Preguntas Frecuentes Sobre Los Delegados de Prevención PDF

6/11/2014
Preguntas Frecuentes sobre los Delegados de Prevencin
Pro Seguridad C.A.
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Curso Vigilancia
Epidemiologica
Ocupacional
4 y 5 de Diciembre de
2014
Esta es una lista de preguntas

frecuentes que he recopilado
sobre la actuacin con los
delegados de Prevencin.
Dr Hector Parra
Salones Imperial,
Valencia. Edo Carabobo
1. Mi delegado renuncio por

voluntad propia, Que debo hacer?
Disponible
Bien, debes documentar
preguntas 100
http://www.proseguridad.com.ve/seguridad-laboral/faq-delegados-de-prevencion/
Libro Lopcymat 100
1/133
6/11/2014
correctamente que el delegado
respuestas
renuncio voluntariamente, te
Abg. Luis Mendoza
recomendara que redacte una

segunda carta a puo y letra
Venta en Linea Envos A

Nivel Nacional
donde renuncia a su cargo de

delegado, lleva est documento a
la DIRESAT correspondiente y
solicita una nueva eleccin, solo
se va a elegir una solo cargo o la
SUSCRIPCIN A BOLETN Y OFERTAS
cantidad de los que hayan
Rellene el siguiente formulario para recibir
renunciado.
informacion periodica.
2. En las Elecciones gan una
Nombre
persona con contrato a tiempo

determinado, ahora tengo que
Email
contratarla por 2 aos y 3

meses?
Suscribir
No, solo que cuando vayas a

inscribirla en la DIRESAT, lleva su
contrato para que sea anexado a
su expediente, esto validara
cuando tenga que ser retirado de
la organizacin. Si, como supones
tienes que volver a eligir el cargo.
3. Mi obra es por tiempo
determinado, y eleg los
delegados de prevencin, tengo
ahora que contratarlos fijos?
No, pero acuerdate que ellos
deben permanecer hasta el final
TWITTER
de la obra.
2/133
6/11/2014
Si pero cuando reduzca personal
Tweets
se supone que necesitare menos

delegados
Ahorrate problemas
Seguir
Edgar Caballero
@proseguridad
18 oct
Ya disponibles la 3era Edicion del Libro

Lopcymat 100 preguntas 100 respuestas
proseguridad.com.ve/librolopcymat-
administrativos y mantenlos
Edgar Caballero
@proseguridad
hasta que termine la Obra.

4.Tengo menos de 5 empleado
debo elegir delegados de
9 oct
El Accidente en Actividad Deportiva NO ES
Twittear a @proseguridad
prevencin?
La respuesta es si, toda
organizacin sin importar su
tamao debe tener delegados de
FACEBOOK
Bscanos en Facebook
Pro Seguridad C.A.
prevencin.
5. Quiero elegir a los DP pero los
Me gusta
A 4779 personas les gusta Pro Seguridad C.A.
trabajdores no se postulan, que

hago?
Dirigete a la DIRESAT de tu
estado y solicita que un
Plug-in social de Facebook
funcionario de una charla

orientativa al personal
6. Somos una organizacin con
varias dependencias dispersas
geograficamente, debo elegir DP
CATEGORAS
Ambiente
Cursos
DP.
Evaluaciones
7. Mis delegados salen
Mat Pel
por cada una?

Si, cada depencia debe elegir sus
3/133
6/11/2014
frecuentemente a cursos o
Novdades
Normal?
Prevencin de Incendio
Si, lo delegados tienen derecho a
Proteccon Fisica
Salud e Higiene
Seguridad Laboral
reuniones con el Inpsasel, es esto
asistir a todas las convocatorias

del Inpsasel con permiso
remunerado
Esto son solo recomendaciones,
recuerda acercarte a al Diresat de
tu Region para informarte
oficialmente de los
procedimientos de cada region.
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delegado de prevencin
Edgar Caballero
Montes
4/133
6/11/2014
Especialista en
Seguridad y salud
laboral, Graduado del
IUTSI en 1996.
Gerente de Pro
Seguridad desde
2005.
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Como
queda la
Fiscalia
de SSL
con
respecto
al
INPSAS
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caso de
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Plazos
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Reporte
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Accident
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inpsasel
11 OCT,
2010
28 ABR,
2013
5/133
6/11/2014
ran??
27 AGO,
2010
Comentarios
Michelle dice:
24 junio 2014 a las 10:13 PM
Buenas noches, tengo una duda,
Existe un articulo que prohba la
presencia de un representante de la
empresa en una eleccin de
delegados? Si tengo tres turnos de
trabajo, Debo elegir delegados en
cada turno?
Dayana Gonzlez dice:
23 junio 2014 a las 10:54 AM
Si tengo un delegado de prevencin
que fue promovido a un cargo de
jefatura, sigue siendo delegado de
prevencin? el mismo no quiere
renunciar a delegado de prevencin.
Pero es jefe.
Alejandro dice:
19 junio 2014 a las 10:05 AM
Buenos dias. Tengo una consulta. Un
delegado de prevencin puede
reemplazar a un supervisor durante
sus vacaciones? es decir, hacerle las
vacaciones a su supervisor por un
aproximadamente un mes? Gracias
de antemano
yoseth falcon dice:
7 junio 2014 a las 3:01 PM
buenas tardes mi empresa esta
cerrando sucursal y tengo una ano de
DP osea que me queda otro ao y
6/133
6/11/2014
tres meses de inamovilidad como

deberian arreglarme
VANESSA RAMOS dice:
23 mayo 2014 a las 9:19 AM
Buen dia Edgar. Saludos Cordiales a
todos.
Por favor requiro tu opinin y la de los
compaeros de este foro sobre el
siguiente caso. Un trabajador se retira
en horas del mediodia de la empresa
a comer a su casa, durante el trayecto
tiene un accidente de transito, se
trasladaba en una moto, sufrio
lesiones leves sin embargo los
Delegados de Prevencion insisten en
que hay que declararlo y asumirlo
como un accidente laborala mi
criterio esta fuera de toda realidad
debido a que no es un suceso con
ocasion del trabajo si no mas bien
personal. Requiero basamento legal
de esto y confirmacion de mi opinion
de parte de ustedes apreciados
colegas.
Ley dice:
23 mayo 2014 a las 6:04 PM
Por tu descripcin es un accidente de
trabajo con ocasin de trayecto
siempre y cuando se encuentre
especificado dicho accidente dentro
del croquis del rutagrama el cual fue
llenado por el mismo trabajador al
momento de ingresar a la empresa
por lo tanto si esta dentro de la
descripcin antes mencionada es un
accidente de trayecto y debe ser
declarado sea leve hay que declararlo
MICHAEL R dice:
7/133
6/11/2014
11 junio 2014 a las 11:40 AM

no es catalogado como accidente
itinere, la hora del almuerzo es a libre
disposicion del trabajador. para que
sea declarado accidente de trabajo
seria si el imprevisto sucede dentro
de la empresa; claro esta si la
empresa posee comedor, de no ser
asi el trabajador estaria obligado a ir a
su casa, y si se declararia como
accidente itinere. artculo 189 de la
Ley Orgnica del Trabajo, se entiende
por jornada de trabajo efectiva el
tiempo durante el cual el personal
est a disposicin del patrono y no
puede disponer libremente de su
tiempo y realizar sus actividades
personales.
Alejandra dice:
8 mayo 2014 a las 7:45 PM
Muy buena esta pagina, quiero
postular me como DP, que consejo
puedes darme?.
MICHAEL R dice:
11 junio 2014 a las 11:42 AM
buen dia, postulate, todo trabajador
esta en su derecho de participar
Jessika dice:
8 mayo 2014 a las 11:00 AM
Buenos das cuntas personas deben
conformar la comisin electoral.
Ruth Urbina dice:
buenas noches, una pregunta como
se hace con la inamovilidad de los
empleados para las elecciones de
delegados si su contrato se termina
antes de las elecciones?? seria de
8/133
6/11/2014
gran ayuda la respuesta, gracias!!

MAI dice:
15 abril 2014 a las 4:57 PM
BUENAS TARDES, SI NO HE
ENTREGADO LOS ANEXOS 12 DE
MESES ANTERIORES Y QUISIERA
ENTREGAR EL MES QUE
TRANSCURRE QUE PASARIA?? LOS
DEBO REGISTRAR EN EL LIBRO DE
ACTAS O NO REGISTRO SOLO EL MES
QUE ESTOY ENTREGANDO DEJANDO
LOS ANTERIORES POR FUERA?
Jose dice:
14 abril 2014 a las 7:37 AM
cuando en una cooperativa de
vigilancia, todo los integrantes son
directivos y no tienen trabajadores ni
fijo ni contratados, como hacer con lo
del delegado de prevencion
Yenny dice:
Yenny Perez
Buenas tardes, si el DP luego de ser
electo lo ascienden a supervisor debe
renunciar a ser el DP, mi pregunta es
como exigir su renuncia en vista de
que ya hace 4 meses que fue
asendido y aun no presenta su
renuncia? Todo esto a llevado como
consecuencia que el DP no apoya a
los trabajadores con quejas sino a la
empresa, existe alguna sancin o
medida obligatoria para este DP?
MICHAEL R dice:
11 junio 2014 a las 11:46 AM
buenas tardes, si esta violando la
norma, asesorate con la guia tecnica
de prevencion.
9/133
6/11/2014
LEY dice:
MUY BUENOS DIAS , ME GUSTARIA
QUE ME INFORMARAN TENGO UNA
EMPRESA QUE CUENTA CON UNA
NOMINA DE 5 EMPLEADO DONDE EL
RUBRO DE LA EMPRESA VENTAS DE
HERRAMIENTAS Y MAQUINARIAS ,
VERIFICANDO EL ART 97 DEL
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES
DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO DONDE ESTIPULA LOS
REFERENTE AL AREA DE COMEDOR
,MI INQUIETUD ES SABER SI DEBO
HABILITARLE UN AREA DE
COMEDOR EN EL CASO DE QUE MI
EMPRESA NO ES DE TRABAJO
CONTINUO Y TENGO UNA PEQUEA
NOMINA SIENDO EL CASO DE QUE
ELLOS EN ALGUNAS OCASIONES SE
QUEDAN AL ALMORZAR EN LA
EMPRESA COSA QUE NO LES
PERMITO POR QUE REPRESENTA
TANTO UN RIESGO PARA ELLOS
COMO PARA LA EMPRESA , MOTIVOS
POR EL CUAL LOS TRABAJDORES NO
QUIEREN ACATAR DICHAS NORMAS ,
ME GUSTARIA SABER QUE
OBLIGACION TENGO PARA
HABILITARLE UN COMEDOR SI NO
CUENTO CON ESPACIO ADECUADO Y
NO ES UNA EMPRESA DE TRABAJO
CONTINUO Y DE POCA NOMINA
GRACIAS
Jose dice:
Buenos das, por favor necesito me
guen, si solo tengo un trabajador,
10/133
6/11/2014
como resuelvo lo del delegado de

prevencin, como se designa a esta
persona, por que es obvio que no se
puede realizar la eleccion
MICHAEL R dice:
11 junio 2014 a las 11:48 AM
buenos dias, haga una carta
explicativa, llene el anexo 10 y saque
copia de su nomina. y listo el es su
delegado.
Marisol Cordero dice:
buenas tardes, quisiera saber como
hacer para hacer elecciones nuevas,
una de las personas renuncio, cuales
serian los pasos a seguir para hacer
nuevas elecciones. gracias
Victor Rodriguez dice:
27 enero 2014 a las 3:59 PM
Buenas amigos foristas, que se debe
hacer en este caso: En la empresa
donde yo trabajo como asesor de
seguridad, dicha empresa tiene el
interes maximo porque se realizen las
elecciones de delagados y delegadas
de prevencion, pero dicho
trabajadores los cuales son 8, no
quieren realizar dichas elecciones.
Yo le di un plazo a los trabajadores
hasta el jueves de esta semana para
que ellos tomaran una desicion, pero
si a pasar ese plazo y ellos no me dan
una desicion concreta, yo tengo
pensado realizar un informe o una
minuta donde exprese que los
trabajadores no quieres realizar
dichas elecciones de delegados(a)
Pero Necesito saber si puedo realizar
11/133
6/11/2014
dicho informe y luego trasladarme a

la sede de inpsasel para presentarlo y
asi quede notificado ante ellos que los
trabaladores no quisieron realizar
dichas elecciones y para que asi la
empresa no tenga problema a la hora
de una inspeccion de de parte de
INPSASEL.
Espero de sus Respuesta.
leidy dice:
27 enero 2014 a las 11:40 AM
donde consigo las preguntas exactas
tanto del informe del delegado como
del comiten la diresat me dicen
que son 9 del delegado y 8 del
comit..pero yo solo cuento con 8 del
delgado y 7 del comitdonde puedo
conseguir la pregunta que me falta
gracias de ante mano
ley dice:
21 enero 2014 a las 12:20 AM
BUENAS ME GUSTARIA SABER SI LA
EMPRESA CUENTA CON DOS
TRABAJADORES , SE REALIZARON LA
ELECCIONES CORRESPONDIENTE ,
RESULTANDO AL AO LA RENUNCIA
DEL DELEGADO , QUEDANDO UN
SOLO EMPLEADO QUE DEBO HACER
EN RELACION AL PROCESO DE
ELECCION DE DELEGADO
Edgar Caballero Montes dice:
Ley, depende si vas a contratar un
reemplazo o si te vas a quedar con un
solo empleado, si solo queda un
empleado debes llevar una carta
explicativa al INPSASEL mas tu
nomina, para que se convierta est,
12/133
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en tu nuevo delegado
Fabiola Carolina Valero Len dice:
Buen da,
Tengo una pregunta, en la empresa
donde trabajo, slo votan el 60% de
los empleados, el 40% restante no
suele asistir a las elecciones de
delegados de prevencin. Con este
porcentaje bajo de participantes
puedo registrar a mi delegado de
prevencin que result electo?
Gracias de antemano,
Fabiola Valero
9 enero 2014 a las 10:57 AM
Fabiola, no hay parmetros para el
porcentaje de votacin, a mi parecer
un 60 % es representativo
Elimar dice:
si tengo solo un empleado como sera
el proceso para registrarlo como
Delegado de Prevencin?
Depende de la Diresat de tu zona,
pero lo comn es una cara ta
explicativa y copia de la nomina.
Michelle dice:
Sr Edgar, como esta, otra duda que
tengo, en caso de que un
representante del patrono renuncio a
la empresa, cul sera el
procedimiento para elegir otro ante el
inpsasel? Se debe llevar la renuncia
del anterior representante?
13/133
6/11/2014

En ese caso Inpsasel no estn severo,
ya que es el represente del patrono,
solo debes incluirlo y dejar asentado
en el acta siguiente la sustitucion
dayana astudillo dice:
23 diciembre 2013 a las 4:22 PM
despus de vencido el lapso de dos
aos que es el periodo
correspondiente para el delegado de
prevencin, cual es el tiempo que se
requiere para hacer las nuevas
elecciones y en que articulo esta
reflejado?
No hay plazo fijado lo nico que se
establece es que mientras no exista la
eleccin los delegados no cesan en su
cargo
23 mayo 2014 a las 1:35 PM
Si despues de 3 dias de vencido el
lapso de los 2 aos se puede
convocar elecciones de DP?
Michelle dice:
27 noviembre 2013 a las 9:52 AM
Qu hacer en caso que una empresa
no llevo libro de actas por un ao por
desconocimiento? Se debe redactar
una carta explicativa?
Depende de las circunstancias, pero el
acta a suscribir debe ser redactada
por el comit en pleno, explicando
esas circunstancias.
14/133
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laurys dice:
elegi delegados per no he podido
registrarlos. eso fue hace 2 meses
debo llevar de nuevo la comunicacion
al inspector
Solo, dile al delegado que se presente
con sus documentos a la diresat de
su localidad
Heirinch dice:
1 julio 2014 a las 7:18 PM
Buenas, hay das especficos para ir a
registrarse como delgado despus de
ser electo..?? Es por cdula das
especiales???
KARELY dice:
BUENOS DIAS MI EMPRESA TIENE
UN SOLO TRABAJADOR . NECESITO
HACER LAS ELECCIONES DE
DELEGADO,?? SE REALIZA UNA
CARTA A DIRESAT DONDE NOTIFICO
QUE EL EMPLEADO ES EL DELEGADO
??
14 noviembre 2013 a las 10:33 PM
Ve hasta la Diresat de tu zona ya que
los procedimiento varan
YULEIKA dice:
HOLA, SOMOS UNA EMPRESA
PEQUEA LOS CUALES HAY SOLO 3
TRABAJORES. EN ESE CASO SE
DEBEN HACER LAS VOTACIONNES??
XQ TRABAJE EN UNA EMPRESA Q
SOLO TENIAMOS 2 TRABAJADORES Y
15/133
6/11/2014
ME MANDARON HACER FUE UNA

CARTA EXPLICATIVA, DONDE ELLAS
ESTABAN DE ACUERDO EN QUE
GANARA 1.
Tienes que solicitar una consulta
antes a la Diresat de tu zona ya que
los procedimientos varan entre
regioones
frank sierra dice:
si soy DP, y me dan el un cargo de
supervisor, debo renunciar como DP?
Si Frank, debes renunciar a ser
Delegado de Prevencin
Maryelin H dice:
Buenos dias, soy delegada de
Inpsasel ya pasaron los dos aos y no
han realizado nuevas elecciones para
elegir nuevos delegados, sigo siendo
delegada?? aun sigo amaparada por
la inamovilidad ??
Mientras no se realicen nuevas
elecciones tu cargo esta vigente
LISBETH dice:
30 octubre 2013 a las 11:03 AM
Buenos das el delegado de la
empresa tiene contrato de tiempo
determinado y ya est por vencerse.
Slo tiene 5 meses de ser electo
como DP. lo puedo votar cuando ya
haya culminado su contrato, y l
16/133
6/11/2014
puede apelar a su fuero sindical?

Al culminar su contrato cesa en sus
funciones de delegado.
cesar dice:
Buenos das, por que un pasante en
relaciones laborales no puede votar
en la eleccin de delegados si en
ninguna LEY o norma dice que deba
ser considerado como persona de
confianza (cosa que actualmente no
contempla la ley) ni que pertenezca al
servicio de SSL de la empresa. En su
condicin de pasante
independientemente del
departamento puede participar? o
quizs exista alguna consideracin
que desconozco?..
28 octubre 2013 a las 2:43 PM
Dirgete a la diresat de tu regin y
expn por escrito tu solicitud
ESTEBAN GOMES dice:
buenos das amigo AHORITA
ESTAMOS EN PROCESO DE
ELECCIONES PARA DELEGADOS DE
PREVENCIN PERO TENGO UNA
DUDA Y BUSQUE EN LA LEY Y NO
ENCONTR NADA QUE ME AYUDARA
CONCRETAMENTE, SE VAN A ELEGIR
DOS DELEGADOS DE PREVENCIN
AHORA ESTA ES MI DUDA: EN CASO
DE QUE YO GANE Y ME RETIRE
INSTANTNEAMENTE AL TERMINAR
EL PROCESO DE VOTACION HABRA
17/133
6/11/2014
QUE REPETIR LAS ELECCIONES O

QUEDARA EN MI CARGO EL
SIGUIENTE CON MAS VOTOS
OBTENIDOS DURANTE EL PROCESO
DE VOTACIN??? ME GUSTARA QUE
ME AYUDARAS CON ESTO Y GRACIAS
DE ANTEMANO.
La eleccin es una eleccin sencilla no
existe una segunda vuelta, mi
recomendacin no te postules
David dice:
Hola tengo una empresa con 110
empleados en uno de los centros
tengo 80 y en el otro centro tengo 30
cuantos delegados tengo q poner y
cuantos comites de seguridad y salid
tengo q formar y como tienen q estar
situados los delegados por cada uno
de los centros?
Muchas gracias
Un saludo
Por cada centro de trabajo necesitas
un comit, la cantidad de delegados
por cada uno varia segn la
distribucin de los turnos y la
amplitud del espacio de trabajo, como
mnimo necesitas 3 en la de 80 y 2 en
la de 20 segn la tabla de la lopcymat
art 41
yalexy adrian dice:
Mi esposo es delegado de la
compaa en donde trabaja, ya se le
18/133
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cumplio el tiempo establecido por la

ley y no quiere seguir siendo
delegado, pero la empresa se niega a
hacer nuevas elecciones para elegir a
otros delegados y el ya no quiere
seguir bajando a las oficinas de
inpsasel. que me aconcejan que
haga
la eleccin de delegados es un
proceso que solo manejan los
trabajadores, la directiva de la
empresa no tiene nada que ver, el
mismo puede promover una nueva
eleccin, la ley lo faculta.
Fabio R. Vegas Sierra dice:
La empresa donde laboro tiene 7
turnos dentro del horario de 12 horas
y tenemos aproximadamente 450
trabajadores distribuidos en los
turnos. Cuantos delegados debo
tener en la empresa?
En teora uno por turno, pero
evidentemente los turnos se solapan,
debes garantizar que hay uno en todo
momento del dia, recuerda que no
solo el turno influye, si no la
disposicin fsica de la planta de
trabajo
marisela gomez dice:
disculpa amigo e sido reelecto por 2
periodos consecutivo pero la empresa
me dijo que no me podia postularme
19/133
6/11/2014
nuevamente q nada mas era por 2

periodos y los trabajadores quieren q
me postule nuevamente como hago
No hay nada que evite que puedas
postularte nuevamente, la ley no
indica nada a ese punto
Pedro dice:
Buenos dias tengo una duda soy
coordinador laboral de una obra para
pdvsa y manejo un grupo de 31
obreros los cuales pertenecen a una
comunidad indigena, estos no quieren
por ningun motivo elegir el delegado
de prevencion y asi me lo han
manifestado hasta por escrito, a
demas se basan en las leyes d
eproteccion indigena vigentes, q debo
hacer ya q por exigencias legales
debo dar cumplimiento a esto, debo
hacer notar q la empresa cuen6ta con
su comite de seguridad propio, les
agardeceria me pudiesen orientar a
este respecto.
Los delegados son un derecho de los
trabajadores, no un deber del
empleador; es mas si el empleador
interviene de alguna forma con ese
proceso es sancionado. de su parte
solo puedes conminarlos a hacerlo.
Ningun inspector puede sancionar a
un a empresa por no tener delegados
esther dice:
20/133
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Una pregunta: en la empresa donde

trabajo se eligieron 2 delegados. Ellos
estn exigiendo se les cancele la
comida y el taxi de traslado. Se acord
cancelarles el traslado de taxi. En
cuanto a la comida a ellos se les
cancela viaticos fijos por da laborado
de Bs 82,00, aparte de recibir la
Tarjeta de Alimentacion Completa.
An as, ellos dicen que debe
cancelarseles la comida mientras
estn en el curso, an cuando ellos
salen del curso y se van a su casa. En
este sentido, Se les debe dar algo
adicional por la comida?
eder dice:
buenas tardes, los delegados pueden
alegar no trabajar por ser delegados
???? (no firman asistencia, van
cuando quieren) alegan que tiene
inmovilidad laboral por 2 aos.
articulo 44.
Eulises dice:
Hola, soy Delegado en una oficina de
un Banco y tengo dos aos fijos en
adscrito a esa oficina pero eliminaron
mi cargo para colocarme rotativo por
todas las oficinas. Todo esto para
Neutralizar mi cargo de Delegado.
Esto es legal? que debo hacer?
Si sientes que tus condiciones de
trabajo han sido desmejoradas
puedes acudir al ministerio del trabajo
o al inpsasel.
21/133
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oli dice:
por cuantos periodos pueden
reelegirse los DP?
La ley no establece limitante
la Ley no establece un limite.
franklin alejandro dice:
cuantos aos tengo que tener en un
empresa para ser delegado de
prevencion
Elvis Torres dice:
el mismo dia de tu ingreso
esther dice:
26 septiembre 2013 a las 5:23 PM
hola, tengo una sucursal y no se como
realizar el registro de la misma
Elvis Tporres dice:
El registro se realiza en la diresat
correspondiente al estado y sector
donde este ubicada la sucursal
FERNANDO CASTILLO dice:
MI RIF TERMINA EN 4 QUE DIA DEBO
REGISTRAR DELEGADOS? Y ES SOLO
MI SECRETARIA ELLA ES COMISION
ELECTORAL Y DEMAS FUNSIONES??
Elvis Torres dice:
jueves
la china dice:
21 septiembre 2013 a las 11:31 AM
22/133
6/11/2014
buenas para ser delegado de

prevencin tienes que tener tiempo
trabajando en la empresa o de igual
forma puedo participar o pstularme
23 mayo 2014 a las 1:53 PM
El mismo dia de tu ingreso.
Carmen V dice:
buenas tardes: si solo tengo una
persona postulada como DP, debo
realizar de igual forma la eleccin?
MICHAEL R dice:
12 marzo 2014 a las 7:56 AM
BUENOS DIAS, DEPENDE DEL
NUMERO DE TRABAJADORES QUE
POSEAS EN NOMINA.
Jesus Lacruz dice:
Por favor ayuda necesito la carta de
mutuo acuerdo entre trabajadores
para designar delegado de prevencin
cuando solo son 3 trabajadores en
una empresa.
Carolina Pineda dice:
Cual es el procedmiento a seguir
cuando uno de los Delegados de
Prevencin renuncia a la Empresa,
pero no prepar carta de renuncia al
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el soporte que se tiene es la
carta de renuncia a la empresa. Es
suficiente este soporte?, Lo debe
llevar a la Diresat cualquiera de los
Delegados que queda vigente? y es
en la Diresat donde se solicita la
eleccin del nuevo Delegado de
23/133
6/11/2014
Prevencin o hay que acudir a la

Inspectoria del Trabajo para iniciar el
proceso de notificacin?
Gerson Osorio dice:
Tienes que realizar una nueva
eleccin para elegir un nuevo
Delegado de Prevencin y cuando
este vaya a registrarse en la Diresat
debe llevar la carta de renuncia del
Delegado saliente. Eso es todo.
Jose Hernandez dice:
BUENOS DIAS.! TENGO VARIOS
DELEGADOS DE INPSASEL PERO
UNO DE ELLOS SE NIEGA A
TRABAJAR ALEGANDO QUE SU
FUNCION ES SUPERVISAR LA PARTE
DE SEGURIDAD ADICIONAL A ESO
TAMBIEN EXIGE QUE SE LE PAGUEN
HORAS DE SOBRETIEMPO ES
CIERTO ESO? ES LEGAL PAGARLE
UN SOBRETIEMPO SIN
TRABAJARLO?. ESTO HA TRAIDO UN
DESCONTENTO Y UN MALESTAR
CON TODO LOS TRABAJADODRES
DEL DEPARTAMENTO YA QUE ESE
DELEGADO ESTAR GOZANDO DE
UNOS BENEFICIOS SIN HACER NADA.
LES AGRADEZCO DE ANTEMANO
CUALQUIER INFORMACION
RELACIONADA CON EL TEMA.
Maria Eugenia Sosa dice:
Hola Buenas noches como hago si
tengo un delegado de prevencion que
lo menos que hace es cumplir sus
atribuciones y funciones segun lo que
24/133
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establece la lopcymat? a parte los

trabajadores lo que hacen es quejarse
de sus actitudes, los mismo
decidieron redactar una carta con sus
problemas..
MICHAEL R dice:
Buenos dias solicita una rebocatoria
donde firmen todos los trabajadores y
presentala al inpsasel. alli se tomaran
las medidas para la destitucion y
nuevas elecciones.
Rilaizza dice:
21 agosto 2013 a las 10:21 AM
Hola, mi pregunta seria si dentro de la
ley de la lopcymar hay algun articulo
que me hable si como delegados
debemos o tenemos que tener un
lugar (oficina) donde podamos
atender las denuncias formulados por
los trabajadores.
Carlos Pia dice:
13 agosto 2013 a las 4:58 PM
Buenas tardes tengo 11 empleados y
dos turnos de trabajo en el turno de la
maana son 4 y el resto es del turno
de la tarde,se hizo la eleccin de los
delegados y ganaron las dos del turno
de la maana ahora cuando ellas
vallan a reuniones solo tendr dos
empleadas en ese turno mi pregunta
es la siguiente , los delegados pueden
ser del mismo turno de trabajo, as
eso implique la falta de personal? por
ejemplo si una de las otras chicas no
asiste al trabajo por X causa debo
trabajar con 1 solo empleado, si ese
da tienen reunin las delegadas?
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6/11/2014
maria dice:
Para llenar los formatos que estan en
la Guia tecnica para delegados de
prevencion, hay que colocarlos tal
cual como sale en la guia o solo hay
sacarlo de ahi y colocarlo en otro
formato con el logo de la empresa.
JESUS ALBERTO dice:
BUENOS DAS TENGO UNA DUDA, EN
UNA EMPRESA SOLO HAY TRES
EMPLEADOS Y DEBEN REALIZARSE
LAS ELECCIONES DE DELEGADOS DE
PREVENCIN, O SOLO SE HACE LA
CARTA DE DESIGNACIN DE CARGO
COMO DELEGADO, ALGUIEN TENDR
UN FORMATO DE DICHA CARTA? SE
LOS AGRADEZCO SOY NUEVO EN LA
MATERIA!! LOS PRIMEROS PASOS
PARA LAS ELECCIONES SON
IGUALES? DEBEN DIRIGIRSE AL
MINISTERIO DE TRABAJO CON EL
ANEXO 1?
cesar fischer dice:
Si tengo un (01) solo empleado, este
ser empleado de por vida? ya que es
el delegado y tiene inamovilidad
anny blanco dice:
un representante de un sindicato
pueda ser delegado de prevencin en
la misma empresa. E las ventajas y/o
desventaja. necesito ayuda en lo que
pueda audarme se lo agradecera
mucho
richard villarroel dice:
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6/11/2014

hola buena tarde necesito arguie xf
me ayude me oriente yo tengo una
certificacion de una discapacidad
parcial permanente laboral desde ao
2009 de insapsel no se como hacer
los tramite para cobrar del pago ivvss
la certificacion se puede peder si no
hago estos trasmite depues de lo
cinco ao
jose useche dice:
buenas si un delegado esta de
vacaciones y lo llaman para reuniones
charlas y entrega de minuta por cada
dia que vayas a las actividades
cuantos dias por cada actividad
ale dice:
14 junio 2013 a las 9:03 AM
Si el rif termina en 3 que da nos toca
hacer el registro del nuevo comite. No
es primera vez que hacemos
elecciones
Jesus dice:
31 mayo 2013 a las 5:32 PM
Tengo un caso de una empresa donde
el representante patronal se
encontraba de reposo y se designo a
otro empleado como nuevo delegado
patronal, se llevaron dichas cartas al
inpsasel y no aceptaron las cartas,
pero si sellaron y firmaron el informe
de cssl donde apareca el
representante patronal nuevo. Ahora
para este mes vuelvo a enviar las
cartas al inpsasel donde el antiguo
representante patronal ya se
incorpora a sus funciones y dicen que
27/133
6/11/2014
esas cartas no son necesarias y que

coloque en el informe que en el mes
anterior no se hizo reunion!!! pero eso
ya esta plasmado en el libro de actas
y no se que hacer!!
MARIA MARTINEZ dice:
22 mayo 2013 a las 9:10 PM
Muy buena esta pagina. mi pregunta
es: si alguno de los trabajadores tiene
su equipo de seguridad en mal
estado, como las botas por ejemplo y
yo como delegada de prevencin se lo
hice saber al inspector de seguridad y
aun no toman las medidas
correctivas, debo agregar eso en el
informe mensual? o debo hacerlo por
escrito nuevamente a la empresa?
existe algn formato para esa
observacin o reclamo.
OTRA PREGUNTA ES SI LA EMPRESA
YA TENIA UN COMITE DE SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL DEBE
ACTUALIZARLO CON LOS NUEVOS
DELEGADOS? SI AUN NO LO HA
HECHO PUEDO LLENAR MI INFORME
MENSUAL?
Luisa dice:
16 mayo 2013 a las 10:25 AM
El DP de la empresa donde laboro,
utiliza su cargo para beneficio propio,
cuando le provoca detiene la obra y
de buenas a primeras convoca
reuniones sin previo aviso, ademas le
ha faltado el respeto en mas de una
ocasin a su supervisor inmediato.
ydith dice:
8 mayo 2013 a las 11:42 AM
Que requisitos o procedimiento debe
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6/11/2014
de seguir el Comite de Seguridad y

Salud Laboral cuando se les termina
el Libro de Actas, es primera vez que
se les culmina, ellos deben de llevar
uno nuevo para que se lo sellen la
primera hoja (folio #1) pero para que
se lo sellen deben de llevar algo ms
para que se lo puedan firmar y sellar?
lourdes dice:
7 mayo 2013 a las 10:40 AM
el delegado de prevencion se fue de
obra sin firmar la carta de renuncia a
su cargo que se debe hacer.
yirme rodriguez dice:
a partir de cuantos trabajadores
asisten a las jornadas diarias lo
delegados?
eduin bracho dice:
buenas noches hermano tengo esta
duda quisiera saber si un directivo
sindical o secretario de un sindicato
de un personal empleado puede
postularse como delegado de
prevencin.
gracias
La respuesta es si, no existe ningn
impedimento para esa postulacion
andreina m dice:
12 marzo 2013 a las 12:18 PM
hola tengo una duda si solo hay 1
postulado de 3 trabajadores que
hago? debe hacerse una carta?
Ana Fernandes dice:
27 febrero 2013 a las 12:05 PM
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6/11/2014
Buen da, tengo un solo Delegado de

prevencin y ste se va de
vacaciones, cmo hago con los
informes que debo entregar
mensualmente?
Virgilio Jimenez dice:
22 febrero 2013 a las 11:20 AM
Buenos dias gente de Pro Seguridad,
una cconsulta los postulados a
delegados de prevencion pueden
votar en el proceso de seleccion?
Gerson Osorio dice:
Claro todos votan en un derecho
Yuri dice:
Buenas tardes. Cmo actuamos en
caso de no tener suficientes
candidatos (postulados) para realizar
el proceso de elecciones, es decir,
necesitamos 2 delegados y slo se
postularon 2 personas. Gracias si
pueden aclarar mi duda.
Monica dice:
Buenas tardes Sres. soy estudiante
de seguridad e Higiene Industrial, me
encuentro haciendo pasantas en una
empresa donde estoy realizando el
proceso de elecciones de delegados
de prevencin, tengo unas dudas al
llenar los anexos en cuanto a la fecha
que debo colocar por ejemplo: el
anexo 1, 5 y 6 debe contener la
misma fecha o puedo realizarlo en
distintos das?
jess dice:
19 enero 2013 a las 12:02 PM
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Un trabajador de una contratista

firm un contrato para trabajar en el
rea (A), luego de estar trabajando 9
meses en dicha rea, es trasladado
sin su consentimiento al rea (B)
donde la contratista tenia un contrato
matriz diferente con la empresa
beneficiaria. Sin embargo al cabo de
un tiempo este trabajador es elegido
delegado de pevencin por los
compaeros del rea (A) y del rea (B)
que en total son 95 obreros. Luego de
un tiempo el contrato matriz del rea
(B) se vence y no es renovado por la
benefiaria a la contratista, por lo que
son despedidos los obreros del rea
(B) que son 36 en total los de esa rea
incluyendo al delegado. Debe
trasladarse al delegado al rea (A) en
donde an hay 59 obreros los cuales
lo eligieron? Se le puede despedir
siendo su nico contrato de trabajo
firmado para el rea (A) la cual aun
est operativa? por favor si no es
molestia sealr artculos referentes.
gracias.
ronald dice:
nosotros fuimos 17/12/12 a la
impectoria del trabajo a notificar q
ivamos a tirar las eleciones de
delegados deprevencion, y el
impector esta de vacaciones y
nosotros tiramos las eleciones el
19/12/12, y qdaron 2 delegados, y en
la impectoria no nos quicieron recibir
la notificacion por q el impector no
estaba y q se incorpora el 27 de
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6/11/2014
diciembre del 2012. nosotros no

esperamos por el el tenia q dejar a
alguien encargado de firmar las
notificaciones, el sindicato nos
dijieron, q las eleciones si valen por q
estamos en una libertya sindical, mi
pregunta es seran validas esas
eleciones por favor alguien q me diga,
ya no es culpa de uno, ya en este caso
el q tiene q resolver es el impector, ya
los trabajadores cumplieron,el jueves
vamos para alla
Frank Herrera dice:
Frank Herrera:
Para nada, los delegados de
prevencion no pueden ser
sindicalistas o viceversa.
Si desean postular una plancha
sindical deben renunciar a la figura de
delegados de prevencion.
felix fernandez dice:
7 diciembre 2012 a las 11:53 AM
buenes yo fui operado de la colunna y
estaba biem por la cual decidi trabajar
en una distribuidora de alimento, en la
cual era chofer y me cambiaron a
ayudante y recibi un golpe donde
tengo la operacion y desde hay
presento dolor y fui al medico y medio
un imforme q dice q no puedo hacer
peso y el gerente de la compania m
dijo q m iva a despedir por no poder
hacer peso yo tengo 5 meses
trabajando en esta empresa
JOSE UIS ROMERO dice:
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6/11/2014

Yo trabajo para una empresa cuya
sede principel est en caracas ,pero
donde yo laboro es una sucursal que
est en la ciudad de puerto la cruz y
all trabajamos tres personas. En
caracas si estan conformados los
delegados de prevencin pero
nosotros estamos por fuera de este
asunto. Qu debemos hacer par la
conformacin?
carlos campos dice:
buen tengo un pequeo transporte y
solo tengo una sola empleada pero es
mi hermana puede ser ella delegada
de prevencin
Maria Velasquez dice:
Cmo hace una empresa que dlo
posee un trabajador para hacer la
eleccin? Se elegi el mismo?
Roger Sanchez dice:
si una persona es elegida Delegado
de Prevencin pero sale de
vacaciones al otro dia y segun la
terminacion del Rif nos toca registrar
a los delegados electos tres dias
despues de las elecciones. la
pregunta es como se hace con esa
delegada de prevencin que no se
encuentra al momento del registro de
los demas delegados electos?
Oawaldo Aparicio dice:
Siendo jefe de almacen, puedo ser
delegado de INPSASEL?
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6/11/2014
Gerson Osorio dice:

No, puede. Se presume que tiene
personal a su cargo
Mickey Pinto dice:
Cuando los delegados se van a curso,
ademas de ser da remunerado
tambin se le debe pagar la comida
de ese da? Como se cancela?
Frank Herrera dice:
Se le debe cancelar de acuerdo a los
establecido en la ley de alimentacion
como jornada trabajada
Valery Garcia Mezza dice:
En Mi empresa se eligieron los 4
delegados de prevencion pero tanbien
quieren postularce a una plancha para
ser elegidos como sindicalistas eso
se puede hacer?
Frank Herrera dice:
Para nada, los delegados de
prevencion no pueden ser
sindicalistas o viceversa.
Juberly Seijas dice:
el anexo 1 debe de llevar la firma de
todos los trabajadores, incluyendo la
de los gerentes y toda la empresa en
general?
Gerson Osorio dice:
El anexo 1 tiene que llevar la firma de
trabajadores y trabajadoras segn
nmina de la empresa. Los
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6/11/2014
gerentes,supervisores y dems con

personal a cargo no firman, pero si se
toman en cuenta para determinar la
cantidad de Delegados a elegir.
willians dice:
hola amigos todos mi pregunta es
debe la empresa ala cual trabajaba
cancelarme la inmovilidad laboral por
haberme votado del trabajo aun
cuando apenas tenia 4 meses y
medio ejerciendo como delegado de
prevencin la cual los patronos
decidieron pasar todos el personal de
la empresa cual laboraba a otra
empresa de ellos mismos q presta
servicios en el mismo centro de
trabajo o sea solo hicieron sustitucin
de patrono y aprovecharon sacarme
solo a mi persona de 3 delegados q
cumpliamos nuestras funciones como
delegados ahora me dicen q ni
reenganche ni me tienen q cancelar
mas nada q mi arreglo normal porque
ya esa empresa ya no existen alegan
q todo lo legalizaron por el seniat y el
ministerio del trabajo mi pregunta el
ministerio apolla este tipo de
decisiones arbitrarias por q aun con
un mes de estar votado y el
procedimiento esta reciente en contra
de esa empresa q pueden
informarme respecto a esto `por
fabor
bernardo perez dice:
buenas tengo una duda yo soy
delegado de una tienda y mi primer
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contrato q es de 5 meses se me
termnina dentro de dos meses la
empresa como tal esta en la
obligacion de renovarme el contrato o
no ?????
luis dice:
Los delegados estan autorizados para
que la empresa les asigne
bonificaciones extras a su salario por
el cumplimiento de sus funciones o
son los trabajadores quienes deben
asignar sus bonificaciones extras por
sus funciones mediante cuotas.Por
otra parte, deben cumpli sus ocho
horas de trabajo como todos.gracias
airam urdaneta dice:
12 julio 2012 a las 9:38 AM
Somos una empresa de dos
Trabajadores, como hariamos en ese
caso para constituir el comit, debido
a que uno actuara como Delegado y
otro como Representante del
patrono, como realizo el proceso de
eleccin???
yonlex dice:
quiero registrar a una empresa
pequea para elegir los delegados
que es lo primero que debo hacer y
cuales serian los documentos le
agradezco su informacion gracias
Angel dice:
Somos una empresa de dos
Trabajadores, como hariamos en ese
caso para constituir el comit, debido
a que uno actuara como Delegado y
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otro como Representante del

patrono, como realizo el proceso de
eleccin???
roberto dice:
buenos dias. insapsel llego a mi
edificio y nos dio un plazo para crear
el programa de salud en el trabajo,
servicio y seguridad etc, etc, donde
solo hay un trabajador que es la
conserje del edificio. como elaborar
un comite si solo esta la conserje
como unica trabajadora.? tambien
realizar un programa de formacion e
informacion en materia de seguridad
en el trabajo. los condominios son
asociaciones sin fines de lucro, en
algunos casos existe una morosidad
en el edificio alta debido al asituacion
ecnomica del pais, mucho menos abra
dinero para estos cursos. puede
haber una excepcion en estos casos
de conjuntos residenciales? y en el
caso de una seora q limpie una casa,
tambien hay que formar estos
comites o delegados?
arzoama dice:
si una empresa tiene pocos
empleados como un administrador un
contador un asistente y una
secretaria ademas de los
directoreses necesario tener un
comite de salud y seguridad e
inclusive los respectivos delegados de
prevencion??
Yorman dice:
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Si
yuleima salazar dice:
5 marzo 2012 a las 9:28 PM
Para realizar la reeleccion del
delegado de seguridad y salud de la
empresa debe hacerse de nuevo el
proceso de elecciones como se realizo
la primera vez?
Cuanto tiempo despues de vencido
los dos primeros aos de formado el
comite.
Ana Marcano dice:
Hola buen dia, tengo una empresa
con un solo trabajdor quisiera saber
como redactar la carta al inpsasel
para elegirlo commo delegado y darle
cumplimiento al articulo 41 de la
lopcymat.
Yeraldid Lorenzo dice:
23 enero 2012 a las 12:21 PM
Para realizar la reeleccion del
delegado de seguridad y salud de la
empresa debe hacerse de nuevo el
proceso de elecciones como se realizo
la primera vez??
leonardo dice:
Que hago? Somos 3 empleados y
quiero elegir el delegado patronal y el
delegado por el trabajadorme
comentaron que con un oficio basta
que hago ayuuuuudenme!!!!
Yohannys Betancourt dice:
Buenas tarde, como hago para hacer
elecciones para elegir un Delegado de
Prevencin si solo tengo un
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trabajador nada ms, es decir en la

nomina estamos dos personas, 01
trabajador y yo como Presidente de la
empresa.
Dania dice:
Buenos dias, me pueden yudar para
saber si hay un limite para la cantidad
de veces que puede reelegirse un
delegados de prevencion? y si esta
limitado o no en que articulo de la
LOPCYMAT o su Reglamento esta
establecido?
Yohannys Betancourt dice:
Puede elegirse cuantas veces quiera
eso s, siempre y cuando los
trabajadores boten por esa persona,
pero como ya dije antes en la
LOPCYMAT dice que ellos pueden
reelegirse nuevamente por periodos
iguales, lee el artculo 44 de la
LOPCYMAT.
Coqueta Diaz dice:
Buenas tardes. Que se hace en caso
de que el permiso para realizar
eleciones (Anexo 1) ya sellado por la
Inspectoria del Trabajo se haya
vencido? Debo buscar nuevamente
las firmas y llevarlo a sellar y firmar
nuevamente?
roberto dice:
la situacin es la siguiente en la
empresa donde laboro, exite una
persona (no tiene personal a su cargo
) que pertenece al Dpto de RRHH, el
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cual es asistente del jefe de ese

departamento, dicha asistente
manaje la nomina, LPH, HCM, mintra,
seguro social, es decir maneja los
datos de los trabajadores.. y en
algunos casos cuando el jefe del Dpto
de RRHH no esta ella asume sus
responsabilidades. mi pregunta es..
puede esta persona postularse
como delegada de prevencin de los
trabajadores?
oscar gil dice:
la empresa no quiere que hagamos la
elecion de delegado que hago??
edison leal dice:
y tu delegados elegidos por los
trabajadores donde estan acuerdate
que los delegados asignado por el
patron se supone que estan con el
patron
fernando dice:
Buenas Tardes para crear el comite y
elegir los delegados la empresa debe
estar registrada ante el inpsasel? es
una empresa publica de construccion..
ina dice:
hola tengo un problema con un
delegado y la empresa lo quiere
depedir por varios problemas que se
han presentado, el fue electo hace
cuatro meses pero por
inconvenientes con la empresa no se
ha podido llevar la documentacin al
INPSASEL ( es decir el no esta
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registrado) se puede proceder con el

despido?
ina dice:
hola tengo un problema con un
delegado y la empresa lo quiere
depedir por varios problemas que se
han presentado, el fue electo hace
cuatro meses pero por
inconvenientes con la empresa no se
ha podido llevar la documentacin al
INPSASEL ( es decir el no esta
registrado)
se puede proceder con el despido?
carmen salazar dice:
quiero saber que hacer primero si
debo registrar mi empresa ante
inpsasel o elegir el comite?
hilsia guedez dice:
mi pregunta: los delegados asignados
por la empresa que por lo que he
escuchado en muchas casos es asi, y
nunca se quejan siempre la empresa
marcha perfecta todo esta en orden
no son supervisadas por el ente ?????
donde los trabajadores se pueden
quejar
hilsia guedez dice:
me parece muy buena la pagina, mi
pregunta el patrono esta obligado en
alguna parte a dotar de uniformes a
los trabajadores???? y de ser asi
donde dice eso
leydis dice:
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hola buenas tardes, mi pregunta es;

quienes deben llevar los informe los
primeros 5 dias del mes; los
delegados o los representantes del
patrono?
Nelson perez dice:
la seora de recursos humano ha
tomado una aptitud no acorde a
nuestra funciones como delegado y
en un email visto hace un comentario
el cual nos da por nombre los
metirosos y finguientes delegados,
que debemos hacer ante tal
comentario como delegado
carmen teresa molina dice:
hola buenas tardes como hace un
cooperativa para tener delegados de
prevecnion si todos somos asociados
y no tenemos trabajadores como tal.
carmen teresa molina
carmen teresa molina dice:
hola buenos dias soy asociada de una
cooperativa como hago el regsitro de
los delegados de prevencion si somo
14 asociados no tenemos
trabajadores como talcomo se hace
en este caso debo tener delegados de
prevencion o no?? y cuales requisitos
debo entregar a la diresat de
protuguesa.
carmen teresa molina
Belkyspineda28 dice:
Hola, se termin la obra donde laboro,
ya van a liquidar el delegado y por
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ende cesa las funciones del comit y

delegado, como debo informar al
Inpsasel y que artculo debo aplicar,
gracias.
Giovanna colon dice:
tengo un delegado que luego de ser
electo ahora es supervisor, este
debe renunciar al cargo de delegado?
que articula de la ley establece que
los delegados no deben tener cargos
supervisorios? o si aplica para
ellos(supervisores, gerentes, etc)
tambin gracias.
Paui dice:
el Artculo 71. De la representacin
del patrono o patrona ante
el Comit de Seguridad y Salud
Laboral El patrono o la patrona
slo podr designar como sus
representantes ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral a las
siguientes personas:
Empleados y empleadas que acten
como representantes del patrono o
patrona. Los empleados y empleadas
de direccin. Los trabajadores y las
trabajadoras de confianza, siempre
que
participen en la administracin del
negocio o en la supervisin de
otros trabajadores y trabajadoras.
Cualquier otra persona ajena a la
empresa, establecimiento,
explotacin o faena que represente al
patrono o patrona.
La designacin de los representantes
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del patrono o la patrona ante el

Comit de Seguridad y Salud Laboral
deber hacerse por escrito,
al igual que la aceptacin de la
misma.
Dianne dice:
Buen da, los pasantes fundei y los
pasantes inces tienen derecho a votar
en las elecciones de delegados?
Julio Pulido dice:
Solo nomina de empresa, si alguno de
tus pasantes realiza la votacion,
pudiera ser anulada ante la revision
del INPSASEL
Edwarduzcategui dice:
Los delegados de prevencin del
sindicato de la construccin alegan
que no trabajaran por que ya tienen
trabajo como delegado eso es legal
Julio Pulido dice:
Art 41, 42, 53 y 54 de la LOPCYMAT;
no pueden negarse al trabajo solo por
tener atribuciones en materia de
seguridad y salud laboral; revisa
tambien el articulo 102 de la Ley
Organica del Trabajo
Ktire_1986 dice:
Buenas tardes, en la organizacion
donde trabajo estan por efectuar las
seleccion de los DP pero voy a salir de
vacaciones pronto y me temor es que
las mismas se efectuen durante el
periodo de mis vacaciones, la
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pregunta es sera que aun estando de

vacaciones me puedo postular?
Julio Pulido dice:
Es correcto, aun estando de
vacaciones, puedes realizar tu
postulacion, solo debes hacela antes
de tu salida, y de esta manera
negociar con el dpto de RRHH de tu
empresa para establecer las reglas en
las que pudieras estar o no durante la
lectura de votos o durante la eleccion
Jrhf08 dice:
quien me informara de un trabajador
que tiene un ojo malo es tuerto podria
ser contratado como carpintero en
una empresa de construccion que
articulo de la ley me informa eso
Julio Pulido dice:
La Ley para Personas Discapacidad,
con ejectese del 5 de enero de 2007,
reivindic los derechos laborales que
ya estaban consagrados en la
Constitucin, y ahora se ha obligado a
que se legisle a fin de que los
empleadores accedan a conceder
plazas para que las personas con
diversidad funcional puedan trabajar,
la cuota que se ha establecido es de
un 5% de la plantilla de trabajo en
empresas (el 5% debe ser
discapacitado certificado), segn el
reglamento en discusin. Hoy dia
sabemos que esto es cumplida slo a
regaadientes y que algunos estudios
demuestran que casi totalidad de las
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empresas emplean a causa de la

obligatoriedad de Ley y que el ndice
de cumplimiento es muy bajo. Los
Coordinadores de Conapdis, las
oficinas de estatales de empleo e
Inpsasel estn realizando las
inspecciones pero estas no son
suficientes para hacer cumplirla. No
obstante, da a da se incorporan al
campo laboral ms personas con
discapacidad quienes estn
demostrando su capacidad de ser
productivos por lo que su integracin
ms que ser un problema es una
magnfica oportunidad de hacer
patria. recuerda tambin que quienes
intentan trabajar con discapacidades
son personas que han sabido superar
muchas dificultades. Cuando se les da
una oportunidad, tienden a
aprovecharla con esfuerzo y
entusiasmo. y mil felicidades a
ustedes y su carpinteria por cumplir
con esta normativa
Che1281 dice:
20 julio 2011 a las 11:23 PM
buenas. soy D.P y estoy realizando un
curso por INPSASEL, el cual me estoy
haciendo responsable yo mismo de
mis gastos. quisiera saber si esos
gasto van departe ma o de la
empresa, por que no me quieren
ayudar con viatico con nada solo me
pagan el da y el tique, y el gerente me
dice que el no se va hacer
responsable de eso. quisiera que me
ayudaran en este problema. espero
su mas pronta respuesta
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Julio dice:
Saludos, verifica el articulo 44 de la
LOPCYMAT y veras lo que alli reza
CHE1281 dice:
YO ESTOY REALIZANDO UN CURSO Y
NO TENGO COMO CUBRIRME MIS
GASTOS LA EMPRESA TIENE QUE
DARME AL VIATICO O HACERSE
RESPONSABLE DE MI COMIDA Y MI
PASAJE
Inostroza1981 dice:
claro que si art 44 de la lopcymat
Rafaelcastillopsuv dice:
30 junio 2011 a las 11:52 AM
buen dia soy nueva como delegada y
no se como se coloca o se llena el
libro de acta me pueden ayudar todos
en el comite somos nuevo
Rafaelcastillopsuv dice:
30 junio 2011 a las 11:52 AM
buen dia soy nueva como delegada y
no se como se coloca o se llena el
libro de acta me pueden ayudar todos
en el comite somos nuevo
Marcialmejia dice:
En noviembre culmina el primer
periodo de de los DP para realizar las
nuevas elecciones cuales son los
requisitos?? igual que cuando se
estaban conformando???
Lucio dice:
Soy delegado de prevencion y en la
47/133
6/11/2014
empresa me quieren postular como

dirigente sindical yo puedo realizar las
dos funciones esto lo puedo hacer.?
Mariana dice:
buenos dias en el trabajo en el cual
laboro los baos tienen varios meses
en mal estado, incluso hay que
hecharle agua al WC con un pote que
la seora de limpieza pico, hay 4
baos de los cuales ninguni esta en
buen estado, como puedo hacer para
que un inspector venga a donde
laboramos, no posemos aire
acondicionados yo tengo un
ventilador que esta en mal estado, los
puestos de trabajo no son comodos
trabajamos al rededor de cajas, no
hay buenos bin o estantes donde
organizar la mercancia, el comedor es
muy pequeo para la cantidad de
personal que hay, incluso muchos
comen parados, los microondas no
funcionan muy bien. etc etc
etc.anexo fotos de uno de los
baos
Los delegados que tenemos no
cumplen con sus obligaciones.
Que podemos hacer.
Alfonzo dice:
buen dia, tengo una duda, el delegado
recibe sueldo minimo adicional a su
sueldo o ingreso solo por el hecho de
ser delegado d prevencion?
Edgar Caballero dice:
Alfonso, esa medida no esta
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contemplada en la Ley (lopcymat), si

has visto algn caso de esto debe ser
un convenio particular de esa
organizacin
Gorgi Tawil dice:
Muy buenos das quise escribir a este
maravilloso foro para ver si es posible
que me ayuden a aclarar unas dudas
que tengo:
En una de las tiendas de la empresa
donde trabajo todos los trabajadores
tienen menos de tres (3) meses de
trabajo los mismos como en todas las
empresas gozan de un contrato a
Tiempo Determinado por un lapso de
tres (3) meses (llamado tambin
como ya saben tiempo de prueba) los
mismos quieren realizar elecciones de
Delegado de Prevencin, mi pregunta
es: como el delegado(a) a ser
elegido(a) aun esta dentro del
contrato a tiempo determinado y en
el supuesto caso de que al mismo o a
la misma la empresa no le renueva el
contrato que pasara con la
inamovilidad laboral del trabajador(a)
se perderia al momento de culminar
la relacin laboral con la empresa? y
cuales serian los artculos o leyes que
me avalaran que el contrato a tiempo
determinado tiene fuerza y peso
sobre la inamovilidad del Delegado de
Prevencin. Consulto esto en el
hipotetico caso de que el trabajador
quiera denunciar su condicin de
Inamovilidad como Delegado de
Prevencin ante la Inspectoria del
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Trabajo o ante el INPSASEL y cuales

serian mis pruebas, leyes o artculos
como mi principal fuente de prueba
ante la Inamovilidad del trabajador
entendiendo que el contrato
contraido por el trabajador con la
empresa es de TIEMPO
DETERMINADO y que al mismo(a) se
decidio no renovarle el contrato de
trabajo.En una de las tiendas solo
existen dos (2) trabajadores segn se
debe realizar una carta de
designacin del Delegado de
Prevencin y solo debo llevar esta
carta o cuales documentos ya sea de
los formatos de INPSASEL u otros
adicionales hay que llevarlos para la
inscripcin del Delegado de
Prevencin.
Sin ms que hacer mencin, ms que
agradeciendoles infinitamente
puedan aclararme estas dudas me
despido. Saludos.
Gorgi Tawil dice:
Buenas tengo una duda todos los
trabajadores de mi empresa tienen
menos de 3 meses, los mismos
gozan de un contrato por tiempo
determinado y vamos a realizar las
elecciones del Delegado de
Prevencin, mi pregunta es en
funcin a la inamovilidad laboral del
Delegado de Prevencin, en el caso
de que al Delegado de Prevencin se
decida no renovar el contrato, que
sucedera? Se le dara prioridad a la
Inamovilidad laboral de los Delegados
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de Prevencin o a lo estipulado
inicialmente en el contrato celebrado
en donde el mismo es por tiempo
determinado y que sucedera con la
inamovilidad del delegado se le daria
prioridad a ella o al contrato
celebrado inicialmente y cuales
artculos o leyes reforzarian esta
decisin. Les agradecera muchisimo
me ayudaran con esta interrogante
ELEGUA MELON dice:
23 mayo 2011 a las 9:05 PM
BUENAS TARDES , QUE HAGO SI EL
PATRONO , NO ME QUIERE RECIBIR
EL REPOSO, PORQUE ESTA
MOLESTO PORQUE ESTOI DE
REPOSO DESDE ENERO POR ,
PRESENTAR ESTADO DEPRESIVO,,,,
ender cordero dice:
19 mayo 2011 a las 12:23 PM
Buenas amigo, que pasara si la
empresa o sus trabajadores notifican
al inspector la voluntad de legir a los
DP y esta a su vez les da un periodo
de 30 das habiles para que realicen
las elecciones pero la empresa no
cumple con el tiempo determinado es
decir hace que pase la fecha
necesaria? que problema traera
esto?
Yuly dice:
16 mayo 2011 a las 10:53 PM
Buenas tardes, me gustaria saber
como es la presentacion del libro de
actas ante el Inpsasel cuando inicias
el proceso de inscripcin del CSSL,
que va en el folio 1 y asi
sucesivamente? Y en que parte del
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proceso presentas el Programa de

Salud y Seguridad Laboral? Gracias de
antemano
Inostroza1981 dice:
debes dirigirte a la DIRESAT que
corresponda para solicitar una
asesoria con el tecnico de guardia.
CARLAK18 dice:
14 mayo 2011 a las 3:52 PM
SI TENGO DOS TRABAJADORES
TENGO QUE REALIZAR LOS
PROCEDIMIENTOS PARA LA
ELECCION SE LEVANTA UNA CARTA
DONDE UNO DE ELLOS
AUTODESIGNE AL OTRO
Edgar Caballero dice:
14 mayo 2011 a las 4:36 PM
Carla dirgete a la Diresat de tu regin
y solicita una aclaratoria de tu
situacin ya que, cada regin tiene
procesos diferentes para abordar
esta situacin
Jrhf08 dice:
18 mayo 2011 a las 12:37 AM
si tienes que eligir un delego yo tengo
una copia de la carta comunicomate a
este correo jrhf08@hotmail .com
Eiddy_ovi dice:
5 mayo 2011 a las 3:18 AM
como representante del patrono ante
inpsasel, gozo de inamovilidad
laboral?
orlando vaez dice:
quiero saber como hago para rebocar
mi delegago porque todo los dia
quiere hacer recorridos y siempre
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dura medio dia para hacerlo pienso

que lo hace es para evadir su trabajo
porque no cumple mucho como
delegado no ejerce bien su trabajo y
todos los dias aviles hace recorrido de
7am a 12 pm como puedo hacer
porque lo hace es para evadir su
rutina de trabajo
Gonzalodonatoruiz dice:
hola soy delegado de obra, que pasa
si me despiden antes de fin de obra
Josealberto19851 dice:
hola tengo 18 empleados debo elegir
un delegado que represente los
trabajadores y otro que me
represente a mi o puedo ser yo que
soy la gerente
Inostroza1981 dice:
si. debes elegir delegados de
prevencion la ley no indica un numero
de trabajadores asi tengas uno debes
elegir, y tu puedes ser el
representante no hay problema
RENE HERNANDEZ dice:
saludos desde maracay, mi pregunta:
legelmente una empresa tiene la
postestad de ronovar o no el contrato
de un delegado de prevencion con
contrato por tiempo determinado
????? y el basamento legal para no
renovarlo cual es ???? en el caso de
nosotros que somos una empresa de
servicios indistriales. y si la lopcymat
habla de 2 aos y 3 meses de
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inamovilidad pero la ley organica del

trabajo habla en su articulado
referidos a los contratos celebrados
por tiempo determinado: ART 74 LOT:
El contrato celebrado por tiempo
determinado concluir por la
expiracin del
trmino convenido y no perder su
condicin especfica cuando fuese
objeto de
una prrroga.
no entran en contradiccion estos dos
articulos en el caso de nuetra
empresa que solo recibe contratos
por un ao.????? y una ultima
pregunta nosotros teniamoa un
contrato en una empresa x por un ao
pero la empresa que solicito nuetros
servicios resindio el contrato,
teniamos 9 personas de las cuales 01
era delegedo y su contrato no havia
vencido como se actua alli ??? hay
que reubicar al delegado en otro
centro de trabajo o hay que notificar
al ministerio del trabajo para la
calificacion de su despido esperando
su pronta respuesta saludos muy
cordiales y exelente trabajo de la
pagina
MORFIGOTH dice:
EXISTEN PAUTAS O NORMAS PARA
REDACTAR LA CARTA MENSUAL Y
TRIMESTRAL DIRIGIDA A INPSASEL O
PUDE SER REDACTADA COMUN Y
CORRIENTE A LA MANERA DE CADA
QUIEN
milber dice:
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Buenos dias, en la empresa que
trabajo, somos tres empleados pero 2
son familiares del dueo, y el otro
tiene un cargo administrativo, hicimos
la notificacion al inspector del trabajo
y luego fui al diresat a averiguar los
pasos a segir pero alli me dicen que
no se pueden elegir delegados, ni
comite, ni nada, sera que es as, o
donde puedo averiguar, y donde me
pueden dar algo que haga constar
esto, Gracias.
Annimo dice:
23 marzo 2011 a las 11:32 PM
hola, mi pregunta es la siguiente,
tengo una empresa de fletes, mi
tienda principal es en valera, aqui
cuento con ocho (8) trabajadores,
pero tengo dos centros de trabajo,
uno en el zulia con dos (2)
trabajadores, y el otro en ciudad ojeda
con un (1) trabajador, pero no son
sucursales, ya que no cumplen con las
caracteristicas reglamentarias, alli
solo se recibe mercancia; al momento
de elegir al delegado de prevencin lo
haria en todos lo centros de trabajo o
solo dos delegados como dice la
norma; de setr asi serian en valera..?.
o eligiria tres delegados uno por cada
centro de trabajo, de ser el caso estoy
incumpliendo la norma ya que este
me dice que solo son dos delegados
ya que tengo 11 trabajadores, no se
que hacer en este caso, por favor
necesito una ayuda para esta
interrogante, muchas gracias, espero
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su respuesta.
Alejandro M dice:
23 marzo 2011 a las 12:50 PM
Buenos dias gente, quiero felicitarlos
por este buen medio de
comunicacion, una de las cosas mas
importante es que estemos
informados. Yo tengo una pregunta a
ver si alguien me puede contestar. En
la empresa donde yo trabajo somos 5
trabajadores y ninguno de nosotros
queremos ser delegados por muchas
razones, una es que nadie quiere ir al
impsasel y la otra es que aqui
trabajamos con una empresa llamada
sanita que todos los meses nos hacen
cursos y charlas, mi pregunta es si
podemos firmar una carta entre
nosotros 5 que ninguno quiere ser
delegado y el impsasel lo aceptaria
Milfred dice:
21 marzo 2011 a las 10:02 PM
Tengo un delegado de prevencin que
se le venci el plazo (2 aos) y su
cargo en la empresa cambi, ahora
tiene 2 personas bajo su cargo. Me
pueden decir si una persona con
personal bajo su cargo puede
Postularse?
Yoelcarpio dice:
come hacer en caso de tener dos
empresas en el mismo sitio de trabajo
para la eleccion de delegados de
prevencion si una de la misma
empresa cuenta con un solo
trabajador y ese trabajdor es de
confianza? no puedo elegirlo como
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delegado
francisca gomez dice:
Buenas Tardes!! la empresa la cual
laboro consta de dos trabajadores y
en inpsasel me dijero que debo
realizar una carta de designacion,
tienen un modelo de esa carta?
Jrhf08 dice:
SI LA TENGO COMUNICATE POR
ESTE CORREO PARA ENVIARTELA
AMIGA
Francisca dice:
saludos! en una empresa donde hay
400 trabajadores y estos estan
organizados por turnos de trabajo se
puede realizar la eleccin de uno de
los delegados que corresponde a uno
de esos turnos, solo con la
participacin de los integrantes de de
ese turno de trabajo o con la
participacin de los 400 trabajadores?
nota: cuando se realizaron las
elecciones de todos los delegados, en
ese turno tambien se convocaron
pero no hubo candidato. de igual
forma los trabajadores de ese grupo
pueden organizar nuevamente sus
elecciones?
Jrhf08 dice:
10 marzo 2011 a las 10:08 PM
tienen que repetir las elecciones
Francisca dice:
saludos!
si un trabajador se encuentra de
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reposo con tiempo definido. puede

participar en las elecciones de
delegado de prevencion como
candidato?
geo dice:
27 abril 2011 a las 10:47 AM
Todo mtrabajador tiene el deber y el
derecho de asistir a las elecciones de
Delegados de Prevencin, salvo que
el reposo mdico le impida moverse. (
Que tenga reposo en cama por
ejemplo ).
Yujaria_300 dice:
hola buenas noches fui electa
delegado el 10 de febrero del
presente ao pero cuando le pedi la
lista de trabajadores a mi patron me
despidio la pregunta es si gozo de
garantias por el articulo 41 de la
lopcymat
Jrhf08 dice:
hola el delegado o delagada es
intocable hasta que termine su
periodo de sus funciones por favor lee
los reclamentos de la ley (lopcymat)
Jrhf08 dice:
claro amiga tu tienes fuero ve a
lopcymat
manuel dice:
cielo si goza de inamovilidad por art..
41 y luego primeramente hay
inamovilidad laboral luego desde q
fuiste electa por los trabajadores
tienes inamovilidad por 2 aos y tres
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meses cuando se culmine el periodo..

y tienes inamovidad presidencial q
empresa es esa como se llama..
Rodsvel1 dice:
Deseo hacer una aclaratoria, los
delegados no poseen un cargo,
basta con su renuncia para que los
trabajadores inicien nuevo proceso
electoral para su reemplazo.
Yujaria_300 dice:
hola buenas tardes fui electa para ser
delegada de una coopertiva , pero
solo tengo 4 meses laborando ,
tendre algun problema por tener tan
poco tiempo?
Rodsvel1 dice:
e ltiempo no limita las funciones de
los delgados
Luis Guillermo dice:
Buenos Dias, tengo una duda, soy
delegado de prevencion, mi horario de
trabajo era de 14:00 21:00, solicite
un cambio de turno con el mismo
cargo y desde el 01 de febrero de
este ao mi horario de trabajo es de
21:00 07:00 ( nocturno) que debo
hacer debo renunciar a mis funciones
de delegado de prevencion? solo por
el cambio de horario?? MUCHAS
GRACIAS..!
Rodsvel1 dice:
Hola luis guillermo, fuiste elegido
delegado de prevencin para un turno
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o jornada , es eso cierto?, si los

trabajadores no tiene problema
puedes seguir ejerciendo las
funciones mientras se termina el
periodo para el cual fuiste elegido
Henry V
Jrhf08 dice:
exelente pagina felicitaciones
Mariela dice:
buenas tardes si yo estoy haciendo
una obra en un estado por ejemplo
falcon y la registre en inpsasel en el
estado puerto ordaz. existe algun
problema??? deberia registrarla
donde se va hacer la obra????
Yusneidy Dominguez dice:
26 enero 2011 a las 12:18 PM
Buenos Dias!
En la locymat art. 41 indica los
trabajadores y trabajadoras elegiran
delegados o delegadas de
prevencion. y el reglamento dice
..todos los trabajadores tienen
derecho de elegir, ser elegidos.. .
La duda surge. Cuales son los
trabajadores que pueden participar en
la eleccion de los delegados, son los
trabajadores nomina diaria,
empleados monima mensual ( existen
obreros donde trabajo de nomina
mensual), personal mensual sin
personal a cargo, contatado(
temporero)??????? (empleado
contratado o fijo???)
Por otra parte, puede un integrante
de sindicato postularse como
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delegado??.
Agradezco toda su colaboaracion.
Jrhf08 dice:
buen dia claro que puede integrar el
comite de seguridad. asi este en el
sindicato.
Rodsvel1 dice:
Buenas tardes Yusneidi
Para los procesos de elecciones,
establecido claramente en la ley
todos los trabajadores, ahora bien,
solamente estan lomitados o sea que
no pueden participar de ninguna
manera en las elecciones, los que
ocupen cargos de direccin como
supervisores, capataces, jefes,
gerentes y dems. Todas las
excepciones estan establecidas en la
Guia Tecnica de prevencin: GTP01
del inpsasel.
gracias
Henry v.
rodsvel1@hotmail.com
maria dice:
si el patrono vota a un delegado y el
problema de este no se ha resuelto se
puede elegir otro delegado y que
periodo da inpsasel para registrar un
delegado ya electo por los empleados
Daniel dice:
eso le representa al empkeador una
multa de cien unidades tributarias por
cada trabajador que tenga en su
nomina y tiene que reenganchar al
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delegado inclusive con multa y no

puede tener eleccion de delegados
Erika dice:
Buenas tardes; execelente foro
Me gustaria saber que sucede o com
se debe actuar en el caso de que se
llegue a la prorroga para la eleccion de
delegados y no se lleven a cabo la
eleccin, ya sea porque los
trabajadores y trabajadoras no
quieren hacer las elecciones o por
causas de fuerza mayor.
jose hernandez dice:
buenas tarde hola. tengo que saber
cuales son las causaue los
trabajadores no quieren hacer las
alecciones. comunicate por este
correo y te ayudare.
jrhf08@hotmail.com.soy jose
hernandez delegado sindical y asesor
laboral. llamar 04143077639
buenas tarde hola. tengo que saber
cuales son las causa que los
trabajadores no quieren hacer las
alecciones. comunicate por este
correo y te ayudare.
jrhf08@hotmail.com.soy jose
hernandez delegado sindical y asesor
laboral. llamar 04143077639
gerardo gonzalez dice:
lo felicito por esta pagina es muy
buena, mi pregunta es la siguiente si
en una empresa que esta ejecutando
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una obra por tiempo indeterminado

retiran a todos los trabajadores, para
la empresa con-tractar trabajadores
semaneros o por paquete para
terminar de recojer la herramientas,
maquinarias y todo lo que hace falta
para que la empresa se vaya de la
obra que son como dos meses mas.
como quedan los delegados de
prevencion pueden ser retirados
juntos con los otros trabajadores y
que se sean pagados igual como
semaneros o su salario como antes
venian cobrando
francisco plaza dice:
hermano soy delegado de prevencion
elegido por los trabajadores de la
empresa marquez hurtado y
asociados dicha empresa se le
terminaba una extencion de contrato
el 31-12-2010 que le dio la empresa
matriz la cual es sidor pero por unas
declaraciones que hizo el dueo sr
manuel marquez la directiva de sidor
desidio quitarle el contrato a este sr el
31-10-2010.la pregunta es como
quedamos los delegados de
prevencion? como tiene que arreglar
al personal?sera con el 125? nos
tiene que pagar hasta el 31-12-2010.
sidor como necesita del personal nos
pidio que tuvieramos pasiencia que
nos pasarian con otra contrata para lo
cual tenemos hasta la fecha
esperando. les agradesco de antes de
mano cualquier informacion que
puedan suministrarme
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claudio fuenmayor dice:

buenas tarde amigo, muy buena su
pagina,,.. la pregunta Los 3 delegados
de prevencion no cumplen con su
funciones dentro de la empresa,
pareciera que la empresa los prefiere
en su casa ya que cuando se necesita
que se evaluen las condiciones para
trabajar no estan, los trabajadores
queremos revocarlos por
incumplimiento de funciones.
1- que articulo en insapsel habla de
eso.
2- me puede decir los pasos para
revocarlos.
3- votan a los que dicen que quieren
revocarlo, que se debe hacer para que
no sean despedidos.
Muchas gracias por su tiempo
PABLO dice:
ANTES QUE NADA FELICITACIONES
POR TU TRABAJOQUISIERA SABER
SI UN JEFE DE ALMACEN PUEDE SER
DELEGADO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, POR SUPUESTO EL NO
TIENE PERSONAS A SU CARGO
BUENO SOLO UN
MONTACARGUISTA
BUEN DIA A TODOS LOS
CAMARADAS TRABAJADORE DE EDO
LARA SOY JOSE HERNANDEZ
ELABORA PROYECTOS DE
CONVENCION COLECTIVA LLAMAR
AL 04143077639 O MI CORREO
64/133
6/11/2014
jrhf08@hotmail.com
BUEN DIA CAMARADAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
DEL ESTADO LARA MI NOMBRE ES
JOSE HERNANDEZ SI ESTAN
INTEREZADOS EN CONFORMAR UN
SINDICATO EN LA EMPRESAS QUE
LABORAN ESTOY A SU ORDEN
LLAMAR AL 04143077639. ASESOR
LABORAL Y SINDICAL
hola gabiana si no tienen sindicato yo
hago proyecto sindicales llamar al
movil 04143077639
hola gabiana haz contacto por este
correo y te ayudare
jrhf08@hotmail.com
gabiana osorio dice:
hola buenos dias yo trabajo en un
empresa que se dedica a la fundicion
y estamos por hacer las elecciones de
los delegados de prevencion para
luego formar el comite de seguridad
laboral pero no se como llenar los
eanexos 7 9 10 sera que ustedes me
pueden ayudar lo mas pronto posible
por favor.
hola buen dia por favor haz contacto
por mi correo y te ayudare
65/133
6/11/2014

hola buen dia contactame por este
correo por favor y te explico mejor
gracias
gabiana es jrhf08@hotmail.com
JOHANNA dice:
ademas de llenar el formulario dado
por inpsasel que requisios necesito
para realizar la RENOVACION del
registro del comite de seguridad y
salud laboral de la empresa?
Rosibel Marin dice:
buenas tardes disculpen donde puedo
encontrar un formato o modelo para
las actas que hay que pasar
mensualmente an el libro que luego
debe ser llevado a inpsasel?gracias
mabel dice:
pueden los delegados de insapsel ser
miembros fundadores de sindicato
hola mabel si puede ser delegado de
prevencion si puedes llamame al
movil 01413077639 saludos yo hago
y conformo proyectos sindicales
SI PUEDE CONFORMAR
CONFORMAR LA FUNDACION DEL
PROYECTO SINDICAL COMUNICATE
POR ESTE CORREO
jrhf08@hotmail.com
66/133
6/11/2014
rosanna Azocar dice:

Hola primero muchas felicitaciones
excelente pgina mi pregunta el ao
pasado venci los 2 aos de los
delegados no hicimo eleccin porque
nadie se quiso postular hay
trabajadores nuevos y estn
interesados en hacerlas pero los 2
delegados dicen que al no hacerse
ellos quedan automticamente
reelecto esto es cierto yo me compre
la ley el reglamento de lpcymat pero
no veo nada que hable de eso slo se
que se hace por voluntad de todos los
trabajadores esperando su respuesta
un millo gracias
Gerson Osorio dice:
Los Delegados de Prevencin son
electos por solo 2 aos. una vez
vencido su perodo deben realizarse
nuevas elecciones donde ellos
pueden postularse para un nuevo
perodo de 2 aos.
Lizbeth Cando Paredes dice:
tengo una clnica que realiza
ecografas, radiografas, escaners
con 29 personas en dos turnos debo
designar delegados de prevencion???
es relevante a la hora de elegir los
delegados el que los trabajadores
esten en dos turnos???
que alguien me responda porfavor
gracias
67/133
6/11/2014
hola tienes que hacer asi los del

primer turno votan y tienen que
esperar en segundo turno para
terminar las elecciones para eso hay
suplente y los testigos tienen que
esperar el ultimo votante
hola buen dia contactame por este
correo jrhf08@hotmail.com
NO HAN RESPONDIDO MIS
COMENTARIOS
Carlos Aponte dice:
Compaero soy delegado de
prevencin y necesito informacin
donde me recomiendas hacer un
curso de redaccin en araure o paez
del estado portuguesa sobre
redaccin de informa para ejercer
nuetras funciones como delegado te
lo agradecemos
luis dice:
Hola una consulta,
La empresa donde laboro esta
cerrando sus operaciones, como
quedo como Delegado de
Prevencin?, dejo de ser Delegado del
centro de trabajo..? sigo inamovible.?
Gracias
jose moleiro dice:
hola buena tarde inspecto de segurida
trabajo y medio ambiente
karen dice:
68/133
6/11/2014

Hola,
tengo una duda, en mi empresa solo
tengo una trabajador, debo hacer
todo el proceso para que ese
empleado sea delegado o no es
necesario, que debo hacer en ese
caso.
Gracias.
karen
jesus rodriguez dice:
puede la empresa calificar a un
trabajador en el periodo de
elecciones, ya que un trabajador se
postulo y fue elegido, pero en menos
de un mes le salio el despido por le
insp. del trabajo.que debe hacer
el sindicato donde estoy es de
limpieza puedo afiliar trabajadores de
la cooperativas de limpieza
sinbotraredos se llama
esta bien chevere la pagina.
como para afiliar trabajadores de
limpieza que son de cooperativas el
sindicato donde pertenezco es de
mantenimiento y limpieza
sinbotraredos
carlos dice:
Hay alguna forma de que yo como
patrono sepa el calendario de cursos
charlas o reuniones del INPSASEL con
los delgados de prevencion? Pregunto
69/133
6/11/2014
esto xq uno de los delegados de

prevencion da la empresa donde
laboro pide constantemente permiso
remunerados xq va a charlas cursos
etc en el inpsasel Valencia.
GUSTAVO VALECILLOS dice:
Estimados Colegas mi nombre es
GUSTAVO VALECILLOS, VIVO EN
MARACAY y requiero con urgencia un
modelo completo del informe
trimestral que debe enviar a
INPSASEL el Servicio de Seguridad y
Salud Laboral o donde conseguirlo.
Favor enviarlo a mi correo
valecillosgustavo@hotmail.com
gracias por el apoyo.
carlos dice:
tu requirimiento es el de muchos pero
debe pasar algo como lo que sucede
con los informes de los comite de
seguridad y salud laboral, que en su
caso hasta q el inpsasel no emita un
formato se llenara solo el libro de
actas.
Yonelsy dice:
Un trabajador con alto historial de
accidentes e incumplimientos de
normas puede ser delegado de
prevencion, se esta postulando por
iniciativa propia que se puede
hacer??? es esto valido???
maria dice:
bueno la ley expresa q cualquiera
puede ser delegado menos personal
70/133
6/11/2014
directivo, de confianza y q tenga

parentesco de 3 lineas con el
patrono pro para cubrir tu espalda
deberias tener documentos qie
demuestren que ha sido amonestado
x dichos incumplimientos a las
normativas si sigue haciendolo esto
te servira para en algun momento..
hay q recordar que el delegado debe
ser un firme ejemplo para los demas
trabajadores y estos por su condicion
de delegados no quedan exceptuados
de cumplir las normas y tambien
pueden ser amonestados!
Carlos Aponte dice:
El informe lo hacemos como lo
especfica el art. 52. La problemtica
se presenta cuando ralizamos los
delegados segumientos de control a
las violaciones que incmple con la
lopcymat.
Carlos Aponte dice:
Buenos das soy delegado de
prevencin y mi pregunta es la
siguiente: Donde puede asistir a un
curso de redaccin de informe, ya que
el empleador segun ellos nunca
entienden los informenes que
introducimos ante el comit soy de
portuguesa
carlos dice:
mientras no hagas el curso seria
bueno que utilizaras el formato que
viene gtp1 (anexo 12)es sencillo de
llenar y tiene una parte para
71/133
6/11/2014
observaciones.
carlos dice:
Todas las diresat a nivel nacional
tienes en mismo criterio en caso de
que el centro de trabajo solo tenga 2
o 3 trabajadores elegibles para ser
delegados de prevencion, es decir, si
todas aceptan el acta de decignacion
firmada x los trabajadores en
cuestion?
maria dice:
`pienso que debe ser igual puesto que
es la misma ley a seguir! yo la hice y
el titulo que ellos refirieron fue de
acta consenso te copio el modelo de
la carta a ver si te sirve:
ACTA CONSENSO
Nos dirigimos a usted en ocasin para
hacer de su conocimiento la voluntad
de los trabajadores que laboran en el
centro de trabajo _________,
ubicado en ___________ de
realizar la designacin bajo mutuo
acuerdo de la delegada de prevencin
segn lo establecido en el artculo 41
la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
Ahora bien debido a la nmina de
trabajadores anexa a esta carta se
puede evidenciar que en el centro de
trabajo ______ cuenta con tres (3)
trabajadoras es por ello que para la
designacin de la delegada se ha
tomado en cuenta el cargo que ocupa
actualmente cada uno de ellas
72/133
6/11/2014
quedando especificados de la
siguiente manera:
trabajador:
_____________________
trabajador:
_____________________
trabajador:
______________________
Quedando as distribuidas de esa
manera: Delegado de Prevencin
_______________,
Representante del Patrono
____________, portadoras de la
cedula N ______________,
______________,
respectivamente.
Por tal motivo hacemos de su
conocimiento dicha situacin y sea
tomada en cuenta pues se obviaron
los procedimientos reglamentarios
para la eleccin de los delegados de
prevencin para luego realizar la
conformacin del comit de
seguridad laboral.
Sin ms a que hacer referencia se
despiden los trabajadores
_______________
_________________
espero te sirva
alonzo garcia dice:
tengo cuatro cuadrillas de 8 personas
pero tengo dos incompleta ,puedo
elegir los delegados
Minerline dice:
Buenas tarde,
Mi pregunta es, yo soy trabajadora de
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la empresa y ya he sido dos veces

reelegida como delegada de
prevencion y ya hace un mes se me
vencio la delegacion me pueden
volver a reelegir mis compaeros o ya
despues de dos veces no puedo ser
mas delegada de prevencion?
carlos dice:
La Lopcymat en su artculo 44
establece que los delegados o
delegadas de prevencin, durarn dos
aos en sus funciones pudiendo ser
reelectos por periodos iguales, sin
que se lmite el nmero de veces que
el delegado o delegada de prevencin
puede reelegirse.
Mariana dice:
Con respecto a la reeleccion de los
delegados, tengo una duda: si se van
a elegir nuevamente a delegados en
una empresa donde ya se cumplio el
periodo de los mismos y del comite
de seguridad laboral, se tiene que
enviar a INPSASEL otra vez una
notificacion de intencion de elegir
delegados por parte de los
trabajadores como la primera vez?
Maria Aguilar dice:
Buenas tardes me dirijo a ustedes con
la finalidad de que puedan aclarar mis
dudas proximamente para el dia 10
de septiembre habran elecciones
delegados en la empresa para la cual
trabajo, pero mi duda es la siguiente
puede un representante o una
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persona que haya sido representante

del patrono postularse, como
delegado de prevencion de los
trabajadores. o en su caso esta
persona tambien fue coordinadora o
supervisora de los trabajadores le
agradeceria enormemente su ayuda
gracias.
laurimar dice:
hola soy de barcelona me gradue en
la especialidad de higiene y seguridad
industrial mi pregunta es donde
puedo consegir el nuevo formato de
los delegados que tiene que entregar
mensualmente en inpsasel el nuevo
formato
carolina dice:
en la guia tecnica de los delegados de
prevencion
Linex dice:
Buenos dias queria salir de una duda
en relacion al tiempo de funcion del
delegado de prevencion es
obligatorio que permanezca en sus
funciones los 2 aos?, de manera
voluntaria puede renunciar a ser
delegado? gracias
carolina dice:
amiga hasta donde yo se si puede
renunciar siempre y cuando lo haga
de manera voluntaria y no por presion
del patrono
Jesus Nieto dice:
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Cuando se eligen los delegados de

inpsasel los candidatos que
estubieron en la contienda pueden
ser despedidos por la empresa en el
transcursos de los dias o ellos son
amparados por la inamobilidad
laboral por un cierto periodo
carlos dice:
Guia tecnica de prevencion (GTP1)
dice en su numeral 8
Quedan amparados, el conjunto de
trabajadores y trabajadoras de la
empresa, establecimiento o unidad de
produccin, a partir de esta
notificacin, por la inamovilidad
establecida en el artculo 449 de la
Ley
Orgnica del Trabajo, en
consecuencia, los trabajadores
amparados no podrn ser
despedidos, trasladados
o desmejorados en sus condiciones
de trabajo, sin justa causa
previamente calificada por el
Inspector del
Trabajo, siendo rrito todo despido
que se haga sin observar las normas
contenidas en el artculo 453 de la
Ley Orgnica del Trabajo.
MOLY dice:
Saludos, soy delegada de prevencion
ya hicimos nuestra primera reunion
con el comite donde solicitamos y
conversamos de diferentes temas,
donde uno de las solicitudes es
ampliar el area de comedor ya que de
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10 personas que hasta ahora

comemos solo 2 pueden sentarse y el
lugar o area de comedor es pequea
en respuesta a esto el patrono nos
paso un circular notificando a todo el
personal que debemos salir a horas
del medio dia de la oficina, realmente
lo veo como una actitud represiva
pero ellos alegan que estan en todo el
derecho.
agradezco sus comentarios
LEONEL FERNANDEZ dice:
HOLA, SOY DELEGADO DE
PREVENCION POR PRIMERA VEZ EN
LA EMPRESA DONDE PRESTO
SERVICO (EMPRESA PRIVADA)
FUIMOS CONVOCADOS A UN CURSO
CADA MIERCOLES DE LA SEMANA
POR PARTE DE INPSASEL, EL
PATRONO NO SE NIEGA A QUE
NOSOTROS ASISTAMOS A LOS
CURSOS PERO NO NOS QUIEREN
PRESTAR LA AYUDA NECESARIA EN
LO QUE CONSIERNE A LOS VIATICOS
Y LA LOGISTICA QUE DEBEMOS
HACER EN ESTE CASO.?. LOS
CURSOS SON MUY BUENOS PERO
NO PODEMOS ESTAR LA MITAD DEL
DIA VIENDO UN CURSO CON EL
ESTOMAGO VACIO.
BUENO YO HICE TODO LO QUE ME
DIJO EL INSPECTOR DE INPSASEL Y
LE PASE EL COMINICADO POR
ESCRITO Y AL SIGUIENTE DIA ME
DIJERON Q ELLOS NO PODIAN
DARNOS VIATICOS NI LOGISTICA SI
EL COMUNICADO NO VENIA
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DIRECTAMENTE DE INPSASEL Y NO
HECHO POR NOSOTROS
ESPERO SU RESPUESTA. GRACIAS
carolina dice:
oye yo he tenido la misma situacion
acude a la diretsa correspondiente
expon tu caso , a mi particularmente
no me han pagado los viaticos que
gaste en el mes de junio pero el
patrono tiene el deber de proveer los
medios necesarios eso lo dice el
articulo 44 de la LOPCYMAT El tiempo
utilizado por el delegado o delegada
de prevencin para el desempeo de
las funciones previstas en esta Ley,
as como para la formacin en
materia de seguridad y salud en el
trabajo, ser considerado como parte
de la jornada de trabajo,
otorgndosele licencia remunerada. El
empleador o la empleadora deber
facilitar y adoptar todas las medidas
tendentes a que el delegado o
delegada de prevencin pueda
realizar sus actividades cuando acte
en cumplimiento de sus funciones.
LEONEL dice:
HOLA, SOY DELEGADO DE
PREVENCION POR PRIMERA VEZ EN
LA EMPRESA DONDE PRESTO
SERVICO (EMPRESA PRIVADA)
FUIMOS CONVOCADOS A UN CURSO
CADA MIERCOLES DE LA SEMANA
POR PARTE DE INPSASEL, EL
PATRONO NO SE NIEGA A QUE
NOSOTROS ASISTAMOS A LOS
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CURSOS PERO NO NOS QUIEREN

PRESTAR LA AYUDA NECESARIA EN
LO QUE CONSIERNE A LOS VIATICOS
Y LA LOGISTICA QUE DEBEMOS
HACER EN ESTE CASO.?. LOS
CURSOS SON MUY BUENOS PERO
NO PODEMOS ESTAR LA MITAD DEL
DIA VIENDO UN CURSO CON EL
ESTOMAGO VACIO.
ESPERO SU RESPUESTA. GRACIAS
LEONEL dice:
BUENO YO HICE TODO LO QUE ME
DIJO EL INSPECTOR DE INPSASEL Y
LE PASE EL COMINICADO POR
ESCRITO Y AL SIGUIENTE DIA ME
DIJERON Q ELLOS NO PODIAN
DARNOS VIATICOS NI LOGISTICA SI
EL COMUNICADO NO VENIA
DIRECTAMENTE DE INPSASEL Y NO
HECHO POR NOSOTROS
Mary Martinez dice:
Buen dia, tengo otra consulta, gracias
por su gran ayuda y colaboracion al
respecto, es obligatorio para la
empresa darle permiso remunerado a
los delegados de prevencion cada vez
que se les antojen ir a Inpsasel????, y
solo viene con un justificativo de
parte de inpsasel que dice consulta
tcnica, seria tan amable de
indicarme si esto es legal es
correcto???
Mary Martinez dice:
Buen dia, es posible que el comite
envie su informe mensual a inpsasel
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con el mensajero de la empresa?,

dado que las instalaciones de inpsasel
quedan en otro estado y esto
representa un alto riesgo a un
accidente itinerante, enviar dos
delegados a solo entregar un informe,
Agradezco su ayuda por favor,
Gracias, Mary Luz
Marle dice:
Buenos dias, quiero saber si una
empresa que no posee trabajadores,
solo laboran los dos socios de dicha
empresa,debe cumplir con las
exigencias de la lopcymat?
wilhelm perez dice:
Hola Buenas tardes, necesito me
orienten a cerca del programa de
recreacion laboral. como hacer para
coincidir todo el grupo de
trabajadores. porque tenemos dos
turnos. Es una panaderia
wolfgang dice:
puede el auditor interno ser delegado
de prevension
JOSE HERNANDEZ dice:
AMIGO SI EL DELEGADO NO CUMPLE
EN Q ARTICULO LO SUSPENDE O LO
SANCIONA
MARIA ESCOBAR dice:
SOY REPRESENTANTE DE LA
EMPRESA ANTE INPSASEL,
RENUNCIE AL CARGO EN LA
EMPRESA DE MANERA MUY
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INJUSTA, QUISIERA SABER SI LA

INAMOVILIDAD DE INPSASEL ME
PROTEGE YA QUE NO RENUNCIE
COMO REPRESENTANTE. MUCHAS
GRACIAS
pedro perez dice:
12 julio 2010 a las 12:33 PM
Buenas tardes, soy socio de una
cooperativa textil y no hemos recibido
el adelanto societario porque las
operaciones estan paradas desde 4
meses. La pregunta es que si
renuncio tendre derecho de recibir
ese tiempo que labore pero no recibi
ese adelanto societario?
Nelson dice:
Buenos das, quisiera conocer si esta
legalmente establecido un tiempo
limite durante el cual los delegados
de prevencin deben ejercer sus
funciones, surge esta interrogante
debido a que en nuestra empresa uno
de los Delegados de Prevencin
pertenece a una organizacion
promovida por el INSASEL la cual
efectua reuniones semanalmente, por
lo que el delegado de prevencin no
asiste a sus labores durante 8 horas
semanalmente. El mismo presenta
justificavo de estas reuniones
elaborado por el mismo INPSASEL,
Existe alguna manera de limitar
estas ausencias?
Saludos y felicitaciones por su
contribucion.
elizabetha dice:
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hola buenos das amigos.

quisiera que aclararan una duda, ya
me toca la reeleccion de mis
delegados y delegadas y quisieran
que me indicaran como es el proceso
si es igual. y si cambiaron los
formatos. Tengo que ir a ipsasel a
realizar algun registro. por favor
respondanme es urgente.
gracias
Nelson dice:
El proceso de eleccin debes
efectuarlo igual al anterior y
cumpliendo el procedimiento indicado
en el RLOPCYMAT y en la guia tecnica
de prevencion GTP 1.
LISBETH dice:
hola buenos das amigos.
quisiera que aclararan una duda, ya
me toca la reeleccion de mis
delegados y delegadas y quisieran
que me indicaran como es el proceso
si es igual. y si cambiaron los
formatos. Tengo que ir a ipsasel a
realizar algun registro. por favor
respondanme es urgente.
gracias
jhon diaz dice:
Que se puede hacer si los delegado de
ipsasel no quieren realizar sus labores
para lo que fueron asignado ya que se
consideran unos supervisores y paran
a los trabajadores cada ves por nada
sin rason
javier campos dice:
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buenas noches,primera ves en visitar
esta pagina y necesito que me aclaren
una duda, como deben ser los
comedores en los sitios de trabajo y
cuantos vestuarios deben de haber
en una empresa con un numero
mayor a 10 trabajores.. gracias.
antonio suarez dice:
hola.soy delegado de prebencion y
no me an dado ningun tipo de
documentos en donde tengo que
levantar los infrmes. que devo hacer
Luisana Blanco dice:
Buen da, Felicitaciones por tan
excelente pagina, me ha ayudado
mucho en mis labores diaris.
Actualmente Trabajo en un empresa
de mantenimiento, tenenmos varias
sucursales a nivel nacional, pero en
una tengo solo dos trabajadores.
Como haria para elegir a mi delegado
de prevencin?
Madeline Perez dice:
Buenas noches, excelente pagina.
Quisiera saber si las 16 horas de
capacitacion trimestrales las debe
pagar la empresa o los trabajadores?,
laboro en una consultora de salud
laboral y nos dijeron que nos darian
las capacitaciones pero que despues
nosotros se las pagariamos a ellos
por cuotas. Quisiera saber si esto esta
bien. Gracias.
alberth dice:
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6/11/2014

en una empresa hicimos las
elecciones y nombramos el delegado
de prevension pero no esta
cumpliendo sus funciones, y cuando
las cumple se burlan de el los
trabajadores, que se puede hacer en
ese caso? que funciones debe cumplir
el delegado?
Antonieta dice:
Con cuanto tiempo de anticipacion
debo postularme?.Estoy de
vacaciones y me han dicho que por
eso no puedo postularme, es cierto?
Antonieta dice:
Con cuanto tiempo de anticipacion
debo postularme?.Estoy de
vacaciones y me han dficho que por
eso puedo postularme, es cierto?
Marilu dice:
10 junio 2010 a las 12:49 PM
Soy DELEGADA de INPSASEL, DESDE
hace 02 aos y tengo inamobilidad
hasta el 17 de Diciembre ahora la
Empresa esta liquidando,,,todo el
personal Ami me corresponden
arreglo con el articulo 125al igual a
las Embarazadas.ES EMPRESA DEL
ESTADO SI SE CUBREN LAS ESPALDA
CON EL MINISTERIO DE TRABAJO
QUE DEBO HACER..
jose dice:
Que condiciones debe reunir una
persona para ser catalogada como
empleado de confianza?? Esto tiene
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que ver con una de las condiciones

para los DP.
jose dice:
Un trabajador que siempre tiene una
excusa para faltar a su trabajo, bajo
rendimiento, no acata las normas y
no realiza su funcion adecuadamente,
puede ser delegado de prevencion?
estos son causales para que no
puedan postularse a DP?
pedro hernandez dice:
Buenas noches amiga le aclaro que ya
con un ao de haber sido electos los
delegados de prevencin, y con el
apoyo de todos los trabajadores y/o
trabajadoras o del 50% de ellos los
puede revocar, creo que tambin
debe de tratar de liquidar a su
Supervisora de SHI por sin vergenza.
Sabiendo que eso le perjudica su
carrera como profesional.
carolina cortez dice:
Buenas noches:
me gustaria saber que debo hacer
para revocar el mandato de 2 de los 3
delegados de prevencion, los 2 a los q
me erefieron no cumplen con las
funciones de delegados, la empresa
ha tenido 3 visitas ya tienen multas
por condiciones inseguras de trabajo,
se envian correos a los delegados
pero hacen caso omiso de ellas, una
de las delegadas es hermana de la
jefe de seguridad industrial y en
varias oportunidades ha llegado
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alcoholisada a la empresa. ellos ya

tienen un ao en el cargo de
delegados pero nunca han realizado
reuniones y no tienen un libro de
actas. existe algun articulo que hable
de la revocatoria de su mandato?
ayuda por favor es urgente!
Karina Montilla dice:
Mil gracias por la orientacin Luis!!!
Buen da, quisiera saber si alguien me
puede ayudar en la siguiente
interrogante: donde puedo obtener
informacin acerca del rayado de
seguridad para un almacn? Existe
alguna norma especfica?
LUIS RODRIGUEZ dice:
A fin de orientar y facilitar la
transitabilidad de las personas en el
medio urbanizado y las
edificaciones, se deben colocar
seales conforme a lo dispuesto en
las Normas COVENIN 2733, COVENIN
187, COVENIN
3330, COVENIN 3296, COVENIN
3297 y COVENIN 3298
Mil gracias por la orientacin Luis,
estoy iniciandome en el rea y tengo
muchisimas cosas por hacer!
johanny urrutia dice:
31 mayo 2010 a las 9:02 PM
buenas noches actualmente fui
desincorporada de mi puesto de
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trabajo el dia 4 de mayo 2010, era la

delegada de la agencia de banpro
banco que actualmente esta en
proceso de liquidacion desde el 30
noviembre de 2009, segun la junta
liquidadora nustro derecho de
imnamobilidad lo perdimos por ser la
empresa liquidada motivo por el cual
nos pagaran sencillo, realmente es
cierto esta respuesta obtenida por
ellos, en nuestro caso en particular
los trabajadores de banpro
24 mayo 2010 a las 7:41 AM
Hola buenos das, excelente pagina
espero me puedan ayudar con la
siguiente interrogante;
Tengo un DP. Que esta asistiendo a
cursos ante el inpsasel, (Aragua). Y
ahora me esta diciendo que no puede
seguir ejerciendo sus funciones como
trabajador, porque tiene que empezar
a supervisar los puestos de trabajo.
Como DP
antonello dice:
23 mayo 2010 a las 4:41 PM
hola, saludos. me dirijo a ustedes
respetuosamente con el fin de aclarar
algunas dudas, y son las siguintes: en
mi empresa tengo 4 delegados de
prevencion pero solo uno de ellos se a
tomado muchas libertades con su
cargo de delegado,no realiza su
trabajo eficientemente, llega al
horario que le convenga, entre otras
cosas. Se a tratado de hablar y
solucionar los problemas con el
mismo sin ningun resultado, esto me
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ha causado muchos problemas. que

puedo hacer ? gracias.
MARY dice:
23 mayo 2010 a las 11:03 AM
buenas tardes, cual es la fuente legal
q tu tienes para decir q si un
trabajador es delegado de prevencion
por un contrato a tiempo
determinado su inamovilidad
extiguen por la culminacion del
mismo y otra pregunta es, si es
delegado de prevencion e infrige el
art.102 LOT,pierde su inamovilidad q
le brinda ser delegado de prevencion
o solo se tomara en cuenta los
causales establecidos en el art.64
DEL REGLAMENTO DE LA
LOCIPMAT
27 mayo 2010 a las 7:36 AM
tiene q tomar en cuenta el articulo
453, donde especifica; cuando un
patrono pretenda despedir por
causa justificada a un trabajador
investido de fuero sindicar, o
trasladarlo o desmejorarlo en sus
condiciones de trabajo. LOT..
Anonimo dice:
16 mayo 2010 a las 9:34 PM
Buenas noches, trabajo para una
empresa trasnacional, ellos
incumplen muchas leyes para los
trabajadores, inclusive las normas de
inpsasel, estoy embarazada y las
condiciones de trabajo son insalubres,
perjudiciales para el trabajador, ellos
solo se ocultan tras el outsourcing
que nos contrata, yo tengo ya dos
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aos trabajando para ellos y quisiera

ser delegada pues nadie hace nada
por temor al gerente de operaciones
de la empresa, viven asustados y yo
estoy dispuesta a reportar todas las
irregularidades de la empresa,
necesito una asesoria, con quien debo
hablar, a donde me comunico?
Muchas gracias!
luis rodriguez dice:
21 mayo 2010 a las 7:45 AM
Excelente iniciativa siempre y cuando
vaya en mejoras a las condiciones de
trabajo a las que estan expuestos,
debes dirigirte a la diresat de
INPSASEL correspondiente al estado
donde te encuentras, solicita asesoria
y alli tendras parte de la solucion lo
demas depende de la masa laboral
Dixlumar Rodriguez dice:
14 mayo 2010 a las 9:29 AM
Buen da, somos una empresa que
actualmente est prestando un
servicio de obras civiles a una entidad
pblica los supervisores del ente
estn instando a nuestros obreros a
conformar un sindicato, nuestros
obreros tinen un contrato por tiempo
determinado por 90 das(perido de
prueba) al pasar ese periodo debern
firmar otro contrato a tiempo
detrminado hasta el 31 de Diciembre
de este ao, debido a que la obra es
hasta esa fecha. Ellos pueden
conformar un sindicato? y que
posicin debera tomar la empresa
con respecto a este caso?
jacklin wellman dice:
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14 mayo 2010 a las 8:38 AM

buenos dias
la nomina de la empresa es de 6
personas y el delegado de prevencion
que se registro renunci en el 2008 y
hasta la fecha no se ha elegido otro?
puede acarrear alguna multa o
infraccion con el inpsasel?
21 mayo 2010 a las 7:49 AM
Buen dia, antes de pensar en multas
deben ponerse a derecho lo antes
posible, es decir elegir el delegado de
prevencion nuevamente y activar el
Comite de SSL, siempre y cuando
manejes esas figuras no tendran
problemas al ser inspeccionados por
INPSASEL
johan marcano dice:
13 mayo 2010 a las 5:50 PM
soy delegado de prevencion del banco
de venezuela en rio caribe edo sucre,
necesito un modelo de informe para
tener una idea de como debo hacerlo
mensualmente, o que me orienten
que tengo que tomar en cuenta para
realizar el mismo..
10 mayo 2010 a las 12:09 PM
hice las elecciones de delegados de
provencion,fueron tres (3)los que
quedaron electos por tener mas de
(51 trabajadores)pero trabajo con
turnos rotativos,y los quq quedaron
electos uno-trabaja en el segundo
turno fijo.
y las otras dos (delegadas)estan en
turno de 7:00/AM a 4:00/PM. MI
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PREGUNTA ES TENGO Q ELEGIR

OTRO PARA EL TERCER TURNO..
11 mayo 2010 a las 8:03 AM
Mi estimado amigo de acuerdo a lo
que establece la LOPCYMAT debes
elegir DP por numero de trabajadores
y trabajadoras pero tambien debes
considerar la organizacin del
trabajo, los turnos de trabajo, la
distribucin y ubicacin de las reas y
departamentos de forma tal que cada
turno o area contemple un delegado
de prevencion, en tu caso es
recomendable elegir los faltantes
12 mayo 2010 a las 7:47 AM
se le agradece la aclaratoria amigo,
seguiremos en contactos saludos
excelente pagina.
joanett dice:
Por favor, quisiera saber qu se debe
hacer segun lo establecido en la
LOPCYMAT, cuando un delegado de
prevencin falta a 3 reuniones
consecutivas? Muchas gracias por su
ayuda!
romina garcia dice:
14 abril 2010 a las 12:20 PM
Buenas tardes.. me gustaria saber
como se hace para revocar un
delegado de prevencion, ya va a
cumplir la mitad del periodo y en la ley
no especifica como ni cuando
hacerse este en realidad no cumple
a cabalidad sus funciones
agradeceria su comentario. exito!
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sixto rondon dice:

hola:
quisiera saber si es de caracter
obligatorio que los delegados tienen
que presental los informes del anexo
12 ellos mismos personalmente lo
pueden hacer los ofice boy de la
empresa?
carolina dice:
hola la nueva politica es que tienes
que ir personalmente el anexo 12 es
como si fuera un documento de
identidad personal e intranferible
ANA GUZMAN dice:
HOLA BUENAS TARDES QUISIERA
SABER SI CUANDO UN DELEGADO DE
PREVENCION ESTA DE VACACIONES
LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A
BUSCARLO PARA QUE ASISTA A LOS
CURSOS DE FORMACION HABIENDO
DOS DELEGADOS EN LA EMPRESA?
karyg dice:
me puedes informar si el mismo
informe que presentan los delegado
con el anexo 12 es el mismo que
presenta el comite de seguridad y
salud laboral.
JORGE PIAZZA dice:
BUENAS!!
EN NUESTRA EMPRESA SOLO
TENEMOS TRES TRABAJADORES EN
NOMINA; LOS TRABAJADORES HAN
PEDIDO QUE LOS AYUDE CON LA
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ELECCION DEL DELEGADO, AL

REVISAR LOS FORMATOS, SE DEBEN
LLENAR TODOS LOS FORMATOS DE
COMISION ELECTORAL, APERTURAS
DE MESA SI SON SOLO 3
TRABAJADORES?? Y SI LUEGO SE
CONTRATA POR OBRA
DETERMINADA MAS PERSONAL, SE
ESCOGERIA NUEVAMENTE MAS
DELEGADOS?
sandy dice:
HOLA BUENOS DIAS, CUANDO LOS
FUNCIONARIOS DE INPSASEL HACEN
INSPECCIONES CUALES REQUISITOS
LE SOLICITAN A LAS EMPRESAS?. SI
PUEDEN POR FAVOR AYUDENME EN
ESTA INTERROGANTES
ANA PALENCIA dice:
23 marzo 2010 a las 10:39 AM
SI EN LA EMPRESA, DONDE LABORO
SOMOS TRES DELEGADOS Y UNO
RENUNCIO, DEBERIAN HACER OTRA
ELECCCION Y INPSSAPPEL CUANTAS
VECES HACE SUS INSPECCIONES LA
ULTIMA FUE EL AO 2009 SEPT, Y
HASTA LA FECHA NO HAN PASADO,
jose dice:
Buenos das, mil felicitaciones por su
pagina esta muy buena.
Soy supervisor SIAHO y estoy
eligiendo los delegados de prevencin
y posteriormente el comit de
seguridad, la pregunta es que no se
que colocar en los formatos en el
campo de (trabajo/establecimiento/
unidad de explotacin) somos una
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empresa de topografa
Hebert dice:
Un delegado de Prevencion acaba de
renunciar en mi organizacion, debo
convocar a elecciones nuevamente
para ese cargo vacante. Mi pregunta
es, ese nuevo delegado electo ser
por 2 aos o por el tiempo que le
restaba cumplir al delagado saliente?
Miguel Viamonte dice:
En trminos simples: borrn y cuenta
nueva.
Debes eligir un nuevo delegado por
un periodo completo.
mromer dice:
Buenas tardes,
Mi pregunta es la siguiente: fui
despedida el 28 de diciembre durante
mi periodo de vacaciones, alegando
estos q mi contrato de servicios
culminaba el 30 de diciembre, soy
delegado de prevencion de seguridad
laboral y ahora me piden que envie
una carta firmada de renuncia a mi
cargo cuando ni siquiera ellos me
pasaron una carta de despido ni de
finalizacion de contrato. Por favor
orientenme ya que el pago de mi
liquidacin fue sencillo y no se si
puedo demandar para un mejor
pago
jose dice:
bunas,en estos tuve una discuncion
con el encargado de plant,le pregunte
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que porque tenia esa actitud conmigo

y el me dijo que nos fueramos a la
calle a pelear,se la pasa acosando y
gritando a los trabajadores que
podemos hacer?
Javier dice:
Buenas Tardes: Soy representante
patronal, la empresa en la cual trabaje
fue liquidada, aun no ha llegado mi
liquidacion, solo la carta de
participacion, me comentaron que
aunque fue liquidada deben tomar en
cuenta la inamovilidad laboral al
momento de calcular mi liquidacion..
es esto cierto. que debo hacer para
que se cumpla de ser asi.,
miri dice:
holaaaa buenas tardes
favor responder urgente
mi duda es la siguiente: si un
trabajador no se le han cumplido los
tres meses (falta un mes para que se
termine la proteccion) que se dan
luego de haber terminado el periodo
de su funcion, este trabajador puede
ser despedido con la causa de
reduccion de personal?, aun cuando el
patrono cumpla con todo lo exigido
ante la ley, que pasaria con este
despido es viable
marianela Cepeda dice:
buenos dias!! excelente pagina
realmente me aclaro muchas dudas.
MI PREGUNTA ES: me gustaria saber
si un DESPIDO JUSTIFICADO
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contemplado en la LOT art 102, se

puede aplicar a los delegados o
delegadas de prevencion
muchisimas Gracias!!!
Roy Linares dice:
Buenos dias quisiera saber como es el
proceso de eleccion de DP, cuando la
empresa tiene un solo trabajador.
Muchas gracias.
noris dice:
Excelente las publicaciones, aclaran
los concoimientos facilmente.
Continen as
noris dice:
Buenas noches, quisiera saber si es
posible,me comenten O me expliquen
ms detalladamente los articulos 62
y 64 de la LOPCYMAT
nelson dice:
tremenda
pagina,felicitaciones.Quisiera saber
cuantas horas al mes tienen
disponibles los delegados de
prevencion para realizar sus
funciones fuera de las instalaciones
de la empresa o este es ilimitado . por
favor responder urgente
segundo javier valera dice:
fuy elegido delegado de prevencion
pero el ingeniero residente no me
permite que haga recorridos a otras
areas en mi trabajo el me dice que yo
no puedo habandonar mi
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departamento donde yo ejerzo mi

cargo que debo hacer?
Jhon dice:
Buenas Noches, Soy delegado de
prevencion y mi contrato a tiempo
determinado se ven el 06/02/2010,
pero todavia tengo inamovilidad por
ser delegado de prevencion como
seria mi estatus entonces con la
empresa ellos deberian renovar mi
contrato ya que notificaron de voz
que no lo haran..esperando su amable
colaboracion
Vencido tu contrato cesan tus
funciones y derechos como delegado
de prevencin.
gerardo zambrano dice:
Buenas noches, soy delegado de
prevencion y mi periodo esta por
vencerse. Los trabajadores no han
solicitado la nueva eleccion de
delegados de prevencion, por lo
quisiera que me informaran que si se
vence el periodo como delegado de
prevencion pierdo mis facultades de
inamovilidasd laboral amparada por
ser delegado electo.
Darwin dice:
Los felicito por tan buena pagina mi
pregunta es la siguiente existe un
articulo en el reglamento de la
lopcimat que diga que los mienbros
del comite electoral no pueden
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postularse a candidato a delegado de

prevencion? agradesco a quie pueda
aclararme esto gracias de ante mano
No hay ningun artculo que
especifique eso.
MAXIMILIANO DELGADO dice:
15 enero 2010 a las 12:50 PM
yo tengo un modelito que hice. si lo
deseas escribeme a mi correo y te la
escalo al que tu tengas en formato de
word para que solo tengas que llenar
los datos (maximilianod@cantv.net)
Ender Ramirez dice:
Fui elegido como Delegado de
Prevencion y estando en pleno
ejercicio renunci al cargo que ejerca
en la compaa para la cual trabajaba.
Debo escribir una carta adicional
renunciando al cargo de Delegado? Si
es asi; a quien debo dirigir la carta?
Por que simplemente no se toma la
carta de renuncia a la compaa y se
muestra al INPSASEL para una nueva
eleccin?
MAXIMILIANO DELGADO dice:
15 enero 2010 a las 12:46 PM
debes dirigtir oficio al comite de
seguridad y salud laboral. la carta de
renuncia al cargo que tenias en la
empresa es otra y no la aceptan en
inpsasel
Maria Arias. dice:
Buenos dias, por razones X, la
empresa para la cual trabajo debio
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mudarse de sede, para lo cual el 100%

de su personal quedo dividio en tres
sedes difierentes. 80% 10% y 10%.
Los tres grupos en la actualidad estan
ubicados en 3 sedes diferentes.
Anterior a esto en la sede original
existian 3 delegados, de los cuales 1
renuncio como delegado, otro fue
despedido y mi persona.
Precisamente antes de la mudanza,
se realizaron elecciones quedando
electos 2 delegados quienes
reemplazarian a los dos anteriores.
Casualmente en cada sede se le
asigno una oficina a 1 delegado. A la
fecha de hoy en dia, 1 delegado
renuncio por razones de trabajo debe
asistir al lago, y los dos restantes
estamos activos.
Ahora bien, por razones que ya cite un
asesor SIAHO de la empresa nos ha
solicitado (2 delegados restantes) que
presentemos nuestra renuncia ya que
segun recomendaciones del
INPSASEL se debe elegir de nuevo a
los delegados que representaran a los
trabajadores segun la totalidad en
cada sede. Podria usted indicarnos si
debemos o no renunciar o si esto nos
traera algunas consecuencia. A
futuros, la idea es tenernos a todos
los empleados en una sola sede. Pero
eso es una incertidumbre.
Roger Prez dice:
Son de vital importancia los
comunicados y las respuestas que
dan en la referida pgina, esto nos
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sirve para estar ms enterados de las

problematicas que se presentan en
cada centro de trabajo.
FELICITACIONES. Rroger
Prez,Delegado de Prevencin del
Estado Portuguesa.y pereteneciente
al Frente Unido Socialista por la Salud
y la Vida del Estado Portuguesa.
Maximiliano Delgado dice:
BUENOS DIAS A TODOS, QUISIERA
SABER SI EXISTE UN FORMATO
PARA REALIZAR EL INFORME
TRIMESTRAL DE DELEGADOS A
INPSASEL. ADEMAS, QUE TOPICOS
SE TOCAN EN ESE INFORME O QUE
SE DEBE INFORMAR. TAMBIEN SI
EXISTE UN FORMATO PARA
PRESENTAR LAS ESTADISTICAS
MENSUALES DE ACCIDENTABILIDAD,
LAS CUALES SE DEBEN ENVIAR A
INPSASEL trimestralmente. DE
VERDAD QUE MUCHAS GRACIAS
Charles dice:
Los informes de delegados de
Prevencin (anexo 12) deben ser
enviados a la DIRESAT
correspondiente al menos una vez al
mes y debe contener los resultados
de las reuniones de comit entre
otros, ahora en cuanto a los informes
trimestrales a los que te refieres es
responsabilidad de las gestiones
realizadas por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nancy dice:
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Hola buenos dias, en octubre de este

ao registramos dos delegados de
prevencion y el comit, en noviembre
uno de los delegados renunci en la
empresa, y no hice la primera reunin
del comit puesto que no estamos
completos, hice bien? o deb realizar
la primera reunin y dejar constancia
en el acta de asamblea que uno de los
delegados renunci? Si es as como
hago para elegir al director, relator y
los 2 vocales si solo habemos 3?.
Maana vamos a hacer elecciones
otra vez para escoger al delegado que
falta y yo tena previsto hacer la
primera reunin este mes
(Diciembre). De antemano gracias por
su ayuda.
Saludos nacy, hiciste bien en no
realizar la reunin pues para que esta
sea vlida debe contar con los
miembros del comit (2/3 partes)
segn establece el reglamento y los
lineamientos del Inpsasel. Debes
elegir un nuevo elegado para
reemplazar el anterior y con todos los
miembros juntos, nuevamente elegir
los cargos.
No pierdas de vista que debes
notificar al INPSASEL la renuncia e
delegado saliente.
maria mendosa dice:
hola soy estudiante y quiero que me
diga que quiere decir el articulo 64 y
65 de la LOPCYMAT. Porfa lo necesito
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para el domingo.
LUISA PARRA dice:
Felicitaciones est muy buena esta
pagina. Soy delegada de prevencin
me despidieron de la empresa
alegando que estan en proceso de
cierre comercial, no acept la
liquidacin ya que en la misma no
estan reconociendo los dos aos de
inamovilidad ya que llevo tres meses
registrada en Inpsasel como
delegada. Trabajaba en el
departamento de contabilidad y se
que la empresa tiene para cancelarme
completo, pero desestiman a la
LOPCYMAT o desconocen su alcance
espero su respuesta y comentario
antes de que sea muy tarde, aunque
ese proceso de cierre va a durar unos
meses.
adrian lespe(delegado de seguridad)
dice:
hola t como delegada eres la figura
garante de la lopcymat en la empresa
te respalda jurdicamente inpsasel t
gozas de inamobilidad y no podr ser
despedida por justa causa dictada por
un inspector de trabajo el cual en t
caso no fue as ellos fueron los que
tomaron esa decisin de despedirte.
as que ve a inpsasel y efecta la
denuncia camarada.soy adrin lespe
(delegado)
Cruz dice:
HOLA, BUENAS TARDES SOY SOCIO
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DE UNA COOPERATIVA PERO NO HE

TRABAJADO DESDE QUE INICI SUS
OPERACIONES, QUISIERA
RENUNCIAR Y ME GUSTARA SABER
SI EXISTE UN MODELO DE CARTA
ESPECFICA PARA PRESENTAR MI
RENUNCIA YA QUE NO PUEDO
CUMPLIR CON EL TRABAJO QUE ALL
SE REALIZA
robert dice:
si un delegado es contratado y se le
culmina el contrato que pasa?
Primeramente debes consignar ante
la diresat corrrespondiente los
documentos que comprueben tal
finalizacin de contrato, ellos mismo
podrian decirte qu debes hacer
luego.
En el comn de los casos debers
prepararte para elegir nuevo
delegado.
DOBLE A dice:
HOLA BUENAS TARDES EL
COMENTARIO ES EL SIGUIENTE: UN
FAMILIAR DEL VICEPRESIDENTE DE
LA EMPRESA PUEDE POSTULARSE
PARA SER DELEGADO. GRACIAS
Annimo dice:
Definitivamente NO. Es personal de
confianza de la empresa.
El personal de confianza (que es la
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denominacin que el INPSASEL da a

ese tipo de cargo) no puede ser
Delegado de Prevencin pero si
representante por al empresa dentro
del CSSL.
carolina dice:
NOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Jos Jayaro dice:
No saba de la existencia de sta
pgina. Me parece muy acertada ya
que nos ayuda a despejar cualquier
duda que pueda surgir tanto para los
Delegados de Prevencin como para
los Trabajadores en general, quienes
no contamos con las herramientas (o
no las conocemos) que nos ayuden a
defender nuestros DERECHOS como
Trabajadores, que somos quienes
hacemos vida activa y protagnica en
nuestros puestos de trabajo. Los
felicito por tan sabia iniciativa.
Saludos.
Roberto Surez dice:
Otra pregunta que hara es la
siguiente: Porqu INSASEL no
acepta tal o cual persona habiendo
sido elegido por el personal de la
empresa y no tenendo personal a su
mando?
Hildelina Rodriguez dice:
Hay un delegado de prevencion que
quiere postularse a delegao sindical,
que requisitos debe cumplir??? es
valido que se postule sin renunciar al
104/133
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cargo???
Saludos, aunque en principio el
INPSASEL parecia promover este
pasticho de funciones (delegado
sindical + de prevencin)han
procurado distanciar ambas
funciones, te recomiendo que le des
un vistazo a la seccin de
dictmenes en el site del INPSASEL.
Hildelina Rodriguez dice:
Buenas tardes,
Espero me puedan ayudar,
GUSTAVO dice:
BUENAS TARDES QUISIERA SABER SI
TENGO Q REALIZAR NUEVAS
ELECCIONES PORQ EN LA EMPRESA
SE RETIRARON DOS TRABAJADORES
Y ERAN DELEGADOS UNO DE PARTE
DE LOS TRABAJADORES Y OTRO
PATRONAL Y TIENEN TIEMPO
RETIRADOS Q SE PUEDE HACER
ANGEL TORRES dice:
Gustavo buenas tardes, te
recomiendo llames a concurso para
los dos cargos de delegados y
posteriormente hagas la modificacin
en la planilla en asamblea y
notificacin al INSAPSEL.
Luis Gonzalez dice:
Excelente esta pagina de verdad muy
completa y felicito al Sr. Angel Torres
por su acertada orientacin al sr. Juan
105/133
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Castillo; demas est decir pero Juan

Castillo como que se retract porque
no dijo absolutamente nada. Si
hubiese dado las gracias
publicamente al sr. Angel Torres su
posicin fuera otra.
castroCOUNTRYCLUB@HOTMAIL.ES
dice:
BUENAS TARDES SI UN DELEGADO
RENUNCIA POR VOLUNTAD PROPIA
PIERDE TODOS LOS DERECHO??? E
INCLUSIVE LA INAMOVILIDAD DE
DOS AOS? GRACIAS ES URGENTE
LA RESPUESTA
Annimo dice:
Estimado Sr. Castro. Si un Delegado
de Prevencin renuncia pierde los
derechos como Delegado de
Prevencin. El nico derecho que
permanece es la inamobilidad
contemplada en el artclo 44 de la
LOPCYMAT, el cual dura tres meses
despus de su perodo como
Delegado de Prevencin. Los dems
derechos como trabajador
permanecen.
Duglas dice:
Necesito saber el porque no puedo
postularme al delegado de inpsasel
en la empresa Invepal.. por ser lider
de departamento mas no soy
empleado de confianza.. Espero
pronto su respuesta.. Gracias!
maria dice:
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no eres personal de confianza pero

eres como dices lider de un
departamento esto quiere decir que
tienes personas bajo tu mando es por
ello q no puedes ser electo!
Cynthia dice:
Hola buenas tardes, me pueden decir
en que articulo sale que hay que darle
16 horas trimestrales de formacion y
educacion a los trabajadores?,
muchas gracias de antemano.
Jos Jayaro dice:
En la NORMA TCNICA PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (NT-01-2008), publicada en
GACETA OFICIAL DE LA REPBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA N.38.910 de fecha 15/04/2008, TTULO
IV, CAPTULO III, NUMERAL 2,
APARTE 2.1. que habla sobre
EDUCACIN E INFORMACIN.
si 5 trabajadores como hago va ser
elecciones del delegedo y como
redacto la carta del trabajador donde
acepta el delegado
Favio Martinez dice:
Buenas tardes, excelente pagina;
queria hacer una consulta: tengo dos
delegados de prevencion que forman
parte de un sindicato, a su vez
quieren hacer tramites alegando que
son delegados de prevencion y hacen
funciones de sindicalista, queria saber
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si los derechos laborales son

faculatdes de los delegados, ya que
en los articulos 42 y 43 de la
lopcymat me habla de velar por las
condiciones y medio ambiente
laboral.
latami dice:
para todos ustedes camaradas,
habran la participacion de todos los
trabajadores (as) que va mucho mas
aya de la consultas, debe permitirce la
codesicion en la construccion de los
planes y programas de seguridad y
salud en el trabajo.
Importante de internalizar que como
profesionales de seguridad y salud
somos independiente de las parte
(EMPLEADORES Y TRABAJADORES)el
fin es la salud y la vida en el trabajo
Nubia Bustamante dice:
Buenas tardes
Quisiera una inforamcion, la empresa
donde trabajo realiz las elecciones
de los Delegados de Prevencin, y se
realizaron las elecciones y las dos
personas que resultaron electas
fueron despedidas, pero estas dos
personas no fueron registradas como
tal ante el inpsasel ya que solo fueron
electas; mi pregunta es: tiene alguna
multa la empresa por esto?, procede
el reenganche? hay que hacer nuevas
elecciones? mil gracias..nubia.
Francisco dice:
Hola amiga Nubia, quisiera ayudarte
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en tu pregunta con la salvedad de

antemano diciendote que solo soy un
usuario de esta pagina, mas no
experto en leyes; Pero he leido en el
artuculo 44 de la lopcymat que habla
que el delegado a partir del momento
de su eleccin no podr ser
despedido. y no dice una vez
registardo. Creo que esto pudieras
interpretarlo y ayudarte en tu
pregunta. Espero sea de utilidad mi
comentario para todos. Que Dios los
bendiga.
Nelson dice:
Quiero agregar a lo indicado por el Sr.
Francisco, que para realizar
elecciones de Delegados, tiene y debe
haberse notificado previamente al
INPSASEL o al Ministerio del Trabajo,
donde los trabajadores solicitan la
eleccin de sus delegados de
prevencin. Asimismo se elegieron
tambien miembros de mesa, se
levantaron actas de escrutinios, se
firmaron documentos que
comprueban la realizacin de las
elecciones, desde ese mismo instante
los delegados que resultaron elegidos
por votacin, directa y secreta gozan
de inamovilidad laboral por el periodo
que estipula la LOPCYMAT. Espero
haber ayudado
Carlos Aponte dice:
Buenos das me veo en la necesidad
de preguntar si existe algn formato
o gua de como redactar un informe
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contentivo por el incumplimiento de

un patrono
Annimo dice:
Realmente no concozco de algn
instrumento que permita informar
sobre el incumplimiento de un
patrono, sin embargo el ente para
realizar la denuncia es el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo. En
todo caso, cualquier denuncia ante los
organismos oficiales sobre los
incumplimientos en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo debe
contener: 1. La condicin de trabajo
denunciada, 2. El artculo vulnerado
por tal condicin. En caso de ser
delegado de prevencin puede usar el
artculo 43 numeral 6 de la
LOPCYMAT para realizar las
solicitudes.
marbella dice:
Buenas necesito saber si un delegado
de prevencion puede al mismo
tiempo ser miembro del sindicato de
trabajadores o deberia renunciar a
cualquiera de los dos y ejercer una
sola funcion o si es valido que
participe en ambos.
Annimo dice:
Esa pregunta es muy interesante
debido a que se manejan dos
derechos fundamentales de los
trabajadores y trabajadoras. El
primero es el derecho a postularse
como Delegados de Prevencin y el
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6/11/2014
segundo es el derecho a posturalse

como representantes Sindicales. Son
dos derechos distintos. Para poner un
ejemplo podramos preguntar: un
trabajador que tiene derecho a su
reposo pierde el derecho a salir de
vacaciones? Por supuesto que NO.
Son derechos distintos, por lo cual si
un Delegado de Prevencin desea ser
representante sindical est en su
derecho. El INPSASEL emiti un
pronunciamiento donde recomienda
que quienes son representantes
sindicales no se postulen como
Delegados de Prevencin, pero esto
es slo una recomendacin, en virtud
de las funciones de ambas figuras.
Espero haber aclarado la duda.
Jhonny Ojeda dice:
Quiero aportar un comentario
adicional. La leyes laborales y sus
reglamento por ningun lado niegan
que el delegado de prevencion pueda
postularce como dirigente sindical, y
en critica de la recomendacion hecha
por INPSASEL sobre este particular,
me permito en decir que las funciones
del Dirigente Sindical son mas
amplias que el de delegado de
prevencion, es decir el sindicato tiene
dentro de sus funciones velar por los
derecho de seguridad e higiene de los
trabajadores ademas de velar por
todos los derechos laborales, en
cambio las funciones del delegado de
prevencion son limitadas solo velan
por los derecho en materia de
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6/11/2014
seguridad y salud laboral. Lo que me

lleva a exponer que debido a las
limitantens que tienen los delegados
para hacer cumplir al patrono con las
obligaciones laborales en materia de
seguridad laoral, el delegado de
prevencion puede expandir sus
funciones por la via sindical con el
objetivo se tener mas fuerza legal
para presionar al patrono al
cumplimiento de sus obligaciones.
Por ejemplo hay situaciones donde
los patronos les niegan las solicitudes
de mejoras a los delegados con el
pretesto de que ellos no tienen
competencia en materia laboral,
ademas figence en el caso donde hay
empresas que no tiene organizacion
sindical y que los patronos hacen
todo lo posible para que no se
constituya, una de las maneras que
tienen los trabajadores en concretar
una organizacion sindical es atraves
de los delegados de prevencion
debido a que el comited de seguridad
y salud laboral se constituye y lo
promociona muchas veses el patrono
por que es una obligaqcion legal del
mismo, en cambio el sindicato no,
entoncen la garantia de innamobilidad
de los delegados de prevencion lesda
la libertad para que trabajen en
funcion de constituir su organizacion
sindical.
Finalmente creo en mi opinion que
para que el delegado de prevencion
tenga mas fuerza en su proposito de
defender los derechos laborales
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6/11/2014
deberian poser adicional su

vestimenta como dirigente sindical,
asi que creo que el exhorto hecho por
INPSASEL es un pronunciamiento
contrario a la Constitucion ya que le
esta limitando a los trabajadores la
libetad de defender sus derecho
laborales y constitucionales. La
constitucion que es nuestra carta
magma establece el derecho de
organizacion con el fin de velar por los
derechos fundamentales de las
personas, asi que toda accion dirigida
en ese sentido goza de toda legalidad.
Para concluir quiero exponer que el
exhorto hecho por INPSASEL no tiene
codicion juridica es solo una
recomendacion, asi que SI PUEDE
LEGALMENTE UN DELEGADO DE
PREVENCION POSTULARCE COMO
DIRIGENTE SINDICAL
Manuel Garcia dice:
BUEN DIA DE ANTEMANO
FELICITACIONES POR LA PAGINA ME
PARECE INDISPENSABLE A LA HORA
DE RESPONDER INTERROGANTES
EN LA PRACTICA QUE LLEVAMOS
DIAS A DIA LOS ENCARGADOS DEL
AREA DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL EN LAS EMPRESAS, MI
INTERROGANTE ES LA SIGUIENTE,
EN LA EMPRESA EXISTEN 7
DELEGADOS DE PREVENCION 1
RENUNCIO VOLUNTARIAMENTE
HACE 2 MESES A 2 SE LE VENCIO EL
PERIODO A LOS 4 RESTANTES SE LE
VENCE EL PERIODO COMO
113/133
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DELEGADOS DE PREVENCION EN
OCTUBRE DE ESTE AO, DEBI
REALIZAR 2 ELECCIONES? O BIEN
PUDIERA ESPERAR EL VENCIMIENTO
DE LOS 4 DELEGADOS DE
PREVENCION PARA OCTUBRE Y QUE
ES MAS ADECUADO QUE LOS
TRABAJADORES REALIZEN UNA
SOLA ELECCION CADA 2 AOS A QUE
HAGAN HASTA 3 ELECCIONES
INCLUYENDO LA DE OCTUBRE,
ESPERAR HASTA OCTUBRE SE
CORRE EL RIESGO DE UNA VISITA
DEL INPSASEL QUE HAGO? GRACIAS
DE ANTEMANO POR LA AYUDA QUE
ME PUEDAN PRESTAR.
Annimo dice:
La eleccin de un nuevo Delegado de
Prevencin es necesaria cada vez que
algn Delegado de Prevencin
renuncie a su responsabilidad, en tal
sentido y, en virtud de que es un
derecho de los trabajadores tener sus
Delegados de Prevencin, el
empleador debe motivar la eleccin
INMEDIATA de los Delegados
faltantes sin importar cuntas veces
renuncien estos, todo debido a que el
Delegado es el primer protagonista
de la activacin del Comit de
Seguridad y Salud Laboral y porque la
ausencia del Comit constituye una
falta muy grave, afectando as al total
de la nmina de los trabajadores.
Enrique Oviedo dice:
BUENAS NOCHES LOA FELICITO
114/133
6/11/2014
TREMENDA PAGINA QUERIA VER SI

ME PUEDEN ORIENTAR CON LO
SIGUIENTE, TENEMOS DOS
DELEGADOS DE PREVENCION PERO
UNO DE ELLOS EN VEZ DE DAR EL
EJEMPLO SOBRE LAS NORMAS DE
SEGURIDAD LAS VIOLA
REITERADAMENTE, ESTO PRODUCE
QUE AL LLAMARLE LA ATENCION A
CUALQUIER TRABAJADOR SE
ESCUDA EN ESTO QUE PODEMOS
HACER, GRACIAS DE ANTEMANO
Annimo dice:
Estimado amigo Henry, su pregunta
es muy interesante. En efecto la
LOPCYMAT no contempl la falta
temporal o permanente de un
Delegado de Prevencin; sin
embargo, tampoco se contempla en
ningn artculo la figura de un
Delegado suplente, por lo cual no es
posible tener a un Delegado suplente.
Edgardo Garca dice:
La ley no contempla, de manera
expresa un caso como este, te
sugiero que te leas los Artculo 64 y
65, y dependiendo de tu situacin
encontrars la respuesta. Espero
haberte ayudado
HENRY dice:
SI EL DELEGADO NO PUEDE EJERCER
SUS FUNCIONES DURANTE U
TIEMPOPUEDENOMBRAR UN
SUPLENTE???
MAYERLING dice:
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QUE DEBO HACER SI LOS
DELEGADOS DE PREVENCION DE MI
EMPRESA NO QUIEREN TRABAJAR
PORQUE SEGUN ELLOS NO ESTAN
EN LA OBLIGACION DE HACERLO?
ESTO ES VERDAD DE SER ASI EN
QUE BASAMENTO LEGAL LO
CONSIGO?
GRACIAS POR FAVOR ES URGENTE
Edgardo Garca dice:
De acuerdo a lo que indica el artculo
44 de la LOPCYMAT, estos delegados
deben cumplir sus funciones
ordinarias como trabajadores, solo se
le otorgar permiso remunerado
cuando estn efectuando actividades
inherentes a sus funciones como
delegados y estas actividades no son
permanentes. Te invito a que leas el
Artculo 43 De las facultades del
delegado o delegada de prevencin
para que te des cuenta cuales son sus
funciones. Pon a trabajar a esos
vagos por que estn desvirtuando el
verdadero propsito del delegado de
prevencin, de continuar con esa
postura dirgete a la DIRESAT de tu
estado o al Ministerio del Trabajo.
Espero haberte ayudado
Artculo 44. El delegado o delegada de
prevencin no podr ser despedido,
trasladado o desmejorado en sus
condiciones de trabajo, a partir del
momento de su eleccin y hasta tres
(3) meses despus de vencido el
trmino para el cual fue elegido o
116/133
6/11/2014
elegida, sin justa causa previamente

calificada por el Inspector del Trabajo,
en concordancia con la Ley Orgnica
del Trabajo.
El tiempo utilizado por el delegado o
delegada de prevencin para el
desempeo de las funciones
previstas en esta Ley, as como para
la formacin en materia de seguridad
y salud en el trabajo, ser
considerado como parte de la jornada
de trabajo, otorgndosele licencia
remunerada. El empleador o la
empleadora deber facilitar y adoptar
todas las medidas tendentes a que el
delegado o delegada de prevencin
pueda realizar sus actividades cuando
acte en cumplimiento de sus
funciones.
JOSE LUQUE dice:
buenos dias disculpa si un delegado
de prevension cumple su tiempo
delegado y los empleados desean
reelegirlo y el no quiere eso esta
permitido hay algun articulo que lo
proteja.
Holguer Garcia dice:
Buenas tardes
En virtud a tu pregunta, quiero
informarte que no debe ser
obligatorio ser candidato, ya que la ley
establece que la eleccion de los
delegados y delegadas de prevencion
en una organizacion protagonica y
participativa, en la norma tecnica de
prevencion (GTP1), te establece dos
117/133
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tipos de postulaciones que son de

propia voluntad o por eleccion de los
trabajadores y trabajadora, mas esto
no te determina que debe ser
obligado la postulacion o reeleccion.
andy palma dice:
SOY DELEGADO DE PREVENCION
QUIERO SABER SI CUANDO YO
ESTOY de dia libre y me toca hacer
una deligencia al inpsasel me lo tiene
que pagar
Buenas tardes
Mira el articulo 42 y 43 de la
Lopcymat te establece cuales son tus
atribuciones y facultades como
delegado de prevencion, y tambien el
articulo 54 del Reglamento de la
lopcymat, mas es importante
mencionar que en tu caso la unica
forma que tu te dirijas al Inpsasel a
realizar una actividad sea por que la
institucion requiera de tu presencia
para una actividad, reunion Etc. Mas
lo recomendable es que tus
actividades como delegado las relices
en tu horas laborales, por que en el
articulo 53 de la lopcymat establece
que tu mereces el respeto de tus dias
de descanso, y la ley no habla de
pagarte el dia sino de generar una
licencia remunerada que es muy
diferente, es decir que si tu vas a una
actividad del INPSASEL, un dia tuyo
de descanso la empresa debera darte
un dia de descanso remunerado.
118/133
6/11/2014
Ing. Tahylis Fermin dice:

Excelente esta pagina! Las
respuestas son super
acertadisimas!!!! Estoy desarrollando
un trabajo de grado para graduarme
de post grado y requiero de
antecedentes internacionales de
trabajos desarrollados en seguridad
industrial, quisiera saber si ustedes
tienen algun link que me pueda
ayudar a recopilar informacion de
este tipo. Gracias de antemano y
contribuire con mi apoyo al
mantenimiento de esta pagina la cual
ha sido de gran ayuda en mi trabajo.
Sigan Adelante!
Mara Moreno dice:
Hola, soy funcionario pblico
concretamente auditor fiscal, puedo
ser delegado de prevencin?, donde
trabajuna contralora ms del 60% de
los funcionarios realizan funciones de
fiscalizacin y auditoria, segun el art
21 de la Ley del Estatuto de la
Funcin Pblica somos personal de
confianza, sin embargo aqui hay
auditor fiscal i, II,II,IV
Buenas tardes
DEJAME DECIRETE QUE SI PUEDES
SER ELEGIDO DELEGADO O
DELEGADA DE PREVENCION, LA LEY
Y SU REGLAMENTO SOLO LIMITAN A
PERSONAL DE DIRECCION O
SUPERVISORIO, QUE MANEJES
119/133
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PERSONAL MAS SI TU ERES UN

SUPERVISADO PUEDES SER
ELEGIDO, Y LO DE CONFIANZA SE
REFIERE A QUE TU ERES DE
CONFIANZA PARA EL ESTADO ES
DECIR QUE GOZAS DE FE PUBLICA,
MAS ESTO NO TE LIMITA A SER
ELEGIDO, AL MENOS QUE TU SEA
SUPERVISOR O TENGAS CARGO DE
DIRECCION.
Maria dice:
17 julio 2009 a las 12:10 PM
Saludos, muy buena la pgina.
Quisiera saber donde puedo
encontrar una carta para designar el
delegado de prevencion ya que solo
hay 2 personas en la empresa donde
trabajo!!!
Muchas Gracias.
YOVAN dice:
en la pagina del inpsasel estan los
formatos y si puedes elegir un
delegado
D. Bocaney dice:
A mi se me presento ese caso y
redacte una carta donde uno de los
trabajadores aceptaba al otro como
su representante ante inpsasel en
materia de seguridad industrial y
inpsasel lo acepto
Raul Ghislain dice:
Buenas,
Yo tengo el mismo caso que ustedes
(de 2 trabajadores), pero quisiera
saber si existe alguna carta modelo
120/133
6/11/2014
por el Inpsasel, o solo redactando una

carta de autorizan por parte de uno
de los trabajadores a que el otro sea
el delegado procede.. Gracias
Ricardo Piero dice:
Soy Coordinador de una cooperativa,
estamos participando con frecuencia
en licitaciones en calidad de alianza
con una pymi mediana empresa,
cuando lo hacemos para PDVSA
suelen pedir la evaluacion SHA a la
empresa y a la Cooperativa un
requisito es tener delegados de
prevencin, alguien me dijo que
siendo cooperativa y por el hecho de
que todos somos socios no se
necesita delegado de prevencin ni es
necesario constituir un comit de
seguridad. que respuesta o
recomendacin me da al respecto?
Omar dice:
Hasta dond etengo entendido no
debes elegir DP siempre y cuando
requieras de los servicios de algn
empleado.
Julia Morales dice:
Hola quiero saber si tengo 2
delegados de prevencion por tener 11
empleados y renuncia un empleado,
que debo hacer?? nuevamente
elecciones por un solo Delegado???
que hago???
Saludos.
YOVAN dice:
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6/11/2014
pues para las proximas elecciones

deberas elejir nuevamente dos
delegados debido a que ya fue un
derecho de los trabajadores y debe
hacerse costumbre, y tambien que la
empresa una vez ya tuvo el personal
requerido, lo que afirma que
proximamente la empresa puede
volver a tener once o mas
trabajadores.
gracias
Ruben dice:
22 junio 2009 a las 11:27 AM
Buenas Tardes, tengo una duda, un
representante del sindicato puede ser
electo como delegado de prevencion.
De ser cierto que ley o norma lo
dice..mil gracias
Juan Castillo dice:
Si puede. Recuerda que solo no
pueden ser delegados de prevencion
los trabajadores de confianza, cargos
supervisorios y gerenciales.
Esdagro Garca dice:
Existe el DICTAMEN N 004-2008 del
28 DE FEBRERO 2008 emitido por
INPSASEL que Indica textualmente
Primero: Se exhorta a que los
Delegados o Delegadas Sindicales no
sean postulados para ser electos
Delegados o Delegadas de
Prevencin, ya que ambos tienen
atribuciones distintas. Sin embargo el
Delegado Sindical podr participar con
voz pero sin voto en las reuniones del
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
122/133
6/11/2014
angel dice:
Amigo Juan Castillo soy profesional
del derecho con especializacin en el
rea laboral.. quiero recomendarle
que se informe bien cuando se hace
un comentario de este tipo.. Al usted
mencionar que solo pueden ser
delegados de prevencin trabajadores
de confianza, cargos supervisorios y
gerenciales esta completamente
errado.. debe existir el debate y
equilibrio.. si fuera de esa manera
como usted menciona simplemente
la organizacin tiene poder total se
compra y da el cambio cualquier
duda contacteme por este medio.
Juan Castillo dice:
Amigo angel, quiero recomendarle
que lea bien antes de emitir cualquier
criterio, ya que lo que dice alli
CLARAMEMENTE es que NO PUEDEN
SER DELEGADOS LOS los
trabajadores de confianza, cargos
Igual gracias por ofrecerce a
ayudarme, lo tomare en cuenta.
Saludos
ANGEL TORRES dice:
Amigo Juan Castillo le envio su
comentario anterior para que vea la
connotacin que tiene la palabra
.QUE SOLO NO
Juan Castillo Reply:
Julio 1st, 2009 at 3:01 PM
Si puede. Recuerda que solo no
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pueden ser delegados de prevencion

los trabajadores de confianza, cargos
1- ESA PALABRA QUE SOLO NO
QUIEN LA LEA PUEDE DECIFRAR QUE
EL ESCRITOR TRANSMITE QUE TODO
EMPLEADO EN UNA ORGANIZACIN
PUEDE SER DELEGADO DE
PREVENCIN MI COMENTARIO
NO FU EXCLUIR A LAS PERSONAS
QUE NO TENGAN UNA CALIFICACIN
COMO PERSONAL DE CONFIANZA,
SUPERVISORIO O GERENCIAL .
2- EN OTRA REPLICA USTED DICE
QUE YO LEA CLARAMENTE LO QUE
USTED ESCRIBIO DICE USTED QUE
NO PUEDEN SER DELEGADOS LAS
PERSONAS DE CONFIANZA,
SUPERVISORIO Y GERENCIAL NO
SE EN QUE PARTE DE VENEZUELA
USTED LABORA SUPONGO YO QUE
ES EN LA ZONA CENTRAL LO
INVITO A VISITAR LAS EMPRESAS DE
GUAYANA Y PODR VER PERSONAL
SUPERVISORIO CON CARGOS DE
DELEGADOS DE PREVENCIN
AMIGO JUAN NO LO TOME A MAL,
ERRAR ES DE HUMANOS Y
RECTIFICAR DE SABIOS SI USTED
RECTIFICA QUE ESA PALABRA
..SOLO.. QUE USTED EMPLEO.. VERA
QUE NO TIENE CONNOTACIN POR
NINGUN LADO.. QUITELA DE LA
FRASE Y VER QUE SE ENTENDER
DE OTRA MANERA CUANDO SE
ACEPTAN LOS ERRORES FLORECE LA
HUMILDAD, Y ES UN PASO
IMPORTANTE PARA MEJORAR
124/133
6/11/2014
MODESTAMENTE COMO LO DIJE EN

UNA PRIMERA OPORTUNIDAD SOY
DE LAS PRIMERAS PROMOCIONES,
CON 2 CARRERAS ADICIONALES EN
ING. MECNICA Y ABOGADO,
PROFESOR UNIVERSITARIO Y
COLABORADOR EN CATEDRAS
COMO REDACCIN DE INFORMES
TCNICOS.. ASESOR EN MATERIA DE
PREVENCIN DE ACCIDENTES,
HIGIENE Y AMBIENTE PARA UN
GRUPO EMPRESARIAL CONOCIDO
NUEVAMENTE A LA ORDEN.
ANA dice:
SR ANGEL TORRES , ESTOY LEYENDO
SU COMENTARIO MEJOR QUEDESE
COMO INGENIERO POR QUE COMO
ASESOR DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL ESTA TOTALMENTE MAL
INFORMADO LEA DETALLADAMENTE
LA GUIA TECNICA DEL INPSASEL LA
CUAL REZA TEXTUALMENTE LO
SIGUIENTE :1) Quines son los(as)
delegados(as) de prevencin?
Los delegados o delegadas de
prevencin son los representantes de
los trabajadores, elegidos por y entre
estos, por medios democrticos, con
atribuciones especficas en materia
de Seguridad y Salud en el
Trabajo, quienes sern sus
representantes en el Comit de
Seguridad y Salud Laboral. (Artculo
41 de la
Lopcymat).
Es de hacer notar que la figura del
delegado de prevencin persigue
125/133
6/11/2014
como fin la representacin de los

trabajadores para la defensa de
intereses colectivos, hecho
materializado, en el ejercicio de la
atribucin
de constituir conjuntamente con los
representantes del empleador, el
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Por este hecho no puede concebirse
la idea que puedan confluir en una
misma persona en un mismo
momento, la condicin de
representante de los trabajadores y
representante de los empleadores en
relacin con una misma empresa o
Institucin. Adems no tendra
sentido, para un trabajador de
direccin, la proteccin especial del
Estado que se otorga a los delegados
de prevencin, para garantizar la
defensa del inters colectivo y la
autonoma en el ejercicio de sus
funciones, si tomamos en
consideracin
que ellos no gozan de la estabilidad
aludida en el artculo 112 de la Ley
Orgnica del Trabajo, por tanto
pueden ser despedidos sin justa
causa, vindose comprometida esta
garanta.
Por las razones antes aludidas los
trabajadores considerados como
representantes del empleador en la
Ley
Orgnica del Trabajo, tales como los
empleados de direccin y los
trabajadores de confianza que
participan en la administracin del
126/133
6/11/2014
negocio o participa en la supervisin

de otros, con la excepcin de
aquellos cuya labor implica el
conocimiento personal de secretos
industriales, no deben contabilizarse
a la
hora de determinar el nmero de
delegados o delegadas de prevencin
que corresponden por
establecimiento, unidad de
explotacin o institucin. Por las
mismas razones no deben participar,
en
forma directa o como candidatos, en
el proceso de eleccin de los
delegados o delegadas.
La calificacin de los cargos antes
referidos debe hacerse observando el
principio de supremaca de la
realidad sobre las formas o
apariencias, independientemente de
la denominacin que haya sido
convenida
por las partes o la que
unilateralmente hubiese establecido
el patrono, de conformidad con el
artculo 89
numeral 1 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela.
ASI QUE MI AMIGO YA QUE USTED ES
CATEDRATICO LE DEBE GUSTAR
LEER MUCHO ASI QUE AQUI LE DEJO
ESTO PARA QUE SE INFORME BIEN A
ESOS QUE USTED LLAMA PERSONAL
SUPERVISORIO Y GERENTES QUE
SON DELEGADOSDE PREVENCION
ESTA USTED SUPER EQUIVOCADO ;
ESTOS SERAN
127/133
6/11/2014
REPRESENTANTESDEL PATRONO Y
POR ESO PERTENECEN AL COMITE
DE SEGURIDAD Y SLAUD LABORAL
PERO JAMAS DE LOS JAMACES
DELEGADOS DE PREVENCION Y ESO
ES ALLA EN SU ZONA CENTARL AQUI
EN ORIENTE EN CARACAS Y EN TODA
VENEZUELA HASTA DONDE LLEGUE
LA LOPCYMAT ASI QUE TIENE RAZON
ERRAR ES DE HUMANOS . ASI QUE
AMIGO JUAN CASTILLO USTED TIENE
TODA LA RAZON NO PUEDEN
SERDELEGADOS DE PREVENCION
PERSONAL DE CONFIANZA,
PERSONAL SUPERVISORIO NI DE
DIRECCION
Rosandry dice:
Hola. Trabajo en una Asociacin
Cooperativa de transporte de Carga,
en el estado Bolvar. En la cual se
presenta la siguiente situacin. Como
cooperativa no puede tener
asalariados (segun Sunacoop) sino
hasta 6 meses, entonces estamos
slo 8 empleados. Pero cada socio de
esta cooperativa (son aprox. 150
socios), tienen de uno a 5 choferes
por cada transporte que tienen, los
cuales no son empleados de la
cooperativa sino empleados de los
socios. Existe el comite de seguridad
y salud laboral; un delegado de
prevencin y un delegado patronal,
esto es por los 8 empleados que
somos. Ahora, que debo hacer con los
casi 300 choferes que son empleados
de los socios?
128/133
6/11/2014
Rocio Alvarez dice:

si cada socio tiene registrado una
compaia debe cumplir con los
requisitos minimos que exige la ley y
registrar a sus delegados de
prevencin y al comite.
Che1281 dice:
20 julio 2011 a las 11:35 PM
amigo si ellos estn laborando en el
sitio donde usted es delegado. ellos
tiene que sujetarse a las condiciones
de trabajo por que la empresa es
responsable de todos los que se
encuentren dentro de la misma
Manuel Querales dice:
estoy en una obra y mis delegados de
prevencion no quieren trabajar sino
mediodia esto es correcto, tambien
me gustaria saber de donde sacan el
criterio para determinar si un terreno
despues de haber llovido esta apto o
no cuando en la construccion
normalmente se trabaja en tierra.
Rocio Alvarez dice:
Normalmente estas medidas de
seguridad se toman segn el medio
donde estes laborando y por lo
general se vuelve uso y costumbre, el
reglamento de las condiciones de
higiene y seguridad en el trabajo
habla sobre las condiciones minimas
necesarias para trabajos de
excavacin, canteras y demoliciones,
que segn lo que indicas esa debe ser
la etapa de la construccin en la que
129/133
6/11/2014
van ahorita. Las condiciones minimas

de seguridad debes considerarlas y
con el conocimiento de los ingenieros
de obra y la experiencia de los
trabajadores debes reforzarlas, no
todas las medidas de seguridad estan
escritas tambien tienes que hacer
evaluaciones con tu equipo de trabajo
y delegados para considerar como
controlar las condiciones riesgosas
que se generan en tu area de trabajo.
alex villegas dice:
ademas para eso setan los
especialistas en seguridad industrial
ellos estan el en nivel necesario para
declarar una condicion insegura de
trabajo o decir si esta apto el
ambiente de trabajo o no..!!!
Francisco M dice:
29 mayo 2009 a las 3:21 PM
Hola. Excelente pagina, y las
preguntas muy asertivas.
quisiera agregarles otra interrogantes
que se dan en la parte de
construccin.
Los trabajadores suelen opinar que
ellos se postulan sino tienen que
estar perdiendo tiempo en inpsasel,
imaginate como opinan. Por mas que
uno le explica, le describe, les hace ver
que primero; la empresa esta
cumpliendo y segundo; es un
beneficio para ellos, igualemente se
rehusan mucho a participar.
Ellos creen que al ser participes en
esto, van a ser apartados para
proximas contrataciones.
130/133
6/11/2014
Tambin hay una inquietante en El

Delegado de Prevencion (trabajador
activo en la obra) puede ser el mismo
Delegado del Sindicato??. Se le han
explicado las funciones de cada uno, y
aun asi, los del sindicato quieren
interponerse como delegados de
prevencin.
Y asi como estas hay muchas mas
incoherencias que serian sin fin de
explicar.
Los felicito por esta pagina.
Que crezcan mas y mas
soy directivo del sindicato profesinal
bolivariano de trabajadores de
limpieza,mantanimiento y recoleccion
desechos solidos.
puedo afiliar a trabajaodres de las
limpieza que trabajan en cooperativas
de limpieza
deibys Garcia dice:
29 mayo 2009 a las 12:56 PM
Hola que tal esta pagina es muy
buena las pregunta estn muy
interesante espero que nos
mantengan orientados ya que nos
suelen pasar no solo a nosotros sino
a compaeros y amigos y los
podemos orientar y recomendar esta
pagina
Gracias,
131/133
6/11/2014
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Duedgary Rondon Trabaja en Centro clinico maria edelmira araujo

hola buenos das mi empresa tiene 1 solo trabajador como hago
para designarlo delegado de prevencin por la condicin de que no
tiene contrincantes. hay que hacer proceso de elecciones de igual
manera donde el votara por el mismo.???? espero pronta
respuesta...gracias.
Responder Me gusta Seguir publicacin 13 de agosto a la(s) 9:13
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