CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE BUFETE LOPEZ CONSULTORES, S.C.

REPRESENTADA POR EL C.P. MIGUEL ANGEL LOPEZ PEREZ, A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINAR EL PATRN; Y POR OTRO LADO LA C.
VERONICA MELENDEZ PEREZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINAR LA TRABAJADORA, QUIENES FORMULAN Y SE SOMETEN
AL CUMPLIMIENTO DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S:
I.- DECLARA "EL PATRON"
1.

Que es una Sociedad Mexicana, constituida de conformidad con las leyes

mexicanas, mediante la escritura pblica nmero 90 265, de fecha 26 de
noviembre de 1998, pasada ante la fe del Notario Pblico Nmero 9 del
Distrito Federal, Lic. Jos ngel Villalobos Magaa.

2.

Que tiene su domicilio para todos los efectos legales que se deriven del
presente instrumento en la Calle de Manzanas Numero 8 Desp. 501,
Colonia del Valle, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03100, en Mxico,
Distrito Federal.

3.

Que en este acto se encuentra legalmente representada por conducto del

C.P. MIGUEL ANGEL LOPEZ PEREZ, quien cuenta con las facultades
legales necesarias para obligar a su mandante, manifestando en este acto
que dichas facultades no le han sido revocadas, restringidas ni tampoco
limitadas.

4.

Que con motivo de su actividad, requiere la contratacin de personal

operativo para el desarrollo de su objeto social; y en lo particular, requiere
contratar por tiempo determinado los servicios de LA TRABAJADORA,
en los trminos, alcances y condiciones del presente contrato.

II.- DECLARA LA TRABAJADORA

1.

Que es una persona fsica en pleno ejercicio de sus derechos, de

nacionalidad mexicana, sexo femenino con 30 aos de edad, con Clave
nica de Registro de Poblacin MEPV840228MPLLRR07 con Nmero de
Seguridad Social 09068407882 y Registro Federal de Contribuyentes
MEPV840228FK6.

2.

Que tiene su domicilio particular para todos los efectos legales que se
deriven del presente instrumento el ubicado en Avenida 19 de Septiembre
No. 11 Barr. de Quecholac, C.P. 75160, San salvador el Seco, Puebla.

3.

Que previo a la firma del presente contrato y por convenir as a sus

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intereses, solicita de EL PATRN su contratacin por tiempo

determinado, por un periodo de dos meses, con la categora de
ASISTENTE DE DIRECCION, a partir del 19 de Mayo del ao 2015 y
hasta el 31 de Julio de 2015. Asimismo LA TRABAJADORA declara y
reconoce que con motivo del presente contrato, su nico y exclusivo
patrn ser BUFETE LOPEZ CONSULTORES, S.C. mas no as persona
fsica o moral distinta a esta ltima, y se compromete a entregarle todos y
cada uno de los documentos solicitados previa su contratacin, los cuales
estn detallados en el ANEXO A del presente instrumento.
4.

Que desde este momento tiene conocimiento que la informacin que

habr de manejar con motivo de las actividades que habr de prestar a
EL PATRN, es de naturaleza estrictamente confidencial, por lo que LA
TRABAJADORA acepta y se compromete a no divulgarla a ninguna
persona dicha informacin, ni tampoco deber revelarla en cualquier va o
forma, tanto durante la vigencia del presente instrumento, como una vez
concluido el mismo.

5.

Que tiene las aptitudes y capacidades requeridas para el desempeo de

su
trabajo,
puesto,
categora
y/o
funciones
encomendadas,
comprometindose a cumplir y desempear su cargo en los trminos de
este contrato y bajo las rdenes de EL PATRON.

Una vez que las partes han efectuado las declaraciones que
anteceden, expresan de manera libre y voluntariamente sujetarse a la
observancia y cumplimiento cabal de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- Actividades de la Trabajadora.- Ambas partes acuerdan que LA
TRABAJADORA nica y exclusivamente prestar sus servicios personales y
subordinados para BUFETE LOPEZ CONSULTORES, S.C., ms no as para
persona fsica o moral distinta a esta ltima. Por tanto, LA TRABAJADORA se
obliga a ejecutar nica y exclusivamente para EL PATRON los servicios personales
y subordinados que se describen en la hoja de actividades y someterse a
evaluaciones por parte de EL PATRON para alcanzar las metas de productividad
sealadas en dicho documento, mismo que se adjunta al presente contrato como
ANEXO B, y que forma parte integrante del presente contrato. LA
TRABAJADORA se compromete y acepta observar y cumplir el Reglamento Interior
de Trabajo, as como las normas de conducta, cdigos de tica y manuales de
procedimientos administrativos que formen parte de la normatividad con la que se
regula EL PATRON y que constituyen el ANEXO C del presente contrato.
SEGUNDA.- Vigencia de la Relacin Contractual de Trabajo.- Ambas partes
acuerdan y LA TRABAJADORA se obliga a desempear por tiempo determinado
su trabajo, siendo este un periodo de dos meses, del 19 de Mayo del ao 2015 y
hasta el 31 de Julio 2015.
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TERCERA.- Periodo a prueba.- Las partes establecen de mutuo acuerdo que si

dentro del periodo de sesenta das "LA TRABAJADORA" no demuestra tener la
capacidad y aptitudes requeridas para desempear el trabajo o puesto
encomendado, "EL PATRON" podr rescindirle el presente contrato sin
responsabilidad alguna de su parte, de conformidad con lo dispuesto por el artculo
39-A de la Ley Federal de Trabajo.
CUARTA.- Salario Base e integracin del mismo.- Ambas partes acuerdan que
LA TRABAJADORA percibir de EL PATRON, por la prestacin de sus servicios a
que se refiere el presente contrato, un salario diario de $266.67 (DOSCIENTOS
SESENTA Y SEIS PESOS 67/100 Moneda Nacional), al cual se le tendrn que
realizar las retenciones y deducciones correspondientes que le sean aplicables tanto
en materia fiscal como en seguridad social. EL PATRON se reserva el derecho de
establecer incentivos, primas, comisiones, compensaciones y bonos, cuando en el
caso particular y mediante anexo por escrito a este mismo contrato se determine el
monto y las condiciones en las que LA TRABAJADORA pudiera recibir alguno de
las prestaciones extralegales mencionadas.
QUINTA.- Forma de pago.- Ambas partes convienen que el salario a que se
refiere la clusula anterior ser pagado en dos quincenas los das 15 y ultimo de
cada mes, una vez hechas las retenciones y deducciones que por Ley corresponda
hacer al trabajador y previo recibo que otorgue LA TRABAJADORA como
constancia de pago.
SEXTA.- Das y Horarios de labores.- Ambas partes acuerdan que LA
TRABAJADORA se obliga a laborar nicamente de Lunes a Viernes de cada
semana, dentro de un horario comprendido de las 08:30 a las 17:30 horas.
Asimismo, queda estrictamente prohibido a LA TRABAJADORA suspender
sus actividades de trabajo dentro de la jornada de laboral arriba indicada; por lo que
dicho trabajador acepta que para el caso de no cumplir con puntualidad sus
actividades laborales dentro de los horarios antes precisados, se har acreedor a las
sanciones o descuentos correspondientes.
SPTIMA.- Horas Extras.- Ambas partes acuerdan que para el caso que sea
necesario que LA TRABAJADORA labore tiempo extraordinario, se requerir
forzosamente la autorizacin expresa y por escrito de EL PATRON, sin la cual LA
TRABAJADORA no se encuentra autorizado para laborar dicho tiempo
extraordinario y, por tanto, no tendr derecho a realizar cobro alguno por este
concepto. En caso de satisfacerse la autorizacin antes sealada, LA
TRABAJADORA acepta laborar el tiempo extra que sea necesario, siempre y
cuando no exceda de nueve horas a la semana.
OCTAVA.- Lugar de Trabajo.- Ambas partes acuerdan y LA TRABAJADORA se
obliga a prestar sus servicios laborales en el lugar o centro de trabajo que le sea
asignado previamente al inicio de su jornada por EL PATRON, el cual puede variar
debido a la naturaleza de los servicios para los que se contrata a LA TRABAJADORA.
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NOVENA.- Das de descanso.- Por cada 5 das de trabajo LA TRABAJADORA

disfrutar de 2 das de descanso semanal por lo menos, con goce de salario ntegro, en
trminos de lo dispuesto por el artculo 69 de la Ley Federal del Trabajo.
Para ello, ambas partes convienen en que LA TRABAJADORA descansar los
das sbados y domingos de cada semana, as como los das de descanso obligatorio
que establece la Ley Federal del Trabajo.
DCIMA.- Vacaciones.- Estas sern otorgadas de la siguiente forma por el primer
ao de servicios prestados disfrutaran de 6 das y aumentaran en dos das hasta llegar
a doce por cada ao subsecuente, de conformidad con lo sealado por el artculo 76 de
la ley federal del trabajo, de igual forma se le otorgara una prima vacacional
correspondiente al 25% de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 80 de la ley laboral.
DECIMA PRIMERA.- Aguinaldo.- Este ser otorgado a un equivalente a 15 das de
salario de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 87 de la ley federal del trabajo.
DECIMA SEGUNDA.- Equipo materiales, instrumentos y utensilios de
trabajo.- Ambas partes acuerdan que EL PATRON en este acto proporcionar a LA
TRABAJADORA todos los utensilios, materiales, instrumentos y herramientas y equipo
necesarios para el adecuado y oportuno desempeo de sus funciones.
Por tanto, LA TRABAJADORA en este acto extiende a favor de EL PATRON el
Vale de Resguardo correspondiente, en el que se precisan el tipo y estado de
conservacin de dichos utensilios, materiales, instrumentos, equipo y herramientas que
recibe de EL PATRN y que al formar parte integrante del presente contrato, se adjunta
como ANEXO D al mismo. Comprometindose a conservarlos, cuidarlos y mantenerlos
en ptimas condiciones de uso, y a dar aviso inmediato de cualquier extravo, robo,
deterioro o desperfecto.
Asimismo, LA TRABAJADORA se obliga a devolver inmediatamente a EL
PATRON, cuando sta se lo requiera, todos y cada uno de los utensilios, materiales,
instrumentos, equipo y herramientas sealados, incluyendo aquellos que por su uso
ordinario sufrieren algn desgaste parcial o total. En este caso, EL PATRN podr
sustituirlos por unos nuevos, los cuales sern detallados mediante el formato de
resguardo correspondiente.
DECIMO TERCERA.- Seguridad Social.- EL PATRON se obliga a afiliar a LA
TRABAJADORA al Instituto Mexicano del Seguro Social, as como al INFONAVIT y a la
AFORE correspondiente y tendr la obligacin de retener y enterar a estas Instituciones
la parte que le corresponda a LA TRABAJADORA del salario que perciba. Las partes
pactan tambin que es obligacin de LA TRABAJADORA el hacer del conocimiento de
EL PATRON si cuenta con algn crdito del INFONAVIT, antes de iniciar la prestacin
de servicios laborales que los va a unir.
DCIMO CUARTA.- Informacin confidencial.- EL PATRON proporcionar y
otorgar a LA TRABAJADORA los instructivos, formularios, elementos, datos,
relaciones, informes, as como los instrumentos necesarios para la ejecucin del servicio
contratado, los cuales sern propiedad nica y exclusiva de EL PATRN, por lo que
ambas partes acuerdan que a partir de la fecha de celebracin del presente contrato "LA
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TRABAJADORA" se obliga y acepta no revelarla, ensearla, darla a conocer, transmitirla

o de alguna otra forma divulgarla, o proporcionarla a cualquier persona fsica o moral,
nacional o extranjera, pblico o privada, por cualquier medio, ni en todo, ni en parte a
nadie que no haya sido previamente autorizada por escrito por el representante legal de
"EL PATRON".
Queda establecido que dicha informacin tampoco la podr aprovechar o utilizar "LA
TRABAJADORA" para s o para fines propios. En virtud de lo anterior ambas partes
acuerdan y "LA TRABAJADORA" acepta que la informacin que reciba de "EL PATRON"
no lo podr revelar, ni durante la vigencia del mismo instrumento como tampoco al
trmino del mismo, de conformidad con lo establecido en el artculo 134 fraccin XIII de la
Ley Federal del Trabajo.
DECIMA QUINTA.- Capacitacin y Adiestramiento.- EL PATRON se obliga a
capacitar y adiestrar a LA TRABAJADORA y este a recibir esta capacitacin y
adiestramiento en los trminos del Captulo III Bis de la Ley Federal del Trabajo y del
artculo 153 incisos de la A a la X.
DECIMA SEXTA.- Hostigamiento laboral y Acoso Sexual.- Ambas partes
acuerdan en que en caso de que LA TRABAJADORA sea objeto de las conductas
sealadas en el art. 3-bis de la Ley Federal del Trabajo, este tendr que reportarlo a EL
PATRON en los trminos mencionados Anexo C de este instrumento.
DCIMA SEPTIMA.- Obligaciones de la trabajadora.- Las partes acuerdan y "LA
TRABAJADORA" se obliga a efectuar los Servicios descritos en este contrato y sus
anexos, de acuerdo a las indicaciones, requerimientos y necesidades que "EL PATRON"
juzgue convenientes; Asimismo, se obliga a cumplir las disposiciones de las normas de
trabajo aplicables; as como a:
a) Observar disposiciones en materia de seguridad, salud y medio ambiente, que
se encuentren contenidas en el reglamento y en las normas oficiales mexicanas
y las que le sean indicadas por los patrones para su seguridad y proteccin
personal;
b) Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o de su representante, a
cuya autoridad estar subordinado en todo lo concerniente al trabajo;
c) Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma,
tiempo y lugar convenidos;
d) Dar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causas
justificadas que les impidan concurrir a su trabajo;
e) Restituir al patrn los materiales no usados y conservar en buen estado los
instrumentos y tiles que les haya dado para el trabajo;
f)

Observar buenas costumbres durante el servicio;

g) Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o

riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus
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compaeros de trabajo;
h) Integrar los organismos que establece la ley;
i)

Someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y

dems normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que
no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o
incurable;

j)

Poner en conocimiento del patrn las enfermedades contagiosas que padezcan,

tan pronto como tengan conocimiento de las mismas;

k) Comunicar al patrn o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de

evitar daos o perjuicios a los intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o
de su patrona;
l)

Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos comerciales y de fabricacin

de los productos o informacin a cuya elaboracin concurra directa o
indirectamente o de los cuales tengan conocimiento por razn del trabajo que
desempee, as como de los asuntos administrativos reservados, cuya
divulgacin pueda causar perjuicios a la empresa;

m) Dar cumplimiento cabal y total a todas y cada una de las declaraciones y

clusulas contenidas en este contrato y a las disposiciones de las normas del
trabajo que les sean aplicables.
DCIMO OCTAVA.- Causales de rescisin.- "LA TRABAJADORA" acepta y
reconoce que es causa de rescisin de la relacin laboral, SIN RESPONSABILIDAD DE
EL PATRN, las siguientes:
n) Incurrir la trabajadora, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en
actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrn,
sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o
establecimiento; o en contra de clientes y proveedores del patrn.
o) Cometer la trabajadora contra alguno de sus compaeros, cualquiera de los
actos enumerados en la fraccin anterior, si como consecuencia de ellos se
altera la disciplina del lugar en que se desempee el trabajo;
p) Cometer la trabajadora, fuera del servicio, contra el patrn, sus familiares o
personal directivo o administrativo, faltas de probidad u honradez, en actos de
violencia, amagos, injurias o malos tratamientos;
q) Ocasionar la trabajadora, intencionalmente, perjuicios materiales durante el
desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras,
maquinaria, instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con el
trabajo; o en su caso, no dar el uso correcto y adecuado de los uniformes,
materiales, equipos y herramientas que le son entregados para el desempeo
de sus labores.
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r)

Ocasionar la trabajadora los perjuicios de que habla la fraccin anterior siempre

que sean graves; sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa nica
del perjuicio;

s) Comprometer la trabajadora, por su imprudencia o descuido inexcusable, la

seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l;
t)

Cometer la trabajadora actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual

contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo;

u) Revelar la trabajadora los secretos de fabricacin o dar a conocer asuntos de

carcter reservado, con perjuicio de la empresa; as como la divulgacin total o
parcial de la informacin que se le d, sin perjuicio de las penas civiles como
penales en las que pudiere incurrir;
v) Tener la trabajadora ms de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta
das, sin permiso del patrn o sin causa justificada;
w) Desobedecer la trabajadora al patrn o a sus representantes, sin causa
justificada, siempre que se trate del trabajo contratado;
x) Negarse la trabajadora a adoptar las medidas preventivas o a seguir los
procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;
y) Negarse a firmar los vales de resguardo, recibos de nmina, reportes de
supervisin o cualquier otro documento del que tenga obligacin de firmar;
z)

Hacer malos manejos del dinero que le sea entregado como Gastos Operativos
destinados al desarrollo de sus labores;

aa) El no comprobar a la empresa con documentacin fehaciente, las cantidades

que haya erogado con motivo de la utilizacin de los fondos para Gastos
Operativos dentro de los siete das naturales, los cuales sern contados a partir
de la fecha en que recibi dicho numerario;
bb) El entregar comprobantes falsos o alterados, de cualquier naturaleza;
cc) Concurrir la trabajadora a sus labores en estado de embriaguez o bajo
influencia de algn narctico, droga o enervante, salvo que, en este ltimo caso,
exista prescripcin mdica. Antes de iniciar su servicio, la trabajadora deber
informar al patrn este hecho y presentar la prescripcin suscrita por el mdico;
dd) La sentencia ejecutoria que imponga al trabajador una pena de prisin, que le
impida el cumplimiento de la relacin de trabajo; y
ee) La falta de documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesario para la
prestacin de los servicios cuando sea imputable al trabajador y que exceda a
un periodo de dos meses.
ff) Las anlogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera
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grave y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere.

DECIMO NOVENA.- Anexos del contrato.- El presente instrumento y/o cualquier
anexo que se adjunte o derive del mismo, establecen todos los compromisos, promesas,
convenios, condiciones y entendimientos, ya sean orales o escritos entre las partes, de
conformidad con el Artculo 31 de la Ley Federal de Trabajo en vigor.
VIGESIMA.- Jurisdiccin e Interpretacin.- Para todo lo relacionado con la
interpretacin, cumplimiento y en su caso, ejecucin del presente instrumento, las partes
en este acto se someten a la jurisdiccin y competencia de las leyes y tribunales del
Distrito Federal, renunciando en forma expresa a cualquier otra jurisdiccin que pudiere
corresponderles en razn de sus domicilios presentes o futuros o por cualquier otra
causa.
Ledo que fue por ambas partes la totalidad del presente instrumento, y enterados
de su alcance y eficacia legal, lo firman y ratifican en la Ciudad de Mxico, Distrito
Federal a 19 de Mayo del ao 2015.

LA EMPRESA

C.P. MIGUEL ANGEL LOPEZ PEREZ

BUFETE LOPEZ CONSULTORES, S.C.

LA TRABAJADORA

_________________________
VERONICA MELENDEZ PEREZ

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