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ARL
NRO.
EMPRESAS
PART. % NRO.
EMPRESAS
NRO. TRAB.
DEP.
NRO. TRAB.
INDEP.
TOTAL
TRABAJ.
PART. %
TOTAL
TRABAJ.
NRO. ACC.
TRAB CALIF.
NRO. ENF.
PROF. CALIF.
MUERTES
CALIF. AT
POSITIVA
417.632
65,78%
3.099.495
216.643
3.316.138
36,03%
16.426
174
22
SURA
106.314
16,75%
2.367.535
135.586
2.503.121
27,19%
17.705
261
COLPATRIA
40.141
6,32%
1.351.113
24.391
1.375.504
14,94%
8.130
61
COLMENA
33.396
5,26%
732.762
93.087
825.849
8,97%
5.373
85
EQUIDAD
17.113
2,70%
376.674
9.728
386.402
4,20%
2.493
23
LIBERTY
13.639
2,15%
466.837
14.207
481.044
5,23%
4.062
61
MAPFRE
4.822
0,76%
232.027
5.609
237.636
2,58%
1.712
10
ALFA
1.492
0,24%
78.162
599
78.761
0,86%
96
AURORA
326
0,05%
304
241
545
0,01%
TOTAL
634.875
100,00%
8.704.909
500.091
9.205.000
100,00%
55.998
675
38
NRO.
EMPRESAS
58.504
PART. %
PART. %
NRO.
TOTAL
NRO. ACC. NRO. ENF. MUERTE
NRO.
TOTAL
NRO.
TRAB. TRABAJA
TRAB
PROF. S CALIF.
TRAB. DEP.
TRABAJA
EMPRESAS
INDEP. DORES
CALIF.
CALIF.
AT
DORES
47,5%
2.251
19
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y
Produzca en el trabajador una lesin orgnica,
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez
muerte.
que
que
una
o la
ENFERMEDAD LABORAL.
Es enfermedad laboral la
contrada como resultado de
la exposicin a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar
Campo de Aplicacin:
Centro de trabajo.
Actividad ejecutada por el contratista.
Pago de la cotizacin:
Anticipado
Depende de la clase de riesgo
Obligaciones del contratante
Decreto 1443/2014-1072/2015
Implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Objeto y Campo de Aplicacin.
Obligatorio cumplimiento
Todos los empleadores pblicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economa solidaria y del
sector cooperativo, las empresas de servicios
temporales.
Debe tener cobertura sobre los trabajadores
dependientes,
contratistas,
trabajadores
cooperados y los trabajadores en misin.
Focalizado en el
cumplimiento con las
normas
Enfoque especifico
Cierta autonoma de
otras reas
Proceso lineal,
consecucin de metas,
normas de orden control
Objetivos predefinido
Evaluacin de
resultados.
Mecanismos pobres de
retroalimentacin.
SISTEMA
PROGRAMA
DIFERENCIAS
Focalizado en la mejora de
SST, no slo en el
cumplimiento de las
normas.
Desarrollo institucional
Articulacin, integracin,
interdependencia.
Proceso circular, mejora
continua
Objetivos continuamente
reformulados.
Evaluacin de resultados
pero consideracin de
recursos y procesos
intermedios.
Retroalimentacin, punto
clave.
PERIODODO DE TRANSICION
OBLIGACIONES DEL
CONTRATANTE EN SGRP
Si se contrata persona jurdica o natural con empleados:
1.
2.
3.
OBLIGACIONES DEL
CONTRATANTE EN SGRP
Si se contrata persona Natural sin empleados:
1.
2.
3.
4.
OBLIGACIONES DEL
CONTRATISTA EN SGRL
Si el contratista es persona jurdica :
1.
2.
3.
4.
EL DESCONOCIMIENTO DE LA LEY NO ES
CAUSAL DE EXIMIRSE DE
RESPONSABILIDAD