Concepto de Salud ocupacional

Hace varias dcadas que se comenz a discutir sobre la importancia de la salud de los
trabajadores que exponen su cuerpo de manera riesgosa a la hora de realizar sus
trabajos. Es por esta razn que se cre la salud ocupacional con el fin de promover y
mantener lo mximo que se pueda en bienestar tanto fsico como mental de las
personas que poseen un empleo.
En sus orgenes, fue inventada con el fin de ayudar y proteger a aquellos que posean
ms riesgos fsicos cuando trabajaban, pero en la actualidad, incluye a trabajadores
de cualquier profesin u oficio para que el trabajo se adapte al hombre, y el hombre al
trabajo.

Qu es la Salud Ocupacional segn la OMS

Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional se define
como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevencin
para cuidar la salud de todos los trabajadores, esto incluye enfermedades, cualquier
tipo de accidentes y todos los factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la
salud o la seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.

Objetivos y funciones de la salud ocupacional

Como principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que el trabajo sea
sano y seguro. Para esto, protege a los trabajadores de la posibilidad de que exista
un riesgo en el ambiente laboral para su salud o bienestar. A su vez, est relacionado
analizar el medio ambiente y adaptarlo a las condiciones tanto fsicas como psquicas
de los trabajadores. Es por esta razn que se establecieron tres objetivos principales
de la salud ocupacional.

(Salud Ocupacional. Trabajadores.)

En primer lugar, se deber mantener y promover la salud de los empleados, as como
tambin la capacidad que posea cada uno. Las condiciones de trabajo debern ser lo
suficientemente ptimas para favorecer la salud y el bienestar de los mismos. Por
ltimo, se har nfasis en crear sistemas organizacionales para favorecer la salud y la
seguridad en el lugar de trabajo, se deber promover un clima positivo en la
organizacin, se buscar alcanzar una mayor eficiencia y as poder optimizar la
productividad de cada empresa.
Funciones
A pesar de que cada pas tendr sus propias reglamentaciones respecto a la salud
ocupacional, existen ciertas funciones que son generales y fundamentales.
1. Por ejemplo, se debe identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere
afectar el lugar de trabajo.
2. A su vez, deben analizar los factores que respectan al medio ambiente del
trabajo y analizar si alguna prctica que se realiza all puede daar la salud o
el bienestar de los trabajadores.
3. La salud ocupacional brindar asesoramiento en lo que respecta a la salud, a la
seguridad e higiene y a la ergonoma.
4. Deber encargarse de difundir la informacin necesaria y educar a los
trabajadores en cuanto a la salud e higiene.
5. Deber controlar que se garanticen las reglamentaciones relacionadas a la
calidad y a la higiene del lugar.

Causales de la salud ocupacional

Los problemas con los que trata la salud ocupacional estn vinculados a todo lo que
suceda en el mbito laboral o como consecuencia del trabajo que realizan. Algunos
ejemplos de estos accidentes pueden ser: fracturas, cortaduras, amputaciones,
cualquier tipo de trastornos causados por un movimiento repetitivo, problemas que
puedan surgir en los odos por causa de algn ruido en particular que exista en el
lugar de trabajo, problemas de la vista -incluso ceguera-, cualquier enfermedad
causada por la dificultad de respirar, causadas por exposicin a las radiaciones o por
exposiciones a grmenes que se encuentren en lugares donde debera haber cuidados
de la salud.
Es fundamental que se pueda brindar un lugar de trabajo con las condiciones
necesarias para brindar la salud y la seguridad a todos los trabajadores. La

prevencin de futuras enfermedades o accidentes se debe llevar acabo con el fin de

lograr reducir los riesgos de que ocurran estos problemas.
A su vez, todos los trabajadores deben cuidar por su cuenta su propia salud y
bienestar; es decir, si su trabajo requiere utilizar el cuerpo de manera riesgosa,
debern mantenerse en buen estado fsico y saludable. Siempre se aconseja hacer todo
lo posible para reducir el nivel de estrs que las obligaciones de los trabajos pueden
causar. Por ltimo, cada persona debe corroborar que su rea de trabajo est en las
condiciones de trabajo adecuadas y siempre se debe utilizar la ropa y el equipo que
corresponda.

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http://concepto.de/salud-ocupacional/#ixzz40TpB1hKL

A continuacin podremos encontrar algunas definiciones de trminos empleados en

materia de la salud ocupacional, y algunas modificaciones que se realizaron a
definiciones segn Ley 1562 del 2012[3]:
Salud: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.
Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza
con el fin de mejorar la calidad de vida.
Ambiente de Trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que
directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
Enfermedad: Condicin fsica o mental adversa identificable, que surge, empeora o
ambas, a causa de una actividad laboral, una situacin relacionada con el trabajo o
ambas (NTC-OHSAS 18001).
Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber
ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad) o vctima mortal (NTCOHSAS 18001).
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad o
lesin a las personas, o una combinacin de stos (NTC-OHSAS 18001).

INTRODUCCIN
Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de
riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el
mbito laboral, familiar y social.
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa
deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organizacin Internacional el
Trabajo OIT y las leyes establecidas en el pas conforme al Sistema de Riesgos
Profesionales, ha de elaborar unPrograma de Salud Ocupacional pendiente a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma
multidisciplinaria.

1.

ASPECTOS GENERALES

1.1 DEFINICIONES
SALUD:

Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la

ausencia de enfermedad.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la

naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y
que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su
vida laboral.
RIESGO:

Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de

una cada, o el riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO:
Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en
las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias
diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las
instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o
un resbaln.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la
salud(una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez
o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo:
El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la
empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en
representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o
instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en
transporte suministrado por el empleador.
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido
durante permisos remunerados o no, as sean sindicales, o en
actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se acte
por cuenta o en representacin del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la
exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el
ambiente de trabajo.
El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de
las cuales podemos mencionar la intoxicacin por plomo, la sordera
profesional y el cncer de origen ocupacional.
Tambin es Enfermedad Profesional si se demuestra la relacin de
causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar
fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de
trabajo.

En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado

en toda la reglamentacin dada a travs del Sistema General de
Riesgos Profesionales