NECESIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Su funcin es lograr conciencia de la necesidad de modificar los patrones socio

cultural y lograr las aportaciones necesarias de las diferentes ciencias para que se
apliquen en forma crtica y racional. Con esto queremos lograr los cambios dentro
de la organizacin dependiendo de las circunstancias, caractersticas socio
cultural, econmico y psicolgico de toda organizacin.
La funcin educativa es importante para toda organizacin desde su inicio ya
que por medio de este ensearan desde un principio a su personal a saber lo
importante que es la higiene y seguridad industrial tanto para su seguridad
personal como ser humano como para la higiene y seguridad de la organizacin.
Y as tambin lograr conciencia de la responsabilidad que se tiene de pugnar
por el desarrollo ptimo del ser humano y no su utilizacin como herramienta de
manipulacin para que sus patrones al mismo tiempo creen conciencia y sepan las
responsabilidades que hay dentro de una organizacin y sepan educarse tambin
de cmo saber llevar y manejar el personal de dicha organizacin.
EL objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles
elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la
seguridad y la vida misma del personal que ah labora. Esto se obtiene por medio
de una eficiente gerencia por parte del rea de recursos humanos dentro de las
organizaciones, tomando como principio la prevencin de los accidentes en el
trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las actividades
de produccin.
La mayor garanta de seguridad posible dentro de un campo laboral
determinado garantiza mantener tendencias de produccin y calidad elevadas lo
cual me ubicara en un estatus competitivo a nivel de mercado y de posesin de un
recurso humano capaz y seguro y a su vez servir de ejemplo para otras
organizaciones.
Por lo tanto una organizacin u empresa que no atienda sus necesidades
prioritarias de seguridad e higiene no se puede definir como una empresa
eficientemente productiva.
En conclusin para que las organizaciones puedan lograr todas sus metas y
objetivos tanto generales como especficos y a niveles individuales y
organizacionales de lo que se ha planificado debe poseer un programa de
seguridad excelente para garantizar as los niveles ms relevantes para el recurso
humano, que hace posible el logro y la eficiencia de los intereses
organizacionales as como financieros y socio culturales.
LOS ACCIDENTES EN LAS ORGANIZACIONES
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad
Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas
(por qu ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus
agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se
desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevencin.
Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la
habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
Otros accidentes del trabajo:

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su

cometido gremial.
El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de
sismos o catstrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin
ocupacional.
Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin
relacin alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la
vctima

Causas Directas
Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta
de accin de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia
de un accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier
condicin del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de
un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin
de un acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la
permanencia de una condicin insegura en un lugar de trabajo puede
producir un accidente.
Causas Bsicas:

No
No

No

Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por
improvisacin y/o falta de destreza).
poder:
Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad
auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas.
Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.
querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos
anteriores.
Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del
trabajador.
Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.
Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

PRIMEROS AUXILIOS
En los lugares de trabajo, existe la posibilidad de que se produzca alguna
lesin.
Las lesiones ms corrientes son cortes y rozaduras, esguinces y distensiones,
contusiones, lesiones en los ojos y pequeas quemaduras (causadas por calor o
por productos qumicos).
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Segn el Artculo 70 de la LOPCYMAT, Definicin de Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o
la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o
bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes. Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados
patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en
las normas tcnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se aadieren en
revisiones peridicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de
seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia
en materia de salud.
(LOPCYMAT)
Ley
Orgnica
y Medio Ambiente de Trabajo

de

Prevencin,

Condiciones

PRESENTACIN
Con la aprobacin de la reforma de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial
nmero 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva pgina en la
larga historia de lucha de los trabajadores, que marcar el futuro de la salud y la
seguridad laboral en Venezuela.
TTULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
CAPTULO I
Del objeto y mbito de aplicacin de esta Ley
Objeto de esta Ley
Artculo 1. El objeto de la presente Ley es:
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los
rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y

propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la

promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y
la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin
del tiempo libre, descanso y turismo social.
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social.
Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y
empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.
Disposiciones de orden pblico
Artculo 2. Las disposiciones de la presente Ley son de orden pblico, en
concordancia con lo establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
Disposiciones de derecho mnimo indisponible
Artculo 3. Los contratos individuales, convenciones colectivas o acuerdos
colectivos de trabajo podrn establecer mayores beneficios o derechos de los aqu
contemplados en materia de seguridad y salud en el trabajo, siempre que no
modifiquen el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Del mbito de aplicacin
Artculo 4. Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos
efectuados bajo relacin de dependencia por cuenta de un empleador o
empleadora, cualquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no
fines de lucro, sean pblicos o privados existentes o que se establezcan en el
territorio de la Repblica, y en general toda prestacin de servicios personales
donde haya patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere la
forma que adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley.
Quedan expresamente incluidos en el mbito de aplicacin de esta Ley el trabajo
a domicilio, domstico y de conserjera.
Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,
comunitarias, de carcter productivo o de servicio estarn amparados por las
disposiciones de la presente Ley.
Se exceptan del mbito de aplicacin de esta Ley, los miembros de la Fuerza
Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artculo 328 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

A los efectos de las materias de promocin de la seguridad y la salud en el

trabajo y de la prevencin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales y otras materias compatibles, as como el estmulo e incentivos de
programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social, las disposiciones de la presente Ley tambin son aplicables a las
actividades desarrolladas por los trabajadores y trabajadoras no dependientes.
A estos mismos efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas tcnicas se
refieran a trabajadores y trabajadoras, comprenden tambin a trabajadores y
trabajadoras no dependientes cuando sea compatible con la naturaleza de sus
labores.
Derecho a ser consultado y deber de participar
Artculo 5. La participacin es un principio bsico para la aplicacin de la
normativa de la presente Ley y debe ser desarrollado en todos y cada uno de los
organismos pblicos y privados con atribuciones en la misma. Los trabajadores y
trabajadoras, los empleadores y empleadoras, y sus organizaciones, tienen el
derecho a ser consultados y el deber de participar en la formulacin, puesta en
prctica y evaluacin de la poltica nacional en materia de seguridad y salud en el
trabajo a nivel nacional, estadal, municipal y local y por rama de actividad y a
vigilar la accin de los organismos pblicos a cargo de esta materia, as como en
la planificacin, ejecucin y evaluacin de los programas de prevencin y
promocin en las empresas, establecimientos y explotaciones en los lugares de
trabajo donde se desempeen.
TTULO VI
ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CAPTULO I
Definicin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Definicin de accidente de trabajo
Artculo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en
el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda
ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin
del trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo:
La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
condiciones metereolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo
que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean
imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y
topogrfica en el recorrido.

Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del

desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y
topogrfica exigidos en el numeral anterior.
Definicin de enfermedad ocupacional
Artculo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos
en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de
la presente Ley, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas
realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
De las secuelas o deformidades permanentes
Artculo 71. Las secuelas o deformidades permanentes provenientes de
enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo, que vulneren las facultades
humanas, ms all de la simple prdida de la capacidad de ganancias, alterando
la integridad emocional y psquica del trabajador o de la trabajadora lesionado, se
consideran equiparables, a los fines de la responsabilidad subjetiva del empleador
o de la empleadora, a la discapacidad permanente en el grado que seale el
Reglamento de la presente Ley.
De
la
responsabilidad
del
empleador
o
de
la
empleadora
en las enfermedades ocupacionales de carcter progresivo
Artculo 72. En aquellas enfermedades ocupacionales de especial carcter
progresivo, en las cuales el proceso patolgico no se detiene, aun cuando a el
trabajador o trabajadora se le separe de su ambiente de trabajo, la
responsabilidad del empleador o de la empleadora contina vigente, hasta que
pudiere establecerse su carcter estacionario y se practicase una evaluacin
definitiva. No se extiende dicha responsabilidad en el caso de que el estado
patolgico sea complicado o agravado por afecciones intercurrentes, sin relacin
con el mismo, o sobreviniere el deceso por circunstancias igualmente ajenas a tal
condicin.
CAPTULO II
De la declaracin de los accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales
De la declaracin
Artculo 73. El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del
accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin,

Salud y Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad y Salud Laboral y el

Sindicato.
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a
la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad.
El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o las enfermedades
ocupacionales ser regulado mediante las normas tcnicas de la presente Ley.
Otros sujetos que podrn notificar
Artculo 74. Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el artculo 73,
podrn notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio
trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comit de Seguridad y Salud Laboral,
otro trabajador o trabajadora, o el sindicato. El Instituto tambin podr iniciar de
oficio la investigacin de los mismos.
Participacin de los cuerpos policiales u otros organismos
Artculo 75. En caso de accidente de trabajo que amerite la intervencin de los
cuerpos policiales u otros organismos, stos informarn de sus actuaciones al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
CAPTULO III
De la Calificacin del Origen Ocupacional
de los Accidentes y Enfermedades
Artculo 76. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
previa investigacin, mediante informe, calificar el origen del accidente de trabajo
o de la enfermedad ocupacional. Dicho informe tendr el carcter de documento
pblico.
Todo trabajador o trabajadora al que se la haya diagnosticado una enfermedad
ocupacional, deber acudir al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales para que se realicen las evaluaciones necesarias para la comprobacin,
calificacin y certificacin del origen de la misma.
Interesados para solicitar revisin de la calificacin
Artculo 77. Podrn ejercer los recursos administrativos y judiciales contra las
decisiones del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales:
El trabajador o la trabajadora afectada.
El empleador o empleadora del trabajador o de la trabajadora afiliada.
Los familiares calificados del trabajador o de la trabajadora establecidos en el
artculo 86 de la presente Ley.