SLABO DEL CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

I.

II.

INFORMACIN GENERAL
1.1 Facultad

Negocios

1.2 Carrera Profesional

Administracin

1.3 Departamento

---

1.4 Requisito

---

1.5 Periodo Lectivo

2014-1

1.6 Ciclo de Estudios

1.7 Inicio Trmino

24 de marzo 2014 - 19 de julio 2014

1.8 Extensin Horaria

7 horas totales (2HC 5HNP)

1.9 Crditos

SUMILLA

El curso es de naturaleza terico-prctico. Tiene como propsito profundizar el modelo de

gestin de responsabilidad social empresarial, fomentando el espritu emprendedor bajo un
enfoque de responsabilidad social y desarrollo sostenible.
Los temas principales son:

III.

Marco conceptual
Evolucin de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Fundamentacin tica del concepto de RSE
La RSE en el debate actual
Estrategias de RSE
El modelo de gestin de la RSE
Modalidades e instrumentos de la RSE
Rendicin de cuentas: Sistema de evaluacin e indicadores de RSE

LOGRO DEL CURSO

Al trmino del curso, el estudiante, elabora y sustenta un informe final, empleando el modelo
de gestin de responsabilidad social empresarial en una empresa del entorno; as como, las
modalidades e instrumentos que respaldan las acciones de responsabilidad social
empresarial, proponiendo mejoras acorde a normas internacionales actuales.

IV.

UNIDADES DE APRENDIZAJE

Nombre de Unidad I: INTRODUCCIN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Logro de Unidad: Al trmino de la unidad, el estudiante, elabora y sustenta el Informe I:
Diagnstico de la organizacin seleccionada, usando el marco conceptual de responsabilidad
social, basado en la cultura y valores de la empresa.
Contenidos

Semana

Saberes
Bsicos

Actividades de
Aprendizaje
Horas
Horas no
Presencial Presenciales
es

Marco
Expone Revisa las
conceptual
y discute
fuentes
Orgenes y
las ideas
bibliogrfic
finalidades
principal
as
de la
es de
propuestas.
Responsabili
cada
Elabora un
dad Social
saber
mapa
Empresarial
bsico.
conceptual
Resuelv
con las
Principales
e casos
ideas
contribucione
prctico
principales
s sobre el
s sobre
de cada
tema a nivel
cada
saber
mundial y
saber
bsico.
regional
bsico. Selecciona
y clasifica
Fundamenta Elabora
reporte
informacin
cin tica del
critico
concepto de
de video
Responsabili

Participa
dad Social
en
Empresarial.
Discusi
Dimensiones
n
Cultura y
Controv
valores de la
ersial
empresa
Rol de
Relacin
las
Empresaorganiza
Estadociones
Sociedad
en la
Responsabili
socieda
dad Social
d
Universitaria

Recursos

Criterios de
Evaluacin

Fuentes
bibliogrficas:
(1) Cap. 1,2,
(2) Cap. 7,8
Multimedia
Aula Virtual
Pizarra,
plumones y
mota.
Caso impreso
Video

Sustentacin
y
presentacin
grupal del
desarrollo del
caso
Sustentacin
individual de
reporte
crtico del
video
Sustentacin
y
presentacin
grupal de las
conclusiones
de la
Discusin
Controversial

Fuentes
bibliogrficas:
(1) Cap. 3,4
(2) Cap. 1,2,3
Multimedia
Aula Virtual
Pizarra,
plumones y
mota.
Caso impreso

Sustentacin
y
presentacin
grupal del
desarrollo del
caso
Participa
activamente
en clase

Evaluacin T1:

Estrategias
Resuelv Revisa las
de
e casos
fuentes
Responsabili
prctico
bibliogrfica
dad Social
s
s
Empresarial
propuestas.
en las
Elabora un
organizacion
mapa
es
conceptual
con las
ideas

principales
de cada
saber
bsico.
Visita a
empresa
seleccionad
a
Elabora
informe
Nombre de Unidad II: LA GESTIN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Logro de Unidad: Al trmino de la unidad, el estudiante, elabora y sustenta el Informe II:
Elaboracin de propuesta de un programa de responsabilidad social empresarial para la
organizacin seleccionada, mediante el uso de un modelo de gestin para la mejora continua,
demostrando el uso adecuado de las modalidades e instrumentos.
Contenidos

Semana

10

Saberes
Bsicos

Actividades de
Aprendizaje
Horas
Horas no
Presencial Presenciales
es

Recursos

El modelo de Expone Revisa las Fuentes

gestin de
Informe I
fuentes
bibliogrficas:
Responsabili Elabora
bibliogrfica
(1) Cap. 5,6.
dad Social
reporte
s
(2) Cap. 9
Empresarial
critico
Elabora un Casos
Mejora
de video
mapa
Video
continua
Resuelv
conceptual
Desarrollo
e casos
con las
Sostenible
prctico
ideas
s sobre
principales
Modalidades
cada
de cada
e
saber
saber
instrumentos
bsico.
bsico.
de
Responsabili
dad Social
Empresarial

Criterios de
Evaluacin

Presentacin
y
sustentacin
grupal del
Informe I
Sustentacin
individual de
reporte
crtico del
video
Sustentacin
y
presentacin
grupal del
desarrollo de
casos
Control de
lectura

EVALUACIN PARCIAL
Rendicin de Expone Revisa las
cuentas:
Informe
fuentes
sistemas de
II
bibliogrfica
evaluacin e Participa
s
indicadores
cin en Selecciona
de
Metodol
y clasifica
Responsabili
oga de
informacin
dad Social
Rompec Elabora un
Empresarial
abezas:
mapa
Guas y
conceptual
Declaracin
Herrami
con las
tripartita de la
entas
ideas
OIT
para
principales
Pacto
evaluar
de cada
mundial de
RSE
saber
las naciones

Fuentes
bibliogrficas
(1)Cap. 7,8.
(2)Cap.10
Multimedia
Aula Virtual
Pizarra,
plumones y
mota.
Papelotes y
materiales
Video

Presentacin
y
sustentacin
grupal del
Informe II
Sustentacin
y
presentacin
grupal de
conclusiones
de la
metodologa
de
rompecabez
as

 Elabora
bsico.
reporte Visita a
critico
empresa
de video
seleccionad
Resuelv
a
e casos
prctico
s sobre
La norma SA
Visita a
Casos
cada
8000
empresa
Fuentes
saber
ISO 9001
seleccionad
bibliogrficas
bsico.
ISO 14001
a
(1)Cap. 9
ISO 26000
(2)Cap.11
unidas
Libro verde
de la
Comisin
Europea
El Balance
social

11

Sustentacin
individual de
reporte
crtico del
video

Sustentacin
y
presentacin
grupal del
desarrollo de
casos

Nombre de la Unidad III: EJECUCIN DE PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL
Logro de Unidad: Al trmino de la unidad, el estudiante, ejecuta la propuesta: Programa de
Responsabilidad Social Empresarial en la organizacin seleccionada, utilizando todas las
herramientas tcnicas de gestin, demostrando el uso apropiado de indicadores.
Actividades de Aprendizaje
Semana

12

Saberes
Bsicos

Horas
Presenciale
s

Horas no
Presenciales

Ejecucin
Coordinac Implementa
del
in de
el programa
Programa
actividade
de
de
s
Responsabili
Responsabi Elabora
dad Social
lidad Social
reporte
Empresarial
Empresaria
critico de
en la
l
videos
empresa
seleccionada

Recursos

Criterios de
Evaluacin

Multimedia Sustentacin
Aula Virtual
individual de
Pizarra,
reporte crtico
plumones y
del video
mota.
Papelotes
y
materiales

Evaluacin T2:

13

Evaluacin Resuelve
del
casos
Programa
prcticos
de
sobre
Responsabi
cada
lidad Social
saber
Empresaria
bsico.
l

Selecciona y
clasifica
informacin
Elabora
informe

Ms Power Sustentacin y
point
presentacin
Ms Excel
grupal del
Multimedia
desarrollo de
Aula Virtual
casos
Pizarra,
Control de
plumones y
lectura
mota.
Papelotes
y
materiales

Nombre de la Unidad IV: INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Logro de Unidad: Al trmino de la unidad, el estudiante, elabora y sustenta el Informe III,
utilizando el modelo de gestin de responsabilidad social empresarial para una empresa del
entorno, proponiendo mejoras acorde a normas internacionales actuales.
14

Evaluacin T3:

15

Evaluacin T3:

16

EVALUACIN FINAL

17

EVALUACIN SUSTITUTORIA

V.

ESTRATEGIAS DIDCTICAS
Para alcanzar los logros de cada unidad de aprendizaje, y del curso en general, se
utilizar diferentes mtodos activos y estrategias de enseanza-aprendizaje, entre ellas:

VI.

Estudio de casos
Metodologa del Rompecabezas
Discusin Controversial
Anlisis de videos
Talleres
Exposicin individual y/o grupal.

SISTEMA DE EVALUACIN DEL CURSO

El cronograma de la evaluacin continua del curso es el siguiente:
ESPECIFICACIN DE ACTIVIDADES DE EVALUACIN CONTINUA EN EL
CURSO
Descripcin

Semana

T1 Participacin de semana 1 a semana 3 y control

T2

04

Participacin de semana 4 a semana 11, Informe I, Informe II y

control

T3 Participacin de semana 12 a semana 15, Informe III y control

12
14 y 15

Los pesos ponderados de los resultados de evaluacin continua son los siguientes:
EVALUACIN
T1
T2
T3
TOTAL

PESO (%)
20
35
45
100%

ESCALA VIGESIMAL
2,4
4,2
5,4
12

Los pesos ponderados de los resultados de evaluacin son los siguientes:

EVALUACIN
PARCIAL
CONTINUA (Ts)
FINAL
TOTAL

PESO (%)
20
60
20
100%

ESCALA VIGESIMAL
4
12
4
20

Eventos UPN Live (dirigido a docentes y estudiantes)

EVENTO

FECHA

World Leadership Forum (Mxico)

09 y 10 de abril

World Innovation Forum (New York)

04 y 05 de junio

World Business Forum (New York)

07 y 08 de octubre

Convocatoria del concurso James

McGuire

Setiembre de 2014

VII.

BIBLIOGRAFA:
1.
Bibliografa Bsica

CDIGO

AUTOR

TTULO

AO

658.314
KOFM

Kofman, Fredy

La empresa consciente : cmo

construir valor a travs de valores /

2011

Schwalb Helguero, Mara

Matilde

Responsabilidad social : fundamentos

para la competitividad empresarial y
el desarrollo sostenible

2004

TTULO

AO

658.408
SCHW

2.

Bibliografa Complementaria
CDIGO

AUTOR

658.408
CARA

Caravedo, Baltazar,
coord.

Responsabilidad social: todos. La

voz de las regiones, La Libertad 2009
/

2009

658.408
MORE

Moreno, Ana

La Responsabilidad Social
Empresarial: Oportunidades
Estratgicas, organizativas y de
recursos humanos

2010

VIII.

ANEXOS
Competencias Generales UPN
Competencias

Descripcin

1. Liderazgo

Inspira confianza en un grupo, lo gua hacia el logro de una visin

compartida y genera en ese proceso desarrollo personal y social.

2. Trabajo en
Equipo

Trabaja en cooperacin con otros de manera coordinada, supera

conflictos y utiliza sus habilidades en favor de objetivos comunes.

3. Comunicacin
Efectiva

Intercambia informacin a travs de diversas formas de expresin

y asegura la comprensin mutua del mensaje.

4. Responsabilidad
Social

Asegura que sus acciones producirn un impacto general positivo

en la sociedad y en la promocin y proteccin de los derechos
humanos.

5. Pensamiento
Crtico

Analiza e Interpreta, en contextos especficos, argumentos o

proposiciones. Evala y argumenta juicios de valor.

6. Aprendizaje
Autnomo

Busca, identifica, evala, extrae y utiliza eficazmente informacin

contenida en diferentes fuentes para satisfacer una necesidad
personal de nuevo conocimiento.

7. Capacidad para
Resolver
Problemas

Reconoce y comprende un problema, disea e implementa un

proceso de solucin y evala su impacto.

8. Emprendimiento

Transforma ideas en oportunidades y acciones concretas de

creacin de valor para la organizacin y la sociedad.