Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio - 1 Grau

Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio - 1 Grau

O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de nmero 0000155-18.2016.5.09.0664
em 16/02/2016 11:32:54 e assinado por:
- CLEVERSON LUIZ VERNI LOPES

Consulte este documento em:

https://pje.trt9.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam
usando o cdigo: 16021611213352100000006445060

16021611213352100000006445060

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ... DO

TRABALHO DA COMARCA DE LONDRINA ESTADO DO PARAN

MARIA HELENA PROENA DA SILVA, maior,

Operadora de Mquina, portadora do RG de n 6.714.362-3, inscrita no CPF sob
n 000.2983739-24, residente e domiciliada a rua Baro de Cerro Azul, 245, na
cidade de Camb-PR, MARINES SILVA DE MIMA, brasileira, operadora de
mquina, portadora do RG n 10.554.408-1, inscrita no CPF sob n 071.165.44925, residente e domiciliada a rua Geremias Venturini, 386, na cidade de
Londrina-PR e JUSSARA APARECIDA OLIVEIRA, brasileira, operadora de
mquina, portadora do RG de n 19.212.002, inscrita no CPF sob n
123.736.046-39, residente e domiciliada a rua Jos Domingos de Oliveiram 224,
na cidade de Londrina-PR, por seu procurador infra-assinado, mandato anexo
vem presena de V. Exa. Propor

RECLAMAO TRABALHISTA COM PEDIDO LIMINAR

e TUTELA ANTECIPADA

em face de GBABY INDSTRIA E COMRCIO E CONFECES E

ACESSRIOS TODA, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob
o n 05.932.790/0001-67, situado Avenida Winston Churchil, 176/208, CEP
86076-000, na cidade de Londrina-PR.

Previamente, requer a concesso dos benefcios da Assistncia Jurdica , em

consonncia Lei 1060/50, por ser pobre no sentido jurdico do termo.
I Dos Fatos

As Reclamantes foram contratadas para exercer

a funo de Operadora de Mquina. Foram dispensadas sem justa causa, por
iniciativa do empregador.
Ocorre, Excelncia, que os salrios pertinentes
aos meses de outubro at a data da resciso, alm das parcelas do dcimo
terceiro e muito menos a verbas rescisrias no foram adimplidas e os depsitos
do FGTS encontram-se em atraso por mais de um ano.
II Da Tutela Antecipada
A reclamada admitiu sua dvida com as
Reclamantes referente aos meses de salrio em atraso e das verbas rescisrias.
Neste contexto o artigo 458 da CLT preceitua a
obrigatoriedade por parte da reclamada de pagar os salrios ao obreiro,
outrossim, o prprio termo de resciso do contrato de trabalho j garante
Reclamantes as verbas incontroversa.
Requer deste Douto Juzo a concesso da
Tutela Antecipada nos moldes do artigo 273 do CPC, utilizado subsidiariamente
conforme artigo 769 do CLT com o objetivo de antecipar os efeitos da sentena
que nada mais que o pagamento dos salrios em atraso pela reclamada e das
verbas rescisrias descritas no Termo de Resciso mediante depsito judicial a
ser levantado nos autos.

Ocorre que para a concesso da Tutela

imprescindvel o preenchimento de alguns requisitos, tais como:
a) A prova inequvoca est demonstrada na
relao de emprego ocorrida entre as partes e o no pagamento dos salrios e
das verbas rescisrias.
Neste contexto a verossimilhana da alegao
fica evidente diante da prestao do servio e a falta do comprovante de
pagamento dos salrios, ou seja, os fatos so verdadeiros conforme provado
documentalmente e da ressalva feita no termo de Resciso.
Nobre Julgador, uma vez concedida a Tutela
Antecipada caso esta seja revogada por Vossa excelncia no trar prejuzo a
reclamada diante de seu poder econmico.
Neste contexto o artigo 659, inciso x da CLT
impe a regra em que poder ser concedida a liminar no presente caso.
A

presente

reclamao

tem

carter

processual, necessariamente de cautelar e sendo assim para a concesso da

liminar obrigatrio o apontamento do "fumus boni iuris" e do "periculum in
mora".
O "fumus boni iuris" encontra-se presente pelos
documentos acostados na RT e da ordem de bloqueio dos bens pela magistrada
da 6 Vara desta comarca, conforme nota:
Justia bloqueia bens de empresa que demitiu 162 funcionrios em
Londrina
A juza substituta da 6 Vara do Trabalho de Londrina, Ariana Camata, bloqueou os
maquinrios da empresa G Baby Indstria e Comrcio de Confeces e Acessrios Ltda.
aps receber denncia de que a firma demitiu 162 funcionrios na semana passada sem
pagar valores referentes resciso contratual a nenhum deles. A denncia foi
apresentada Justia pelo Sindicato dos Trabalhadores na Indstria do Vesturio de
Londrina e Regio (Sintvest).
O presidente do sindicato, Jos Ricardo Leite, contou ao Bonde que os trabalhadores
tambm sofrem com os salrios atrasados desde outubro. "At novembro, os vencimentos
foram pagos com atraso e eles ainda esperam pelo pagamento dos vencimentos referentes
ao

ms

de

dezembro

da

segunda

parcela

do

13",

contou.

Atualmente, conforme ele, a empresa conta com cerca de 250 trabalhadores, e novas
demisses no esto descartadas. "Por isso que importante quando a Justia nos d
garantia de que a empresa ter condies de pagar o que deve aos funcionrios",
destacou o sindicalista.
A deciso judicial do ltimo dia 22, e a empresa tem cinco dias teis para apresentar
defesa.
Na sentena, a magistrada argumenta que a medida cautelar. "(...) havendo srias
indicaes de que ser concretizado nmero significativo de rescises contratuais sem o
correspondente pagamento e, tratando-se de parcelas de natureza alimentar, ligadas
subsistncia, em amparo ao poder geral de cautela previsto no ordenamento jurdico
ptrio, declaro a indisponibilidade dos maquinrios existentes na sede da reclamada",
escreveu a juza.
A empresa fica localizada na avenida Winston Churchill, na zona norte. Procurada
pelo Bonde na manh desta quarta-feira (27), a firma informou que um representante
entraria em contato para passar a posio sobre a deciso judicial. A reportagem tentou
novo contato durante a tarde, mas a pessoa responsvel no retornou a ligao. (fonte
http://www.bonde.com.br/?id_bonde=1-39--225-20160127)
J o "periculum in mora" a necessidade da
tutela de urgncia por parte deste Douto Juzo, pois as verbas possuem carter
alimentar e de subsistncia, alm do fato que a Reclamantes encontra-se sem
receber qualquer quantia desde novembro de 2015, expondo sua vida qualidade
de vida e de seus dependentes em risco.
Por fim,

requer a concesso da Tutela

Antecipada ordenando que a reclamada pague imediatamente os salrios

devidamente corrigidos.
III Da Jornada de Trabalho

A jornada contratual era de 44 horas semanais,

sendo que as Reclamantes laboravam tambm aos finais de semana e feriados,
porm nunca recebeu corretamente pela hora extra diria trabalhada no perodo.
Alm do mais, devido a elevada produo txtil
da Reclamada, as Reclamantes permaneciam disposio da empresa durante
24h, alm de estar obrigada a comparecer sempre que solicitada, uma vez que

era constantemente ameaada com uma demisso por justa causa caso no
comparecesse empresa.
Destarte, as horas extras trabalhadas no eram
pagas corretamente, havendo diferenas a ser apuradas. Desde j, impugna-se
a existncia de qualquer acordo de compensao de jornada, uma vez que no
eram observados os requisitos de validade para sua adoo.
Observa-se, Excelncia, que as Reclamantes
excediam a jornada legal, deixando a Reclamada de proceder ao correto
adimplemento das horas extras em sobrejornada e, portanto, deve ser
condenada ao pagamento das horas em sobre jornada excedentes 8 Diria e
44 semanal, de forma cumulativa, acrescida do adicional de 50% e de 100% em
feriados trabalhados, devendo ser considerado no cmputo das referidas horas
o intervalo entrejornadas, bem com a reduo da hora noturna e, na base de
clculo, o adicional noturno, bem como as sua prorrogao, com fulcro no Artigo
73, 5m CLT e smula 60 do TST, e as horas de sobreaviso. As horas extras
devidas devem gerar reflexos sobre o RSR e, estes aqueles, devem ser
projetados sobre aviso prvio, 13 salrios, frias +1/3 e FGTS + 40%.
a) Intervalo Legal art. 384, CLT Jornada
Extraordinria

O art. 384 da CLT, em consonncia OJ 355 do

TST, preveem o direito ao descanso de 15 minutos empregada que iniciar a
sua jornada de trabalho extraordinria. Caso no se conceda esse descanso, a
trabalhadora tem o direito a receber os 15 minutos pagos como horas extras
(acrescidos do adicional legal), verbis:
Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de
15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho.
355. INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVNCIA. HORAS EXTRAS. PERODO
PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAO ANALGICA DO 4
DO ART. 71 DA CLT (DJ 14.03.2008) O desrespeito ao intervalo mnimo interjornadas previsto
no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no 4 do art. 71 da CLT

e na Smula n 110 do TST, devendo-se pagar a integralidade das horas que foram subtradas
do intervalo, acrescidas do respectivo adicional.

Como ventilado na inicial, no era adimplida as

horas extras realizadas pelas Reclamantes, assim, entende-se que as autora
tm o direito s horas extras em relao ao descanso no concedido, aplicando
o entendimento consubstanciado na OJ 355 da SBDI -1 do TST em relao
ausncia de concesso dos intervalos legais.

b) Intervalo Entrejornadas

Em razo da jornada de trabalho praticada pelas

Reclamantes, deixavam de gozar do intervalo entrejornada mnimo de 11 horas
nas habituais oportunidades em que precisava retornar empresa para trabalhar
noite, nas madrugadas, finais de semana e nos feriados. Assim, merece ser a
Reclamada condenada ao pagamento do perodo como horas extras, acrescidas
do adicional de 50% e de 100% e, feriados e, inclusive, adicional noturno,
devendo gerar reflexos sobre o RSR e, estes aqueles, devem ser projetados
sobre aviso prvio, 13 salrio, frias + 1/3 e FGTS + 40%.

c) Jornada Noturna

A reclamada no procedia ao pagamento do

adicional

noturno,

tampouco

computava

as

horas

trabalhadas

pelas

Reclamantes e neste perodo com a reduo legal ou considerava a sua

prorrogao (art. 73, 5, CLT e sm. 60, TST). Desta maneira, deve ser
condenada ao pagamento do referido adicional nos perodos em que o
Reclamantes trabalhou durante o perodo noturno, nos termos do art. 73, CLT.

d) Sobreaviso

Como dito, as Reclamantes permaneciam,

mesmo nos perodos destinados ao descanso, disposio da empresa para
comparecer ao local de trabalho sempre que convocada.

No demais destacar que, em razo de tais

circunstncias, as Reclamantes tiveram a sua liberdade de locomoo
restringida, de forma que restou prejudicado o seu convvio social, familiar,
ceifando o seu direito ao lazer e ao descanso.
imprescindvel citar que havia ameaas por
parte de seu empregador, caso informasse que no iria trabalhar alm de sua
jornada de trabalho iria ser demitida por justa causa, alm de no ter o direito de
receber a cesta de mantimento mensal.
justo, portanto, que receba o perodo como
tempo efetivamente trabalhado, pois se trata de tempo disposio do
empregador, de maneira que se requer fulcro na analogia admitida
doutrinariamente em relao ao artigo 244, 2, CLT o pagamento pela
Reclamada das horas de sobreaviso da Reclamantes razo de 1/3 sobre a
remunerao da hora normal de trabalho, as quais devero ser includas na base
de clculo das demais verbas para gerar reflexos em RSR, aviso prvio, frias +
1/3, 13 salrios e FGTS acrescido de 40%.
IV Da Aplicao da Multa do Artigo 477 da CLT

O artigo 477, 6 c/c 8, alnea "a" dispe:

"Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a

terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao
das relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenizao, paga na
base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa."
(...)
"6 O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de
quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: a) at o primeiro dia til imediato ao
trmino do contrato;"
(...)
"8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo
sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da
multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido

pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der

causa mora."
Com

devida

vnia,

pelos

documentos

acostados na RT, as Reclamantes no receberam qualquer verba indenizatria,

sendo que apenas fora ao sindicato para a homologao de sua resciso.
Deste modo, requer-se que a Reclamada seja
condenada ao pagamento da multa estatuda no artigo 477, 8, referente ao
ltimo salrio percebido pelos Reclamantes.
V Do Fundo de Garantia por Tempo de Servio
Durante o perodo de trabalho, a Reclamada no
depositou o percentual devido na conta bancria vinculada do empregado junto
ao Fundo de Garantia sob Tempo do Servio (FGTS).
Em arrimo a Lei n 8.036/90 dispe sobre a
regulamentao bsica do FGTS, definindo que o empregador dever efetuar na
rede bancria um depsito correspondente a 8% (oito por cento) da remunerao
paga ao trabalhador no ms anterior, conforme define o art. 15 da lei acima
citada:
"Art. 15. Para os fins previstos nesta Lei, todos os empregadores ficam obrigados a
depositar, at o dia sete de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia
correspondente a 8% da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada
trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da
CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n. 4.090, de 13 de julho de 1962, com
as modificaes da Lei n. 4.749, de 12 de agosto de 1965."
Neste diapaso, a falta de depsitos na conta
vinculada, conforme determina o artigo supra citado, devero, os valores, serem
atualizados com juros e multas previstos no art. 22 da Lei 8.036/90, que define:
"Art. 22. O empregador que no realizar os depsitos previstos nesta Lei no prazo fixado
no art. 15 responder pela atualizao monetria da importncia correspondente. Sobre
o valor atualizado dos depsitos incidiro, ainda, juros de mora de 1% ao ms e multa

de 20%, sujeitando-se, tambm, s obrigaes e sanes previstas no Decreto-lei n. 368,

de 19 de dezembro de 1968.
1 A atualizao monetria de que trata o caput deste artigo ser cobrada por dia de
atraso, tomando-se por base os ndices de variao do Bnus do Tesouro Nacional Fiscal
- BTN Fiscal, ou, na falta deste, do ttulo que vier a suced-lo, ou ainda, a critrio do
Conselho Curador, por outro indicador da inflao diria.
2 ...
3 Para efeito de levantamento de dbito para com o FGTS, o percentual de oito por
cento incidir sobre a remunerao atualizada at a data da respectiva operao."
imprescindvel citar que o valor a ser
depositado no alusivo apenas ao salrio e sim a todos os adicionais que
incidem sobre ele, estes direitos esto dispostos no Enunciado 63 do Tribunal
Superior do Trabalho, que reforando a tese, dispe:
"A contribuio para o FGTS incide sobre a remunerao mensal devida ao empregado,
inclusive horas extras e adicionais eventuais."
da mesma posio, este excelso pretrio,
quanto a incidncia do aviso prvio no clculo do FGTS, sumulado com a
seguinte redao:
"Enunciado 305 - FGTS. Aviso prvio - O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio,
trabalhado ou no, est sujeito contribuio para o FGTS."
Deste modo, requer-se o pagamento dos
depsitos de FGTS atrasados desde a sua admisso na empresa aditivado aos
juros e multas legais.
VI Das Frias
Salienta-se que as Reclamantes no gozaram
do perodo de frias a que fazia jus, de maneira que dever ser a reclamada
condenada ao pagamento em dobro dos perodos, acrescidos do tero

constitucional. Ainda, tem-se que a Reclamada no efetuou o pagamento das

frias com antecedncia, em flagrante desrespeito ao art. 145, da CLT, o que
no pode ser admitido, pois no existe concesso de frias sem o seu devido
pagamento.
Desta forma, as Reclamantes tambm tm
direito ao recebimento das frias pagas em atraso na forma dobrada (art. 137,
CLT).
VII Do Adicional de Insalubridade
Conforme CTPS acostada aos autos, as
Reclamantes exerciam o cargo de costureira, ficando exposta a poeiras, rudos
em um ambiente insalubre e desprovido de ergonomia, alm do fato de nunca
receber qualquer EPIs para a execuo de sua atividade laborativa.
No entanto, a Reclamada, durante toda a
vigncia do contrato de trabalho, nunca efetuou o pagamento do adicional de
insalubridade que lhe devido, nem tampouco seus reflexos.
Desta forma, as Reclamantes fazem jus ao
recebimento do adicional de insalubridade no percentual de 40% (quarenta por
cento) sobre todos os salrios percebidos, bem como seus reflexos, nos termos
do artigo 192 da CLT e Anexo e a Portaria n 3214/78.
VIII Do no pagamento dos salrios e do 13 Salrio
Alm das irregularidades cometidas em todo o
bojo da relao contratual, a Reclamada tambm no fez o pagamento dos
salrios pertinentes aos meses de novembro e dezembro de 2015, muito menos
do 13 salrio e dos saldo de salrio pertinente a este perodo.
Portanto, a correo monetria faz parte, h
tempo, da vida econmica do pas. No se trata de lucro, mas de atualizao da
moeda.
Legalmente, a Reclamada teria at o 5 dia til
do ms seguinte para pagamento do salrio nos termos da Lei n 7855, de 24 de
outubro de 1989, art. 1, que diz:

Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar,
at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido.
Desta forma, faz jus, a obreira ao recebimento
da correo monetria dos dias em atraso.

IX - Da Configurao do dano moral

A Constituio de 1988 em seu art.5 , inciso V
e X assegura o direito indenizao pelo dano material ou moral quando de sua
violao:
Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindose aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito
vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes: (...)
V - assegurado o direito de resposta, proporcional
ao agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou imagem; (...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a
honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material
ou moral decorrente de sua violao;
O Cdigo Civil de 2002, no mesmo sentido,
impe a obrigao de reparar todos os danos ocasionados ao ofendido, inclusive
o dano moral, conforme leitura conjunta dos arts. 186 e 187 e 927 do diploma
supracitado.
Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia,
violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Art. 187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo, excede
manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou social, pela boa-f ou
pelos bons costumes.

Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado
a repar-lo.
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos
casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor
do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.
Aps a leitura dos referidos artigos, resta claro
que aquele que comete ato ilcito tem o dever de indenizar aquele que sofreu o
dano.
De acordo com o artigo 8 da Consolidao das
Leis do Trabalho, o direito comum aplicado subsidiariamente ao direito do
trabalho no caso de omisso deste. Amauri Mascaro Nascimento indica como
princpio fundamental do processo do trabalho, o princpio da subsidiariedade,
em razo da aplicao subsidiria do processo comum ao direito processual do
trabalho.
Portanto, o dano moral na relao de trabalho
regido pelo direito comum, bem como pelas normas constitucionais, visto que na
relao de trabalho frequentemente so verificados casos em que os direitos
fundamentais do empregado ou do empregador so violados por ato ilcito da
outra parte, cabendo assim, a reparao pelo dano sofrido.

imprescindvel citar que os atrasos dos

salrios e das verbas rescisrias no so mero dissabores da vida, atingindo o
mago do patrimnio subjetivo das Reclamantes.
desumano um funcionrio trabalhar o ms
inteiro, dia aps dia, realizando horas extras e no final do perodo no receber
qualquer quantia.
Neste

diapaso,

simplesmente

mora

contumaz dos salrios, a indenizao por danos morais devida, pois o atraso
reiterado de salrio afronta o princpio da dignidade da pessoa humana do

trabalhador, sobretudo pela sua natureza alimentar, e o no pagamento no prazo

legal acarreta inmeros e srios transtornos, afetando a dignidade do
empregado e o seu patrimnio pessoal.
No obstante, h de se destacar que os atrasos
ocorreram em perodo de feriado natalino, ou seja, frustrando todo um
planejamento familiar, chegando-se ao ponto de recorrer-se familiares para as
necessidades mais bsicas de sua subsistncia.
Portanto, latente do dano moral. Neste
diapaso, a jurisprudncia unssona:
EMENTA; MORA SALARIAL. DANOS MORAIS. DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA.
A sobrevivncia digna do trabalhador decorre do pagamento de seu salrio, visto que
dessa contraprestao que o obreiro retira os meios para o seu sustento. Entendo, pois,
que o atraso reiterado no pagamento dos salrios fere o princpio da dignidade da pessoa
humana, acarretando inmeros e srios transtornos vida de qualquer trabalhador,
tendo em vista que a subsistncia fica prejudicada. Assim, uma vez afetado o patrimnio
ideal do mourejador, impe-se o deferimento de indenizao por danos morais. TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA 18 REGIO PROCESSO TRT - RO - 000188653.2011.5.18.0121.

Logo, a mora salarial constitui falta grave

patronal, no momento da celebrao do contrato de trabalho so estabelecidos
direitos e deveres entre empregado e empregador.
O contrato de trabalho uma relao bilateral,
sinalagmtica, contendo direitos e obrigaes. Se o empregado prestou o
servio deve receber o salrio no prazo legal, sendo inadmissvel que o
empregador pretenda transferir para o empregado o risco da atividade
econmica, conforme pode perceber-se na leitura do art, 2 CLT:
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa,
individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite,
assalaria e dirige a prestao pessoal de servio.

Mesmo que o empregador esteja passando por

crises financeiras, no permitido o descumprimento das obrigaes
contratuais, principalmente a contraprestao salarial.
A CLT, em seu art. 459, pargrafo nico, dispe
que o pagamento do salrio mensal dever ser efetuado at o 5 dia til do ms
subsequente ao do vencimento.
Sendo o salrio a nica forma de subsistncia
do empregado e de sua famlia, certo que o seu atraso impedir o trabalhador
de honrar seus compromissos. Tendo o empregado prestado seus servios, o
empregador deve pagar seu salrio no prazo legal. Caso o empregador no o
faa deve assumir os riscos decorrentes do seu inadimplemento, pois
certamente causou prejuzos ao empregado devendo repar-lo, pois o
inadimplemento, por si s, poder resultar dano moral ao empregado.
o que se percebe no voto vencido do eminente
desembargador Hugo Carlos Scheuermann, no qual entendeu que o
descumprimento das obrigaes trabalhistas resultam danos morais ao
empregado ao julgar o RO do processo do TRT 4 regio, vejamos:
Na espcie, manteria a sentena que condenou a reclamada ao pagamento de
indenizao por dano moral em face do atraso no pagamento dos salrios. Entendo que
o atraso razovel do empregador no pagamento da remunerao do empregado, como
no caso dos autos, por si s, j caracteriza dano moral. Penso que so inegveis os

constrangimentos de ordem moral, acarretados pela situao financeira

que decorre do no pagamento do salrio no prazo. Isso porque se trata da
prpria subsistncia do trabalhador e de sua famlia, alm dos notrios atrasos
em relao ao saldamento de seus demais compromissos financeiros. Em outras
palavras, como muito bem exposto na sentena: (...) alm do dano patrimonial ocorrido
corrigido pelo deferimento da correo monetria e juros por certo que a mora
tambm acarretou dano moral, pois, como o salrio fonte de sustento do trabalhador,
o no pagamento destes valores to extenso tempo, alm de lhe implicar insegurana

situao constrangedora frente aos credores, atingindo a sua honra e a sua imagem, lhe
causa grande insegurana afetando diretamente a sua intimidade. (grifo nosso).
Portanto, requer-se que a Reclamada seja
condenada indenizao dos danos morais sofridos pelas Reclamantes.
X Correo Monetria e Juros
Aduz o art. 406, do Cdigo Civil, que dever ser
aplicada a taxa em vigor para a mora de pagamento de impostos devido
Fazenda Nacional, caso no existam juros legais ou convencionais. No caso
presente, mesmo existindo juros prprios aplicados aos crditos trabalhistas,
requer a aplicao da norma mais favorvel, aplicando-se ao presente caso os
juros SELIC. Em relao ao FGTS os juros e a correo monetria devero ser
aplicados nos termos do art. 30 do Decreto 99.684/90, de maneira que a
atualizao monetria seja aplicada por dia de atraso, tomando-se por base a
aplicao da Selic e os juros de mora de um por cento ao ms e multa de vinte
por cento, incidentes sobre o valor atualizado.
XI Imposto de Renda
Inicialmente, oportuno salientar a posio o
ato declaratrio n 1, de 27 de maro de 20093, emitido pelo Procurador Geral
da Fazenda Nacional, manifestando entendimento segundo o qual, nas aes
judiciais, o imposto de renda deveria incidir ms a ms e no sobre o valor total.
Ademais, a partir da edio da lei 12.350/2010, o regime a ser adotado pelas
decises judiciais o de competncia.
Eventualmente,

caso

seja

outro

posicionamento deste Juzo, entendendo que a incidncia deve ocorrer pelo

regime de caixa, desde j, ressalta-se que a responsabilidade pelo no
recolhimento dos valores no momento oportuno da parte reclamada, pois, caso
efetuasse o pagamento das verbas devidas na poca correta, a incidncia
ocorreria sob alquotas menores e, em muitos casos, sequer haveria a referida
incidncia.

Assim, considerando que a parte reclamada foi

a responsvel pelo ato que originou o pagamento a menor, dever reclamada
arcar com o pagamento integral do imposto de renda devido, pois, de acordo
com o art. 186, do CC, aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia
ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente
moral, comete ato ilcito, ficando obrigado a repar-lo (art. 927, do CC4). Assim,
inegvel a responsabilidade da parte reclamada para com o pagamento do
imposto de renda, merecendo ser o autor indenizado pela diferena entre o valor
que ter descontado sobre as verbas decorrentes da presente demanda, a ttulo
de imposto de renda, pelo regime de caixa, e o que seria eventualmente devido
pelo clculo do tributo a partir das tabelas e alquotas aplicveis a cada ms, no
curso do contrato. De toda sorte, ressalve-se que o imposto de renda no incide
sobre os juros, conforme entendimento j proferido pelo TST.
XII Honorrios Advocatcios
Os honorrios advocatcios sucumbenciais so
devidos, inclusive, na Justia do Trabalho, sob o fulcro dos arts. 5, caput, e 133
da CF, bem como da da Lei 8.906/94.
Ademais, destaca-se que a instruo normativa
27, do TST, estabeleceu a possibilidade de condenao ao pagamento de
honorrios advocatcios sucumbenciais nas ocasies em que no se tratar de
relao de emprego, admitindo, pois, a aplicao ao direito do trabalho. De outro
norte, tal entendimento afronta, invariavelmente, o direito isonomia de
tratamento estabelecida no art. 5, da Constituio.
Assim, no h como negar a existncia de
honorrios advocatcios sucumbenciais, luz dos referidos dispositivos
constitucionais e infraconstitucionais citados.
No demais destacar que, em encontro
promovido pela Anamatra (1 Jornada de Direito Material e Processual na Justia
do Trabalho), restou aprovado o enunciado n 79, entendendo como devido os
honorrios advocatcios sucumbenciais:

79. HONORRIOS SUCUMBENCIAIS DEVIDOS NA JUSTIA DO TRABALHO. I

Honorrios de sucumbncia na Justia do Trabalho. As partes, em reclamatria
trabalhista e nas demais aes da competncia da Justia do Trabalho, na forma da lei,
tm direito a demandar em juzo atravs de procurador de sua livre escolha, forte no
princpio da isonomia (art. 5, caput, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil)
sendo, em tal caso, devidos os honorrios de sucumbncia, exceto quando a parte
sucumbente estiver ao abrigo do benefcio da justia gratuita. II Os processos recebidos
pela Justia do Trabalho decorrentes da Emenda Constitucional 45, oriundos da Justia
Comum, que nesta esfera da Justia tramitavam sob a gide da Lei n 9.099/95, no se
sujeitam na primeira instncia aos honorrios advocatcios, por fora do art. 55 da Lei
9.099/95 a que estavam submetidas as partes quando da propositura da ao. Assim, no
h como negar o direito ao procurador do autor ao recebimento dos honorrios
advocatcios sucumbenciais.
Desta maneira, requer seja a Reclamada
condenada ao pagamento dos honorrios advocatcios sucumbenciais.
XIII Dos Pedidos
Diante do exposto acima, requer a parte
Reclamantes:
I - A concesso dos benefcios da justia gratuita parte autora, nos termos da
Lei 1.060/50;
II - Requer a concesso da tutela antecipada ordenando o pagamento imediato
dos salrios em atraso devidamente corrigido e das verbas trabalhistas;
III Requer-se a condenao da Reclamada as seguintes verbas:
a) pagamento das horas em sobre jornada excedentes 8 Diria e 44 semanal,

de forma cumulativa, acrescida do adicional de 50% e de 100% em feriados

trabalhados, devendo ser considerado no cmputo das referidas horas o
intervalo entrejornadas, bem com a reduo da hora noturna e, na base de
clculo, o adicional noturno, bem como as sua prorrogao, com fulcro no Artigo
73, 5m CLT e smula 60 do TST, e as horas de sobreaviso e seus reflexos

sobre o RSR e, estes aqueles, devem ser projetados sobre aviso prvio, 13
salrios, frias +1/3 e FGTS + 40%;
b) s horas extras em relao ao descanso no concedido Reclamantes,
aplicando o entendimento consubstanciado na OJ 355 da SBDI -1 do TST em
relao ausncia de concesso dos intervalos legais;
c) ao pagamento do perodo de entrejornada no respeito das 11horas como
extras, acrescidas do adicional de 50% e de 100% e, feriados e, inclusive,
adicional noturno, devendo gerar reflexos sobre o RSR e, estes aqueles, devem
ser projetados sobre aviso prvio, 13 salrio, frias + 1/3 e FGTS + 40%;
d) ao pagamento do referido adicional nos perodos em que o Reclamantes
trabalhou durante o perodo noturno, nos termos do art. 73, CLT;
e) as horas de sobreaviso da Reclamantes razo de 1/3 sobre a remunerao
da hora normal de trabalho, as quais devero ser includas na base de clculo
das demais verbas para gerar reflexos em RSR, aviso prvio, frias + 1/3, 13
salrios e FGTS acrescido de 40%;
f) ao pagamento da multa estatuda no artigo 477, 8, referente ao ltimo salrio
percebido pelo Reclamantes pelo no pagamento das verbas rescisrias em
prazo estipulado em lei;
g) o pagamento dos depsitos de FGTS atrasados desde a sua admisso na
empresa aditivado aos juros e multas legais;
h) ao pagamento em dobro das frias pagas em atraso na forma dobrada (art.
137, CLT);
i) ao pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 40% (quarenta
por cento) sobre todos os salrios percebidos, bem como seus reflexos, nos
termos do artigo 192 da CLT e Anexo e a Portaria n 3214/78;
j) pagamento dos salrios e dcimos terceiro em atraso, aplicando-se a correo

monetria dos dias em atraso;

IV- Requer-se que a Reclamada seja condenada aos Danos Morais suportados
pelas Reclamantes a serem arbitrados por Vossa Excelncia;
V - Correo monetria e juros SELIC;

VI - Indenizao s Requerentes pela diferena entre o valor que ser

descontado das verbas da condenao, a ttulo de imposto de renda, pelo regime
de caixa, e o que seria eventualmente devido pelo clculo do tributo a partir das
tabelas e alquotas aplicveis a cada ms, no curso do contrato;
VII - sucessivamente (caso no seja acolhido o pedido acima), requer a
condenao dos rus no valor equivalente ao IRPF que as partes Reclamantes
for condenada a pagar, conforme apurado em regular liquidao e sentena,
com fundamento nos arts. 186 e 927 do CC;
VIII - alternativamente, restrio do imposto de renda sobre o valor principal, sem
incidncia sobre os juros;
IX - Honorrios advocatcios sucumbenciais no importe de 20%;
X - Requer a parte autora provar o alegado pela produo de prova pericial,
depoimento pessoal das partes, oitiva de testemunhas e apresentao e juntada
de outros documentos. Ainda, requer que seja a reclamada instada a apresentar
todos os holerites, controles de jornada e demais documentos referentes ao
Reclamantes, sob pena de aplicao do art. 359, do CPC.
D-se a causa o valor de R$ 40.000,00 para fins
de adoo de procedimento.

Nestes termos,
pede e espera deferimento.

Londrina, 12 de fevereiro de 2016.

Cleverson Luiz Verni Lopes

OAB/PR 60.779