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fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: efetuar levantamento de necessidade para elaborao de
anteprojeto de arquitetura de obras novas, reformase ampliaes; planejar, executar
e acompanhar
projetos da rea de arquitetura; acompanhar projetode construo ou manuteno de obras ci
vis em
prdios do Tribunal; supervisionar equipe de instalao, montagem, reparo ou manuteno, e
fetuando o
controle de qualidade do trabalho executado; acompanhar, monitorar, fiscalizar e
avaliar projetos de sua
rea, em prdios e obras do Tribunal; desempenhar outras atividades correlatas ou ou
tras atribuies que
possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessi
dades da rea do
Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 5: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: CLNICA
MDICA
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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Medicina e
residncia em Clnica Mdica, reconhecidos pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar tarefasrelacionadas execuo do atendimento md
ambulatorial e emergencial relacionada assistncia mdica preventiva e curativa, con
forme a
especialidade mdica, aos membros, servidores, e seus dependentes, nos termos defi
nidos por ato prprio;
prestar atendimento de urgncia e emergncia clnica e, quando necessrio, referenciar p
ara atendimento
hospitalar; efetuar atendimento mdico eventual de emergncia a clientes externos q
ue se encontram nas
dependncias do Tribunal; executar, quando necessrio, atendimento domiciliar a memb
ros e servidores,
na impossibilidade de locomoo ao prdio sede, e ainda visita hospitalar de inspeo de s
ade para fins de
concesso de licenas; visar laudos, atestados e declaraes emitidas por mdicos no perten
centes ao
quadro do TCE; propor encaminhamento Junta Mdicado Tribunal ou do Estado do Par pa
ra exames de
sade, nos casos previstos em Lei; anotar em pronturio os atos mdicos realizados, re
gistrando inclusive
impresso diagnstica e tratamento quando for o caso; participar da Junta Mdica quand
o solicitado;
preencher e visar mapas de atendimento, com fins deelaborar relatrios mensais par
a consolidao de
dados estatsticos; participar de equipe multiprofissionais e executar atividades
relativas ao planejamento
operacional e execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, programas, camp
anhas,
estudos, encontros, cursos e eventos em geral; executar atividades relacionadas
promoo, proteo e
recuperao da sade dos funcionrios voltados tambm sade ocupacional observando os prece
tos do
Cdigo de tica Profissional; instruir expedientes administrativos, elaborar relatri
os, pareceres mdicos
para concesso de licena e demais casos previstos por lei, informaes, pareceres tcnic
os e outros
instrumentos que forneam dados para decises superiores; desempenhar outras ativida
des correlatas ou
outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade,
conforme as
necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas.
CARGO 6: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE:
CONTABILIDADE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e regist
ro no rgo de
classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relacionadas com a elaborao, execu
acompanhamento de planos oramentrios; confeccionar quadros e tabelas especficas rel
acionadas ao
setor financeiro-contbil; participar, quando necessrio, de equipes multiprofission
ais, objetivando dar
contribuies em assunto da rea econmico-financeiro-contbil; desempenhar outras ativida
des
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de
complexidade,
conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 7: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: DIREITO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida peloMEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: auxiliar na execuo de estudos, pareceres pesquisas relat
vas a
assuntos de cunho jurdico; acompanhar o andamento de processos administrativos,
subsidiando com
informaes o responsvel pelo trabalho ou superiorimediato; redigir minutas de inform
aes, pareceres,
cartas, ofcios, relatrios e outros expedientes derotina; auxiliar na elaborao de lei
s, resolues, portarias
e ordens de servio; selecionar, analisar, instruire encaminhar considerao do superi
or imediato,
processos e expedientes administrativos; prestar assistncia, assessoria e consult
oria na sua rea;
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acompanhar, analisar matrias de interesse do Tribunal de Contas e a legislao relati
va sua rea de
trabalho; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam
vir a surgir, da
mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades das reas ou do Trib
unal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 8: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Cincias
Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relacionadas com a elaborao, execu
planejamento e acompanhamento na rea scio-econmico-financeiro; participar de equipe
s
multifuncionais e executar atividades relacionadas com o planejamento tcnico; co
nfeccionar quadros e
tabelas especficas relacionadas ao setor econmico-financeiro; analisar e elaborar
pareceres de carter
socioeconmico relacionados s reas de compras, servios e materiais, utilizando-se de
normas e da
legislao pertinente; assessorar dirigentes do rgo, por meio de pareceres tcnicos em p
rocessos que
requeiram conhecimentos da rea em apreo; desempenhar outras atividades correlatas
ou outras
atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, confor
me as necessidades
das reas ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 9: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: ENFERMAGE
M
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Enfermagem,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: organizar e dirigir os servios de enfermagem e de suas a
tividades
tcnicas e auxiliares da instituio; planejar, organizar, coordenar, executar e avali
ar os servios da
assistncia de enfermagem; realizar consultoria, auditoria e emisso de parecer sobr
e matria de
enfermagem; realizar consulta de enfermagem; realizar prescrio da assistncia de enf
ermagem; realizar
cuidados diretos de enfermagem a pacientes; realizar cuidados de enfermagem de m
aior complexidade
tcnica e que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decise
s; desempenhar
outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesm
a natureza e nvel de
complexidade conforme, as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas.
CARGO 10: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHAR
IA
CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Engenharia Civil,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades de planejamento, especificao, execu
acompanhamento, monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenhari
a,
urbansticos em prdios, edifcios e obras; efetuarlevantamento de necessidades para e
laborao de
anteprojetos de engenharia de obras novas, reformas, ampliaes; elaborar estudo, pe
squisa, anlise de
viabilidade financeira, econmica e ambiental, emitindo parecer tcnico, laudos, rel
atrios, detalhamento
de especificaes e outros documentos decorrentes de informaes tcnicas que forneam subsd
os para
cotao de preos, licitaes e decises superiores; prestar assistncia, assessoria e consul
oria na sua rea;
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a sur
gir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 11: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHAR
IA
ELTRICA
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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registr
o no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: supervisionar, coordenar e fornecer orientao tcnica ref
nte
a gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica, equipamentos, materiai
mquinas
eltricas, sistemas de medio e controle eltricos; realizar estudo, planejamento, proj
eto e especificao
de projetos eltricos; elaborar estudo de viabilidade tcnico-econmica; prestar assis
tncia, assessoria e
consultoria na sua rea; dirigir e fiscalizar obra e servio tcnico quanto a sua rea;
realizar vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; acompanhar e fiscalizar obra e servio
tcnico; conduzir
equipe de instalao, montagem, operao, reparo oumanuteno; executar desenho tcnico na su
rea;
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a sur
gir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 12: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ESTATSTIC
A
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Estatstica,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, estudos, anlises
,
projetos, pareceres, levantamentos e controle estatstico; elaborar e testar mtodos
matemticos e
sistemas de amostragem; analisar e processar dados;elaborar indicadores e metas;
planejar e desenvolver
pesquisas relacionadas s atividades do Tribunal, com o fito de melhorar os proces
sos de trabalho; elaborar
relatrios com anlise dos dados estatsticos, taiscomo: indicadores, projees de desempe
nho,
cumprimento de metas da rea meio e da rea fim do Tribunal; realizar levantamentos
e coletas por
amostras, criando banco de dados para escolha de mtodos e tcnicas que viabilizem o
s trabalhos
especficos de sua rea de atuao; elaborar modelos estatsticos, que identifiquem proble
mas e situaes
de interesse em rea indicada, selecionando mtodose tcnicas, criando mtodos, processa
ndo simulaes
computacionais, validando, documentando e implementando aes definidas no mbito de s
ua atuao;
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a sur
gir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 13: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: FISIOTER
APIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Fisioterapia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atuar, prioritariamente, na rea laboral, para, entre out
ros
objetivos, prevenir desconforto ou queixas musculoesquelticas nas atividades labo
rais, estudar a
ergometria do trabalho junto equipe de sade, promover palestras de conscientizao, c
apacitao e
treinamento preventivo de doenas ocupacionais, realizar orientaes posturais e ergonm
icas aos
servidores e membros (dentro e fora do ambiente de trabalho e durante a execuo de
suas atividades
ocupacionais); analisar os fatores ambientais, contributivos ao conhecimento de
distrbios funcionais
laborais; avaliar a postura e analisar a biomecnica das tarefas nos postos de tra
balho, promovendo a
adequao do posto e das posturas para um melhor desempenho; desenvolver programas d
e ginstica
laboral; desenvolver programas coletivos que contribuam para a diminuio dos riscos
de acidente de
trabalho e promover aes teraputicas preventivas s instalaes de processos que levam i
capacidade
funcional do trabalho; construir diagnstico dos distrbios cinticos funcionais (Diag
nstico Cinesiolgico
Funcional), prescrever as condutas fisioteraputicas, a sua ordenao e induo no pacient
e, bem como
acompanhar a evoluo do quadro clnico funcional eas condies para alta do servio; promov
er
avaliaes e reavaliaes em pacientes, colhendo dados, solicitando, executando e interp
retando exames
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propeduticos e complementares que permitam elaborar diagnstico cintico-funcional, p
ara eleger e
quantificar as intervenes e condutas fisioteraputicas apropriadas, objetivando trat
ar as disfunesnos
campos da fisioterapia em toda sua extenso e complexidade; estabelecer prognsticos
, reavaliando
condutas e decidindo pela alta fisioteraputica em pacientes; desempenhar ativida
des de planejamento,
organizao e gesto de servios afetos a sua rea;emitir laudos, pareceres, atestados e r
elatrios; prestar
esclarecimentos, dirimir dvidas e orientar sobre oprocesso teraputico; desempenhar
outras atividades
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de
complexidade,
conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: GESTO DE
CARGO 14: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
PESSOAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Administrao,
Direito, Pedagogia, Psicologia ou Servio Social, acrescido de certificado de conc
luso de especializao em
Gesto de Pessoas, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
trumentos
necessrios para gesto por competncia, atuar na gesto de desempenho e na gesto do conh
ecimento;
apresentar estudos e soluo na gesto estratgica de Pessoas; identificar e otimizar mo
delos de gesto de
pessoal mais adequados s atividades do Tribunal; elaborar e gerenciar projetos na
rea de pessoal;
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a sur
gir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 15: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE:
ODONTOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Odontologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atender consultas da especialidade odontolgica no ambula
trio
dentrio aos membros, servidores do Tribunal e seusdependentes; preencher e visar
mapas de
atendimento com fins de elaborar relatrios para consolidao de dados estatsticos; rea
lizar extraes,
restauraes, radiografias, curativos, assentamentode blocos, jaquetas e pivs, fluori
zao, tartarotomia,
periodontia, aplicao de selantes, profilaxia e outras atividades correlatas; opera
r equipamentos
disponibilizados e os sistemas e recursos de informao tecnolgica na execuo de suas at
ividades;
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a sur
gir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PSICOLOG
CARGO 16: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
IA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior
em Psicologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no rgo de
classe e
experincia profissional comprovada em atendimento clnico por, no mnimo, um ano.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relativas assistncia psicolgica,
apoio,
de aconselhamento, de orientao profissional e funcional, de elaborao de diagnsticos,
pareceres
tcnicos, laudos, relatrios e orientaes; realizar trabalhos de psicoterapia individua
l e em grupo; realizar
exames pr-admissionais; realizar atendimento psicolgico individualizado e familiar
; orientar e encaminhar
servidores para atendimento externo; coletar, registrar e informar dados estatsti
cos e de itens de controle
mensal; desempenhar outras atividades correlatas ououtras atribuies que possam vir
a surgir, da mesma
natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas.
CARGO 17: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO
SOCIAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Servio Social,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar, individualmente ou em equipe, atividades rela
cionadas
com a administrao de recursos humanos, desenvolvimento de pessoal, treinamento, ge
sto de benefcios
e previdncia, estudos, pesquisas, anlise organizacionais, planejamento de recursos
humanos, servio
social aos funcionrios e outras tarefas das Unidades Administrativas do Tribunal;
executar atividades
relacionadas com Assistncia Social, que visem integrao das pessoas ao seu ambiente
funcional, familiar
e social; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam
vir a surgir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 18: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: COMUNICAO
ESPECIALIDADE: JORNALISMO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Comunicao
Social com habilitao em Jornalismo, fornecido porinstituio de ensino superior reconh
ecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que envolvem superviso, planejamento
,
coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializad
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos comun
icao
organizacional.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 19: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: COMUNICAO
ESPECIALIDADE: PUBLICIDADE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Comunicao
Social com habilitao em Publicidade, fornecido por instituio de ensino superior reco
nhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que envolvem superviso, planejamento
,
coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializad
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos comun
icao
organizacional.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 20: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atividades que abrangem coordenao, superviso, consultor
assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como a emisso de p
areceres,
relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao controle ext
erno de
responsabilidade do TCE.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 21: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Arquitetura,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que abrangem coordenao, superviso,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que abrangem coordenao, superviso,
consultoria, assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como
a emisso de
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pareceres, relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao c
ontrole externo
de responsabilidade do TCE.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 32: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR
DE BANCO DE DADOS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecn
ologia da
Informao ou certificado de concluso de especializao stricto sensuna rea de tecnologia
da
informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar aes que envolvem estudos, superviso, planejame
,
orientao, coordenao, segurana de informao, suporte, anlise e desenvolvimento de siste
de
computao, aplicveis s atividades do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 33: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: ANALISTA DE
SEGURANA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecn
ologia da
Informao ou certificado de concluso de especializao stricto sensuna rea de tecnologia
da
informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar aes que envolvem estudos, superviso, planejame
,
orientao, coordenao, segurana de informao, suporte, anlise e desenvolvimento de siste
de
computao, aplicveis s atividades do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 34: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: ANALISTA DE
SISTEMA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecn
ologia da
Informao ou certificado de concluso de especializao stricto sensuna rea de tecnologia
da
informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar aes que envolvem estudos, superviso, planejame
,
orientao, coordenao, segurana de informao, suporte, anlise e desenvolvimento de siste
de
computao, aplicveis s atividades do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 35: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: ANALISTA DE
SUPORTE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecn
ologia da
Informao ou certificado de concluso de especializao stricto sensuna rea de tecnologia
da
informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar aes que envolvem estudos, superviso, planejame
,
orientao, coordenao, segurana de informao, suporte, anlise e desenvolvimento de siste
de
computao, aplicveis s atividades do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 36: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: WEB DESIGN
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecn
ologia da
Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experinc
ia profissional
comprovada na rea de web designpor, no mnimo, trs anos.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar aes que envolvem estudos, superviso, planejame
,
orientao, coordenao, segurana de informao, suporte, anlise e desenvolvimento de siste
de
computao, aplicveis s atividades do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 37: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que envolvem superviso, planejamento
,
coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializad
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos ao pl
anejamento
organizacional.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 38: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Economia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que envolvem superviso, planejamento
,
coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializad
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos ao pl
anejamento
organizacional.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
2.2 NVEL MDIO
2.2.1 REMUNERAO: R$ 3.154,60
CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino md
io (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar apoio s atividades desempenhadas pelo Tribunal
em suas
diversas reas de atuao e de acordo com as especificaes do cargo ocupado.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino md
io (antigo segundo
grau) e certificado de formao tcnica nas reas de Eletrnica ou Informtica, reconhecidos
pelo MEC,e
experincia comprovada de, no mnimo, um ano.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades especializadas na rea de informtica
ue
envolve codificao das especificaes dos programas referentes a sistemas de computao; at
ividades
especficas em operao de equipamentos de processamento de dados; bem como atividades
especficas em
suporte de hardwaree softwarenas mais diversas reas de tecnologia.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e,no caso de nacionalidade port
uguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento d
o gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
12
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercciodo cargo, conforme item 2 deste
edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser verificad
a em inspeo de
sade realizada em rgo mdico oficial do estado do Par.
3.9 Declarar expressamente, no momento da posse, o exerccio ou no de cargo, empre
go ou funo
pblica nos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para
fins de
verificao do acmulo de cargos.
3.10 Cumprir as determinaes deste edital.
3.11 O candidato dever declarar, na solicitao deinscrio, que tem cincia e aceita que,
caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo po
r ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
Cargo/rea/especialidade Localidade de vaga Geral
Candidatos
com
deficincia
Total
Cargo 1: Auditor de Controle Externo
rea: Educacional
Belm 2 * 2
Cargo 2: Auditor de Controle Externo
rea: Procuradoria
Belm
3
*
3
Cargo 3: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Administrao
Belm
2
*
2
Cargo 4: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Arquitetura
Belm
1
*
1
Cargo 5: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Clnica Mdica
Belm
1
*
1
Cargo 6: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Contabilidade
Belm
2
*
2
Cargo 7: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Direito
Belm
2
*
2
Cargo 8: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Economia
Belm
1
*
1
Cargo 9: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Enfermagem
Belm
1
*
1
Cargo 10: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Engenharia Civil
Belm
1
*
1
13
Cargo 11: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Engenharia Eltrica
Belm
1
*
1
Cargo 12: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Estatstica
Belm
1
*
1
Cargo 13: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa
Especialidade:
Fisioterapia
Belm
CR
*
CR
Cargo 14: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Gesto de Pessoas
Belm
1
*
1
Cargo 15: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Odontologia
Belm
1
*
1
Cargo 16: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Psicologia
Belm
1
*
1
Cargo 17: Auditor de Controle Externo
rea: Administrativa Especialidade:
Servio Social
Belm
1
*
1
Cargo 18: Auditor de Controle Externo
rea: comunicao Especialidade:
Jornalismo
Belm
1
*
1
Cargo 19: Auditor de Controle Externo
rea: comunicao Especialidade:
Publicidade
Belm
1
*
1
Cargo 20: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Administrao
Belm
5
1
6
Cargo 21: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Arquitetura
Belm
2
*
2
Cargo 22: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Cincias Atuariais
Belm
1 * 1
Cargo 23: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Contabilidade
Belm
7 1 8
Cargo 24: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade: Direito
Belm
22 2
24
Cargo 25: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade: Direito
Marab (Unidade Regional 2)
CR
*
CR
Cargo 26: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade: Direito
Santarm (Unidade Regional 1)
CR
*
CR
14
Cargo 27: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Economia
Belm
5 1 6
Cargo 28: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Engenharia Ambiental e Sanitria
Belm
3
*
3
Cargo 29: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Engenharia Civil
Belm
3
*
3
Cargo 30: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Engenharia Eltrica
Belm
CR
*
CR
Cargo 31: Auditor de Controle Externo
rea: Fiscalizao Especialidade:
Estatstica
Belm
1
*
1
Cargo 32: Auditor de Controle Externo
rea: Informtica Especialidade:
Administrador de Banco de Dados
Belm
CR
*
CR
Cargo 33: Auditor de Controle Externo
rea: Informtica Especialidade:
Analista de Segurana
Belm
1
*
1
Cargo 34: Auditor de Controle Externo
rea: Informtica Especialidade:
Analista de Sistema
Belm
1
*
1
Cargo 35: Auditor de Controle Externo
rea: Informtica Especialidade:
Analista de Suporte
Belm
CR
*
CR
Cargo 36: Auditor de Controle Externo
rea: Informtica Especialidade: Web
Design
Belm
1
*
1
Cargo 37: Auditor de Controle Externo
rea: planejamento Especialidade:
administrao
Belm
1
*
1
Cargo 38: Auditor de Controle Externo
rea: planejamento Especialidade:
Economia
Belm
1
*
1
Cargo 39: Auxiliar Tcnico
rea:
Administrativa
Belm
9
1
10
Cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle
Externo
rea: Informtica
Belm
2
*
2
* No h reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido.
CR = Cadastro de reserva
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas para cada cargo/rea/especialidade/localidade de vaga, compreendendo
aquelas que vierem
a ser criadas ou a vagar durante o prazo de validade do concurso, 5% sero provida
s na forma do art. 37,
15
inciso VIII, da Constituio Federal, da Lei n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n
3.298/99, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes, da Lei n 5.810/94, e da Lei n 13.146, de 6 de jul
ho de 2015.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata osubitem 5.1 resulte em nmero fraci
onado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% da
s vagas referidas
no subitem 5.1 deste edital.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas paraos candidatos com deficincia nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no Art. 2 d
a Lei n
13.146/2015, nas categorias discriminadas no artigo4 do Decreto n 3.298/1999, com
as alteraes
introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 doartigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de de
zembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladaspelo enunciado da Smula n 377 d
o Superior Tribunal
de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso
pblico, s vagas
reservadas aos deficientes , observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos
da Pessoa com
Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), bem como original ou
cpia autenticada
em cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicin
a (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie eo grau ou nvel da deficincia, com e
xpressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a
provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, deforma legvel, at o dia 25 de abril
de 2016, por meio
de linkespecfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16
cpia simples do
CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea
b do subitem 5.2
deste edital. Aps esse perodo, a solicitao serindeferida, salvo nos casos de fora maio
r e nos que
forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da
cpia simples do
outro cargo.
6.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
do candidato.
18
6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade
o candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preench
er a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
6.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese a
lguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por conveninciada Administrao Pblica.
6.3.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio deve
r ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e
discursiva.
6.4 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos p
revistos naLei
Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007, conforme procedimentos descritos a segui
r.
6.4.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato com deficincia ou nec
essidades
especiais, conforme disposto na Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007.
6.4.3 O candidato que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso
pblico dever
enviar, por meio de linkespecfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/conc
ursos/tce_pa_16,
at as 23 horas e 59 minutos do dia 25 de abril de 2016, de forma legvel, os seguin
tes documentos:
a) requerimento, disponvel no aplicativo de inscrio, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, devidamente assinado; e
b) CPF e laudo mdico, este emitido at 30 dias antes da publicao deste edital, com o
respectivo CRM,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo co
rrespondenteda
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia.
6.4.4 O candidato que no enviar a documentao pormeio do linka que se refere o subi
tem 6.4.3 deste
edital no ter o seu pedido de iseno deferido.
6.4.5 A solicitao realizada aps o perodo constante no subitem 6.4.3 deste edital ser
indeferida, salvo
nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.4.6 O candidato dever manter aos seus cuidados adocumentao citada no subitem 6.4.
3 deste edital.
6.4.6.1 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a documentao p
or meio de carta
registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.7 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira re
sponsabilidade
do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prest
adas informaes
inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acar
reta eliminao do
concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
6.4.8 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
de realizao
das provas.
6.5.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.5
.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada d
e um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM,que ateste a data provvel do nas
cimento.
6.5.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhantepara guarda de criana.
6.5.4.3 A candidata ter o direito de proceder amamentao a cada intervalo de duas ho
ras, por at 30
minutos. O tempo despendido pela amamentao ser compensado durante a realizao da prova
em igual
perodo, conforme Lei n 7.613, de 2 de abril de 2012.
6.5.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo n
ome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial, dever indicar a necessidad
e na solicitaode
inscrio e enviar, na forma do subitem 6.5.7 desteedital, cpia simples do CPF e do d
ocumento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada
pelo candidato em
que conste o nome social.
6.5.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo
com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
6.5.6 No ser permitida a entrada de candidatos noambiente de provas portando armas
, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes.O candidato que necessitar realizar
as provas armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e en
viar, na forma do
20
subitem 6.5.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro
de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
6.5.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens
6.5.2, 6.5.3,
6.5.4, 6.5.5, 6.5.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 25 de abril de 20
16, por meio de link
especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16. Aps esse
perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse
da Administrao
Pblica.
6.5.8 O envio de CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de
Registro de Arma de
Fogo (ou da autorizao de porte de arma) e(ou) da declarao em que consta o nome soci
al de
responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspeno se responsabiliza por qualq
uer tipo de problema
que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, f
alhas de
comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no se
ro devolvidos
e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que valero somente para este concurso.
6.5.9 O candidato dever manter aos seus cuidados adocumentao constante do subitem 6
.5.7 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida d
ocumentao por meiode
38 tero a durao de 4
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 19 de junho de 2016, no tur
no da manh.
7.2.1 As provas objetivas e a prova discursiva paraos cargos 2 a 17 e para o car
go 39 tero a duraode 4
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 19 de junho de 2016, no tur
no da tarde.
7.2.2 As provas objetivas para o cargo 40 tero a durao de 3 horas e 30 minutos e se
ro aplicadas na data
provvel de 19 de junho de 2016, no turno da tarde.
7.3 Na data provvel de 9 de junho de 2016, ser publicado no Dirio Oficial do Estado
do Pare divulgado
na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, edi
tal que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16 para verificar seu local de provas,
por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.3.2 O candidato somente poder realizar as provasno local designado pelo Cebrasp
e.
7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu
local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento sinformaes citadas no subitem anteri
or,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-maile(ou) SMS, sendo de sua exclus
iva responsabilidade
a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico,o que no o desobriga do dever de observa
r o
disposto nos subitens 7.3 e 7.3.1 deste edital.
7.4 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na
s provas discursivas, exceto
rea: Informtica, ser publicado
para o cargo 38: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
no Dirio Oficial
do Estado do Par, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo elet
rnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel de 18 de julho de 20
16.
7.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia md
ica dos candidatos
que se declararam com deficincia, referente ao cargo 38: Auxiliar Tcnico de Contro
le Externo rea:
Informtica, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, e o respectivo edital
ser divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na dat
a provvel de 12
de julho de 2016.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangero os objet
os de avaliao
constantes do item 14 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por com
andos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTOou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que
22
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, doiscampos de ma
rcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o ite
m CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o ite
m ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois
campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas dasprovas objetivas para a folha d
e respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas
ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preench
imento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacor
do com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo
de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar,rasgar, manchar ou, de qualquer m
odo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibili
dade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu
nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha derespostas sejam feitas por outras pes
soas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para
auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe dev
idamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidatoque no devolver a sua folha de r
espostas.
8.10 O Cebraspe disponibilizar o linkde consulta da imagem da folha de resposta
s dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do s
ubitem 13.23 e 13.26
deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, em
at cinco dias
teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consul
ta referida imagem
ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no con
curso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disp
onibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio
de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da fol
ha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o g
abarito oficial definitivo
das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em disco
rdncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E)
.
8.11.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candida
tos, ser igual
soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candida
to que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
I Exceto para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativa:
a) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1 (NP1) inferior a 10,
00 pontos;
b) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2 (NP2) inferior a
21,00 pontos.
23
II Somente para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativ
a:
a) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1 (NP1) inferior a 8,0
0 pontos;
b) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2 (NP2) inferior a
18,00 pontos.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.3 deste edital no ter cla
ssificao alguma no
concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.3 deste edital sero or
denados por
cargo/rea/especialidade/localidade de vaga, de acordo com os valores decrescentes
da Nota Final nas
Provas Objetivas (NFPO), calculada conforme o disposto na Seo II artigo12 da Lei E
stadual n 5.810/1994,
segundo o qual cada prova dever ser avaliada em uma escala de zero a dez pontos.
8.11.6 Clculo da Nota Final das Provas Objetivas (NFPO):
I Exceto para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativa:
NFPO= NP1/5 + NP2/7
II Somente para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativ
a:
NFPO= NP1/4 + NP2/6
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na
internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, a partir das 19 horas da d
ata provvel de 21 de
junho de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais pr
eliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio of
icial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objeti
vas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de
gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16. No sero
s os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel sup
erior e dos
candidatos ao cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativa ap
rovados nas provas
objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/rea/especialidade
Localidade de
vaga
Candidatos
ampla
concorrncia
Candidatos que
se declararam
com deficincia
Cargo 1: Auditor de Controle Externo rea:
Educacional
Belm 48 10
Cargo 2: Auditor de Controle Externo rea:
Procuradoria
Belm
72 10
Cargo 3: Auditor de Controle Externo rea:
Administrativa Especialidade: Administrao
Belm
48 10
Cargo 4: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Arquitetura
Belm
24 10
Cargo 5: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Clnica Mdica
Belm
24 10
Cargo 6: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Contabilidade
Belm
48 10
Cargo 7: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Direito
Belm
48 10
Cargo 8: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Economia
Belm
24 10
Cargo 9: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Enfermagem
Belm
24 10
Cargo 10: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Engenharia Civil
Belm
24 10
25
Cargo 11: Auditor de Controle Externo
rea:
Administrativa Especialidade: Engenharia
Eltrica
Belm
24 10
nhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso
doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acom
panhado do
29
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em
que foi aprovado
e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da diss
ertao. Caso o
histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do
curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
10.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito a
penas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a
lngua portuguesapor
tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.10 deste edital.
10.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos co
mo os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
10.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, se
to
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezemb
ro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo
com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de
-graduao em nvel de especializao acompanhada dorespectivo histrico escolar no qual con
ste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da ap
resentao e
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do
CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
10.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/19
96, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsve
l pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipula
das no subitem
anterior.
10.9.3 Para receber pontuao relativa aprovao em concurso pblico descrito na alnea D
o candidato
dever atender a uma das seguintes opes:
10.9.3.1 Comprovar a aprovao em concurso pblico por meio de apresentao de certido exp
edida por
setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem
as seguintes
informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e(ou) classificao.
10.9.3.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apre
sentar cpia de
jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, co
nstando o cargo ou
emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a
aprovao e(ou) a
classificao, com identificao clara do candidato.
10.9.3.3 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttul
s e(ou) de
anlise de currculos e(ou) de provas prticas e(ou) testes psicotcnicos e(ou) entrevis
tas.
10.9.4 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o can
didato dever atender
a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada:ser necessria a entrega
de trs
documentos: 1
diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que con
corre a fim
de se verificar qual a data de concluso do curso eatender ao disposto no subitem
10.9.4.2.1 deste edital;
2
cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS)contendo as pginas: iden
tificao do
trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for
o caso) e qualquer
outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empre
sa; e 3
declarao do empregadorcom o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a esc
olaridade do
30
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvelsuperior realizado e a descrio das ativi
ades
desenvolvidas para o cargo/emprego;
b)para exerccio de atividade/instituio pblica:ser necessria a entrega de dois document
os: 1
diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de
se verificar
qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.4.2.1 des
te edital; 2
declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da insti
tuio, que
informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a esc
laridade do
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvelsuperior realizado e a descrio das ativi
ades
desenvolvidas;
c)para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho:ser n
ecessria a
entrega de trs documentos: 1
diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que
concorre
a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no s
ubitem 10.9.4.2.1 deste
edital; 2
contrato de prestao de servio/atividade entre aspartes, ou seja, o cand
idato e o
contratante; e 3
declarao do contratanteque informe o perodo (com incio e fim, se f
or o caso),
atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, aespcie do servio de nvel superior re
alizado e a
descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega
de trs
documentos: 1
diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a f
im de se
verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.
4.2.1 deste edital; 2
recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos d
operodo
trabalhado como autnomo; e 3
declarao do contratante/beneficirioque informe o perodo
(com
incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espci
e do servio de
nvel superior realizado e a descrio das atividades;
e) para exerccio de atividade/servio pro bono: ser necessria a entrega de certides de
atuao em, no
mnimo, 5 processos judiciais diferentes por ano, emitidas pelas respectivas varas
de atuao.
10.9.4.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem 10.9.4 deste edital dever
er emitida
por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos h
umanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa
inexistncia.
10.9.4.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo
, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo a
eitas
abreviaturas.
10.9.4.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero considerad
as frao de
ano nem sobreposio de tempo.
10.9.4.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considera
da a experincia
aps a concluso do curso superior.
10.9.4.2.1.1 No sero considerados o tempo de estgio curricular, de monitoria e de b
olsa de estudo.
10.10 Todo documento expedido em lngua estrangeirasomente ser considerado se tradu
zido para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado.
10.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de P
ontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subi
tem 10.2 deste
edital sero desconsiderados.
10.13 No sero fornecidas pelo Cebraspe cpias dosdocumentos apresentados por ocasio d
a entrega dos
ttulos.
31
10.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio d
os editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que jconstem dos editais ou fora dos prazos
previstos
nesses editais.
10.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NAAVALIAO DE TTULOS
10.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na
avaliao de ttulos
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Bra
slia/DF) para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso ser:
para todos os cargos de nvel superior, o somatrio da nota final nas provas obj
I
etivas (NFPO), da nota
final na prova discursiva (NPD) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos;
II para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativa, o som
atrio da nota final
nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova discursiva (NPD);
III
para o cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Informtica, a nota f
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatr
ia de
retificao do registro civil.
33
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia
mnima de uma horado horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esfero
grfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do compr
ovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitid
o o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comand
os Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de B
ombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, con
selhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblic
o que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalha
dor; carteira nacionalde
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF,
ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteirasde estudante, carteiras funci
onais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem pr
otocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as prova
s e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da
s provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentad
o documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedidoh, no mximo, 90 dias, ocasio em que se
r submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio p
rprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de id
entificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebra
spe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos nodia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predetermin
ados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horr
io fixado para
seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamenteno local de realizao das provas
por, no mnimo,
uma horaaps o incio das provas.
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser
eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo cand
idato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objeto
s somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados n
o subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supraci
tados.
13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sis
tema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e
de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o
candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio paraa execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, n
otas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como o
s listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
35
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou
m qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino dotempo destinado para a sua realiz
ao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a fol
ha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou
na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidame
nte;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prp
ria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de
atendimento especial,
conforme previsto no subitem 6.5.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para p
osterior exame
grafolgico;
INFORMTICA
TODAS AS ESPECIALIDADES): Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras
e
Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas doEstado do Par). Lei n 5.810/1994 e
suas
alteraes.
14.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
CARGO 1: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: EDUCACIONAL
PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica
sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica
(CaptuloII
Dos Direitos Sociais; art. 22; art. 23 inciso V; art. 24 inciso IX), LDB (Lei n 9
.394/1996) e suas alteraes,
Parmetros Curriculares Nacionais, Plano Nacional de Educao (PNE 2014-2024). 1.3 Teo
rias e bases
psicolgicas de aprendizagem. 1.4 Educao de adultos. 2 Papel poltico pedaggico e organ
icidade do
ensinar, aprender e pesquisar. 2.1 Educao Corporativa. 2.2 Trilhas de aprendizagem
organizacional. 2.3
Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 2.4 Projeto poltico-p
edaggico no
ambiente organizacional: concepo, princpios e eixos norteadores. 2.5 Planejamento p
articipativo:
concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 2.6 Comunicao e interao grupal no pro
e
planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de p
ssoal para o
planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tar
fas,
articulao com outros grupos sociais. 2.7 Desenvolvimento de competncias: conhecimen
tos, habilidades,
atitudes. 2.8 Aes de desenvolvimento e planejamento estratgico institucional. 2.9 E
ducao a distncia:
caractersticas; principais atores; docncia on-line.3 Processo de ensino-aprendiza
gem. 3.1 Planejamento
de ensino em seus elementos constitutivos. 3.1.1 Diagnstico para desenho da ao de d
esenvolvimento.
3.1.2 Objetivos instrucionais e indicadores. 3.1.3 Estruturao dos contedos de ensi
no. 3.1.4 Didtica:
seleo de mtodos e tcnicas de ensino para cada tipo de ao. 3.1.5 Nveis de avaliao de
reao, aprendizagem, comportamento eresultados. 3.2 Novas tecnologias aplic
capacitao
adas
educao. 3.3 Plataforma Moodle de aprendizagem virtual: atividades e recursos. 3.4
Um caminho entre a
teoria e a prtica. 3.5 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 4 Constr
uo coletiva e gesto
do conhecimento nas organizaes. 5 Ao pedaggicaem projetos sociais.
CARGO 2: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PROCURADORIA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrati
vo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao,
aoe
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente.
4.1.1 Lei n
5.810/1994 e suas alteraes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies d
utrinrias.
4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacncia.
4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e
deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/
2014 (Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outr
as Providncias).
4.2.12 Resoluo n 18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal
de Contas do
Estado do Par). 5 Poderes da Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulam
entar e de polcia.
5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Prin
cpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 7 Responsabili dade civil do Estado. 7.1 Evoluo histr
ca. 7.2
40
Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade p
or ato comissivo do Estado.
7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da re
sponsabilidade do
Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 R
eparao do dano. 7.6
Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos.
8.3 Formas de prestao
e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.
ios. 9
Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentra
financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contasda Unio (TCU). 7.2.5 Processo legi
slativo. 7.2.6
Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7
.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4
.2 rgos do Poder
Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ).
8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1Princpios, garantias, vedaes, organiza
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da
constitucionalidade.
9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9
.3 Controle abstrato de
constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractuda constitucionalidade de proposies le
gislativas. 9.5 Ao
declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arg
uio de
descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por
omisso. 9.9 Ao
direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato
de constitucionalidadedo
direito municipal.
DIREITO PENAL:. 1 Crime. 1.1 Classificao dos crimes. 1.2 O fato tpico e seus elemen
tos. 1.3 Relao de
causalidade. 1.4 Supervenincia de causa independente. 1.5 Relevncia da omisso. 1.6
Crime consumado e
tentado. 1.7 Pena da tentativa. 1.8 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz.
1.9 Arrependimento
posterior. 1.10 Crime impossvel. 1.11 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 1.12
Agravao pelo resultado.
1.13 Concurso de crimes. 1.14 Erro sobre elementos do tipo. 1.15 Descriminantes
putativas. 1.16 Erro
determinado por terceiro. 1.17 Erro sobre a pessoa.1.18 Erro sobre a ilicitude d
o fato (erro de proibio).
1.19 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 1.20 Ilicitude e causas de excluso. 1.2
1 Excesso punvel.
1.22 Culpabilidade. 1.22.1 Elementos e causas de excluso. 1.23 Crimes contra a f pb
lica. 1.24 Crimes
contra a administrao pblica. 1.25 Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes contra o me
io ambiente).
3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de pessoas. 5 Lei n 4.898/1965 (abuso de autor
idade) e suas
alteraes. 6 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes (lavagem de dinheiro). 7 Disposies consti
ucionais
aplicveis ao direito penal. 8 Lei 1.079/1950 (crime de responsabilidade) e suas a
lteraes. 9 Decreto-lei n
201/1967 (crime de responsabilidade de prefeitos e vereadores) e suas alteraes. 10
Lei n 10.028/2000.
DIREITO FINANCEIRO:1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito fina
nceiro na Constituio
Federal de 1988. 1.2.1 Normas gerais e oramento. 2Despesa pblica. 2.1 Conceito e c
lassificao de
despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.
1 Conceito, ingresso e
receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Lei de responsabilidade fiscal.
4.1 Planejamento.4.2
Receita pblica. 4.3 Despesa pblica. 4.4 Transferncias voluntrias. 4.5 Destinao de recu
rsos pblicos
para o setor privado. 4.6 Dvida e endividamento. 4.7 Gesto patrimonial. 4.8 Transp
arncia, controle e
fiscalizao. 4.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 5 Crdito pblico. 5.1 Con
eito e classificao
de crdito pblico. 5.2 Natureza jurdica. 5.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas.
Dvida pblica.
DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional. 1.1 Limitaes do poder de tributar.
1.2 Princpios do
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 2 Tributo. 2.1 Conceito. 2.
2 Natureza jurdica. 2.3
Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio de melhoria. 2.7 Emprstimo compulsrio.
2.8
42
Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 Exerccio da competncia trib
a. 3.3
Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 Distino entre imunidade, is
eno e no
incidncia. 3.6 Imunidades em espcie. 4 Fontes do direito tributrio. 4.1 Constituio F
ederal. 4.2 Leis
complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalentes. 4.4 Tratados internaciona
is. 4.6 Atos exclusivos do
poder legislativo. 4.7 Convnios. 4.8 Decretos regulamentares. 4.9 Normas compleme
ntares. 5 Vigncia,
aplicao, interpretao e integrao da legislaotributria. 6 Obrigao tributria. 6.1 De
natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria. 6.3 Fato gerador. 6.4 Sujeito at
ivo. 6.5 Sujeito passivo.
6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributria. 6.8 Domiclio tributrio. 6.9 Responsabi
lidade tributria. 6.10
Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Responsabilidade de terceiros. 6.12 Respon
sabilidade por infraes.
7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tributrio. 7.2 Lanamento. 7.3 Modalidades
de
lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino do crdito tributrio. 7.6 Excl
de crdito
tributrio. 7.7 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8 Administrao tributria. 8
1 Fiscalizao. 8.2
Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impostos da Unio. 9.1 Imposto sobre a import
ao de produtos
estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de produtos estrangeiros. 9.3 Imposto s
obre renda e
proventos de qualquer natureza. 9.4 Imposto sobre produtos industrializados. 9.5
Imposto sobre operaes
de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos evalores mobilirios. 9.6 Imposto sobr
e a propriedade
territorial rural. 9.7 Imposto sobre grandes fortunas. 10 Impostos dos estados e
do Distrito Federal. 10.1
Imposto sobre transmisso causa mortise doao de quaisquer bens ou direitos. 10.2 Im
posto sobre
operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de servios de transporte
erestadual
e intermunicipal e de comunicao, ainda que as operaes e as prestaes se iniciem no exte
rior. 10.3
Imposto sobre Propriedade de Veculos Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1
Imposto sobre a
Propriedade Predial e Territorial Urbana. 11.2 Imposto sobre transmisso inter vi
vos, a qualquer ttulo, por
ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobr
e imveis, exceto os de
garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qu
alquer natureza.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evoluo legislat
iva no Brasil,
ao por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura
organizacional. 2.3.2
Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo.
2.3.3 Organizao
informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Co
municao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens
e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbr
io
organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3
Recrutamento e seleo
de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caracterstic
as, vantagens e
desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantage
ns e desvantagens.
3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4
Gesto da
qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies
para a gestoda
qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da
qualidade. 4.4
Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos.
5.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Ge
sto de processos. 6.1
Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria
de processos. 6.3
Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e
melhoria de
processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundaciona
l. 7.2 Atos
administrativos. 7.3 Requisio. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diret
izes
oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento p
ico;
normas legais aplicveis. 8.5 SIAFEM. 8.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgio
s; dvida ativa.8.7
Despesa pblica: categorias, estgios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar.
8.10 Despesas de
exerccios anteriores. 8.11 A conta nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1 Modalidades
, dispensa e
inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similar
es. 9.5 Lei n
8.666/1993. 9.6 Lei n 10.520/2002. 9.7 Cadastro Informativo de crditos no quitados
do setor pblico
federal (CADIN).
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito. 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
olume (metro
cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao
de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.
3 Madeira. 9.2
Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1
icas.
9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7
Instalaes especiais.
9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estrut
urado de dados e
voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos.
10.1.1 Sistema
construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.
3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos:especificaes e quantitativos. 1
0.2.1 Piso, paredes e
forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: repre
sentao,
especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e co
rrimos
(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2015 (Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11
.1 Organizao e
projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Re
sponsabilidade
tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional.
12.1 Lei n
12.378/2010 e suas alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: CLNICA
CARGO 5: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
MDICA
45
CLNICA GERAL:1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2
Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiop
atias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes
formao e
instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Do
ena pulmonar
obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4
Doenas
gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico.
4.3 Doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite.
4.6 Pancreatite. 4.7
Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abo
rdagem das queixas
comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Ur
ticria e angioedema.
5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e
crnica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7
Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoi
dismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas
suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatide. 8.2
tivas s
demonstraes contbeis. 18.2 Conselho fiscal: competncia, deveres e responsabilidades,
de acordo
com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 19 Demonstrao de Fluxos de Caixa: mtodos diret
o e
indireto. 20 Aspectos contratuais da Contabilidade.20.1 Relao Agente e Principal.
ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS:1 Retorno sobre o capital empregado: componentes, re
torno
sobre o Ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o Patrimnio Lquido. 1.1 Econ
omic Value Aded
EVA (Lucro Residual). Ebitda. Indicadores. 2 Anlise da lucratividade: anlise da f
ormao do
resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prest
ados, anlise das
despesas e anlise da variao. 2.1 Indicadores. 3 Anlise de liquidez: anlise do fluxo
de caixa, anlise
do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro.3.1 Indicadores. 4 Anlise da est
rutura de capitale da
solvncia. 4.1 Indicadores e medidas de solvncia. 5 Informaes extradas das Notas Expl
icativas. 6
Anlise horizontal e vertical. 6.1 Anlise de tendncias. 6.2 Grupos de comparao. 7 Indi
cadores de
mercado. 8 Limitaes da anlise por indicadores. 9Consideraes de natureza no-financeira
(qualitativa). 10 Noes de Auditoria financeira (Normas Tcnicas de Auditoria - NBC T
A). 10.1 Estrutura
conceitual. 10.2 Objetivos gerais da auditoria do auditor independente e a conduo
da auditoria em
conformidade com normas de auditoria. 10.3 Documentao de auditoria. 10.4 Planejame
nto da
auditoria de demonstraes contbeis. 10.5 Respostado auditor aos riscos avaliados 10.
6 Evidncia de
auditoria 10.7 Formao da opinio e emisso do relatrio de auditoria.
CONTABILIDADE DE CUSTOS:1 Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidad
e de Custos,
terminologia em entidades no industriais. 2 Classificao de custos. 2.1 Custos diret
os: custos fixose
variveis. 2.2 Distino entre custos e despesas. 2.3 Custos indiretos: alocao e determi
nao da base
para alocao. 2.4 Custos indiretos: custos fixos evariveis. 3 Mtodos de custeio: por
absoro, direto
ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades).3.1 Definio, principais caracterst
icas, diferenciao,
vantagens e desvantagens de cada mtodo.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objetoe objetivos. 1
.1 Ttulo IX da
Lei n 4.320/1964. 1.2 Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceito
s de dvida
pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da
contabilidade
pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de
Contabilidade
constantes da Lei n 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira par
a Estados e
Municpios (SIAFEM): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e
instrumentos).
4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, ca
ractersticas
dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a
Lei n
4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramen
trias. 5.1
Interpretao do resultado oramentrio. 5.2 Relatrio resumido da execuo oramentria a qu
refere
Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoni
, de
acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das interfe
rncias,
mutaes, supervenincias e insubsistncias. 6.1 Receitas e despesas efetivas e no-efetiv
as. 6.2
Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n 4.32
0/1964 e suas
alteraes: estrutura, caractersticas das receitase despesas extraoramentrias. 7.1 Inte
rpretao do
resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar
n 101/2000:
estrutura, composio. 9 NBCASP (Normas Brasileirasde Contabilidade Aplicadas ao Set
or Pblico): NBC
T 16.1 a 16.11 do Conselho Federal de Contabilidade. 10 Manual de Contabilidade
do SetorPblico, 6
Ed. (Portaria Conjunta STN/SOF n 1 de 10/12/2014 ePortaria STN n 700 de 10/12/2014
).
47
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: DIREITO
CARGO 7: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrati
vo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao,
aoe
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente.
4.1.1 Lei n
5.810/1994 e suas alteraes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies d
utrinrias.
4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacncia.
4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e
deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/
2014 (Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outr
as Providncias).
4.2.12 Resoluo n 18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal
de Contas do
Estado do Par). 5 Poderes da Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulam
entar e de polcia.
5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Prin
cpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 7 Responsabili dade civil do Estado. 7.1 Evoluo histr
ca. 7.2
Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade p
or ato comissivo do Estado.
7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da re
sponsabilidade do
Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 R
eparao do dano. 7.6
Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos.
8.3 Formas de prestao
e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.
ios. 9
Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentra
Interveno de
terceiros. 1.9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 1.10 Ministrio Pblico
. 1.11 Advocacia Pblica.
1.12 Defensoria pblica. 1.13 Atos processuais. 1.13.1 Forma dos atos. 1.13.2 Temp
o e lugar. 1.13.3 Prazos.
1.13.4 Comunicao dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribuio e registr
o. 1.14 Tutela
provisria. 1.14.1. Tutela de urgncia. 1.14.2 Disposies gerais. 1.15 Formao, suspenso e
extinodo
processo. 1.16 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1
.17 Mandado de
segurana. 1.18 Ao popular. 1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade administrativ
1.21
Reclamao constitucional. 13 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal
de Justia.
DIREITO CONSTITUCIONAL:1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes.
1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das no
rmas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Cara
ctersticas. 2.2 Poder
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais.
4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus
, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Dir
eitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Es
tado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5Municpios. 5.6 O Distrito Federa
l. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1
sposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e
dos territrios. 7 Organizao
dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legisla
tivo. 7.2.1 Estrutura,
funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao
contbil,
financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contasda Unio (TCU). 7.2.5 Processo legi
slativo. 7.2.6
Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7
.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4
.2 rgos do Poder
Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ).
8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1Princpios, garantias, vedaes, organiza
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da
constitucionalidade.
9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9
.3 Controle abstrato de
constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractuda constitucionalidade de proposies le
gislativas. 9.5 Ao
declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arg
uio de
descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por
omisso. 9.9 Ao
direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato
de constitucionalidadedo
Obrigao tributria. 6.1 Definio e natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria.
Fatogerador.
6.4 Sujeito ativo. 6.5 Sujeito passivo. 6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributr
ia. 6.8 Domiclio tributrio.
6.9 Responsabilidade tributria. 6.10 Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Respon
sabilidade de terceiros.
6.12 Responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tribut
o. 7.2
Lanamento. 7.3 Modalidades de lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino
o crdito
tributrio. 7.6 Excluso de crdito tributrio. 7.7Garantias e privilgios do crdito tribut
io. 8
Administrao tributria. 8.1 Fiscalizao. 8.2 Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impo
tos da Unio. 9.1
Imposto sobre a importao de produtos estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de p
rodutos
estrangeiros. 9.3 Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 9.4 Impo
sto sobre produtos
industrializados. 9.5 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a
ttulos e valores
mobilirios. 9.6 Imposto sobre a propriedade territorial rural. 9.7 Imposto sobre
grandes fortunas. 10
Impostos dos estados e do Distrito Federal. 10.1 Imposto sobre transmisso causa
mortise doao de
quaisquer bens ou direitos. 10.2 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercado
rias e sobre
prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ain
da que as
operaes e as prestaes se iniciem no exterior. 10.3 Imposto sobre Propriedade de Vecul
os
Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1 Imposto sobre a Propriedade Predial
e Territorial Urbana.
11.2 Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de
bens imveis, por
natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia,
bem como cesso de
direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qualquer natureza.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evoluo legislat
iva no Brasil,
organizao e princpios. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Segurados e dependen
tes. 2.2 Filiao e
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime 4 Prprio de Previdncia Soci
disciplina
50
constitucional, competncia legislativa, aplicao subsidiria das normas do Regime Ger
al de Previdncia
Social, beneficirios e benefcios. 5 Proibio de critrios diferenciados para a concesso
de aposentadoria.
6 Proibio de proventos de aposentadorias e penses superiores aos subsdios da ativida
de. 7 Proibio de
mais de uma aposentadoria dentro do RPPS. 8 Preservao do valor real dos benefcios.
9 Contagem
recproca de tempo de servio/contribuio. 10 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGP
S. 11
Limitao dos proventos da inatividade. 12 Proibio de contagem de tempo fictcio. 13 Ben
efcios devidos
aos segurados do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 14 Aposentado
ria no RPPS:
Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e suasalteraes, n 47/2005 e n 70/2012, regr
as
permanentes e regras de transio, paridade e integralidade, aposentadoria por inval
idez permanente,
aposentadoria compulsria, aposentadoria do professor, aposentadoria especial. 15
Lei Complementar n
152/2015. 16 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 17 Lei n 10.887/2004 e suas alteraes. 1
8 Alteraes
constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 19 Penso por morte.
20 Financiamento do
regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos em ati
vidade,
contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas porta
dores de doenas
incapacitantes. 21 Lei Complementar Estadual n 39/2002 e suas alteraes.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
CARGO 8: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organiz
ao da atividade
econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das
possibilidades de
produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilb
rio do
consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura.
1.2.5 Fatores de
produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes
e rendimentos de
escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios
e marginais, fixos e
variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria
, equilbriodo
consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, i
soquantas e
curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produti
vidade, curvasde
custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do
bem-estar. 1.3.2 timo
de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia impe
rfeita, monoplio,
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais ag
regados
macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacion
ais. 2.4 Contas
nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamento
s. 2.7 Papel do
governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria key
nesiana. 2.9 Oferta
e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetri
o. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros
e o resultado fiscal. 2.14 Relaes
normativo. 1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes
e programasdo
SUS. 1.10 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Pr
gramas de
preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasile
iro. 2.2
Doenas e agravos no-transmissvies. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades
assistenciais.
3.1 Hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 3.2 Prtica de enfermag
em na comunidade. 3.2.1
Cuidado de sade familiar. 3.3 Estratgia da sade da famlia. 4 Teorias e processo de
enfermagem. 4.1
Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem ao adulto port
ador de
transtorno mental. 5.1 Unidades de ateno sade mental. 5.1.1 Ambulatrio de sade menta
l, centro de
ateno psicossocial e hospital psiquitrico. 5.2 Instrumentos de interveno de enfermage
m em sade
mental. 5.2.1 Relacionamento interpessoal, comunicao teraputica, psicopatologias, p
sicofarmacologia. 6
Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de enfermagem ao paciente o
ncolgico nas
diferentes fases da doena e tratamentos. 7.1 Quimioterapia, radioterapia e cirurg
ias. 8 Procedimentos
tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagemperioperatria. 10 Assistncia de enf
ermagem a
pacientes com alteraes da funo cardiovascular ecirculatria. 10.1 Digestiva e gastroin
testinal. 10.2
Metablica e endcrina. 10.3 Renal e do trato urinrio. 10.4 Reprodutiva. 10.5 Tegumen
tar. 10.6
Neurolgica. 10.7 Msculo esqueltico. 11 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual
e
reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixae mdia complexidade. 12 Assistncia de
1 Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia
sobre os
parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostr
agem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Ta
manho amostral.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
CARGO 13: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: FISIOTER
APIA
FISIOTERAPIA:1 Avaliao clnica fisioteraputica. 2 Fisioterapia geral: efeitos fisiolgi
cos, indicaes e
contraindicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, cinesioterapia, eletrot
erapia, fisioterapia
manipulativa, pilates reabilitao e tcnicas de reeducao postural. 3 Fisioterapia em tr
aumatologia,
ortopedia e reumatologia. 4 Fisioterapia desportiva. 5 Fisioterapia em neurologi
a. 6 Fisioterapia em
ginecologia e obstetrcia. 7 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 8 rteses em fi
sioterapia e
reabilitao. 9 Fisioterapia na sade do trabalhador. 9.1 Ergonomia: anlise da relao trab
alhador x posto
de trabalho. 9.2 Fisioterapia nas prticas preventivas em ateno sade osteomuscular no
ambiente de
trabalho. 10 tica e legislao profissional.
CARGO 14: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: GESTO DE
PESSOAS
GESTO DE PESSOAS: 1 Comportamento organizacional. 1.1 Teorias da motivao. 1.2 Moti
vao e
recompensas intrnsecas e extrnsecas. 1.3 Motivao e contrato psicolgico. 1.4 Percepo, a
itudes e
diferenas individuais. 1.5 Comunicao interpessoal. 1.6 Barreiras comunicao. 1.7 Comun
icao formal
e informal na organizao. 1.8 Comportamento grupale intergrupal. 1.9 Processo de de
senvolvimento de
grupos. 1.10 Administrao de conflitos. 1.11 Liderana e poder. 1.12 Teorias da lider
ana. 1.13 Gesto de
55
equipes. 1.14 Gesto participativa. 1.15 Desempenhoe suporte organizacional. 1.16
Desenvolvimento
Organizacional. 1.17 Qualidade de Vida no trabalho.1.18 Clima organizacional. 1.
19 Cultura organizacional.
1.20 Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional.1.21 Modelos de Gesto de Pessoas.
1.21.1 Evoluo
dos modelos de gesto de pessoas. 1.21.2 Fatores condicionantes de cada modelo. 2
Gesto Estratgica de
Pessoas. 2.1 Conceito e tipologia de competncias. 2.2 Conceitos de complexidade d
a atividade e de espao
ocupacional. 2.3 Gesto de Pessoas por Competncias. 2.4 Competncia como elo entre in
divduo e
organizao. 2.5 Modelo Integrado de Gesto por Competncias e Resultados. 2.6 Possibili
dades e limites
da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. 2.7 Possibilidades
e limites da gesto de
pessoas no setor pblico. 2.8 Poltica de Gesto dePessoas (Resoluo TCE/PA n 18.437/2013)
. 2.9
Processos de Gesto de Pessoas nas Organizaes - Identificao e priorizao de competncias
importantes para o negcio. 2.10 Mapeamento de perfis profissionais por competncias
. 2.11 Avaliao
360. 2.12 Reunio devolutiva de resultados. 2.13 Recrutamento e Seleo. 2.14 Seleo por c
ompetncias.
2.15 Planejamento de Carreira. 2.16 Orientao profissional. 2.17 Coaching. 2.18 Ed
ucao corporativa.
2.19 Critrios de reconhecimento e recompensa. 2.20Remunerao por Competncias. 2.21 Ge
sto do
desempenho. 2.22 Gesto de clima e cultura organizacional. 2.23 Planejamento de RH
. 2.24 Uso do
Balanced Scorecard. 2.25 Planejamento da sucesso. 2.26 Consultoria interna. 3 Ges
to de Mudanas:
Conceito de mudana. 3.1 Mudana e inovao organizacional. 3.2 Dimenses da mudana: estrat
ia,
cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de info
rmao. 3.3 Diagnstico
organizacional. 3.4 Anlise dos ambientes interno eexterno. Anlise das partes inter
essadas (stakeholders).
4 Gesto de processos de mudana organizacional. 4.1 Estratgias para obter sustentao ao
processo de
mudana. 4.2 O papel da alta administrao. 4.3 Formao de agentes de mudana. 4.4 Comunica
ativa.
4.5 Formas de lidar com as configuraes de poder. 5 A Funo dos Recursos Humanos: Evol
uo da funo
de Recursos Humanos nas organizaes. 5.1 RH estratgico. 5.2 Papis do profissional de
RH. 5.3
Competncia tcnica e poltica do profissional de RH. 6 Legislao de Pessoal: Agentes pbli
cos. 6.1
Investidura e exerccio. 6.2 Direitos e deveres dosservidores pblicos. 6.3 Regimes
jurdicos. 6.3.1 Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado doPar - Lei Estadual n 5.810/1994 e s
uas alteraes. 6.3.2
Regimes previdencirios de agentes pblicos. 6.3.3 Regime geral e regimes prprios. 6
.4 Regras
constitucionais nacionais. 6.4.1 Emendas Constitucionais n 20/1998, n 41/2003 e su
as alteraes e n
47/2005. 6.5 Regimes novos e regras de transio. 6.6 Lei n 10.887/2004 e suas alteraes
. 6.7
Responsabilidade civil da Administrao. 6.8 Reparao do dano. 6.9 Enriquecimento ilcito
. 6.10 Uso e
abuso de poder. 6.11 Sanes penais, civis e administrativas. 6.12 Sindicncia e Proce
sso Administrativo
Disciplinar. 6.13 Improbidade administrativa. 6.14 Processo Administrativo. 6.1
5 Controle interno da
Administrao Pblica.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
trabalho. 3.5
Prticas grupais. 3.6 Atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/educao. 3.7 Psicolog
a de grupo e
equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos, conflitos no grup
o e resoluo de
problemas. 4 Gesto de pessoas no setor pblico: tendncias e gestes atuais. 6 Lei n 5.8
10/1994 e suas
alteraes: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 7 Ava
liao e gesto de
desempenho. 7.1 Gesto do conhecimento e gesto porcompetncias, abordagens e ferramen
tas. 7.2
Distino entre administrao de pessoal, administrao de recursos humanos e gesto social.
.3 Poltica
de avaliao de desempenho individual e institucional. 8 Poltica de recrutamento e se
leo. 8.1
Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva. 8.2 Tcnicas e processo dec
isrio,
fontes e meios de recrutamento. 8.3 Planejamento, tcnicas, avaliao e controle de re
sultados do
processo seletivo. 8.4 Rotao de pessoal e absentesmo. 9 Poltica de promoo e planos de
carreira:
avaliao de cargos e salrios, anlise funcional. 10 tica do psiclogo organizacional.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO
CARGO 17: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
SOCIAL
SERVIO SOCIAL:1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 1.1
Institucionalizao do servio social ao movimento de reconceituao na Amrica Latina, em
particular no
Brasil. 1.2 Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno
onstrudas pela
profisso em seus distintos contextos histricos. 1.3 Redimensionamento da profisso a
nte as
transformaes societrias: condies e relaes detrabalho, espaos scio-ocupacionais, atri
O
projeto tico-poltico do servio social: construo e desafios. 3 Fundamentos ticos, tica
rofissional e
legislao especfica: lei de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, dire
zes curriculares
dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 4 A dime
nso investigativa,
processos de planejamento e de interveno profissional. 4.1 Formulao de projeto de in
terveno
profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e tcni
cas de pesquisa
social. 4.3 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e av
aliao de
planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em servio so
cial. 5 A dimenso
tcnico-operativa do servio social. 5.1 Concepese debates sobre instrumentos e tcnicas
. 5.2 Entrevista,
visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede
, ao socioeducativa com
indivduos, grupos e famlia, abordagens individuale coletiva. 5.3 Estudo social, pe
rcia social, relatrio
social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuao em equipe multiprofissional e inte
rdisciplinar. 6 Questo
social e direitos de cidadania. 6.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio soc
ial. 7 Poltica social. 7.1
Fundamentos, histria e polticas. 7.2 Seguridade social no Brasil: relao Estado/socie
dade; contextoatual
e neoliberalismo. 7.3 Polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social
e respectivas
legislaes. 7.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbana
rurais, meio
ambiente e respectivas legislaes. 7.5 Polticas eprogramas sociais dirigidas aos seg
mentos: crianas,
adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afro-descendentes, indgenas, pess
oas com deficincia,
pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurio
s de lcool e outras
58
drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 7.6 Polticas, diretrizes, aes e d
esafios na rea da
famlia, da criana e do adolescente. 7.6.1 Concepes e modalidades de famlia, estratgias
de
atendimento e acompanhamento. 7.6.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 7.
6.3 Defesa de
direitos da criana e do adolescente. 7.6.4 O papeldos conselhos, dos centros de d
efesa e das delegacias.
7.6.5 Adoo e guarda. 7.6.6 Violncia contra crianas e adolescentes. 7.6.7 Prostituio in
fanto-juvenil;
explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; turismo sexual. 7.6.8 Extermnio,
sequestro e trfico
de crianas. 7.6.9 Meninos e meninas de rua. 7.6.10Trabalho infanto-juvenil. 8 Leg
islao social. 8.1
Constituio Federativa do Brasil e leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei
n 8.212/1991 (Lei
Orgnica da Seguridade Social) e suas alteraes; Lei n 8.080/1990 (Lei Orgnica da Sade)
e suas
alteraes; Lei n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e suas alteraes. 8.2 Leg
slao social
para reas/segmentos especficos. 8.2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira
(LDB); Estatuto do
Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema
Nacional de
Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Dr
ogas (SISNAD). 9
Legislao profissional. 9.1 Lei n 8.662/1993 (Leide regulamentao da profisso de assiste
nte social) e
suas alteraes. 9.2 Resoluo CFESS n 273/1993 e suas alteraes (Cdigo de tica Profissi
do
Assistente Social). 9.3 Resolues do Conselho Federal de Servio Social (CFESS).
REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: JORNALISMO
CARGO 18: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
JORNALISMO:1 Comunicao Social na Constituio Brasileira. 2Comunicao pblica: conceitos,
processos, instrumentos e legislao. 3 Cdigo de tica do Jornalista. 4 Comunicao nas org
anizaes:
fundamentos e finalidades. 4.1 Assessoria de Comunicao: atribuies, organizao, estrutur
a e
funcionamento. 4.2 Pblicos de uma instituio. 4.3Imagem e identidade institucionais.
4.4 Divulgaode
informaes no ambiente organizacional. 4.5 Planejamento e execuo de campanhas. 4.6 Co
municao
interna e endomarketing. 4.7 Comunicao de Crise. 5 Jornalismo institucional. 5.1
Produtos de uma
assessoria de imprensa. 5.2 O papel do assessor. 5.3 Rotinas da assessoria de im
prensa. 5.4 Sugestes de
pauta, releasese artigos. 5.5 Notas oficiais. 5.6 Clipping. 5.7 Atendimento im
prensa. 5.8 Organizao de
entrevistas. 6 Produo jornalstica. 6.1 Princpios e orientaes gerais para redigir um te
xto jornalstico. 6.2
Edio e reviso da informao. 6.3 Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apura
entrevista, redao e edio para jornal, rdio, internet e TV. 7 Temas emergentes da comu
nicao. 7.1
Novas tecnologias de comunicao. 7.2 Comunicao digital e mdias sociais. 7.3 Webjornali
smo. 8
Portugus jurdico.
CARGO 19: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: PUBLICIDADE
PUBLICIDADE E PROPAGANDA: I COMUNICAO:1 Fundamentos da comunicao. 2 Teorias da
comunicao. 3 Sociologia da comunicao. 4 Comunicao pblica: conceito de comunicao pbl
conceito de opinio pblica, instrumentos de comunicao pblica. 5 Comunicao empresarial.
.1
Identidade, imagem e reputao corporativas. 5.2 Comunicao integrada. 5.3 Gesto de marc
as. 5.4
Comunicao organizacional. 5.5 Comunicao integrada. 5.6 Responsabilidade social corpo
rativa. 5.7
Comunicao de Crise. 6 Interpretao e anlise crtica de textos. 6.1 Reconhecimento dos el
ementos
estruturais do texto. 6.1.1 Frase, orao e perodo; coordenao e subordinao. 6.1.2 Pargr
padro e
tpico frasal. 6.1.3 Coeso textual: anafricos e articuladores. 6.1.4 Coerncia textual
: metarregras da
repetio, progresso, no contradio e relao. 6.2 Reconhecimento dos aspectos intrnsecos
tedo
e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 6.2.1 Qualidades de harmonia, c
oeso, coerncia,
conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 6.2.2 Vcios de p
rolixidade,
linguagem rebuscada, pensamento superficial. 6.2.3 Argumentao frgil. 6.3 Texto e co
ntexto sociopoltico
e cultural. 7 Retrica e teoria da argumentao. 7.1 Fundamentos de retrica. 7.2 Teoria
da argumentao:
formas de raciocnio, raciocnio e argumento, deduo e induo, raciocnio categrico-deduti
7.3 Vcios
59
de raciocnio. 8 Temas emergentes da comunicao. 8.1 Novas tecnologias de comunicao. 8.
2 Mdias web
e digitais. 8.3 Mdias sociais (redes sociais, blogs, podcasts, wikisetc.). 8.4
Comunicao online. II
PUBLICIDADE E PROPAGANDA:1 Publicidade e propaganda. 1.1 Planejamento de comunic
ao. 1.2 Criao
e direo de arte. 1.3 Design. 1.4 Atendimento. 1.5 Mdia. 1.6 Redao publicitria. 1.7 Pr
oduo grfica.
1.8 Produo de rdio, TV e cinema. 1.9 Cibercultura e produo digital. 1.10 Pesquisa de
opinio e
mercado. 1.11 Pesquisa de mdia. 1.12 Promoo e merchandising. 1.13 tica e legislao publ
icitria. 1.14
Marketingcultural e esportivo. 2 Conjuntura econmica, social, poltica e cultural.
2.1 Economia. 2.2
Negcios, cultura e poltica. 2.3 Realidade socioeconmica e poltica brasileira. 2.4 Co
njuntura econmica
internacional. 2.5 A indstria mundial de energia. 2.6 Petrleo e gs. 2.7 Gesto empres
arial. 2.8 Marketing.
2.9 Desenvolvimento sustentvel. 2.10 Arte. 2.11 Antropologia. 2.12 Relaes internaci
onais. 2.13
Geopoltica. 3 Criao e produo de projetos grficos. 4 Ilustrao e web design. 5 Softwa
: Photoshop,
CorelDraw, Indesign, Illustrator.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
CARGO 20: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao
(clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); re
mas
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
CARGO 21: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evo
luo urbana. 1.2
Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo.1.3 Patrimnio cultural, ambiental
e arquitetnico. 1.4
Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas d
e desenho. 2.1
Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:199
5. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros
, as trs projees e
os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD e AutoCAD 3D.
2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1
988, NBR
n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida: 1998), NBR n 8.1
96:1999 e NBR
ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6
.766/1979 e suas
alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: pl
ano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA),licenciamento ambiental, instru
mentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades) e suas alteraes. 3.5
Dimensionamento e
programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sist
emas de
infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geome
tria e
pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial.3.6.3 Subsistema de abastecimento
de gua. 3.6.4
Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e de
stinao. 3.6.6
Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de p
oligonais,
curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noesde sistema cartogrfico e de georrefe
renciamento. 4
Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo i
mpacto ambiental:
cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade.
6 NBR n 9050:2015
(Acessibilidade). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres:praas e parques. 7.2 Espaos vincu
lados edificao:
jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/f
luxograma. 8.2
Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes ereas restritas. 8.4 Modulao e racionali
ao da
construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5Diviso espacial e leiaute de ambientes
. 8.6
Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos biocli
mticos: clima, zonade
conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e
exausto. 8.7.1.4
Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural
8.7.2.2
Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverbera
eco,
reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e v
olume (metro
cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao
de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.
3 Madeira. 9.2
Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1
icas.
9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7
Instalaes especiais.
9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estrut
urado de dados e
voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos.
10.1.1 Sistema
construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.
3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos:especificaes e quantitativos. 1
0.2.1 Piso, paredes
e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: rep
resentao,
especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e co
rrimos
61
(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2015 (Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11
.1 Organizao e
projeto do canteiro de obras. 11.1 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.2 Re
sponsabilidade
tcnica. 11.3 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional.
12.1 Lei n
12.378/2010 e suas alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CINCIAS
CARGO 22: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
ATUARIAIS
CONTABILIDADE GERAL:1 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Con
selho Federal de
Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2
10. 2
Patrimnio: Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3 Fatos contb
eis e
respectivas variaes patrimoniais. 4 Contas patrimoniais e de resultado. 5 Teorias,
funes e estrutura das
contas. 6 Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes co
ntbeis; Anlise
das demonstraes contbeis; Lei n 6.404/1976 e suas alteraes.
auditoria de demonstraes contbeis. 10.5 Respostado auditor aos riscos avaliados 10.
6 Evidncia de
auditoria 10.7 Formao da opinio e emisso do relatrio de auditoria.
CONTABILIDADE DE CUSTOS:1 Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidad
e de Custos,
terminologia em entidades no industriais. 2 Classificao de custos. 2.1 Custos diret
os: custos fixose
variveis. 2.2 Distino entre custos e despesas. 2.3 Custos indiretos: alocao e determi
nao da base
para alocao. 2.4 Custos indiretos: custos fixos evariveis. 3 Mtodos de custeio: por
absoro, direto
63
ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades).3.1 Definio, principais caracterst
icas, diferenciao,
vantagens e desvantagens de cada mtodo.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objetoe objetivos. 1
.1 Ttulo IX da
Lei n 4.320/1964. 1.2 Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceito
s de dvida
pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da
contabilidade
pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de
Contabilidade
constantes da Lei n 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira par
a Estados e
Municpios (SIAFEM): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e
instrumentos).
4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, ca
ractersticas
dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a
Lei n
4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramen
trias. 5.1
Interpretao do resultado oramentrio. 5.2 Relatrio resumido da execuo oramentria a qu
refere
Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoni
, de
acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das interfe
rncias,
mutaes, supervenincias e insubsistncias. 6.1 Receitas e despesas efetivas e no-efetiv
as. 6.2
Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n 4.32
0/1964 e suas
alteraes: estrutura, caractersticas das receitase despesas extraoramentrias. 7.1 Inte
rpretao do
resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar
n 101/2000:
estrutura, composio. 9 NBCASP (Normas Brasileirasde Contabilidade Aplicadas ao Set
or Pblico): NBC
T 16.1 a 16.11 do Conselho Federal de Contabilidade. 10 Manual de Contabilidade
do Setor Pblico, 6
Ed. (Portaria Conjunta STN/SOF n 1 de 10/12/2014 ePortaria STN n 700 de 10/12/2014
).
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
alteraes.
12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Smulas STF e STJ. 14 Representao e reclamao adm
inistrativas.
15 Advocacia pblica consultiva. 16 Hipteses de manifestao obrigatria. 17 Responsabili
dades do
parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em aco
rdo ou em
desacordo com tais manifestaes. 18 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tr
ibunal de Justia.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao,
obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis
no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capac
idade. 2.5 Direitos da
personalidade. 2.6 Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2 Constitu
io. 3.3 Extino. 3.4
Sociedades de fato. 3.5 Associaes. 3.6 Fundaes.4 Bens imveis, mveis e pblicos. 5 Fato
urdico. 6
Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Invalidade. 7 Prescrio. 7.1 Disposies gerai
8 Decadncia. 9
Obrigaes. 9.1 Caractersticas. 9.2 Adimplemento pelo pagamento. 9.3 Inadimplemento d
as obrigaes
disposies gerais e mora. 10 Contratos. 10.1 Contratos em geral. 10.2 Disposies gerai
s. 10.3 Extino. 11
Atos unilaterais. 12 Responsabilidade civil objetiva e subjetiva. 12.1 Obrigao de
indenizar. 12.2 Dano
material.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 1.1 No
rmas processuais
civis. 1.2 Funo jurisdicional. 1.3 Ao. 1.3.1 Conceito, natureza, elementos e caracte
rsticas. 1.3.2
Condies da ao. 1.3.3 Classificao. 1.4 Pressupostos processuais. 1.5 Precluso. 1.6 Suje
tos do
processo. 1.6.1 Capacidade processual e postulatria. 1.6.2 Deveres das partes e p
rocuradores. 1.6.3
Procuradores. 1.6.4 Sucesso das partes e dos procuradores. 1.7 Litisconsrcio. 1.8
Interveno de
terceiros. 1.9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 1.10 Ministrio Pblico
. 1.11 Advocacia Pblica.
1.12 Defensoria pblica. 1.13 Atos processuais. 1.13.1 Forma dos atos. 1.13.2 Temp
o e lugar. 1.13.3 Prazos.
1.13.4 Comunicao dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribuio e registr
o. 1.14 Tutela
provisria. 1.14.1. Tutela de urgncia. 1.14.2 Disposies gerais. 1.15 Formao, suspenso e
extinodo
processo. 1.16 Processos nos Tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1
.17 Mandado de
segurana. 1.18 Ao popular. 1.1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade administrat
. 1.21
Reclamao constitucional. 1.22 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribuna
l de Justia.
DIREITO CONSTITUCIONAL:1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes.
1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das no
rmas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Cara
ctersticas. 2.2 Poder
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais.
4 Direitos e garantias
ucionais
aplicveis ao direito penal. 7 Lei 1.079/1950 (crime de responsabilidade) e suas a
lteraes. 8 Decreto-lei n
201/1967 (crime de responsabilidade de prefeitos e vereadores) e suas alteraes. 9
Lei n 10.028/2000.
DIREITO FINANCEIRO:1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito fina
nceiro na Constituio
Federal de 1988. 1.2.1 Normas gerais e oramento. 2Despesa pblica. 2.1 Conceito e c
lassificao de
despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.
1 Conceito, ingresso e
receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Lei de responsabilidade fiscal.
4.1 Planejamento.4.2
Receita pblica. 4.3 Despesa pblica. 4.4 Transferncias voluntrias. 4.5 Destinao de recu
rsos pblicos
para o setor privado. 4.6 Dvida e endividamento. 4.7 Gesto patrimonial. 4.8 Transp
arncia, controle e
fiscalizao. 4.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 5 Crdito pblico. 5.1 Con
eito e classificao
de crdito pblico. 5.2 Natureza jurdica. 5.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas.
Dvida pblica.
DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional. 1.1 Limitaes do poder de tributar.
1.2 Princpios do
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 1.4. Disciplina Constitucio
nal. 2 Tributo. 2.1
Conceito. 2.2 Natureza jurdica. 2.3 Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio
de melhoria. 2.7
Emprstimo compulsrio. 2.8 Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 E
ccio da
competncia tributria. 3.3 Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 D
istino entre
imunidade, iseno e no incidncia. 3.6 Imunidadesem espcie. 4 Fontes do direito tributri
o. 4.1
Constituio Federal. 4.2 Leis complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalente
s. 4.4 Tratados
internacionais. 4.5 Atos exclusivos do poder legislativo. 4.6 Convnios. 4.7 Decre
tos regulamentares. 4.8
66
Normas complementares. 5 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tribut
Obrigao tributria. 6.1 Definio e natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria.
Fatogerador.
6.4 Sujeito ativo. 6.5 Sujeito passivo. 6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributr
ia. 6.8 Domiclio tributrio.
6.9 Responsabilidade tributria. 6.10 Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Respon
sabilidade de terceiros.
6.12 Responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tribut
o. 7.2
Lanamento. 7.3 Modalidades de lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino
o crdito
tributrio. 7.6 Excluso de crdito tributrio. 7.7Garantias e privilgios do crdito tribut
io. 8
Administrao tributria. 8.1 Fiscalizao. 8.2 Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impo
tos da Unio. 9.1
Imposto sobre a importao de produtos estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de p
rodutos
estrangeiros. 9.3 Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 9.4 Impo
sto sobre produtos
industrializados. 9.5 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a
ttulos e valores
mobilirios. 9.6 Imposto sobre a propriedade territorial rural. 9.7 Imposto sobre
grandes fortunas. 10
Impostos dos estados e do Distrito Federal. 10.1 Imposto sobre transmisso causa
mortise doao de
quaisquer bens ou direitos. 10.2 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercado
rias e sobre
prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ain
da que as
operaes e as prestaes se iniciem no exterior. 10.3 Imposto sobre Propriedade de Vecul
os
Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1 Imposto sobre a Propriedade Predial
e Territorial Urbana.
11.2 Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de
bens imveis, por
natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia,
bem como cesso de
direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qualquer natureza.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evoluo legislat
iva no Brasil,
organizao e princpios. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Segurados e dependen
tes. 2.2 Filiao e
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime Prprio de Previdncia Social
isciplina
constitucional, competncia legislativa, aplicao subsidiria das normas do Regime Ger
al de Previdncia
Social, beneficirios e benefcios. 4 Proibio de critrios diferenciados para a concesso
de aposentadoria.
5 Proibio de proventos de aposentadorias e penses superiores aos subsdios da ativida
de. 6 Proibio de
mais de uma aposentadoria dentro do RPPS. 7 Preservao do valor real dos benefcios.
8 Contagem
recproca de tempo de servio/contribuio. 9 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGPS
. 10
Limitao dos proventos da inatividade. 11 Proibio de contagem de tempo fictcio. 12 Ben
efcios devidos
aos segurados do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 13 Aposentado
ria no RPPS:
Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e suasalteraes, n 47/2005 e n 70/2012, regr
as
permanentes e regras de transio, paridade e integralidade, aposentadoria por inval
idez permanente,
aposentadoria compulsria, aposentadoria do professor, aposentadoria especial. 14
Lei Complementar n
1522015. 15 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 16Lei n 10.8872004 e suas alteraes. 17 A
lteraes
constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 18 Penso por morte.
19 Financiamento do
regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos em ati
vidade,
contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas porta
dores de doenas
incapacitantes. 20 Lei Complementar Estadual n 39 2002 e suas alteraes.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
67
CARGO 25: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrati
vo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao,
aoe
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente.
4.1.1 Lei n
5.810/1994 e suas alteraes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies d
utrinrias.
4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacncia.
4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e
deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/
2014 (Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outr
as Providncias).
4.2.12 Resoluo n 18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal
de Contas do
Estado do Par). 5 Poderes da Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulam
entar e de polcia.
5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Prin
cpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 7 Responsabili dade civil do Estado. 7.1 Evoluo histr
ca. 7.2
Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade p
or ato comissivo do Estado.
7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da re
sponsabilidade do
Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 R
eparao do dano. 7.6
Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos.
8.3 Formas de prestao
e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.
ios. 9
Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentra
Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades
de economia
mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor:servios sociais autnomos, entid
ades de apoio,
organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da
Administrao
Pblica. 10.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3
Controle legislativo.
10.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992.11 Processo administrativo. 12
Licitaes e contratos
administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei n 10.5
20/2002. 12.1.3 Lei
n 11.107/2005 (consrcios pblicos). 12.1.4 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro
de preos) e suas
alteraes. 12.1.5 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas) e suas
alteraes.
69
aplicveis ao direito penal. 7 Lei 1.079/1950 (crime de responsabilidade) e suas a
lteraes. 8 Decreto-lei n
201/1967 (crime de responsabilidade de prefeitos e vereadores) e suas alteraes. 9
Lei n 10.028/2000.
DIREITO FINANCEIRO:1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito fina
nceiro na Constituio
Federal de 1988. 1.2.1 Normas gerais e oramento. 2Despesa pblica. 2.1 Conceito e c
lassificao de
despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.
1 Conceito, ingresso e
receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Lei de responsabilidade fiscal.
4.1 Planejamento.4.2
Receita pblica. 4.3 Despesa pblica. 4.4 Transferncias voluntrias. 4.5 Destinao de recu
rsos pblicos
para o setor privado. 4.6 Dvida e endividamento. 4.7 Gesto patrimonial. 4.8 Transp
arncia, controle e
fiscalizao. 4.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 5 Crdito pblico. 5.1 Con
eito e classificao
de crdito pblico. 5.2 Natureza jurdica. 5.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas.
Dvida pblica.
DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional. 1.1 Limitaes do poder de tributar.
1.2 Princpios do
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 1.4. Disciplina Constitucio
nal. 2 Tributo. 2.1
Conceito. 2.2 Natureza jurdica. 2.3 Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio
de melhoria. 2.7
Emprstimo compulsrio. 2.8 Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 E
ccio da
competncia tributria. 3.3 Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 D
istino entre
imunidade, iseno e no incidncia. 3.6 Imunidadesem espcie. 4 Fontes do direito tributri
o. 4.1
Constituio Federal. 4.2 Leis complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalente
s. 4.4 Tratados
internacionais. 4.5 Atos exclusivos do poder legislativo. 4.6 Convnios. 4.7 Decre
tos regulamentares. 4.8
Normas complementares. 5 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tribut
Obrigao tributria. 6.1 Definio e natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria.
Fatogerador.
6.4 Sujeito ativo. 6.5 Sujeito passivo. 6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributr
ia. 6.8 Domiclio tributrio.
6.9 Responsabilidade tributria. 6.10 Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Respon
sabilidade de terceiros.
6.12 Responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tribut
o. 7.2
Lanamento. 7.3 Modalidades de lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino
o crdito
tributrio. 7.6 Excluso de crdito tributrio. 7.7Garantias e privilgios do crdito tribut
io. 8
Administrao tributria. 8.1 Fiscalizao. 8.2 Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impo
tos da Unio. 9.1
Imposto sobre a importao de produtos estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de p
rodutos
estrangeiros. 9.3 Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 9.4 Impo
sto sobre produtos
industrializados. 9.5 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a
ttulos e valores
mobilirios. 9.6 Imposto sobre a propriedade territorial rural. 9.7 Imposto sobre
grandes fortunas. 10
Impostos dos estados e do Distrito Federal. 10.1 Imposto sobre transmisso causa
mortise doao de
quaisquer bens ou direitos. 10.2 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercado
rias e sobre
prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ain
da que as
operaes e as prestaes se iniciem no exterior. 10.3 Imposto sobre Propriedade de Vecul
os
Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1 Imposto sobre a Propriedade Predial
e Territorial Urbana.
11.2 Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de
bens imveis, por
natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia,
bem como cesso de
direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qualquer natureza.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evoluo legislat
iva no Brasil,
organizao e princpios. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Segurados e dependen
tes. 2.2 Filiao e
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime Prprio de Previdncia Social
isciplina
constitucional, competncia legislativa, aplicao subsidiria das normas do Regime Ger
al de Previdncia
Social, beneficirios e benefcios. 4 Proibio de critrios diferenciados para a concesso
de aposentadoria.
5 Proibio de proventos de aposentadorias e penses superiores aos subsdios da ativida
de. 6 Proibio de
mais de uma aposentadoria dentro do RPPS. 7 Preservao do valor real dos benefcios.
8 Contagem
70
recproca de tempo de servio/contribuio. 9 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGPS
. 10
Limitao dos proventos da inatividade. 11 Proibio de contagem de tempo fictcio. 12 Ben
efcios devidos
aos segurados do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 13 Aposentado
ria no RPPS:
Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e suasalteraes, n 47/2005 e n 70/2012, regr
as
permanentes e regras de transio, paridade e integralidade, aposentadoria por inval
idez permanente,
aposentadoria compulsria, aposentadoria do professor, aposentadoria especial. 14
Lei Complementar n
1522015. 15 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 16Lei n 10.8872004 e suas alteraes. 17 A
lteraes
constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 18 Penso por morte.
19 Financiamento do
regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos em ati
vidade,
contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas porta
dores de doenas
incapacitantes. 20 Lei Complementar Estadual n 39 2002 e suas alteraes.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
CARGO 26: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrati
vo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao,
aoe
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente.
4.1.1 Lei n
5.810/1994 e suas alteraes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies d
utrinrias.
4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacncia.
4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e
deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/
2014 (Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outr
as Providncias).
4.2.12 Resoluo n 18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal
de Contas do
Estado do Par). 5 Poderes da Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulam
entar e de polcia.
5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Prin
cpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 7 Responsabili dade civil do Estado. 7.1 Evoluo histr
ca. 7.2
Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade p
or ato comissivo do Estado.
7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da re
sponsabilidade do
Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 R
eparao do dano. 7.6
Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos.
8.3 Formas de prestao
e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.
ios. 9
Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentra
Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades
de economia
mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor:servios sociais autnomos, entid
ades de apoio,
organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da
Administrao
Pblica. 10.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3
Controle legislativo.
10.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992.11 Processo administrativo. 12
Licitaes e contratos
administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei n 10.5
20/2002. 12.1.3 Lei
n 11.107/2005 (consrcios pblicos). 12.1.4 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro
de preos) e suas
71
alteraes. 12.1.5 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas) e suas
alteraes.
, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Dir
eitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Es
tado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5Municpios. 5.6 O Distrito Federa
l. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1
sposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e
dos territrios. 7 Organizao
dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legisla
tivo. 7.2.1 Estrutura,
funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao
contbil,
financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contasda Unio (TCU). 7.2.5 Processo legi
slativo. 7.2.6
Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7
.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4
.2 rgos do Poder
Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ).
8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1Princpios, garantias, vedaes, organiza
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da
constitucionalidade.
72
9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9
.3 Controle abstrato de
constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractuda constitucionalidade de proposies le
gislativas. 9.5 Ao
declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arg
uio de
descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por
omisso. 9.9 Ao
direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato
de constitucionalidadedo
direito municipal.
DIREITO PENAL: 1 Crime. 1.1 Classificao dos crimes. 1.2 O fatotpico e seus elemento
s. 1.3 Relao de
causalidade. 1.4 Supervenincia de causa independente. 1.5 Relevncia da omisso. 1.6
Crime consumado e
tentado. 1.7 Pena da tentativa. 1.8 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz.
1.9 Arrependimento
posterior. 1.10 Crime impossvel. 1.11 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 1.12
Agravao pelo resultado.
1.13 Concurso de crimes. 1.14 Erro sobre elementos do tipo. 1.15 Descriminantes
putativas. 1.16 Erro
determinado por terceiro. 1.17 Erro sobre a pessoa.1.18 Erro sobre a ilicitude d
o fato (erro de proibio).
1.19 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 1.20 Ilicitude e causas de excluso. 1.2
1 Excesso punvel.
1.22 Culpabilidade. 1.22.1 Elementos e causas de excluso. 1.23 Crimes contra a f pb
lica. 1.24 Crimes
contra a administrao pblica. 1.25 Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes contra o me
io ambiente).
2 Imputabilidade penal. 3 Concurso de pessoas. 4 Lei n 4.898/1965 (abuso de autor
idade) e suas
alteraes. 5 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes (lavagem de dinheiro). 6 Disposies consti
ucionais
Obrigao tributria. 6.1 Definio e natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria.
Fatogerador.
6.4 Sujeito ativo. 6.5 Sujeito passivo. 6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributr
ia. 6.8 Domiclio tributrio.
6.9 Responsabilidade tributria. 6.10 Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Respon
sabilidade de terceiros.
6.12 Responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tribut
o. 7.2
Lanamento. 7.3 Modalidades de lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino
o crdito
tributrio. 7.6 Excluso de crdito tributrio. 7.7Garantias e privilgios do crdito tribut
io. 8
Administrao tributria. 8.1 Fiscalizao. 8.2 Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impo
tos da Unio. 9.1
Imposto sobre a importao de produtos estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de p
rodutos
estrangeiros. 9.3 Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 9.4 Impo
sto sobre produtos
73
industrializados. 9.5 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a
ttulos e valores
mobilirios. 9.6 Imposto sobre a propriedade territorial rural. 9.7 Imposto sobre
grandes fortunas. 10
Impostos dos estados e do Distrito Federal. 10.1 Imposto sobre transmisso causa
mortise doao de
quaisquer bens ou direitos. 10.2 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercado
rias e sobre
prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ain
da que as
operaes e as prestaes se iniciem no exterior. 10.3 Imposto sobre Propriedade de Vecul
os
Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1 Imposto sobre a Propriedade Predial
e Territorial Urbana.
11.2 Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de
bens imveis, por
natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia,
bem como cesso de
direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qualquer natureza.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evoluo legislat
iva no Brasil,
organizao e princpios. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Segurados e dependen
tes. 2.2 Filiao e
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime Prprio de Previdncia Social
isciplina
constitucional, competncia legislativa, aplicao subsidiria das normas do Regime Ger
al de Previdncia
Social, beneficirios e benefcios. 4 Proibio de critrios diferenciados para a concesso
de aposentadoria.
5 Proibio de proventos de aposentadorias e penses superiores aos subsdios da ativida
de. 6 Proibio de
mais de uma aposentadoria dentro do RPPS. 7 Preservao do valor real dos benefcios.
8 Contagem
recproca de tempo de servio/contribuio. 9 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGPS
. 10
Limitao dos proventos da inatividade. 11 Proibio de contagem de tempo fictcio. 12 Ben
efcios devidos
aos segurados do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 13 Aposentado
ria no RPPS:
Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e suasalteraes, n 47/2005 e n 70/2012, regr
as
permanentes e regras de transio, paridade e integralidade, aposentadoria por inval
idez permanente,
aposentadoria compulsria, aposentadoria do professor, aposentadoria especial. 14
Lei Complementar n
1522015. 15 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 16Lei n 10.8872004 e suas alteraes. 17 A
lteraes
constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 18 Penso por morte.
19 Financiamento do
regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos em ati
vidade,
contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas porta
dores de doenas
incapacitantes. 20 Lei Complementar Estadual n 39 2002 e suas alteraes.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
uturais da
economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao.
4.3 Os planos de
desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principa
is caractersticas eos
resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indic
adores do
desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pesso
ais e espaciais de
renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria bras
ileira. 4.9 O mercado de
trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dfic
t e da
dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, r
eservas e relaes
comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CARGO 28: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
AMBIENTAL E SANITRIA
ENGENHARIA AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bs
icos de
Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de coordenadas e georreferenciam
ento. 1.3
Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de pixe
l, resoluo espacial,
temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1
.5 Aplicaes de
sensoriamento remoto no planejamento, monitoramentoe controle dos recursos natur
ais e das atividades
antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia
alimentar. 2.3 Sucesses
ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hi
drologia. 3.2.1
Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3
Noes de hidrulica.
4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnolog
ias de
75
tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Polue
ntes atmosfricos.4.6
Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema d
e abastecimento de
gua. 5.2 Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Ac
ondicionamento,
coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e mac
ro). 6 Planejamentoe
gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Val
orao de danos
ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente
e sade. 7.1
Noes de sade pblica. 7.2 Noes de epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento t
rritorial.
8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto das Cidades. 8.
3 Planos diretoresde
ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9
.2 Gerenciamento de
desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 Legislao. 10.1
Lei n 9.605/1998 e
suas alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais). 10.2 Lei n 12651/2
012 e suas
alteraes. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 10.4 Lei n
2.305/2010
(Poltica Nacional de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamen
te modificados).
10.6 Lei n 7.802/1989 e suas alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n 9.433/1997 e su
as alteraes
(Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8 Lei n 6.938/1981 e suas alteraes (Poltica
Nacional do Meio
Ambiente). 10.9 Lei n 9.985/2000 e suas alteraes(Sistema Nacional de Unidades de Co
nservao da
Natureza). 10.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basilia). 10.11 Decre
to
n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 (Conveno de Roterd). 1
.13
Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo
de Montreal). 10.15
Decreto n 4.136/2002 (lanamento de leo e outras substncias nocivas). 10.16 Lei n 8.7
23/1993 e suas
alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 10.17 Resolues do CONAMA atine
ntes ao
tema gesto, proteo e controle da qualidade ambiental: n 1/1986 e suas alteraes; n 18/1
86 e suas
alteraes; n 5/1989 e suas alteraes; n 2/1990;n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e suas alt
n 24/1994; n 23/1996 e suas alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e suas alteraes; n 275/
ressaltos hidrulicos. 4
Sistemas urbanos de abastecimento de gua. 4.1 Bacias hidrogrficas, mananciais. 4.2
Ciclo hidrolgico. 4.3
Consumo de gua e abastecimento pblico importnciae sade pblica. 4.4 Doena e veiculao h
a.
4.5 Projees de consumo, projees de populao, distribuio demogrfica. 4.6 Reservao, r
distribuio. 4.7 Padres de potabilidade. 4.8 Dimensionamento de blocos de ancoragem.
5 Sistemas
urbanos de esgotos. 5.1 Sistemas de esgotamento, caractersticas fsico-qumicas e bac
teriolgicas dos
efluentes, emissrios interceptores, coletores, redes de esgoto e estaes elevatrias,
hidrulica bsica
para sistema de coleta de esgoto. 6 Saneamento: tratamento de esgoto (caractersti
cas fsicas, qumicas e
biolgicas). 7 Topografia: aplicao da topografia em obras de saneamento. 8 Tecnolog
ia de concreto:
76
execuo de traos e controle tecnolgico. 9 Oramento e composio de custos unitrios, parc
s e totais:
levantamento de quantidades, composio de BDI. 10 Planejamento, acompanhamento, fi
scalizao e
controle de execuo de obras e servios: cronograma fsico financeiro, acompanhamento d
e aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.). 11 Operao e manuteno de sistemas de abasteci
ento de
gua: captao em gua subterrnea e superficial, estaes de bombeamento, adutoras, estaes
tratamento de gua, processos de tratamento de gua, reservao, sub aduo, rede de distrib
uio,
ramais prediais, micro e macromedio, limpeza e desinfeco de tubulaes e perdas. 12 Oper
ao e
manuteno de esgotamento sanitrio: sistema de coleta de guas residurias, ramais predia
is, redes
troncos, interceptores, estaes elevatrias, linhas de recalque,
coletoras, coletores
emissrios, estao
de tratamento, disposio final das guas residurias, reuso, manuteno preventiva e corret
iva dos
sistemas. 13 Legislao ambiental aplicada: Resoluo CONAMA 357/2005 e suas alteraes. 14
Meio
ambiente e sade. 14.1 Noes de sade pblica. 14.2 Noes de epidemiologia. 14.3 Sade ocup
onal.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
CARGO 29: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL
OBRAS - PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAO E LEGISLAO: 1 Planejamento de projetos e o
bras:
programao e controle. 2 Viabilidade, planejamentoe controle das construes: tcnico, fsi
co-financeiro e econmico; normas tcnicas. 3 Segurana e higiene do trabalho. 4 Fisca
lizao de obras
civis, linhas de transmisso, instalaes especiaise de equipamentos eltricos; Ensaios
de recebimento da
obra; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.); Controle
de
execuo de obras e servios; Documentao da obra:dirios, documentos de legalizao, ARTs.
Avaliao de custos; Levantamento dos servios e seus quantitativos; Oramento analtico e
sinttico;
Composio analtica de servios; Cronograma fsico-financeiro; Clculo do benefcio e despes
s indiretas
BDI; Clculo dos encargos sociais; Exigncias da LDO quanto utilizao de parmetros de re
ferncias de
custo. 6 Noes de legislao ambiental; Resoluo CONAMA n 237/1997: licenciamento ambient
l
(licena prvia, licena de instalao, licena de operao); Resoluo CONAMA n 001/1986 e
alteraes: estudo de impacto ambiental e relatriode impacto ambiental; Sistema Nacio
nal de Unidades
de Conservao da Natureza (Lei n 9.985/2000); Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes
contra o
meio ambiente).
AUDITORIA DE OBRAS DE EDIFICAES:1 Projetos e especificaes de materiais e servios. 2 A
nlise
oramentria: composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilha
e
oramento: sinttico e analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico
e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3 Pro
gramao de obras. 4
Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 5Construo: organizao do canteiro de obr
s,
execuo de fundaes diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto a
rmado e
protendido, estruturas metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cober
tura, esquadrias,
pisos, revestimento, pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio e
c.). 6
Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, m
dana
de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (edita
s,
77
contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras e
tc.). 7 Controle de
qualidade de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madei
ra, materiais cermicos,
vidro etc.), controle de qualidade na execuo de obras e servios. 8 Sistema Nacional
de Pesquisa de
Custos e ndices da Construo Civil
SINAPI. Conceitos bsicos e aplicao. 9 Noes sobre
na
produo de edificaes, incluindo gesto de: projeto, materiais, execuo, uso e manuteno.
AUDITORIA DE OBRAS RODOVIRIAS: 1 Estudos geotcnicos (anlise de relatrio de sondage
ns). 2
Especificaes de materiais: caractersticas fsicas. 3 Principais ensaios tcnicos: de so
lo, de materiais
betuminosos e de agregados. 4 Especificaes de servios: terraplanagem (cortes, aterr
os, bota-fora
etc.); pavimentao: reforo do subleito, sub-base,base e revestimento asfltico; drenag
em e obras de
arte especiais; principais equipamentos utilizados.5 Anlise oramentria: Sistema de
Custos
Rodovirios do DNIT (SICRO). Metodologia e conceitos, produtividade e equipamentos
. 6
Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 7Construo: organizao do canteiro de obr
s;
execuo de servios de terraplanagem, pavimentao, drenagem e sinalizao. 8 Principais imp
ctos
ambientais e medidas mitigadoras. 9 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso
(medies,
clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e inte
rpretao de
documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos,
projetos, dirio
de obras etc.). 10 Controle de materiais: cimento, agregados, aditivos, materia
is betuminosos; controle
de execuo de obras e servios.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CARGO 30: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
ELTRICA
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.
2 Leis de Kirchhoff. 1.3
Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime
permanente). 1.5
Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos n
o domnio do
tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2
.2 Campos
eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio mater
ial:
propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos
magnticos e
momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica
analgica,
digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias
de circuitos lgicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analg
ica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e
igitais. 4.2 Comutao analgica e
digital. 5 Teoria de controle. 5.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares,
contnuos e discretos, nos
domnios do tempo e da frequncia. 5.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 5.3 Represent
ao de sistemas
lineares por variveis de estado. 5.4 Noes de processamento de sinais. 6 Princpios de
cincias dos
materiais. 6.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes,
e magnticos. 6.2
Polarizao em dieltricos. 6.3 Magnetizao em materiais. 7 Mquinas eltricas. 7.1 Princpi
de
converso eletromecnica de energia. 7.2 Mquinas sncronas. 7.3 Mquinas de induo. 7.4 Mq
as CC.
7.5 Transformadores. 8 Subestaes e equipamentos eltricos. 8.1 Arranjos tpicos, malha
s de terra e
sistemas auxiliares. 8.2 Para-raios. 8.3 Transformador de potencial e de corrent
agem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Ta
manho amostral.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
CARGO 32: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR
DE BANCO DE DADOS
BANCO DE DADOS:1 Algoritmos e Estruturas de dados. 1.1 Tipos bsicos de estruturas
de dados: listas
lineares, pilhas, filas, rvores binrias e grafos.1.2 Operaes bsicas sobre estruturas
de dados: insero,
retirada, percurso e busca. 1.3 Ordenao em estruturas de dados. 1.4 Conceitos de t
ipos abstratos de
79
dados. 2 Teoria e Prtica de Banco de Dados. 2.1 SGBD: conceitos, conceitos de adm
inistrao de dados,
arquitetura, independncia de dados, SGBD relacionais. 2.2 Modelagem de dados: con
ceitos, modelo
relacional, lgebra relacional, dependncia funcional, formas normais, normalizao, mod
elo de entidades
e relacionamentos, diferentes representaes grficas do modelo ER. 2.3 Projeto de ban
co de dados:
transformao do modelo ER para o relacional, projeto conceitual de banco de dados,
projeto lgico de
banco de dados, projeto fsico de banco de dados, ndices e otimizao de acesso. 2.4 SQ
L: linguagem de
definio de dados (DDL), linguagem de manipulao de dados (DML), linguagem de consult
a de dados
(DQL), linguagem de controle de dados (DCL) e linguagem de controle de transao (TC
L), SQL ANSI, SQL
para Oracle, SQL SERVER e MYSQL. 2.5 T-SQL (Transact/Structured Query Language)
e PL/SQL (Procedure
Language/Structured Query Language) 2.6 Ambiente operacional do SGBD: transaes, co
ncorrncia,
integridade, recuperao, vises, esquema, tabelas,campos, registros, ndices, relaciona
mentos, transao,
procedimentos (stored procedures), gatilhos (triggers), funes (functions). 2.7 Seg
urana da informao
em SGBD: conceitos, medidas de controle, mecanismosde segurana. 2.8 Particionamen
to e Distribuio:
conceitos, tcnicas e aplicaes. 2.9 Banco de dados distribudos. 2.10 Operao de SGBDs: p
lanos de
manuteno, backup, restore, segurana, monitoramento, tunning, funes de um administrado
r de dados,
funes de um administrador de banco de dados. 2.11Gerncia de transaes. 2.12 Gerncia de
bloqueios.
2.13 Gerncia de desempenho. 2.14 Gesto de Capacidade. 2.15 Exportao e importao e bases
de
dados. 3 Business Intelligence. 3.1 Conceitos. 3.2 Dado, informao, conhecimentoe i
nteligncia; dados
aplicaes:
segurana em banco de dados; desenvolvimento segurode software. 9 Segurana de apli
cativos web:
conceitos de segurana de aplicativos web; vulnerabilidades em aplicativos web; anl
ise de
vulnerabilidades em aplicativos web; ferramentas e tcnicas de explorao de vulnerab
ilidades em
aplicativos web; testes de invaso em aplicativos web; metodologia Open Web Applic
ation Security Project
(OWASP); tcnicas de proteo de aplicaes web; gesto de patches e atualizaes. 10 Ataques
redes e
servios: Injection[SQL, LDAP], DDoS, DoS, IP spoofing, buffer overflow, Cros
s-Site Scripting(XSS), spear
phishing, port scan, quebra de autenticao e sequestro de sesso, referncia insegura a
objetos, Cross-Site
81
Request Forgery, APT - Advanced Persistent Threat, armazenamento inseguro de da
dos criptografados,
engenharia social, ataque de dia zero (Zero Day Attack), ataques de dicionrio e a
taques de fora bruta.
11 Procedimentos de resposta a incidentes: tratamento de incidentes de segurana;
anlise de malwares;
investigao forense; seleo das tcnicas apropriadas para mitigao e resposta. 12 Seguran
m redes:
segmentao de redes, sistemas de firewall, firewallde aplicao web (WAF), detectores
de intruso (IDS e
IPS), NAT, analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ, proxies, Virtual Pri
vate Networks(IPSEC VPN,
SSL VPN, client-to-sitee site-to-site), defesa de permetros, topologias de rede
s seguras. 13 Softwares
maliciosos: conceitos e caractersticas de vrus, worm, cavalo de tria, backdoor, key
logger, screenlogger,
exploit, spyware, adware, ransomware, rootkit e bot. 14 Segurana em redes wireles
s. 15 Segurana de
servidores e estaes de trabalho, configuraes desegurana em servidores Linux e Windows
, softwares
de segurana. 16 Sistemas de backup: boas prticas,tipos de backups, planos de conti
ngncia e meios de
armazenamento para backups. 17 Testes de invaso (pentest) em aplicaes web, banco de
dados, sistemas
operacionais e dispositivos de redes. 18 Network Access Control (NAC) e Network
Access Protection (NAP).
19 Registros de auditoria: conceitos, servidor de log centralizado, protocolos S
yslog e Microsoft Event
Viewer. 20 Security Information and Event Management (SIEM) - Sistema de gerenci
amento e correlao de
eventos relacionados segurana da informao. 21 Segurana de dados em dispositivos mvei
s. 22
RBAC). 23 Padres de
Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control
Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). 24 Boas prticas em segurana da
informao no mbito
da Administrao Pblica Federal: Instruo Normativa GSI/PR n 1/2008 e normas complementar
es do
GSI/PR. 25 Lei n 12.527/2011 (LAI Lei de Acesso Informao). 26 Lei n 12.965/2014 (Ma
rco Civil da
Internet).
SISTEMAS DE COMPUTAO: 1 Sistemas operacionais. 1.1 Linux (CentOS e Debian). 1.2 W
indows Server
(2008 R2 e 2012 R2). 2 Tipologias de ambientes com alta disponibilidade e escala
Frameworks PHP: Zend, Symfony. Segurana em Aplicao Web (Formulrios, Password hashing
, Data
Filtering, Sanatization, Sesses e Cookies). 5 Desenvolvimento para Plataformas Mve
is (Android, iOS,
Windows Phone). 6 Anlise esttica de cdigo fonte (Clean Code e ferramenta SonarQube
). 7
Desenvolvimento orientado a testes (TDD). 7.1 Automao de testes com Selenium. 8 Se
gurana no
desenvolvimento. 8.1 Prticas de programao segurae reviso de cdigo. 8.2 Controles e te
stes de
segurana para aplicaes web e web services. 9 Arquitetura e tecnologias de sistemas
de informao. 9.1
conceitos bsicos; arquitetura cliente/servidor; arquitetura distribuda; especificao
de metadados;
arquitetura de aplicaes para ambiente web: servidor de aplicaes, servidor Web; arqui
tetura de
software: arquitetura 3 camadas, modelo MVC. Desenvolvimento de integraes: tecnolo
gia Middleware.
APS (application platform suite); Interoperabilidade de sistemas: arquitetura or
ientada a servio (SOA) e
Web Services. 9.2 Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL, SOAP e JSON/REST. 10 Sistemas de
gesto de contedo;
arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes; portais corporativos: conceitos
bsicos e
aplicaes, portlets, RSS; workflow; gerenciamento eletrnico de documentos (GED); co
nceitos de
acessibilidade e usabilidade; recomendaes W3C para desenvolvimento web (Web Standa
rds); e-Mag;
desenho e planejamento de interao em aplicaes web.
BANCO DE DADOS: 1 Algoritmos e Estruturas de dados. 1.1 Tipos bsicos de estrutur
as de dados: listas
lineares, pilhas, filas, rvores binrias, e grafos. 1.2 Operaes bsicas sobre estrutura
s de dados: insero,
retirada, percurso e busca. 1.3 Ordenao em estruturas de dados. 2 Teoria e Prtica d
e Banco de Dados.
2.1 SGBD: conceitos, conceitos de administrao de dados, arquitetura, independncia
de dados, SGBD
relacionais. 2.2 Modelagem de dados: conceitos, modelo relacional, lgebra relacio
nal, dependncia
funcional, formas normais, normalizao, modelo de entidades e relacionamentos, dif
erentes
representaes grficas do modelo ER. 2.3 SQL: linguagem de definio de dados (DDL), ling
uagem de
manipulao de dados (DML), SQL ANSI, SQL para Oracle, SQL SERVER e MYSQL. 2.4 T-SQL
(Transact/Structured Query Language) e PL/SQL (Procedure Language/Structured Que
ry Language). 3
Business Intelligence. 3.1 Noes de Data Warehousee Data Mining. 3.2 Ferramenta SAP
Business Objects
Enterprise Infoview 3.1. 3.3 Crystal Reports.
REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ANALISTA DE
CARGO 35: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
SUPORTE
SEGURANA DA INFORMAO: 1 Normas de segurana da informao: ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013 sistemas de gesto da segurana da informao
requisitos; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013 cdigo de
prtica para controles de segurana da informao; ABNT NBR ISO/IEC 27005:2011 - gesto d
e riscos de
segurana da informao; ABNT NBR ISO 31000:2009 - gesto de riscos - princpios e diretr
izes; ABNT NBR
sobre normas e procedimentos para publicao de contedo especfico para dispositivos mve
is. 20 Noes
sobre design e desenvolvimento para plataformas mobile e Aplicaes iOS e Android. 2
1 Design responsivo
para dispositivos mveis. 22 Animao e manipulaode udio e vdeo. 23 Manipulao e Otimiza
imagens: GIF, JPG, PNG. 24 Computao grfica/ferramentas: Macromedia Flash, Adobe Pho
toshop, Corel
Draw e GIMP. 25 Arte final para impresso e divulgao. 26 Criao de arte nica e personali
zada:
logomarca, banner, folheto informativo e painel.
CARGO 37: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao
(clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); re
mas
administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de admin
istrao:
planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Plan
ejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas.
2.2.3 Redes e
alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administr
ao por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura
organizacional. 2.3.2
Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo.
2.3.3 Organizao
informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Co
municao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens
e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbr
io
organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3
Recrutamento e seleo
de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caracterstic
as, vantagens e
desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantage
ns e desvantagens.
3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4
Gesto da
qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies
para a gestoda
qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da
qualidade. 4.4
Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos.
5.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Ge
sto de processos. 6.1
Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria
de processos. 6.3
Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e
melhoria de
processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundaciona
l. 7.2 Atos
administrativos. 7.3 Requisio. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diret
izes
85
oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento p
ico;
normas legais aplicveis. 8.5 SIAFEM. 8.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgio
s; dvida ativa.8.7
Despesa pblica: categorias, estgios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar.
8.10 Despesas de
exerccios anteriores. 8.11 A conta nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1 Modalidades
, dispensa e
inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similar
es. 10 tica no servio
pblico. 10.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho;
prioridade em
servio.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
CARGO 38: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organiz
ao da atividade
econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das
possibilidades de
produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilb
rio do
consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura.
1.2.5 Fatores de
produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes
e rendimentos de
escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios
e marginais, fixos e
variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria
, equilbriodo
consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, i
soquantas e
curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produti
vidade, curvasde
custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do
bem-estar. 1.3.2 timo
de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia impe
rfeita, monoplio,
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e
margem de
lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 2 Macroeconomi
a. 2.1 Principais
agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de con
tas nacionais.
2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano d
e pagamentos. 2.7
Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A
teoria keynesiana.
2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sis
tema monetrio. 2.11
Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o res
ultado fiscal. 2.14
ntre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Em
os
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5
.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e
pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gner
os e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repb
lica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Ad
equao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 C
ontrole
interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas.
5 Controle administrativo.
6 Recurso de administrao. 7 Reclamao de recursos. 8 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes (
ei de
Improbidade Administrativa). 9 Sistemas de controlejurisdicional da administrao pbl
ica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 10 Controle jurisdicional da administrao pb
lica no Direito
brasileiro. 11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 1
2 Tribunal de Contas da
Unio (TCU), dos Estados e do Distrito Federal. 12.1 Tribunal de Contas do Estado
do Par. 12.1.1 Natureza,
competncia, jurisdio e organizao. 13 Constituio do Estado do Par (Ttulo V, Captulo
I).
14 Lei Orgnica do TCE/PA (Lei Complementar n 81/2012). 15 Regimento Interno do TCE
/PA.
LEGISLAO ESTADUAL: Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Serv
idores do
Tribunal de Contas do Estado do Par). Lei n 5.810/1994 e suas alteraes.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA A REA: INFORMTICA): 1 Noes de sistema operacional
(ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Mi
crosoft Officee
BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativo
s e procedimentos de
Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozil
la Firefox, Google
Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla
Thunderbird e
similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6
Redes sociais. 3.7
87
Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento dei
nformaes,
arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana.
5.2 Noes de
vrus, wormse pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
anti-spywareetc.). 5.4
Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA A REA: INFORMTICA): 1 Compreenso de textos tcnicos em lngu
a
inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos.
14.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTE
RNO
CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Au
quias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1
Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertine
nte. 3.1.1
Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2
Espcies. 3.2.3
Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar
, regulamentare de
polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1Princpios. 5.2 Contratao direta: dispe
nsa e
inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da adm
inistrao pblica. 6.1
Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legi
slativo. 7
Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direit
o brasileiro. 7.1.1
Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludente
s e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Pr
incpios expressos e
implcitos da administrao pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres indiv
iduais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organiz
ao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.
1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos
deputados, senado
federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da
Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judic
irio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 F
unes
essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia,
aplicao,
obrigatoriedade. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2
Pessoas naturais. 2.1
Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Dir
eitos da personalidade. 2.6
Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Extino. 4 Ben
mveis, mveis
e pblicos. 5 Fato jurdico. 6 Prescrio. 6.1 Disposies gerais. 7 Decadncia. 8 Responsabi
idade civil
objetiva e subjetiva. 8.1 Obrigao de indenizar. 8.2 Dano material. 8.3 Dano moral.
9 Lei n 8.078/1990.
9.1 Consumidor. 9.2 Fornecedor. 10 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 10.1 Di
sposies preliminares.
10.2 Direitos fundamentais.
CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
de dados:
conceitos bsicos; linguagem SQL. 11 Noes de gerenciamento de servios de TI com base
na ITIL v3:
conceitos bsicos acerca de central de servio, catlogo de servios, acordo de nvel de s
ervio, acordo de
nvel operacional, mudana de servio; processo de gerenciamento de configuraes e ativo
s de servio;
processos do estgio de operao de servio (service operation). 12 Aquisies de bens e ser
vios de TI.
12.1 Legislao aplicvel a contrataes de TI. 12.1.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes: licita
ase interna,
fase externa, elaborao de termo de referncia, pesquisa de mercado) e contratos admi
nistrativos
(elaborao e fiscalizao de contratos, papel do fiscalizador do contrato, papel do pre
posto da contratada,
acompanhamento da execuo contratual, registro e notificao de irregularidades, definio
e aplicao
de penalidades e sanes administrativas, recebimento e aceite de bens e servios, ate
stao de faturas
para liquidao, celebrao de termos aditivos). 12.1.2 Lei n 10.520/2002 (Lei do Prego).
12.2 Boas
prticas em contrataes de TI no mbito da Administrao Pblica Federal (Instrues Normati
o
MPOG/SLTI n 2/2008 e n 4/2014, com suas respectivas alteraes): viso geral das fases d
o processo de
contratao, contratao por resultado, contrataobaseada em nvel de servio, parcelamento
objeto,
o uso do Prego, prova de conceito. 12.3 Sistema deRegistro de Preos.
MARIA DE LOURDES LIMA DE OLIVEIRA
Conselheira do TCE/PA
Presidente da Comisso
89
ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)
Senhor(a)_______________________________________________________________________
_____,
portador do documento de identidade n______________________, considerado(a) pes
soa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________
________
________________________________________________________________________________
____,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/f
uncionalidades
________________________________________________________________________________
________
________________________________________________________________________________
____.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV,
do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________
________
________________________________________________________________________________
_____.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico