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EN
EL
EQUIPO
MEDIANTE EL EMPODERAMIENTO
DE
TRABAJO
A lo largo del tiempo en muchas entidades han surgidos personas, las cuales
poseen un numero de cualidades que son de mucha ayuda para las empresas,
pero tambin encontramos que no son muy bien utilizados o no bien vistos por sus
jefes y conlleva a que los trabajadores se sientan frustrados o de poca ayuda.
Los colaboradores son personas la cuales poseen un gran poder, el cual se le
hace muy til gracias a ellos son contratados en las empresas por su gran
conocimiento y experiencia como la que en el momento est solicitando la
empresa, si se es colaborador se le hace ms fcil el desenvolverse en su puesto
de trabajo para lo cual ha sido escogido.
El ser cotidiano en el puesto de trabajo ha llevado a pensar que la mayora de las
respuestas a todas las preguntas las tiene los jefes, que son considerados
poseedor de soluciones, orientan a su empleados en los consejos y soluciones,
facilitan el diario vivir de los empleados gracias a su gran talento ha llevado a
considerar que los jefes son los motores principales de la empresa.
Darle confianza al equipo de trabajo y otorgarles responsabilidades es la mejor
manera de construir un equipo seguro, confiado y capaz para que cada quien
aporte su conocimiento a la empresa, el cual hace que sea gratificante tanto para
el trabajador como para el equipo de trabajo, el jefe es el motor de la empresa ya
que l tiene las estrategias con las cuales son obtenidos los mejores resultados
que son los esperados. Asignar tarea a cada uno de los empleados es una forma
de demostrar que todos estn trabajando por un resultado en comn.
Asignar es darle la oportunidad a un trabajador para que desarrolle su labor en la
empresa, las nuevas ideas e innovacin permiten el desarrollo de nuevas
alternativas para mejorar el trabajo tambin es muy til mencionar que el talento
es producido mediante el acto de colaboracin el cual produce muy buenos
resultados en el equipo de trabajo que al igual nace de la sumatoria de aportes
individuales de cada uno de los trabadores en equipo.
Cada uno de los integrantes del equipo de trabajo que aporta ideas es de gran
ayuda para la construccin de nuevos objetivos, las cuales aumentan la
motivacin personal y el mayor desempeo haciendo que cada uno se
comprometa grafticamente a cumplir y fortalecer la identidad con el equipo y asi
mismo con la empresa.
En la mayora de las ocasiones a los jefes les preocupa y los intimida en gran
parte el hecho de equivocarse por parte de los empleados, este tema ha sido de
gran discusin con mayor intensidad por los gurs de la administracin en los
aos 80 cuando se permiti i se les dio espacio a los trabajadores de que se
equivocarn y que a partir de ellos se obtengan experiencias y los lleve a ser ms
competente con ellos mismo en su mbito de trabajo, no se trata de seguir
cometiendo o seguir una lnea de errores, sino que las consecuencias hagan
reflexionar a los trabajadores para as determinar cmo actuar ante el mismo
problema frente a ello darle una mejor solucin a los errores cometido se trata de
aprender de ellos no de seguir cayendo.
CONCLUSION
Por consiguiente el texto anterior me ha llevado a pensar que cada una de las
persona posee un tipo de cualidad diferente, pero que ser asociada con un equipo
de trabajo no es de muy gran ayuda ya que esta entrelazada con la motivacin de
un equipo y la confianza las cuales son herramientas muy tiles para conseguir
que una empresa sea de mayor crecimiento.
En muchas ocasiones nos sentimos frustrados por culpa de nuestros jefes, pero el
demostrar nuestros conocimientos nos lleva a una satisfaccin, ya que solo
nosotros somos conocedores de nuestras propias virtudes y cualidades.
En fin as concluyo que mi trabajo fue de mucha ayuda y de enriquecimiento de
conocimiento para m, me siento a gusto con lo que aprend y con el trabajo
realizado.
LA MOTIVACION EN EL EQUIPO
CONCLUSION
Como resultado de mi anterior trabajo concluyo que en una empresa es de gran
importancia el estar motivado, al igual que un jefe es el motor de la empresa es
aquello al cual le otorgamos toda la responsabilidad del trabajo en el recaen todas
nuestras bases de conocimiento.
La motivacin es la base de un buen surgimiento en el trabajo, conlleva tanto al
trabajador como al empleado a ser ms eficiente en su trabajo.