KARLA TINAJERO CORIA

ENSAYO: EMPRESAS SOBRESALIENTES

En el siguiente ensayo se cuestiona las acciones que han hecho a

empresas grandes potencias mundialmente dentro de su sector, con base en una
investigacin y en el libro EMPRESAS QUE SOBRESALEN del autor Jim Collins.
En la actualidad las empresas dentro de su sector industrial compiten para
alcanzar el liderazgo y mantenerse en esta posicin internacionalmente, muchas
otras empresas han alcanzado esta posicin y se han mantenido, otras han
emergido pero otras tantas han decado, Qu es lo que ha llevado a estas
empresas a alcanzar el xito o al fracaso?, sobre todo analizando los secretos de
esta empresa, podemos adaptarlos a las empresas mexicanas para que
puedan emerger?
En el libro empresas que sobresalen el autor menciona factores importantes
que bajo su estudio hacen que las empresas alcancen la excelencia, tales como
su lder a lo que l le llama lder nivel 5 y a los que distingue como modestos y
voluntariosos, humildes y valerosos, en el libro se mencionan algunos directores
generales de empresas internacionalmente fuertes los cuales se enfrentaron a
dificultades y que gracias a esas caractersticas antes mencionadas lograron
posicionar a su empresa en un alto grado de competitividad.
Otro factor que menciona el autor es acerca de la gente dentro de la empresa, en
mi punto de vista este es un factor determinante en el xito de una empresa, con
anterioridad se buscaba solo la productividad y se dejaba de lado el factor
humano, sin embargo con las filosofas de Kaizen se le da gran importancia a
cada uno de las personas que conforman la empresa.
La innovacin es parte fundamental para alcanzar el xito, las empresas que no
dan un giro o cambio corren el peligro de morir, mientras que las que estn en
constante cambio o mejora continua siguen escalonando xitos.

No se trata de proponernos ser los mejores.es saber en qu podemos ser los

mejores algunas de las empresas mencionadas en el libro estaban en
problemas, lo que hizo la diferencia fue darse cuenta que su producto o servicio
ya no era rentable y entonces encontraron algo nuevo; de la mano de la
innovacin se encuentra la tecnologa ya que esta tambin se encuentra en
constante cambio. As como es importante incluir los factores de disciplina.
En

la

actualidad

podemos

encontrar

grandes

empresas

posicionadas

satisfactoriamente en los primeros lugares de la lista de las empresas ms

importantes del ao 2015 de la revista FORBES como Apple, Microsoft Corp.,
Google; sin duda alguna estas empresas han incluido las estrategias
anteriormente mencionadas, le dan gran importancia al factor humano, estn en
constante innovacin, cuentan o contaban con grandes lderes tal es el caso de
Steve Jobs. Ahora bien, Cules empresas mexicanas se posicionan en la lista
de FORBES? En el nmero 125 se posiciona Amrica Mvil, empresa del
magnate Carlos Slim, y en el lugar 379 se encuentra FEMSA, en algn momento
de este ensayo se cuestion si se podran aplicar los factores del autor Jim
Collins para aumentar el xito de estas empresas, a lo que yo respondera que
s, cualquier empresa que tenga las ganas de sobresalir puede aplicar estas
estrategias y otras ms. Se cree que Mxico est en desventaja frente otros
pases, pero recordemos que en la historia, pases que no tenan nada, que
estaban totalmente destruidos han emergido desde las ruinas y han logrado
cosas inimaginables, tal es el caso de Japn que debido a la segunda guerra
mundial quedo destrozado pero encontr la forma de sobresalir a pesar de las
adversidades. Qu acaso Mxico necesita un des fortunio como el que sufri
Japn para poder crecer?

En mi opinin como ingeniero creo que es de gran importancia comenzar a

cambiar paradigmas y crear nuevas ideologas y costumbres, el mexicano se ha
distinguido en otros pases y por mismos mexicanos por hacer las cosas bajo

presin y en el ltimo momento, hemos crecido con esta ideologa y nos la

hemos credo, adems de ser amarillistas, el mexicano considera que su
gobierno es el culpable de la crisis que vive, que los ricos se volvern ms ricos
y los pobres seguirn siendo pobres o caern ms bajo an. Mxico no necesita
una bomba, o el mejor presidente, Mxico necesita gente que crea en su pas y
en las grandes riquezas con las que cuenta, Mxico necesita lderes valientes y
humildes,

Mxico no necesita adoptar filosofas estadounidenses ni mucho

menos japonesas, Mxico necesita que su gente y sobre todo sus profesionistas
hagan la diferencia.