Plano de carreira Planejamento

Nomenclaturas do mercado:
o

Planejamento

Planejamento Criativo

Planejamento Estratgico

Planejamento Digital

Planner

Planner BTL

Planejador

Estrategista

Creative Planner

Nveis de carreira:
o

Estagirio

Planejamento Jr.

Planejamento Pleno

Planejamento Sr.

Gerente de Projeto

Jr.

Pleno

Sr.

Jr.

Pleno

Sr.

B.I.

Diretor de Planejamento

 Job Description
o Estagirio:

Obrigatoriedades:

Cursando entre o 2 ano e o 4 ano em Comunicao Social,

Publicidade e Propaganda, Marketing ou Administrao;

Disponibilidade de horrio;

Atividades:

Ir participar auxiliando no processo de:

Anlise de comunicao,

Pesquisas,

Desenvolvimento de briefings,

Identificao de problemas e questionamentos,

Auxlio na rotina de relatrios e

Desenvolvimento de apresentaes;

Diferenciais:

Capacidade analtica e bom raciocnio lgico;

Pr-atividade, dinamismo e comprometimento;

Facilidade para trabalhar em equipe;

o Planejamento Junior/Pleno/Snior:

Obrigatoriedades:

Superior completo em Publicidade e Propaganda,

Comunicao Social, Marketing ou Administrao;

Experincia:

Junior: mnimo de 1 ano na rea;

Pleno: mnimo de 2 a 3 anos na rea;

Snior: mnimo de 3 a 4 anos na rea;

Atividades:
Criao e planejamento de projetos integrados de
comunicao, onde define ferramentas de comunicao
necessrias para solucionar os desafios do briefing.
Para isso, seu escopo de trabalho envolve mltiplas funes
de criao e de planejamento:
o Criar temas de campanhas;
o Criar eventos e respectivas agendas;
o Criar aes de ativao e respectivas mecnicas;
o Criar aes digitais (apps, fan pages, contedo para
hotsites,
promoes,
concursos
culturais)
e
respectivas mecnicas de implementao;
o Elaborar cronograma das aes criadas para o projeto;
o Elaborar oramentos para projetos;
o Capacidade analtica: identificao de oportunidades
para o cliente, cenrio da concorrncia, tendncias e
estratgias de marketing;
o Elaborar relatrios de resultados para aes;
Diferenciais:
Capacidade analtica e bom raciocnio lgico;
Pr-atividade, dinamismo e comprometimento;
Facilidade para trabalhar em equipe;

Participar ativamente de brainstormings criativos.

Pensamento estratgico, criatividade e a capacidade de gerar
insights
Domnio de PPT, incluindo capacidade de sntese, organizao
de raciocnio e da informao de cada projeto, alm de
conhecimento de comunicao visual para duplar com diretor
de arte e com a rea de pr-produo para viabilidade de
ideias.
Saber apresentar presencialmente projetos e propostas
elaboradas

o Gerente de Projetos Junior/Pleno/Snior:

Obrigatoriedades:

Superior completo em Comunicao Social, Publicidade e

Propaganda, Marketing, Relaes Pblicas, Assessoria de
Imprensa, Jornalismo ou Administrao;

Experincia:

Junior: mnimo de 3 ano na rea;

Pleno: mnimo de 4 anos na rea;

Snior: mnimo de 5 anos na rea;

Atividades:

Levantamento das necessidades, riscos e escopo, prioridades,

custos e prazos;

Organizao de cronograma de entregas e produo;

Coordenao de equipe envolvidas nos projetos;

Controle de qualidade das entregas;

Acompanhar andamento e execuo de tarefas;

Diferenciais:

Pr-atividade, dinamismo e comprometimento;

Foco em resultados;

Extrema capacidade organizacional

Ter bom entrosamento com equipe e clientes

o B.I. Junior/Pleno/Snior:

Obrigatoriedades:

Superior completo: Publicidade, Marketing, Administrao,

Engenharia, Estatstica, TI, ou reas afins;

Conhecimentos:

Extrao e tratamento de arquivos de dados;

Anlise de dados e gerao de relatrios;

Ferramentas e Software de BI;

Ingls avanado/fluente;

Excel e PowerPoint avanados para elaborao de relatrios e

dashboards;

Noes de HTML, user experience;

Noes de administrao de campanhas

Patrocinados e Mdia Social (Facebook);

Conhecimento de SEO;

de

Links

Experincia:

Junior: mnimo de 1 ano na rea;

Pleno: mnimo de 2 anos na rea;

Snior: mnimo de 3 anos na rea;

Atividades:

Estudar bases de dados para identificar GAPs, oportunidades

de monetizao, tendncias, anlise de custos de aquisio;

Gerao de Insights, anlises de performance de campanhas e

relatrios de resultados;

Tagging e definio de KPIs;

Diferenciais:

Capacidade analtica e bom raciocnio lgico;

Pr-atividade, dinamismo e comprometimento;

Facilidade para trabalhar em equipe;

Certificao Google;

o Diretor de Planejamento:

Obrigatoriedades:

Ensino Superior completo

Mnimo de experincia de 5 anos na rea e tambm com
liderana de time e projetos;

Fluncia em ingls;

Atividades:

Responsvel pela:

Organizao do
departamento;

fluxo

de

trabalho

dentro

Gerenciar e liderar trabalhos em equipe;

Entender, analisar e intervir em planos de marketing;

do

Salrio:

Definio de estratgia de comunicao para os

clientes da agncia, tanto em campanhas anuais como
em trabalhos do dia-a-dia;

Diagnosticar cenrio e identificar oportunidades de

negcios/comunicao nos prospects;

Facilitador criativo: definio de caminhos conceituais

possveis, relevantes e eficientes no contato com
consumidores e stakeholders;

Propor e acompanhar caminhos estratgicos que

inspirem a criao e demais departamentos da
agncia a buscar as melhores solues que faam a
diferena para nossos clientes.

Estabelecer os indicadores para monitorao do

resultado dos projetos;

Fazer ajustes de rota nos planos, de acordo com os

resultados observados;

Apresentar e defender projetos junto aos clientes;

Diferenciais:

Ser curioso e antecipar tendncias;

Bom repertrio cultural;

Ser fonte de informao e entender profundamente seus

clientes;

 Piso Salarial:

Sindicato:
o

Sindicato dos Publicitrios do Estado de So Paulo

Avaliao:
o

Modelos interessantes:

Avaliao 360 graus:

Avaliao de desempenho por competncias:

Coleta feedback sobre o desempenho de um funcionrio com

seus supervisores, colegas de trabalho, pares e subordinados;
Avalia as caractersticas que distinguem os profissionais de
alto desempenho daqueles de desempenho regular em
determinada funo. Geralmente feita em esquema de
pontuao e quem avalia so os pares e superiores do
profissional em questo;

Auto avaliao

Tpicos que podem fazer parte da avaliao:

Pro-atividade;

Honestidade & tica;

Trabalho em Equipe;

Responsabilidade;

Cumprimento de Prazos;

Organizao;

Domnio de conhecimentos;

Clareza;

Motivao;

Flexibilidade;

Compreenso;

Liderana;

Administrao de conflitos;

Capacidade;

Competncia tcnica;

Promoes

Treinamento

Metas

Bnus

Benefcios

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Fontes:
http://grupodeplanejamento.com.br/_2010/a-agencia-de-marketing-promocional-sallero-abrevaga-de-planejamento/
http://g1.globo.com/educacao/guia-de-carreiras/noticia/2012/05/guia-de-carreiraspublicidade.html
http://ultimosegundo.ig.com.br/educacao/guia-de-profissoes/publicidade-epropaganda/4ee39197fb3b72f05700004c.html
http://www.appbrasil.net/
http://www.apadi.com.br/
http://www.sinaprosp.org.br/servicos.php
http://www.sindicatopublicitariossp.com.br/web/pisos-salariais/
http://pt.surveymonkey.com/s/360-degree-employee-evaluation-template