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La Legislacin: La cual est contenida en las leyes, como la Ley Orgnica del
Trabajo, La Constitucin, Leyes Especiales, Reglamentos.
Como Fuentes Especficas del Derecho Laboral, conforme al artculo 60 de la ley Orgnica
del Trabajo:
Laudo Arbitral: Son las decisiones tomadas por los rbitros nombrados en un
proceso de arbitraje y sus decisiones tiene el mismo peso o valor de una sentencia
(artculo 493 LOT)
Contrato de trabajo: Que es ley entre las partes, ya sea un contrato individual o
colectivo, que se celebra entre trabajadores y patrono.
las
en
la
Constitucin,
Derecho
3)
Los usos y costumbres locales y profesionales.
4)
Los Principios Generales del Derecho Laboral.
En conclusin,
podemos decir que esta segunda clasificacin nos indica cules son
las
verdaderas fuentes del Derecho Laboral, mientras que la primera
relacin, citada por la ley, recoge
simplemente las fuentes de la relacin laboral.
a)
Disposiciones legales y reglamentarias del Estado:
Las disposiciones legales del Estado constituye la primera fuente
reguladora de las relaciones
laborales. Ya vistas en el epgrafe anterior, cuando se hablo de las
fuentes del Derecho en general.
b)
Los convenios colectivos:
La Constitucin espaola recoge que la Ley garantizar el derecho
a la negociacin colectiva
laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios,
as como la fuerza vinculante de los
convenios (Art.37.1 de la CE).
Mediante los convenios colectivos y en su mbito correspondiente,
los trabajadores y
empresarios regulan las condiciones de trabajo, productividad y
relaciones laborales a travs de las
obligaciones que se pacten (art.2.2 del ET).
c)
Los usos y costumbres locales y profesionales:
Los usos y costumbres, como ya vimos al hablar de las fuentes del
Derecho, slo se aplicar en
defecto de disposiciones legales, convencionales o contractuales
(Art.3.4 del ET). Han de ser
profesionales y hay que probarlo por quin lo alegue.
B.
Jerarqua de las fuentes
:
En cuanto a la prelacin u orden en que se aplica stas,
http://www.jomaneliga.es/PDF/Administrativo/RRHH/RRHH_DL
%281%29_Tema-1.pdf