Introduccin

La tica empresarial se refiere a cmo una compaa integra el conjunto de valores

(honestidad, respeto, justicia y otros) en sus propias polticas, prcticas y en la toma
de decisin en todos los mbitos de la empresa. Adicionalmente la tica empresarial
implica comportarse de acuerdo con las leyes y las regulaciones internas .
Toda empresa funciona como parte de un sistema interactivo de relaciones con los
individuos y los grupos de la sociedad.
En este tema se considera la funcin de la tica y la responsabilidad social en la toma
de decisiones empresariales. Primero definiremos tica empresarial y se examinara
porque es importante comprender su funcin en las empresas. Para as llegar a
comprender como todo esto, nos ayudara a mejorar el comportamiento tico tanto
interno como externo en una organizacin y generar un impacto positivo ante la
sociedad.

ETICA EMPRESARIAL
Cuerpo del trabajo
tica empresarial es un conjunto de valores, norma y principios reflejados en la
cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintona con la sociedad y permitir una
mejor adaptacin a todos los entornos en condiciones que supone respetar los
derechos reconocidos por sociedad y los valores que esta comparte.
La tica empresarial es una rama dentro de la tica que se encarga especial y
excluyente de las cuestiones de ndole moral que surgen o se plantean a instancias
del mundo de los negocios, de las empresas; comprende todos los aspectos de la
conducta de los negocios y es relevante en cuanto a las conductas individuales de las
personas como la de las organizaciones en su conjunto.
La tica es hoy en da tan importante en una organizacin como la tecnologa o los
procesos, incluso ms importante an en un mercado en donde cada da se entiende
ms la importancia de la interaccin y corresponsabilidad de respetar las reglas del
juego; es importante que las empresas desarrollen cdigos de tica, pensamiento
tico y prctica tica entre sus empleados, especialmente entre aquellos que tienen la
responsabilidad en la toma de decisiones.
La mayora de empresas ha desarrollado un cdigo de tica con la finalidad de
combatir:
La corrupcin
El hostigamiento laboral
La difamacin
Los anuncios engaosos.
Los principio adoptados por algunas empresas hoy en da
Responsabilidad hacia en el ambiente
Intolerancia hacia la discriminacin:
Raza
Color
Religin
Sexo
Edad
Impedimento fsico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Mantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una poltica contra el hostigamiento sexual
El tema de la tica es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no
tenerla y decepcionan a los clientes y a los empleados. La tica no solo es importante
en el ambiente de trabajo si no en nuestro diario vivir.

Funcin de tica empresarial:

La conducta tica se basa en la fe, que los individuos depositan en otros y en las
relaciones de la empresa, lo cual convalida y fomenta la confianza en las relaciones
de la compaa, esta se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza
moral que se plantean en el mundo de los negocios: La gestin empresarial,
organizacin de una corporacin, las conductas en el mercado, las decisiones
comerciales, etc.
Principios fundamentales de tica empresarial:
Existen principios fundamentales que son la base fundamental de las empresas y todo
esto se lleva a cabo a travs de un cdigo tico.
Justicia.
Verdad.
Respeto.
Tolerancia.
Libertad.
Responsabilidad.
Honestidad.
Bien social.
Seguridad.
Lealtad.
Cdigo de tica empresarial:
Son reglas y normas formales que describen lo que una compaa espera de sus
empleados, deben trazar directrices y principios que sirvan al personal para alcanzar
los objetivos de la organizacin y abordar los riesgos con tica de manera aceptable.

Criterio propio
Estamos convencidos que es una tarea necesaria, atractiva y fcil si hay voluntad y
compromiso para llevarla a cabo. Hay que perseverar hasta que se vean los frutos de
la accin tica en el trabajo de las personas y en los resultados de la organizacin.. Es
la hora de la tica empresarial y de hacer de las empresas comunidades ticas que
contribuyan a la comunidad social y al estado. Lo que est bien claro es que hoy en
da para las empresas no hay futuro sin tica.

Ejemplo

Por ejemplo en mi trabajo tenemos un cdigo de tica, donde nos dan una serie de
instrucciones que debemos de seguir, si alguno llega a faltar un reglamento lo primero
es que nos, realizan la investigacin correspondiente para levantarnos las llamadas de
atencin de recursos humanos, o realizan las sanciones correspondientes

Conclusin

En conclusin podemos decir, que una empresa socialmente responsable es una

organizacin competitiva econmicamente, que tiene preocupaciones sociales y
medioambientales que respeta los derechos humanos de sus trabajadores
brindndoles condiciones de trabajo dignas, que favorezcan su seguridad y su
desarrollo profesional y que adems establezca relaciones exitosas con el estado a
travs de organismos nacionales e internacionales, incorporando a la sociedad civil
para que busque la superacin de la pobreza.
La transparencia y la rendicin de cuentas a la sociedad es cada vez ms importante .

Recomendaciones generales
Proponerse la creacin de una cultura tica corporativa, que hay que construir
Elaborar un programa integral de tica en la empresa
La tica es una e indivisible: se es tico personalmente, se es tico
corporativamente y se tienen unas responsabilidades ticas como directivo en la
empresa. Se pueden mirar por separado esas dimensiones pero todas confluyen en la
persona
No bastan la teora tica ni las buenas intenciones: hay que gestionar la tica
creando estructuras, procesos y aportando recursos de personas y de medios
La tica contribuye a fortalecer la empresa como un sistema generador de riqueza
que distribuye tambin justicia, y como un sistema humano que aporta a la calidad de
vida de las personas y al desarrollo de la comunidad.
El punto de partida es el compromiso de los directivos con la cultura tica y su
contribucin permanente a la ejecucin de las polticas, estrategias, y prcticas, a
partir de su propio ejemplo como dirigentes ticos

Bibliografa
http://www.monografias.com/
http://es.wikipedia.org/
es.wikipedia.org