UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERA

Facultad de Ingeniera Geolgica Minera y Metalrgica

Circulo Minero Mario Samame Baggio

RECURSOS HUMANOS PARA LA MINERA

PERUANA Y GLOBAL

Ing. Rmulo Mucho

romulo.mucho@pevoex.com.pe
12 abril del 2012

INDICADORES MACROECONMICOS DEL PER

El reto es que el crecimiento debe continuar, aunque existen retos externos, pero
con un manejo de una poltica econmica eficiente y atraccin de inversiones
nacional y extranjera se lograr mantener este crecimiento

INDICADORES
PBI (var % real)
PBI Minero (var. % real)
Inflacin (var. IPC)
Tipo de Cambio Promedio (S/. Por US$)
Exportaciones (US$MM)
Exportaciones Mineras (US$MM)
Importaciones (US$MM)

2007
8.90%
1.70%
3.90%
3.13%
27.882
17,238
19,595

2008

ANUAL
2009

9.80%
7.30%
6.70%
2.92%
31,529
18,657
28,439

Fuente: Marco Macroeconmico Multi anual 2012-2014, Ministerio de Econmica y Finanzas, RM

0.90%
-1.40%
0.20%
3.01%
26,885
16,361
21,011

2010
8.80%
-4.90%
2.10%
2.83%
35,565
21,723
28,815

2011
6.80%
-1.10%
3.00%
2.78%
45,201
27,361
37,954

CRECIMIENTO DE AMERICA LATINA

(Variacin anual % del PBI)

Argentina
Brasil
Chile
Colombia
Mxico
Per
Amrica
Latina

2008
6.8
5.2
3.7
3.5
1.2
9.8

2009
0.9
-0.3
-1.7
1.5
-6.3
0.9

2010
9.2
7.5
5.2
4.3
5.6
8.8

2011
9
2.9
6.3
5.5
4.0
6.8

2012
4.8
3.5
4.2
4.5
3.3
5.0

-2

5.9

4.3

3.7

RESERVAS INTERNACIONALES DE PRINCIPALES MINERALES AL 2009

Fuente: Mineral Commodity Summaries 2010

PRESUPUESTO MUNDIAL ESTIMADO PARA EXPLORACIN

INVERSIONES EN EXPLORACIN EN EL PER

El Per ocupa el sexto lugar como destino mundial de las inversiones en
exploracin segn el MEG
848,8
630

614,6
512,4

499,5
356,5

2006

2007

2008

Fuente: MEG-Metal Economic Group/Tendencias de Exploracin Minera

2009

2010

2011

INVERSINES EN MINERA
INVERSIONES TOTALES 2011 ENMINERIA
SEGN RUBRO US$ MILLONES

En el 2011 las inversiones mineras

marcaron un record histrico de US$
7.202 MM.
En el 2012 las inversiones pueden ser
menores al 2011, debido a los conflictos
sociales

RUBRO
Infraestructura
Explotacin
Exploracin
Equipamiento Minero
Preparacin
Otros
Equipamiento de Planta Beneficio
Total

7.202

TOTAL US$ Mlls

1,393,679,946
852,548,817
848,850,466
779,370,013
787,317,248
1,417,024,313
1,123,482,764
7,202,273,567

EXPORTACIONES MINERAS (US$ MM)

En los ltimos 11 aos, las exportaciones mineras
nacionales se han multiplicado en 8.5 veces su
valor.
En el 2012, puede llegar a mantenerse como el
2011

Cobre
Oro
Zinc
Plata
Plomo
Estao
Hierro
Molibdeno
Otros min.
Total

10,711
10,104
1,522
219
2,424
755
1,023
571
31
27,361

ACTIVIDAD MINERA EN EL PER

CARTERA OFICIAL DE PROYECTOS

8 ampliaciones: 5 mil
millones de dlares
11 con EIA aprobados: 17 mil
millones de dlares
2 con EIA en evaluacin:
cerca de 100 millones de
dlares
22 con exploracin
avanzada: 21 mil millones de
dlares*

* Si se actualizan los montos

de inversin de Galeno,
Michiquillay, La Granja y
otros proyectos, esta cifra
puede ubicarse entre 30 y 40
mil millones de dlares.
Fuente: Ministerio de Energa y Minas

PAS INVERSIONISTA POR ORIGEN

Fuente: Ministerio de Energa y Minas (MEM)

PROYECTOS MINEROS Y CONFLICTOS SOCIALES

OIL

OTHERS

INDUSTRY

INFRASTRUCTURE

Source: BCRP

ELECTRICITY

MINING

INVERSION PRIVADA EN 2012

(US$ M)

RIESGOS
Riesgos Externos
Recesin en las economas de EEUU y Europa
China disminuya tasa de crecimiento a menos de 6%
Turbulencia en mercados de crdito por endeudamiento pblico en Europa y
EEUU
Riesgos Domsticos
Reduccin de exportaciones, menor liquidez, por acceso al mercado de
capitales global
Postergacin de inversiones en el 2011-2016 por conflictos sociales
Escasez de trabajadores calificados

DEMANDA DE PROFESIONALES Y TCNICOS

Los proyectos mineros que se desarrollarn en los prximos cinco aos corren el riesgo
de no ejecutarse por la falta de mano de obra capacitada local

La guerra por conseguir mano de obra es muy fuerte. los headhunters coinciden en que
cada vez es ms complicado ubicar a los profesionales que requiere el sector,

No solo porque los buenos escasean sino porque existen nuevas exigencias: una de
ellas es la globalizacin.

La escasez de tcnicos, ingenieros y ejecutivos mineros no solo es local, sino global, y

la bsqueda de personal capacitado ha roto fronteras.

Entonces se requerir mas profesionales para satisfacer la demanda laboral en los

prximos aos, tener a los mejores profesionales ser tambin un anzuelo para atraer
mas inversiones

DEMANDA DE PROFESIONALES Y TCNICOS

Varios pases mineros han puesto sus ojos en el Per para reclutar trabajadores
especializados, no solo a nivel gerencial, sino en niveles tcnico y obrero.
Australia, que ofrece programas de aprendizaje de ingls a peruanos para que
vayan a trabajar en los nuevos proyectos mineros que tienen.

La falta de mano de obra especializada, puede generar un fuerte cuello de botella

para el 2013.
Para ese ao se proyecta el ingreso de cinco grandes proyectos mineros que van
a requerir cerca de 25.000 personas y hasta el momento, no hay indicios de contar
con el personal calificado para cubrir esa necesidad.

DEMANDA DE PROFESIONALES Y TCNICOS

Se estima que se requieren 50.000 trabajadores, para otros trece

proyectos mineros medianos para el 2013 que necesitarn entre
2.000 y 3.000 trabajadores cada uno.
Existen dos frentes de escasez, la primera son los ejecutivos y
profesionales. La segunda es de tcnicos/operadores, porque el
boom minero no es local sino global.
El Per tiene proyectada una inversin de US$41.000 MM en nuevos
proyectos mineros, otros pases de la regin tambin tienen una
cartera agresiva de inversiones, el buen momento de los precios de
los metales

TENDENCIA DE PERSONAL OCUPADO EN MINERA EN EL MES DE

ABRIL

195,000

87,597

2005

99,769

2006

Funte: MEM, Downing Teal Per

119,695

2007

137,408

2008

119,461

2009

139,567

2010

2011

DEMANDA DE PROFESIONALES Y TCNICOS

Chile tiene una cartera por US$50.000 MM, Argentina US$13.000 MM, Mxico
US$22.000 MM y Brasil US$65.000 MM. Mientras que pases competidores como
Canad y Australia tienen proyectos por US$135.000 MM y US$70.000 MM
respectivamente,.

Las empresas mineras intentan retener a sus profesionales con bonos de retencin
para permanecer por un nmero determinado de aos.
Respecto a los mandos medios, la demanda tambin es fuerte y las fronteras ya
son solo geogrficas, la competencia para la contratacin es la misma.
Esta falta de tcnicos es inusual porque, adems de que hay ms proyectos, el
inters por trabajar en el sector minero por parte de los jvenes se ha reducido
Las causas puede ser, como ciertos sacrificios; tales como ir a lugares aislados,
vivir en temperaturas extremas y alejarse de la familia por periodos.

DEMANDA DE PROFESIONALES MINEROS

Funte: MEM, Downing Teal Per

OFERTA DE PROFESIONALES

Funte: MEM, Downing Teal Per

FORMACIN UNIVERSITARIA

La formacin acadmica de los profesionales no logran tener las competencias

tcnicas ni competencias conductuales
El gran problema es que de las universidades peruanas egresan cerca de 600
ingenieros de minas al ao, de estos solo 60 consiguen un trabajo formal y
adecuado.
La razn?, que la educacin obtenida en las universidades no corresponde al perfil
que exigen las mineras, por lo que los 540 tienen que hacer esfuerzos adicionales
para nivelarse.

NMERO DE FACULTADES 2011

Minera

1.
UNAM
(Moq.)

3.
UNASAM
(Huaraz)

2.
UNAMBA
(Apurimac)

12.
13.
14.
UNMSM UNP UNSA
(Lima) (Piura) (Areq.)
21.UCSM
(Arequipa)

4.
UNAP
(Puno)

15.
UNSAAC
(Cusco)

5.
UNCO
(Junn)

16.
UNSCH
(Ayacu.)

6.
UNDAC
(Pasco)
10.
UNT
(Trujillo)

7.
UNH
(Huancav.)
17.
PUCP
(Lima)

8.
UNI
(Lima)

19.
UAP
(Ca/Pas)

11.
UNJBG
(Tacna)

9.
UNICA
(Ica)

18.
UCCI
(Huancayo)

20.
UPNORTE
(Cajamarca)

22.
UPC
(Lima)

Metalurgia

1.
UNCO
(Junin)

2.
UNDAC
(Cusco)

3.
UNI
(Lima)

Geologa

1.
UNAP
(Puno)

2.
UNC
(Cajam.)

3.
UNDAC
(Cusco)

4.
UNICA
(Ica)
4.
UNI
(Lima)

5.
UNJBG
(Tacna)
5.
UNJBG
(Tacna)

6.
UNJFSC
(Huacho)
6.
UNMSM
(Lima)

7.
8.
UNMSM UNSA
(Lima) (Areq.)
7.
UNP
(Piura)

8.
UNSA
(Areq.)

9.
UNSAAC
(Cusco)

10.
UNT
(Trujillo)

9.
UNSAAC
(Cusco)
Universidad Pblica
Universidad Privada

Fuente: Gerens

Nuevo proyecto acadmico

MINERA: NMERO DE ALUMNOS POR UNIVERSIDAD AO 2010

UNIVERSIDAD
UNSAAC (Cusco)
UNAP (Puno)
UNP (Piura)
UNSA (Areq.)
UNCP (Junin)
UNASAM (Huaraz)
UAP (Caja. Y Pasco)
UNAMBA (Apur.)
UNT (Truji.)
UNDAC (Pasco)
UNMSM (Lima)
UNI (Lima)
UNICA (Ica)
PUCP (Lima)
UNSCH (Ayacu.)
UNH (Huancav.)
UNJBG (Tacna)
UNAM (Moque.)
UCCI (Huancayo)

TOTAL

NUMERO DE
ALUMNOS

PARTICIPACION DE
MERCADO

563
537
525
471
422
398
394
380
377
330
309
302
263
261
260
235
207
104
75

8.78%
8.37%
8.19%
7.34%
6.58%
6.21%
6.14%
5.93%
5.88%
5.15%
4.82%
4.71%
4.10%
4.07%
4.05%
3.66%
3.23%
1.62%
1.17%

6,413

100.00%

25%

Universidad
Nacional de Piura

Universidad
Nacional San
Antonio Abad del
Cusco

Universidad
Nacional del
Altiplano de Puno

Fuente: Censo Universitario 2010 - ANR; Elaboracin:

GERENS

ALUMNOS POR
DEPARTAMENTO - 2010
1

525

525

445

445

340

398
1

1266
793
577

497

330
286
335

334

235

263
226

260

563
150
379

563

150

379

380
1

Fuente: Censo Universitario 2010 ANR; Elaboracin: GERENS

537
235
387

537

235

Departamento
Lima
Arequipa
Puno
Cusco
Piura
Pasco
Junn
La Libertad
Tacna
Ica
Ancash
Apurimac
Cajamarca
Ayacucho
Huancavelica
Moquegua

Minas Metalurgia Geologa

1,266
793
577
471
735
507
537
235
387
563
150
379
525
445
330
286
335
497
334
377
363
207
143
144
263
226
398
380
340
260
235
104

Total

6,413

3,265

387

Minas
Metalurgia

104
1

207
143
144
143

144

207

Geologa

3,114

Total
2,636
1,713
1,159
1,092
970
951
831
740
494
489
398
380
340
260
235
104

12,792

SE REQUIERE MAYOR ESPECIALIZACIN

La estructura orgnica de una empresa minera ha cambiado y eso genera una
necesidad de mayor especializacin, pero existe an brechas entre universidades
Antes mas se dedicaban a las tareas operativas, hoy asumen la responsabilidad de
gestionar proyectos gracias a sus habilidades interpersonales.
Las empresas demandan ingenieros que resuelvan los problemas, insitu y que
contribuyan con soluciones para ello se requiere experiencia profesional y
especializacin permanente.
El perfil requerido por el mercado se configura de acuerdo con el tipo de minera, el
tamao de la empresa y la responsabilidad encargada,
Ello asegurar su ptimo desempeo en el trabajo a realizar y su contribucin al
desarrollo de los proyectos mineros.
El liderazgo y un buen nivel de comunicacin son tambin valorados en un
profesional porque permiten alcanzar los resultados propuestos

SE REQUIERE MAYOR ESPECIALIZACIN

Otras exigencias hoy requeridas son los temas estratgicos como medio ambiente,
relaciones comunitarias, responsabilidad social, seguridad y salud minera
La minera demanda profesionales especializados en planeamiento de minas,
operaciones, gestin empresarial, tecnologa de la informacin entre otros
Los ingenieros de minas peruanos para alcanzar ello, requieren maestras en el
Per como en el extranjero, para adquirir las competencias que los mercados
nacional e internacional demandan.

Existe gran inters de los profesionales por adquirir mayores competencias para
incrementar sus aportes en las empresas en que operan.
Ante las nuevas exigencias, el perfil del ingeniero de minas esta evolucionado en la
ltima dcada con el respaldo de las universidades unos mas que otros

ESPECIALIDADES REQUERIDAS EN EL INGENIERO DE MINAS

Diseo y Planeamiento de Mina, corto, mediano y largo plazo, MiniSight, Vulcan,

Gemcom, Datamine, JKSim, etc
Operaciones, Movimiento de Tierras Dispatch, CARE productividad eficiencia
capacidad de mquina
Mtodos de Explotacin Subterrnea
Geomecnica.- Caracterizacin del macizo rocoso
Perforacin y Voladura.- minera y construccin, JKSimBlast, DNA-pro
Tneles y Obras Subterrneas
Costos y Presupuestos
Gestin y Finanzas
Salud, Seguridad y Medio Ambiente HSE

LAS CAPACIDADES CLAVE

Capacidad de resolucin de problemas
Capacidad de organizacin de trabajo
Capacidad de responsabilidad en el trabajo
Capacidad de trabajar en equipo
Capacidad de adaptarse a los cambios
Capacidad de relacin interpersonal/conductual
Capacidad de iniciativa o innovacin
Capacidad de buscar y procesar informacin hasta producir conocimiento

DEMANDA ESTIMADA DE INGENIEROS DE MINAS (2011)

Nmero de empresas y/o entidades
demandantes de ingenieros de minas

Demanda de ingenieros
de minas
N Ings.
de minas N total Ings.
por
de minas
empresa

Sector Pblico

N empresas /
entidades

Part. %

INGEMMET, MINEM, OSINERGMIN

y OEFA

0.29

Sector Privado

N empresas /
entidades
potenciales

Part. %

395
380
156
170
54

28.8
27.7
41.1
44.7
14.2

3,461
1,921
1,363
510
48

57.8
32.1
71.0
26.5
2.5

Subtotal sector privado

389
207
1,371

28.4
15.1
99.71

1
-

389
212
8
5,991

6.5
3.5
0.1
99.4

TOTAL

1,375

100.0

6,027

100.0

Empresas contratistas
Empresas mineras

Rgimen general

Pequea minera

Minera artesanal

Empresas proveedoras de bienes

y servicios para la minera*
Empresas consultoras en minera

Peritos mineros (2011-2012)

36

N Ings.
de minas N total Ings.
por
de minas
empresa

Part. %

0.6
Part. %

Fuente: MINEM; Directorio Minero del Per 2011 (XVIII edicin) ; entrevistas realizadas a entidades demandantes; Elaboracin: GERENS

GRANDES RETOS Y EXIGENCIAS

Con la presencia de empresas mineras extranjeras para grandes y medianos
proyectos, es indispensable el dominio del idioma ingls.
As tambin el conocimiento slido de software especializado como Minesight, Vulcan,
Datamine, JKSimBlast, Dispatch, etc
En este contexto, la necesidad de profesionales especialistas va en aumento por lo
que las universidades tienen el gran reto de formar con ese perfil
Pese a los beneficios, la minera sigue siendo la chica mala de la industria, se dice que
depreda la naturaleza y afecta el ecosistema, Por ello, el tema ambiental es un
elemento bsico en el perfil de los nuevos profesionales
Con una cartera de proyectos que supera los US$ 41,000 MM para los prximos aos,
la industria minera peruana continuar su crecimiento sostenido en trminos de
produccin y de inversin.
Los ingenieros de minas no solo sern mas competitivos, sino que jugarn un papel
importante al desarrollar una minera saludable y sostenible

DEMANDAN EXPERTOS EN RELACIONES COMUNITARIAS

La escasez de talento y el crecimiento de la
economa estn poniendo en aprietos a las
empresas en todos los sectores, pero mas en la
minera
Una de las posiciones con mas demanda es la
del gerente de relaciones comunitarias
Este ejecutivo negocia a nombre de su
empresa con las comunidades campesinas
ONGs. y entidades gubernamentales

Para esto se requiere de un trabajo fino de una

persona con temple, con conocimiento de
quechua y aymara
En vista de esta escasez, las empresas se
disputan a los ejecutivos ofreciendo mltiples
sueldos entre S/. 150 mil y S/. 180 mil al ao

GRACIAS