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A observao no estgio
pedaggico dos professores de
Educao Fsica
Lisboa
2011
A observao no estgio
pedaggico dos professores de
Educao Fsica
Agradecimentos
A realizao do presente trabalho no teria sido possvel sem o apoio, ajuda,
orientao, compreenso, acompanhamento e incentivo de vrias pessoas, a
quem quero dirigir os meus agradecimentos.
Em primeiro lugar, agradeo a toda a minha famlia pelo apoio constante que
deram durante estes nove meses e por permitirem a realizao deste trabalho.
permanente,
pelos
conhecimentos
experincias
Resumo
O nosso estudo tem como problema central a observao na formao inicial
dos professores de Educao Fsica, mais concretamente ao nvel do estgio
pedaggico.
Tratando-se de uma questo sobre a qual no encontramos, ainda, base de
investigao que nos permita uma abordagem de tipo dedutivo, procuramos
compreender, atravs de uma abordagem indutiva, por entrevistas, como
que professores orientadores da rea da Educao Fsica resolvem esta
problemtica, numa amostra de seis entrevistados do concelho de Lisboa e
como apresentam recomendaes sobre este tema.
A partir desta ideia, pudemos elaborar o guio da entrevista que aplicmos
amostra: aos professores orientadores, de forma a perceber se seguiam a
tendncia uns dos outros ou se divergiam entre eles.
As concluses do estudo indicam que os professores orientadores so muito
consistentes e coerentes no que respeita questo da observao como motor
da aprendizagem j que alm de referirem que o aspecto da discusso em
grupo decisivo, referem tambm que a observao de um estagirio um
recurso para a sua aprendizagem e no um problema que condiciona a sua
avaliao. Assumem uma regra para a aplicao da observao como
instrumento de avaliao, ou seja, valorizando os feedbacks dados pelos
orientadores e criando a autonomia/iniciativa por parte do estagirio.
Abstract
This study centers on the way Observation are formed in Physical Education,
specifically on the fill of pedagogic stadium. Observation is essentially
interactive in nature, so learning and individual performance depend on
group performance and on the achievement level of each member of the
pedagogic stadium.
Therefore, the criteria used by mentor teachers to observe teacher in
formation are one of the most importance in this teaching-learning process.
In the absence of extensive bibliography, we sought a deeper insight into the
subject by carrying out interviews with teachers. We used interview in by a
sample of six mentor teachers from Universidade Lusfona so as to find out
whether their practice follows the same pattern or differs in themselves.
Some of the results of our study show that these mentor teachers follow a
consistent and coherent pattern observing teacher in formation. Not only do
they mention the importance of observation in teaching formation, but also
the knowledge in observation is a key factor to foster learning, rather than
considering it as a barrier. They apply a consistent rule for teacher in
formation that incentives him to be more autonomic and task initiative.
ndice
ndice de Quadros ----------------------------------------------------------------------------------------------------7
A - Introduo ----------------------------------------------------------------------------------------------------------8
F - Concluso -------------------------------------------------------------------------------------------------------69
Anexos -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------79
ndice de Quadros
A - Introduo
De modo a melhor responder aos objectivos gerais deste trabalho optmos por
centr-lo em dois nveis de ensino. Assim, a investigao desenrolou-se ao nvel de
docentes do 3 ciclo do ensino bsico e ao nvel do ensino secundrio, mais
concretamente entrevistando seis orientadores de estgio do concelho de Lisboa que
exercem esta funo em cada uma das suas escolas respectivamente. A escolha
destes nveis de ensino deveu-se ao facto de ser a rea em que nos encontrarmos a
desempenhar funes docentes.
Clarificado o campo da investigao, referimos, desde j, algumas limitaes
que reconhecemos. Em primeiro lugar, as que resultam da nossa inexperincia ao
nvel da investigao e das limitaes temporais com que nos deparmos. Em
segundo lugar, as que resultam do facto do campo em que estamos a intervir ser
ainda de difcil recolha de dados, pois estamos sempre dependentes da
disponibilidade dos intervenientes. Para que a nossa pesquisa se desenrolasse de
forma clara e eficaz foi necessrio estudar, ainda que superficialmente, os conceitos
nos quais ela se baseou: Formao de Professores, Superviso Pedaggica e
Observao.
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B - Enquadramento Terico
1 - A Formao de Professores
Seja qual for o objecto de uma formao esta dever ter como foco que tem de
dar primazia a certos aspectos de ensino, de aprendizagem e no caso dos professores
de como aprender a ensinar.
Neste trabalho dirige-se assim a ateno para um objectivo central da formao
de professores que so as orientaes conceptuais que nos surgem mais ou menos
articuladas com o programa curricular da formao inicial. Para ilustrar uma expresso
prtica em relao s diversas orientaes, Feiman-Nemser (1990) descreve
esquematicamente, para cada orientao conceptual, os esforos dos formadores
para explicar, documentar e avaliar o seu prprio trabalho frequentemente reflectem
mais o currculo percebido do que aquele implementado. Ainda assim, as descries
revelam alguma diversidade dentro de cada orientao e fornecem uma base para
pensar no valor e limitaes de descrever a formao de professores em termos de
orientaes conceptuais.
, no entanto, consensual que as concepes do que deve ser o professor,
variam em funo da forma como essas concepes so tocadas pelas diferentes
abordagens, paradigmas ou orientaes. Tambm no parece muito discutvel aceitar
que essas diferentes concepes influenciam de forma determinante qualquer
programa de formao de professores, no que respeita aos contedos, mtodos e
estratgias (Marcelo Garcia, 1999).
Atravs do conceito de paradigma da formao de professores, Zeichner
(1993:3) referia que "uma matriz de crenas e pressupostos acerca da natureza e
propsitos da escola, do ensino, dos professores e da sua formao, do
caractersticas especficas formao de professores". Feiman-Nemser (1990:220)
utiliza o conceito de orientaes conceptuais como "um conjunto de ideias acerca das
metas da formao de professores e dos meios para as alcanar. Estas concepes
devem orientar as actividades prticas da formao de professores, tais como a
planificao do programa, o desenvolvimento dos cursos, o ensino, superviso e
avaliao".
11
nem
gerem
impacincia.
Atitudes
como
abertura
de
esprito,
14
de
que
continuar
desenvolver-se
quando
presena
do
supervisor/orientador desaparecer.
Para que a superviso decorra numa perspectiva de resoluo de problemas
necessrio que se estabelea entre o professor/estagirio e o supervisor/orientador
uma relao de trabalho isenta de tenses e baseada numa confiana slida e fivel,
pois s deste modo ser possvel que o professor confie ao supervisor as suas
15
17
Preparao
Observao
Discusso
Avaliao
3 - A Observao
desenvolvimento
do
comportamento
do
jovem
professor,
situ-lo
18
grelhas podero ser a base de uma pedagogia auto-correctiva ou de autoaperfeioamento, que permitem controlar a evoluo sofrida pelo professor no perodo
de formao. No entanto, a utilizao destas grelhas com finalidades de formao,
no destituda de riscos.
A observao de situaes educativas continua a ser um dos pilares da
Formao de Professores. No entanto, as expectativas da sua utilizao implicam uma
ruptura metodolgica em relao observao da lio-modelo praticada nos
sistemas tradicionais.
A aplicao da grelha de observao na Formao de Professores um
instrumento de diagnstico podendo ser utilizada com o fim de fazer evoluir a situao
registada, pois pode fornecer a tomada de conscincia da desproporo entre os
valores afirmados na filosofia da educao e a metodologia aplicada na prtica.
Postic (1979:31), afirma que para os professores em formao, a grelha de
observao serve para mostrar um estdio em comparao com os objectivos
visados.
A grelha de observao dos actos pedaggicos, quando aplicada nas
condies que foram enunciadas, provoca no jovem professor uma atitude de
motivao, tornando-o consciente do processo de interaco que se estabelece entre
os alunos e ele prprio, abrindo-o a novas formas de aco pedaggica.
De referir que Serafini e Pacheco (1990:5) no seu artigo relacionam observao
e feedback, isto , afirmam que a observao adquire a sua mxima utilidade na
formao de professores quando se associa efectivamente retro-alimentao da
informao ou do feedback. Actualmente existem trs grandes tipos de feedback: a
partir da observao participante (dos jovens professores), de tcnicas de observao
sistemtica (categorizada) e da avaliao do supervisor.
No artigo de Serafini e Pacheco (1990), apresentado um instrumento de
observao com propsitos de avaliao. Assim, este instrumento visto como um
enorme contributo para os mtodos de observao na sala de aula. Como referem os
autores do artigo, Serafini e Pacheco (1990:7): O IOPA (instrumento de observao
com propsitos de avaliao) pode ser utilizado como informao complementar para
avaliar uma aula sobre qualquer tema das Cincias da Educao. Foi elaborado para
ser aplicado individual ou colectivamente e inclui critrios e indicadores de avaliao.
A cada critrio correspondem, teoricamente, vrios indicadores, s vezes, em nmero
indefinido. Contudo uma amostra, ou seja, um subconjunto escolhido, aleatria ou
20
procedimento
de
avaliao
com
observadores
participantes
independentes incide sobre factos observados nas aulas, manifestando, assim, ser um
excelente auxiliar aos investigadores das Cincias da Educao que pretendem
estudar a observao no espao escolar.
Outro facto referenciado neste artigo diz respeito ao papel do lder
(professor/supervisor) e a sua influncia na motivao do professor/formando.
Efectivamente, o desempenho do supervisor constitui um factor de relevo para o
sucesso da formao e para uma aprendizagem efectiva do jovem professor. Essa
formao deve permitir que o professor/formando se torne num educador profissional
e consciente, com profunda preparao cientfica e pedaggica, capaz de educar
jovens e adultos.
Observar dever ter o significado de considerar com ateno (ateno
reflectida) para saber ou conhecer melhor. Observa-se o que se investiga, repara-se
no que chama a ateno e aquele que observa num dado momento com uma
finalidade cientfica.
O professor para poder intervir no real de modo fundamentado, ter de saber
observar (Estrela, 1990). Verificmos, igualmente, a existncia de um conjunto variado
de sistemas de observao. Poderemos dizer que estes sistemas correspondem a
diferentes estruturaes de estratgias de observao (Estrela, 1990).
Como refere Estrela (1990:61), a observao de situaes educativas continua
a ser um dos pilares da formao de professores, no entanto, as perspectivas actuais
da sua utilizao implicam uma ruptura metodolgica.
O desfasamento entre teoria e prtica, entre o que se prega e o que se pratica
continua a ser excessivamente gritante. A escola em todos os nveis tornou-se um
lugar privilegiado da contradio defende-se a cooperao e fomenta-se a
competio; exalta-se a criatividade e pratica-se a estandardizao; sustenta-se a
necessidade de personalizao e faz-se a massificao; prega-se a igualdade de
oportunidades e produz-se a segregao; proclama-se a interdisciplinaridade e impese a compartimentao.
Esta chamada de ateno do autor quanto s noes tericas sobre a
observao, na formao de professores, passa por esta anlise de coerncia de
critrios dentro destas questes que so de grande importncia.
21
comportamentos
dos
estagirios,
orientadores
de
escola
supervisores
palavras
de
Alarco
(1996:19)
orientador
desempenha
22
A fase da pr-observao
Finalmente na fase ps-activa, considerada como encontro da psobservao, que orientador e estagirio entram numa dinmica de reflexo sobre a
aco realizada. Nesta fase so analisados os dados recolhidos face aos objectivos
traados e destacam-se as causas ou factores que originaram a eficcia ou ineficcia
da aco.
O objectivo desta fase, como refere Alarco e Tavares (1987:118)
transformar a complexidade dos dados em representaes claras e visualizar os
dados significativos da observao.
Segundo Vieira (1993), a descrio do que observmos o primeiro passo para
uma reflexo crtica, a qual tem que ser orientada para a interpretao da actuao. O
orientador ter que fazer um esforo para descrever os factos observados de modo
objectivo e dever incutir nos estagirios o mesmo esprito.
Nesta reflexo interactiva sobre a aco desenvolvida pelo estagirio so
analisados e interpretados os registos feitos na ficha de observao do orientador.
24
C - Enquadramento Contextual
1 - A Formao Inicial dos Professores de Educao Fsica
uma perda de prestgio que est ligada alterao do papel tradicional dos
professores no meio local.
Numa poca em que a sociedade em geral parece questionar o papel da escola e
dos professores, estes ltimos, pressionados e pouco apoiados pelas estruturas
ministeriais, comeam a revelar sentimentos de insatisfao perante o exerccio da
sua profisso. "A "crise" alastra, o mal-estar dos professores aumenta e toda a gente
fala da escola e deplora a situao dos alunos que ou no sabem nada ou tm a
cabea cheia de coisas inteis por incompetncia ou inoperncia dos professores"
(Nvoa, 1991:175).
Nos ltimos anos, assistimos, cada vez mais, ao assumir da ideia de que o
desempenho da funo docente exige que se perceba o professor como um
profissional, isto , algum que seja portador de um profundo conhecimento cientfico
e pedaggico, com capacidade de exercer as suas tarefas profissionais com
autonomia e responsabilidade. Por sua vez, "os professores esto no centro do
processo educativo. Quanto maior for a importncia atribuda educao como um
todo seja com vista transmisso cultural, coeso e justia sociais, ou ao
desenvolvimento dos recursos humanos, to crticos nas economias modernas e
baseadas na tecnologia - maior dever ser a prioridade concedida aos professores
responsveis por essa mesma educao" (OCDE, 1989).
O processo de socializao docente decorre em contextos sociais estruturados,
inseridos numa qudrupla vivncia da estrutura escolar: como aluno; como alunoprofessor; como membro de um grupo ocupacional e como professor de uma
organizao, sem esquecer as restantes agncias de socializao, como sejam a
famlia, o clube desportivo ou os meios de comunicao de massa (Carreiro da Costa,
1996), o que pressupe afirmar que esse processo no se circunscreve s vida
escolar.
Tal como acontece com os restantes professores, tambm o professor de
Educao Fsica, no seu processo de socializao, agrega distintos tipos de
experincias em diferentes contextos, nomeadamente: as experincias anteriores
formao inicial, relacionadas com a Educao Fsica e actividades desportivas
realizadas, as culturas organizacionais implementadas nas escolas para a prtica
desportiva, passando pelos agentes de socializao que marcam significativamente o
percurso social dos indivduos. (Carreiro da Costa, 1996). Deste modo, deve ser
reconhecido que a formao inicial se situa num ponto central, entre as experincias
27
cultura essa que parece estar na gnese da maioria das dvidas que caracterizam a
crise da Educao Fsica nos sistemas educativos e na ineficcia dos cursos de
formao.
A formao de professores de Educao Fsica em Portugal assume contornos
paradigmticos. So exemplo disso as inmeras designaes dos cursos que existem,
tanto no ensino superior universitrio, como no politcnica, assim como a diversidade
de planos de estudos existentes para a certificao de professores de Educao
Fsica, implicando que os recm-formados cheguem ao campo da profisso, formados
por concepes e modelos muito dspares criando uma certa desorientao
(conceptual, metodolgica e deontolgica) para o grupo profissional (Proena, 1998).
Talvez, nos dias que correm, estejamos a assistir a uma nova mudana na
formao de professores de Educao Fsica, uma vez que so j inmeros os
docentes que saem todos os anos das Instituies de formao e que no conseguem
colocao. Talvez seja hora de reestruturar a formao de professores nesta rea e
recolocar a pergunta: "Que objectivos, contedos e estratgias devem integrar os
programas de formao de professores?
Curtner-Smith (1999) realizou um estudo com o objectivo de: a) conhecer as
interpretaes que os professores de educao fsica faziam do Currculo Nacional
introduzido em 1992 em Inglaterra e Pas de Gales; e b) identificar os factores que
influenciavam essas interpretaes. Os resultados mostraram que os professores
adaptavam, recriavam e modificavam o novo currculo de acordo com as suas crenas
e perspectivas sobre o ensino da Educao Fsica. Uma investigao igualmente
importante para compreender a influncia que as crenas dos professores podem ter
na implementao de novos currculos foi o estudo levado a cabo por Daniel Behets
(2004). Este autor analisou as orientaes educativas de professores de Educao
Fsica do ensino bsico e do ensino secundrio e comparou os perfis desses
professores a partir das inovaes pedaggicas introduzidas pelo Governo da
Flandres na disciplina de Educao Fsica. Behets verificou que os professores
adaptavam as finalidades definidas no currculo de acordo com as necessidades que
pensavam ser a dos seus alunos.
De facto, os resultados dos estudos atrs referenciados corroboram a ideia de
que o xito das reformas curriculares depende, em ltima instncia, das perspectivas
pedaggicas partilhadas pelos professores e de como elas se concretizam nas suas
prticas educativas, no momento de interagirem com os alunos. Os programas
29
(de
aconselhamento
acompanhamento)
para
resoluo
de
profissional
benefcios
da
superviso,
segundo
Metzler
(1990),
envolvem
D - Enquadramento Metodolgico
Aplicao a 2 Entrevistas
Piloto e reformulao do Guio
Apresentao e Discusso
dos Resultados Obtidos
39
Neste
estudo
optou-se
por
uma
abordagem
qualitativa,
descritiva
Neste sentido, este tipo de estudo preocupa-se com os indivduos no seu todo,
ou seja, v a pessoa de uma forma holstica. Portanto, mediante uma postura
naturalista, foi interiorizado o objecto de estudo, com a plena noo de que o estudo
s se poderia desenvolver com a ajuda e colaborao dos sujeitos, atravs das
descries das suas prprias experincias e da interpretao das mesmas. Fortin
(1999:27), a este respeito, afirmam que: "Este tipo de pesquisa baseia-se na premissa
de que os conhecimentos sobre os indivduos s so possveis com a descrio da
experincia humana, tal como ela vivida e tal como ela definida por seus prprios
actores. "
Assim, a situao em causa refere-se ao processo de orientao de alunos de
licenciatura em educao fsica em situao de estgio pedaggico, numa escola
pblica do concelho de Lisboa que tenha protocolo com a Universidade Lusfona.
2.1 - Sujeitos do Estudo
Para seleco dos sujeitos que fazem parte do estudo, baseei-me em Danielle
Ruquoy (1977) que nos refere: Nos estudos qualitativos interroga-se um nmero
limitado de pessoas, pelo que a questo da representatividade, no sentido estatstico
no se coloca. O critrio que determina o valor da amostra passa a ser a sua
adequao aos objectivos da investigao, tomando como princpio a diversificao
das pessoas interrogadas e garantido que nenhuma situao importante foi
esquecida. Sendo assim, na nossa investigao no so propriamente interrogadas
um nmero ilimitado de pessoas, mas de alguma forma so seleccionadas um nmero
41
ESCOLA
#
ORI ESCOLA
Cidadela
Patrcia Santos
3. SEC.
S. Joo Estoril
4. SEC.
Ibn Mucana
Conde Oeiras
Lus Freitas
Branco
EB23+ Aquilino
6.
Sec
Ribeiro
SEC,
Stuart
7.
3 C. Carvalhais
E.B.
Cardoso
8.
2,3
Lopes
5. SEC.
9. SEC.
Lusa Gusmo
10. SEC.
Cames
SEC,
3 C.
12. SEC.
14. SEC.
Padre Antnio
Vieira
Patrcio
Prazeres
Braancamp
Freire
Portela
15. SEC.
11.
13. SEC.
16.
17.
18.
19.
20.
E.B.
2,3
E.B.
2,3
E.B.
2,3
SEC,
3 C
E.B.
2,3
Estagirios
Vnia Silva, Ins Santos, Ricardo Azevedo
Ana
Margarida
Henrique Pessoa, Adriel Monteiro, Joo Louro
Moreira
Maria Jos
Andreia Costa, Sofia Conceio, Maria Ins
Bettencourt
Carvalho
Alexandre Rodrigues, David Matos
Joo Alcobia
Ftima Saraiva
Jos do Passo
Alberto Potier
Fernando
Fernandes
Carlos Caetano
(*)
Alexandre Ramos
(*)
Ana Cristina Leite
(*)
Joo Jos Silva
(*)
Susana Pontes
Isabel Mocho
Portela
Lus Sampaio
Fernando
Pessoa
Lcia Gomes
(*)
Lus Simas
Menm (*)
Telheiras n 1
Maxial
Carlos Capela
Madeira
Torres
Lus Filipe
Saraiva
Nuno Jos
Agostinho
S. Gonalo
42
exprimir-se segundo o curso do seu pensamento e o vai limitando nos parmetros dos
assuntos que se pretende conhecer. portanto uma entrevista semi-directiva, para
que o professor se exprima o mais livremente possvel, de modo a fornecer as
informaes mais completas e precisas sobre o tema a tratar, embora mantendo-se
sempre dentro dos temas que interessa investigar.
A entrevista caracteriza-se por ser uma conversa entre dois interlocutores, um
entrevistado e um entrevistador, tendo como objectivo extrair determinada informao
do entrevistado. A grande vantagem desta tcnica tem a ver com o facto de atravs
dela o entrevistador poder explorar determinadas ideias, investigar motivos e
sentimentos, testar respostas (Bell, 1993).
O contacto directo entre o entrevistador e o entrevistado permite extrair das
entrevistas informaes muito ricas e diversificadas. Os entrevistados expresso as
suas percepes, experincias ou interpretaes, em relao a um acontecimento ou
situao (Quivy, 1992).
Em investigao qualitativa, as entrevistas podem ser utilizadas de duas formas
distintas. Podem ser a principal estratgia para recolha de dados ou podem ser
utilizadas conjuntamente com outras tcnicas (Bogdan & Biklen, 1994), no caso do
nosso estudo esta tcnica foi utilizada isoladamente.
A entrevista deve ser escolhida em determinados contextos e evitada noutros. A
utilizao desta tcnica recomendvel nos casos em que o investigador tem
questes relevantes cujas respostas no encontra na documentao disponvel, ou
mesmo que as encontre, nos casos em que necessita de as aprofundar ou comprovar.
A entrevista deve ainda ser usada em situaes em que o investigador queira ganhar
tempo e economizar esforos, recorrendo a sujeitos especialistas no seu campo de
investigao ou representantes da populao-alvo que est a estudar (Carmo &
Ferreira, 1998).
As entrevistas qualitativas variam quanto ao grau de estruturao, podendo ser
mais ou menos estruturadas (Bogdan & Biklen, 1994). Alguns autores questionam qual
o tipo de entrevista mais eficaz, se as mais estruturadas ou as menos estruturadas.
Uma das vantagens das entrevistas semi-estruturadas tem a ver com o facto dos
dados obtidos poderem ser comparados entre os vrios sujeitos entrevistados.
Contudo, tem a desvantagem de no permitir que o entrevistador se aperceba de
como o entrevistado estrutura a abordagem do tpico em questo.
44
Para Serra (2004) qualquer investigador dever sempre ter em linha de conta o
objectivo da investigao de uma forma clara e inequvoca, com o objectivo de no
deixar passar despercebidos quaisquer pormenores relevantes para o estudo em
causa. Neste sentido, a recolha de informao no sinnimo de registo mecanizado,
mas sim uma possibilidade de emerso de novas questes para o prprio estudo.
Seguindo esta linha de pensamento, o recurso entrevista parece o mais adequado,
j que, por um lado possibilita o acesso ao quadro de referncias do entrevistado e por
outro, permite explorar aspectos que conduzem a uma melhor visibilidade do problema
em estudo.
motivo, este tipo de entrevista implica uma esquematizao prvia, facto que foi
ultrapassado com a realizao e aplicao de um guio de entrevista prprio.
O referido guio foi organizado segundo blocos temticos, com a finalidade de
recolher toda a informao importante e pertinente para a elaborao do estudo em
causa, de forma a poder responder s questes que orientaram esta investigao. Foi
de acordo com os pressupostos anteriormente descritos que iniciamos a construo
do guio da entrevista que constitudo por seis blocos:
Bloco A Legitimao da Entrevista
Com este primeiro bloco, procurmos legitimar a entrevista e motivar os entrevistados
prestando alguns esclarecimentos acerca dos propsitos da investigao e do papel
do entrevistado na mesma, bem como assegurar o carcter confidencial das
informaes que prestam e o sigilo sobre a sua origem.
Bloco B A importncia do Estgio para os futuros professores
Pretendemos, com este segundo bloco, que os entrevistados falem acerca das
concepes que tm da importncia do Estgio Pedaggico para os futuros
professores e conhecer a forma como este est organizado ao longo da formao
inicial de professores.
Bloco C Os efeitos da Observao nos futuros professores
Neste bloco pretendemos conhecer a opinio do entrevistado acerca dos efeitos que
so produzidos pela Observao junto dos futuros professores. Assim, queremos
compreender como o entrevistado distingue um bom efeito de um efeito menos bom,
ao nvel da Observao no Estgio Pedaggico.
Bloco D Os efeitos da Observao nos orientadores de estgio
Neste bloco pretendemos conhecer a opinio do entrevistado acerca dos efeitos que a
Observao tem sobre o orientador de estgio. Queremos, igualmente, compreender
como o entrevistado distingue um bom efeito de um efeito menos bom, ao nvel da
Observao no Estgio Pedaggico.
47
48
50
Temas
Categorias
Indicadores
Concepes sobre a
importncia do estgio
para os futuros
professores
Concepes sobre a
importncia do estgio
para os orientadores
Construo de um melhor
orientador de estgio
Concepes sobre os
efeitos da observao
nos orientadores
Concepes sobre os
efeitos da observao
nos futuros professores
Dificuldades sentidas no
estgio pelos
orientadores
51
Construo de um
melhor orientador de
estgio
Importncia do estgio
para os orientadores
QS
Melhorar
capacidade de
observao
De natureza relacional
De
natureza
formativa
Efeitos
negativos
Efeitos positivos
CATEGORIAS
Efeitos sobre os
orientadores
Dificuldades sentidas pelos
orientadores
TEMAS
Legenda:
CONCORDO
52
S-Sempre
produto
desta
segmentao/agrupamento,
permite
reencontrar
mais
54
Subcategoria
Indicadores
Freq.
Momento essencial na
50%
formao inicial
35%
50%
50%
15%
50%
35%
35%
15%
35%
85%
professores
O estgio pedaggico indispensvel na
formao inicial de professores
de trabalho
aco
Permite apreender com os erros
cometidos
reflectir
Permite a mediao entre o profissional e
a sua aco
Permite o desenvolvimento da relao
pedaggica
contextos educativos
educativos no formais
Permite o desenvolvimento de
competncias pedaggicas
Permite o desenvolvimento de
saberes especficos
55
56
57
Cochran- Smith, cit. in Garcia (1999), refere que as relaes entre instituies
universitrias e as escolas esto a ser analisadas por aqueles que tm como
pretenso inventariar novas prticas de ensino.
Esta autora considera trs tipos de relaes entre estas duas instituies:
- Relao de consonncia.
- Relao de dissonncia crtica.
- Relao de ressonncia colaborativa.
No primeiro caso, a principal preocupao assegurar que a formao na
universidade seja consistente com a que a escola proporciona. Assim sendo, o
conhecimento principal o que advm da investigao. Este conhecimento
aprendido pelos professores tutores, de modo que possibilitem aos estudantes o
domnio destas competncias.
No segundo caso, a universidade procura promover uma atitude critica nos
professores em formao, de modo que estes estudantes possam lidar criticamente
com aspectos de poder, controlo e classe social. Deste modo, a universidade procura
controlar as prticas, para que os formandos possam reflectir, analisar e avaliar.
No terceiro caso, o objectivo no apenas, os formadores de professores
ensinarem os futuros professores a ensinar, mas sim ensin-los a continuar a
aprender em contextos escolares diversos. Para tal, a colaborao entre os membros
de ambas as instituies indispensvel.
Apresentamos em seguida os dados que recolhemos em relao a esta
matria:
Indicadores
Freq.
Construo da relao
65%
de formao
formador/formando
50%
50%
35%
formandos
58
50%
detentor de
50%
competncias formativas
50%
35%
100%
35%
formando
Algum capaz de desenvolver no
formando a capacidade de se
adaptar mudana
Algum capaz de incutir no formando o
gosto por continuar a aprender
detentor de
com outros
competncias relacionais
50%
detentor de
50%
competncias reflexivas
reflectir
outra
caracterstica
dos
bons
formadores,
referenciada
pelos
entrevistados, tem a ver com o conhecimento cientfico que devem possuir. Assim
sendo, um bom formador de professores algum bem informado cientificamente,
capaz de dar contributos tericos para alimentar a prtica e sempre em busca da
construo do saber.
59
O orientador acho que tem que se saber daquilo que se est a falar, daquilo que se
est a trabalhar (entrevistado E).
Um bom formador de professores ainda, na opinio dos nossos entrevistados,
algum enquadrado na profisso e que dessa forma capaz de motivar para o
desempenho profissional e de ajudar o formando a construir-se profissionalmente.
Algum capaz de passar ao formando o entusiasmo pela profisso e de o
comprometer com esta: O orientador tem de ser capaz de passar ao estagirio todos
os aspectos da profisso (entrevistado A).
Um bom formador de professores tambm algum que possui competncias
formativas, algum capaz de formar, capaz de desenvolver um conjunto de
competncias estveis no formando, capaz de desenvolver a capacidade de
adaptao mudana e capaz de incutir no formando o gosto por continuar a
aprender. Um bom formador tem que ser algum que seja capaz de formar
(entrevista D).
Um bom formador de professores tambm detentor de competncias
relacionais, algum capaz de se relacionar com os outros, algum muito disponvel
para acompanhar os alunos: Acho que tem que ser uma pessoa que seja capaz de
entrar na relao com os outros (entrevistado A).
Alm
das
competncias
relacionais,
os
entrevistados
referem
tambm
as
Indicadores
Freq.
Observao de aulas
65%
50%
35%
de formao
formador/formando
35%
aulas
60
50%
15%
50%
reflectir
Permite a mediao entre o estagirio e a
sua aco
Indicadores
Freq.
Certifica a entrada na
65%
profisso
profisso
Preparao para a
50%
profisso
35%
Sentido de responsabilidade
35%
Indicadores
Freq.
Pouca iniciativa do
50%
formando
modelos aprendidos
Adopo das prticas dos orientadores
35%
Aumento da ansiedade
15%
63
tutores;
64
- o baixo estatuto das prticas nas instituies superiores, o que significa falta
de recursos e carga docentes para os professores supervisores;
- a pouca prioridade dada s prticas nas escolas primrias e secundrias;
- a discrepncia entre o papel do professor como prtico reflexivo e como
tcnico.
As limitaes identificadas por Zeichner, embora referentes a 1990, continuam a
ser
representativas
da
preocupao
ainda
hoje
existente
em
relao
ao
Indicadores
Freq.
Condicionalismos
50%
provocados pelo
metodologias diferentes
Falta de estratgias para evitar o erro
35%
65%
35%
Observao genrica
50%
professor orientador
Indicadores
Freq.
Relao entre a
50%
35%
Personalidades heterogneas
65%
Preparao para a
Inexistncia de formao
50%
profisso
100%
instituio de formao e
a escola do estgio
Relao entre orientador
e estagirio
requisitos necessrios
67
Tema 1
Tema 2
Tema 3
Tema 4
Tema 5
Concepes
sobre a
importncia do
estgio para os
futuros
professores
Concepes
sobre a
importncia do
estgio para os
orientadores
Concepes
sobre os
efeitos da
observao
nos
orientadores
Concepes
sobre os
efeitos da
observao
nos futuros
professores
Dificuldades
sentidas no
estgio pelos
orientadores
Importante porque
clarifica a
responsabilidade do
estagirio na
construo do
planeamento
Importante porque
o orientador
participa
activamente na
construo da
formao do
estagirio
O facto de haver
pouca autonomia
por parte dos
estagirios faz
com que haja uma
observao
permanente
Preparao para o
contexto real de
trabalho atravs da
sua participao
na construo dos
critrios de
avaliao
Importante porque
possibilita a
construo do
planeamento em
sintonia com o
orientador
O orientador
devido maior
quantidade de
feedbacks que
realiza, tambm
est a reflectir
sobre si
A observao feita
pelos estagirios
s aulas do
orientador dever
ser igualmente
formativa
Atravs da
possibilidade que
permite ao
estagirio observar
e ser observado,
os feedbacks so
mais constantes
Um dos factores
mais importantes a
possibilidade de
observar aulas de
outros colegas e
haver uma partilha
de ideias
Na passagem que
o orientador realiza
da observao
para a avaliao,
est a criar mais
um momento de
professor reflexivo
Aps a observao
dever haver uma
reflexo/discusso
que poder
resultar ou no
numa aferio do
planeamento ou da
avaliao
Permite uma
anlise em
conjunto do que
observado e rever
o planeamento e a
organizao das
actividades
propostas
importante que o
orientador no se
feche s em fichas e
grelhas de registo, a
observao deve ser
formativa e no
sumativa
O orientador dever
permitir uma maior
abertura relacional
com o estagirio,
uma boa relao
entre eles permite
um bom clima de
trabalho e
aprendizagem
A construo do
protocolo de
estgio feito
para ajudar os
estagirios e
permite uma maior
organizao junto
dos orientadores
interessante
reparar na
subjectividade
dentro da
observao de
aulas: vrios
orientadores a
observarem a
mesma aula e que
podero ter
opinies e ideias
diferentes
A observao
poder provocar
no estagirio
alguma ansiedade
por isso
importante que
haja uma boa
definio dos
parmetros de
avaliao
O orientador dever
ser claro quando
observa e avalia o
estagirio, no
dever haver muitas
omisses ou
obstculos entre eles
Importante devido
troca de informao,
o estagirio vai
observar o colega e
mais tarde este ir
observ-lo
O estgio permitir
ao orientador
observar muitas
aulas, isso faz com
que se torne um
momento formativo
tambm para o
orientador
no
desacordo/acordo,
no confronto de
ideias e nas
reunies entre
orientadores que
surja a partilha de
experincias e a
melhoria/evoluo
A construo em
conjunto da grelha
de observao
permite ao
estagirio reflectir
sobre as suas
prticas,
procurando
estratgias para
melhorar
As necessidades de
formao
especializada para
os orientadores
tambm constituem
uma preocupao no
estgio
O mais importante
haver um momento
de discusso entre o
plano construdo e o
plano observado,
ser um momento de
dvidas e de crticas
construtivas
A construo da
ficha de
observao em
conjunto com o
estagirio tambm
corresponde a
uma mais-valia na
adopo de boas
prticas
A observao de
classes desperta
no orientador uma
necessidade de
conhecimento e de
formao contnua
Constitui uma
experincia rica a
quem observado
e a possibilidade
de realizar um
trabalho aberto e
reflexivo
Um dos objectivos da
uniformidade nos
procedimentos dos
orientadores fazer
com que a avaliao
seja sempre justa e
imparcial
68
OP
OP
1
OP
2
3
OP
OP
5
OP
F - Concluso
69
inicial, uma vez que ela que permite a ligao ao contexto real de trabalho, o que vai
permitir o desenvolvimento de competncias ao nvel do saber fazer no professor.
Sendo esta componente to importante para o desenvolvimento profissional,
urge a necessidade de ser desenvolvida na melhor das condies. Para tal, o
orientador de estgio, nesta rea, tem uma importncia crucial. Atendendo s
competncias que um bom formador de professores deve possuir algumas
caractersticas, referidas pelos nossos entrevistados, verificmos que estas vo de
encontro ao que referido por Vaillant e Marcelo (2003) acerca da concepo geral
sobre o formador de professores. O orientador tambm formador e uma pessoa
que se dedica profissionalmente formao nas suas diferentes modalidades e nveis
educativos. O formador um profissional de formao comprometido com a profisso;
est acreditado para exercer a sua actividade, possui conhecimentos tericos e
prticos; tem capacidades e iniciativa para aprender e inovar dentro do seu mbito;
pertence a um colectivo profissional que assume princpios e valores em relao aos
novos clientes da formao. O orientador deve ser assim um profissional da
aprendizagem, um mediador entre o conhecimento e as pessoas que adquirem esse
conhecimento.
Os problemas e constrangimentos do desenvolvimento do Estgio Pedaggico
surgem ao nvel das relaes entre a instituio de formao superior e a escola onde
os estagirios fazem o seu estgio. Tal como j tnhamos verificado, na literatura a
que acedemos sobre esta matria, conclumos que necessrio rever as relaes que
se estabelecem entre a instituio de formao e as escolas onde se desenvolve a
prtica. A partir dos dados recolhidos pudemos concluir que os formadores de
professores entrevistados consideram insuficientes as relaes que se estabelecem
com os professores cooperantes das escolas, no existindo verdadeiramente um
trabalho em equipa. Acontece muitas vezes que as prticas desenvolvidas pelos
professores em estgio no vo de encontro quilo que a instituio de formao
defende, levando existncia de contradies entre modelos e colocando em causa o
trabalho do professor em formao. Pensamos para que o Estgio Pedaggico v
realmente de encontro ao que esperado pela instituio de formao,
imprescindvel um trabalho formativo junto dos professores cooperantes, que so
tambm eles formadores de professores, ainda que, muitas vezes, sem terem
70
conscincia disso. Por outro lado, parece-nos tambm importante, que os orientadores
de estgio, ao nvel da instituio superior de formao, devero beneficiar de uma
formao adequada para tal, o que verificmos que no acontece. Estes formadores,
so professores de vrias reas e encontram-se a orientar uma disciplina para a qual
nem sempre tiveram uma formao especfica.
Sendo o Estgio Pedaggico entendido como uma rea central, que
acompanha todo o percurso formativo do professor, inevitavelmente provoca efeitos
que se fazem notar na entrada na profisso. Os nossos entrevistados consideram que,
embora o Estgio Pedaggico faculte ao jovem professor uma preparao para a
entrada na profisso. Os futuros professores desenvolvem a leccionao em turmas
que efectivamente no so suas, com a presena do professor da turma que realiza
igualmente uma observao ao estagirio. Embora a observao, desenvolvida desta
forma, d ao jovem professor alguma segurana para iniciar a profisso, devido
principalmente aos feedbacks que lhe do para melhorar, tem tambm algumas
limitaes ao nvel da sua interveno, por exemplo, s vezes os futuros professores
tendem a imitar os modelos dos orientadores que nem sempre so os defendidos pela
instituio de formao. A reproduo excessiva e irreflectida destes modelos um
dos efeitos negativos da observao realizada no Estgio Pedaggico e por ns
referenciada neste trabalho.
Em termos da metodologia adoptada, julgamos que o facto de realizar
entrevistas semi-directivas/abertas permitiu-nos recolher as opinies reais dos
entrevistados, dando-lhes desta forma alguma liberdade para falar abertamente sobre
os temas abordados. Assim, a informao recolhida atravs da tcnica da entrevista,
possibilitou-nos a criao de indicadores que foram utilizados para a criao de um
questionrio fechado que j apresentmos anteriormente com vista a dar continuidade
a este estudo e no futuro a dar resposta a outros objectivos e questes inerentes a
este trabalho. Pois apesar de termos chegado ao fim com a conscincia de dever
cumprido, parece-nos evidente que ainda ficou algo por explorar e concluir.
Na verdade, existe evidncia bastante para poder afirmar-se, com alguma
garantia, que a simples alterao dos programas escolares no promove
automaticamente uma mudana das prticas educativas maioritariamente vigentes nas
escolas (Crum, 1993). A investigao sobre o ensino em Educao Fsica permite
71
igualmente constatar que, por vezes, existe uma grande diferena entre, por um lado,
os objectivos e os princpios metodolgicos prescritos nos programas escolares e, por
outro, as prticas educativas nas Escolas (Anderson & Barrette, 1978; Carreiro da
Costa & Piron, 1997).
Parece-nos bvio admitir que a melhoria da qualidade do ensino da Educao
Fsica depende, em parte, da revalorizao da formao inicial e contnua dos seus
professores. Um dos problemas que a literatura apresentada refere a caracterizao
feita maioria dos programas de formao inicial de professores em Educao Fsica,
ou seja, a incapacidade em mudar as crenas que os estudantes transportam para a
formao inicial (Carreiro da Costa, 1996; OSullivan, 1996), circunstncia que est na
origem do que Bart Crum (1990; 1993) designa por crculo vicioso do fracasso autoreprodutor da Educao Fsica.
Assim, e para concluir, comunicamos que defendemos neste trabalho
para
discutir o
significado/importncia
do
professor
que
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78
ANEXOS
79