CONSTRUCTORA RECONSTRUYENDO A VENEZUELA

REGISTRO Y CONTROL E INGRESO DEL PERSONAL OBRERO Y

ADMINISTRATIVO
INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO
1-) EXPEDIENTE DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES
Nombres Completos: Carlos Manuel
Apellidos: Snchez Arteaga
Fecha de Nacimiento: 07 / Agosto / 1982
C.I. 12.334.598
Edad: 34 Aos
Estado Civil: Casado
Nacionalidad: Espaol
Domicilio: Calle los lamos D-248 Barquisimeto Edo
Lara
Telfono: 0251-2613520
ESTUDIOS REALIZADOS:
Estudios Primarios: Colegio San Vicente
Estudios Secundarios: Colegio San Vicente
Estudios Superiores: UNIVERSIDAD UPTAEB
Ttulos Obtenidos: ADMINISTRADOR
Cursos Realizados: ESTADSTICA Y PRESUPUESTOS
DATOS FAMILIARES:
Datos de Cnyuge:
Nombres: Idalia
Apellidos: Lpez de Snchez
Edad: 27 Aos
Profesin: Farmacutica
CARGAS FAMILIARES:
Nmero de Hijos: 1
Nombres: Jos Carlos
Apellidos: Snchez Lpez
Edad: 5 Aos
TRABAJOS ANTERIORES:
Nombre ex trabajo: Encuestadora Sincera SAC
Nombre del Jefe: Reynaldo Chamorro FREDER
Direccin: Urb. El Este calle Churunmeru 345
Telfono: 568-944545
Que cargo ocup: Residente Encuestador
Referencias Personales: Ada Franco
C.I. 12.344.4315 TELEFONO_ 0251-4488463
Edgar Romero C.I. 5.242.738 TELEFONO 0251-4478426

INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO

2.-) EXPEDIENTE DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES
Nombres Completos: Francisco Javier
Apellidos: Ortega Catar
Fecha de Nacimiento: 09 / Julio / 1992
C.I. 12.934.567
Edad: 24 Aos
Estado Civil: Casado
Nacionalidad: Venezolano
Domicilio: Urba: Nueva Segovia Calle 12 entre 6 y 7 Barquisimeto Edo
Lara
Telfono: 0251-2613520
ESTUDIOS REALIZADOS:
Estudios Primarios: Colegio Javier
Estudios Secundarios: Colegio Javier
Estudios Superiores: UNIVERSIDAD UPTAEB
Ttulos Obtenidos: T.S.U. ADMINISTRACION
Cursos Realizados: ASISTENTE DE ALMACN
DATOS FAMILIARES:
Datos de Cnyuge:
Nombres: MARITZA
Apellidos: Garca de Ortega
Edad: 20 Aos
Profesin: Estilista
CARGAS FAMILIARES:
Nmero de Hijos: 1
Nombres: Katiuska
Apellidos: Ortega Garca
Edad: 2 Aos
TRABAJOS ANTERIORES:
Nombre ex trabajo: Asistente Administrativo
Nombre del Jefe: Fernando Solrzano
Direccin: Urb. El Parral Cabudare
Telfono: 0251-2613567
Que cargo ocup: Asistente Administrativo
Referencias Personales: Javier Romero C.I. 22.266.431 TELEFONO 0251-4478973
Carlos Torres C.I. 11.347.122 TELEFONO 0251-4451024

INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO

3.-) EXPEDIENTE DE PERSONAL OBRERO (SUPERVISOR)
DATOS PERSONALES
Nombres Completos: Ernesto
Apellidos: Castillo
Fecha de Nacimiento: 15 / Febrero / 1981
C.I. 12.345.123
Edad: 35 Aos
Estado Civil: Casado
Nacionalidad: Venezolano
Domicilio: Urba: Luis Hurtado Higuera Calle 2 entre 3 y 4 Barquisimeto Edo
Lara
Telfono: 0251-4478321
ESTUDIOS REALIZADOS:
Estudios Primarios: U. E. Dima Acosta de lvarez
Estudios Secundarios: U. E. Padre de Las Casas
Ttulos Obtenidos: Bachiller en Ciencias
Cursos Realizados Control y Atencin de Personal Obrero
DATOS FAMILIARES:
Datos de Cnyuge:
Nombres: Juana Mara
Apellidos: Vsquez de Castillo
Edad: 26 Aos
Profesin: Peluquera
CARGAS FAMILIARES:
Nmero de Hijos: 01
Nombres: Santiago Alexander
Apellidos: Castillo Vsquez
Edad: 5 Aos
TRABAJOS ANTERIORES:
Nombre ex trabajo: Jefe de Departamento
Nombre del Jefe Ing.: Carlos Valdivia
Direccin: Avda. Fuerzas Armadas Dimo Lara
Telfono: 0251- 4453290
Que cargo ocup: Jefe de Departamento de maquinarias de Construccin
Referencias Personales: Carlos Parra C.I. 12.356.765 TELEFONO 0412-0502344
Pedro Palma C.I. 9.456.543 TELEFONO 0424-5143312

INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO

4.-) EXPEDIENTE DE PERSONAL OBRERO (CAPATAZ)
DATOS PERSONALES
Nombres Completos: Juan Jos
Apellidos: Vargas Lpez
Fecha de Nacimiento: 02 /Noviembre / 1982
C.I. 12.345.167
Edad: 34 Aos
Estado Civil: Soltero
Nacionalidad: Venezolano
Domicilio: Urba La Caruciea Calle 9 entre veredas 3 y 4 Barquisimeto Edo
Lara
Telfono: 0251-4463290
ESTUDIOS REALIZADOS:
Estudios Primarios: U. E. Ciudad Bolvar
Estudios Secundarios: U. E Ezequiel Bujanda
Ttulos Obtenidos: Bachiller en Ciencias
Cursos Realizados Lectura de Planos
Construccin de Redes de Aguas Servidas
DATOS FAMILIARES:
Datos de Cnyuge:
Nombres: Graciela
Apellidos: Gimnez
Edad: 29 Aos
Profesin: Docente
CARGAS FAMILIARES:
Nmero de Hijos: 01
Nombres: Maranela
Apellidos: Vargas Gimnez
Edad: 7 Aos
TRABAJOS ANTERIORES:
Nombre ex trabajo: : Supervisor de Redes
Nombre del Jefe Ing.: Moiss Salas
Direccin: Calle 48 con San Vicente Hidrolara
Telfono: 0251- 7109166
Que cargo ocup: Supervisor de Redes
Referencias Personales: Jos Prez C.I. 10.396.795 TELEFONO 0416-7553390
Juan Snchez C.I. 6.789.445 TELEFONO 0424-4421876

INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO

5.-) EXPEDIENTE DE PERSONAL OBRERO (CAPATAZ)
DATOS PERSONALES
Nombres Completos: Jos
Apellidos: Perdomo Caruci
Fecha de Nacimiento: 16 /Febrero 1969
C.I. 9.765.235
Edad: 47 Aos
Estado Civil: Soltero
Nacionalidad: Venezolano
Domicilio: Ruezga Norte Barquisimeto Edo Lara
Telfono: 0251-2314416
ESTUDIOS REALIZADOS:
Estudios Primarios: U.E Jose Gil Fortoul
Estudios Secundarios: U. E. Padre de Las Casas
Ttulos Obtenidos: Bachiller en Ciencias
Cursos Realizados Electricista y Mecnica Automotriz
DATOS FAMILIARES:
Datos de Cnyuge:
Nombres: Dilcia
Apellidos: Mujica
Edad: 36 Aos
Profesin: Secretaria
CARGAS FAMILIARES:
Nmero de Hijos: 03
Nombres: Manuel David, ngel Jose, Kimberlin Vanessa
Apellidos: Perdomo Mujica
Edad: 5 Aos ,7 y 11 aos
TRABAJOS ANTERIORES:
Nombre ex trabajo: Electricista
Nombre del Jefe Ing.: Alberto Prado
Direccin: Avda. Rotaria entre 13 y 14
Telfono: 0251- 4453680
Que cargo ocup: Electricista
Referencias Personales: Jose Snchez C.I. 18.756.875 TELEFONO 0416-0556744
Elio Mesa
C.I. 16.996.543 TELEFONO 0424-5754312

INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO

6.-) EXPEDIENTE DE PERSONAL OBRERO (CHOFER)
DATOS PERSONALES
Nombres Completos: Enrique Jose
Apellidos: Cordero
Fecha de Nacimiento: 11 Enero / 1965
C.I. 7.876.456
Edad: 51 Aos
Estado Civil: Soltero
Nacionalidad: Venezolano
Domicilio: Urba La Caruciea Calle 11 entre veredas 1y 2 Barquisimeto Edo
Lara
Telfono: 0251-4412370
ESTUDIOS REALIZADOS:
Estudios Primarios: U. E. Hctor Castillo Reyes
Cursos Realizados Control de Calidad, Carpintero
DATOS FAMILIARES:
Datos de Cnyuge:
Nombres: Milena Josefina
Apellidos: Arroyo Vargas
Edad: 35 Aos
Profesin: Ama de Casa
CARGAS FAMILIARES:
Nmero de Hijos: 03
Nombres: Manuel Jess, Jose Luis y Ana Sofa
Apellidos: Cordero Arroyo
Edad: 11, 14, y 16
TRABAJOS ANTERIORES:
Nombre ex trabajo: Bufete Gaiza y Asociados
Nombre del Jefe DR..: Luis Gainza
Direccin: Carrera 18 entre 23 y 24 Edificio Cavendes
Telfono: 0251- 7192412
Que cargo ocup: Chofer
Referencias Personales: Carlos Mndez C.I. 9.356.765 TELEFONO 0412-0502344
Pedro Palma C.I. 11.222.543 TELEFONO 0426-5164312
PERSONAL CONTRATADO POR LA CONSTRUCTORA CONSTRUYENDO A
VENEZUELA

2.- PRESENTAR ANLISIS Y VALORACIN DE CARGOS DE CADA UNO DE

LOS TRABAJADORES
Es preciso tener un conocimiento objetivo y actualizado del personal de la empresa y la
posibilidad de caer en el error de juicio.
Un buen vendedor no tienen por qu ser un buen jefe de ventas, ni un excelente
mecnico tiene por qu ser un buen encargado de taller. Con esto queremos decir que el
que una persona est desempeando satisfactoriamente un puesto de trabajo, haya
conseguido una adecuada integracin en la empresa y posea unas determinadas
caractersticas, aptitudes y formacin no justifica el xito en otro puesto de nivel y
caractersticas diferentes.
Si el trabajador se encuentra a gusto con su puesto de trabajo y se siente respetado por
sus superiores da todo por el todo, estn sus jefes presentes o no, ya que si est a gusto su
meta es trabajar lo mejor que pueda para dejar constancia fsica de la labor que ejerce
dentro de la empresa.

CUADRO DE VALORACIN DE CARGOS

Tarea

Puesto

Supervisar todo trabajo 1

del personal obrero

Trabajo
Jefe de Departamento de
Personal General en rea

Profesin
Supervisor

Supervisin
General de todas
las
reas
de
Trabajo

Jefe de Cuadrillas de trabajo

Capataz 1

Control
de
personal a cargo

Jefe de Cuadrillas en las

Obras de Construccin

Capataz 2

Control
de
Personal
obrero
fuera
de
la
empresa

Control pedidos

Administrativo

Ventas y
contratacin de
obras

Control de Documentacin de Administrativo

la empresa

Compras

Diligencias
Varias, Conductor
Administrativas, y otras

Diligencias
Empresariales
varias

De trabajo
Dirigir,
Organizar 1
Controlar
a
las
cuadrillas del personal
Preparar
Montar equipo
De construccin
Inspeccin.
Control de Gua
Registrar pedidos

Funcin

Rellenar fichas
Hacer informe
Registrar pedidos
Rellenar fichas
Hacer informe
chofer

3.- ELABORACIN DE NOMINA DE PAGO MENSUAL PARA EL PERSONAL

ADMINISTRATIVO

Quincena
01
1
01/02/al
15/02/16
2

01/02/al
15/02/16

NOMBRE
Carlos M.
Francisco J

APELLIDOS

CEDULA

Cargo

Snchez A.

12.334.598

Administrador

12.934.657

Administrador

Ortega C,

Mensual

TOTAL

3.- ELABORACIN DE NOMINA DE PAGO DE UNA SEMANA PARA EL

PERSONAL OBRERO
NOMINA SEMANAL DEL PERSONAL OBRERO DEL 01/02/16 AL 09/02/16
CARGO

NOMBRE

APELLIDOS

CEDULA

SUPERVISOR

Ernesto

Castillo

12.345.1237

CAPATAZ 1

Juan J.

Vargas

12.345.167

CAPATAZ 2

Jos

Perdomo C.

9.765.235

CHOFER

Enrique

Cordero

7.876.456

DIARIO

SEMANAL

TOTAL

4.- EVALUACIN DEL PERSONAL OBRERO Y ADMINISTRATIVO DE LA

EMPRESA CONSTRUYENDO VENEZUELA C.A.2

PERSONAL
NOMBRE
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRADOR

ASISTENTE DE
ADMINISTRADOR
SUPERVISOR
CAPATAZ

Carlos
M.
Arteaga
Francisco
J Ortega
Ernesto
Castillo
Juan C.
Pereira

CLASIFICACI
N DE
DESEMPEO

PUNTUACIN EVALUACIN
PROMEDIO

ALTO DESEMPEO

100 % AL 90%

EXCELENTE

ALTO DESEMPEO

100 % AL 90%

EXCELENTE

Aceptado
desempeo
Relativo
desempeo

89% AL 80

BUENO

89% AL 80

BUENO

CAPATAZ

Juan J.
Vargas L.

Bajo desempeo

79% AL 70%

REGULAR

CHOFER

Enrique
J.Cordero

Muy bajo
desempeo

59% AL 50%

MALO

5.- CALCULAR LA LIQUIDACIN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL

CHOFER, YA QUE SOLO LABORO 45 DAS
Adicionalmente el trabajador recibir una indemnizacin sustitutiva del preaviso previsto
en el artculo 104 de esta Ley, en los siguientes montos y condiciones:
a. Quince (15) das de salario, cuando la antigedad fuere mayor de un (1) mes y no
exceda de seis (6) meses;

Nombre
Enrique J.

Apellido
Cordero

Cedula
7.876.456

Cargo
Chofer

Diario

Semanal

Tiempo Laboral
45 das

Total

15 Das de Antigedades.............................................................................................Bs.
15 Das de Pre Aviso....................................................................................................Bs.
07 Das de Salario Integral por mes........................................................................ Bs.

6.- ANLISIS SOBRE LO ACONTECIDO EN LA UNIDAD DE RECURSOS

HUMANOS

Desde los comienzos de la era industrial y hasta hace tan slo pocos aos, las empresas
eran vistas como un conjunto de recursos humanos, tecnolgicos, financieros y materiales,
los cuales eran integrados, ordenados y sincronizados con la finalidad de obtener beneficios
monetarios. Desde esta perspectiva las organizaciones eran entidades fsicas que ocupaban
un espacio durante un tiempo determinado y que generaban trabajo y producan bienes y
servicios. De acuerdo con el experto internacional Idalberto Chiavenato, con la llegada de
la era de la informacin y del conocimiento, esa perspectiva cambi. An cuando las
organizaciones continan siendo un conjunto de recursos, estas son vistas desde otra ptica.
Se habla ahora de capacidades y talento para aprovechar las oportunidades, de recursos
intangibles, de las formas de hacer las cosas manifestadas por medio de la conducta que
tiene el trabajador producto de la percepcin que posee de la empresa para la cual trabaja.
Cabe destacar que el ser humano tiene innumerables comportamientos que van a
depender tanto de las condiciones extrnsecas como intrnsecas. Sin embargo toda empresa
debe evaluar, cuidar y preservar el ambiente organizacional y sus condiciones, lo que va a
permitir elevar el nivel de motivacin de los trabajadores y as lograr efectivamente las
metas y objetivos propuestos. Es por eso que el hombre como ser racional necesita ser
motivado y orientado en las diferentes actividades que realiza, de manera tal que influya 1
positivamente en el rendimiento de sus labores dentro de cualquier organizacin y,
propiciar as un buen clima organizacional. El clima organizacional se refiere a la atmsfera
que rodea al ambiente existente entre los miembros de una empresa; a su vez constituye, sin
duda la personalidad de ella, en el sentido de que est formado por un sin nmero de
dimensiones que conforma su configuracin global.
De all es que efectivamente se acepta que el clima condiciona el comportamiento de los
individuos, determinando su desempeo laboral o cumplimiento de las tareas que fueron
asignadas. Mantener un clima organizacional favorable dentro de la empresa es de suma
importancia, porque permite alcanzar una productividad eficiente dentro de la misma. Las
relaciones interpersonales aunadas a una estructura fsica agradable son factores
determinantes que influyen en el comportamiento de los que all laboran propiciando por
ende un mejor desempeo elevando el compromiso de cooperacin entre ellos. Por otro
lado, el deterioro del clima organizacional lleva al personal a perder entusiasmo en su
trabajo, lo cual, se refleja no solamente en el ausentismo sino tambin en la lentitud, el
desgano, la indiferencia y en consecuencia en bajas en la productividad. As, el personal se
retira psicolgicamente de sus labores; predomina la actitud de cumplir exactamente con lo
mnimo requerido. Algunas percepciones que abarcan el clima de la organizacin pueden
ser de manera objetiva, enfocadas a las necesidades o a las limitaciones y, aquellas, las
subjetivas van a depender de las actitudes y aptitudes de los 2 que laboran en ellas, as
como criterios de responsabilidad, liderazgo y otros aspectos personales propios de los
individuos.
Cabe destacar que cuando el personal de una organizacin se siente identificado con su
puesto de trabajo se dignifica, se respeta, se valora, y se le da la oportunidad de ir

superndose cada da y que su trabajo sea mejor remunerado a medida que sea elevado su
nivel en cargos, por medio de las capacitaciones que le pueda brindar
la misma
organizacin, habr mejor rendimiento para la misma y mayor satisfaccin de trabajo para
el personal que all labora.