RELACIONES HUMANAS

Relaciones humanas (RRHH) es el nombre dado al conjunto de interacciones que

se da en los individuos que pertenecen a una sociedad, la cual tiene grados de
rdenes jerrquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los
vnculos existentes entre los miembros de la comunidad.
La comunicacin para llevarse a cabo este tipo de relacin puede ser de diversos
tipos: visual o comunicacin no verbal, lenguaje icnico o lenguaje de las
imgenes, que no slo incluye la apariencia fsica, imagen corporal sino tambin
los movimientos, las seales, lingstica, comunicacin oral, afectiva y, tambin,
los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas como el
poltico, econmico, gestual, etc.
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas
aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la
personalidad humana. Las Relaciones Pblicas por su parte, buscan insertar a la
organizacin dentro de la comunidad, hacindose comprender, tanto por sus
pblicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear
vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus
respectivos intereses.
CARACTERSTICAS
1.- Personalidad.- trmino griego persona, que significa mscara, para describir
la cara que el individuo le presenta a la sociedad, y lo hace diferente de los
dems, con un conjunto de cualidades que lo constituyen, como puede ser su
inteligencia, carcter, temperamento y constitucin. Tambin hace notar destreza o
desenvoltura, aunque la personalidad la relacionamos comnmente, con el
conjunto de rasgos fsicos, psquicos y culturales que hacen a cada ser
completamente independiente y nico.
2.- Motivacin.- Es el factor psicolgico, consciente o no, que predispone al
individuo para realizar sus actividades diarias, o para tender haca ciertos fines,
necesidades o tendencias.
3.- Comunicacin. - Desde el punto de vista etimolgico, el trmino significa
"hacer algo comn, en su aspecto formal, la comunicacin, es el proceso por el
cual transmitimos ideas, conocimientos, habilidades, sentimientos, actitudes, etc.,
y recibimos respuesta a tales estmulos, como resultado hacemos que nos
comprendan y comprendemos a los dems obteniendo una accin a realizar.
Todos los idiomas son cdigos y pueden ser: verbales, no verbales, escritos,
meramente personales o interpersonales. Para comunicarnos con los dems
utilizamos fundamentalmente el lenguaje, los gestos no verbales y las seales
actitudinales.

4.- Retroalimentacin.- Los seres humanos tratamos de alcanzar objetivos

conscientes o inconscientes. Y un gran nmero de ellos esta relacionado con otros
seres humanos, el ejemplo: la necesidad o deseo de reconocimiento, xito en
nuestro trabajo, crecimiento o mejoramiento de nuestra productividad. Pero ocurre
que en ocasiones actuamos en forma que en realidad nos impide alcanzar los
objetivos que deseamos. Es por eso que la retroalimentacin es un instrumento
que se utiliza para que la persona se de cuenta de cmo su conducta afecta a
otros.
5.- El Auto conocimiento del ser humano.- El individuo requiere sentirse integro,
identificado consigo mismo, saber quin es, realizar cosas que le gusten, que le
satisfagan, y sentirse til para los grupos en que participa, para las Instituciones,
empresas o fbricas donde labora, adems necesita conocimiento, aceptacin,
confianza y realizacin
6.- Anlisis Transaccional.- Tiene por objeto analizar la naturaleza del hombre,
su objetivo definir las diferentes actitudes a partir del estado de nimo y con base
en ello, manejar la comunicacin de manera ptima.
7.- Integracin de Grupos de Trabajo.- Son grupos de personas que se integran
para lograr un mismo objetivo y tienen relacin en los roles y status que posee
cada integrante, al estar en grupo tiene que haber respeto entre ellos.
EN QUE CONSISTE
Todo acto en el que intervengan dos o ms personas es una relacin humana. Se
considera que las relaciones humanas son el contacto de un ser humano con otro
respetando su cultura y normas, compartiendo y conviviendo como seres de un
mismo gnero en una sociedad.
El hombre se relaciona con los dems, ya sea de manera familiar, colectiva o
laboral. ste intercambia con otros ideas, opiniones, ancdotas, experiencias,
inclusive cosas ms personales.
Una de las finalidades de las relaciones humanas es favorecer un buen ambiente
y convivencia para lograr as la comprensin de las dems personas; ponerse en
el lugar de otro ayudar a ese individuo a sentir ms confianza y seguridad en
momentos difciles y de tensin para l.
Es importante saber que para lograr una excelente relacin humana lo primero y
principal es aceptarse a uno mismo, as aceptars a los dems y por
consecuencia sers aceptado.
En el trabajo, es indispensable crear buenas relaciones humanas debido a que
nos permitir encontrar satisfaccin por nuestro propio trabajo, aumentar la

productividad, incrementar el desarrollo personal con base en un buen equipo, y

lograr el reconocimiento de los dems.
VENTAJAS
- En ella interviene la comunicacin e Interrelacin personal
- Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personas
- Posee hbitos y normas.
- Tiene como fin compartir ideas y diferencias.
- Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas
aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la
personalidad humana.
- Eleva el rendimiento o productividad del trabajador, dado que ste se siente
partcipe e involucrado en las decisiones adoptadas, pues ha participado en la
elaboracin de las mismas.
- Se produce una sensible disminucin de los costos, debido a la eficiencia con
que los recursos humanos cumplen sus respectivas labores.
- Se logra una capacitacin permanente del personal, tanto de los jefes como de
los subordinados. En las reuniones peridicas, por medio de las enseanzas e
indicaciones que los superiores hacen a sus subordinados.
- Se estimula la creatividad.
- Se crea un espritu de pertenencia.
DESVENTAJAS
Maximizar sus ganancias por motivos egostas: naturalmente, cada hombre busca
lo que es bueno para s mismo.
Lo cual afirma que el comportamiento social es meramente un resultado del
inters
DEUDAS: Por malas decisiones.
La economa tiene mucho que ver con juegos de poder y poltica, como con
consideraciones morales que no son tomadas en cuenta.
Maximizar ganancias
Adaptacin del sistema econmico y financiero, por lo cual la economa enlaza a
las fronteras y empresas.