MODELO DEMANDA LABORAL (SERVICIO DOMESTICO) PARA PROVINCIA DE BUENOS

AIRES
Por la Dra. Carolina Mariel Dacua. Coordinadora de Derecho Laboral, Espacios Jurdicos.
NOTA: EN CAPITAL FEDERAL HAY QUE CONCURRIR AL TRIBUNAL DE SERVICIO
DOMESTICO (ALLI SON LAS CONCILIACIONES Y ALLI SE PRESENTAN LAS DEMANDAS)
INICIA DEMANDA POR DESPIDO Y DIFERENCIAS SALARIALES.
ACTOR:
DEMANDADO: .
CLASE: LABORAL
MATERIA: DESPIDO Y DIFERENCIAS SALARIALES
MONTO: $ .
DOCUMENTACION ACOMPAADA: 7 telegramas, 2 cartas documentos, 1 acta de audiencia del
MTESS, 1 fotocopia de DNI, nota reclamo ante MTESS, carta poder en original, 7 recibos de pago.
************************************
Exmo. Tribunal:
., abogada, apoderado de la parte actora, inscripto en el T ., F .. del
C.A.Q., IVA Monotributista, CUIT ., Legajo Previsional Nro. .., constituyendo
domicilio procesal en la calle .., a V.E. me presento y como mejor proceda en derecho
digo:
I.- OBJETO
En cumplimiento de expresas instrucciones de mi mandante vengo a iniciar y proseguir formal
demanda contra .. ambas domiciliadas en la calle . por
despido y diferencias salariales detallados en la liquidacin que obra en el punto VII, con ms los
intereses, costos y costas.II.- PERSONERIA

Que conforme lo acredito con la carta poder en original que se acompaa a la presente la Srta.
, DNI , con domicilio real en la calle .. de la localidad de
Bernal, partido de Quilmes, me ha instituido en su apoderada.
III.- HECHOS
Que mi mandante ingres a trabajar por cuenta y orden de las demandadas en el mes de enero del
ao 2003, quienes la destinaron a prestar tareas en relacin jurdica de dependencia laboral en el
domicilio de la calle ..realizando tareas de limpieza y aseo de su hogar, quedando
en consecuencia regida por el estatuto del servicio domstico decreto 326/56 y su decreto
reglamentario 7979/56.
Diariamente y, exclusivamente, prest tareas de empleada domstica para las demandadas,
realizando tareas de limpieza y aseo de vivienda, tendido de camas; desarrollando tambin la
actividad de cocinera y mucama en general, como asimismo cuidaba de las hijas de la Sra.
, realizando tambin tareas de niera; por lo que qued comprendida en la 3ra.
categora conforme el art. 20 del decreto reglamentario 7979/56.
Siempre trabaj de lunes a sbados en el horario de 09:00 a 17.00 horas aproximadamente,
realizando un total de 2 horas extras por da desde su ingreso, de lo que se desprende que la
actora realiz en forma habitual SEMANALMENTE un total de 10 horas extras (50%) de lunes a
viernes y 2 horas extras los das sbados despus de las 13.00 Hs. (100%).
Que al comienzo de la relacin laboral ha desarrollado siempre sus tareas en negro, pues,
no obstante los insistentes reclamos en forma verbal, las codemandadas siempre se han
negado a proceder a la registracin del contrato de trabajo; hacindolo luego tardamente en
el ao
No obstante la defectuosa registracin laboral,no
reconociendo al respecto mi real fecha de ingreso en el ao 2003, y percibiendo una remuneracin
por debajo a todas luces del mnimo y bsico legal; he sido registrada por la codemandada
.. y no por ., cuando les debi corresponder a ambas conjuntamente.
Lo antes dicho encuentra sustento fctico y legal en que adems de prestarse las tareas siempre
en el domicilio que habita , mi mandante reciba rdenes de ambas codemandadas,
encontrndose subordinada tcnica, jurdica y econmicamente a ambas, por lo que
fcticamente y jurdicamente ambas se constituyeron en sus empleadoras, cuadrando lo
narrado en el supuesto de "empleadores mltiples" que contempla el artculo 26 de la Ley
de Contrato de Trabajo.

Al slo efecto ilustrativo se hace constar que la actora reciba por parte de la Sra.
rdenes con respecto al aseo de la vivienda, compras de alimentos, y dems tareas
correspondientes a la actividad de mucama en general y de la Sra. ..reciba las rdenes
respecto al cuidado de sus dos hijas menores, lo cual corresponde a las tareas desarrolladas como
niera; todo ello dentro de una misma y nica relacin laboral desarrollada para ambas
codemandadas.
Su mejor remuneracin fue de pesos trescientos setenta y cinco ($ 375.-), lo cual se prueba
con los recibos de pago que se acompaan, salario que es notoriamente inferior a los mnimos y
bsicos establecidos por la ley para la categora que ha desarrollado la actora, por lo que adems
del reclamo por cobro de pesos, se reclaman las diferencias salariales conforme la suma de pesos
quinientos setenta y uno ($ 571) que debi percibir.
A la mejor remuneracin mensual percibida por la actora de $ 375 deber adicionarsele el
SAC de $ 31,24).Reiteradamente se ha dicho que el sueldo anual complementario se devenga da a da y es
de pago diferido, por lo que debera ser calculado como parte de la mejor remuneracin
basen de la indemnizacin. En este sentido lo ha resueldo en numerosos fallos nuestra SCBA:
"No siendo el aguinaldo ms que un sueldo diferido, corresponde computarlo a los fines del clculo
de la indemnizacin por despido" (SCBA, 06/03/1979, Nuncio Gerardo Mara c/ Pionera SA,
Carpetas DT 270)
Concordantemente "Corresponde computar el sueldo anual complementario para el clculo de la
indemnizacin por despido" (SCBA, 19/11/1982, Heimann Ral Alberto c/ Rigolleau SA, Carpetas
DT 1800)
"El sueldo incluye la totalidad de los ingresos de carcter remuneratorio cualquiera sea su
modalidad, los que forman parte integrante del mismo para los efectos legales pertinentes,
incluyendo el sueldo anual complementario en razn de tratarse de un salario diferido. En
consecuencia, integran la base retributiva de la indemnizacin por antiguedad, la parte
proporcional del sueldo anual complementario (...)" (SCBA 3/06/1986, Ms Roberto Rufino c/
Swift-Armour SA argentina, Carpetas DT 2585, DJBA 131,150-A y S, 1986 I, 741). (Rogamos a
V.E. ver FALLOS: SCBA, L 40623 S 21-3-1989, DJBA 136,131-TSS 1989, 617-A y S 1989-I, 413,
Juba, laboral, B13547; SCBA, L 57875 S 5-9-1995, A y S 1995 III, 451; SCBA, L 64456 S 16-22000, TSS 2000-712, laboral, B7685; SCBA, L 44334 S 19-3-1991, Juba, laboral, B40629)
Durante todo el tiempo que dur la relacin laboral, el accionante se desempeo con
diligencia y esmero, no mereciendo sancin ni observacin alguna al respecto por parte

de sus empleadores. Muy

por el contrario las demandadas siempre han abusado de la

inexperiencia y la confianza de la actora. Jams ha percibido el SAC, rubro obligatorio de

pago en cualquier relacin laboral (Art. 10 Dec- Ley 326/56), como asimismo jams se le
han

abonado las vacaciones gozadas

ni

no gozadas (Art. 4, inc. c) Dec- Ley 326/56); muy por el contrario las mismas le eran descontadas
indebidamente cuando mi mandante se las tomaba.
III. A) MOTIVOS DEL DISTRACTO:
A pesar de los reiterados pedidos verbales para que le regularicen la incorrecta registracin de la
relacin laboral, como asimismo abonar los aguinaldos, vacaciones adeudadas y dems rubros
laborales, la actora nunca tuvo respuesta favorable. Muy por el contrario, le negaron tareas.
Por lo expuesto es que la actora decide remitir a las demandadas .. los TCL
respectivamente ambos de fecha .. y ambos del mismo tenor: "Ante
reiteradas negativas de tareas y falta de pago, intimo a Ud. plazo nico, perentorio e improrrogable
de 48 hs. proceda a regularizar mi situacin laboral consignando en recibos de haberes mi real
fecha de ingreso en Enero de 2003 y no como falsamente se consigna en los recibos de haberes
en Abril de 2006, bajo apercibimiento de Ley 24.013, arts. 9 y 15, asimismo proceda a abonar SAC
ntegro nunca abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro nunca abonado ao 2006 item
no prescripto, vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2006 item
no prescripto, asignacin no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no
prescripto, decreto 1295/05 desde octubre de 2005 hasta la actualidad, item no prescripto,
diferencias salariales conforme la suma de $ 571.- que deb percibir desde mi ingreso de acuerdo a
mi real categora "Tercera" conforme Resolucin MTESS Nro. 314/2006 y horas extras
efectivamente trabajadas y no abonadas en razn de 2 horas de Lunes a Viernes (50%) y 2 horas
los sbados despus de las 13.00 hs. (100%), todo ello bajo apercibimiento de considerarme
gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa (Decreto 326/56, Dec. reglamentario
7979/56 y concordantes, Ley 25.561, Ley 25.323, art. 2, Ley 24.013, arts. 9 y 15, Art. 80 LCT
conforme Ley 25.345 ). A tales efectos denuncio datos reales: fecha de ingreso: Enero de 2003,
mejor remuneracin mensual: $ 375.-, horario de trabajo de Lunes a Viernes de 09.00 a 17:00 Hs.
y los das sbados de 09.00 a 17.00 hs., en el domicilio de la calle Victoria 13 de la localidad de
Bernal, Categora desempeada: Tercera segn Resolucin MTESS Nro. 314/2006. Hgole saber
a Ud. que en ejercicio de las facultades que me otorga el art. 1201 del Cdigo Civil me abstendr
de prestar tareas hasta tanto de cumplimiento con todo lo solicitado. Hgole saber que en el da de
la fecha enviar copia de la presente comunicacin a la AFIP. QUEDA UD. DEBIDAMENTE
NOTIFICADO".

Se deja constancia que en la misma fecha se notific debidamente a la AFIP del reclamo,
para la procedencia de las multas de la ley 24.013, envindo a dicho Organismo la TCL
. que dice: "En cumplimiento del art. 11 de la ley 24.013 trasncribo texto del telegrama
enviado el da de la fecha a mis empleadores Sr. , CUIT: "Ante
reiteradas negativas de tareas y falta de pago, intimo a Ud. plazo nico, perentorio e improrrogable
de 48 hs. proceda a regularizar mi situacin laboral consignando en recibos de haberes mi real
fecha de ingreso en Enero de 2003 y no como falsamente se consigna en los recibos de haberes
en Abril de 2006, bajo apercibimiento de Ley 24.013, arts. 9 y 15, asimismo proceda a abonar SAC
ntegro nunca abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro nunca abonado ao 2006 item
no prescripto, vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2006 item
no prescripto, asignacin no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no
prescripto, decreto 1295/05 desde octubre de 2005 hasta la actualidad, item no prescripto,
diferencias salariales conforme la suma de $ 571.- que deb percibir desde mi ingreso de acuerdo a
mi real categora "Tercera" conforme Resolucin MTESS Nro. 314/2006 y horas extras
efectivamente trabajadas y no abonadas en razn de 2 horas de Lunes a Viernes (50%) y2 horas
los sbados despus de las 13.00 hs. (100%), todo ello bajo apercibimiento de considerarme
gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa (Decreto 326/56, Dec. reglamentario
7979/56 y concordantes, Ley 25.561, Ley 25.323, art. 2, Ley 24.013, arts. 9 y 15, Art. 80 LCT
conforme Ley 25.345 ). A tales efectos denuncio datos reales: fecha de ingreso: Enero de 2003,
mejor remuneracin mensual: $ 375.-, horario de trabajo de Lunes a Viernes de 09.00 a 17:00 Hs.
y los das sbados de 09.00 a 17.00 hs., en el domicilio de la calle Victoria 13 de la localidad de
Bernal, Categora desempeada: Tercera segn Resolucin MTESS Nro. 314/2006. Hgole saber
a Ud. que en ejercicio de las facultades que me otorga el art. 1201 del Cdigo Civil me abstendr
de prestar tareas hasta tanto de cumplimiento con todo lo solicitado. Hgole saber que en el da de
la fecha enviar copia de la presente comunicacin a la AFIP. QUEDA UD. DEBIDAMENTE
NOTIFICADO".
Ante el presente requerimiento de pago, la codemandada procede a contestar el
telegrama enviado mediante CD : "Bernal, 13 de marzo de 2007.- Rechazo su TCL
de fecha . por ser falso, malicioso, temerario e improcedente. Niego rotundamente que se
le haya negado tareas y ms an que se le adeude suma alguna. Asimismo
niego que Ud. haya ingresado a trabajar bajo mis ordenes en los trminos del Dec. Ley 326/56 y
Dec. Reglamentario 7979/56, desde el mes de Enero de 2003. Por otra parte, niego que se le
esten adeudado SAC/2005, SAC/2006, vacaciones no gozadas 2005 (sin perjuicio que no se
ajusta a derecho el reclamo), vacaciones no gozadas 2006, asignaciones no remunerativas
2004/2005 desde marzo de 2005, Dec. 1295/05 desde octubre de 2005 hasta la actualidad.
Asimismo niego adeudarle diferencias salariales por la suma de $ 571- cfr. Res. 314/2006

MTESS.- por ltimo niego adeudarle suma alguna en concepto de horas extras trabajadas, ya que
nunca las trabaj y nunca labor un da sbado. Ud. ingres a trabajar en los trminos del Dec/Ley
326/56 y modif. En el mes de Febrero de 2006, conforme surgen de las constancias de AFIP (F.
102 APORTES Y CONTRIBUCIONES). Su horario de trabajo es de 9 a 16.30 de Lunes a Viernes y
la remuneracin pactada neta es de $ 375. Razn por la cual, la intimo se abstenga de continuar
con reclamos improcedentes sin sustento jurdico legal alguno, bajo apercibimiento de iniciar las
acciones judiciales en su contra por los daos y perjuicios que vuestra actitud podra llegar
ocasionarme. Por ltimo la intimo plazo 24 Hs. se reintegre a su puesto de trabajo en el horario
habitual, bajo apercibimiento de considerar abandono de trabajo y haga efectiva entrega de la
libreta de trabajo prescripta por el art.
11 del decreto ley referido. Queda ud. debidamente notificada.
Y la codemandada tambin contesta el requerimiento mediante CD .. en fecha
de marzo: "Bernal, 13 de marzo de 2007.- Rechazo su TCL .de fecha .. por ser falso,
malicioso, temerario e improcedente. Niego rotundamente existencia de relaci{on laboral que me
una con Ud. Razn por la cual niego adeudarle suma por concepto o motivo alguno. La intimo se
abstenga de continuar con reclamos improcedentes sin un sustento jurdico legal alguno tendientes
a un enriquecimiento sin causa, bajo apercibimiento de iniciar las acciones judiciales en su contra
por los daos y perjuicios que vuestra actitud podra llegar ocasionarme. Queda Ud. debidamente
notificada.
Por lo expuesto es que la actora procede a enviar 2 telegramas ms a ambas codemandadas
mediante los cuales se considera gravemente injuriada y en consecuencia despedida por la
exclusiva culpa de aquellas:
* A la codemandada Pacfico la TCL .. de
fecha 20 de marzo de 2007 del siguiente tenor: "Bernal, 20 de Marzo de 2007. Rechazo su carta
documento de fecha .. por falsa, maliciosa y totalmente improcedente. En particular
niego que haya ingresado a trabajar en febrero del ao 2006 conforme recibos y constancias de
AFIP, dado que, como ya expresara en mi telegrama anterior, aquella fecha se encuentra
falsamente consignada en recibos de haberes y constancias de AFIP; ratificando en consecuencia
la fecha de ingreso ya denunciada. Asimismo ratifico en todas y cada una de sus partes mi misiva
anterior. Niego deber de reintegrarme a mi puesto de trabajo y entregar libreta de trabajo. Atento
no haber dado cumplimiento Ud. a mis requerimientos, efectuando una contestacin meramente
dilatoria, demostrando una clara conducta maliciosa y temeraria (art. 275 LCT), notifcole que me
considero gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa (Decreto 326/56, Dec.

reglamentario 7979/56 y concordantes). Por lo expuesto intimo ltimo plazo 48 hs. abone: SAC
ntegro nunca abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro nunca abonado ao 2006 item
no prescripto, vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2006 item
no prescripto, asignacin no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no
prescripto, decreto 1295/05 desde octubre de 2005 hasta la
actualidad, item no prescripto, diferencias salariales conforme la suma de $ 571 que deb percibir
desde mi ingreso (Resol. MTESS Nro. 314/2006), horas extras, Indemnizacin por antiguedad,
integracin de mes, preaviso, vacaciones proporcionales 07 y SAC proporcional 07, Ley 25.561 art.
16, Ley 25.323 art. 2, Ley 24.013 arts. 9 y 15, Art. 80 LCT conforme Ley 25.345. Notifcole a Ud.
que en caso de no dar cumplimiento a lo intimado dentro del plazo legal, iniciar las acciones
legales

correspondientes

por

cobro

de

pesos

diferencias

salariales.-

QUEDA UD.

DEBIDAMENTE NOTIFICADO".
* A la codemandada la TCL ..del siguiente tenor: "Bernal, 20 de Marzo de 2007.
Rechazo su carta documento . por falsa, maliciosa y totalmente improcedente. Atento no
haber dado cumplimiento a mis requerimientos, efectuando una contestacin meramente dilatoria,
demostrando una clara conducta maliciosa y temeraria (art. 275 LCT), notifcole que me considero
gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa (Decreto 326/56, Dec. reglamentario
7979/56 y concordantes). Por lo expuesto intimo ltimo plazo 48 hs. abone: SAC ntegro nunca
abonado ao 2005 item no prescripto, SAC ntegro nunca abonado ao 2006 item no
prescripto, vacaciones no gozadas 2005 item no prescripto, vacaciones no gozadas 2006 item no
prescripto, asignacin no remunerativa decreto 2005/04 desde Marzo de 2005 item no prescripto,
decreto 1295/05 desde octubre de 2005 hasta la actualidad, item no prescripto, diferencias
salariales conforme la suma de $ 571 que deb percibir desde mi ingreso (Resol. MTESS Nro.
314/2006), horas extras, Indemnizacin por antiguedad, integracin de mes, preaviso, vacaciones
proporcionales 07 y SAC proporcional 07, Ley 25.561 art. 16, Ley 25.323 art. 2, Ley 24.013 arts. 9
y 15, Art. 80 LCT conforme Ley 25.345. Notifcole a Ud. que en caso de no dar cumplimiento a lo
intimado dentro del plazo legal, iniciar las acciones legales correspondientes por cobro de pesos y
diferencias salariales.- QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO".
El despido indirecto de la actora constituy un prudencial uso de dicha figura, conforme la
habilitacin expresa que efecta la manda del art. 7 del Dec.-Ley 326/56, ya que la gravedad
de los incumplimientos de las demandadas hacan imposible la prosecucin de la relacin
laboral.

Se deja constancia que se ha intentado arribar a una conciliacin en forma previa citando esta
parte a las demandadas a una audiencia para el da . en el Ministerio de Trabajo,
delegacin, no arribando las partes a una solucin al conflicto por lo que se ha cerrado
la instancia administrativa previa y no obligatoria.
IV.- SOLICITA SE DECLARE CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA. (ART. 45 CPCC POR
APLICACIN SUPLETORIA ART. 63 LEY 11.653).
Se solicita expresamente a V.E. que al momento de dictar sentencia tenga especial consideracin
en la conducta asumida por las demandadas, y conforme las pruebas y
constancias de autos aplique a las demandadas la sancin que prescribe el art. 45 del CPCC de
aplicacin supletoria a los procesos laborales, (conforme lo manda el art. 63 de la ley 11.653).
En este sentido y para el caso de V.E. hacer lugar a la inconstitucionalidad planteada en el punto
VI, solicito la aplicacin de la sancin mencionada con el basamento de la norma del art. 275 LCT.
Dicha peticin se efecta en base a los siguientes puntos: a) falta de registracin real del
vnculo habido entre las partes, b) la demandada ha demostrado una clara maniobra fraudulenta,
meramente dilatoria y en contra de cualquier conducta basada en la buena fe, c) las demandadas
han rechazado los telegramas enviados por mi mandante, como asimismo han negado la relacin
laboral una de ellas y la otra ha intimando inslitamente a esta parte al reintegro de la relacin
laboral, luego de la negativa de tareas, tratando inslitamente de fabricar un despido con causal en
abandono de trabajo; cuando aquello es totalmente falso.
Resulta a todas luces evidente que las demandadas son consciente de su postura fraudulenta y de
su propia sinrazn tal como quedar acreditado en autos, por todo lo cual corresponde hacer lugar
a la sancin solicitada.
V.- EN SUBSIDIO SE PLANTEA INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES 23.928, 25.561 Y
DECRETO 214/02.
Hay que considerar al momento del dictado de la sentencia cualquier envilecimiento, cambio o
desfasaje que se produjere en la moneda durante el transcurso del juicio, a los efectos que se
mantenga inclume el principio de reparacin integral a que tiene derecho el actor, por lo
que en subsidio se plantea la inconstitucionalidad de la ley de convertibilidad 23.928, en
cuanto que de ella han quedado normas vigentes, y su modificatoria la ley de emergencia
pblica y econmica 25.561 y su decreto modif. 214/02.

La ley 23.928 y su modificatoria la ley 25.561 se refiere al tema planteado en los arts. 1.4.), 2, 4.7),
4.10), 19 y concordantes. Las normas precitadas dejan sin efecto a partir del 01.04.91 y el 07.01.02
el mecanismo de actualizacin por depreciacin monetaria para los crditos provenientes de
las relaciones individuales de trabajo. En consecuencia, las normas legales citadas resultaran
inconstitucionales.
Por ende, en tiempo y forma y subsidiariamente se plantea la inconstitucionalidad de dicha
normativa legal, por lesionar el derecho de propiedad y los llamados derechos sociales y el
derecho a una indemnizacin
justa (arts. 14, 14 bis y 17 de la C.N.), en cuanto anula el sistema de indexacin.
Sabido es que entre el 01.04.91 y el 07.01.02 y con ulterioridad a esta ltima fecha y hasta la
efectivizacin de su pago real, ha de producirse una inflacin acumulativa mensual que redundar
en perjuicio de la parte actora y en beneficio de la parte demandada, y que el Legislador no ha
contemplado un mecanismo razonable para compensarla. Es decir, basta no indexar los crditos
para que por el transcurso del tiempo los derechos de la parte actora puedan convertirse en
"ilusorios".En autos Valdez, Julio H. c/ Cintioni, Alberto D. (C.S. 03.05.79) se fij como fecha de comienzo de
la repotenciacin la fecha de la mora y como ndice corrector el ndice de precios al consumidor.Estando en presencia de un proceso de envilecimiento de la moneda, los mismos
argumentos que emple la Corte Suprema de Justicia de la Nacin para acoger
favorablemente la actualizacin monetaria, sirven para demostrar la inconstitucionalidad de
la prohibicin de la indexacin en un contexto inflacionario.
Es

decir, la inconstitucionalidad de

remozadas

por

el art.

de

la

aquellas normas

de

la

ley

de

convertibilidad

ley 25.561 (ver arts. 7 y 10 de la ley 23.928) y a la

prohibicin contenida en el art. 5 del decreto 214/2002.

Estas normas inconstitucionales violan el principio de igualdad y los principios de los tratados
incorporados por el art. 75, inc. 22 de la Constitucin Nacional, luego de la reforma de 1994. En
especial los arts. 7, 17 y 23 de la Declaracin Universal de Derechos Humanos; arts. 2, 7 y 11 del
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales y arts. 21, 24 y 26 de la
Convencin Americana de Derechos Humanos.-

Se debe establecer como parmetros de la actualizacin el ndice nacional de precios al

consumidor, nivel general, y el cmputo de la correccin deber comenzar en la fecha de la mora y
extenderse hasta la del efectivo pago de la obligacin.
Basndonos en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, no es necesaria la
existencia de una norma expresa que disponga la actualizacin monetaria para acogerla, ya que la
adecuacin examinada es procedente por un imperativo de justicia y de proteccin del derecho de
propiedad, tal como lo sostuvo el tribunal en numerosos precedentes y ante la ausencia de una
norma jurdica que expresamente estableciera la indexacin.Asimismo, al quedar vigente el art. 623 del C.
Civil el organismo Judicial deber arbitrar los medios conducentes para que los intereses cumplan
la funcin de paliar el desfasaje devaluativo implementado por el Gobierno Nacional como
complementario de la indexacin peticionada.VI.- SE PLANTEA INCONSTITUCIONALIDAD DECRETOS 326/56 Y 7979/56.
Como bien conoce el juzgador nuestra Carta Magna contiene una disposicin expresa de
proteccin contra el despido arbitrario; cual es el art. 14 bis. Interesa aqu transcribir el mismo en
la parte que corresponde: " El trabajo en sus diversas formas gozar de la proteccin de las leyes,
las que asegurarn al trabajador proteccin contra el despido arbitrario". Concordantemente se
establece un principio de razonabilidad o justicia, mediante el art. 28 de la normativa en cuestin
que indica: "Los principios, garantas y derechos reconocidos en los anteriores artculos no podrn
ser alterados por las leyes que reglamenten su ejercicio"
Evidentemente resulta claro que si se sanciona alguna normativa que no respete o vulnere
claramente los mandatos expresos de nuestra Carta Magna, aquella resultara inconstitucional por
razones de jerarqua constitucional (art. 31 CN). Nos referimos en este punto al Estatuto del
servicio domstico Dec. 326/56 y su reglamentacin Dec. 7979/56.
Se hace necesario recordar que la normativa cuestionada de inconstitucional ni siquiera mereci
tratamiento legislativo, por tratarse de un decreto. En este sentido el Poder Ejecutivo Nacional
carece de facultades para dictar una norma violatoria de la Constitucin Nacional, y si lo
hace, como de hecho ha ocurrido, es deber de los jueces declarar su inconstitucionalidad
en el caso concreto.

Los artculos 8 y 9 del Dec. 326/56 y el artculo 12 del Dec. 7979/56, que tratan sobre el
preaviso y la indemnizacin por antiguedad resultan a todas luces inconstitucionales por los
siguientes fundamentos:
a) Omiten dar al trabajador la proteccin contra el despido arbitrario violando la manda del
art. 14 bis de la CN. Viola derecho de propiedad art. 17 CN -base de clculo para
indemnizacin por antiguedad CONFISCATORIA.
Bien es sabido que nuestro derecho contempla una reparacin tarifada para los despidos sin
causa. Sucede que, cuando la tarifa no cumple con la reparacin del dao viola los principios
"alterun non laedere", protectorio y de razonabilidad consagrados por nuestra Constitucin
Nacional; por lo que,
siendo funcin inclaudicable la de los jueces velar por la vigencia plena de aquella normativa
superior, se deber en tales casos declarar la inconstitucionalidad de las leyes que contemplan
tales tarifas.
Asimismo "medio mes de sueldo" en concepto de indemnizacin por antiguedad por cada
ao de servicio (art. 9 Dec. 326/56) no constituye una TARIFA razonable para un trabajador
despedido arbitrariamente, mxime si conocemos la estrechez por la cual se caracterizan los
salarios de los empleados domsticos. Lo dicho encuentra sentido en que la indemnizacin por
despido tiene por fin: proteger contra el despido arbitrario, resarcir los daos derivados del
incumplimiento de contrato, permitirle al trabajador y a su grupo familiar la subsistencia hasta que
se encuentre nuevo empleo y compensar la prdida de antiguedad y beneficios conexos a ella.
Respecto a este tema resulta de suma importancia mencionar el fallo de la SCBA "Vizzoti
Carlos Alberto c/ AMSA s/ despido", donde nuestro ms alto Tribunal expresa que: "Permitir que
el importe del salario devengado regularmente por el trabajador resulte disminuido en ms
de un tercio a los fines de determinar la indemnizacin por despido sin justa causa, significa
consentir un instituto jurdico que termina incumpliendo con el
deber inexcusable enunciado en el citado art.14 bis, acerca de que el trabajo gozar de la
proteccin de las leyes, y que estas asegurarn al trabajador proteccin contra el despido arbitrario
y condiciones equitativas de labor. Significara, asimismo, un olvido del citado art.28 de la
Constitucin Nacional."
Resulta claro el precedente de nuestra Corte Provincial, estableciendo claramente que el salario no
puede disminuirse en ms de un 33% a los fines de la indemnizacin por antiguedad; por lo que, el
mencionado decreto 326/56, art. 9 al disminuir el salario en un 50% para el cmputo de dicha

indemnizacin resulta indudablemente inconstitucional, violatorio de los artculos 14 bis, 16, 17 y 28

de la Constitucin Nacional.
En este sentido corresponde formular la siguiente premisa: Si a un trabajador amparado por la
LCT no se le puede reducir el salario -base del clculo para la indemnizacin por despido- en ms
de un 33%, so pena de incurrir en CONFISCATORIEDAD, violando as el art. 17 de la CN, mucho
menos se podra admitir que a otro trabajador, por haber sido excludo de la LCT y por va de un
"decreto" del Poder Ejecutivo Nacional se lo prive de nada menos que el 50% de la base salarial,
pese a encontrarse en idntica situacin, es decir, despedido.
Asimismo el art. 12 del Decreto 7979/56 en la medida que exista inflacin resulta violatorio del
derecho de propiedad del trabajador, art. 17 de la manda constitucional.
b) Omiten darle al trabajador igual trato que al resto de su gnero, violando la garanta de la
igualdad jurdica del art. 16 CN. Le dan un tratamiento peyorativo, un trato discriminatorio.
Violan el principio de razonabilidad del art. 28 CN.
El Dr. Irilo E. C. Carril Campusano acertadamente formula los siguientes interrogantes: "apreciadas
objetivamente las labores, y solo a ttulo de ejemplo, existe alguna diferencia entre el maestranza
que barre la vereda de una tienda y la empleada de servicio domstico que barre la vereda de una
casa particular? Pareciera que no. ambos son trabajadores. Ambos son titulares de un contrato de
trabajo (...). Ambos se encuentran conceptualmente subsumidos en la definicin del art. 21 de la
LCT (...). Sin embargo, el primero de aquellos trabajadores ostenta calificacin profesional de
"maestranza" y se encuentra bajo el amparo de las previsiones de la LCT. En tanto que el
segundo, comprendido en el Estatuto del Servicio Domstico, carece de la proteccin de la LCT".
Si bien la distincin de tratamiento en materia laboral conforme las distintas actividades es
propio de esta materia; legislndose as distintos Estatutos profesionales y Convenios
Colectivos de trabajo para cada actividad; generalmente ello es siempre para ampliar el
horizonte de derechos del trabajador y NUNCA para reducirlos como lo hacen las normas
inconstitucionales mencionadas.
Afirmamos que el legislador puede establecer diferencia de trato a los ciudadanos, siempre que
esta no constituya una discriminacin arbitraria, para lo cual la diferencia de trato deber ser
razonable, de manera que no se excluyan a unos de lo que se concede a otros en iguales
circunstancias. As ya lo ha definido nuestra CSJN: la igualdad consagrada en el art. 16 de la
C.N. es una "igualdad en igualdad de condiciones"

Es as que siendo los efectos del despido para un trabajador amparado por la LCT los
mismos que para el trabajador del servicio domstico, MERECEN IGUAL CONSIDERACION
JURIDICA; IGUALDAD DE TRATO EN IGUALES CONDICIONES; ya que "la igualdad ante la ley"
significa el derecho de una persona a obtener trato anlogo frente a un supuesto fctico idntico,
es decir, se trate de igual modo a quienes se encuentran en iguales situaciones, siendo la
razonabilidad o justicia el principio que nos permite distinguir si la diferencia es fundada o no.
Por todo lo expuesto se concluye que el personal de servicio
domstico ha recibido de parte del legislador comn un trato discriminatorio arbitrario, en relacin
al universo de trabajadores comprendido en nuestro ordenamiento jurdico.
VII.- PRACTICA LIQUIDACIN.
20 das de marzo 07
Integracin de mes de despido

$ ..
$

Indemnizacin por despido (Conf. LCT)

$ ..

Indemnizacin sust. de preaviso (Conf. LCT)

$ ..

SAC 05

$ ..

SAC 06

SAC proporcional 07

Vacaciones 05

Vacaciones 06

$ ..

Vacaciones proporcionales 07
Horas extras

$ .
$

Asignacin no remun. Dec. 2005/04

$ .

Asignacin no remun. Dec. 1295/05

$ ..

Diferencias salariales

$ ..

Dif. Sac 05

Dif. Sac 06

Dif. Sac prop. 07

Dif. vacaciones 05

$ ..

Dif. vacaciones 06

$ ..

Dif. vacaciones prop. 07

Dif. horas extras no abonadas

$ .
$ ..

Art. 9 ley 24.013

Art. 15 ley 24.013

$ ...-

Ley 25.345, art. 43

$ .-

Ley 25.345, art. 45

$ .

Art. 2 Ley 25.323

Art. 16 Ley 25.561

$ ..

TOTAL EN MAS Y/O EN MENOS

$ ..

a) Tambin se reclama el art. 45 del CPCC desde el despido y a determinar en la pericia contable
y/o sentencia.b) Se solicita se le adicionen intereses desde la fecha de exigibilidad del crdito, con aplicacin
de la tasa ACTIVA del Banco de la Provincia de Buenos Aires, vigentes en los distintos
perodos de aplicacin hasta el efectivo pago (arts. 1,7,8,10,13 y cc. de la ley 23.928; 1,4,8 y cc.
del dec. regl. 529/91; 10 y cc. del dec. 941/91; 622, 623 y cc. del C.C.; C.S.J.N., causa E. 876,
XXV. Recurso de Hecho Banco Sudameris c/ Belcam S.A. y otra, del 17.05.94; causa L. 44, XXIV,
Lpez Antonio M. C/ Explotacin Pesquera de la Patagonia S.A. s/ accidente accin civil, del
10.06.92) y/o la que estila aplicar V.E., costos y costas y, teniendo presente cualquier
envilecimiento o cambio o desfasaje que se produjere en la moneda.
VIII.- OFRECE PRUEBA.

Se ofrece la siguiente prueba sin perjuicio de la reserva que formula esta parte de ampliar la misma
oportunamente.
1) INSTRUMENTAL: Se ofrece la siguiente documentacin: ..
2) CONFESIONAL Y DE RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS:
Se cite a las demandadas a absolver posiciones, a reconocer documental y a responder preguntas
de conformidad con el art. 415 del C.P.C.C. a la audiencia que se designe al efecto, bajo
apercibimiento de ley, conforme los pliegos de posiciones que se acompaan bajo sobre cerrado.
3) INFORMATIVA:
Solicita se libren oficios a las siguientes entidades:
a) Correo Oficial de la Repblica Argentina S.A., para que informe sobre el envo, recepcin y
texto de los telegramas citados en la demanda y ofrecidos como prueba por la actora, si los
mismos fueren desconocidos por la demandada.
b) Departamento de Publicaciones y Bibliotecas, dependientes del Ministerio de Trabajo de la
Provincia de Buenos Aires, para que por la va que corresponda remita ejemplares de los
Convenios Colectivos de Trabajo si los hubiera y/o las resoluciones y/o normativa aplicables a la
relacin laboral de servicio domstico y detalle de los sueldos mnimos correspondientes conforme
resoluciones generales para la categora de la actor en los ltimos aos de relacin laboral o desde
su ingreso si ste fuere posterior.
c) ANSES, para que informe si las demandadas estn inscriptas como empleadoras; si la actora se
encontraba registrada como trabajadora de las demandadas durante el periodo de vigencia de la
relacin laboral; si se ingresaron los aportes correspondientes al demandante en tiempo y forma
oportunos.
d) AFIP/DGI, para que informe si las demandadas estn inscriptas como empleadoras; si la actora
se encontraba registrada como trabajadora de las demandadas durante el periodo de vigencia de
la relacin laboral.
4) TESTIMONIAL:
Se ofrece la declaracin de los siguientes testigos que depondrn a tenor del interrogatorio que se
adjunta bajo sobre cerrado.

..
5) PERICIAL:
5.1. CONTABLE
Para que el perito contador que se designe de oficio se sirva liquidar:
a) Todos y cada uno de los rubros reclamados por la actora en el punto VII, conforme el estatuto
del servicio domstico Decreto-Ley 326/56 y reglamentario 7979/56 y resoluciones MTESS
aplicables; y conforme los siguientes datos y parmetros establecidos en la demanda:
1) Fecha de ingreso mes de enero del ao 2003,
2) Registracin incorrecta posterior en Febrero de 2006,
3) Fecha egreso 20 de marzo del ao 2007,
4) Antiguedad 4 aos, 1 mes y 20 das,
5) Categora desempeada tercera conforme art. 20 del decreto reglamentario 7979/56
6) Tareas realizadas de mucama en general y niera,
7) Mejor remuneracin mensual $ 375. Deber adicionarse conforme la doctrina que emana de la
SCBA para el clculo de las indemnizaciones el SAC devengado de $ 31,24.b) Indicar en un listado cronolgico las remuneraciones mnimas fijadas por las resoluciones del
MTESS (con expresa indicacin del Nro. y ao de resolucin y fecha en que se comienzan a
aplicar) para los empleados del servicio domstico, dentro de la categora de la actora.
c) Presentar un cuadro resumen de los rubros reclamados;
d) El experto contable deber liquidar los rubros reclamados y luego actualizarlos en la forma de
prctica con ms los intereses correspondiente; aplicando la TASA ACTIVA del banco de la
Provincia de Buenos Aires. NOTA: Deber liquidar los rubros indemnizacin por antiguedad y
preaviso conforme la LCT, dado la solicitud de inconstitucionalidad plasmada en el punto VI.

e) Informar desde 20 de marzo de 2007 a la fecha de la pericia contable tasa pasiva y tasa activa
(mtodo para obtener directamente el inters del Banco de la Provincia de Buenos Aires en
depsitos y prstamos a plazo fijo a 30 das) y por separado evolucin del ndice de Costo de Vida,
Precios al Consumidor y diferencia existente entre las 3.f) Sobre todo otro dato de buen tino pericial contable que sirva para ilustrar a V.E.
5.2. RESERVA DE PERICIAL CALIGRAFICA Y ESCOPOMETRICA:
Para el hipottico caso de que una de las partes atribuyera a la otra documentos y/o firmas que la
otra parte negara solicita se haga lugar a la prueba pericial caligrfica y escopomtrica,
designndose perito en la forma de estilo, para que previo tomar un cuerpo de escritura suficiente,
practique informe sobre la autenticidad de firmas y documentos.
IX.- AUTORIZACIONES.
Quedan facultados para diligenciar, retirar cdulas y medios probatorios, notificarse del traslado de
demanda, notificaciones, pericias y otros en general, los DRES. .y/o
quienes ellos designen.X.- DERECHO APLICABLE.
Fundo el derecho que me asiste en las disposiciones del Decreto-Ley 326/56 y Decreto
reglamentario 7979/56 en la parte pertinente -y no respecto de la cual se ha solicitado su
declaracin de inconstitucionalidad-, Ley de Contrato de Trabajo, Resoluciones Generales del
MTESS Nros. 76/5005, 314/2006, 962/2006 y concordantes, ley 11.653, ley 24.013, ley 25.323, Ley
25.345, art. 16 de la ley 25.561 y modif., y cctes, como as tambin la doctrina y jurisprudencia
aplicable en el fuero.
XI.- COMPETENCIA.
V.S. resulta competente en razn de la materia y en razn del territorio conforme lo prescripto por
el artculo 3 de la ley 11.653.
XII.- RESERVA CASO FEDERAL.
Las consideraciones desarrolladas demuestran que el rechazo de la demanda slo podra
disponerse desconociendo la letra misma de las normas legales vigentes y los principios generales
de derecho que gobiernan la materia; como resultado de esas transgresiones se violaran derechos
y garantas constitucionales al conculcarse los derechos de propiedad (art. 17 CN), de defensa en

juicio y debido proceso (art. 18 CN), de legalidad (art. 19 CN), de igualdad (art. 16 CN) y
razonabilidad (art. 28 CN); por lo que y para el hipottico caso de V.E. no hacer lugar a las
pretensiones de esta parte, lesionando claramente derechos constitucionales, hago expresa
reserva para ocurrir ante la Corte Suprema de Justicia de la Nacin conforme el art. 14 de la ley 48.
XIII.- PETITORIO.
Por todo lo expuesto a V.E. solicito:
1) Se me tenga por presentado, por parte y por constituido el domicilio legal indicado;
2) Se ordene el traslado de la demanda a las demandadas, para que la conteste dentro del plazo
legal, bajo apercibimiento de ley;
3) Se tenga por acompaada la documental y por ofrecida la restante;
4) Se intime a la parte demandada para que reconozca o niegue la autenticidad de la
documentacin acompaada;
5) Se tenga planteada la solicitud de declaracin de temeridad y malicia conforme el art. 45 de
CPCC y oportunamente se haga lugar a la misma;
6) Se plantee y se pronuncie expresamente sobre la inconstitucionalidad articulada en subsidio de
la ley 23.928 y dems, slo en el caso que, durante el transcurso del juicio, se produjere un
"desfasaje" considerable.
7) Se pronuncie haciendo luegar a la inconstitucionalidad planteada en el punto VI.
8) Se tenga presente la reserva del caso federal planteada;
9) Se tengan presentes las autorizaciones formuladas;
10) Se ordene la reserva de la documentacin acompaada en la Caja de Seguridad del Tribunal.
11) Oportunamente se haga lugar ntegramente a la demanda en la forma pedida, con expresa
imposicin de costas a la demandada.
Proveer de conformidad, que
SERA JUSTICIA