LA REGIE AUTONOME DE DISTRIBUTION

DEAU ET DELECTRICITE DE MARRAKECH

Vu le dcret n 2-64-394 du 22 Joumada I 1384(29 septembre 1964) relatif aux rgies

communales dotes la personnalit civile et de lautonomie financire;

Vu le statut du Personnel, et Entreprises de production, de transport et distribution

deau et dlectricit au Maroc;

Vu la circulaire du chef de gouvernement n 7-2013 du 29 avril 2013 relative la

nomination aux postes de responsabilits;

Vu la circulaire de Monsieur le Ministre de lIntrieur n12 du 01 dcembre 2014

relative la procdure de nomination aux postes de responsabilits;

Et conformment la rglementation en vigueur, la RADEEMA fait appel la

candidature en interne pour la nomination aux postes de responsabilits selon les
conditions et critres indiqus dans le tableau ci-dessous :
Qualification et exprience
professionnelle minimale requise

Intitul du Poste
Poste de directeur

Directeur Ingnierie et Investissements

Diplm d'une grande cole ou ingnieur dEtat avec

10 12 ans d'exprience dans des postes de
responsabilit.

Postes de chefs de dpartement

Formation universitaire, cole de commerce titulaire
d'un diplme de niveau bac+5 avec au moins 10 ans
d'exprience dans un poste de responsabilit de
gestion.

Chef de dpartement Grands Clients

Postes de chefs de division

Chef de la division qualit et contrle

Formation universitaire bac +4 ou plus en

management et gestion ou Ingnieur dEtat, plus une
exprience de 5 8 ans dans des postes de
responsabilit

Chef de la division relation promoteur/grand Formation universitaire, cole de commerce titulaire

d'un bac +4 au minimum avec 5 8 ans d'exprience
clients
dans un poste de responsabilit

Chef de la division administration des systmes Formation universitaire bac+4 ou plus, cole de
commerce ou ingnieur dEtat avec 5 8 ans
et reporting
d'exprience dans un poste de responsabilit
Titulaire d'un bac +4/5 au minimum en management
et gestion avec 5 8 ans d'exprience dans un poste
de responsabilit

Chef de la division suivi de la trsorerie

Postes de chefs de service

Chef du service suivi des performances et Bac +4 ou plus en management et gestion de 1 3

ans d'exprience dans le domaine
reporting
Chef du service tudes et rglementation Bac +4 en management de 1 3 ans d'exprience
dans le domaine
scurit
Chef du
lectricit

service

tudes

et

planification Ingnieur dtat ou quivalent avec une exprience de

1 3 ans dans le domaine.

Chef du service Grands projet Electricit

Ingnieur dtat ou quivalent avec une exprience de

1 3 ans dans le domaine

Chef de service marketing

Formation universitaire bac +4 ou plus, cole de

commerce avec 1 3 ans d'exprience dans le
domaine

Chef d'agence Sidi ghanem

Bac +4 en commerce et/ou gestion de 1 3 ans

d'exprience dans le domaine

Chef du service fiscalit

de formation Bac +4 ou plus, en gestion financire et

comptable avec une exprience de 1 3 ans dans le
domaine

Chef du service comptabilit analytique et de formation Bac +4 ou plus, en gestion financire et

comptable avec une exprience de 1 3 ans dans le
travaux
domaine
Chef du service juridique

Bac +4 en Droit avec une exprience de 1 3 ans

dans le domaine

Chef de service cartographie et SIG

Ingnieur dEtat en SIG ou quivalent avec une

exprience de 1 3 ans dans le domaine

Chef du service conduite des postes sources

Ingnieur dEtat ou quivalent avec une exprience

de 1 3 ans dans le domaine

Chef du service conduite des rseaux MT

Ingnieur dEtat ou quivalent avec une exprience

de 1 3 ans dans le domaine

Chef du service
commande

protections

et

contrle Ingnieur dEtat ou quivalent avec une exprience

de 1 3 ans dans le domaine

Chef du service STEP

Ingnieur dEtat ou quivalent avec une exprience

de 1 3 ans dans le domaine.

Chef de service amlioration du rendement Ingnieur dEtat ou quivalent avec une exprience
de 1 3 ans dans le domaine.
technique eau

Les cadres de la RADEEMA intresss par cette annonce et disposants des conditions
requises, devront dposer auprs du dpartement Ressources Humaines leurs dossiers de
candidature avant le 25/01/2016 (date de clture de dpt des dossiers).
De mme, les cadres assimils et disposant dune anciennet de plus de 10 ans dans le
domaine peuvent postuler.
Le dossier de candidature est constitu des documents suivants:
Demande de candidature;
CV concis du candidat tout en signalant ses aptitudes, un aperu sur son itinraire de
carrire, les missions et les fonctions exerces;
La mthodologie propose par le candidat pour la gestion et le dveloppement du
poste en question;
Un plan daction pour atteindre les objectifs fixs;
Un rapport dapprciation des comptences du concern manant de son suprieur
hirarchique direct.
NB:
Les fiches de postes inhrentes aux postes pourvoir sont disponibles sur le dossier
public au niveau de la messagerie RADEEMA.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considration.