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INICIA DEMANDA POR DESPIDO. (Ver Art. 65 ley 18.

345)
Seor Juez:
., D.N.I., por derecho propio,
de.. aos, de nacionalidad., con domicilio
real en la calle ., Piso , Capital Federal, con el patrocinio
letrado del DR. T.. F. C.P.A.C.F.,
CUIT:., Monotributista/Responsable Inscripto, Direccin de correo
electrnico: ., TEL:.., constituyendo domicilio procesal
en ................................. (Ver Art. 40 CPCCN), Zona de notificacin nro.., a
V.S. me presento y respetuosamente digo: (ver Resolucin nro. 132/2005 del
Consejo de la Magistratura -Art. 47 del Reglamento para la Justicia NacionalAcordada de la CSJN del 17/12/1952)
I.- OBJETO:
Vengo por la presente a entablar formal
demanda por despido indirecto y cobro de pesos contra la
empresa.. S.A., con domicilio en la calle., Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Asimismo, la presente se impone contra el Sr.
., DNI ., con domicilio real en la calle ,
Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en su carcter de PRESIDENTE Y SOCIO
de la empresa S.A., en virtud de la responsabilidad
solidaria que, conforme se desarrollar supra, esta parte, desde ya solicita se
declare.
La presente demanda se inicia por el importe
que se detalle infra conforme liquidacin que se practica en esta demanda, o lo
que en ms o en menos resulte de la probanza de autos, con ms intereses,
depreciacin monetaria, multa Art. 275 LCT y costas hasta el momento de su
efectivo pago.
II.- HECHOS:
La demandada S.A., es un
empresa de Correo Privado, y el suscripto comenz a prestar tareas como
distribuidor de correspondencia, por tres meses.
Luego pas a ocuparme del..,
permaneciendo en las oficinas de la demandada hasta las..hs.
Posteriormente me ocup del..y
por ltimo, de la. y en ausencia de mi jefe, reciba..
Al principio hubo un reloj con el cual
fichbamos la entrada y salida del trabajo, pero a los meses y tras la mudanza
al actual domicilio, la demandada lo sac de circulacin.
Comenc a laborar por cuenta y orden de la
demandada mencionada el.
Cumpla una jornada de trabajo
de.. a . hs, de lunes a viernes, y los sbados laboraba de
.. a hs, percibiendo un salario mensual de $...............(pesos
) al mes de de ..

El suscripto realizaba las tareas mencionadas,


las que eran llevadas a cabo bajo las instrucciones directas de la empresa
demandada.
Respecto del salario, es importante destacar
que el mismo era abonado por la empleadora, en dos partes: el blanco, el
importe que figuraba en el recibo de sueldo, se le depositaba al suscripto en
una caja de ahorro del Banco ; el negro, era abonado a lo largo del
mes (en dos o tres cuotas) y entregado por el empleado de seguridad -Sr.
- o el jefe de personal- Sr. -, a quienes se les firmaba un
vale por el importe percibido.
El dinero percibido mensualmente mediante
estos mecanismos, ascenda a la suma de $.............
Otra irregularidad es que, la empleadora no me
abon nunca las horas extras que efectuaba a diario.
El suscripto, laboraba de lunes a viernes
de..hs,
excedindose en..horas las 8 horas legalmente
establecidas; y los das sbados, trabajaba de horas, excedindose en
horas.
Reitero que jams fueron abonadas las horas
extraordinarias mencionadas, an a pesar de mis reiterados reclamos verbales.
Respecto de las vacaciones, la empleadora
tampoco respetaba los derechos del suscripto en cuanto a las mismas, ya que
no se pagaban por adelantado (conforme lo prescribe la legislacin), obturando
de esta forma cualquier posibilidad de salir de vacaciones, o de gozar de las
sumas que por este rubro me correspondan durante las mismas.
Es dable destacar que, durante el transcurso de
la relacin laboral, me desempe correcta y eficientemente, no siendo pasible
de sancin disciplinaria alguna, pero tal conducta no fue correspondida de
modo alguno por la accionada, ya que no fueron abonados los salarios que se
reclaman.
Por los motivos arriba enunciados, con
fecha., envi los telegramas N . (a la empresa demandada) y
N. (al Sr. .. en su calidad de presidente y socio).
El primer TCL enviado a la empresa deca
textualmente:
Intimo plazo 30 das registren debidamente mi vnculo laboral ,consignando como fecha de
ingreso el da/mes/ao y la verdadera remuneracin mensual que asciende a $........, por mi
cargo de .. ., con un horario de .hs a hs, de lunes a , y entreguen
recibos en legal forma, bajo apercibimiento de formular denuncia ante AFIP y bajo
apercibimiento de accionar de conformidad a lo previsto en los (Arts. 8, 9, 10, 11 y 15 Ley
24.013, segn el caso) y de considerar su negativa como injuria laboral y considerarme
despedido su exclusiva culpa. Intimo plazo 24 hs aclaren situacin laboral ante negativa de
tareas producida el da/mes/ao sin motivo alguno, bajo apercibimiento de considerarme
despedido por su culpa. Denuncio responsabilidad solidaria de socios y/o controlantes de
vuestra empresa (Art. 54 Ley 19.550) y de administradores y directores de la misma (Arts.
59 y 274 Ley 19.550) en virtud de la falta de registracin laboral que constituye un acto en
fraude a la ley laboral. Constituyo domicilio en., Piso, Of. ., (Tel:
) perteneciente al estudio jurdico de mi letrado patrocinante, Dr.

Quedan Uds. notificados. Buenos Aires, . de . de .- Se deja constancia


que
la
empresa

posee
CUIT:
.FDO: ... aclaracin
y documento de
identidad.-

textualmente:

El primer TCL enviado al socio gerente deca

Intimo a Ud., en su carcter de socio gerente de SRL y vuestra responsabilidad

solidaria emanada del Art.54 Ley 19.550 y como administrador de la misma (Arts. 59 y
274 Ley 19.550), plazo 30 das registre debidamente mi vnculo laboral, consignando como
fecha de ingreso el da/mes/ao y la verdadera remuneracin mensual que asciende a $........,
por mi cargo de.. ., con un horario de .hs a hs, de lunes a , y
entreguen recibos en legal forma, bajo apercibimiento de formular denuncia ante AFIP y bajo
apercibimiento de accionar de conformidad a lo previsto en los (Arts. 8, 9, 10, 11 y 15 Ley
24.013, segn el caso) y de considerar su negativa como injuria laboral y considerarme
despedido su exclusiva culpa. Intimo plazo 24 hs aclare situacin laboral ante negativa de
tareas producida el da/mes/ao, sin motivo alguno, bajo apercibimiento de considerarme
despedido por su culpa. Constituyo domicilio en., Piso, Of. .,
(Tel: ) perteneciente al estudio jurdico de mi letrado patrocinante,
Dr. Quedan Ud. notificado. Buenos Aires,. de . de .- FDO:
... aclaracin y documento de identidad.-

En igual fecha, remit TCL a la AFIP,


(N.), comunicndoles los envos de los TCL mencionados
anteriormente, a la empresa demandada y al Sr. .
Como corolario de su obrar malicioso y
arbitrario, la demandada, con fecha , luego de recibir los TCL citados,
procedi a despedirme verbalmente por medio de ., negndome tareas, e
incumpliendo con el deber de ocupacin previsto en el Art. 78 de la L.C.T., lo
que motiv que en la fecha remitiera el TLC N .(a la empresa
demandada), que textualmente deca:
Intmoles plazo 24 hs aclaren situacin laboral del suscripto, ante negativa injustificada de

tareas del da .., una vez recibida mi intimacin a vuestra empresa sobre la correcta
registracin de nuestra relacin laboral. Todo ello, bajo apercibimiento, en caso de silencio, de
considerarme despedido su exclusiva culpa, encuadrando el distracto en la situacin prevista
por el Art. 15 de la Ley 24.013. Reitero constitucin de domicilio en.
(Tel..) perteneciente al estudio jurdico de mi letrado patrocinante,
Dr.
. Quedan Uds. notificados. Buenos Aires, de .. de .
CUIT DE .. S.A.: .. .- FDO: ... aclaracin y documento de
identidad.-

Estas intimaciones fueron contestadas por la


demandada en fecha .mediante Carta documento N
.AR (por . S.A.), y N.AR (por el Sr.
..), en los siguientes trminos:
La primera: Rechazamos su TCL nro

529928912 por falso, malicioso, temerario e improcedente.. Queda Ud.


debidamente notificado. P/ S.A. Lic. xxxxxxxxxxxxxxxx- DNI
.

La segunda: En mi carcter de Presidente

de S.A. rechazo su TCL nro .. por falso, malicioso,


temerario e improcedente.. Queda Ud. debidamente notificado. P/
S.A. Lic. xxxxxxxxxxxxxxxx- DNI .

Por todo lo expuesto, y no habiendo


arribado a un acuerdo durante el procedimiento de conciliacin obligatoria, no
me queda otra alternativa que iniciar la presente accin en la bsqueda de una
justa reparacin, reclamando los siguientes rubros: horas extraordinarias das
hbiles ao. horas extraordinarias das sbados (aos..);
diferencia SAC.. por horas extraordinarias; remuneracin das de
..; integracin mes despido; SAC s/ integracin; indemnizacin sustitutiva
de preaviso; SAC s./ preaviso; indemnizacin por antigedad; diferencia SAC
; diferencia SAC .., vacaciones proporcionales .
. multas Arts. 10 y 5 Ley 24.013; entrega de recibos oficiales,
certificados de trabajo y aportes provisionales.
III.-

CONFIGURACIN

DE

FRAUDE

LABORAL
De las consideraciones supra mencionadas, a
todas luces se desprende que la demandada ha actuado en fraude a la ley de
orden pblico, vulnerando los derechos del suscripto, con la finalidad de evadir
las responsabilidades que de ella derivan.
El fraude constituye una violacin indirecta
de la ley, no segn su contenido literal sino segn su espritu. El que defrauda,
dice Ferrara, no contradice las palabras de la ley; al contrario se atiene
respetuosamente a su letra pero en realidad va contra el sentido de la
disposicin, viene a frustrar el fin a que tenda el principio jurdico.
El Art. 14 de la L.C.T. declara la nulidad
del contrato por el cual las partes hayan procedido con simulacin o fraude a la
ley laboral. Los negocios fraudulentos tienden a conseguir el mismo resultado
que la ley prohbe. En el caso que nos ocupa la empleadora intent ampararse
en los beneficios de la normativa vigente para liberarse de las consecuencias
econmicas de ndole impositiva o laborar por su accionar al margen de sta.
Es la propia conducta de la demandada la
que da lugar a la presuncin de la eleccin, de su parte, de caminos desviados
para lograr que su incumplimiento de las normas legales, quede a salvo de toda
responsabilidad, encontrndose el trabajador obligado a aceptar la forma
contractual impuesta por su empleador. El consentimiento por parte del
dependiente no hace ms que reflejar la falta de capacidad negocial del mismo,
desigualdad que se acenta como consecuencia del elevado ndice de
desempleo y de la crisis econmica actual.
La doctrina, en la argumentacin de sus
mximos exponentes uniformemente, tiene entendido que .

El rigorismo de las formas siempre cede para


que prime la verdad jurdica, si en el fondo existe contrato de trabajo, as habr
de declararlo el tribunal y ordenar el pago de las prestaciones a que haya
lugar.
Por ltimo, es importante destacar que, an
en el caso de que nos atengamos a la intencin de las partes en la oportunidad
de la celebracin del contrato de trabajo, la pacfica jurisprudencia ha sealado
que cuando la contratacin es fraudulenta y desprovista de toda legitimidad,
tendiente exclusivamente a cercenar derechos del trabajador en oposicin a
expresos dictados de la Constitucin Nacional, no puede hacerse valer la
voluntad expresada en tales contratos, de por s carentes de validez y
corresponde, en tal situacin excepcional, aplicar la norma de rango superior,
que garantiza a todo trabajador pblico o privado un resarcimiento en el
supuesto de despido arbitrario, por lo cual es justo aceptar los parmetros de
las disposiciones de los Arts. 245, 232 y 233 de la LCT, modificado por ley
25877.
IV.- LIQUIDACIN
Para el clculo definitivo de las mencionadas
indemnizaciones se tomar la mejor remuneracin normal y habitual que
asciende a la suma de $.........(pesos ).
Ingreso: da/mes/ao
Egreso: da/mes/ao
Mejor remuneracin en mano mensual normal y habitual: $ .
Remuneracin promedio segn recibos: $
Horario: lunes a viernes de .hs sab de ..hs.
Horas extraordinarias devengadas (por exceder jornada diaria y sbados,
despus 13.00hs): das hbiles : ..hs extras y sab.: hs extras
Hs. extraor. das hbiles................................................ $
Hs. extraor. das sbados.. .$
Dif. sac ao. por hs. extras......................... $
Remuner. dias ..:.....................................................$
Integracin mes despido...............................................$
Multas 24.013
(Art.10):.$
(Art. 15):...$...........
ETC.
TOTAL: .
Adems de esta liquidacin, se reclama la entrega de recibos oficiales,
certificados de trabajo, tal como oportunamente se le intimara
por medio fehaciente a la demandada.

V.- RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE


LOS INTEGRANTES DE LA SOCIEDAD:
Si bien la fundamentacin de la extensin
solidaria de la responsabilidad de la sociedad a los integrantes societarios aqu
solicitada se encuentra ligada fctica y jurdicamente a la configuracin de
fraude laboral que supra se ha expresado, esta parte entiende que es
necesario, ahondar an ms en las razones de hecho y de derecho que a
continuacin se exponen.
En atencin a lo dispuesto en los artculos 54,
59 y 274 de la Ley de Sociedades Comerciales, la responsabilidad solidaria
de los integrantes societarios es manifiesta cuando, como en este caso, se ha
abusado del esquema societario para alcanzar fines contrarios a la ley y frustrar
derechos de terceros.
El tercer prrafo del artculo 54 de la L.S.C.
hace mencin expresa a .
Los principios del abuso de la personalidad de
las sociedades resultan aplicables en el mbito del Derecho del Trabajo, de
contenido eminentemente protectorio, cuando prevalecindose de dicha
personalidad se afecta el orden pblico laboral y para remediar una situacin en
fraude a los derechos de los trabajadores.
As, el destacado Dr. Zaldvar ha expresado que
la desestimacin tiene lugar para tutelar tanto el inters privado de terceros,
como el inters privado de los socios o la sociedad o un inters pblico (cfr.
Zaldvar, LL 147-1045).
A su vez, el artculo 274 de la L.S.C. prev la
responsabilidad ilimitada y solidaria de los directores hacia la sociedad, los
accionistas y los terceros, por ..
Ahora bien, en el presente caso, la empresa
demandada ha incurrido en conductas fraudulentas, con el propsito conciente
y deliberado de ..
Es pacfica la jurisprudencia en cuanto al
carcter fraudulento de la sociedad que utiliza mecanismos ..
En el fallo .. c/ .. s/ Despido, la
sala ..ha sostenido que ...
La documentacin puede reflejar la verdad,
pero tambin puede reflejar la ficcin dirigida a disimular o esconder la verdad
con el objeto de eludir el cumplimiento de las obligaciones legales o de obtener
un provecho ilcito. Afirmar el imperio de la realidad equivale a juzgar en pos
del principio de buena fe que inspira y sustenta todo el orden jurdico, como
una exigencia indispensable de la propia idea de justicia.
VI.- ACUSA TEMERIDAD Y MALICIA.
Atento el tenor de la presente demanda y
tratndose de un despido incausado sin que se haya puesto a disposicin del
actor las indemnizaciones legales, la accionada ha violado el deber de lealtad y

buena fe que deben guardarse las partes durante la relacin laboral y en el


proceso.
Temeridad que se configura cuando la
contraparte sabe a ciencia cierta que carece de razn, pero no obstante,
abusando de la jurisdiccin, compone un proceso del que se ha de generar
dao a la otra parte. Malicia, en cuanto la misma provoca articulaciones
manifiestamente improcedentes.
Es decir que, sin fundamento y teniendo
conciencia de la propia sinrazn, la accionada despide indirectamente al actor
sin abonar las indemnizaciones correspondientes, provocando una actuacin
judicial que se podra haber evitado haciendo efectivo el pago en el trmino de
ley. Utiliza el proceso judicial como instrumento de crdito prorrogando y
especulando con el retraso de la justicia sus obligaciones contractuales.
Para el supuesto de que el demandado no
deposite en autos las sumas reclamadas, allanndose a estas actuaciones,
entiendo que S.S. deber condenarlo a pagar un inters de hasta dos veces y
media del que cobren los bancos oficiales para operaciones corrientes de
descuentos de documentos comerciales (art. 275 L.C.T.).
VII.- PLANTEA INCONSTITUCIONALIDAD
DEL ART.4 DE LA LEY 25561 (MODIFICATORIO DEL ART.7 DE LA LEY
23.928).
Habindose modificado luego de la sancin de la ley
25.561, las condiciones econmicas y sociales imperantes en nuestro pas, y en
funcin del rebrote inflacionario que afecta indefectiblemente el crdito del
suscripto, vengo a plantear la inconstitucionalidad del Art. 4 de la ley 25561
solicitando se actualicen los crditos emergentes de la sentencia a dictarse en
autos, conforme
VIII.- SE APLIQUE ACTA 2357
Asimismo, solicito que, de conformidad con el
Acta 2357 de la C.N.A.T. (modificada por la Resolucin N8/2002), se
aplique como tasa de inters compensatoria por la privacin del uso del crdito
reclamado por el actor y como reparacin y punicin de tal incumplimiento
legal, la tasa activa fijada por el Banco de la Nacin Argentina para el
otorgamiento de prstamos.
ASTREINTES

IX.-

CERTIFICADO

DE

TRABAJO

Que, sin perjuicio de la indemnizacin prevista en


el ltimo prrafo del Art.80 de la L.C.T. (agregado por el Art. 45 de la Ley
23.545) a V.S. solicito intime a la demandada a otorgar el correspondiente
certificado de trabajo y aportes previsionales (conf. Art. 80 de la L.C.T.),
aplicando en caso de mora una sancin conminatoria por cada da de retraso en
la entrega, que graduar prudencialmente, conforme lo prescripto por el art.
666 bis del Cdigo Civil.

X.- DERECHO:
Fundo mi derecho en lo dispuesto por la
L.C.T., modificada por ley 25877, Leyes 25.323 y 23.545 y dems
normas complementarias.
XII.- PACTO DE CUOTA LITIS: (Ver ley
24.432, y Art. 4 ley 21.839)
Denuncia un pacto de cuota litis con mi letrado
patrocinante, del 20% de toda suma que obtenga con motivo del presente
litigio, sin perjuicio del derecho de los profesionales intervinientes de percibir
los honorarios que se devenguen o convengan a cargo de la contraria.
XIII.- ACREDITA VIA ART. 18 LEY 24635
Se adjunta a la presente acta que dio por
concluida la instancia laboral conciliatoria en los trminos de la ley 24.635
XIV.- ACORDADA: (Ver Resolucin de la

C.N.A.T. del 31/5/79)

Declaro bajo juramento que


demanda no tuvo radicacin anterior ante el fuero del trabajo.

la

presente

XV.- PETITORIO:
Por todo lo expuesto a V.S. solicito:
1.- Me tenga por presentado, por parte y por constituido el domicilio procesal
indicado. (Ver Arts. 28 y 29 ley 18.345)
2.- Se corra traslado de la presente por el trmino y bajo apercibimiento de ley.
(Ver Art. 68 ley 18.345)
3.- Oportunamente se dicte sentencia haciendo lugar a la demanda en todas
sus partes, con expresa imposicin de costas.
Proveer de conformidad que,
SERA JUSTICIA.-

(Firma y sello del patrocinante)

(Ver Art. 57 del CPCCN)

(Firma del particular)

Informacin complementaria en LexisNexis On Line:


DOCTRINA:

Mark, Mariano H. Aproximacin al principio iura novit curia en el


Derecho Procesal del Trabajo. Su relacin con el principio de
congruencia. Los planteos subsidiarios. Doctrina. RDLSS 2005-20-1639.
Lexis N 0003/400933 0003/400935

Vard, Francisco J. Resea: Procedimiento laboral. JA 1994-I-1003. Lexis


N 0003/002295

Militello, Sergio A. Modificaciones a la ley de procedimiento laboral. Su


vigencia operativa. Doctrina. JA 1996-III-988. Lexis N 0003/001399

Morando, Juan M. Prctica procesal laboral: Comunicaciones en el


contrato de trabajo. Primera parte. Medios de comunicacin. RDLSS
2006-13-1222. Lexis N 0003/401189 0003/401193

Sin Firma. Organizacin y procedimiento laboral (Texto actualizado de la


Ley 18345 con las reformas de la Ley 24635). Doctrina. JA 1996-III1071. Lexis N 0003/001400

Alcolumbre, Mara G. Las demandas defectuosas. Doctrina. LNL 200411-730.Lexis N 0003/400383 0003/400384.

Maddaloni, Osvaldo A. - Tula, Diego J. Comentario al fallo plenario de


la C. Nac. Trab. "Martnez, Alberto v. YPF. S.A." (6/6/2006).
(conciliacin laboral). Jurisprudencia anotada. RDLSS 2006-15-1347.
Lexis N 0003/401228 0003/401239

Picn, Liliana N. Cuestiones de personera. Vademecum para la


resolucin de conflictos. Primera parte. Doctrina. RDLSS 2005-20-1643.
Lexis N 0003/400930 0003/400934.

Picn, Liliana N. Cuestiones de personera. Vademecum para la


resolucin de conflictos (2 parte). Gnero: Doctrina. RDLSS 2005-211722. Lexis N 0003/400946 0003/400950

Grisolia, Julio Armando. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD


SOCIAL. 2004. ( deberes del empleador -pago de salarios ). LexisNexis.
Lexis N 5609/005133

Grisolia, Julio Armando. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD


SOCIAL. 2004. (deberes del empleador deber de ocupacin).
LexisNexis. Lexis N 5609/005201.

Grisolia, Julio Armando. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD


SOCIAL. 2004. (obligacin de registrar). LexisNexis. Lexis N
5609/002651

Grisolia, Julio Armando. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD


SOCIAL. 2004. (registracin defectuosa). LexisNexis. Lexis N
5609/002769

PLENARIOS:

C. Nac. Trab. en pleno. 3/2/2006 .Partes: Ramrez, Mara I. v. Russo


Comunicaciones e Insumos S.A. Sobre Responsabilidad solidaria art. 30
LCT. Citar. Lexis N 1/404028 - con nota de Cecilia Hockl- RDLSS 200611-987. Citar Lexis N 1/403759 - Con notas de Ricardo D. Hierrezuelo,
de Alberto Chartzman Birenbaum y de Miguel . Gorla y Patricia S. Russo
- RDLSS 2006-6-490. Lexis N 1/404098- Con nota de Gustavo A.
Burgio- RDLSS 2006-13-1162. Lexis N 1/403795 -- Con nota de Carlos
A. Livellara -- RDLSS 2006-7-576. Lexis N 1/1009798 - Con nota de
Carlos A. Etala - SJA 29/3/2006. JA 2006-I-186.

C. Nac. Trab. en pleno . 06/06/2006.Partes: Martnez, Alberto v. YPF S.A.


Sobre efectos de la citacin a conciliacin laboral. Lexis N 1/404298 y
Lexis N 1/404299.

C. Nac. Trab. en pleno. 01/03/2006.Partes: Ruiz, Vctor H. v. Universidad


Argentina de la Empresa UADE. CONTRATO DE TRABAJO - Extincin Emergencia econmica - Duplicacin indemnizatoria - Procedencia en
casos de despidos indirectos. SJA 14/6/2006. JA 2006-II-178. JA 2006II-198. Lexis N 35002985.

C. Nac. Trab. en pleno. 13/08/1996, Partes: VIEYRA, IRIS v. FIPLASTO


S.A. s/ INDEMNIZACIN art. 212 L.C.T. Preaviso .Lexis N 60000822.

LEGISLACIN RELACIONADA:

Ver Ley 18.345 de procedimiento laboral, su exposicin de motivos, sus


modificaciones por Ley 24.635.

Ver acordada reglamentaria de la C.N.A.T. -por resolucin 18/97,


modificada el 26/9/97-.

Ver Ley 24635 y Decreto 1169/1996 -modificado por Decreto 1347/1999,


para conciliacin previa obligatoria-.

Ver artculos del CPCCN -de aplicacin supletoria155 de la Ley 18.345-.

enumerados en Art.

Ver Decreto-Ley 1285/ 58 -Art. 18- sobre la Organizacin de la Justicia


Nacional.

Ver Ley de Contrato de Trabajo, modificada por ley 25877.

MODELOS RELACIONADOS:

VER resea de PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO

PARA REDACCIN DE ESCRITOS VER:

Bernasconi, Ana M. El lenguaje como herramienta procesal, nota de


doctrina sin nmero de referencia en LexisNexis.

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