Professional Documents
Culture Documents
Empresa
Electro Puno
Electro Sur Este
Electrocentro
Electronoroeste
Electronorte
Electrosur
Emseusac
Hidrandina
Luz del Sur
Seal
Sersa
TOTAL
504083
Monto total a reconocer
(Nuevos Soles)
112 121.66
94 272.49
2 216.81
208 284.25
170 756.93
13 816.71
22 198.63
258 533.38
34 570.17
31 779.29
2 835.80
1 048 284.34
995628-2
ORGANISMOS TECNICOS
ESPECIALIZADOS
AUTORIDAD NACIONAL
DEL SERVICIO CIVIL
Aprueban los Lineamientos para el
trnsito de una entidad pblica al
rgimen del servicio civil
RESOLUCIN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
N 160-2013-SERVIR/PE
Lima, 27 de setiembre de 2013
Visto, el Memorando N 070-2013-SERVIR/GPGSC de
la Gerencia de Polticas de Gestin del Servicio Civil; y
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil,
publicada en el Diario Oficial El Peruano el 4 de julio de
2013, se aprob un nuevo rgimen del Servicio Civil,
con la finalidad que las entidades pblicas del Estado
alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten
efectivamente servicios de calidad a la ciudadana, as
como para promover el desarrollo de las personas que
lo integran; y en su artculo 5 dispone que la Autoridad
Nacional del Servicio Civil SERVIR formula la poltica
nacional del Servicio Civil, ejerce la rectora del sistema
y resuelve las controversias de conformidad con lo
establecido en el Decreto Legislativo N 1023 y sus normas
modificatorias;
Que, la Primera Disposicin Complementaria
Transitoria de la misma Ley seala que las entidades
pblicas comprendidas en su mbito debern pasar al
nuevo rgimen del Servicio Civil de manera progresiva en
un plazo mximo de seis (6) aos;
Que, la Tercera Disposicin Complementaria Transitoria
de la antes mencionada Ley establece que para el proceso
de traslado de las entidades pblicas al nuevo rgimen
del Servicio Civil se aprobarn las reglas, procesos y
metodologas que aquellas debern observar, las mismas
LINEAMIENTOS
LINEAMIENTOS PARA EL TRNSITO DE UNA
ENTIDAD PBLICA AL RGIMEN DEL SERVICIO
CIVIL, LEY 30057
1. Objeto
Los presentes lineamientos tienen por objeto establecer
la ruta que las entidades pblicas debern seguir para
transitar al rgimen de la Ley N 30057, Ley del Servicio
Civil.
Esta ruta est compuesta por etapas que implican una
revisin de la situacin actual de la entidad, as como una
mejora de su organizacin y de sus recursos humanos con el
objetivo de sentar las bases para mejorar el desempeo de
las entidades y los servidores pblicos. Su implementacin
exige el compromiso de las Autoridades Administrativas en
el trnsito al nuevo rgimen para conseguir los resultados
esperados, conforme se resume en el Cuadro 1 que se
anexa al presente.
2. Etapas para el trnsito de las entidades al nuevo
rgimen del Servicio Civil
La ruta para pasar al nuevo rgimen consta de cuatro
etapas:
1. Preparacin de la entidad: tiene por objeto garantizar
que todos los servidores y servidoras de la entidad conozcan
la ruta que la entidad deber seguir para transitar al nuevo
rgimen del Servicio Civil, y el adecuado conocimiento de
las herramientas necesarias para dicho trnsito.
2. Anlisis situacional de la entidad: esta etapa tiene
por finalidad reconocer la situacin actual de la entidad
El Peruano
Mircoles 2 de octubre de 2013
504084
en lo referente a procesos y puestos e identificar las
oportunidades de mejora pertinentes.
3. Aplicacin de mejoras internas: esta etapa tiene
por objeto asegurar que los esfuerzos de la entidad se
orienten a la prestacin efectiva de servicios de calidad a
los ciudadanos.
4. Implementacin del nuevo rgimen: Se implementa
el rgimen de la Ley del Servicio Civil, mediante la
convocatoria a los concursos pblicos, el trnsito de los
servidores al nuevo rgimen y la puesta en prctica de los
procesos mejorados.
3.Etapa 1: Preparacin de la entidad
Durante esta etapa:
a. Se conformar una Comisin de Trnsito al Rgimen
del Servicio Civil que estar encargada de impulsar el
proceso de trnsito al nuevo rgimen y la difusin y
supervisin de cada una de sus etapas y, en representacin
de la entidad, coordinar con SERVIR el desarrollo de las
etapas de dicho proceso.
b. Se buscar garantizar que todos los servidores
pblicos de la entidad conozcan los objetivos que
se persiguen en el proceso de trnsito, as como las
caractersticas y la importancia de cada una de sus
etapas.
c. Se pondrn a disposicin de las entidades las
metodologas y herramientas para ser utilizadas en las
etapas del proceso de trnsito al nuevo rgimen. SERVIR
pondr a disposicin las metodologas y herramientas
necesarias para dicho trnsito. La Secretara de Gestin
Pblica de la Presidencia del Consejo de Ministros ser
la encargada de proveer las metodologas y herramientas
necesarias en lo referido a procesos.
d. La Comisin de Trnsito al Rgimen del Servicio
Civil, se conformar mediante Resolucin Administrativa
del titular de la entidad y estar compuesta al menos por:
Un representante del titular de la entidad, de
preferencia ser un servidor que ejerza funciones atribuidas
a la entidad.
El Secretario General o Gerente General o quien
haga sus veces.
El jefe del rea de Recursos Humanos, o el que haga
sus veces.
El jefe del rea de Planificacin y Presupuesto, o
Racionalizacin, u Organizacin y Mtodos, o la que haga
sus veces.
Un representante del rea de Administracin, o la que
haga sus veces.
Elaboracin: SERVIR
995685-1