 28/06/2016
29/06/2016
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

Divulgao do resultado definitivo das provas objetivas para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e
convocao dos classificados para a prova prtica somente para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de
26/07/2016
Sinais.
Aplicao da prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais.
30/07 a 02/08/2016
Divulgao do resultado preliminar da nota da prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais.
09/08/2016
Interposio de eventuais pedidos de reviso da nota da prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais.
09 e 10/08/2016
16/08/2016
Divulgao dos resultados finais
37

Edital de Abertura - UNIRIO 2016

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Edital de Abertura - UNIRIO 2016

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

EDITAL N 01/2016 - UNIRIO, DE 04 DE FEVEREIRO DE 2016.

2.1 - As vagas sero distribudas conforme os quadros do Anexo I.

3 - DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1 - O candidato deve atender s seguintes condies, quando de sua investidura:

8 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

8.3 - CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Luiz Pedro San Gil Jutuca

ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, PR-REQUISITOS E VAGAS

CARGOS DE NVEL MDIO

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso

de nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Enfermagem, expedido

tcnico em Enfermagem ou curso de nvel mdio acrescido de curso

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

MDICO / CIRURGIA DE COLO

MDICO / CIRURGIA GERAL

MDICO / CIRURGIA PLSTICA

MDICO / CLINICA MDICA

Curso superior completo em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio

Curso superior completo em Medicina, residncia mdica ou

ANEXO II - QUADRO DE CARGOS COM ATRIBUIES ESPECFICAS

CARGOS DE NVEL MDIO

Participar do desenvolvimento da assistncia de Enfermagem, executando aes diretas ao cliente direcionadas

Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de

Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,

palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticas pedaggicas em um outro idioma,

CARGOS DE NIVEL SUPERIOR

Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e

Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao

ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS DOS CARGOS DE NVEL MDIO

e ao trabalhador. 3. Cuidado de enfermagem de maior complexidade e a clientes graves. 4. Emergncias clnicas e

1. Sistema nico de Sade: Definio. Princpios: Universalidade; Descentralizao; Regionalizao; Hierarquizao.

Solicitao de inscrio com iseno do valor da mesma.

Resultado preliminar dos pedidos de iseno do valor de inscrio.

Obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).

Aplicao das provas objetivas.

Divulgao dos gabaritos das provas objetivas.

da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

Divulgao dos resultados finais

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