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mintrabajo.gov.co
El acoso laboral est regulado por la Ley 1010 de 2006 y se define como 'toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre el empleado o trabajador por parte
de un empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero
de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y
angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacin en el trabajo o inducir
la renuncia del mismo'.
Jueves, 23 de Enero de 2014 09:50 RCN Radio
ltima actualizacin el Jueves, 23 de Enero de 2014 09:53
El Gobierno expidi el Decreto 89 de 2014 mediante el cual se establece la
unidad de negociacin colectiva en las empresas que tienen varios sindicatos.
La norma fue expedida en el marco del dilogo social y en consulta con las centrales de trabajadores y las organizaciones empresariales con el objeto de fortalecer
la autonoma, democracia sindical y negociacin colectiva.
La medida busca promover la unidad en el pliego de peticiones y en el proceso de
negociacin. Tambin defender la representacin y participacin de las organizaciones sindicales vinculadas a la correspondiente empresa.
La norma da derecho a que los respectivos sindicatos integren conjuntamente la
comisin negociadora y precisa que en el caso de que no exista acuerdo para tal
fin, la comisin se debe integrar de manera objetiva teniendo en cuenta la proporcionalidad con respecto al nmero de afiliados, para respetar el derecho de representacin sindical.
El jefe de la cartera laboral, Rafael Pardo, indic que con la expedicin de este
Decreto "se incentiva la unidad de negociacin y se fortalece al movimiento sindical, acatando la jurisprudencia de la Corte Constitucional y los lineamientos de la
Comisin de Expertos de la Organizacin Internacional de Trabajo, OIT, en lo que
hace a la representatividad sindical y negociacin colectiva".
Mircoles, 22 de Enero de 2014 10:18 Comunicaciones
ltima actualizacin el Mircoles, 22 de Enero de 2014 10:23
No se arriesgue a sanciones y aporte para que su empleada domstica
se formalice. Abec.
Ya no hay excusa para que su seora del servicio no tenga aportes a pensin, riesgos laborales y caja de compensacin con el rgimen de seguridad social que
comenz a regir desde este ao para empleadas domsticas y trabajadores tempo-
"Esa idea de que se liquida a la empleada del servicio con ponerla a firmar una
carta cada fin de ao y pagarle lo que llaman un salario integral no tiene ningn
asidero legal. Esto termina promoviendo la informalidad y luego puede pagar caro
la omisin el empleador", aade el viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Corts Gonzlez, quien habl con El Colombiano (ver nota anexa).
De hecho, el Cdigo Sustantivo del Trabajo contempla multas de hasta mil salarios
mnimos mensuales vigentes para aquellos empleadores que no cumplen la proteccin en seguridad social de su seora del servicio.
Incluso la Sala Laboral del Tribunal Superior de Medelln ya tiene jurisprudencia
sobre casos en que el empleador, por no cumplir con los derechos en proteccin
social de sus trabajadores temporales, se les cobra de manera retroactiva las prestaciones sociales que dej de pagar y en algunos casos sanciones monetarias adicionales.
Ms beneficios
Esta cobertura en seguridad social permite que la empleada domstica, si pierde
su empleo, sea cobijada por el mecanismo de proteccin al cesante, es decir,
seguir cotizando a pensin, salud y subsidio familiar por seis meses o menos si
vuelve a ocuparse.
Lo anterior, siempre y cuando se inscriba en el Servicio Pblico de Empleo y acredite afiliacin a una caja de compensacin familiar por lo menos durante un ao,
de forma continua o interrumpida, en los ltimos 36 meses. Por eso es importante
conservar, tanto empleador como trabajadora, los comprobantes de pagos hechos
mediante la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes (Pila).
Estas recientes disposiciones laborales del Gobierno son una oportunidad de dignificar el empleo de 735 mil empleados de servicio domstico que hay en el pas,
el 98 por ciento mujeres, segn las estadsticas ms recientes del Departamento
Administrativo Nacional de Estadstica.
No obstante, al cierre del ao pasado apenas unas 32 mil trabajadoras estaban afiliadas al sistema de subsidio familiar, segn el Ministerio del Trabajo.
De esa manera, pueden tener derecho a la cuota monetaria por personas a cargo,
acceder al subsidio de vivienda de inters social y dems servicios de capacitacin, turismo y recreacin que ofrecen las cajas de compensacin.
"Muy pocos patrones admiten pagar todas las prestaciones a que uno tiene derecho. Incluso se niegan a pagar un salario mnimo mensual cuando estn de tiempo
Algunos de los programas de formacin que se ofrecen a travs de esta convocatoria son: Comercio Internacional, Trazo y Corte en Confeccin Industrial, Ejecucin
Musical con Instrumentos Funcionales, Salud Oral y Enfermera, entre otros.
Las inscripciones para quienes ya estn registrados se podrn realizar en el contact center 5925555, en Bogot, o la lnea 01-8000-910270, para el resto del pas.
O a travs de a travs de la pgina www.sena.edu.co.
Las otras convocatorias se realizaran para el 20 y 21 de febrero, otra se llevara a cabo en mayo y en agosto de este ao se hara la cuarta de 2014.
Por otra parte, 105 voluntarios extranjeros llegaron a Colombia para vincularse
con el Servicio Nacional de Aprendizaje con el objetivo de ensear ingls en varias
ciudades del pas aportando sus conocimientos al proyecto Colombia Bilinge , de
acuerdo con lo manifestado por el presidente de la Repblica, Juan Manuel Santos.
"Nosotros queremos que Colombia sea un pas bilinge, ese es uno es uno de
nuestros propsitos", afirm.
Para el jefe de Estado el bilingismo promueve la equidad y la justicia social, eso
le abre oportunidades a muchsima gente para tener mejores empleos, a tener un
mejor futuro" no solamente en Colombia, sino tambin en el exterior.
Martes, 21 de Enero de 2014 10:46 Dinero
El Ministerio del Trabajo indic ayer que las actividades de construccin del
puerto de cargue directo de la carbonera Drummond deban continuar
durante la huelga en la multinacional, por estar a cargo de contratistas y no
de trabajadores de la firma.
As, el Ministerio respondi a la empresa, luego de que su presidente, Jos Miguel
Linares, dijo, en entrevista con EL TIEMPO, que la causa de los atrasos fue la
huelga de trabajadores en el 2013.
Por el incumplimiento, Drummond completa ms de una semana cerrado.
Segn Linares, el sindicato se neg a que entraran 25 ingenieros de Drummond
que dirigan la obra, y sin ellos era imposible seguir. Adems, cuando se levant la
huelga, varios contratistas ya no estaban disponibles.
Pero el Ministerio asegura haber constatado que en la huelga no se obstruy la
entrada del personal.