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LAS OFICINAS MUNICIPALES DE MIGRACION

Y MEDIACION SOCIAL INTERCULTURAL

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ANTECEDENTES GENERALES
1.- SOBRE LA MIGRACION
MIGRACION EN EL MUNDO
La Migracin es uno de los temas cruciales del presente siglo, Segn la Organizacin internacional para las migraciones (OIM) el nmero estimado de personas migrantes internacionales asciende a 214 millones, lo que representa al 3,1% de la poblacin mundial. De esta cifra el 49%
son mujeres.
Si todas las personas que migran vivieran juntas en un pas, constituiran el quinto pas ms poblado del mundo.
MIGRACION EN CHILE
En Chile el fenmeno de la migracin ha ido variando a lo largo de los aos, con la recuperacin
de la democracia y la mejora de la situacin econmica, Chile volvi a atraer a poblaciones de
migrantes hacia su territorio.
Los flujos de migrantes atrados corresponden a corrientes migratorias intrarregionales (sursur), es decir poblacin proveniente de otros pases latinoamericanos con cercana geogrfica y
cultural que se dirigen a Chile en busca de mejores expectativas de vida debido a contingencias
econmicas, polticas y/o sociales que enfrentan en sus pases de origen.
Segn la encuesta CASEN 2013 la poblacin inmigrante residente en Chile asciende a 354.581
personas, equivalente al 2,1% de la poblacin total.
Datos de extranjera para la misma fecha sealan que las permanencias definitivas otorgadas
ascienden a 25.989, mientras que los permisos de residencia temporal alcanzan a 132.139.
Segn datos del Instituto Nacional de Estadsticas (INE) la poblacin extranjera en el pas creci
en un 160% en el periodo 2002-2012.

En cuanto a la caracterizacin de la poblacin migrante que reside en la regin, encontramos

que es esencialmente de origen sudamericano y predominantemente femenina (55,1%), siendo
la comunidad peruana la ms relevante correspondiente al 33,3% de la poblacin total, seguida
por Argentina (15%) y Colombia (13,8%).

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La mayor cantidad de inmigrantes residentes en Chile se concentra en la regin metropolitana
(66,4%), seguido por las regiones de Antofagasta (7,5%), Valparaso (7,2%) y Tarapac (5,1%).

MIGRACION EN TARAPACA
El porcentaje de la poblacin migrante en el pas representa al 2,1%, sin embargo existen regiones donde la incidencia de las comunidades inmigrantes en la poblacin regional supera el promedio nacional, por lo tanto el fenmeno es ms visible que en otras zonas geogrficas, entre
estas regiones se encuentra la I regin de Tarapac.(CASEN 2013)
Segn cifras entregadas por el ministerio del interior para el ao 2014, en la regin de Tarapac habitaran un nmero aproximado de 30.551 personas inmigrantes, lo que equivale a
un 6,4% del total nacional. Sin embargo en proporcin a la poblacin regional, el nmero de
migrantes en la regin equivalen al 9,3%.
Al igual que lo sealado a nivel nacional la migracin en la regin de Tarapac es mayoritariamente femenina (54%) y principalmente de origen peruano (42%), le siguen la poblacin de origen boliviano(33%), chino (4%), ecuatoriana (3%) y colombiana(3%)
Hasta el ao 2007, tres provincias constituan la regin de Tarapac: Iquique, Arica y Parinacota,
segn la actual divisin poltica administrativa, la I regin queda conformada por las provincias
de Iquique y del Tamarugal, mientras Arica y Parinacota son por si solas la regin XV.
La localidad de Iquique, corresponde a la capital de la I regin de Tarapac, segn datos del
Censo realizado el ao 2002 posee 166.204 habitantes, y concentra el 60% de la poblacin regional. Ha sido histricamente un polo de atraccin para la poblacin migrante en distintas pocas,
siendo diversas las razones que han motivado la inmigracin, desde motivos de refugio para la
poblacin croata a fines del siglo XIX, hasta la migracin econmica que vemos actualmente.
Dadas sus caractersticas fronterizas, la diversidad cultural en la regin es su sello desde los
primeros asentamientos humanos, en un principio los habitantes fueron originarios de la cultura
Tiwanaco, provenientes del lago Titicaca ubicado en Bolivia y Per. Al desaparecer sta, lleg a
ocupar el altiplano el pueblo aymara, que hasta hoy en da conserva individuos que mantienen la
cultura y costumbres de antao.

Aos ms tarde destaca la importancia de la I regin de Tarapac en el desarrollo de la Guerra

del Pacfico, cabe recordar que Tarapac perteneca al vecino pas Per, siendo anexada al territorio nacional tras la mencionada guerra luego que el Estado chileno iniciara un proceso para

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integrarla completamente en pos de la chilenizacin del territorio, expulsando a la poblacin
peruana y boliviana que habitaba histricamente el territorio.
Tensiones del pasado que mantena Chile con sus pases vecinos se arrastran a nuestros das,
vindose reflejado en actuales disputas como la de Chile y Bolivia en relacin al territorio martimo, que an no pueden ser zanjadas y cada cierto tiempo afloran para recordarnos conflictos
no resueltos, mostrando odios y rencores que dificultan la integracin.

2.- OFICINAS MUNICIPALES DE MIGRACION

(Basado en Buenas Prcticas Municipales Migrantes de Silva 2015)
Las preguntas que deben hacerse los municipios.
Existen mltiples desafos para la insercin de poblacin migrante a nivel local.
Algunos de ellos son: Falta de datos, tanto cuantitativos como cualitativos de los inmigrantes residentes y sus condiciones de vida, uso cultural distinto de los espacios pblicos que puede provocar choques con la poblacin nacional, desconocimiento de la poblacin migrante de sus derechos en torno a los servicios pblicos, desafos producto de la falta de legislacin adecuada y falta de formacin en temas migratorios y en competencias interculturales de comunicacin para
funcionarios municipales. Para poder enfrentar estos desafos desde la administracin local, es
fundamental generar un plan de trabajo que cuente con un objetivo claro para trazar la ruta.
La primera pregunta que cabe hacerse, entonces, es qu tipo de insercin queremos incentivar para los inmigrantes residentes en la comuna. Esta definicin que pudiese parecer simple
en una primera instancia, encierra el ms grande de los desafos y que es dar paso a una reflexin que haga consciente y explcito el proyecto tico-poltco al que se est aspirando con la creacin del programa/oficina/ departamento. As, es necesario reconocer cmo entiende el municipio
que debera ser la insercin de poblacin de origen extranjero en la comuna. Para ello hay tres
conceptos tiles de comprender para forjar la ruta.

El primero de ellos, es el concepto de asimiliacin. Por asimilacin se entiende el proceso en el

cual los inmigrantes van perdiendo paulatinamente su propia cultura y van adquiriendo los
usos y costumbres de la sociedad de acogida. Este concepto es el menos indicado para buscar la insercin de la poblacin migrante desde una perspectiva de

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derechos, pues implica la renuncia a derechos bsicos: la identidad y el reconocimiento, entre
otros. Pensamos que muy probablemente un proyecto poltico municipal que aspirara a homologar
a la poblacin extranjera con la poblacin nacional, no pensara en crear una oficina/programa/
departamento que integrara a la poblacin migrante y ms bien esperara a que los inmigrantes
accedieran a los servicios municipales como un ciudadano ms.
Un segundo concepto que sirve como referencia es el de segregacin. Por segregacin entendemos el proceso de insercin mediante el cual los migrantes mantienen su identidad cultural pero, a la vez, se mantienen apartados de la poblacin nacional. En este tipo de proceso, los migrantes suelen insertarse en algunos mbitos (y no todos simultneamente), como son
el campo laboral, educacional, etc. Pero no son reconocidos en todos sus derechos. Una gestin
municipal que tendiera a este tipo de insercin muy probablemente ofrecera acceso a los servicios municipales como intermediacin laboral y acceso a servicios bsicos, etc. Pero no proveera
mecanismo de reconocimiento y representacin poltica y social de la poblacin migrante. En este
sentido, una oficina/programa/departamento con este objetivo, vera cmo ayudar a los inmigrantes a obtener los servicios municipales, entendiendo que requieren una ayuda adicional a la
poblacin nacional, pero no necesariamente crearan espacios de representacin cultural, poltica
y convivencia intercultural.
Un tercer concepto es el ya mencionado de integracin. Por integracin entendemos el proceso mediante el cual los migrantes mantienen su identidad cultural y se insertan en la sociedad mayor siendo reconocidos y haciendo uso de sus derechos ciudadanos. En este
sentido, los inmigrantes no slo tendran acceso al mercado del trabajo, a salud y a educacin,
sino que gozaran de reconocimiento y valoracin de su identidad cultural.
Conservar la identidad cultural de los migrantes, desde esta perspectiva, es un valor, ya que se
re- conoce la riqueza de una sociedad intercultural. Una oficina/programa/departamento municipal
que se diera a esta tarea, no slo debera ofrecer acceso a los servicios municipales, sino tambin
favorecera el reconocimiento y respeto hacia la poblacin migrante. En este caso, se hace imprescindible un trabajo conjunto con la poblacin migrante que se torne en una participacin activa y
donde se tomen las decisiones colectivamente.
EN EL MUNDO
Cmo lo han hecho afuera

Si miramos las experiencias internacionales con respecto a la creacin de servicios municipales

con espritu integrador podemos encontrar, por ejemplo, el Ayuntamiento de Valencia en Espaa. Ellos establecieron un plan municipal para la integracin de la inmigracin que define
que la prioridad de la poltica pblica de inmigracin debe centrarse en los proceso de integracin. Sin integracin, que implica convivencia, igualdad de oportunidades y mutuo respeto de las
creencias, cultural y concepciones de vida, no va a ser posible desarrollar todas las posibilidades
positivas que nos plantean los fenmenos migratorios... El Ayuntamiento de Valencia, quiere re-

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sponder como administracin pblica responsable de la garanta de los derechos y prestaciones
que deben posibilitar la integracin de las personas migrantes (Ayuntamiento Valencia, 2002).
Otro ejemplo internacional es el de la municipalidad de Bonn, en Alemania. La gestin migratoria para ellos est basada en el concepto de integracin y se aborda en distintas reas de
trabajo, que intentaremos resumir en algunos de sus aspectos principales. Por una parte, se ofrecen servicios de capacitacin en idioma y funcionamiento de la sociedad alemana a los inmigrantes. En ese sentido, lo que se pretende es dotar a los inmigrantes provenientes de distintas
latitudes de la facultad de comprender y comunicarse con la sociedad alemana, lo que no implica
nicamente comprender el idioma, sino tambin los usos y costumbres. Por otra parte, se favorece el acceso de inmigrantes a los distintos sub-sistemas sociales, como son la educacin,
salud, vivienda, ayuda social y se les ofrece asesoramiento en esas materias. Una tercera lnea
de accin dice relacin con favorecer el reconocimiento y participacin poltica de los inmigrantes,
para ello se asesora y se ofrece espacios para la creacin y funcionamiento de agrupaciones de
inmigrantes que se conviertan en interlocutores vlidos de la sociedad civil. Y, ms importante
an, se cre un Consejo de integracin que tiene por misin representar a los inmigrantes en la
vida poltica y social de la ciudad, velando por que se cumpla el principio de igualdad de derechos
con la poblacin local. El consejo de integracin se compone de 17 representantes de eleccin
directa (la poblacin migrante elije a sus representantes inmigrantes) y nueve representantes municipales.
Adems, la ciudad de Bonn ha creado crculos de trabajo con la sociedad civil (representantes de
agrupaciones de nacionales y extranjeros) que trabajan los temas de antidiscriminacin y migracin irregular.

EN CHILE
Nuestros casos de xito
Con respecto a la experiencia nacional, la Ilustre Municipalidad de Quilicura abre la oficina
municipal de inmigrantes y refugiados en el ao 2011, ya que si bien hace ms de 20 aos la
comuna cuenta con poblacin migrante, sta se hizo ms visible entre los aos 2008-2010 con la
numerosa llegada de haitianos y refugiados palestinos. Segn el Censo de 2012 el nmero de extranjeros residentes en la comuna sera de 4.425 personas.
La persona a cargo de la apertura de la oficina fue Yamil Cabrera, quien para desarrollar su labor
comenz un trabajo colaborativo con otras organizaciones como el ACNUR, la OIM y el Servicio
jesuita a Migrantes.
En el ao 2012 se lleva a cabo un diagnstico de la realidad migratoria en la comuna, dirigido por
Eduardo Thayer y con la colaboracin de la Universidad de Los Lagos, ACNUR, OIM y la Fundacin San Carlos de Maipo. A partir de los resultados de dicho diagnstico se desarrolla un plan de
acogida que tiene como pilares fundamentales el enfoque de derechos y la mirada de los actores.
Los nudos crticos diagnosticados fueron:
1. Problemas en la insercin escolar de los nios debido a discriminacin, escasa formacin de la
comunidad escolar para mediar conflictos, baja participacin de los apoderados inmigrantes y falta
de mecanismos de nivelacin y reconocimiento de aprendizajes previos a nios migrantes.

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2.Problemas en el mbito de la salud debido a la falta de informacin de funcionarios y de inmigran- tes sobre sus derechos, dificultad en establecer un diagnstico debido a ausencia historial
mdico y dificultades de comunicacin.
3. Problemas en torno a la vivienda y la convivencia barrial por dificultad de acceso y abuso de
cobros y condiciones habitacionales, falta de contacto intercultural en el barrio, incipiente segregacin y choques culturales en la ocupacin del espacio.
4.Problemas en el mbito del trabajo por falta de informacin de poblacin migrante sobre sus
derechos, desproteccin jurdica, discriminacin y abuso por parte empleadores.
Las propuestas desarrolladas en el plan de acogida para enfrentar estos nudos crticos fueron:
1.Educacin Escolar: Capacitacin a miembros de la comunidad escolar en temas de mediacin
intercultural, sensibilizacin en torno a la temtica migratoria, induccin en lenguaje y cultura local
para los nios y polticas de acercamiento para padres y apoderados inmigrantes.
2.Salud: Informacin y capacitacin sobre derechos de los inmigrantes tanto a funcionarios como
a poblacin extranjera. Tambin se impuls una poltica de atencin personalizada para reconstruir historial mdico y un programa de intermediacin sanitaria.
3.Vivienda y convivencia barrial: Apoyo municipal para facilitar acceso a vivienda, implementacin
de programas de mediacin intercultural y vecinal, ampliacin y creacin de nuevos espacios de
encuentro entre culturas, plan de intervencin intrafamiliar para disminuir violencia contra mujeres
y nios.
4.Trabajo: Apoyo jurdico a inmigrantes, apoyo psicolgico en temas de salud mental; mantencin
y ampliacin de la oferta de cursos de capacitacin. Adems, se institucionalizaron mecanismos
forma- les de lazos entre trabajadores y empleadores.
En cuanto a los desafos futuros, la oficina se propo- ne los desafos de elaborar un catastro, continuar con la formacin al personal municipal, animar y acompaar a las organizaciones migrantes
en su empoderamiento, fomentar espacios de integra- cin entre nativos e inmigrantes, continuar
con la formacin en idioma espaol y las capacitaciones para lograr nuevas competencias laborales.

Por su parte, la Ilustre Municipalidad de Recoleta, donde segn el Censo de 2012 viven de
10.019 migrantes, cre un programa de migrantes a cargo de la profesional Delia Curahua, quien
antes haba trabajado en el Servicio Jesuita a Migrantes. El pro- grama se fundamenta en tres enfoques: Derechos Humanos, Gnero y Ciudadana. Al comenzar su labor el programa tom contacto con las diferentes oficinas municipales para coordinar acciones y para darse a conocer, la
oficina visit barrios de residencia de poblacin migrante entregando informacin y difundiendo el
programa.
El accionar del programa consta de tres lneas fundamentales: capacitacin y sensibilizacin en
torno a la temtica a funcionarios municipales, la entrega de informacin a inmigrantes y el trabajo
con comunidades de base. Este trabajo se realiza con la comunidad organizada, por lo que ayudar a la constitucin de organizaciones es tarea primordial. Se entiende que slo la comunidad
organizada puede participar activamente de la vida comunal. En este sentido, lo que se busca es
que la comunidad migrante logre integrarse sin perder identidad, avanzando en la constitucin de
una comuna ms intercultural y multicultural.

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Entre los problemas principales que el programa distingue destacan: acceso a servicios en salud y
educacin; malas condiciones habitacionales y abuso en el cobro de las viviendas.
A travs de este programa se ha logrado la participacin de los inmigrantes en el Consejo de Desarrollo local del Cesfam y la creacin de un piloto de salud participativo, donde, por ejemplo, se
contempla el contar con intrprete para atender a las mujeres haitianas embarazadas.
Entre sus logros ms recientes, la oficina cuenta con fondos del DAS para entregar capacitacin
laboral a personas de origen extranjero.
En la ciudad de Santiago, no slo Quilicura y Recoleta, sino tambin otras comunas han decidido
crear un programa/departamento/oficina para inmigrantes. En este sentido, existen elementos que
facilitan este impulso como son: la voluntad poltica de los alcaldes por trabajar la temtica migratoria, la existencia de otros programas e instituciones con quienes vincularse, el que muchos migrantes dominen el idioma espaol y que el tema de la migracin est visibilizado en la opinin
pblica.
Pero tambin hay algunos elementos obstaculizadores como, la falta de legislacin adecuada, la
falta de informacin de los funcionarios municipales sobre convenios y derechos vigentes de los
migrantes, falta de sensibilidad de algunos funcionarios en torno a la materia, mitos y prejuicios
que recaen sobre poblacin inmigrante, falta coordinacin entre departamentos municipales y falta
de informacin de los inmigrantes sobre sus derechos.

Tomando en cuenta tanto los factores facilitadores como obstaculizadores, podemos mencionar
que cualquier municipio que pretenda implementar acciones destinadas a poblacin extranjera
debera, en primer lugar, reflexionar en torno al tipo de insercin a la que se aspira y, en base
a eso, desarrollar un plan de trabajo.
Dicho plan debera contemplar el recabar la mxima informacin posible, ya sea a travs de documentos existentes como de la generacin de diagnsticos sobre las condiciones de vida de los
inmigrantes en la comuna. A partir de esa informacin, se debera ajustar el plan de accin. Imprescindible es contactar otras organizaciones que favorezcan el trabajo estableciendo un trabajo en red con: otros programas municipales, el DEM, la OIM, el SJM, el INCAMI y universidades,
entre otros.
Con independencia de los objetivos especficos que se establezcan, no se debe dejar de lado la
entrega de informacin, pues ste es uno de los obstaculizadores ms importantes. La informacin debe ser entregada tanto a los migrantes como a los funcionarios municipales. A
las personas inmigrantes habra que darles a conocer: derechos, deberes, institucionalidad existente, funcionamiento y servicios municipales. Tambin es necesario entregarles informacin acerca de la cultura local, usos, costumbres y modo de relacionamiento, entre otros.
Por otra parte, a los funcionarios municipales se debera entregar informacin sobre legislacin y
convenios existentes, sensibilizar en torno a la temtica migratoria y, en la medida de lo posible,
capacitar en competencias interculturales.
Pensamos que estos aspectos deben servir como piso mnimo en caso de la implementacin de
un programa/oficina/departamento de inmigrantes de cualquier municipalidad.

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ANTECEDENTES RECIENTES
(Basado en convenio 2015 MIDESO/ IMS )
El ao 2015, el Ministerio de Desarrollo Social, implementa un programa piloto en municipalidades de Santiago denominado MEDIADORES SOCIALES INTERCULTURALES que tiene por
objeto que mediante la intervencin de mediadores sociales interculturales, se avance en mejorar
la convivencia intercultural de los vecinos de distintas comunidades en territorios con una
alta proporcin de poblacin inmigrante.
El programa contempla las siguientes acciones a lo menos.
1. Elaborar un documento que contenga un Diagnstico sobre la Situacin Migratoria de la
comuna, el cual deber dar cuenta al menos, de los siguientes puntos:
2. Resea sobre la llegada de residentes Inmigrantes a la Comuna (sobre la base de
fuentes secundarias disponibles o informacin primaria cualitativa).
3. Identificar y caracterizar los barrios donde se concentran los Inmigrantes
4. Caracterizar los tipos de colectivos de Inmigrantes existente en los barrios.
5. Identificar un barrio con mayor concentracin de poblacin residente inmigrante y/o complejidades interculturales y analizar su situacin en relacin a:
a) Caracterizar la convivencia intercultural en el barrio, relevar los aspectos facilitadores y obstaculizadores.
b) Identificar las principales redes de apoyo de los inmigrantes, entre ellas las de
carcter institucional, social, comunitaria y/o familiar.
Elaborar un documento que contenga una Metodologa de trabajo intergrupal para la realizacin
del Taller de Dilogo Social Intercultural Participativo (DISIPA). Esta Metodologa deber contemplar a lo menos 8 sesiones grupales (1por semana), las fases o etapas de cada actividad y/o acciones, y deber abordar a lo menos los siguientes objetivos:

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Reconocer a un "otro" y aprender a dialogar entre comunidades.

Superar estereotipos y prejuicios entre las comunidades
Generar una actitud de tolerancia y respeto entre comunidades.
Evitar la "invisibilidad cultural" de las comunidades.
Crear instancias donde se aprecien los puntos de unin entre las comunidades
Reflexionar sobre los puntos conflictivos. Su origen y posibles solucin y/o aceptacin
Imaginar planes de accin o actividades de integracin entre las comunidades para originar
cambios en las relaciones habituales.

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La Metodologa deber adems contemplar una sesin inicial de orientacin y/o entrega de informacin.
Realizar en a lo menos 8 sesiones el Taller de Dilogo Social Intercultural Participativo (DISIPA).
El objetivo general del Taller es generar un espacio de encuentro para facilitar el proceso de
adaptacin, integracin, inclusin y cohesin entre vecinos (residentes inmigrantes y nacionales).
Este Taller se realizar en el barrio identificado en el Diagnstico ya sealado. Para su realizacin
se deber utilizar el documento con la Metodologa de trabajo intergrupal indicada.
Para la implementacin del Taller, se debern adems realizar las siguientes actividades:
1. Difundir y convocar a los residentes inmigrantes y nacionales de la comuna y/o barrio para
que participen del Taller.
2. Utilizar en el rol de facilitadores para el Taller, a aqullos lderes sociales que participaron
de una capacitacin previa.
3. Disponer de un espacio adecuado y del equipamiento necesario.
4. Poner a disposicin los materiales de apoyo para el trabajo intergrupal.
5. Contar con el registro de asistencia de los participantes al Taller.
6. Realizar un registro fotogrfico del Taller.
7. Aplicar una pauta para que los participantes evalen el Taller.
Una vez finalizado el Taller DISIPA, se deber emitir un informe sobre:

1. Un Plan de Inclusin Social con las actividades y acciones de integracin entre comunidades. Este Plan deber recoger todas las actividades propuestas por los participantes
en el Taller DISIPA.
2. Una Gua con Orientaciones para el Trabajo Local en materia de Mediacin Social Intercultural (preventiva y/o rehabilitadora).

OFICINA MUNICIPAL DE MIGRACION Y MEDIACION SOCIAL INTERCULTURAL

DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO
IQUIQUE

OBJETIVO
Apoyar el desarrollo de los espacios barriales y comunitarios, familiares e individuales, asociados
al incremento del flujo migratorio en la comuna de iquique, desde el enfoque de los derechos humanos y la convivencia social.
Especficos
1. Apoyar el desarrollo de los espacios familiares e individuales, a travs de identificar circuitos
de trnsito del inmigrante y coordinar, a partir de ellos, ofertas de inclusin que respondan de
mejor modo a sus expectativas. A esta lgica de coordinacin, se la denomina customizacin
de la oferta social.
2. Apoyar el desarrollo de los espacios barriales y comunitarios, a travs del modelo de mediacin social intercultural que permita mejorar la convivencia intercultural de los vecinos de
las comunidades con alta proporcin de poblacin Inmigrante.

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3. Fomentar el desarrollo y fortalecimiento de Organizaciones Comunitarias, que representen los
intereses de las comunidades migrantes en el mbito local.
ACTIVIDADES PRINCIPALES

ATENCION INDIVIDUAL FAMILIAR

DIAGNOSTICO COMUNAL
DIAGNIOSTICO BARRIAL
SENSIBILIZACION EN BARRIOS
SENSIBILIZACION A FUNCIONARIOS
SENSIBILIZACION A EMPRESARIOS
SENSIBILIZACION A TRABAJADORES
SENSIBILIZACION A MUJERES
SENSIBILIZACION A NIOS Y NIAS
DIA DEL MIGRANTE 18 DE DICIEMBRE
FESTIVAL DE LAS COLONIAS
ENCUENTRO DE CULTURAS 12 DE OCTUBRE

PRESUPUESTO 2016

DETALLE
$50.070.000

$900.000

ENCARGADO OMM

$400.000

EDUCADOR OMM

$880.000

ABOGADO OMM
TRABAJADOR SOCIAL OMM

$880.000
$3.060.000

$36.720.000 TOTAL PERSONAL

$1.000.000 PC
$100.000 IMPRESORA
$250.000 INSUMOS COMPUTACIONALES
$1.000.000 MAT OF
$1.000.000 MAT DIF
$10.000.000 EVENTOS

$50.070.000 TOTAL ANUAL