FORMATO INSTRUMENTO DE EVALUACIN TALLER

Cdigo: F08-9122-010 / 03-10

Versin: 1

Proceso: Ejecucin de la Formacin Profesional

Procedimiento: Desarrollo Curricular

MODELO DE
MEJORA CONTINUA

INFORMACIN GENERAL
PROGRAMA DE FORMACIN:
NOMBRE DEL PROYECTO
COMPETENCIA ASOCIADA:

RESULTADO(S) DE
APRENDIZAJE(S):

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
CRITERIOS DE EVALUACIN:

N Ficha:
Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza
en los contextos laboral y social
Generar hbitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin de
riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnstico de su condicin fsica
individual y la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral.
Asumir responsablemente los criterios de preservacin y conservacin del medio
ambiente y de desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeo laboral y
social.
Identificar condiciones inseguras en los ambientes de trabajo y los riesgos
asociados a la ejecucin de la labor, con base en el autocuidado.
Manejar integralmente los residuos generados en los ambientes de trabajo.
Analiza de manera crtica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucin
de problemas segn los requerimientos de los contextos productivos y sociales.

EVIDENCIA:
NOMBRE DEL APRENDIZ:

DESEMPE
O

PRODUCT
O

NOMBRE INSTRUCTOR/TUTOR:

Nasly Velsquez Marulanda

FECHA DE APLICACIN:

20/02/2016

CONOCIMIEN
TO

TALLER
Este instrumento de evaluacin est fundamentado con lo visto en formacin y complementado por el material
de apoyo dado por el instructor.
OBJETIVO: Fundamentar los casos, segn ley 1562/2012 Art. 3 definicin de Accidente de trabajo
y relacione para cada uno la siguiente informacin:
EVENTO:
LESIN:
FACTOR DE RIESGO:
PRESTACIN (ECONMICA/ASISTENCIAL):
En el evento de requerir ms informacin, qu preguntas formularan, o que pruebas o evidencias
pediran para determinar lo requerido.
1. El seor Jos Ramrez trabajaba como Mecnico en la Represa S.A. El da 15 de febrero de 2014,
luego de su jornada laboral y mientras se diriga a su casa en su vehculo particular, observ que un
bus con empleados de la empresa haba cado en el ro que alimenta el embalse. Ramrez detuvo su

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vehculo y se lanz al ro con el propsito de ayudar a sus compaeros, pero en ese intento perdi la
vida.
2. El seor Juan Cardona trabaja como tcnico electricista desde hace 20 aos en la empresa
ILUMINADOS Ltda. A pesar de que su jefe inmediato siempre le ha recomendado que no conecte los
equipos sin verificar que estn apagados, Cardona acostumbraba encenderlos sin efectuar esa
revisin, pues consideraba el trmite innecesario, demorado y costoso para la empresa. El 3 de
mayo, cuando Cardona conect los equipos sin comprobar que estuviesen apagados, se produjo una
explosin que afect a Pedro Salas, compaero de trabajo de Cardona, lo que le produjo una grave
desfiguracin facial.
3. El seor Jos Martnez se desempea como funcionario investigador del DAS. En cumplimiento de
sus funciones, el seor Martnez se encuentra adelantando una investigacin contra el seor Pedro
Prez, presunto jefe de la banda del cartel del Cachaco. Al enterarse de esta situacin, Prez le
ordena a uno de sus secuaces que cometa un atentado contra Martnez, el cual es efectivamente
ejecutado cuando ste se encuentra en Panam, disfrutando de sus vacaciones y que le deja como
Perdida ceguera parcial en ojo izquierdo y escoliosis con desviacin de ms del 5%.
4. Oficial de construccin que labora en un mes de verano (entorno medio ambiental de ms de 40c)
los compaeros ven al trabajador mareado y le dicen que se refresque. Para ello salen del vaciado
por la escalera de torre de andamio, el trabajador sube por sus propios medios y se sienta a la
sombra en los escalones de entrada a una de las casetas. Los compaeros le refrescan y le dan
agua. El trabajador accidentado comienza a sentirse mal y llaman a una ambulancia. Cuando llega la
ayuda
el
trabajador
est
consciente
pero
sufre
convulsiones.
El parte emitido por la Unidad de Cuidados Intensivos del hospital indica como diagnstico del
trabajador: Golpe de Calor, Coma, Insuficiencia respiratoria aguda.

5. Trabajadora tcnico administrativa, en estado de embarazo, caminando por el pasillo de la empresa

sufre una cada, con fractura en la tibia de su pierna derecha, con alto riesgo de prdida del beb.
Verificada la historia clnica, no present en ningn momento riesgo de aborto.

Elabore una tabla en donde se reflejen los deberes - derechos de los empleados y empleadores.
Cules son las entidades pblicas y privadas que conforman el SGRL?
Disee un crucigrama con las prestaciones econmicas que tiene por derecho un trabajador y elabore
una sopa de letras con las prestaciones asistenciales.
Derechos y deberes en el Sistema de Riesgos Profesionales Empleador Derechos
Deberes A orientacin, por parte de la administradora de riesgos profesionales,
sobre la prevencin y evaluacin de los riesgos, a recibir recomendaciones que

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controlen o eliminen el factor de riesgo. A recibir, por parte de la ARP, asesora para
los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud
ocupacional sin discriminacin, preferencia de nmero de trabajadores o
cotizaciones de la empresa. El pago total de la cotizacin de los trabajadores a su
servicio. Trasladar el monto de las cotizaciones a la ARP correspondiente dentro de
los plazos indicados. Procurar el cuidado integral de los trabajadores. Destinar
recursos tcnicos, humanos y fi nancieros para la ejecucin del programa de salud
ocupacional de la empresa. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
programa de salud ocupacional. Notifi car a la ARP los accidentes de trabajo y
enfermedad profesional dentro de los dos das de su ocurrencia. Facilitar la
capacitacin en salud ocupacional a los trabajadores. Facilitar la eleccin del Copaso
y Viga y registrarlo ante el Ministerio de la Proteccin Social. Informar a la ARP las
novedades del personal. Informar a los trabajadores y a las EPS donde estn afi
liados sus trabajadores, la ARP escogida. 32 Derechos y deberes Trabajador
Derechos Deberes El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le
diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de
la ARP en el 100% de las siguientes prestaciones econmicas y asistenciales:
Atencin inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.
Atencin mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica prestada por la IPS donde
est afi liado. Servicio de hospitalizacin, odontologa, diagnstico, tratamiento y
suministro de medicamentos. Rehabilitacin fsica y profesional. Elaboracin y
reparacin de prtesis y rtesis. Gastos de traslado en condiciones normales y
necesarias para la prestacin de los anteriores servicios. Subsidio por incapacidad
temporal. Indemnizacin por incapacidad permanente o parcial. Pensin de
invalidez. Pensin de sobreviviente por la muerte del afi liado o pensionado. Auxilio
funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un afi liado o pensionado. A ser
incorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperacin y/o
rehabilitacin. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin
sobre el estado de su salud. Cumplir normas, reglamentos e instruciones Salud
Ocupacional. Participar en prevencin de riesgos a travs de Copaso y/o Viga
Ocupacional. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales debern
informar y mantener actualizada su informacin. Administradora de Riesgos
Profesionales Derechos Deberes Contratar o conformar equipos de prevencin de
riesgos profesionales. Contratacin de personas naturales o jurdicas debidamente
licenciadas por las Secretaras de Salud locales, para la prestacin de servicios de
Salud Ocupacional a terceros. Adquirir, fabricar o arrendar los equipos y materiales
para el control de factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral. Aceptar a
todos los afi liados que soliciten vinculacin a la ARP. Asesora bs
A qu prestaciones econmicas tiene derecho el trabajador? Incapacidad temporal
(de origen profesional). Cuando el trabajador se encuentra imposibilitado
temporalmente para trabajar tiene derecho a subsidio equivalente al 100% del
salario base de cotizacin por cada da que ha sido incapacitado. El derecho se
adquiere desde el da siguiente de la ocurrencia del accidente de trabajo o
diagnstico de la enfermedad profesional y podr percibirse durante 180 das,
prorrogables po180 das ms. Sin embargo, si existe concepto favorable de

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rehabilitacin, la Administradora de Riesgos Profesionales podr posponer el

reconocimiento de la pensin por invalidez hasta por 360 das ms, tiempo durante
el cual el afi liado continuar con el reconocimiento econmico por su incapacidad.
Incapacidad permanente parcial. Es la prdida de capacidad laboral permanente por
dao parcial, en la salud de el trabajador, califi cado entre el 5 y el 49,9 por ciento.
Esta genera la prestacin econmica de indemnizacin. Pensin de invalidez. Es un
pago mensual que se adquiere por haber perdido el 50% o ms de la capacidad
laboral, como consecuencia de un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional.
Pensin de sobrevivientes. Si como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional sobreviene la muerte del afi liado o pensionado por Riesgos
Profesionales, tendr derecho a la pensin quien cumpla con los siguientes
requisitos. Los sobrevivientes benefi ciarios de la pensin pueden ser: 1. En forma
vitalicia, el cnyuge o la compaera o compaero permanente sobreviviente. 2. Los
hijos menores de 18 aos; los hijos mayores de 18 y hasta los 25 aos,
incapacitados para trabajar por razn de sus estudios y si dependen
econmicamente del causante al momento de su muerte y, fi nalmente, los hijos
invlidos si dependan econmicamente del causante, mientras subsistan las
condiciones de invalidez. 3. A falta de cnyuge, compaero o compaera
permanente e hijos con derecho, sern benefi ciarios los padres del causante si
dependan econmicamente de este. 4. A falta de cnyuge, compaero o
compaera permanente, padres e hijos con derecho, sern benefi ciarios los
hermanos invlidos del causante si dependen econmicamente de este. Auxilio
funerario. Es un pago nico que se hace a la persona que demuestre haber
sufragado los gastos de entierro de un afi - liado o pensionado, correspondiente al
ltimo salario base de liquidacin o la ltima mesada pensional recibida sin que sea
inferior a 5 ni superior a 10 salarios mnimos legales mensuales vigentes. Cules
son las prestaciones asistenciales? Cuando se produzca un accidente de trabajo o se
diagnostique una enfermedad profesional, el afi liado tiene derecho a recibir
servicios de asistencia en salud y rehabilitacin en las mismas condiciones de
calidad fi jadas por el Gobierno Nacional, y utilizando para este propsito la
tecnologa disponible en el pas. 17 En Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
Atencin inicial de urgencias en cualquier Institucin Prestadora de Servicio de
Salud, en el evento de accidente de trabajo. Atencin mdico-asistencial prestada
por la Entidad Promotora de Salud donde est afi liado el trabajador, que comprende
asistencia mdico-quirrgica, teraputica, farmacutica, hospitalaria y odontolgica.
Rehabilitacin fsica y profesional. Servicio de diagnstico y tratamiento.
Elaboracin, reparacin y reposicin de prtesis y rtesis. Ori