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MATAMOROS
Alumno:
Farias Rosas Victor Ivan
Formas de remuneracin
La mano de obra puede remunerarse sobre la base de la unidad de tiempo
trabajado (hora, da, semana, mes, ao), segn las unidades de produccin o de
acuerdo a una combinacin de ambos factores.
Trabajo a jornal: Se paga el tiempo que el trabajador permanece en la planta,
independientemente del volumen de produccin logrado. La unidad de tiempo es
la hora o el da. Sus ventajas radican en que es un mtodo barato, su clculo es
sencillo y proporciona al operario la seguridad de una salario conocido y
calculable. Sus desventajas se encuentran en que no proporciona verdaderos
estmulos para el desarrollo de un esfuerzo mayor.
Trabajo por pieza o incentivado: En este sistema el operario percibe una
retribucin diaria acorde con la cantidad de unidades producidas. Requiere
determinar cul es la produccin que puede realizar un trabajador en un tiempo
dado y definir un mtodo de operacin establecido, premiando toda superacin del
nivel normal. Sus ventajas son que garantiza la operario una ganancia horaria
mnima y que es un sistema ideal cuando se realizan trabajos estandarizados. La
desventaja se encuentra en que representa un inconveniente cuando los
productos exigen el uso de maquinarias delicadas que requieran atencin
especial; adems, si el material es valioso, el desperdicio ocasionado por la mayor
rapidez en la operacin puede anular los beneficios que este sistema brinda al
empresario.
El trabajo por pieza puede ser con:
Produccin libre: el obrero permanece en la fbrica todo su turno,
acreditndosele la labor realizada en ese lapso.
Produccin limitada: se le adjudica al operario una produccin determinada; una
vez cumplida puede retirarse; el incentivo radica en la posibilidad de trabajar
menos tiempo.
Remuneracin a destajo: el empleado recibe una tasa garantizada por hora para
producir un nmero estndar de unidades o piezas de produccin. Si produce en
exceso del nmero estndar de piezas, gana una cantidad adicional por pieza,
calculada segn la tasa del salario por hora dividido entre el nmero estndar de
piezas por hora.
Taylor: es un plan de pago a destajo que utiliza una tasa por pieza para los ndice
de produccin ms bajos, y otra para los ndices de produccin ms elevada por
hora.
Gantt: le concede una bonificacin al empleado, calculada como porcentaje del
pago por hora que est garantizado, cuando su rendimiento por hora alcanza una
cierta norma.
Observaciones
normales de operacin.
Variacin en tarifa: Las variaciones
en tarifa surgen cuando la tarifa real
de mano de obra directa difiere de
la tarifa estndar. Las tarifas
estndar se establecen como
sueldos por hora en contratos
colectivos de trabajo, de acuerdo
con la antigedad y con la
especializacin de los obreros.
Caractersticas de los
para calcular en GIF
Linkografia /Bibliografa
Fuente:http://brd.unid.edu.mx/recursos/Contabilidad%20de%20costos/Bloque
%205/Lecturas/1.%20Apuntes%20de%20costos%20III.pdf
Autor: Dra. Virginia Hernandez Silva
Fecha consulta: 31 mayo 2015
Fuente: http://www.monografias.com/trabajos30/costos-estandar/costosestandar.shtml#clasif
Autor: Caterina lay Montoya
Fecha consulta: 31 mayo 2015
Fuente: http://www.buenastareas.com/ensayos/Variaciones-DeCostos/2403885.html
Autor: Rubn Arrellano
Fecha consulta: 31 mayo 2015
Fuente: http://www.gerencie.com/el-costo-estandar.html
Autor: Edna Jimena Mahecha Laverde
Fecha consulta: 31 mayo 2015
Nombre del libro: Contabilidad de costos anlisis para la toma de decisiones
Autor : Aldo S. Torres Salinas
Editorial: Mc Graw Hill
Nombre del libro: Contabilidad de costos anlisis un enfoque gerencial
Autor : Charles Horngren
Editorial: Pearson
Nombre del libro: Contabilidad de costos
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Nombre del libro: Contabilidad de costos
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